Avtal om arbetsplatsrehabilitering
Avtal om arbetsplatsrehabilitering
Betald
Arbetsprövning Arbetsträning
Rehabilite- ringsklient | Namn | Personbeteckning | Telefonnummer |
Arbetsgivare | Arbetsgivarens namn | ||
Kontaktperson | Telefonnummer | ||
Pensionsbolag | Kontaktperson | Telefonnummer | |
Längd och arbetstid | Begynnelse- och sluttidpunkt | Genomsnittlig arbetstid per dag | |
Arbetsupp- gifter | Uppgifter under arbetsplatsrehabiliteringen | ||
Syfte med arbetsplatsrehabiliteringen
Syftet med arbetsprövningen är att utreda hur de överenskom- na arbetsuppgifterna lämpar sig för rehabiliteringsklienten.
Syftet med arbetsträningen är inskolning och träning att ut- föra de avtalade arbetsuppgifterna. Till arbetstränings-avtalet ska bifogas ett program varav framgår syftet med arbetsträ- ningen, tidtabellen, ansvarspersonen på arbetsplatsen samt eventuell extern utbildning.
Arbetsgivaren och rehabiliteringsklienten kommer överens om rehabiliteringsklientens arbetstid. I arbetstiden bör beak- tas särdrag förknippade med arbetsplatsrehabiliteringen.
Arbetsgivare
Arbetsgivaren förbinder sig att erbjuda rehabiliteringsklienten över- enskommet arbete under ovannämnda tid. Arbetsgivaren styr, vägle- der och övervakar rehabiliteringsklienten när denne utför sitt arbete.
Arbetsgivaren betalar lön till arbetstagaren för den tid arbets- platsrehabiliteringen pågår. För arbetsgivaren gäller normala skyldigheter och rättigheter som anställningen medför. Arbets- givaren betalar lön för arbetet och eventuella teoristudier samt sköter andra lagstadgade avgifter och övriga skyldigheter.
Under arbetsplatsrehabiliteringen ska arbetarskyddsbestäm- melserna och de anvisningar och föreskrifter som getts med stöd av dessa iakttas.
Arbetsgivaren kan avbryta arbetsplatsrehabiliteringen oavsett överenskommen längd, men detta ska utan dröjsmål medde- las de övriga parterna.
Rehabiliteringsklient
Rehabiliteringsklienten ska iaktta den överenskomna planen för arbetsplatsrehabiliteringen. Rehabiliteringsklienten om- fattas av allmänna rättigheter och skyldigheter som gäller anställningsförhållanden. Rehabiliteringsklienten ska iaktta arbetsplatsens regler samt anvisningar och föreskrifter som berör arbetarskydd.
Rehabiliteringsklienten är skyldig att meddela Xxxxx om sjuk- frånvaro som pågår längre än en (1) vecka eller om han eller hon vill avsluta arbetsplatsrehabiliteringen under pågående avtalsperiod. Avslutande av avtalet ska meddelas till alla av- talsparter. Försummelse av informationsplikten kan leda till att rehabiliteringsförmånerna återkrävs.
Varma
Varma betalar ut till arbetsgivaren den rehabiliterings-pen- ning eller det rehabiliteringsstöd och -tillägg som bevil- jats rehabiliteringsklienten för den tid arbetsplatsrehabilite- ringen pågår. Arbetsgivaren ska ansöka om denna penning från Varma med en för ändamålet avsedd blankett. Om rehabiliteringspenningen är högre än den lön som beta- las ut till rehabiliteringsklienten, utbetalas skillnaden till rehabiliteringsklienten.
Varmas representant kan besöka arbetsplatsen för att bekan- ta sig med arbetsförhållandena och se hur arbetsplatsrehabi- literingen framskrider.
Vi undertecknade har avtalat om arbetsplatsrehabilitering på ovannämnda villkor.
Ort och datum | ||
Underskrift | Rehabiliteringsklient | Ömsesidiga arbetspensionsförsäkrings- bolaget Varma / Rehabiliteringstjänster |
Arbetsgivare | ||
Ömsesidiga arbetspensionsförsäkringsbolaget Varma Postadress PB 3, 00098 VARMA
Besöksadress och hemort Sundholmsstranden 11, Helsingfors
Telefon 000 0000
Fax 000 000 0000