LÖN OCH ERSÄTTNING

2018

LÖN OCH ERSÄTTNING

Befälhavare

Särskild överenskommelse mellan

Sjöfartens Arbetsgivareförbund och

Sjöbefälsföreningen angående lön och

övriga ersättningar för befälhavare

gällande fr o m februari 2018

SJÖBEFÄLSFÖRENINGEN

1. LÖNER

gällande fr.o.m. februari 2018

Beträffande allmänna villkor, lönegruppering m.m. hänvisas till

mellan parterna träffat avtal om allmänna villkor (samt Råd och Anvisningar).

Befälhavarens kontanta avlöning per månad utges enligt mellan honom och rederiet ingånget avtal.

Ålderstillägg

På mellan redaren och befälhavaren överenskomna grundlönen skall utges ålderstillägg av skälig storlek

med lämpliga tidsintervaller, då särskilda förhållanden i avseende på lönesättningen inte föranleder

undantag härifrån.

Den principen tillämpas, att inom ett vart rederi fastställda ålderstillägg, vilka intjänats av befälhavaren,

skall utges oberoende av förflyttning från fartyg inom en grupp till fartyg inom en annan grupp.

Befälhavare, som varit i tjänst hos rederi eller rederikoncern som styrman och befälhavare i 18 år och efter

45 års ålder befordras till ordinarie befälhavare, äger därvid tillgodoräkna sig anciennitetstid för

åtnjutande av ålderstillägg, som om han tjänstgjort som befälhavare från 45 års ålder.

2. DAG-, KOST OCH TRAKTAMENTSERSÄTTNINGAR

Se även detaljbestämmelser i gällande avtal om allmänna villkor

STORSJÖ- OCH FÄRJOR

Gäller fr o m 1 januari 2018

Tid då ersättning utges Kr/dag

1)	Under sjukdomstid, då vård sker utanför sjukhus
	(ang. vårdtidens längd se SML och avtalet)

a) i Sverige samt i vederbörandes hemland (bosättningslandet) 140 kr

b) i övriga länder: Ersättning utges med skäliga kostnader för kost

och logi av mot förhållanden ombord svarande beskaffenhet.

2) Under semester-, vederlagsledighet och väntetid i anslutning härtill

140 kr

(Utges även vid utgivande av semesterersättning. Kostersättning enligt

samma grunder utges jämväl i samband med utbetalande av vederlags-

ersättningar till det intendenturbefäl som efter fullgjort vikariat eller

fullgjord annan visstidsanställning (anställning för viss tid, viss säsong

eller visst arbete - enligt § 2 mom 3 i storsjöavtalen) eller minst två års

anställning slutar sin anställning. När ledigheten är beräknad i timmar

divideras antalet ledighetstimmar med 5,0 för erhållande av xxxxx xxxxx.

Kostersättning utbetalas oavsett anställningstidens längd vid uppsägning

p g a arbetsbrist.

Anm. 1: Med väntetid enligt punkt 2) avses den tid, xxxxxxxx vederbörande

avvaktar återinträde i arbete, sedan alla tid för semester och vederlag ut-

nyttjats.

3)	Ersättning under annan tid, då tjänsteavtalet består men vederbörande inte
	erhåller kost och logi ombord och inte heller bereds kost och logi i land av
	mot förhållanden ombord svarande beskaffenhet.

Not I: Tillhandahålls tjänlig bostad ombord men inte kost och lämnas

inte fri kost i land, utgör ersättningen

a) i Sverige samt i hemlandet (bosättningslandet) 1 029 kr

Not II: Tillhandahålls kost ombord men inte bostad och anvisas inte

bostad i land av mot förhållandena ombord svarande beskaffenhet,

utgör ersättningen.

528 kr

504 kr

Tid då ersättning utges Kr/dag

Not III: Om godtagbar sanitär standard inte kan upprätthållas under

fartygs varvsvistelse, skall rederiet tillhandahålla bostad och kost i land.

Anm. 2: har vederbörande utan olägenhet eller större kostnader tillgång

till bostad, utgör ersättningen

140 kr

I sådant fall skall för av detta avtal berörd personal ersättning för rese-

kostnader till och från arbete utges.

b) i övriga länder. Skäliga kostnader för kost och logi av mot

förhållandena ombord svarande beskaffenhet, såvida inte

rederiet tillhandahåller dylik kost och logi i land. Hinder möter

inte mot träffande av överenskommelse mellan rederi och

vederbörande att kontantbeloppen för korttidstraktamente

enligt det statliga utlandsreglementet skall utges.

4)	Under resa som det åligger rederiet att bekosta, om kost och logi
	inte tillhandahålls, utges ersättning för havda kostnader enligt rese-
	räkning. Om möjligt skall i vart fall större utgifter styrkas med
	verifikationer. Om verifikationer inte företes skall ersättning utges
	med följande belopp för

a) såväl kost som logi för natt

b) logi för natt

c) kost

d) kort resa under åtta timmar

1 029 kr

504 kr

528 kr

140 kr

3. Tillägg och ersättningar

Gäller fr o m februari 2018

1426	kr/mån
,
1946	kr/mån

Maskinskötseltillägg Radiotelefonisttillägg

375 kr/mån

Uniformsersättning

540 kr/mån

Lönetillägg HSC-fartyg

Förlust av personlig egendom 35.000 kr

Krigsförlisning 20.000 kr

Stöldförsäkring 35.000 kr

Resgodsförsäkring 35.000 kr

Olycksfallsförsäkring - tankfartyg 100.000 kr

4. Giltighet

Avtalet om allmänna villkor gäller fr o m 1 februari 2017.

Den särskilda överenskommelsen om lön och övriga ersättningar gäller fr o m den 1 februari

2018.

5. Uppsägning och förhandlingar om nytt avtal

Uppgörelsen gäller för tiden t o m 31 januari 2020 och därefter år efter år, såvida inte

uppsägning sker skriftligen minst tre månader före den 31 januari.

Stockholm den 16 maj 2017

Sjöfartens Arbetsgivareförbund Sjöbefälsföreningen

Xxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx Xxxx

5