Innehåll
Innehåll
Förord 3
Förhandlingsprotokoll
Nytt pensionsavtal m.m. 4
Valet av individuell ålderspension enligt PA 03 6
Tillämpning av PA 03 m.m. 8
Finansiering av PA 03:s Övergångsbestämmelser för vissa
yrkesofficerare, punkt 4 10
Avtal. Inrättande av en pensionsnämnd 11
Fastställande av slutlig lydelse av PA 03 m.m. 12
Pensionsavtal för arbetstagare hos staten m.fl. (PA 03)
Bilaga 1 till förhandlingsprotokoll 2002 02 01 13
Kapitel 1. Inledande bestämmelser 13
Tillämpningsområde (1 §) 13
Anslutningsvillkor (2 §) 13
Vissa definitioner (3 §) 14
Arbetsgivarbeslut (4 §) 14
Pensionsförmånerna (5 §) 14
Finansiering (6 §) 14
Kapitel 2. Pensionsålder (7§ ) 15
Kapitel 3. Avgiftsbestämd ålderspension 15
Tillgodoräkning av pensionsavgifter (8 §) 15
Individuell ålderspension (9 §) 16
Kompletterande ålderspension (10-11 §§) 16
Uttag av avgiftsbestämda pensioner (12 §) 17
Kapitel 4. Förmånsbestämd ålderspension 17
Pensionsgrundande lön (13-14 §§) 17
Pensionsunderlag (15 §) 18
Pensionsgrundande tjänstetid (16 §) 19
Tjänstetidsfaktor (17 §) 20
Ålderspensionens storlek fr.o.m. 65 år på den del av pensionsunderlaget
som inte överstiger 7,5 inkomstbasbelopp (18 §) 21
Ålderspensionens storlek fr.o.m. 65 år på den del av pensionsunderlaget
som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp (19 §) 23
Ålderspensionens storlek före 65 år (20 §) 25
Ålderspensionens storlek vid förtida respektive uppskjutet uttag (21 §) 25
Samordning (22 §) 25
Kapitel 5. Sjukpension 26
Villkor (23-24 §§) 26
Sjukpensionens storlek (25 §) 26
Samordning (26 §) 26
Kapitel 6. Efterlevandepension 26
Villkor (27 §) 26
Efterlevandepension till make (28 §) 27
Efterlevandepension till arvsberättigat barn (29 §) 27
Samordning (30 §) 27
Kapitel 7. Intjänande av pensionsrätt (31 §) 28
Kapitel 8. Värdesäkring under utbetalningstid (32 §) 29
Kapitel 9. Förmånligare villkor (33 §) 29
Kapitel 10. Utbetalning av pensionsförmåner (34 §) 29
Kapitel 11. Efterskydd (35 §) 29
Övergångsbestämmelser 30
Övergångsbestämmelser för vissa yrkesofficerare 32
Bilaga 1
Arbetsgivare inom tillämpningsområde för statliga pensionsbestämmelser enligt PA 03 33
Bilaga 2
Utdrag ur de försäkringstekniska riktlinjerna enligt beslut av NSA 34
Bilaga 3
Utbetalningar av förmånsbestämd ålderspension, sjukpension och efterlevandepension 36
Bilaga 4
Utdrag ur PA-91 18 § 38
Avtal om delpension för arbetstagare hos staten m.fl. 39
Förord
Den 1 februari 2002 kom parterna inom det statliga avtalsområdet, OFR/S, P och O, SACO-S, SEKO och Arbetsgivarverket, överens om det nya pensions- avtalet PA 03. Parterna kom även överens om att införa möjlighet till delpension för arbetstagare hos staten (delpensionsavtalet). Enligt förhandlingsprotokollet från 2002-02-01 gäller båda dessa avtal fr.o.m. den 1 januari 2003 till den 31 december 2004 och fortsätter att gälla ett år i sänder om de inte har sagts upp senast tre månader före giltighetens utgång.
Detta avtalstryck har aktuell lydelse per den 30 september 2003 och innehåller:
• Pensionsavtal för arbetstagare hos staten m.fl. - PA 03 – med bilagor, över- gångsbestämmelser och samtliga förhandlingsprotokoll träffade till och med den 30 september 2003. Förhandlingsprotokoll från 2003-06-05 har ej tagits med då detta protokoll är inarbetat i avtalstexten.
• Avtal om delpension för arbetstagare hos staten m.fl.
Förhandlingsprotokoll
2002-02-01
Parter:
Arbetsgivarsidan: Arbetsgivarverket
Arbetstagarsidan: SACO-S
SEKO
OFR förbundsområden S, P och O sammantagna
Ärende: Nytt pensionsavtal m. m.
1 § Parterna sluter pensionsavtal enligt bilaga 1 och avtal om delpension enligt bilaga 2 att gälla från och med 1 januari 2003. Därmed upphör pen- sionsavtalen PA-91 och PA-74 att gälla från och med detta datum. Bestäm- melserna i PA-74 och PA-91 äger dock fortsatt tillämpning i enlighet med övergångsbestämmelserna till detta avtal.
2 § Pensionsavtalet kommer att ha direkt påverkan på statsbudgeten. Avtalet sluts därför av Arbetsgivarverket under förbehåll om regeringens godkännande.
3 § Parterna är ense om att 0,1 procent förs över från avgiften till Trygghets- stiftelsen till den kompletterande ålderspensionen enligt 10 § pensionsavtalet från den 1 januari 2004. Därefter är avgiften till kompletterande ålderspensionen 2,0 procent. Avgiften till Trygghetsstiftelsen är från samma datum 0,3 procent.
4 § Parterna är ense om att från den 1 januari 2004 skall arbetsgivaren avsätta 0,3 procent av lönesumman för fortsatt aktivt omställningsarbete, om vilket loka- la parter kan enas. Därvid skall förhandlingsordningen enligt första avsnittet i bilaga 3 till RALS 2001 tillämpas vilket innebär att formerna för samverkan regle- ras på det sätt som de lokala parterna finner lämpligt. Vid oenighet mellan lokala parter kan frågan behandlas av Samarbetsrådet för det statliga avtalsområdet som kan ge förslag till lösning. Om de lokala parterna trots detta inte kunnat enas om planerade åtgärder, får frågan överlämnas för avgörande till en av parterna utsedd skiljeman. Kostnaden för sådan skiljeman delas lika mellan parterna.
5 § I syfte att säkerställa Trygghetsstiftelsens verksamhet är parterna ense om att för tiden efter 1 januari 2004 fortlöpande bevaka att stiftelsens behov av medel är tillgodosett. Uppstår behov av ytterligare medel, som inte kan täckas på annat sätt, skall avgiften till Trygghetsstiftelsen höjas i erforderlig utsträckning och avsättningen till lokalt aktivt omställningsarbete sänkas i motsvarande grad.
6 § Parterna är ense om att 3-5 §§ reglerar de frågor som centrala parter har att förhandla om enligt bilaga 3 till RALS 2001. Överenskommelsen innebär inte någon avsikt att ändra Trygghetsstiftelsens nuvarande verksamhet.
7 § Med anledning av att ny lagstiftning träder i kraft den 1 januari 2003 är parterna ense om att se över bestämmelserna om sjukpension enligt 5 kap. pen- sionsavtalet. Ändringar i 5 kap. som parterna vid översynen kommer överens om skall gälla från och med detta datum. Därvid skall motsvarande ändringar göras i de delar av PA-91 och PA-74 som tillämpas. Parterna är i samband med över- synen överens om att anställningens upphörande inte i sig skall bryta rätten till fortsatt tillfällig sjukpension.
8 § Parterna är ense om att följande bestämmelse tas in i ALFA och motsva- rande centrala avtal.
”En arbetstagare är skyldig att avgå från sin anställning vid utgången av måna- den innan han fyller 67 år.”
9 § Parterna är ense om att se över innehållet i bilaga 3 till detta avtal.
10 § Parterna är ense om att pensionsavtalet för det statliga området ska vara så utformat att det underlättar arbetskraftens rörlighet inom och mellan avtals- områden. Med denna målsättning ska parterna uppmärksamma ifall regler i det nya pensionsavtalet kan motverka detta syfte, bevaka utvecklingen i denna fråga inom övriga avtalsområden och vid behov vidta åtgärder med anledning därav. Parterna kommer särskilt att följa utvecklingen inom försäkringskasseområdet och är beredda att tillsammans med parterna på detta område avlägsna hinder för rörligheten, ifall det på försäkringskasseområdet sluts ett pensionsavtal med motsvarande innehåll som det nya statliga pensionsavtalet.
11 § Parterna är ense om att fortsätta överläggningarna om de institutionella frågorna kring det nya pensionsavtalet. I det fortsatta arbetet är parterna ense om att arbetstagarna skall ges möjlighet att själv välja försäkringsgivare inom de av parterna fastställda ramarna, att de s. k. icke-väljarna ges försäkring hos en av parterna bildad försäkringsgivare och att medel avsätts för information om det nya pensionsavtalet och för årlig pensionsinformation.
12 § Pensionsavtalet och avtalet om delpension gäller fr.o.m. den 1 januari 2003 t.o.m. den 31 december 2004. Avtalen fortsätter därefter att gälla ett år i sänder om de inte har sagts upp senast tre månader före giltighetstidens utgång.
Vid protokollet
Xxxxxxxxx Xxxxxxx
Justerat den 1 februari 2002
Arbetsgivarverket SACO-S
Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxx
SEKO OFR/ S, P och O sammantagna
Xxxx-Xxxx Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxx
Förhandlingsprotokoll
2002-06-28
Parter:
Arbetsgivarsidan: Arbetsgivarverket
Arbetstagarsidan: SACO-S
SEKO
OFRs föbundsområden S,P och O sammantagna
Ärende: Valet av individuell ålderspension enligt PA 03
Den 1 februari 2002 träffade Xxxxxxxxxxxxxxxxx och arbetstagarorganisationerna på det statliga avtalsområdet överenskommelse om Pensionsavtal för arbetstaga- re hos staten m.fl. (PA 03). Enligt avtalet skall arbetsgivaren betala avgift för pensionsförsäkring (individuell ålderspension) hos försäkringsgivare enligt av avtalsparterna fastställda villkor. Enligt 11 § förhandlingsprotokoll 2002-02-01 om Nytt pensionsavtal m.m., upprättat vid pensionsavtalets slutande, är avtals- parterna ense om att arbetstagarna skall ges möjlighet att själv välja försäk- ringsgivare för den individuella ålderspensionen inom de av parterna fastställda ramarna.
Mot denna bakgrund har parterna enats om följande.
1 § Parterna är överens om att Statens pensionsverk (SPV) skall erbjudas att administrera valet för den individuella ålderspensionen enligt PA 03. Arbetsgi- varverket avser att ingå en överenskommelse med SPV som reglerar formerna för denna administration.
2 § Parterna är överens om att de försäkringsgivare som har Finansinspek- tionens tillstånd att meddela traditionell livförsäkring eller fondförsäkring skall erbjudas att ingå avtal med arbetsgivaren om att meddela individuell ålderspen- sion enligt PA 03. Arbetsgivarverket avser att teckna administrationsavtal med de försäkringsgivare som anmält att de är beredda att meddela sådan försäkring.
3 § Parterna är överens om att arbetstagaren skall ha rätt att efter eget val teckna försäkring för individuell ålderspension enligt PA 03 hos sådan försäk- ringsgivare som tecknat avtal med arbetsgivaren enligt 2 §. När val har skett äger det tillämpning för hela det efterföljande kalenderåret. Valet kan avse endast en försäkringsgivare per kalenderår.
4 § Parterna är överens om att arbetstagare som inte valt försäkringsgivare för individuell ålderspension enligt PA 03 skall få denna meddelad genom en av parterna bildad särskild försäkringsgivare. Denna försäkringsgivare skall även kunna bli föremål för arbetstagarens aktiva val, varvid det förutsätts att den teck- nat administrationsavtal enligt 2 §.
Avgiften till den individuella ålderspensionen skall betalas av arbetsgivaren månadsvis till SPV för omgående överföring till vald försäkringsgivare. Parter- na är överens om att av administrativa skäl månatliga belopp understigande 200 kronor inte omgående skall överföras till försäkringsgivaren. Under tid innan överföring skett skall beloppet i stället tillgodoräknas en ränta motsvarande statslåneräntan. Överföring till försäkringsgivaren sker först sedan det ackumu- lerade beloppet av avgifterna, inklusive tillgodoräknad ränta, uppgår till 200 kro- nor.
6 § Denna överenskommelse gäller under tiden 2002-07-01 – 2004-12-31 och förlängs därefter med ett år i sänder, såvida inte part skriftligen säger upp överenskommelsen minst sex månader före avtalsperiodens slut.
Vid protokollet
Xxxxxxxxx Xxxxxxx
Justerat den 28/6 2002
Arbetsgivarverket SACO-S
Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxx
SEKO OFR/S,P och O sammantagna
Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxx Xxxxxxx
Förhandlingsprotokoll
2002-10-25
Parter:
Arbetsgivarsidan: Arbetsgivarverket
Arbetstagarsidan: SACO-S
SEKO
OFR förbundsområden S, P och O sammantagna
Ärende: Tillämpning av PA 03 m.m.
Den 1 februari 2002 träffade Xxxxxxxxxxxxxxxxx och arbetstagarorganisationerna på det statliga avtalsområdet överenskommelse om Pensionsavtal för arbetstaga- re hos staten m fl. (PA 03).
1 § Parterna är överens om att de försäkringstekniska riktlinjerna avseende individuell ålderspension enligt PA 03 skall vara utformade på ett könsneutralt sätt.
2 § Parterna är överens om att den individuella ålderpensionen enligt PA 03 är en egenpension och kan förenas med efterlevandeskydd endast i form av ett återbetalningsskydd för inbetalda premier enligt försäkringsgivarens villkor.
3 § Parterna är ense om att avgifter för den individuella ålderspensionen enligt PA 03 för de arbetstagare som inte väljer försäkringsgivare skall placeras i en traditionell livförsäkring hos Försäkringsföreningen för det statliga området (FSO.) Försäkringen tecknas med återbetalningsskydd som kan väljas bort på arbetstagarens begäran.
4 § Parterna är överens om att SPV skall avvakta med att registrera försäk- ringsgivare för arbetstagare som första gången anmälts som omfattad av valet för individuell ålderspension till dess att antingen vederbörande anmält och erhållit bekräftelse från SPV på gjort val eller två månader förflutit från det att arbetsta- garen erhållit valblankett från SPV utan att aktivt val gjorts, varvid vederböran- de registreras som icke-väljare.
5 § Parterna är överens om att den statslåneränta som nämns i 5 §, förhand- lingsprotokoll 2002-06-28, skall vara den årsvisa statslåneränta som bestäms av Riksgäldskontoret i november föregående år.
6 § Parterna är överens om att utse en referensgrupp, bestående av en repre- sentant för varje part, som skall fungera som rådgivare till SPV i dess funktion som central för valet för individuell ålderspension.
7 § Parterna är ense om att delpensionsavtalet skall ha den lydelse som fram- går av bilaga.
Vid protokollet
Xxxxxxxxx Xxxxxxx
Justerat den 25 oktober 2002
Arbetsgivarverket SACO-S
Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxx
SEKO OFR/ S, P och O sammantagna
Xxxx-Xxxx Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxx
Förhandlingsprotokoll
2002-12-20
Parter:
Arbetsgivarsidan: Arbetsgivarverket
Arbetstagarsidan: SACO-S
SEKO
OFR förbundsområden S, P och O
Ärende: Finansiering av PA 03:s Övergångsbestämmelser för vissa yrkesofficerare, punkt 4.
1 § Parterna är ense om att finansieringen av den extra kostnad som åvilar arbetsgivaren vid tillgodoräknandet av avgifter för yrkesofficerare födda 1944- 1952 för den kompletterande ålderspensionen enligt PA 03:s Övergångsbestäm- melser för vissa yrkesofficerare, punkt 4., skall belasta FSO:s premiereglerings- fond.
2 §, Vid beräkningen av den extra kostnaden enligt 1 § skall den avgift som anställningsmyndigheten erlägger sättas till den avgift som följer av PA-91 i dess senaste lydelse för yrkesofficerare födda 1944 - 1947 och till den avgift som föl- jer av PA 03 för yrkesofficerare födda 1948 - 1952.
Vid protokollet
Xxxxxxxxx Xxxxxxx
Justerat den 20 december 2002 Arbetsgivarverket SACO-S
Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxx
SEKO OFR/S, P och O
Xxxx-Xxxx Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxx
Avtal
2002-12-20
Parter:
Arbetsgivarsidan: Arbetsgivarverket
Arbetstagarsidan: SACO-S
SEKO
OFR förbundsområden S, P och O
Ärende: Inrättande av en pensionsnämnd
1 § Parterna är ense om att inrätta en pensionsnämnd som
1. på begäran från SPV eller försäkringsgivare som meddelar försäkring för individuell ålderspension enligt PA 03 skall tolka villkoren i detta avtal.
2. enligt 7 § förhandlingsprotokoll 2002-12-20 om samordning mellan tjänste- pension och lagstadgad pension skall pröva pensionens storlek för arbetsta- gare födda 1938 eller senare vilka omfattas av pensionsavtalet PA-74.
2 § Nämnden skall ha sex ledamöter, varav tre utses av Arbetsgivarverket och en av varje arbetstagarpart. En av arbetsgivarledamöterna skall vara ordfö- rande och en av arbetstagarledamöterna skall vara vice ordförande.
Pensionsnämnden är beslutsför när tre eller två ledamöter från såväl arbetsgivar- som arbetstagarsidan är närvarande, bland dem ordföranden eller vice ordföran- de. För beslut i ärenden enligt punkt 1 krävs enighet i nämnden. Vid lika röste- tal har ordföranden utslagsröst vad avser ärenden enligt punkt 2.
Vid protokollet
Xxxxxxxxx Xxxxxxx
Justerat den 20 december 2002 Arbetsgivarverket SACO-S
Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxx
SEKO OFR/S, P och O
Xxxx-Xxxx Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxx
Förhandlingsprotokoll
2003-09-30
Parter:
Arbetsgivarsidan: Arbetsgivarverket
Arbetstagarsidan: SACO-S
SEKO
OFR förbundsområden S, P och O sammantagna
Ärende: Fastställande av slutlig lydelse av PA 03 m. m.
Den 1 februari 2002 träffade Xxxxxxxxxxxxxxxxx och arbetstagarorganisationerna på det statliga avtalsområdet överenskommelse om Pensionsavtal för arbetstaga- re hos staten m fl. (PA 03).
1 § Parterna är ense om att Pensionsavtal för arbetstagare hos staten m. fl. (PA 03) skall ha slutlig lydelse enligt bilaga 1.
2 § Parterna är ense om att fram till och med 2003-12-31 tillämpa reglerna i 16 § PA 03 för de arbetsgivare/avtalsområden som anges i Bilaga A till förord- ningen (2003:56) om tjänstepension och tjänstegrupplivförsäkring för vissa arbetstagare med icke-statlig anställning som om berörda arbetsgivare ingick i tillämpningsområde för statliga pensionsbestämmelser, oaktat de inte anges i bilaga 1 till PA 03, såvida dessa inte meddelat att annat pensionsavtal än nu eller tidigare gällande statligt pensionsavtal tillämpas.
3 § Parterna noterar att Stiftelsen Dansmuseifonden Dansmuseet, Stiftelsen Xxxx och Xxxx Xxxxxx Lidingöhem Millesgården och Stiftelsen Thielska galleriet, vilkas anställda har omfattats av PA-91, har beviljats interimistiskt medlemskap i Arbetsgi- varverket och önskar omfattas av PA 03 ifrån tidpunkten för avtalets ikraftträdande.
Parterna är mot bakgrund av detta ense om att ovan nämnda icke-statliga arbets- givare skall tillhöra tillämpningsområdet för statliga pensionsbestämmelser enligt PA 03 från och med den 1 januari 2003.
Vid protokollet
Xxxxxxxxx Xxxxxxx
Justerat den 30 september 2003 Arbetsgivarverket SACO-S
Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxx
SEKO OFR/ S, P och O sammantagna
Xxxx-Xxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx
Bilaga 1 till förhandlings- protokoll 2002-02-01
Pensionsavtal för arbets- tagare hos staten m.fl. (PA 03)
1 kap. Inledande bestämmelser
Tillämpningsområde
1 § Avtalet gäller för arbetstagare som har sådana statliga eller i bilaga 1 angivna icke-statliga anställningar för vilka Arbetsgivarverket har rätt att sluta kollektivavtal om pensionsvillkor med undantag för
1. arbetstagare för vilka regeringen utfärdar särskilda pensionsbestämmelser såvida dessa bestämmelser inte överensstämmer med detta avtal eller arbetstagare som enligt särskilt avtal med arbetsgivaren omfattas av andra pensionsbestämmelser,
2. arbetstagare i försvarsmaktens reserver, väg- och vattenbyggnadskåren eller civilförsvarets krigsorganisation,
3. arbetstagare på reservstat,
4. arbetstagare som är lokalanställda utom riket.
Anslutningsvillkor
2 § Avtalet gäller inte för
1. arbetstagare som inte har fyllt 18 år,
2. arbetstagare som vid anställningstidpunkten har uppnått pensionsåldern enligt detta avtal,
3. arbetstagare som vid anställningstidpunkten uppbär tjänstepension, om inte arbetsgivaren medger att avtalet skall gälla,
4. arbetstagare som är anställd för tjänstgöring som inte uppgår till minst 20 procent av heltidstjänstgöring vad avser förmånsbestämd ålderspension enligt 4 kap.,
5. arbetstagare som är född 1942 eller tidigare,
6. arbetstagare med 60 års pensionsålder enligt 7 § som är född 1947 eller tidigare.
Vissa definitioner
3 §
Arbetsgivaren Arbetsgivarverket eller den myndighet som Arbetsgivarverket bestämmer, om inte regeringen föreskriver något annat.
Lokal arbetstagarorganisation Den del av en central arbetstagarorgani-
sation som denna bestämmer, i förekom- mande fall med stöd av huvudavtalet.
Arbetsgivarbeslut
4 § Innan arbetsgivaren fattar beslut enligt 2 § punkt 3 eller sådan arbetsgi- vare som förtecknas i bilaga 1 fattar beslut enligt 1 § punkt 1 skall den lokala arbetstagarorganisationen informeras om det tilltänkta beslutet.
Den lokala arbetstagarorganisationen har rätt att begära förhandling med arbets- givaren om det tilltänkta beslutet. En sådan begäran skall göras skyndsamt, dock senast inom fem arbetsdagar räknat från den dag då organisationen fick infor- mation om beslutet.
Om parterna inte enas vid en sådan förhandling eller om förhandlingen inte begärs inom angiven tid, får arbetsgivaren besluta i frågan.
Bestämmelserna i första – tredje styckena ersätter bestämmelserna om arbetsgi- varens skyldighet enligt MBL i den utsträckning dessa är dispositiva.
Pensionsförmånerna
5 § Pensionsförmånerna enligt avtalet utgörs av
1. Avgiftsbestämda pensioner enligt 3 kap.
a) individuell ålderspension enligt 9 §
b) kompletterande ålderspension enligt 10 - 11 §§
2. Förmånsbestämda pensioner enligt 4 - 7 kap.
a) ålderspension enligt 4 kap.
b) sjukpension enligt 5 kap.
c) efterlevandepension enligt 6 kap.
d) intjänad pension enligt 7 kap.
Finansiering
6 § Pensionsförmånerna finansieras av arbetsgivaren.
1. Avgiftsbestämd pension enligt 5 § punkt 1 a.
Arbetsgivaren finansierar pension genom att betala avgift för pensionsförsäk- ring hos försäkringsgivare som uppfyller av parterna fastställda villkor. Förut- om vad som följer av detta avtal gäller vederbörande försäkringsgivares för- säkringsvillkor och försäkringstekniska riktlinjer.
2. Avgiftsbestämd pension enligt 5 § punkt 1 b.
Arbetsgivare som inte är affärsverk finansierar pension genom att betala avgift för försäkring i Försäkringsföreningen för det statliga området (FSO). Affärs- verk kan välja mellan att finansiera pension genom försäkring i FSO eller genom skuldföring. Därvid gäller FSO:s försäkringsvillkor och försäkrings- tekniska riktlinjer i tillämpliga delar.
3. Förmånsbestämd pension enligt 5 § punkt 2.
Arbetsgivare som inte är affärsverk finansierar pension försäkringsmässigt genom att betala avgifter till den försäkringsadministratör som skall anlitas av statliga arbetsgivare. För beräkning av avgifter samt för beräkning av pen- sionsbelopp vid ändring till fribrev enligt 31 § gäller de försäkringstekniska riktlinjer som enligt premieförordningen (1997:908) fastställs av Nämnden för statens avtalsförsäkringar (NSA). Affärsverk tryggar pension genom skuldfö- ring. Vid skuldföring gäller i tillämpliga delar de av NSA fastställda försäk- ringstekniska riktlinjerna.
2 kap. Pensionsålder
7 § Pensionsåldern är 65 år och uppnås vid utgången av kalendermånaden före den månad då arbetstagaren fyller 65 år.
Pensionsåldern för flygledare och yrkesofficerare är 60 år och uppnås vid utgången av den kalendermånad då arbetstagaren fyller 60 år.
3 kap. Avgiftsbestämd ålderspension
Tillgodoräkning av pensionsavgifter
8 § Arbetstagaren tillgodoräknas fortlöpande avgifter beräknade på utbetald lön i anställningen, dels för individuell ålderspension, dels för kompletterande ålders- pension. I den utbetalda lönen ingår inte kostnadsersättningar (skattefria eller skat- tepliktiga).
Avgift tillgodoräknas vid följande ledigheter:
• ledighet till följd av sjukdom efter det att sjuklöneperioden enligt lagen (1991:1047) om sjuklön upphört,
• föräldraledighet, dock längst 18 månader per barn,
• ledighet med delpension.
Avgiften beräknas på den fasta lönen enligt 13 § punkt 1. Avgift tillgodoräknas även för:
• tid under vilken sjukpension utbetalas efter det att anställningen upphört,
• tid under vilken pensionsersättning enligt trygghetsavtalet utbetalas. Avgiften beräknas på pensionsunderlaget enligt 15 §.
Avgift tillgodoräknas även för:
• tid under vilken förtida uttag enligt 12 § första stycket görs.
Avgiften beräknas på tillämpligt underlag enligt ovan för kalenderåret före avgångsåret och betalas vid avgången. För tid under ledighet i övrigt beräknas avgiften på den fasta lönen enligt 13 § punkt 1.
Individuell ålderspension
9 § Arbetstagaren tillgodoräknas månadsvis under anställningstiden en avgift på 2,3 % av lönen eller pensionsunderlaget enligt bestämmelserna i 8 § upp till en årslön av 30 inkomstbasbelopp enligt lagen (1998:674) om inkomst- grundad ålderspension. Tillgodoräkningen sker fr.o.m. den månad då arbetsta- garen fyller 23 år och längst t.o.m. den månad då han uppnår pensionsåldern. Avgiften skall användas för försäkring avseende ålderspension hos försäkrings- givare enligt 6 § punkt 1.
För arbetstagare som har 60 års pensionsålder enligt 7 § andra stycket tillgodo- räknas dessutom, när han uppnår pensionsåldern, en engångsavgift på 6,9 % av lönen eller pensionsunderlaget enligt bestämmelserna i 8 § för kalenderåret före det år han uppnår pensionsåldern.
Kompletterande ålderspension
10 § Arbetstagaren tillgodoräknas månadsvis under anställningstiden en avgift på 1,9 %1) av lönen eller pensionsunderlaget enligt bestämmelserna i 8 § upp till en årslön av 30 inkomstbasbelopp enligt lagen (1998:674) om inkomst- grundad ålderspension. Tillgodoräkningen sker fr.o.m. den månad arbetstagaren fyller 28 år och längst t.o.m. den månad då han uppnår pensionsåldern. Avgiften skall användas för försäkring avseende ålderspension enligt 6 § punkt 2.
11 § Utöver den avgift som arbetstagaren tillgodoräknas enligt 10 § får arbets- givaren avsätta ytterligare avgifter för försäkring avseende ålderspension enligt 6 § punkt 2. Förutsättningen härför är att arbetsgivaren och de lokala arbetsta- garorganisationerna i ett lokalt kollektivavtal har enats om att ett avstående från lön eller motsvarande förmån i stället skall tillgodräknas arbetstagaren i form av en extra avgift till den kompletterande ålderspensionen.
Den extra avgiften kan tillgodoräknas längst t.o.m. kalendermånaden före den månad arbetstagaren uppnår pensionsåldern.
Den extra avgiften kan tillgodoräknas som en procentuell andel av lönen, som en fortlöpande avgift uttryckt i kronor eller som ett engångsbelopp. Avgift i form av ett engångsbelopp skall gälla redan intjänade förmåner.
1) Fr.o.m den 1 januari 2004 är avgiften 2,0 %.
De närmare reglerna för tillgodoräknande av extra avgift fastställs i det lokala avtalet.
Uttag av avgiftsbestämda pensioner
12 § En arbetstagare har rätt att få individuell ålderspension utbetalad från dagen efter avgångsdagen, dock tidigast vid utgången av månaden innan han fyl- ler 61 år (förtida uttag). Om avgången sker i pensioneringssyfte skall avgift enligt 8 § tillgodoräknas för tid t.o.m. den månad då arbetstagaren uppnår pen- sionsåldern. Den individuella ålderspensionen tas ut som en livsvarig ålderspen- sion enligt vederbörande försäkringsgivares försäkringsvillkor. Om förtida uttag görs kan dock pensionen tas ut som en temporär pension fram till den ordinarie pensionsåldern.
En arbetstagare har rätt att få kompletterande ålderspension utbetald från dagen efter avgångsdagen, dock tidigast vid utgången av månaden innan han fyller 61 år. Om arbetstagaren enligt avtalet har rätt att avgå med ålderspension från 60 års ålder får dock den kompletterande ålderspensionen vid avgången tas ut tidi- gast vid utgången av månaden innan han fyller 60 år. Den kompletterande ålderspensionen tas ut antingen som en temporär eller livsvarig pension enligt FSO:s försäkringsvillkor.
Vid temporärt uttag av ålderspension gäller att pensionens storlek får uppgå högst till nedanstående procenttal av den fasta lönen vid avgången enligt 13 § punkt 1:
• 80 procent till den del den fasta lönen inte överstiger 7,5 inkomstbasbelopp,
• 70 procent till den del den fasta lönen överstiger 7,5 inkomstbasbelopp men inte 20 inkomstbasbelopp och
• 40 procent till den del den fasta lönen överstiger 20 inkomstbasbelopp men inte 30 inkomstbasbelopp.
Om temporärt uttag av förmånsbestämd ålderspension samtidigt sker gäller ovanstående begränsningsregler summan av förmånsbestämd, individuell och kompletterande ålderspension enligt detta avtal.
4 kap. Förmånsbestämd ålderspension
Pensionsgrundande lön
13 § I den pensionsgrundande lönen ingår följande:
1. arbetstagarens fasta lön eller motsvarande i den anställning som grundar pensionsrätt, oavsett om den har betalats ut eller inte,
2. andra kontanta avlöningsförmåner i anställningen1) som har utbetalats till arbetstagaren, dock inte övertidsersättning eller kostnadsersättningar (skat- tefria eller skattepliktiga) samt
3. naturaförmåner i form av kost eller bostad, värderade enligt tillämplig skat- tetabell.
Den pensionsgrundande lönen beräknas för helt kalenderår och begränsas till högst 30 gånger inkomstbasbeloppet enligt lagen (1998:674) om inkomstgrun- dad ålderspension.
14 § För tid då en arbetstagare har haft delpension uppräknas den pensions- grundande lönen till vad som skulle ha gällt vid oförändrad sysselsättningsgrad.
Om arbetstagaren i samband med delpensionering måste byta till en annan befattning med lägre lön skall pensionsunderlag enligt 15 § fastställas som om arbetstagaren hade avgått med ålderspension vid delpensionstillfället. Pensions- underlaget räknas om med förändringar av prisbasbeloppet under tid med del- pension.
Pensionsunderlag
15 § Pensionsunderlag beräknas med utgångspunkt från den pensionsgrun- dande lönen för de fem kalenderåren närmast före avgångsåret. Vid beräkning av sjukpension enligt 25 § räknas de fem kalenderåren närmast före pensionsåret. Pensionsunderlaget för beräkning av ålderspension räknas om med förändringar av prisbasbeloppet under tid med sjukpension enligt 23 §.
Vid beräkning av pensionsunderlaget beaktas även pensionsgrundande lön i tidi- gare anställning i den mån lönen avser tid som tillgodoräknas enligt 16 §. Vid pensionsavgång senare än vid pensionsåldern räknas de fem kalenderåren när- mast före det år då arbetstagaren uppnår pensionsåldern.
Den pensionsgrundande lönen för de fyra första kalenderåren i femårsperioden räknas med hjälp av prisbasbeloppet om till nivån för det sista året före avgångs- året, dock senast året före det år då arbetstagaren uppnår pensionsåldern.
Pensionsunderlaget utgör medeltalet av de enligt tredje stycket beräknade belop- pen. Kan en arbetstagare inte tillgodoräkna pensionsgrundande lön för samtliga i femårsperioden ingående kalenderår utgör pensionsunderlaget medeltalet av beloppen för de hela kalenderår som kan tillgodoräknas arbetstagaren eller om endast ett helt kalenderår kan tillgodoräknas, beloppet för detta år.
1) Häri ingår inte ersättningar som ersätter arbetstagarens fasta lön vid t.ex. sjukdom eller föräldraledighet, inte heller sådana ersättningar som ryms inom ramen för arbetstagarens fasta lön, t.ex. mertidstillägg vid partiell tjänstledighet.
Kan inte något helt kalenderår tillgodoräknas skall pensionsunderlaget utgöra det på hela kalendermånader grundade genomsnittsbeloppet per månad multi- plicerat med 12.
Pensionsgrundande tjänstetid
16 § Som pensionsgrundande tjänstetid tillgodoräknas en arbetstagare tid då detta avtal eller tidigare statligt kollektivavtal om tjänstepension inkl. SPR gällt för honom, dock tidigast fr.o.m. den kalendermånad då han fyller 28 år och längst t.o.m. kalendermånaden före den månad då arbetstagaren fyller 65 år.
Som pensionsgrundande tjänstetid tillgodoräknas även tid inom annat tillämp- ningsområde för statliga pensionsbestämmelser1). För arbetstagare som 2002-12- 31 innehade anställning med statlig pensionsrätt tillgodoräknas också sådan icke-statlig tjänstetid före 2002-12-31 som arbetstagaren fått tillgodoräkna enligt för honom då gällande statliga pensionsbestämmelser. Arbetstagare som har innehaft statlig anställning före 2002-12-31 och som har återanställts efter denna tidpunkt tillgodoräknas tjänstetiden i den tidigare statliga anställningen. Tid före 2003-01-01 får dock beaktas endast om arbetstagaren har varit anställd för tjänstgöring som uppgår till minst 40 procent av heltidstjänstgöring.
Som pensionsgrundande tjänstetid räknas med undantag för vad som nedan anges, ledighet utan lön som varar högst åtta månader. Dock räknas inte tid för sammanhängande hel ledighet utan lön för att inneha annan anställning med tjänstepensionsrätt som pensionsgrundande tid. Ledighet för längre tid till följd av sjukdom eller arbetsskada skall dock räknas som pensionsgrundande tjänste- tid, likaså ledighet för vilken havandeskapspenning eller föräldrapenningförmån utgetts.
För ålderspension som följer på sjukpension tillgodoräknas som pensionsgrun- dande tjänstetid även tiden från avgången till pensionsåldern.
Om icke-statlig tjänstetid tillgodoräknats enligt andra stycket skall pensionsrätt som arbetstagaren tjänat in på grund av den tiden, räknas in i den pensionsrätt han tjänar in enligt detta avtal.
Anteckning med anledning av ny lydelse av 16 §:
Parterna är ense om att fram till och med 2003-12-31 tillämpa reglerna i 16 § PA 03 för de arbetsgivare/avtalsområden som anges i bilaga A till förordningen (2003:56) om tjänstepension och tjänstegrupplivförsäkring för vissa arbetstagare med icke-stat-
1) Arbetsgivare inom annat tillämpningsområde för statliga pensionsbestämmelser för- tecknas i bilaga 1.
lig anställning som om berörda arbetsgivare ingick i tillämpningsområde för statliga pensionsbestämmelser, oaktat de inte anges i bilaga 1 till PA 03, såvida dessa inte meddelat att annat pensionsavtal än nu eller tidigare gällande statligt pensionsavtal tillämpas.
Tjänstetidsfaktor
17 § För hel pension erfordras att den pensionsgrundande tjänstetiden är minst 30 år.
Tjänstetidsfaktorn utgör förhållandet mellan arbetstagarens pensionsgrundande tjänstetid, beräknad i hela och påbörjade månader, och talet 360, dock högst talet 1.
Ålderspensionens storlek fr.o.m. 65 år på den del av pensionsunderlaget som inte överstiger 7,5 inkomstbasbelopp
18 § Arbetstagare har när han uppnått pensionsåldern rätt till förmånsbestämd ålderspension fr.o.m. dagen efter avgångsdagen.
För arbetstagare som har 65 års pensionsålder enligt 7 § utgör pensionens stor- lek det procenttal som framgår av nedanstående tabell av pensionsunderlaget enligt 15 § multiplicerad med tjänstetidsfaktorn.
Födelseår | Pensionsnivå i procent av pensionsunderlaget |
1943 | 9,5 |
1944 | 9,3 |
1945 | 9,1 |
1946 | 8,9 |
1947 | 8,7 |
1948 | 8,4 |
1949 | 8,2 |
1950 | 7,9 |
1951 | 7,7 |
1952 | 7,4 |
1953 | 7,2 |
1954 | 6,9 |
1955 | 6,6 |
1956 | 6,3 |
1957 | 6,0 |
1958 | 5,7 |
1959 | 5,4 |
1960 | 5,1 |
1961 | 4,7 |
1962 | 4,3 |
1963 | 3,9 |
1964 | 3,6 |
1965 | 3,2 |
1966 | 2,9 |
1967 | 2,5 |
1968 | 2,1 |
1969 | 1,7 |
1970 | 1,3 |
1971 | 0,9 |
1972 | 0,5 |
1973 eller senare | 0,0 |
För arbetstagare som har 60 års pensionsålder enligt 7 § utgör pensionens stor- lek fr.o.m. 65 år det procenttal som framgår av nedanstående tabell av pensions- underlaget enligt 15 § multiplicerad med tjänstetidsfaktorn.
Födelseår | Pensionsnivå i procent av pensionsunderlaget |
1948 | 8,9 |
1949 | 8,7 |
1950 | 8,4 |
1951 | 8,2 |
1952 | 7,9 |
1953 | 7,7 |
1954 | 7,4 |
1955 | 7,2 |
1956 | 6,9 |
1957 | 6,6 |
1958 | 6,3 |
1959 | 6,0 |
1960 | 5,7 |
1961 | 5,4 |
1962 | 5,1 |
1963 | 4,7 |
1964 | 4,3 |
1965 | 3,9 |
1966 | 3,6 |
1967 | 3,2 |
1968 | 2,9 |
1969 | 2,5 |
1970 | 2,1 |
1971 | 1,7 |
1972 | 1,3 |
1973 | 0,9 |
1974 | 0,5 |
1975 eller senare | 0,0 |
Ålderspensionens storlek fr.o.m. 65 år på den del av pensionsunderlaget som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp
19 § Arbetstagare som har uppnått pensionsåldern har fr.o.m. dagen efter avgångsdagen rätt till förmånsbestämd ålderspension på den del av pensionsun- derlaget enligt 15 § som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp.
För arbetstagare som har 65 års pensionsålder enligt 7 § utgör pensionens stor- lek det procenttal som framgår av nedanstående tabell av pensionsunderlaget multiplicerad med tjänstetidsfaktorn.
Födelseår | Pensionsunderlag 7,5 – 20 inkomst- basbelopp | Pensionsunderlag 20 –30 inkomst- basbelopp |
1943 | 64,85 | 32,40 |
1944 | 64,70 | 32,30 |
1945 | 64,55 | 32,20 |
1946 | 64,40 | 32,10 |
1947 | 64,25 | 32,00 |
1948 | 64,10 | 31,90 |
1949 | 63,95 | 31,80 |
1950 | 63,80 | 31,70 |
1951 | 63,65 | 31,60 |
1952 | 63,50 | 31,50 |
1953 | 63,35 | 31,40 |
1954 | 63,20 | 31,30 |
1955 | 63,05 | 31,20 |
1956 | 62,90 | 31,10 |
1957 | 62,75 | 31,00 |
1958 | 62,60 | 30,90 |
1959 | 62,45 | 30,80 |
1960 | 62,30 | 30,70 |
1961 | 62,15 | 30,60 |
1962 | 62,00 | 30,50 |
1963 | 61,85 | 30,40 |
1964 | 61,70 | 30,30 |
1965 | 61,50 | 30,20 |
1966 | 61,30 | 30,10 |
1967 | 61,10 | 30,00 |
1968 | 60,90 | 30,00 |
1969 | 60,70 | 30,00 |
1970 | 60,50 | 30,00 |
1971 | 60,30 | 30,00 |
1972 | 60,10 | 30,00 |
1973 och senare | 60,00 | 30,00 |
För arbetstagare som har 60 års pensionsålder enligt 7 § utgör pensionens stor- lek fr.o.m. 65 år det procenttal som framgår av nedanstående tabell av pensions- underlaget multiplicerad med tjänstetidsfaktorn.
Födelseår | Pensionsunderlag 7,5 – 20 inkomst- basbelopp | Pensionsunderlag 20 – 30 inkomst- basbelopp |
1948 | 64,40 | 32,10 |
1949 | 64,25 | 32,00 |
1950 | 64,10 | 31,90 |
1951 | 63,95 | 31,80 |
1952 | 63,80 | 31,70 |
1953 | 63,65 | 31,60 |
1954 | 63,50 | 31,50 |
1955 | 63,35 | 31,40 |
1956 | 63,20 | 31,30 |
1957 | 63,05 | 31,20 |
1958 | 62,90 | 31,10 |
1959 | 62,75 | 31,00 |
1960 | 62,60 | 30,90 |
1961 | 62,45 | 30,80 |
1962 | 62,30 | 30,70 |
1963 | 62,15 | 30,60 |
1964 | 62,00 | 30,50 |
1965 | 61,85 | 30,40 |
1966 | 61,70 | 30,30 |
1967 | 61,50 | 30,20 |
1968 | 61,30 | 30,10 |
1969 | 61,10 | 30,00 |
1970 | 60,90 | 30,00 |
1971 | 60,70 | 30,00 |
1972 | 60,50 | 30,00 |
1973 | 60,30 | 30,00 |
1974 | 60,10 | 30,00 |
1975 och senare | 60,00 | 30,00 |
Ålderspensionens storlek före 65 år
20 § För arbetstagare med 60 års pensionsålder enligt 7 § beräknas ålderspen- sion under tid före den månad arbetstagaren fyller 65 år enligt nedanstående tabell och multipliceras med tjänstetidsfaktorn.1)
Pensionsunderlag Pensionsnivå
uttryckt i antal inkomstbasbelopp i procent
– | 1,0 | 101,0 | |
1,0 | – | 20,0 | 65,0 |
20,0 | – | 30,0 | 32,5 |
Ålderspensionens storlek vid förtida respektive uppskjutet uttag
21 § En arbetstagare som avgår före pensionsåldern, dock tidigast vid utgång- en av månaden före den månad han fyller 61 år har rätt att ta ut ålderspension från dagen efter avgångsdagen (förtida uttag). Om arbetstagaren avgår i pensio- neringssyfte skall pensionen beräknas som om arbetstagaren hade avgått vid 65 års ålder. Reducering för det förtida uttaget beräknas aktuariellt enligt NSA:s försäkringstekniska riktlinjer. Pensionen kan tas ut som en livsvarig pension eller som en temporär pension fram till den ordinarie pensionsåldern.
Vid temporärt uttag av ålderspension gäller att pensionens storlek får uppgå högst till nedanstående procenttal av den fasta lönen vid avgången enligt 13 § punkt 1:
• 80 procent till den del den fasta lönen inte överstiger 7,5 inkomstbasbelopp,
• 70 procent till den del den fasta lönen överstiger 7,5 inkomstbasbelopp men inte 20 inkomstbasbelopp och
• 40 procent till den del den fasta lönen överstiger 20 inkomstbasbelopp men inte 30 inkomstbasbelopp.
Om temporärt uttag av individuell och/eller kompletterande ålderspension sker samtidigt med förmånsbestämd ålderspension gäller ovanstående begränsnings- regler summan av förmånsbestämd, individuell och kompletterande ålderspen- sion enligt detta avtal.
Om uppskjutet uttag av ålderspension görs skall pensionen ökas för varje kalen- dermånad från 65-årsmånaden till den månad uttaget sker. Omräkning sker enligt NSA:s försäkringstekniska riktlinjer.
Samordning
22 § Ålderspension som inte är minskad på grund av förtida uttag skall under tid före den kalendermånad då arbetstagaren fyller 65 år minskas med sådan ersättning, dock inte ålderspension, enligt AFL eller annan författning som avser samma inkomstbortfall.
1) En flygförare som uppnått minst 25 flygtjänstår inom försvarsmakten har rätt att avgå med ålderspension tidigast vid utgången av den månad då han fyller 55 år. Vid beräkning av pensionens storlek skall därvid tjänstetidsfaktor 1 tillämpas.
Villkor
5 kap. Sjukpension
23 § En arbetstagare som har beviljats hel sjukersättning som inte är tidsbe- gränsad enligt AFL har vid entledigande rätt till sjukpension. Sjukpension utges så länge hel sjukersättning uppbärs t.o.m. månaden före den då arbetstagaren får ålderspension eller t.o.m. den månad dessförinnan då arbetstagaren avlider.
24 § En arbetstagare vars arbetsförmåga i anställningen är nedsatt på grund av sjukdom har rätt till tillfällig sjukpension om han har beviljats tidsbegränsad sju- kersättning, partiell sjukersättning som inte är tidsbegränsad eller aktivitetser- sättning enligt AFL. Tillfällig sjukpension utges fr.o.m. den månad försäkrings- kassan har fattat beslut om sjukersättning eller aktivitetsersättning eller om beslutet gäller från en senare tidpunkt fr.o.m. denna senare tidpunkt. Tillfällig sjukpension utges så länge förmånstagaren uppbär tidsbegränsad sjukersättning, partiell sjukersättning som inte är tidsbegränsad eller aktivitetsersättning.
Tillfällig sjukpension utges dock inte för tid som arbetstagaren har sjukavdrag enligt avtal.
Sjukpensionens storlek
25 § Sjukpensionen och den tillfälliga sjukpensionen utgörs av följande pro- cent av pensionsunderlaget oavsett tjänstetidsfaktorn.
Pensionsunderlag Pensionsnivå
uttryckt i prisbasbelopp i procent
– 7,5 21,0
7,5 – 20,0 81,0
20,0 – 30,0 40,5
Om sjukersättning eller aktivitetsersättning har beviljats som en partiell förmån utges tillfällig sjukpension i proportion till den partiella förmånen.
Samordning
26 § Sjukpension enligt 23 eller 24 §§ skall på lönedel upp till 7,5 prisbasbe- lopp minskas med livränta enligt lagen (1976:380) om arbetsskadeförsäkring (LAF) eller lagen (1954:243) om yrkesskadeförsäkring (YFL).
Villkor
6 kap. Efterlevandepension
27 § Efterlevandepension utges efter en arbetstagare som vid dödsfallet omfattades av avtalet eller som då hade ålders- eller sjukpension enligt avtalet eller ersättning enligt 14 eller 15 §§ trygghetsavtalet.
Efterlevandepension utges till en efterlevande make, som stadigvarande sam- manbodde med arbetstagaren vid dennes död. Med efterlevande make jämställs
i detta kapitel efterlevande registrerad partner. Med efterlevande make jämställs i detta kapitel även den som, utan att vara gift eller registrerad partner, stadigva- rande sammanbodde med en ogift arbetstagare vid dennes död och som tidigare varit gift med eller registrerad partner med arbetstagaren eller har eller har haft eller vid dödsfallet väntade barn med arbetstagaren.
Efterlevandepension utges också till arvsberättigat barn som inte har fyllt 20 år. Med arvsberättigat barn jämställs barn som har mottagits i adoptionssyfte.
Efterlevandepension till make
28 § Efterlevandepension till efterlevande make utges under sex år fr.o.m. månaden efter dödsfallet, dock längst till utgången av den månad då arbetstaga- ren/pensionären skulle ha fyllt 75 år. Om den efterlevande avlider utges pensio- nen till utgången av den månad då detta inträffat.
Efterlevandepension utges för varje år med ett belopp motsvarande 1,2 prisbas- belopp.
Därtill utges ett belopp uttryckt i procent av den del av pensionsunderlaget enligt 15 § som överstiger 7,5 gånger inkomstbasbeloppet enligt följande:
Upp till 20 inkomstbasbelopp År 1 45,0 %
År 2 – 6 30,0 %
Mellan 20 och 30 inkomstbasbelopp År 1 22,5 %
År 2 – 6 15,0 %
Om det inte finns någon efterlevande make tillfaller beloppen arvsberättigat barn enligt 27 §. Belopp som är gemensamt för flera barn delas lika mellan dem.
Efterlevandepension till arvsberättigat barn
29 § Efterlevandepension till varje arvsberättigat barn utges till dess barnet fyllt 20 år enligt nedan med ett belopp uttryckt i procent av pensionsunderlaget enligt 15 §:
Pensionsunderlag
uttryckt i inkomstbasbelopp procenttal
– 7,5 10,0
7,5 – 20,0 25,0
20,0 – 30,0 12,5
Samordning
30 § Om en förmånstagare för ett visst år har rätt till såväl efterlevandepen- sion som kompletterande efterlevandefribrev eller efterlevandefribrev enligt övergångsbestämmelserna 3 och 4 i detta avtal skall den utbetalda efterlevande-
pensionen för detta år minskas så att summan av efterlevandepension, komplet- terande efterlevandefribrev och/eller efterlevandefribrev högst uppgår till vad efterlevandepensionen enligt detta kapitel skulle ha uppgått till för detta år. Dock skall den samlade utbetalda efterlevandeförmånen för året inte understiga vad som skulle ha utbetalats som enbart kompletterande efterlevandefribrev och/eller efterlevandefribrev enligt övergångsbestämmelserna.
7 kap. Intjänande av pensionsrätt
31 § Intjänande av pensionsrätt från och med den 1 januari 2003
Rätten till ålderspension enligt 5 § punkt 2 a) intjänas månadsvis under anställ- ningstiden med en för varje månad bestämd del av den slutliga ålderspensionen. Storleken av den för månaden intjänade delen beräknas så att dess kapitalvärde är lika med bruttopremien för månaden med tillämpning av de försäkringstek- niska riktlinjerna enligt bilaga 2. För en arbetstagare som intjänar pensionsrätt hos affärsverk som tryggar pension genom skuldföring bestäms intjänandet som om tryggandet hade skett genom försäkring.
Intjänad pensionsrätt den 31 december 2002
För arbetstagare som var anställd den 31 december 2002 och som t.o.m. detta datum intjänat rätt till pension enligt statliga pensionsbestämmelser är den vid nämnda tidpunkt intjänade pensionen lika med den egenlivränta, som arbetsta- garen skulle ha haft rätt till vid avgång från anställningen. Dock skall vid beräk- ning av livräntan
• bortses från kravet på fyllda 31 år och minst tre års pensionsgrundande tjänstetid,
• förmånsnivåerna i PA-91 för ålderspension tillämpas,
• samordning ske med eventuell icke-statlig pensionsrätt enligt då gällande statliga pensionsbestämmelser.
Den intjänade pensionen enligt ovan omvandlas till fribrev och värdesäkras under aktivtiden genom anknytning till prisbasbeloppets förändring.
Pensionsrätt intjänad t.o.m. den 31 december 2002 vid återanställning
För en arbetstagare som har haft statlig anställning men som inte var anställd den 31 december 2002 gäller vid återanställning i staten efter nämnda datum att livränta som har intjänats i tidigare statlig anställning omvandlas till fribrev. Fribrevet värdesäkras under aktivtiden genom anknytning till prisbasbeloppets förändring.
Pensionsrätt vid avgång från anställning
En arbetstagare som avgår från sin anställning av annan anledning än att rätt till sjukpension inträder har rätt till fribrev vars belopp är lika med den intjänade pensionen enligt ovan. Xxxxxxxxx räknas upp genom anknytning till prisbasbe- loppets förändring. En arbetstagare har rätt att ta ut fribrevet tidigast vid utgång-
en av månaden före den månad han fyller 61 år i enlighet med de bestämmelser som gäller för uttag av ålderspension i 21 §.
En arbetstagare som avgår från sin anställning med ålderspension och vars ålderspension enligt 18 och 19 §§ understiger fribrevsvärdet har rätt att få ålders- pension som svarar mot fribrevsvärdet.
Om rätten till sjukpension upphör av annat skäl än ålderspension inträder från denna tidpunkt rätt till fribrev vars belopp är lika med den intjänade pensionen enligt ovan.
8 kap. Värdesäkring under utbetalningstid
32 § Förmånsbestämd ålderspension, sjukpension samt efterlevandepension värdesäkras genom anknytning till förändringar av det prisbasbelopp som den pensionsgrundande lönen har uppräknats till.
9 kap. Förmånligare villkor
33 § Arbetsgivaren kan när särskilda skäl föreligger medge förmånligare vill- kor än vad som framgår av avtalet.
10 kap. Utbetalning av pensionsförmåner
34 § För utbetalning av förmånsbestämd ålderspension, sjukpension samt efterlevandepension gäller de bestämmelser som anges i bilaga 3.
11 kap. Efterskydd
35 § Om en arbetstagare avgår från sin anställning gäller avtalet beträffande sjukdomsfall och dödsfall ytterligare tre månader efter avgången. Detta gäller dock inte för en arbetstagare som erhållit annan anställning med tjänstepen- sionsrätt.
Övergångsbestämmelser
1. Fortsatt tillämpning av tidigare pensionsavtal
För arbetstagare med 65 års pensionsålder enligt 7 § födda 1942 eller tidigare och för arbetstagare med 60 års pensionsålder enligt 7 § födda 1947 eller tidi- gare skall bestämmelserna i PA-91 fortsättningsvis tillämpas.
För arbetstagare som avgått med pensionsförmån enligt PA-91 eller PA-74 gäl- ler att bestämmelserna i dessa avtal skall fortsätta att tillämpas.
För arbetstagare som uppbär tillfällig sjukpension gäller punkt 6 nedan.
2. Pensionsgrundande tjänstetid
En arbetstagare som 2002-12-31 kan tillgodoräkna sig pensionsgrundande tjän- stetid före 28 års ålder enligt tidigare pensionsavtal skall bibehålla den tillgodo- räknade tiden.
3. Kompletterande efterlevandepension avseende lönedelar som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp
Kompletterande efterlevandepension och familjepension avseende lönedelar över 7,5 inkomstbasbelopp som en arbetstagare har intjänat per den 31 decem- ber 2002 enligt PA-91 respektive PA-74 övergår vid nämnda datum till fribrev avseende kompletterande efterlevandelivränta.
Vid beräkning av efterlevandelivräntan skall
• bortses från kravet på fyllda 31 år och minst tre års pensionsgrundande tjän- stetid,
• samordning ske med eventuell icke-statlig pensionsrätt enligt då gällande stat- liga pensionsbestämmelser.
Det kompletterande efterlevandefribrevet anknyts till prisbasbeloppet för år 2002 och värdesäkras genom omräkning med senare förändringar av prisbasbe- loppet.
Det kompletterande efterlevandefribrevet tas ut som en livsvarig pension som räknas om genom anknytning till prisbasbeloppets förändring. Vilka efterlevan- de som är berättigade till sådan pension bestäms av reglerna i PA-91. Punkt 5 i övergångsbestämmelserna till PA-91 skall ha motsvarande tillämpning på arbetstagare som 2002-12-31 övergår från PA-74 till PA-91 eller PA 03 med den skillnaden att tidpunkten 1991-03-31 ersätts med 2002-12-31 och tidpunkten 1991-04-01 ersätts med 2003-01-01.
4. Familjepension avseende lönedelar som inte överstiger 7,5 inkomstbasbe- lopp
Intjänad familjepension enligt PA -74 avseende lönedelar som inte överstiger 7,5 inkomstbasbelopp beräknas som sju procent av den pensionsgrundande lönen
per den 31 december 2002. Den intjänade familjepensionen beräknas med utgångspunkt från anställningstidpunkten och omvandlas till fribrev. Xxxxxxxxx anknyts till prisbasbeloppet för år 2002 och värdesäkras genom omräkning med senare förändringar av prisbasbeloppet.
Efterlevandefribrevet tas ut som en livsvarig pension som räknas om genom anknytning till prisbasbeloppets förändring. Vilka efterlevande som är berättiga- de till sådan pension bestäms av reglerna i PA-91. Punkt 5 i övergångsbestäm- melserna till PA-91 skall ha motsvarande tillämpning på arbetstagare som 2002- 12-31 övergår från PA-74 till PA-91 eller PA 03 med den skillnaden att tidpunk- ten 1991-03-31 ersätts med 2002-12-31 och tidpunkten 1991-04-01 ersätts med 2003-01-01.
5. Pensionsålder
För den som är anställd 2002-12-31 och som då har rätt att avgå med ålderspen- sion vid en tidigare ålder än 65 år enligt punkt 1 i övergångsbestämmelserna till PA-91 gäller sagda övergångsbestämmelser.
För arbetstagare som den 31 december 2002 är anställda i säkerhetstjänst gäller fortsättningsvis 5 § förhandlingsprotokollet 1991-03-15 till PA-91.
Den förmånsbestämda ålderspensionen för arbetstagare enligt första och andra stycket beräknas för tid fr.o.m. den månad arbetstagaren fyller 65 år enligt 18 och 19 §§ detta avtal samt för tid före den månaden enligt 18 § PA-91 (bilaga 4).
En arbetstagare som med stöd av första och andra stycket avgår före ordinarie pensionsålder har rätt att tillgodoräkna avgift enligt 9 § första stycket för den tid som återstår från avgången till den ordinarie pensionsåldern.
6. Arbetstagare med tillfällig sjukpension
För arbetstagare som 2003-01-01 uppbär tillfällig sjukpension och/eller har per- sonlig statlig pensionsrätt skall PA-91 fortsätta att tillämpas. Med arbetstagare som uppbär tillfällig sjukpension jämställs arbetstagare som har lön med sjuk- avdrag och samordningsavdrag enligt övergångsbestämmelserna i ALFA 6 kap 8
§ eller AVA 12 § 8 mom. Om arbetstagaren åter blir arbetsförmögen och den till- fälliga sjukpensionen upphör skall detta avtal gälla för honom fr.o.m. dagen efter det att den tillfälliga sjukpensionen har upphört. Därvid skall såväl avgiftsbe- stämd som förmånsbestämd ålderspension tjänas in som om detta avtal hade gällt för honom fr.o.m. 2003-01-01. Avgift som inbetalas för sådan retroaktiv tid skall räknas upp med återbäringsräntan för traditionell livförsäkring hos den av parterna bildade försäkringsgivaren.
Övergångsbestämmelser för vissa yrkesofficerare
1. Övergång till nya pensionsavtal
Fr.o.m. den 1 januari 2003 upphör PA-74 att gälla för yrkesofficerarna med undantag för officerare som avgår med x.x. xxxxxxxx pension och officerare på reservstat. För officerare födda 1943–1947 kommer fr.o.m. detta datum bestäm- melserna i PA-91 med 60 års pensionsålder att tillämpas. Därvid skall punkten 4 i övergångsbestämmelserna avseende familjepension på lönedelar som inte överstiger 7,5 inkomstbasbelopp gälla.
2. Pensionsålder
För yrkesofficer som fyller 60 år under perioden 1 oktober 2002 – 31 december 2002 inträder pensionsåldern vid utgången av december 2002. Avgång med ålderspension sker därvid i enlighet med PA-74.
3. Pensionsunderlag för yrkesofficer
För yrkesofficer som före 1 januari 2003 har omfattats av PA-74 skall vid beräk- ning av pensionsunderlag enligt 15 § detta avtal eller 9 och 10 §§ PA-91 endast beaktas pensionsgrundande lön fr.o.m. den 1 januari 2002.
4. Kåpantrappa
Yrkesofficerare födda 1944 – 1952 får fr.o.m. den 1 januari 2003 tillgodoräkna avgifter till den kompletterande ålderspensionen (kåpan) enligt nedan:
Födelseår | Avgift i procent |
1944 | 4,0 |
1945 | 4,0 |
1946 | 4,0 |
1947 | 4,0 |
1948 | 3,4 |
1949 | 2,9 |
1950 | 2,5 |
1951 | 2,2 |
1952 | 2,0 |
Bilaga 1 till PA 03
Arbetsgivare inom till- lämpningsområde för statliga pensionsbestämmelser
enligt PA 03
Ericastiftelsen Hjälpmedelsinstitutet
Kungl. Akademien för de fria konsterna (Konstakademien) Kungl. Hovstaterna
Kungl. Skogs- och lantbruksakademien
Stiftelsen Xxxx och Xxxx Xxxxxx Lidingöhem Millesgården Stiftelsen Dansmuseifonden Dansmuseet
Stiftelsen Nordiska museet Stiftelsen Tekniska museet Stiftelsen Thielska galleriet Stiftelsen WHO
Stockholm International Peace Research Institute (SIPRI) Svenska språknämnden
Sveriges civilförsvarsförbund Univa AB
Uppsala universitets Näringslivskontakt AB
Bilaga 2 till PA 03
Utdrag ur de försäkrings- tekniska riktlinjerna enligt beslut av
(Nämnden för statens avtals- försäkringar) NSA
………………
A. BESTÄMMANDE AV PREMIER
A.1 Förmåner för vilka premier ska beräknas
………………
Sparförmåner
är sådana sparförmåner som baseras på inbetalda premier och där den anställde har en kvarstående pensionsrätt även när anställningen har upphört.
Förmånsbestämd ålderspension från och med 65 år intjänas månadsvis under anställningstiden med en för varje månad bestämd del av slutliga ålderspensio- nen. Intjänandet sker enligt försäkringsteknisk metod. Den del av pensionen som intjänats vid en viss tidpunkt benämns fribrev.
Pensionsrätt som intjänats 31 december 2002, som beräknas enligt principerna för livränteberäkning, omvandlas till fribrev och uppräknas årligen med prisbas- beloppet. Pensionsrätten avser egenpension från och med 65 år, eventuell kom- pletterande efterlevandepension samt familjepension. Familjepension avser de arbetstagare som tidigare omfattades av PA-74.
Antastbara sparförmåner
är sådana sparförmåner där rätten upphör när den anställde slutar anställning som grundar rätt till sparförmån utan samband med pensionsavgång.
Förmånsbestämd ålderspension före 65 år.
Pensionsrätt som intjänats 31 december 2002 och som avser ålderspension före 65 år.
………………
A.2 Premier
Premier är individuellt eller kollektivt beräknade.
………………
Individuella premier
• Premie för förmånsbestämd ålderspension före och efter 65 år. Premien bestäms så att den blir konstant fram till pensionsåldern om ålderspensionen är oförändrad.
………………
Kollektiva premier
………………
• Engångspremie för årlig värdesäkring av intjänad pensionsrätt. Premien erläg- ges kollektivt och utgör ett procenttal av pensionsunderlaget. NSA kan beslu- ta att kostnaden bestrids av överskottsmedel.
………………
D. Riktlinjer för beräkning av tekniska återköpsvärden samt ändring av försäkring
D.1 Tekniska återköpsvärden
Det tekniska återköpsvärdet för en försäkring med sparförmån är lika med för- säkringens kapitalvärde beräknat med tillämpning av antagandena under A dock utan det procentuella driftskostnadstillägget enligt A.3.6.
D.2 Återköp av försäkring
Rätt till återköp av försäkring föreligger inte. När förmånsbeloppet är lågt då det skall börja att utbetalas kan i vissa fall försäkringen återköpas genom engångs- utbetalning.
D.3 Ändring av försäkring
Ändring av försäkring, som inte avser sänkning av pensionsunderlaget, utförs så att försäkringens tekniska återköpsvärde före respektive efter ändringen är oför- ändrat.
Vid sänkning av pensionsunderlaget som beror på sänkning av lön eller tjänst- göringsgrad beräknas den fortlöpande premien omedelbart efter sänkningen som om pensionsunderlaget inte tidigare överstigit den nya nivån. Den härigenom uppkommande extra pensionsrätten på sänkningsbeloppet tillgodoräknas arbets- tagaren som ett fribrev om den extra pensionsrätten överstiger 3 % av det pris- basbelopp som gällde vid årets ingång. Om pensionsunderlaget senare åter höjs sammanlagt mer än vad som motsvarar prisbasbeloppets ökning skall fribrevet inräknas vid bestämningen av utfäst sparförmån på höjningsbeloppet.
Bilaga 3 till PA 03
Utbetalning av förmåns- bestämd ålderspension, sjukpension och efter- levandepension.
1 § Angående påföljd i pensionshänseende för den som uppsåtligen framkal- lar en arbetstagares eller en förmånstagares arbetsoförmåga eller död gäller vad som sägs i 18 och 19 §§ lagen (1927:77) om försäkringsavtal.
2 § Vid samtidig rätt till mer än en tjänstepensionsförmån av samma slag skall, om pensionsförmånerna intjänats under samma tid, pensionens storlek efter begäran från Statens pensionsverk (SPV) prövas av pensionsnämnden för det statliga avtalsområdet1).
3 § Utbetalning av pensionsförmåner sker månadsvis.
Förfallodag för utbetalning av förmåner är den första ordinarie utbetalningsda- gen efter den tidpunkt då rätten till förmån inträtt. Vid bestämmande av ränta enligt 4 § är dock tidigaste förfallodag första ordinarie utbetalningsdag efter det att tre månader förflutit från det att förmånstagaren i ansökan fullgjort sin upp- giftsskyldighet.
4 § Om utbetalning av pensionsförmåner försenats och utbetalas i form av ett retroaktivt belopp skall, om beloppet uppgår till fem procent eller mer av det vid utbetalningstillfället gällande prisbasbeloppet enligt lagen (1962:381) om all- män försäkring (AFL), förmånstagaren erhålla ränta.
Räntan beräknas under visst kalenderår enligt den årsvisa statslåneränta som bestäms av Riksgäldskontoret i november föregående år.
Räntan utges för tid från ingången av månaden efter den då förfallodagen inträf- fat till den dag då belopp är tillgängligt för lyftning av förmånstagaren.
1) Se avtalet 2002-12-20 om inrättande av en pensionsnämnd.
Rätt till ränta föreligger inte
– om förseningen orsakats av förmånstagaren själv eller
– om förseningen beror på krigstillstånd, strejk eller lockout eller annan liknande omständighet utanför pensionsutbetalarens kontroll.
5 § Pensionsförmån vars månadsbelopp uppgår till högst två promille av prisbasbeloppet enligt AFL skall avlösas med ett kapitalbelopp som beräknas enligt de för förmånsbestämda ålderspensioner gällande försäkringstekniska riktlinjerna.
6 § Har någon fått pensionsförmån obehörigen eller med för högt belopp och har han orsakat detta genom oriktiga uppgifter eller underlåtenhet att fullgöra anmälningsskyldighet eller på annat sätt eller har han i annat fall bort inse att utbetalningen var oriktig, skall han återbetala det som han fått för mycket. Arbetsgivaren får dock i särskilt fall helt eller delvis efterge återbetalningsskyl- digheten.
7 § I fall som avses i 6 § får arbetsgivaren för slutlig reglering av det belopp som arbetstagaren fått för mycket innehålla skäligt belopp av pensionsförmån enligt avtalet, om inte hinder möter till följd av lagen (1970:215) om arbetsgiva- res kvittningsrätt.
8 § Arbetsgivaren meddelar närmare bestämmelser om handläggning av ärenden om förmåner enligt avtalet och om utbetalning av sådana förmåner.
Bilaga 4 till PA 03
Utdrag ur PA-91 18 §
För anställda i säkerhetstjänst skall ålderspensionen under tid före den månad då arbetstagaren fyller 65 år beräknas enligt nedanstående tabell och multipliceras med tjänstetidsfaktorn. Vid uttag senare än 60-årsmånaden skall pensionen ökas för varje hel månad som uttaget senarelagts med det procenttal som följer av tabellen.
Pensionsunderlag uttryckt i antal förhöj- da prisbasbelopp | Pensionsnivå i procent | Ökning i procent vid senarelagt uttag |
– 20,0 | 65,0 | 0,261 |
20,0 – 30,0 | 32,5 | 0,261 |
Bilaga 2 till förhandlings- protokoll 2002-02-01
Avtal om delpension för arbetstagare hos staten m.fl.
Tillämpningsområde
1 § Avtalet gäller för arbetstagare som har sådana statliga eller i bilaga 1 till PA 03 angivna icke-statliga anställningar för vilka Arbetsgivarverket har rätt att sluta kollektivavtal om anställningsvillkoren med undantag för
1. arbetstagare för vilka regeringen utfärdar särskilda pensionsbestämmelser,
2. arbetstagare i försvarsmaktens reserver, väg- och vattenbyggnadskåren eller civilförsvarets krigsorganisation,
3. arbetstagare på reservstat,
4. arbetstagare som är lokalanställda utom riket.
Villkor
2 § Som villkor gäller att arbetstagaren för tid före arbetstidsminskningen har haft kollektivavtalad pensionsrätt i sammanlagt 120 månader.
Delpension kan utges fr.o.m. den månaden då arbetstagaren fyller 61 år eller senare och längst t.o.m. månaden före den då arbetstagaren fyller 65 år.
Arbetstidsminskning
3 § Om arbetsgivaren medger det kan arbetstiden minskas för delpension upp till högst hälften av heltidsarbete.
Anteckning 1:
Parterna rekommenderar arbetsgivaren att i största möjliga utsträckning tillmötesgå arbetstagarens önskemål om arbetstidsminskning för att kunna få delpension enligt detta avtal.
Delpensionens storlek
4 § Delpensionen utgör 60 procent av delpensionsunderlaget. Delpensions- underlaget utgörs av omfattningen av arbetstidsminskningen multiplicerat med arbetstagarens pensionsgrundande lön, beräknad enligt andra stycket, vid arbets- tidsminskningen.
Arbetstagarens pensionsgrundande lön vid arbetstidsminskningen beräknas enligt 13 § punkt 1 och 2 i pensionsavtalet PA 03. För andra kontanta avlö- ningsförmåner (punkt 2) som efter arbetstidsminskningen bortfaller beräknas ett genomsnitt på utbetald lön under de senaste tolv månaderna före arbetstids- minskningen.
Delpensionen ska räknas om i samma proportion som den fasta lönen ändras.
Finansiering
5 § Delpensionen finansieras av arbetsgivaren enligt särskilda regler.
Anteckning 2:
Parterna är ense om att följa utvecklingen av hur delpensionen utnyttjas och beviljas och vid behov uppta förhandlingar i frågan. En första avstämning skall göras senast 2004-12-31.
Tryck: Sjuhäradsbygdens Tryckeri AB, Borås 2003