ARBETSAVTAL FÖR PERSONLIG ASSISTENT

ARBETSAVTAL FÖR PERSONLIG ASSISTENT

1. Arbetsgivarens uppgifter	Namn
	Adress	Postnummer och -anstalt
	Telefon	E-post
2. Arbetstagarens uppgifter	Namn	Personbeteckning
	Adress	Postnummer och -anstalt
	Telefon	E-post ☐ Jag vill ha lönekvittot som e-postlänk
3. Släktförhållande	Är arbetsgivaren och arbetstagaren släkt med varandra? ☐ Ja, hur?            ☐ De är inte släkt med varandra
4. Arbetsuppgifterna i huvuddrag
5. Arbetsavtalets giltighet	Datum då arbetsförhållandet inleds	Avtalad prövotid är        månader (max. 4 mån.)
	Arbetsförhållandets giltighetstid ☐ I kraft tills vidare ☐ För viss tid tills	Xxxxx till visstidsanställning ☐ Arbetstagarens egen begäran ☐ Vikariat ☐ För utförande av en viss uppgift eller uppgiftshelhet ☐ Xxxxx motivering, vilken?
6. Arbetstid då arbetsförhållandet inleds	☐ Regelbunden   timmar / vecka ☐ Oregelbunden ca   timmar / vecka ☐ Oregelbunden ca     timmar / månad Överenskomna regelbundna arbetstider (om kända) Timantalet och arbetstiden ska grunda sig på serviceplanen som gjorts upp av en socialarbetare i Kyrkslätts kommun för den handikappade personen som fungerar som arbetsgivare och på det gällande beslutet om personlig assistans.
7. Lön	Lön då arbetsförhållandet inleds ☐ Lönegrupp A     €/timme ☐ Lönegrupp B     €/timme Bank och kontonummer dit lönen utbetalas:                          Myndigheten kontrollerar att timlönen är enligt Kyrkslätts kommuns anvisningar då arbetsavtalet inkommit till kommunen. En arbetsgivare som assisteras ansvarar för tilläggskostnader om han/hon har kommit överens om att lönen är högre än detta. Arbetsgivaren förbinder sig att lämna in arbetstidslistan över de utförda arbetstimmarna direkt till löneräkningen eller till Kyrkslätts kommuns handikappservice enligt följande: ☐ 2 gånger/mån: arbetstimmar 1:a–15:e dagen i månaden → inlämning av listan senast 17:e dagen samma månad → utbetalning av lönen sista dagen i månaden OCH arbetstimmarna 16:e–sista dagen i månaden → inlämning av listan senast 2:a dagen nästa månad → utbetalning av lönen 15:e dagen nästa månad ☐ 1 gång/mån (möjligt enligt assistentens begäran): arbetstimmarna 1:a–sista dagen i månaden → inlämning av listan senast 2:a dagen nästa månad → utbetalning av lönen 15:e dagen nästa månad ☐ 1 gång/mån (möjligt för assistenter som jobbar för en arbetsgivare som tillhör HETA-förbundet och då arbetstiden är ”regelbunden”): lönen för månadens regelbundna arbetstider utbetalas sista dagen samma månad OCH eventuella arbetstidsersättningar (tillägg) 15:e dagen nästa månad (arbetstidslistan lämnas in senast 2:a dagen nästa månad) Den löneräkning som valts av Kyrkslätts kommun sköter utbetalningen av lönen till assistenten på arbetsgivarens vägnar utgående från arbetstidslistan. Den sista lönen utbetalas på den första normala lönebetalningsdagen efter att arbetsförhållandet har upphört förutsatt att upphörandet av arbetsförhållandet har meddelats till löneräkningen genom en anteckning på arbetstidslistan / en anmälan om ändring.
8. Straffregisterutdrag	Datum för givande av utdrag ur straffregistret för assistent till under 18-åring (i kraft 6 mån.) Tillämpas i de fall där den som behöver assistans är under 18 år och arbetsförhållandet tar över 3 månader under ett år.
9. Andra fria överenskommelser
10. Övriga villkor	Arbetstagaren förpliktas att iaktta fullständig tystnadsplikt i personliga frågor som gäller arbetsgivaren och arbetsgivarens familj. Arbetstagaren förbinder sig till att arbeta för arbetsgivaren under dennas ledning och tillsyn. På arbetsförhållandet tillämpas den allmänna arbetslagstiftningens bestämmelser. På assistenter till arbetsgivare som är medlemmar i HETA tillämpas utöver detta arbetskollektivavtalet mellan HETA och JHL.

11. Datum och underskrifter	Detta avtal har uppgjorts i tre likalydande exemplar, ett för arbetsgivaren, ett för arbetstagaren och ett som skickas till Kyrkslätts kommuns handikappservice för löneutbetalning. Undertecknarna har läst och förstått ifyllningsanvisningarna som ingått som bilaga till det här arbetsavtalet.
	Ort och datum	Arbetsgivarens underskrift
		Arbetstagarens underskrift