VAL AV PERSONAL FÖR ARBETARSKYDDS SAMARBETE INOM KOMMUNSEKTORN
VAL AV PERSONAL FÖR ARBETARSKYDDS SAMARBETE INOM KOMMUNSEKTORN
för mandatperioden 1.1.2022 – 31.12.2025
Valet av ledamöter för samarbetsorganisationen för arbetarskydd grundar sig på lagen om tillsyn över
arbetarskyddet och om arbetarskyddssamarbete på arbetsplatsen (44/2006) samt på det kommunala avtalet om arbetarskyddssamarbete (3.4.2008).
För att valet ska kunna genomföras i praktiken har Arbetarskyddscentralens kommungrupp utarbetat dessa valanvisningar (xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxxxx).
Arbetarskyddscentralens kommungrupp är kommun- sektorns och den kyrkliga sektorns riksomfattande samarbetsorgan. Den tillhandahåller själv tjänster till stöd för utveckling av arbetarskydd, arbetstrivsel och resultatrik verksamhet samt deltar i samarbete för till- handahållande av dessa tjänster. Den verkar för att främja förutsättningarna för samarbetspersonalens verksamhet inom arbetarskyddet.
Mandatperioden för de ledamöter som representerar de anställda i kommunernas, de kommunala affärsverkens och samkommunernas (här nedan = kommun) nuvarande samarbetsorganisationer för arbetarskydd slutar 31.12.2021. Ledamöterna för nästa fyra års mandatperiod ska väljas under september-december år 2021. Under mandatperioden iakttas samma valanvisningar vid eventuella fyllnadsval.
Enligt § 11 i det kommunala avtalet om arbetarskyddssam- arbete följer en samarbetsgrupp för arbetarskydd (TYRY) hur avtal genomförs och ger utlåtanden om tolkningsfrågor i samband med tillämpning av avtal.
Arbetarskyddscentralens kommungrupp 1.3.2021
Valanvisningarnas författnings och avtals grund
• Lagen om tillsyn över arbetarskyddet och om arbetar- skyddssamarbete på arbetsplatsen (TsValvL 44/2006)
• Samarbetsavtalet om arbetarskydd inom kommunsektorn (TsS, KT:s cirkulär 8/2008)
• Avtalet om arbetarskyddsfullmäktiges tidsanvändning och ersättning för förlorad arbetsförtjänst (TsvAjankS, KT:s cirkulär 32/2011)
• Tillämpning av avtalet om arbetarskyddsfullmäktiges tidsanvändning och ersättning för förlorad arbetsförtjänst (KT:s cirkulär 3/2013)
• Tjänste- och kollektivavtal om arbetarskyddsfullmäktiges uppsägningsskydd och arbetarskyddsfullmäktiges ersätt- ning (KT:s cirkulär 32/2011)
• Lagen om personregister för arbetarskyddet (TsRekL, 1039/2001)
• Lagen om samarbete mellan kommunala arbetsgivare och arbetstagare (YTL 449/2007)
• Kommunalt huvudavtal (se KT:s cirkulär 6/2008)
• KT:s cirkulär, se xxx.xx.xx/xx
1. Åtgärder före valet
Den nuvarande samarbetspersonalen för arbetarskydd samarbetar med att göra en skriftlig utvärdering av verk- samheten, resultaten och prestationerna under sin man- datperiod samt de resurser som verksamheten krävt.
Utvärderingen ska omfatta:
• arbetarskyddets samarbetsorganisations struktur
• arbetarskyddsfullmäktiges verksamhetsförutsättningar och tidsanvändning
• samarbetsorganets/arbetarskyddskommitténs samman- sättning och val av eventuella extra ledamöter
• behovet av och sättet att välja skyddsombud eller mot- svarande samt lokala avtal om dessa personers uppgifter och verksamhetsförutsättningar.
Utvärderingen och sakkännedomen hos samarbetsperso- nalen för arbetarskydd kommer att användas till hjälp vid förhandlingar om arbetarskyddsorganisationen, arbetar- skyddsfullmäktiges verksamhetsområden och utveckling av arbetarskyddsorganisationen. Den nuvarande arbetar- skyddsorganisationen och avtalsparterna (se 1.3) ska gärna tillsammans behandla dessa frågor.
1.1 Samarbetsorganisations struktur
På grund av den lokala situationen kan organisationen ha en eller två nivåer (bilaga 1).
Om en representativ arbetarskydds- och övrig samarbets- organisation har förenats ska det även säkerställas att samtliga arbetarskyddsfullmäktige ingår i samarbets- organet i sitt verksamhetsområde.
1.2 Begreppet arbetsplats
För att verkställa valet ska avtalsparterna (se 1.3) definiera den arbetsplats som samarbetspersonerna ska väljas till. Med arbetsplats avses enligt TsValvL 25 § med beaktande av verksamhetens karaktär och omfattning samt antalet anställda i avdelningarna eller verksamhetsenheterna en för samarbetet regionalt och funktionellt ändamålsenlig helhet som utgörs av en eller flera avdelningar eller verk- samhetsenheter där samarbetspersonerna har konkreta möjligheter att klara av sina uppgifter.
1.3 Avtal om samarbetsorganisationen för arbetarskydd och tidsanvändning
Lokala behöriga avtalsparter ingår avtal om samarbets- organisationen för arbetarskydd och dess representanters verksamhetsförutsättningar. Parterna är arbetsgivarens och främsta avtalsslutande organisationers eller deras registrerade underföreningars representanter. Med en avtalsslutande organisations underförening avses här den
främsta avtalsslutande organisationens lokala förening, en underförening på riksomfattande förbundsnivå eller en sådan underförenings lokala förening (Kommunalt huvud- avtal, 1. kap., 3 § 2. mom.). Till exempel kan personaldirek- tören vara representant för arbetsgivaren och huvudför- troendemännen vara representanter för arbetstagarna.
Bestämning av arbetarskyddsfullmäktiges tidsanvändning för att sköta arbetarskyddsfullmäktiges uppgifter framgår av avtalet om arbetarskyddsfullmäktiges tidsanvändning (KT:s cirkulär 32/2011). Om tillämpning av avtalet finns en separat tillämpningsanvisning (KT:s cirkulär 3/2013). Vid avtal om tidsanvändning ska beaktas de omständigheter som föreskrivs i TsValvL 34 §.
Vid avtal om arbetarskyddsfullmäktiges verksamhetsför- utsättningar bör man beakta de förhållanden som framgår av TsValvL 31-37 § och TsS 8 § och handlar om arbetar- skyddsfullmäktiges ställning, rättigheter och skyldigheter.
Vid förhandlingarna avtalas bl.a. om
• samarbetsorganisationen för arbetarskydd
• vad som är arbetarskyddsfullmäktigs/-fullmäktiges verk- samhetsområde, antal och tidsanvändning
• antalet medlemmar i arbetarskyddskommissionen och olika parters representation.
Över förhandlingarna upprättas ett protokoll som under- tecknas av förhandlingsparterna.
Den gamla samarbetsorganisationen för arbetarskydd fortsätter sin verksamhet till mandatperiodens utgång och tills avtal ingåtts om den nya organisationen och valet av den har bekräftats som sig bör.
1.4 De som ska väljas till samarbetsuppgifter
• De anställda ska bland övriga anställda välja en arbetar- skyddsfullmäktig med en första och andra ersättare. Fullmäktigen fungerar även som medlem av verksam- hetsområdets arbetarskyddskommission (TsValvL 39 §).
• Tjänstemännen (se 2.2) kan välja att bland övriga tjänste- män välja en arbetarskyddsfullmäktig som ska represen- tera tjänstemännen samt en första och andra ersättare. Fullmäktigen fungerar som medlem av verksamhetsom- rådets arbetarskyddskommission (TsValvL 39 §).
• Skyddsombud eller motsvarande när avtal ingåtts om att dessa ska väljas lokalt (se 2.3).
Vid behov kan de anställda och tjänstemännen välja och arbetsgivaren utse extra medlemmar till kommissionen och en suppleant per medlem.
2. Xxxxx arbetarskyddsvalet Arbetarskyddschefens uppgift är att starta valprocessen på arbetsplatsen i tid enligt anvisningarna i TsS, TsValvL och TsvAjankS. Arbetsgivaren ska göra det möjligt att ord- na arbetarskyddsvalet.
Arbetarskyddchefen sammankallar arbetstagarorganisa- tionernas representanter för att diskutera genomförandet av valet. Vid detta möte fattas beslut om valets tid, plats och arrangemang.
2.1 Tillsättande av valkommitté och valkommitténs uppgifter
De lokala fackorganisationerna kommer överens om att grunda en valkommitté. Valkommitténs medlemmar är anställda och/eller tjänstemän. En representant för arbets- givaren – inkl. arbetarskyddschefen – kan inte vara verk- sam i valkommittén.
Det är valkommitténs uppgift att förbereda och genomföra valet i praktiken. Vid behov kan flera kommittéer tillsättas eller en centralvalkommitté kan bildas för koordination av valarrangemanget.
Det är valkommitténs uppgift att
• genomföra valet i praktiken
• fatta beslut om valsättet
• göra anmälan om valet
• öppna en kandidatnominering och meddela om tidsplanen
• övervaka valet
• räkna resultaten
• meddela valresultatet till arbetsgivarens representant som i allmänhet är arbetarskyddschefen.
2.2. Utarbetande av personalförteckning
Arbetsgivaren bör utarbeta en förteckning över alla per- soner som är i kommunens tjänst. Förteckningen ska vara grupperad i enlighet med det som avtalats om den samar- betsorganisation för arbetarskydd som valet gäller. Det bör även framgå av förteckningen vilka som är visstids- och deltidsanställda, arbetsgivarens representanter och tjäns- temän. Arbetarskyddschefen bör skicka förteckningen till valkommittén.
En tjänsteman är en person vars huvudsakliga uppgift är att leda och övervaka sina underordnades arbete och som inte deltar i dessas arbete eller endast gör det tillfälligt.
Personalförteckningen är också en förteckning över de röstberättigade, och den publiceras i samband med anmä-
lan om valet eller finns framme på den plats som nämns i anmälan. Om man är anställd när valet äger rum och ens namn inte finns i personalförteckningen måste man i val- lokalen kunna bevisa att man är anställd och var man är anställd.
En arbetsgivares representant är till exempel en kommun- direktör, chefen för ett ämbetsverk eller en institution eller en utsedd arbetarskyddschef, och dessa kan därför inte ställa upp som kandidater eller rösta i val.
2.3 Anmälan om valarrangemangen
Valkommittén meddelar om valarrangemanget offentligt på arbetsplatsen minst 14 dygn innan valet äger rum.
Anmälan ska finnas tillgänglig för alla och följande bör
framgå av den
• anledningen till och tidpunkten för valet
• arbetarskyddsfullmäktigens verksamhetsområde
• arbetarskyddsfullmäktigens mandatperiod
• förfarandet vid kandidatnomineringy
• var och när förteckningen över valbara och samtidigt över
röstberättigade personer finns framme.
2.4 Kandidatnominering
Alla kommunens anställda (med undantag av arbetsgiva- rens representanter, se 2.2) har rätt att ställa upp i valet. Man kan själv ställa upp som kandidat och kandidater kan ställas upp av röstberättigade personer och deras officiella eller inofficiella grupper. En visstidsanställning förlängs inte, även om personen väljs till arbetarskyddsfullmäktig.
Kandidaterna ställs upp separat för att väljas till arbetar- skyddsfullmäktige och ersättare för de anställda och för tjänstemännen. Vid behov ställs kandidater även upp för att väljas till extra medlemmar och suppleanter i arbetar- skyddskommissionen. Om lokalt avtal ingås ställs kandida- ter även upp för att väljas till skyddsombud.
Kandidaternas namn meddelas inom utsatt tid skriftligt till valkommittén. För att undvika oklarheter ska man bifoga kandidatens skriftliga tillstånd till anmälan (se bilaga 3).
De som ställt upp i valet av ersättare bör komma ihåg att under fullmäktigens tillfälliga hinder, utför ersättaren de uppgifter som inte kan skjutas upp. Om arbetarskyddsfull- mäktigens anställningsförhållande upphör eller personen avgår från arbetarskyddsfullmäktigens uppdrag under mandatperioden, blir den första ersättaren arbetarskydds- fullmäktig för den återstående mandatperioden och den andra ersättaren blir den första ersättaren.
2.5 Arbetarskyddsorganisationens valsätt
Alla kommunens anställda (med undantag av arbetsgiva- rens representanter, se 2.2) bör ha en konkret möjlighet att rösta oberoende av vilket sätt att genomföra valet man
beslutar att ta i bruk. Xxxxx får inte medföra onödig störning för arbetsplatsens verksamhet. Arbetsgivaren bör se till att det finns ändamålsenliga lokaler och utrustning för valet.
Majoritetsval är i allmänhet det mest ändamålsenliga valförfarandet. Lokalt kan man komma överens om att genomföra valet på annat sätt.
Majoritetsval
Om man lokalt kommit överens om att använda direkt ma- joritetsval är det den person som fått flest röster som blir vald till posten som arbetarskyddsfullmäktig. Den som fått näst flest röster blir vald till första ersättare och den som fått tredje flest röster blir vald till andra ersättare.
Om man kommit överens om att genomföra valet av arbetar- skyddsfullmäktig och ersättare separat är det den person som fått flest röster som blir vald till posten som arbetar- skyddsfullmäktig. Den som fått flest röster i valet av ersät- tare blir första ersättare och den som fått näst flest röster blir andra ersättare (se också 2.4). Om de får lika många röster låter man lotten avgöra valresultatet.
Valet kan genomföras elektroniskt, per post eller med valurnor enligt en på förhand meddelad tidsplan. Obero- ende av valsättet bör man använda sin rösträtt och bevara valhemligheten.
Sämjoval
Om endast en kandidat ställt upp, anser valkommittén att denna kandidat valts till ifrågavarande post.
Elektronisk omröstning
Elektroniska val förutsätter att arbetsgivaren förfogar över ett system som möjliggör elektronisk omröstning. Valkom- mittén kommer överens med arbetsgivaren om användning av ett elektroniskt system.
Om valet genomförs elektroniskt, ska det säkerställas att alla röstberättigade har en konkret möjlighet att rösta (t.ex. en befintlig e-postadress). Den elektroniska omröstningen ska genomföras på ett sätt som gör att valhemligheten bevaras och kravet på att pricka av dem som utnyttjat sin rösträtt uppfylls.
Poströstning
Om det är svårt att ordna tid och plats för omröstning kan man komma överens om poströstning.
Vid poströstning bör man säkerställa väljarnas rösträtt och bevarandet av valhemligheten.
Poströstning ordnas med två kuvert. Den ifyllda röstsedeln ska vara i det första kuvertet som tillsammans med väl- jarens namn ska vara i det yttre kuvertet som skickas till valkommittén per post eller på ett annat säkert sätt.
När valet av arbetarskyddspersonal genomförs som ma- joritetsval och med stängda röstsedlar kan man använda röstsedlar i enlighet med bilaga 4.
2.6 Genomförande av valet
Röstningsförfarande
De röstberättigade röstar fram en arbetarskyddsfull- mäktig, ersättare och eventuella extra medlemmar till arbetarskyddskommissionen och skyddsombud för sitt eget verksamhetsområde. Omröstningen ska ordnas så att valhemligheten bevaras. Genomförandet av valet överva- kas av valkommittén som även är villig att hjälpa väljare vid behov.
2.7 Val av extra medlem av arbetarskyddskommissionen och skyddsombud
Xxxxx av extra medlem av arbetarskyddskommissionen och skyddsombud bör även beaktas i anmälan om valet och det genomförs enligt samma principer som ovan beskrivs. Va- let av skyddsombud kan genomföras på arbetsplatsmöten eller olika yrkesgruppers möten.
3. Meddelande om valresultatet
Valkommittén sätter upp ett protokoll över valresultatet och bekräftar det med sina namnteckningar. Protokollet ska finnas synligt / tillgängligt för alla på arbetsplatsen. En kopia av protokollet skickas till arbetsgivaren, i prakti- ken arbetarskyddschefen. Valkommittén informerar även de invalda personerna och de anställda om valresultatet. (Protokollmodell, se bilaga 5).
Arbetarskyddschefen måste genast i enlighet med lagen om personregister för arbetarskyddet (1039/2001 2§) samt lagen om tillsyn över arbetarskyddet och om arbetar- skyddssamarbete på arbetsplatsen (44/2006 47 §) förmedla uppgifterna om arbetsplatsen och arbetarskyddets samar- betspersonal till Arbetarskyddscentralens personregister för arbetarskydd. Meddelandena görs enligt särskilda anvisningar från Arbetarskyddscentralen (xxx.xx/xxxxxxxx). Uppgifter som är över fyra år gamla och inte är uppdatera- de avlägsnas från personregistret för arbetarskydd.
4. Fyllnadsval vid förändringar på arbetsplatsen När arbetarskyddsfullmäktigen har förhinder att sköta sin arbetarskyddspost kommer ersättaren 1 i stället, antingen på visstid (semester eller annan längre frånvaro) eller per- manent. När ersättaren 1 blir arbetarskyddsfullmäktig blir ersättaren 2 ersättaren 1.
Fyllnadsval ordnas om de som ursprungligen valts till arbe- tarskyddsfullmäktig och ersättare helt har avstått från sin arbetarskyddspost.
Xxxxxxxxxxx av ersättare ska ordnas, om någon av ersättar- na avstår från sin post mitt under perioden och majoriteten av den personal som ska representeras kräver fyllnad av arbetarskyddsfullmäktiges ersättarposter. Fyllnadsvalet förrättas genom iakttagande av samma förfaringssätt som vid det egentliga arbetarskyddsvalet.
5. Anvisningar och meningsskiljaktigheter Arbetarskyddscentralens kommungrupp och experter på kommunala angelägenheter ger mera information om ge- nomförandet av valet. Arbetarskyddscentralens kontakt- uppgifter är: telefonväxel (09) 616 261, e-post: xxxx@xxx.xx, xxx.xxx.xx.
Om det finns tolkningar eller lokala meningsskiljaktigheter i samband med samarbetsavtalet om kommunalt arbetar- skydd kan man kontakta ordföranden för samarbetsgrup- pen för arbetarskydd i enlighet med TsS 11 § (TYRY) samt medlemmar som representerar samarbetsgruppens lönta- garorganisationer, kontaktuppgifterna finns på xxx.xx.xx.
Länkar:
Arbetarskyddssamarbetet, Arbetarskyddscentralen (xxxxx://xxx.xx/xxxxx://xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)
Verksamhetsprogrammet för arbetarskyddet tydliggör målsättningen, Arbetarskyddscentralen (xxxxx://xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxxxxxxxxxx)
Sujuva työsuojelun yhteistoiminta -testi (pdf), Työterveys- laitos (xxxxx://xxx.xxx.xx/xx-xxxxxxx/xxxxxxx/0000/00/ kehita-yhteistoimintaa.pdf) (på finska)
Bilaga 1
Exempel på en enplansorganisation för arbetarskyddet (arbetarskyddsavtalet 5 §)
1/4
1/4
Kommunens/samkommunens arbetarskyddskommission
1/2
Arbetar- skyddschef
Arbetarskyddsfullmäktig för arbetstagarna
Arbetarskyddsombuden på verksamhetsställena
Arbetarskyddsfullmäktig för personer i tjänstemannaställning
Exempel på en tvåplansorganisation för arbetarskyddet (arbetarskyddsavtalet 5 §)
1/4
1/4
Kommunens arbetar-
skyddskommission
1/2
*
1/4
1/4
Arbetarskydds- kommission
1/4
1/4
Arbetarskydds- kommission
1/4
1/4
Arbetarskydds- kommission
1/2
1/2
1/2
AT
AS-CHEF**
AA
AT
AS-CHEF** AA
AT
AS-CHEF**
AA
Arbetarskyddsombuden på arbetsenheterna
Arbetarskyddsombuden på arbetsenheterna
Arbetarskyddsombuden på arbetsenheterna
AA
AS-CHEF
AT
AS-CHEF = arbetarskyddschef
AT = arbetarskyddsfullmäktig för personer i tjänstemannaställning AA = arbetarskyddsfullmäktig för arbetstagarna
Kommun = kommun/samkommun/kommunala affärsverk
* Kommittéer på denna nivå måste täcka alla arbetsplatser i kommunen/samkommunen.
** Arbetsgivaren kan utse en institutions- eller byråspecifik arbetarskyddschef, eller uppgifterna kan utföras av kommuns / samkommuns arbetarskyddschef.
Exempel på en enplansorganisation för arbetarskyddet (arbetarskyddsavtalet 5 §)
Åtgärder före valet
Arbetarskyddschefen startar valet
2
Tillsättande av valkommitté och valkommitténs uppgifter 2.1
Personallista utarbetas och publiceras 2.2
Minst 14 dygn
1 vecka
Minst 14 dygn
Valanmälan
Valanvisningar för kommunsektorn 2022—2025
2.3
Kandidat- nominering 2.4
Kandidater anmäls till valkommittén inom utsatt tid
Anmärknings- tid, om färre kandidater än platser
Valanmälan, om flera kandidater än platser 2.3
Inga flera
kandidater
Ytterligare kandidater anmäls
Sämjoval
Val
Valsätten
2.5
Genomförandet av valet
2.6
7
Tvist om valarrangemangen 5
Bilaga 2
Valresultatet, anmälningar 3
Verksamheten inleds efter valet
Samtycke till kandidatur i val av arbetarskyddspersonal
Bilaga 3
Jag samtycker till att ställa upp som kandidat för
de anställda i tjänstemannaställning
arbetstagarna
på arbetsplats i kommun / stad / samkommun i valet av arbetarskyddsfullmäktig
ersättare för arbetarskyddsfullmäktig
extra medlem av arbetarskyddskommissionen suppleant i arbetarskyddskommissionen.
(Om du vill kan du stryka de onödiga alternativen.)
Om jag blir vald mottar jag ifrågavarande uppdrag.
Som ersättare eller suppleant är jag villig att vid behov motta ifråga-varande ordinarie uppgift.
Kandidatens egenhändiga underskrift Namnet förtydligat
Datum . . Ort
Kandidatens kontaktuppgifter
Yrke / befattning Arbetsplats E-postadress Telefon Mobiltelefon
En arbetsgivare ska meddela de valda personernas uppgifter till personregistret för arbetarskyddet. Anmälnings- skyldigheten grundar sig på lagen (Lagen om personregister för arbetarskyddet 1039/2001). Arbetarskyddschefen eller någon annan person som arbetsgivaren befullmäktigat begär vid behov ytterligare upplysningar av de valda.
Röstsedelmodeller
1. Röstsedel för val av arbetarskyddsfullmäktig för arbetstagarna
Den som fått de flesta rösterna utses till arbetarskyddsfullmäktig, den som fått de näst flesta rösterna till
1. ersättare och den som fått de tredje flesta rösterna till 2. ersättare.
Till arbetarskyddsfullmäktig: Förnamn Släktnamn
2. Röstsedel för val av arbetarskyddsfullmäktig och ersättare för arbetstagarna
Till arbetarskyddsfullmäktig: Förnamn Släktnamn
Till ersättare: Förnamn Släktnamn
Förnamn Släktnamn
3. Röstsedel för val av arbetarskyddsfullmäktig och ersättare för personer i tjänstemannaställning
Bilaga 4
Till arbetarskyddsfullmäktig:
Förnamn Släktnamn
Till ersättare:
Förnamn Släktnamn
Förnamn Släktnamn
4. Röstsedel för val av extra medlemmar i arbetarskyddskommissionen för arbetstagarna
Till extra medlemmar
i arbetarskyddskommissionen: Förnamn Släktnamn
Förnamn Släktnamn
5. Röstsedel för val av extra medlemmar i arbetarskyddskommissionen för personer i tjänstemannaställning
Till extra medlemmar
i arbetarskyddskommissionen: Förnamn Släktnamn
Förnamn Släktnamn
Bilaga 5 (1/4)
Valkommitténs protokoll
Protokoll över val av arbetarskyddsfullmäktige, ersättare för fullmäktige samt extra medlemmar och deras suppleanter
i arbetarskyddskommissionen, representerande personalen i arbetstagarställning.
(Kommunens eller samkommunens / arbetsplatsens namn och datum)
. . Vid valförrättningen var följande personer närvarande, valkommitténs
ordförande: viceordförande: samt medlemmar:
Som valkommitténs
sekreterare fungerade:
1. Valförrättningen inleddes . . kl . .
Vid urnval, den första röstaren konstaterade att valurnan var tom, varefter urnan låstes.
2. Röstningen avslutades . . kl . .
• Valkommittén räknade antalet röstande från förteckningen över vilka som röstat, total personer.
• Antalet röster var totalt stycken.
De avgivna rösterna fördelades enligt följande:
Val av arbetarskyddsfullmäktig för personalen i arbetstagarställning (namn och antalet röster)
Röster totalt Xxxxx röster Förkastade röster
Bilaga 5 (2/4)
Val av ersättare för arbetarskyddsfullmäktig för personalen i arbetstagarställning (namn och antalet röster)
Röster totalt Xxxxx röster Förkastade röster
Val av extra medlemmar i arbetarskyddskommissionen representerande personalen i arbetstagarställning
(namn och antalet röster)
Röster totalt Xxxxx röster Förkastade röster
Val av suppleanter i arbetarskyddskommissionen för personalen i arbetstagarställning (namn och antalet röster)
Bilaga 5 (3/4)
Valkommitténs protokoll
Protokoll över val av arbetarskyddsfullmäktige, ersättare för fullmäktige samt extra medlemmar och deras suppleanter
i arbetarskyddskommissionen, representerande personalen i tjänstemannaställning.
(Kommunens eller samkommunens / arbetsplatsens namn och datum)
. . Vid valförrättningen var följande personer närvarande, valkommitténs
ordförande: viceordförande: samt medlemmar:
Som valkommitténs
sekreterare fungerade:
1. Valförrättningen inleddes . . kl . .
Vid urnval, den första röstaren konstaterade att valurnan var tom, varefter urnan låstes.
2. Röstningen avslutades . . kl . .
• Valkommittén räknade antalet röstande från förteckningen över vilka som röstat, total personer.
• Antalet röster var totalt stycken.
De avgivna rösterna fördelades enligt följande:
Val av arbetarskyddsfullmäktig för personalen i tjänstemannaställning (namn och antalet röster)
Röster totalt Xxxxx röster Förkastade röster
Bilaga 5 (4/4)
Val av ersättare för arbetarskyddsfullmäktig för personalen i tjänstemannaställning (namn och antalet röster)
Röster totalt Xxxxx röster Förkastade röster
Val av extra medlemmar i arbetarskyddskommissionen representerande personalen i tjänstemannaställning
(namn och antalet röster)
Röster totalt Xxxxx röster Förkastade röster
Val av suppleanter i arbetarskyddskommissionen för personalen i tjänstemannaställning (namn och antalet röster)
Bilaga 6 (1/2)
Modell för anmälan av resultat av arbetarskyddsval
(synligt / tillgängligt för alla på arbetsplatsen)
Anmälan
(Kommunens eller samkommunens namn, arbetsplats)
om resultatet av arbetarskyddsvalet . . — (datum).
Följande personer blev valda:
Arbetstagarrepresentanter
Till arbetarskyddsfullmäktige valdes
Namn Arbetsplats Telefon E-post
Till första ersättare för arbetarskyddsfullmäktig valdes
Namn Arbetsplats Telefon E-post
Till andra ersättare för arbetarskyddsfullmäktig valdes
Namn Arbetsplats Telefon E-post
Till extra medlemmar i arbetarskyddskommissionen valdes
Namn Arbetsplats Telefon E-post
Namn Arbetsplats Telefon E-post
Till suppleanter i arbetarskyddskommissionen i arbetarskyddskommissionen valdes
Namn Arbetsplats Telefon E-post
Namn Arbetsplats Telefon E-post
14Valanvisningar för kommunsektorn 2022—2025
Bilaga 6 (2/2)
Representanter för personer i tjänstemannaställning
Till arbetarskyddsfullmäktige valdes
Namn Arbetsplats Telefon E-post
Till första ersättare för arbetarskyddsfullmäktig valdes
Namn Arbetsplats Telefon E-post
Till andra ersättare för arbetarskyddsfullmäktig valdes
Namn Arbetsplats Telefon E-post
Till extra medlemmar i arbetarskyddskommissionen valdes
Namn Arbetsplats Telefon E-post
Namn Arbetsplats Telefon E-post
Till suppleanter i arbetarskyddskommissionen valdes
Namn Arbetsplats Telefon E-post
Namn Arbetsplats Telefon E-post
. . Valkommittén: Plats och datum ordförande sekreterare