Parter Arbetsgivarsidan: Arbetsgivarverket

Förhandlingsprotokoll 2022-12-07

Parter

Arbetsgivarsidan: Arbetsgivarverket

Arbetstagarsidan: OFR:s förbundsområden inom det statliga förhand- lingsområdet sammantagna

Saco-S

Seko, Service- och kommunikationsfacket

Förändringar med anledning av ändrade be- stämmelser i Socialförsäkringsbalk (2010:110), SFB

1 §

Inför 2023 kommer åldersgränser för utbetalning av vissa socialförsäkrings- förmåner höjas till 66 år. Mellan parterna pågår samtidigt förhandlingar om pensionsbestämmelser som till viss del knyter an till de ändrade bestämmel- serna i SFB. Förhandlingarna har inte slutförts.

Parterna har därför valt att göra nedanstående tillfälliga eller permanenta förändringar av bestämmelser i pensions- och försäkringsavtal som en del av de nu pågående förhandlingarna. Bestämmelserna träder i kraft omgå- ende.

2 § Sjukpension/tillfällig (partiell) sjukpension, perma- nent

En arbetstagare kan erhålla sjukpension enligt statliga tjänstepensionsbe- stämmelser i PA/SPR-74, PA-91 och PA 16. Sjukpensionen kompletterar den sjukersättning som arbetstagaren erhåller enligt SFB. Sjukpensionen be- talas till dess sjukersättningen upphör och som längst till och med månaden

före den att arbetstagaren blir 65 år. Från och med den månad arbetstagare fyller 65 års ålder betalas i dag inte sjukersättning enligt SFB.

Enligt ändrade bestämmelser i SFB så kommer sjukersättning från årsskiftet 2022/2023 att kunna betalas ut till och med månaden före den månad då ar- betstagaren fyller 66 år.

Samtidigt ändras vid årsskiftet det allmänna pensionssystemet så att garanti- pension inte betalas ut före den månad då någon fyller 66 år.

Mot denna bakgrund är parterna överens om att sjukpension kan betalas till och med månaden före det att en arbetstagare fyller 66 år. Därmed förlängs även tiden som en arbetstagare med rätt till sjukpension enligt PA/SPR-74 kan tillgodoräknas sig egenpensionen tilläggsbelopp och särskild tilläggsbe- lopp till sjukpension.

För den arbetstagare som följer pensionsbestämmelser enligt kollektivavtal kommer ålderspension att betalas ut från 66 år. Bruttosamordning av ål- derspension enligt pensionsavtalet PA/SPR-74 kommer att ske från och med den månad som arbetstagare fyller 66 år. Detta under förutsättning att sjukersättning och sjukpension utbetalas fram till dess.

Bestämmelser i avtalen i övrigt är oförändrande.

3 § Delpension, tillfällig ändring

Vid årsskiftet 2022/2023 ändras bestämmelserna i det allmänna pensionssy- stemet så att garantipension som tidigast betalas från och med den månad någon fyller 66 år. Garantipensionen kan vara en del av en arbetstagares all- männa pension och därmed avgörande för försörjningen efter arbetslivet.

Delpension enligt Avtal om delpension kan beslutas tidigast från och med den månad en arbetstagare fyller 61 år. Månaden före det att arbetstagaren uppnår 65 år upphör delpensionen enligt bestämmelserna i avtalet.

Parterna är mot bakgrund av förändringarna om garantipension överens om att under 2023 tillfälligt ändra delpensionsavtalet så att en arbetsgivare kan fatta ett tilläggsbeslut som innebär att den beviljade delpensionen förlängs till månaden före det att arbetstagaren fyller 66 år.

Ett tilläggsbeslut kan endast omfatta en redan delpensionsledig arbetstagare som under 2023 fyller 65 år och som kan visa för arbetsgivaren att den all- männa pensionen till del består av garantipension som inte kommer att be- talas ut förrän arbetstagaren fyller 66 år.

Ett tilläggsbeslut är ingen rättighet för arbetstagaren. Det förutsätter att ar- betstagaren påverkas av de ändrade förutsättningarna om garantipension samt att arbetsgivaren har förutsättningar i övrigt för tilläggsbeslutet.

Det är arbetstagaren som ansöker hos arbetsgivaren om förlängning av tidi- gare beviljad delpension. Beslutet ska ske skyndsamt och kan inte sträcka sig längre än till dess att arbetstagaren fyller 66 år.

Arbetsgivaren ska underrätta Statens tjänstepensionsverk (SPV) om beslutet omgående.

4 § Avtal om omställning

4.1. Särskild pensionsersättning, tillfällig ändring

Vid årsskiftet 2022/2023 ändras bestämmelserna i det allmänna pensionssy- stemet så att garantipension inte betalas ut före den månad någon fyller 66 år. Garantipensionen kan vara en del av en arbetstagares allmänna pension och därmed avgörande för försörjningen efter arbetslivet.

Den arbetstagare som före den 1 januari 2023 erhållit omställningsnämn- dens beslut om särskild pensionsersättning kan ansöka om förlängd särskild pensionsersättning. Det gäller den som under 2023 fyller 65 år och vars all- männa pension till del består av garantipension som inte betalas ut före 66 år.

Det är arbetstagaren som ansöker hos omställningsnämnden om förlängd särskild pensionsersättning och visa för nämnden att den allmänna pens- ionen till del består av garantipension som inte kommer att betalas ut förrän arbetstagaren fyller 66 år. Beslutet ska ske skyndsamt och kan inte sträcka sig längre än till dess att arbetstagaren fyller 66 år.

4.2. A-kasseförstärkning, permanent ändring

Vid årsskiftet 2022/2023 höjs åldersgränsen så att dagpenning i arbetslös- hetsförsäkringen upphör vid månadsskiftet före den månad då den arbetslöse fyller 66 år. Arbetstagare vars anställning sägs upp på grund av arbetsbrist kan erhålla A-kasseförstärkning enligt avtal om omställning. Enligt avtalet

kan a-kasseförstärkning betalas ut till och med månaden före det att en ar- betstagare fyller 65 år.

Parterna är överens om att höja åldern så att a-kasseförstärkning kan betalas ut till och med månaden före det att en arbetstagare fyller 66 år.

5 § Avtal om ersättning vid personskada, permanent ändring

Enligt 7 § avtal om ersättning vid personskada (PSA) gäller att livränta en- ligt avtalet minskas till hälften fr.o.m. den månad då arbetstagaren fyller 65 år.

Parterna är överens om att livränta enligt avtalet minskas till hälften fr.o.m. den månad då arbetstagaren fyller 66 år.

Vid protokollet

Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxx

Justerat den ange datum Arbetsgivarverket	Justerat den ange datum OFR:s förbundsområden inom det statliga förhandlingsområdet sam- mantagna
Xxxx Xxxxx	Xxx Xxxx-Xxxxxxxxxx
Justerat den ange datum Saco-s	Justerat den ange datum Seko, Service- och kommunikations- facket
Xxxx Xxxxx	Xxxxx Xxxxxxxxx