P E N S I O N S F A K T A
P E N S I O N S F A K T A
Statens tjänstegrupplivförsäkring
Statens tjänstegrupplivförsäkring
D
en som är statligt anställd omfattas av avtalet om statens tjänstegrupplivförsäkring (TGL-S).
Tjänstegrupplivförsäkringen ger ett ekonomiskt skydd i form av engångs- belopp för arbetstagarens efterlevande. Om arbetstagarens make, maka, regist- rerade partner eller sambo avlider och inte har någon egen tjänstegrupplivför- säkring, ger försäkringen även ett visst skydd för arbetstagaren och barn under 17 år.
Med sambo avses en person som under äktenskapsliknande förhållanden bor tillsammans med en arbetstagare.
Den här broschyren ger en översiktlig information. Den som vill veta mer om sin tjänstegrupplivförsäkring kan fråga
sin arbetsgivare, arbetstagarorganisation eller SPV Gruppliv.
När börjar försäkringen gälla? Försäkringsskyddet börjar gälla först då man börjar utföra arbete i anställ- ningen. Om man har hel sjukpenning vid anställningens början gäller inte
försäkringen under tiden sjukpenningen betalas ut. Samma sak gäller för den som har mer än halv sjukersättning eller aktivitetsersättning.
Om man arbetar deltid?
Den som är anställd för att arbeta deltid
• minst 16 timmar per vecka har fullt försäkringsskydd
• minst 8 timmar men mindre än 16 timmar per vecka har reducerat för-
säkringsskydd, dock alltid minst be- gravningshjälp
• mindre än 8 timmar per vecka, har enbart försäkringsskydd i form av begravningshjälp, om dödsfallet inträf- far en dag då arbete utförs.
Hur länge gäller försäkringen?
Under anställningen
Huvudregeln är att försäkringen gäller så länge man är anställd, dock längst till 65 års ålder. Försäkringen gäller under semester, sjukdom eller annan tjänstle-
dighet. Försäkringen gäller även om man är avstängd från arbetet, strejkar eller är lockoutad.
Om man arbetar längre än 65 års ålder fortsätter försäkringsskyddet i regel att gälla till dess att anställningen upphör.
Efter anställningen
Om anställningen upphör före 65 års ålder finns det ett efterskydd i försäk- ringen. Efterskyddet ger samma skydd som under anställningen men längst till 65 års ålder.
Efterskyddet består av:
• allmänt efterskydd, under 180 dagar
• efterskydd vid arbetslöshet, högst 2 år
• efterskydd under tid när hel föräldra- penning betalas ut, högst 2 år
• efterskydd vid sjukdom, så länge sjukdomen består.
För att försäkringen ska gälla vid arbets- löshet krävs att man står till den svenska arbetsmarknadens förfogande på samma sätt som krävs för att få ersättning från arbetslöshetskassa.
Vid pensionering före 65 års ålder
Den som slutar sin anställning före 65 års ålder med ålderspension, förord- nandepension, pensionsersättning eller särskild pensionsersättning, har allmänt efterskydd under 180 dagar. När detta efterskydd upphör gäller ett särskilt ef- terskydd.
Det särskilda efterskyddet gäller längst till 65 års ålder och innebär att efterlevande make, maka, registrerad partner, sambo och barn får det grund- belopp och barnbelopp som skulle ha betalats ut om anställningen inte hade upphört. Xxxxx inga sådana anhöriga lämnas i stället begravningshjälp (se tabellen på sidan 7).
Vilka ersättningar ger försäkringen?
Grundbelopp Barnbelopp Begravningshjälp
Förmånerna är engångsbelopp och är beräknade efter det prisbasbelopp som gäller när dödsfallet inträffar. Prisbasbe- loppet för år 2013 är 44 500 kronor.
Grundbelopp år 2013
Arbetstagarens Arbetstid, minst Arbetstid, 8 men
xxxxx 16 xxx/vecka (kronor) inte 16 tim/vecka (kronor)
- 54 | 000 000 | 000 500 |
55 | 244 750 | 122 375 |
56 | 222 500 | 111 250 |
57 | 200 250 | 100 125 |
58 | 178 000 | 89 000 |
59 | 155 750 | 77 875 |
60 | 133 500 | 66 750 |
61 | 111 250 | 55 625 |
62 | 89 000 | 44 500 |
63 | 66 750 | 33 375 |
64 eller äldre | 44 500 | 22 250 |
Grundbeloppets storlek är beroende av arbetstagarens arbetstid och ålder vid dödsfallet.
Högsta grundbelopp på 267 000 kronor respektive 133 500 kronor betalas alltid ut oavsett arbetstagarens ålder vid dödsfallet om efterlevande är:
• make, maka, registrerad partner, sambo och om det samtidigt finns ett eller flera gemensamma barn, av vilka minst ett inte fyllt 17 år
• endast barn, av vilka ett inte fyllt 17 år.
Om arbetstagaren bara efterlämnar arvsberättigat barn som fyllt 21 år, utbetalas hälften av grundbeloppet i tabellen ovan, dock lägst 22 250 kronor.
Barnbelopp år 2013
Barnets/ Arbetstid, minst Arbetstid, 8 men syskonets ålder 16 tim/vecka (kronor) inte 16 tim/vecka (kronor)
– 16 | 89 000 | 44 500 |
17 – 18 | 66 750 | 33 375 |
19 – 20 | 44 500 | 22 250 |
Barnbeloppets storlek är beroende av arbetstagarens arbetstid och barnets/
syskonens ålder.
Barnbelopp betalas ut om det finns:
• arvsberättigat barn under 21 år eller
• syskon (när make, maka, registrerad partner, sambo eller barn inte finns) som inte fyllt 21 år och kan ta arv och som inte har förälder i livet.
Begravningshjälp
Begravningshjälp betalas ut med 22 250 kronor. Begrav- ningshjälpen betalas inte ut efter den som har särskilt ef- terskydd och efterlämnar make, maka, registrerad partner, sambo eller barn.
Förmåner efter medförsäkrad
Om arbetstagarens make, maka, registre- rade partner eller sambo avlider och inte omfattas av någon tjänstegrupplivförsäk- ring utbetalas begravningshjälp med
22 250 kronor.
Då måste följande villkor vara uppfyllda vid dödsfallet:
• arbetstagaren var anställd minst 16 timmar i veckan
• arbetstagaren hade fortfarande för- säkringsskydd, dock inte bara särskilt efterskydd
• arbetstagaren hade inte fyllt 70 år och
• den avlidne hade inte fyllt 65 år.
Förutom begravningshjälp betalas det ut ett halvt barnbelopp med 44 500 kro- nor för varje barn till den avlidne eller arbetstagaren som bor hemma och är under 17 år.
Förmånstagare till försäkringsbeloppen
Grundbelopp
Förmånstagare är i nämnd ordning:
• make, maka eller registrerad partner som får hela beloppet
• sambo som får halva beloppet om arbetstagaren efterlämnade arvsberät- tigat barn, i annat fall hela beloppet
• arvsberättigade barn som får halva be- loppet om arbetstagaren efterlämnade sambo med förmånstagarrätt och i annat fall hela beloppet.
Observera!
Make, maka eller registrerad partner är inte förmånstagare om det pågår mål om äktenskapsskillnad mellan makarna.
Samma gäller om det pågår mål om upp- lösning av registrerat partnerskap.
Som villkor för att sambo ska få grund- belopp krävs att både arbetstagaren och
xxxxxx hade fyllt 18 år, om de inte har något gemensamt barn.
Barnbelopp
Förmånstagare är det barn eller syskon som beloppet avser.
Begravningshjälp
Förmånstagare är dödsboet.
Ändring av förmånstagare
Den som vill att någon annan än make, maka, registrerad partner, sambo, barn eller dödsbo ska vara förmånstagare till försäkringsbelopp kan när som helst ändra förmånstagarförordnandet. Beställ en blankett från SPV eller hämta den från SPV:s webbplats, xxx.xxx.xx och skicka den sedan i original till SPV.
Observera!
• Har man skrivit ett särskilt förmåns- tagarförordnande och förhållandena sedan förändras kan man behöva
återkalla eller ändra förmånstagarför- ordnandet.
• Om tillämpningen av ett förmåns- tagarförordnande skulle leda till ett resultat som är oskäligt mot make, maka, registrerad partner eller brös- tarvinge efter arbetstagaren kan för- ordnandet jämkas i domstol. Detta kan leda till att försäkringen helt eller delvis kan tillfalla make, maka, regist- rerad partner eller bröstarvinge.
• Man kan inte bestämma över försäk- ringen genom testamente.
• Grundbelopp betalas endast ut efter den som efterlämnar make, maka, registrerad partner, sambo eller barn. Den som inte har sådana efterlevande kan inte skapa ett grundbelopp för till exempel förälder genom att skriva ett förmånstagarförordnande.
Flera livförsäkringar
Om man har flera tjänstegrupplivförsäk- ringar på grund av att man har mer än en anställning samordnas försäkringarna. Efter samordningen blir försäkrings- skyddet i princip detsamma som om man haft en tjänstegrupplivförsäkring.
Om man har en eller flera frivilliga livförsäkringar som man själv betalar in premier till kommer försäkringsbelop- pet enligt den statliga grupplivförsäk- ringen att betalas ut utöver de frivilliga försäkringarna.
Hur får man ersättning från försäkringen?
För att få ersättning ska en anmälan om dödsfallet göras till SPV. Anmäl- ningsblanketter finns hos den avlidnes arbetsgivare och på SPV:s webbplats, xxx.xxx.xx.
Arbetsgivaren ska hjälpa de efterle- vande att fylla i blanketten och göra
den utredning som SPV behöver för att pröva rätten till ersättning.
Bouppteckningen
SPV utfärdar intyg för bouppteckning- en. Intyget ska bifogas bouppteckningen då den lämnas till Skatteverket. Begrav- ningshjälpen ingår i försäkringstagarens kvarlåtenskap. Övriga försäkringsbelopp ingår inte i försäkringstagarens kvarlå- tenskap, men ska tas upp i bouppteck- ningen under övriga upplysningar.
Kan man överklaga SPV:s beslut?
Om man inte är nöjd med SPV:s beslut kan beslutet överklagas till en skilje- nämnd. Man kan också vända sig till Statens tjänstepensions- och grupp- livnämnd för att få prövat om det av särskilda skäl går att få undantag från ett visst villkor i avtalet.
Förmånstagare och förmåner
I följande tabell kan man utläsa vilka förmåner som betalas ut om dödsfallet inträffar under anställning eller under tid då det finns allmänt efterskydd, efterskydd vid sjukdom eller efterskydd vid arbetslöshet.
Efterlevande | Förmån | Förmånstagare I |
Endast make, maka, | Grundbelopp | Make, maka, registrerad partner, sambo |
registrerad partner | Begravningshjälp | Dödsboet |
eller sambo | ||
Make, maka, | Grundbelopp | Make, maka, registrerad partner |
registrerad partner | Barnbelopp | Respektive barn |
och barn under 21 år | Begravningshjälp | Dödsboet |
Sambo och barn | Grundbelopp | Sambo 50%, barnen delar 50% |
under 21 år | Barnbelopp | Respektive barn |
Begravningshjälp | Dödsboet | |
Sambo och barn | Grundbelopp | Sambo 50%, barnen delar 50% |
över 21 år | Begravningshjälp | Dödsboet |
Endast barn av vilka | Grundbelopp | Barnen delar lika |
minst ett är under 21 år | Barnbelopp till barn | Respektive barn |
under 21 år | ||
Begravningshjälp | Dödsboet | |
Endast barn över 21 år | Halvt grundbelopp | Barnen delar lika |
Begravningshjälp | Dödsboet | |
Endast syskon om | Begravningshjälp | Dödsboet |
syskonet är under 21 år | Barnbelopp till | Respektive syskon |
och inte har förälder | syskon under 21 år | |
i livet | ||
Ingen efterlevande | Begravningshjälp | Dödsboet |
som anges ovan |
I Man kan sätta in någon annan person som förmånstagare till beloppen, se under rubriken
”Ändring av förmånstagare”.
Förmånstagare och förmåner
I följande tabell kan man utläsa vilka förmåner som betalas ut om dödsfallet
inträffar under tid då det finns särskilt efterskydd.
Efterlevande | Förmån | Förmånstagare I |
Endast make, maka, registrerad partner eller sambo | Grundbelopp | Make, maka, registrerad partner eller sambo |
Make, maka, registrerad partner och barn under 21 år | Grundbelopp Barnbelopp | Make, maka, registrerad partner Respektive barn |
Sambo och barn | Grundbelopp | Sambo 50%, barn 50% |
under 21 år | Barnbelopp | Respektive barn |
Sambo och barn över 21 år | Grundbelopp | Sambo 50%, barn 50% |
Endast barn av vilka | Grundbelopp | Barnen delar lika |
minst ett är under 21 år | Barnbelopp till barn under 21 år | Respektive barn |
Endast barn över 21 år | Halvt grundbelopp | Barnen delar lika |
Ingen efterlevande som anges ovan | Begravningshjälp | Dödsboet |
I Man kan sätta in någon annan person som förmånstagare till beloppen, se
under rubriken ”Ändring av förmånstagare”.
SPV
SPV är en myndighet som ansvarar för att administrera den förmånsbe- stämda statliga tjänstepensionen. SPV har också uppdraget från parterna på det statliga avtalsområdet att vara valcentral för det individuella valet samt uppdraget från Kåpan Pensioner att administrera den kompletterande ålderspensionen.
Vi vill ge alla anställda i staten enkel och bra information om den statliga tjänstepensionen och en service med hög kvalitet som underlättar för våra kunder att fatta medvetna beslut om sin pension.
I serien Pensionsfakta ingår förutom Statens tjänstegrupplivförsäkring:
• Allmänt pensionsavtal 1974 (PA-SPR)
• Chefspension
– avser den som tillträtt en statlig chefsanställ- ning tidigast 1 oktober 1995
• Delpension
• Efterlevandeförmåner PA-91
• Familjepension
– gäller för Allmänt pensionsavtal 1974 (PA-SPR)
• Förordnandepension
– avser den som tillträtt en statlig förordnande- tjänst före 1 oktober 1995
• Inkomstgaranti
– avser den som tillträtt en statlig chefsanställ- ning tidigast 1 januari 2003
• ITP-S
• ITP-Tele
• PA 03 Tjänstepension
• PA-91 Tjänstepension
• PA-91 F Tjänstepension
• Pensionsersättning/särskild pensionsersättning
• Postens avtalsförsäkringar
• Statens grupplivförsäkring
– för deltagare i arbetsmarknadspolitiska pro- gram, totalförsvarspliktiga och doktorander med flera.
Pensionsfaktanr. 2495 • Bearbetning: Xxxxx Xxxxxx • Tryck: SPV, 2013.
Broschyrerna finns även på xxx.xxx.xx
Statens tjänstepensionsverk, 851 90 Sundsvall • Tel: 000-00 00 00 • Fax: 000-00 00 00 • E-post: xxx@xxx.xx • xxx.xxx.xx