STADGAR

Medieföretagen är en arbetsgivarorganisation för företag i mediebranschen i Sverige. Medlemmarna förenas bland annat av att vara djupt förankrade i samhällsutveckling och den svenska traditionen med demokrati tryck- och yttrandefrihet, en fri och oberoende informations- och nyhetsförmedling, respekt för upphovsrätten och engagemang för det fria ordet och kreativt skapande.

Medlemsföretagen har valt att samlas i Medieföretagen efter att tidigare ha ingått i flera arbetsgivarorganisationer. Ambitionen att samordna resurser och säkra kompetens reflekterar också en utveckling där gamla gränser mellan medieformat suddats ut och ställer nya krav på arbetsformer.

Medlemmarna i Medieföretagen kommer från olika ägarstrukturer, organisationer och branscher. De konkurrerar med varandra utifrån skilda roller, uppdrag och utvecklingsstrategier.

STADGAR

Medieföretagen

Antagna den 12 maj 2009. Gällande från den 1 juli 2009.

Reviderade den 16 maj 2013, 10 september 2020 och den 23 maj 2023.

Lydelse fr o m den 23 maj 2023.

§ 1 ÄNDAMÅL ‌

Medieföretagen är ett arbetsgivareförbund inom Föreningen Svenskt Näringsliv (Svenskt Näringsliv).

Förbundet har till ändamål att i enlighet med dessa och Svenskt Näringslivs stadgar tillvarata och främja medlemmarnas gemensamma intressen i arbetsgivar- och därmed sammanhängande frågor.

§ 2 FÖRBUNDETS SÄTE ‌

Förbundet har sitt säte i Stockholm.

§ 3 MEDLEMSKAP ‌

Medlemskap i förbundet kan efter prövning av styrelsen beviljas företag, som i Sverige bedriver verksamhet inom medieområdet och därtill relaterade branscher. Styrelsen har rätt att delegera frågor om medlemskap till VD eller arbetsutskott.

Medlem är skyldig att tillhöra förbundet med all av medlemmen bedriven verksamhet och med samtliga arbetstagare inom förbundets verksamhetsområde. Styrelsen kan, när det finns särskilda skäl, bevilja undantag från denna skyldighet.

Medlem i förbundet är skyldig att vara medlemsföretag i Svenskt Näringsliv samt att följa dess stadgar och de särskilda avtal som träffats eller kan komma att träffas mellan Svenskt Näringsliv och förbundet.

§ 4 FÖRBUNDSMÖTE ‌

Ordinarie förbundsmöte hålls varje år före september månads utgång på tid och plats som styrelsen bestämmer.

Kallelse till ordinarie förbundsmöte ska ske minst tre veckor före mötet genom brev med post eller e-post.

Xxxxx en vecka före ordinarie förbundsmöte ska föredragningslista, upptagande de ärenden som ska förekomma vid mötet, tillställas medlemmarna.

Extra möte hålls när styrelsen anser det befogat eller när minst 20 av förbundets medlemmar skriftligen för visst angivet ändamål gör framställning om detta hos styrelsen. Kallelse utfärdas i samma ordning som till ordinarie möte.

Om ett ärende kräver skyndsam behandling får extra möte sammanträda tidigast tre dagar efter utfärdad kallelse, som i sådant fall kan ske genom e-post eller liknande. Annat ärende än sådant som angetts i kallelse får inte avgöras vid sådant möte.

Där det för giltighet av beslut krävs att beslut fattas på två på varandra följande möten, ska kallelse till andra mötet inte ske förrän det första hållits.

Vid förbundsmöte förs protokoll som justeras av ordföranden och två andra deltagare i mötet.

§ 5 ORDINARIE FÖRBUNDSMÖTE ‌

Vid ordinarie förbundsmöte ska följande ärenden behandlas.

1. Val av ordförande vid mötet.

2. Fastställande av röstlängden.

3. Val av två personer att jämte ordföranden justera protokollet.

4. Fråga om mötet blivit behörigen utlyst.

5. Styrelsens förvaltningsberättelse.

6. Revisorernas berättelse.

7. Fastställande av resultat- och balansräkning.

8. Fråga om disposition av vinst eller förlust enligt den fastställda balansräkningen.

9. Fråga om ansvarsfrihet åt styrelsen och verkställande direktören för föregående års förvaltning.

10. Framställningar från styrelsen.

11. Ärende som av medlem senast tre veckor före mötet hos styrelsen skriftligen anmälts till handläggning på mötet.

12. Bestämmande av avgifter för följande år i enlighet med § 15.

13. Bestämmande av ersättning till ordförande, vice ordförande och revisorer.

14. Bestämmande av antalet styrelseledamöter.

15. Val av styrelsens ordförande och vice ordförande.

16. Val av övriga styrelseledamöter.

17. Val av revisorer och suppleanter för dem.

18. Val av representation i Svenskt Näringslivs styrelse och stämma.

19. Val av ombud vid bolagsstämma och utseende av styrelseledamöter i sådan juridisk person som nämns i § 8 sista punkten.

20. Bestämmande av antal ledamöter i valberedning, val av dessa samt ordförande.

§ 6 VALBEREDNING ‌

För tiden till och med följande ordinarie förbundsmöte utser förbundsmötet en valberedning, bestående av högst fem ledamöter, med uppgift att ta emot och för förbundsmötet framlägga förslag avseende val enligt § 5 punkterna 15 – 19.

§ 7 STYRELSE OCH ARBETSUTSKOTT ‌

Medieföretagens angelägenheter handhas av en styrelse med säte i Stockholm. Styrelsen ska bestå av ordförande, viceordförande, VD samt högst 18 övriga ledamöter.

Styrelsen, med undantag av VD, utses vid ordinarie förbundsmöte för tiden till och med nästföljande ordinarie förbundsmöte. Vid valet ska tillses att olika verksamhetsgrenar samt företag av olika storleksordning blir företrädda i styrelsen.

Styrelsen sammanträder på kallelse av ordföranden eller VD eller då minst fem av styrelsens ledamöter hos ordföranden gör framställning om detta.

Styrelsen är beslutsmässig, då minst hälften av dess ledamöter är närvarande. Beslut fattas med enkel majoritet; vid lika röstetal har ordföranden utslagsröst.

Styrelseledamot får inte delta i beslut, som rör denne enskilt.

Vid styrelsesammanträde ska föras protokoll som ska uppta de närvarandes namn, de föredragna ärendena samt fattade beslut. Protokollet ska justeras på sätt styrelsen beslutar.

Styrelsen kan inom sig utse ett arbetsutskott.

§ 8 STYRELSENS UPPGIFTER

Det åligger styrelsen:

att verka för anslutning till förbundet;

att tillse att dessa stadgar och Svenskt Näringslivs stadgar efterlevs;

att pröva och avgöra ansökan om inträde;

att utse förhandlingsdelegationer

att i samråd med Svenskt Näringsliv handlägga kollektivavtalsfrågor inom förbundets område och även vidta åtgärder med anledning av förestående eller pågående strejk, lockout eller annan kollektiv stridsåtgärd;

att verkställa på förbundsmöte fattade beslut;

att förrätta kompletteringsval av ledamot eller suppleant i Svenskt Näringslivs styrelse och ombud vid Svenskt Näringslivs stämmor;

att behandla frågor rörande brott mot gällande stadgar och avtal;

att utse den eller de personer som äger teckna förbundets firma;

att låta föra noggranna räkenskaper över förbundets inkomster och utgifter och att under gemensamt ansvar förvalta dess tillgångar;

att årligen fastställa budget för förbundet avseende nästkommande år;

att till ordinarie förbundsmöte avge förvaltningsberättelse med resultat- och balansräkning;

att utse och entlediga verkställande direktören;

att utse ledamot i Almega ABs valberedning;

att företräda förbundet i förhållande till myndigheter och utomstående; samt

att om så befinns ändamålsenligt förlägga viss verksamhet till en särskild juridisk person.

§ 9 KRIG OCH LIKNANDE FÖRHÅLLANDEN ‌

Om krigstillstånd eller motsvarande råder gäller följande:

Om på grund av rådande förhållanden ordinarie förbundsmöte inte kan hållas gäller för tiden till dess hindret upphört och förbundsmöte åter hålls att de personer som vid det senaste förbundsmötet valts till

- förbundets ordförande och vice ordförande

- styrelseledamöter

- revisorer och revisorssuppleanter

- ledamot eller suppleant i Svenskt Näringslivs styrelse, ombud vid Svenskt Näringslivs stämma

- ledamöter i valberedningen anses ha fått sina uppdrag förlängda.

§ 10 FÖRBUNDETS RÄKENSKAPER OCH REVISION ‌

Förbundets verksamhets- och räkenskapsår sammanfaller med kalenderår.

För varje verksamhetsår ska styrelsen avge förvaltningsberättelse med resultat- och balansräkning. Denna ska senast den 30 april påföljande år stå till revisorernas förfogande.

Räkenskaperna och förvaltningen ska granskas av ett auktoriserat revisionsbolag (vald av förbundsmötet) som utser en huvudansvarig revisor.

Revisorerna ska senast den 1 maj avge skriftligt utlåtande över den verkställda granskningen.

§ 11 VERKSTÄLLANDE DIREKTÖREN ‌

Verkställande direktören xxxxxxx ledningen av förbundets verksamhet samt ansvarar för förbundets ekonomiska förvaltning i enlighet med de direktiv som lämnas av förbundsmöte och styrelse.

§ 12 RÖSTRÄTT ‌

På förbundsmöte äger varje medlem rätt att företrädas av två ombud. Medlemmens rösträtt ska dock utövas av en av dem. På anmälningssedeln till förbundsmötet ska anges vem som ska utöva medlemmens rösträtt. Anmälningssedeln ska, för att medlemmen ska kunna utnyttja sin rätt, vara Medieföretagens kansli tillhanda senast klockan 12 dagen före förbundsmötet. Om ombud inte finns upptaget i förbundets register över personer som ska representera medlemsföretaget, ska ombud inneha av medlemsföretaget utfärdad fullmakt.

På förbundsmöte har varje medlem en röst och därutöver en för varje fullt 1.000- tal kronor medlemmen betalt som senast fastställda avgifter till förbundet, utom vid

val av mötets ordförande och justeringsmän vilka utses genom omröstning bland de närvarande, som då har en röst var.

Medlem har rätt att befullmäktiga annan medlems ombud att föra medlemmens talan på förbundsmötet. Vid ordinarie förbundsmöte får inget ombud sammanlagt rösta med högre röstetal än fem procent av hela det vid mötet representerade antalet röster. Vid extra förbundsmöte i anledning av förestående eller inträffad arbetsmarknadskonflikt får dock ombud sammanlagt rösta med högst 15 % av hela det vid mötet representerade antalet röster.

Oavsett rösträtt har varje ombud yttrande- och förslagsrätt.

Omröstning sker öppet, men val verkställs med slutna röstsedlar, om någon så önskar.

Som mötets beslut gäller, utom i de fall där dessa stadgar anger annat, den mening, för vilken de flesta rösterna avgivits. Vid lika röstetal gäller den mening, som mötets ordförande biträder, dock att vid val utgången avgörs genom lottning.

§ 13 INTRÄDE I FÖRBUNDET M M ‌

Ansökan om inträde i förbundet ska på fastställd blankett inges till förbundets kansli. Ansökan om medlemskap ska också avse ansökan om anslutning som medlemsföretag i Svenskt Näringsliv.

Ansökningen ska vara åtföljd av uppgift på fastställd blankett angående antalet hos sökanden sysselsatta arbetstagare och den lönesumma som medlemmen utbetalat under det föregående kalenderåret samt övriga upplysningar, som förbundets styrelse anser erforderliga avseende den rörelse som medlemskapet ska omfatta.

Vid inträde i förbundet ska varje företag genom sin underskrift på ansöknings- handlingen utfästa sig att följa såväl dessa stadgar som Svenskt Näringslivs stadgar. Om företagets ansökan beviljas blir företaget medlem i förbundet och anslutet som medlemsföretag i Svenskt Näringsliv med de rättigheter och skyldigheter som anges i båda organisationernas stadgar.

§ 14 UPPGIFTSSKYLDIGHET ‌

Varje medlem ska årligen lämna uppgift om den lönesumma som medlemmen utbetalt under föregående kalenderår och om antalet arbetstagare. Medlem är även skyldig att lämna övriga av förbundet begärda uppgifter om arbets-, uppdrags- och löne-/arvodesförhållanden. Om företag, trots anmodan, ej lämnat begärda uppgifter, får styrelsen fastställa de avgifter som företaget ska betala.

Företag, som söker eller erhållit medlemskap i förbundet, är skyldigt att på begäran lämna uppgift om och i vilken omfattning det bedriver verksamhet i annan bransch.

§ 15 AVGIFTER ‌

Medlem är, utöver de avgifter som denne enligt Svenskt Näringslivs stadgar har att erlägga till Svenskt Näringsliv, skyldig att till förbundet och annan juridisk person, i vilken viss del förbundets verksamhet bedrivs, betala

årsavgift, vilken fastställs av förbundsmötet för varje år samt

övriga avgifter, som förbundsmötet bestämmer.

Årsavgift och övriga avgifter erläggs på det sätt styrelsen bestämmer.

§ 16 DISPOSITIONSFOND ‌

Förbundet ska ha en dispositionsfond. Till dispositionsfonden förs vid varje års slut det eventuella överskott av förbundets verksamhet som uppstått under året.

Dispositionsfondens medel får tas i anspråk för förbundets särskilda av styrelsen beslutade ändamål samt i enlighet med § 25.

§ 17 SKYLDIGHET I FRÅGA OM AVTAL M M ‌

Medlem är skyldig att informera och överlägga med förbundet om väsentliga frågor som uppkommer i samband med förhandlingar om kollektivavtal.

Uppkommer rättslig tvist med arbetstagare angående anställning och arbetsvillkor och därmed sammanhängande frågor åligger det medlem att omedelbart göra anmälan därom till förbundets kansli.

Medlem är ovillkorligen skyldig att följa av förbundet träffade avtal. Medlem är skyldig att följa förbundets föreskrifter angående kollektivavtalets tillämpning samt angående anställningsvillkor, vilka inte är reglerade i sådant avtal. Även i övrigt är medlem skyldig följa förbundets föreskrifter vad avser arbetsgivarfrågor som är av större vikt.

§ 18 FÖRFARANDE VID STREJK ‌

Utbryter strejk eller hotar strejk att utbryta hos medlem, ska denne omedelbart anmäla detta till förbundets kansli. Medlemmen ska dessutom tillställa förbundets kansli alla upplysningar i ärendet.

Det åligger förbundets styrelse att vidta åtgärder för att bilägga eller avvärja strejk.

Anmälan om att strejk hotar att utbryta eller utbrutit inom förbundets verksamhetsområde ska av styrelsen snarast möjligt göras till Svenskt Näringsliv.

§ 19 FÖRFARANDE VID LOCKOUT ‌

Anser medlem att lockout bör ske, ska medlemmen anmäla detta till förbundets styrelse med angivande av skälet till och omfånget av lockouten.

Godkänner styrelsen lockout, ska styrelsen inhämta Svenskt Näringslivs godkännande av lockouten.

Xxxxxx styrelsen skäl föreligga för en mer omfattande lockout, kan styrelsen besluta att hos Svenskt Näringsliv förorda sådan. För giltighet av sådant beslut fordras att tre fjärdedelar av den beslutsföra styrelsen är ense om beslutet. Med enkel majoritet får styrelsen hänskjuta ärendet till förbundsmöte, som då hos Svenskt Näringsliv kan förorda lockout, om beslut om sådan åtgärd biträds av tre fjärdedelar av de avgivna rösterna vid mötet.

§ 20 FÖRBUD MOT ANSTÄLLNING AV ARBETSTAGARE I KONFLIKT SAMT FÖRTECKNING ÖVER SÅDANA ARBETSTAGARE ‌‌

Medlem får inte under pågående strejk eller lockout, direkt eller indirekt, bereda arbete åt eller understödja strejkande eller lockoutade eller på annat sätt av konflikt berörda arbetstagare.

§ 21 SKADEERSÄTTNING VID KONFLIKT ‌

Medlem är på de villkor och i den omfattning, som föreskrivs i Svenskt Näringslivs stadgar, berättigad till ersättning från Svenskt Näringsliv för uppkommen skada under konflikt.

Dessutom har styrelsen rätt att om och i den mån den så finner skäligt med anlitande av förbundets medel tilldela medlem ekonomiskt understöd.

§ 22 PÅFÖLJD VID BROTT MOT STADGAR OCH BESLUT ‌

Medlem som trots anmaning underlåter att inbetala stadgade avgifter eller på annat sätt underlåter att ställa sig inom förbundet gällande föreskrifter till efterrättelse eller eljest motverkar förbundets ändamål, har inte rätt till förbundets stöd och kan genom beslut av styrelsen uteslutas ur förbundet.

Har medlem uppsåtligen brutit mot bestämmelserna i §§ 17, 18, 19 eller 20 kan styrelsen ålägga medlemmen att utge skadestånd till förbundet.

§ 23 UPPHÖRANDE AV MEDLEMSKAP ‌

Medlemskap i förbundet och anslutning som medlemsföretag i Svenskt Näringsliv upphör sex månader efter skriftlig uppsägning från medlemmen eller förbundet.

Styrelsen kan dock medge medlem, vars rörelse upphört, rätt att utträda ur förbundet utan föreskriven uppsägningstid.

Styrelsen kan delegera till VD att besluta om utträde ur förbundet. Medlemskapet upphör omedelbart vid medlems konkurs.

Styrelsen kan omedelbart utesluta medlem ur förbundet om denne uppsåtligt brutit mot bestämmelserna i dessa stadgar eller med stöd av stadgarna fattade beslut.

Om medlemskapet upphör har den medlemmen ingen rätt att återfå till förbundet eller Svenskt Näringsliv inbetalade medel, eller i övrigt erhålla någon del av förbundets eller Svenskt Näringslivs tillgångar.

§ 24 ÄNDRING AV STADGARNA OCH UPPLÖSNING

För ändring av dessa stadgar eller förbundets upplösning fordras antingen enhälligt beslut av samtliga vid ordinarie förbundsmöte närvarande medlemmar eller minst tre fjärdedels majoritet av avgivna röster vid vart och ett av två efter varandra följande möten med minst en månads mellanrum. Vid fråga om förbundets upplösning ska ett av dessa vara ordinarie förbundsmöte.

Beslut om stadgeändring ska godkännas av Svenskt Näringsliv.

§ 25 FÖRDELNING AV TILLGÅNGAR VID UPPLÖSNING M M ‌

Upplöses förbundet ska förbundets behållna förmögenhet fördelas bland dess dåvarande medlemmar i förhållande till summan av vad var och en under de senaste tio åren inbetalat i avgifter. Förbundsmötet har även rätt att utan samband med förbundets upplösning och i samma ordning som anges i § 24, och med samma fördelning som ovan, besluta att förbundets tillgångar helt eller delvis ska utskiftas till medlemmarna.

§ 26 SKILJENÄMND ‌

Tvist mellan medlem och förbundet ska avgöras av tre skiljemän enligt gällande lag om skiljeförfarande. Om tvisteföremålets värde är lägre än 10 prisbasbelopp ska tvisten avgöras av en skiljeman som parterna enas om. Om enighet om val av skiljeman ej uppnås ska denne utses av Stockholms Handelskammares Skiljedomsinstitut.

Platsen för skiljeförfarandet är Stockholm, om inte annat beslutas.

§ 27 TILLÄGGSBESTÄMMELSE ‌

Utöver vad här ovan är stadgat gäller i tillämpliga delar Svenskt Näringslivs stadgar även mellan förbundet och dess medlemmar.

Document Metadata

Table of Contents

STADGAR

Document Metadata