HÄLSO- KONTROLL FÖR BEHÖRIGA OCH OBEHÖRIGA FRISÖRER
FRISÖRFÖRETAGARNA OCH HANDELS:
HÄLSO- KONTROLL FÖR BEHÖRIGA OCH OBEHÖRIGA FRISÖRER
I avtalsförhandlingarna 2017 enades Frisörföreta- garna och Handels om att införa hälsokontroller för behöriga och obehöriga frisörer. Bakgrunden till att Hälsokontrollerna införs är att parterna vill före- bygga ohälsa för frisörerna. Arbetsmiljön kan vara påfrestande när det gäller den psykosociala, den fysiska och den kemiska arbetsmiljön.
Hälsoundersökning
Mom 7. Hälsoundersökning
Arbetsgivaren har en skyldighet att erbjuda behöriga och obehöri- ga frisörer en hälsoundersökning. Detta ska erbjudas vart tredje år.
Hälsoundersökningen ska omfatta
• ROM-analys
• Spirometri
• Längd/vikt
• Förekomst av eller predisponering för hudbesvär/allergier
• Stressanalys
• Anamnes
• Rådgivning
Hälsoundersökningen kan genomföras av företagshälsovård alternativt vårdcentral.
Utföraren ska vara oberoende, kompetent och kunna lämna förslag på åtgärder avseende såväl enskilda individer som verksamheten i stort. I de fall då resultatet visar på åkommor som kan härledas till arbetsplatsen ska arbetsgivaren vidta åtgärder. Om det i undersökningen framkommer saker
på individuell nivå som är av privat karaktär har arbetsgivaren ingen rätt att ta del av informationen utan den anställdes medgivande. Lokalt och regionalt skyddsombud har rätt att ta del av åtgärdsplaner som rör verksamheten.
Avsättningen från och med 1 april 2017 är 55 kronor per månad och an- ställd.
Skyldigheten för arbetsgivaren att tillhandahålla hälsokontroll träder inte i kraft förrän den 1 april 2020.
Förklaring
ROM-analys är rörelse och muskelanalys. Identifierar vilka eventuella brister som föreligger i medarbetarnas fysiska status och därmed utgör ett hinder för att utföra ett effektivt, tryggt och hållbart arbete. På gruppnivå kan man följa utvecklingen av eventuella skador, besvär och effekter av arbetet och i tid kunna förebygga ohälsa.
Spirometri är en undersökning av hur dina lungor fungerar och den ut- förs med hjälp av en så kallad spirometer. Det betyder ordagrant att mäta
andningen. Den visar utandningsvolym och kapacitet. Man kan med hjälp av spirometri följa förändring av lungfunktionen.
Längd/vikt för att det kan ha betydelse för den övergripande bedömningen av undersökningen som helhet.
Förekomst av eller predisponering för hudbesvär/allergier. Predisponering betyder att man undersöker huruvida man är mottaglig eller har anlag för att få hudbesvär/allergi.
Stressanalys genomförs ofta genom att skatta svar utifrån en enkät. Kan skilja sig åt mellan de olika utförarna.
Anamnes är en redogörelse för en persons sjukdomshistoria, samt en sam- manställning av information av vikt för att kunna gör en ordentlig bedömning.
Rådgivning kring kontrollerade värden och för behov av eventuella åtgärder.
Genomförande
Alla behöriga och obehöriga frisörer som arbetar på en arbetsplats med kollektivavtal har rätt till hälsoundersökning vart tredje år med start den 1 april 2020. En förutsättning är att frisören då har varit anställd hos en arbetsgivare med kollektivavtal i tre år.
Deltagandet är frivilligt för de anställda.
Exempel:
Detta innebär att en frisör som den 1 april 2020 har varit anställd i 1,5 år har rätt till hälsoundersökning först den 1 oktober 2021.
Vår rekommendation är att i arbetsintyget skriva in när den senaste hälsoundersökning är genomförd. Detta för att undvika onödiga diskussioner vid byte av arbetsgivare.
Återkoppling från utföraren (företagshälsovård eller vårdcentral) har till syfte att föreslå åtgärder som förbättrar arbetsmiljön och de eventuella symptom som undersökningen har påvisat.
Information för medlemmar i Frisörföretagarna om vilket företag vi tecknat förmånsavtal med och hur de bokar hälsokontroll för sina anställda kommer att finnas tillgängligt på xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx under våren 2020. Det går också att boka hälsokontroll via egen avtalad företagshälsovård eller närmaste vårdcentral.
Arbetsgivare med hängavtal får själva förhandla om avtal med företags- hälsovård alternativt söka medlemskap i Frisörföretagarna för att nyttja förmånsavtalet.
xxx.xxxxxxx.xx 0771-666444
xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx 08-870430