Parter
Förhandlingsprotokoll 2010-10-08
Parter
Arbetsgivarsidan: | Arbetsgivarverket |
Arbetstagarsidan: | Facket för Service och Kommunikation (SEKO) |
Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet (RALS 2010–2012) m.fl. avtal | |
1 §
Parterna tecknar Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga av- talsområdet (RALS 2010–2012) mellan Arbetsgivarverket och SEKO med bilagor, bilaga 1.
2 §
Lokal part kan vända sig till centrala parter, när man anser att lönebildningsarbetet inte fungerar som avsett enligt RALS. Det ska vara allvarliga svårigheter med att bedriva lönebildningsarbetet i enlighet med intentionerna i RALS som motiverar att man vänder sig till de centrala parterna.
De centrala parterna gör gemensamt en bedömning om de påtalade svårigheterna i lönebildningsarbetet motiverar särskilt stöd och särskild medverkan för att få det lokala lönebildningsarbetet att fungera. Om centrala parter finner så vara fallet, är de beredda att aktivt och gemensamt agera för att få det lokala lönebildningsarbe- tet att fungera utan att för den skull ta över ansvaret från de lokala parterna.
De problem och frågor som har lyfts till centrala parter med anledning av ovan- stående följs upp systematiskt.
3 §
Centrala parter är överens om att gemensamt följa effekten av borttagande av re- geln om avstämning i RALS 2007–2010.
4 §
Parterna är överens om att under avtalsperioden bedriva ett partsgemensamt arbete om kopplingen mellan ökad effektivitet som resultat av utveckling genom sam- verkan och de gemensamma löneprinciperna i RALS.
5 §
Parterna är överens om ändringar i Trygghetsavtalet, TA, enligt bilaga 2.
Parterna är vidare överens om att förändringen av 14 §, TA, inte ska tillämpas på Försvarsmaktens omställning från nationell till internationell tjänstgöring.
Parterna är även överens om att slutföra översynen av Trygghetsavtalets struktur och innehåll under 2011.
6 §
Parterna är överens om ändringar i Personskadeavtalet, PSA, enligt bilaga 3.
7 §
Parterna är överens om ändringar i Allmänt löne- och förmånsavtal, ALFA, enligt bilaga 4.
8 §
Parterna är överens om ändringar i Affärsverksavtalet, AVA, enligt bilaga 5.
9 §
Parterna är överens om att slutföra översynen av ALFA:s och AVA:s struktur och innehåll under 2011.
10 §
Parterna är överens om ändringar i Chefsavtalet, enligt bilaga 6.
11 §
Parterna är överens om att under avtalsperioden genomföra ett arbete i syfte att se över och modernisera chefsavtalets utformning. I arbetet ska ingå att
dels se över avtalets bestämmelser om
– den lokala chefskretsens omfattning och fastställande
– formerna för lönesättning
– Samarbetsrådets roll i anslutning till tillämpningen av chefsavtalet
dels
– inventera förekomsten och konsekvenserna av olika anställningsformer för che- fer
– analysera behovet av kompetensutveckling ur ett omställningsperspektiv
– samt identifiera utvecklingsområden.
12 §
Parterna är överens om att under avtalsperioden genomföra en översyn av bilaga 6 ”Specialbestämmelser för lärare i statlig skolverksamhet” till ALFA i syfte att anpassa regelverket till nuvarande förhållanden.
13 §
Parterna är överens om att den partsgemensamma arbetsgrupp i statistikfrågor som parterna har inrättat ska genomföra ett arbete med att undersöka vilka möj-
ligheter den partsgemensamma statistiken ger att följa upp förekomsten och om- fattningen av olika former av tidsbegränsade anställningar. Arbetsgruppen ska också redovisa vilka eventuella behov av utveckling av lönesystemen eller den partsgemensamma statistiken som behövs.
14 §
Huvudavtalet har sin grund i ett avtal från 1993 och fick sin nuvarande lydelse år 2000. Avtalet har sedan dess inte varit föremål för någon redaktionell översyn.
Parterna är därför överens om att under perioden 1 oktober 2010 till
30 september 2012 gemensamt se över Huvudavtalet ur ett redaktionellt perspek- tiv i syfte att göra avtalet mer överskådligt, tillgänglig och begripligt.
15 §
Centrala parter vill fästa lokala parters uppmärksamhet på vad som sägs i 6.1 fem- te stycket XXXX 0000-0000 om parternas gemensamma ansvar att särskilt upp- märksamma att det inte uppstår osaklighet i lönesättningen. Det metodstöd som centrala parter håller på att utveckla kan vara ett användbart verktyg för lokala parter i nämnda avseende.
Vid protokollet
Xxx Xxxxxxxx
Justerat den Justerat den
Arbetsgivarverket Facket för Service och Kommunikation (SEKO)
Xxxxxx Xxxxxxx Sven-Xxxx Xxxxxxx