Ramavtal om psykosociala stödtjänster på svenska i andra kommuner, nätverk och ersättningar

Ramavtal om psykosociala stödtjänster på svenska i andra kommuner, nätverk och ersättningar

Avtalsparter:

Sändande kommun/samkommun Adress

Fo-nummer

Mottagande kommun/samkommun Adress

Fo-nummer

1. Avtalets bakgrund

Kommunerna har ett ansvar att ge psykosocial krishjälp i olika exceptionella situationer. De svenskspråkiga krisgrupperna i Finland har bildat ett nätverk av sakkunniga som har utbildning att ge psykosocial krishjälp vid större traumatiserande händelser där den egna kommunens resurser inte är tillräckliga.

Röda Korset har också expertis att sända ut vid motsvarande händelser, men har endast ett fåtal svenskspråkiga resurspersoner, som inte täcker behovet om en större händelse inträffar på en ort där många svenskspråkiga drabbas.

Nätverket för de svenskspråkiga/tvåspråkiga krisgrupperna hade sin årliga fortbildningsdag senaste vår och överenskom då om att man behöver få till stånd ett ramavtal för ersättningar om nätverkets sakkunniga åker till annan kommun än det egna samarbetsområdet/den egna kommunen för att förstärka den lokala psykosociala krisgruppen.

2. Avtalets målsättning

A) Avtalas om den sakkunnigas arbetsbefrielse om han/hon enligt ovan tar emot ett tillfälligt krisinterventionsuppdrag i annan kommun

B) Avtalas om den sakkunnigas ersättning för specialuppdraget

C) Avtalas om mottagande kommunens ansvar och ersättning

D) Sändande kommunens ansvar

E) Avtalets giltighetstid

F) Avtalets kontaktpersoner

3. Avtal

A) Medlemmarna i nätverket tar ställning till om de kan ta emot ett specialuppdrag i annan kommun från fall till fall beroende på egen aktuell arbets- och livssituation. Om någon enligt ovan tar emot ett tillfälligt krisinterventionsuppdrag i en annan kommun får den sakkunniga arbetsbefrielse.Trots arbetsbefrielse, förbinder sig sändande kommun/samkommun (arbets- givare) att den sakkunniga (arbetstagaren) inte förlorar semesterförmåner.

B) Den som tar emot specialuppdraget får ersättning enligt sin normala lön. Lönen skall vara så stor att den motsvarar inkomstbortfallet under den tid den sakkunniga har haft uppdraget i en mottagande kommun. Utöver det betalas avtalsenliga sk. särskilda ersättningar för ev. kvälls- och helgarbete, mertidsarbete, resekostnader, övernattningskostnader och dagtraktamenten samt en tilläggsersättning om 50 € per arbetsdag.

C) Mottagande kommun/samkommun uppgör avtal med uppdragstagaren och förbinder sig att erlägga kostnaderna enligt detta avtal och står som uppdragsgivare för den anställdas arbetsskydd, säkerhet och försäkringar. Mottagande kommun/samkommun fungerar som arbetsgivare och har arbetsledningsansvar.

D) Sändande kommun (arbetsgivare) sänder till mottagande kommun/samkommun (mottagande arbetsgivare) faktura på semesterpenning och semesterersättning som motsvarar totalt 23 % av inkomstbortfallet. Således betalar inte mottagande kommun/samkommun semesterpenning och semesterersättning direkt till arbetstagaren.

E) Avtalet är i kraft tills vidare.

F) Avtalet görs i två exemplar, ett för vardera avtalsparten.

G) Avtalets kontaktpersoner är

Underskrift

  /   20  /   20