Villkor för

Villkor för

Ansökan om stöd för arbetsmiljöutbildning

fastställda av Svenskt Näringsliv, LO och PTK 2021-06-03

1. Omfattning

Dessa villkor utgör en bilaga till ansökan om stöd för ar- betsmiljöutbildning och gäller mellan Afa Försäkring och Arbetsgivare.

2. Definitioner

Arbetsgivare Företag med minst en anställd inom privata sektorn som har tecknat kollektivavtal och Trygghetsför- säkring vid arbetsskada (TFA) för de anställda.

Arbetsmiljöutbildning Vidareutbildning i arbetsmiljö för arbetsmiljö- och skyddsombud samt arbetsmiljöutbildning på grundläggande nivå eller vidareutbildning för chefer. Vilka utbildningar som kan ges stöd för exemplifieras på xxx.xxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.

Chef Xxxxxx som i sin roll både har personalansvar och delegerade arbetsmiljöuppgifter.

Deltagare Arbetare eller tjänsteman som i sin roll som skydds- eller arbetsmiljöombud deltar i vidareutbildning avseende arbetsmiljö hos godkänd utbildningsanordnare. Chef som deltar i arbetsmiljöutbildning på grundläggande- nivå eller vidareutbildning hos godkänd utbildningsanord- nare.

Företagsintern utbildningsanordnare

Företagsintern utbildningsanordnare som arrangerar ar- betsmiljöutbildningar inom egen koncern eller annat när- stående företag. För utbildning som tillhandhålls av före- tagsintern utbildningsanordnare kan särskilda villkor vid prövning av ansökan om stöd för Arbetsmiljöutbildning tillämpas.

Utbildningsanordnare Arrangör av Arbetsmiljöutbild- ning som godkänts av Afa Försäkring och som upptagits på förteckning över de utbildningsföretag som får tillhanda- hålla Arbetsmiljöutbildning inom ramen för stödet.

3. Kriterier för bedömning av ansökan om stöd

Afa Försäkring bedömer en ansökan om stöd för Arbets- miljöutbildning utifrån följande kriterier:

• Stöd kan beviljas för vidareutbildning för skydds- och arbetsmiljöombud samt för arbets- miljöutbildning på grundläggande nivå och vida- reutbildning för chefer. Med vidareutbildning menas att deltagarna har kunskaper eller erfaren- het som motsvarar grundläggande arbetsmiljö- kunskaper (förvärvade vid BAM-utbildning el- ler motsvarande).

• Stöd kan lämnas för 50 procent av utbildnings- avgiften per Deltagare, dock högst 5 000 kr per Deltagare vid utbildningar som pågår tre dagar eller mer, 4 000 kr per Deltagare vid tvådagars- utbildningar och 2 500 kr per Deltagare vid en- dagsutbildningar.

• Ansökan om stöd för Arbetsmiljöutbildning ska i möjligaste mån göras gemensamt mellan ar- betsgivar- och arbetstagarföreträdare.

• Stödet ska främja gemensamma Arbetsmiljöut- bildningar där såväl chef som arbetsmiljö- eller

skyddsombud deltar. Vid arbetsmiljöutbildning på grundläggande nivå för chef, där även ar- betsmiljö- eller skyddsombud deltar i utbild- ningen, lämnas ytterligare stöd för totalt 70 pro- cent av utbildningsavgiften per chef, dock högst 2000 kr vid utbildningar som pågår tre dagar el- ler mer, 1600 kr vid tvådagarsutbildningar och 1000 kr vid endagsutbildningar.

• Vid gemensamma vidareutbildningar, där både chef och arbetsmiljö- eller skyddsombud deltar, kan ytterligare stöd lämnas för totalt 70 procent av utbildningsavgiften per Deltagare, dock högst 2000 kr per Deltagare vid utbildningar som på- går tre dagar eller mer, 1600 kr per Deltagare vid tvådagarsutbildningar och 1000 kr per Deltagare vid endagsutbildningar.

• Sammanlagt stöd som kan lämnas per Deltagare uppgår till 10 000 kr per år.

• Sammanlagt stöd kan lämnas om högst 250 000 kr per år och arbetsgivare.

• Förhandsbesked om stöd för planerad utbildning kan bara ges för utbildningar som genomförs inom 4 månader från ansökningsdatum.

• Vid ansökan via förhandsbesked ska ansökan om utbetalning av ersättning göras inom 2 månader efter avslutad utbildning.

• Arbetsgivare kan ansöka om stöd retroaktivt (dvs. utan att ha ansökt i förväg) för utbildningar som genomförts under innevarande kalenderår. Ansökan måste vara Afa Försäkring tillhanda senast 4 månader efter startdatum.

Afa Försäkring förbehåller sig rätten att ändra kriterierna.

4. Bevarande och utlämnande av information Arbetsgivare åtar sig att under tre år från utbildningens ge- nomförande lagra uppgifter om Deltagare, avtal, fakturor och kvitton som används för att begära stöd för Arbetsmil- jöutbildning och att på begäran utlämna dessa uppgifter till Afa Försäkring för kontroll.

5. Utvärdering

Arbetsgivaren ansvarar för att Arbetsgivaren och samtliga Deltagare genomför av Afa Försäkring tillhandahållen ut- värderingsenkät för att stöd för Arbetsmiljöutbildning ska kunna lämnas.

6. Återkrav m.m.

Vid underlåtenhet att genomföra utvärdering, tillhanda- hålla Afa Försäkring begärda upplysningar eller vid annan underlåtenhet att följa dessa villkor för stöd för Arbetsmil- jöutbildning äger Afa Försäkring rätt att återkräva, eller neka utbetalning av, hela eller delar av utbetalt eller ansökt belopp. Afa Försäkrings beslut kan inte överprövas.

7. Ändring av villkor

Afa Försäkring förbehåller sig rätten att ändra dessa vill- kor.

***