Arbetsgivarnyckel till Särskilt villkorsavtal för vissa statliga anställningar (VASA)

Beslut 2014-01-21

Dnr

0000-0000-00

Arbetsgivarnyckel till Särskilt villkorsavtal för vissa statliga anställningar (VASA)

Arbetsgivarverket – OFR/S,P,O, Saco-S och SEKO

Arbetsgivarverket meddelar följande föreskrifter i anslutning till Särskilt villkors- avtal för vissa statliga anställningar (VASA). Föreskrifterna gäller endast om inte regeringen föreskriver något annat enligt förordning (1996:1524) med regeringens arbetsgivarnyckel.

1. En centralmyndighet är arbetsgivare

Befogenhet som tillkommer arbetsgivaren i avtalet ska utövas av en centralmyn- dighet, om inte något annat följer av punkterna 2 och 4.

Med centralmyndighet avses

− en myndighet under regeringen, eller motsvarande, om inte något annat anges nedan,

− den myndighet som regeringen bestämmer beträffande Regeringskansliet och kommittéerna,

− Domstolsverket beträffande de allmänna domstolarna, de allmänna för- valtningsdomstolarna, hyres- och arrendenämnderna och Rättshjälpsmyn- digheten,

− Rikspolisstyrelsen beträffande dels polisväsendet, dels Statens kriminal- tekniska laboratorium,

− universitet och högskola enligt bilaga 1 till högskoleförordningen (1993:100),

− i annat fall den myndighet (nämnd, styrelse etc.) som frågan närmast rör, men om myndigheten lyder under en annan myndighet avses den överord- nade myndigheten.

2. En underlydande myndighet är arbetsgivare

En centralmyndighet får besluta att arbetsgivarens befogenhet enligt avtalet ska utövas av en underlydande myndighet (motsvarande).

3. För icke-obligatoriska myndigheter gäller följande

För icke-obligatoriska medlemmar i Arbetsgivarverket avses den arbetsgivare hos vilken arbetstagaren är anställd. I det fall medlemskapet omfattar en koncern, ut-

2

övar moderorganisationen arbetsgivarens befogenhet om det följer av denna orga- nisations interna ordning.

I det fall medlemskapet för icke-obligatoriska medlemmar omfattar en koncern där moderorganisationen utövar arbetsgivarens befogenhet, kan moderorganisa- tionen besluta att befogenheten istället ska utövas av den underställda organisatio- nen.

Beslut i detta ärende har fattats av förhandlingschef Xxxxxx Xxxxxxx. I den slut- liga handläggningen deltog biträdande förhandlingschef Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx och förhandlare Xxx Xxxxx, föredragande.

Xxxxxx Xxxxxxx

Xxx Xxxxx