Allmänna villkor egenanställning
Allmänna villkor egenanställning
Senast uppdaterad 2021-08-15
1 Egenanställningavtal Dostep
1.1 Ett rättsligt förhållande mellan Do Step AB med xxx.xx 559266-7181 nedan “Dostep” och den egenanställde. En registrerad användare hos Dostep ses ej som en egenanställd ifall inget “uppdrag” godkänts av Dostep. Ett “uppdrag” är det arbete den egenanställde utför åt kunden till kundens förfogande.
2 Avtalets giltighetstid
2.1 Avtalet gäller från och med att ett uppdrag godkänts av Dostep tills dess att uppdraget är avslutat. Dock gäller avtalet endast i 60 dagar i taget, avtalet upphör automatiskt. Den egenanställde kan avbryta anställningsavtalet närsomhelst. Dostep förbehåller sig rätten att avsluta avtalet ifall den egenanställde bryter mot det. Avtalet kan också avslutas av Dostep på annan skälig grund.
3 Uppsägning & avböjande av egenanställd
3.1 Dostep förbehåller sig rätten att ensidigt säga upp avtalet med den egenanställde och återkalla fakturan ifall något av följande inträffat:
Den egenanställde har ej fullgjort uppdraget enligt kundens önskemål
Den egenanställde har ej informerat Xxxxxx om viktig information angående uppdraget eller om andra omständigheter gällande försäkringsvillkor.
Kund bestrider fakturan.
3.2 Dostep har ingen skyldighet att åta sig uppdrag. Dostep förbehåller sig också rätten att neka registrerade användare egenanställning hos Dostep.
3.3 Användare godkänner genom registrering att en kreditupplysning kan ske.
4 Tjänst
4.1 Den administrativa tjänst Dostep erbjuder åt egenanställd är följande:
Fakturering Löneadminstration
Hanterar skatter och arbetsgivaravgifter Utfärdande av arbetsgivarintyg Kontrolluppgifter
Hjälper till med lämpliga försäkringar Kundrådgivning
5 Lön
5.1 Den lön Dostep betalar ut beräknas utifrån vad den egenanställde fakturerat sin kund. Det är den egenanställdes ansvar att ta rätt betalt av sin kund, men kan kontakta Dostep för rådgivning. Semesterersättning ingår i lön som betalas ut av Dostep och skall därför tas med i prissättning till kund. Har den egenanställde inget uppdrag så finns det ingen lön att betala ut.
5.2 Utbetalning av lön sker 1-2 dagar efter fakturan blivit betalad till Dostep alternativt den 25:e varje månad.
5.3 Den egenanställde har rätt till sjuklön förutsatt att ett föranmält registrerat uppdrag finns. Den egenanställde behöver också uppfylla försäkringskassans krav. Vid sjukdom ska detta rapporteras in till xxxx@xxxxxx.xx där Dostep kan kräva läkarintyg.
6 Avtal om uppdrag
6.1 Den egenanställde är anställd under utförande av uppdrag där kontraktsparten är Dostep. Förutsättning för att den egenanställde ska få utföra uppdrag är att skapa ett konto på xxxxxx.xx. Den egenanställde måste där acceptera de allmänna villkoren och läsa igenom dem noggrant.
6.2 Som egenanställd ansvarar du själv för att hitta uppdragsgivare och uppdrag och med dem komma överens om fakturabelopp, arbetstider, hur du ska arbeta och övriga arbetsvillkor. Det ska också talas om när anställningen ska påbörjas och avslutas.
6.3 Den egenanställde har rätten att under ett uppdrag påbörja ytterligare uppdrag.
6.4 Den egenanställde har rätten att vid anskaffande av uppdrag använda sig av Xxxxxxx företagsuppgifter ifall tillstånd ges av Dostep.
6.5 Den egenanställde ska utföra uppdraget inom ramen av en allmän visstidsanställning (se LAS 5§ p1) även ifall uppdraget bara pågår under en kort tid.
6.6 Den egenanställde ska under uppdraget inneha relevanta tillstånd för att utföra uppdraget samt följa lagar och föreskrifter.
6.7 Ifall den egenanställde och kund överenskommer en ändring för uppdraget ska Dostep informeras omgående.
7 Försäkringskydd
7.1 Som egenanställd omfattas man av Dosteps olycksfallsförsäkring (TFO) samt tjänstegrupplivförsäkring (TGL) förutsatt att den egenanställde utför uppdrag och har föranmält dem till Dostep.
7.2 Tilläggsförsäkringar kan i vissa branscher behöva tecknas vilket den egenanställda ansvarar för att rapportera in innan uppdraget påbörjats. Detta bekostar den egenanställde.
7.3 Du som egenanställd omfattas ej av Xxxxxxx ansvarsförsäkring vilket innebär att du själv bör samtala med din uppdragsgivare om att täckas av deras ansvarsförsäkring.
8 Arbetsmiljö
8.1 Den egenanställde och kunden ska vara väl informerade om arbetsmiljöslagen samt arbetsmiljöverkets föreskrifter. Det är den egenanställdas ansvar att ta reda på.
9 Ansvar
9.1 Dosteps ansvarar endast för de administrativa tjänsterna gällande den egenanställde och frånsäger sig allt ansvar för direkt eller indirekt skada som kan uppstå till följd av ett uppdrag.
9.2 Den egenanställde ansvarar för att utföra uppdraget professionellt och på ett fackmannamässigt sätt. Uppdraget ska utföras efter överenskommelse och med en rimlig kvalité. Den egenanställde är ansvarig för att vid bristande utförande åtgärda detta enligt överenskommelse med kund.
9.3 Den egenanställde ansvarar själv för skada som den egenanställde kan ha orsakat mot kund eller mot tredje man.
9.4 Den egenanställde är skyldig att samarbeta och bistå Dostep och försäkringsbolag vid försäkringsutredande.
9.5 Den egenanställde ansvarar för att vara informerad om sitt yrkes lagstiftning.
9.6 Den egenanställde försäkrar att de uppgifter den lämnar in om sig själv, kunden och uppdraget stämmer.
9.7 Ansvar vid personskada regleras enligt svensk lagstiftning.
10 Sekretess
10.1 Den egenanställde lovar att hålla innehållet av avtalet samt annan viktig information om kund konfidentiell.
11 Personuppgifter
11.1 Dostep behandlar den egenanställdas personuppgifter enligt GDPR (General Data Protection Regulation). Den egenanställde får inte behandla kundens uppgifter utanför Dostep. Fullständig information hittar du i vår Privacy Policy.
12 Ansvarsfriskrivning
12.1 Dostep friskriver sig från allt ansvar och de konsekvenser som kan uppstå ifall felaktiga uppgifter lämnas in av användare eller den egenanställde.
13 Partens kontaktuppgifter
Do Step AB
Org. nr. 559266-7181
Xxxxxx Xxxx CEO Xxxxx xxxxxxxxx 0
561 42 Huskvarna
Kontaktperson: Kundsupport hemsida. Tel. 000-000 00 00