För dig som tackat ja till ett erbjudande om frivillig avgång
För dig som tackat ja till ett erbjudande om frivillig avgång
Dina förmåner
Här kan du läsa om det stöd som Trygghetsstiftelsen erbjuder dig om du har haft en anställning som varat under minst tolv månader i en följd hos en statlig arbetsgivare och du har tackat ja till ett erbjudande om frivillig avgång i samband med en konstaterad arbetsbrist enligt avtal om omställning.
Jobbsökaraktiviteter och individuellt stöd Trygghetsstiftelsen stödjer dig i ditt arbete att hit- ta ett nytt jobb, starta egen verksamhet eller annan sysselsättning.
Din arbetsgivare skickar in en anmälan till oss när ni har tecknat en överenskommelse om din fri- villiga avgång som ni enats om i samband med en konstaterad arbetsbrist. Vi kan påbörja vårt stöd till dig tidigast dagen efter entledigandedagen. Om du till exempel är arbetsbefriad innan entle- digandedagen kan du under den perioden inte ta del av Trygghetsstiftelsens stöd överhuvudtaget. När dagen för entledigandedagen närmar sig är det dags att boka in en tid för ett planeringssam- tal med en av våra rådgivare. Du får träffa en av Trygghetsstiftelsens rådgivare på ett planerings- samtal. På samtalet identifierar ni tillsammans ditt nuläge och dina tankar om framtiden. Ni diskute- rar hur Trygghetsstiftelsen kan stödja dig på bästa sätt för att öka dina möjligheter på arbetsmarkna- den och hitta den snabbaste vägen till ett nytt jobb. Trygghetsstiftelsen erbjuder bland annat jobbsö- karaktiviteter, jobbcoachning och rekryteringsser- vice, allt med syfte att stödja ett snabbt återinträ- de på arbetsmarknaden. Det kan även finnas möj- lighet till annat individuellt stöd så som praktik och utbildning.
Ekonomisk förstärkning
När du får nytt jobb
Om du får en ny anställning med lägre lön än vad du hade i din gamla anställning kan du få inkomst- förstärkning i 780 dagar.
Inkomstförstärkningen motsvarar 100 procent av mellanskillnaden mellan dessa två löner, dock högst 30 procent av den gamla anställningen.
Frånvarodagar på grund av karensdagar, föräld- raledighet och tjänstledighet kan påverka rätten till ersättning i inkomstförstärkningen.
Om du blir arbetslös
Du som har a-kassa har rätt att ansöka om 300 dagar med a-kasseförstärkning. Har du barn under 18 år när den 301:a ersättningsdagen infaller kan du även ansöka om a-kasseförstärkning i ytterligare 150 er- sättningsdagar genom att skicka in din a-kassas be- slut om dagarna till oss.
A-kasseförstärkningen ger dig en utfyllnad ovan- på a-kassan som gör att du kommer upp i en ersätt- ning som motsvarar cirka 80 procent av din fastställ- da lön dag 1-200 och 70 procent av din fastställda lön dag 201-450. Vi baserar din a-kasseförstärkning på den lägre lönen när vi jämför din fastställda lön hos a-kassan med lönen du kom in på i avtalet.
• A-kassan har ett maxtak på 1 200 kronor per dag
de första 100 dagarna och det motsvarar 80 pro-
cent av en lön på 33 000 kronor.
• Dag 101-200 är dagpenningen max 1 000 kronor och du kan ansöka om a-kasseförstärkning om
din fastställda månadsinkomst är högre än 27 500 kronor.
• Dag 201-450 kan du ansöka om a-kasseförstärk-
ning om din fastställda månadsinkomst är högre
än 31 430 kronor.
Så fort du fått beslutet om att du är beviljad a- kassa kan du ansöka om a-kasseförstärkning hos Trygghetsstiftelsen. A-kasseförstärkning kan be- viljas oberoende om du uppbär a-kassa på heltid eller deltid.
KONTAKT
Kundcenter: 00-000 00 00 Webbplats: xxx.xxx.xx
E-post: xxxx@xxx.xx eller xxxxxxx.xxxxxxxxx@xxx.xx
fastställd lön
80% a-kasse-
70% förstärkning a-kassan
Räkneexempel om du har en fastställd månadslön på 35 000 kronor
80 % x 35 000 kr = 28 000 kr
28 000 kr/ 22 dagar = 1 273 kr per dag
A-kasseförstärkningen blir 1 273 – 1 200 = 73 kr per dag
Villkor för ekonomisk förstärkning
Du som har fyllt 65 år har inte längre rätt till eko- nomisk förstärkning, men du har rätt till individu- ellt stöd ända fram till den månad du fyller 68 år.
Xx är skyldig att meddela oss om förändringar som påverkar dina förmåner för att undvika att bli återbetalningsskyldig.
Ingen uppsägningstid
I samband med frivillig avgång sluter du en över- enskommelse med din arbetsgivare som inte är för- knippad med någon uppsägningstid.
Efterskydd
Efterskydd ger dig rätt att komma tillbaka in i av- talet. Efterskyddet gäller i 18 månader efter din sis- ta arbetsdag hos din statliga arbetsgivare. Det bety- der att om du blir uppsagd från ett nytt jobb under den perioden och inte omfattas av ett annat omställ- ningsavtal hos den nya arbetsgivaren så får du kom- ma tillbaka in i avtalet.
Du har även rätt att komma tillbaka in i avtalet om du behöver avsluta en egen näringsverksamhet som du har startat med hjälp av Trygghetsstiftelsen.
Företagshälsovård
Du har rätt till företagshälsovård fram till din sis- ta arbetsdag. Därefter har du rätt att slutföra påbör- jade insatser som arbetsgivaren redan har betalat.
Särskild pensionsersättning
Om det finns särskilda skäl kan du beviljas pensions- ersättning. Förutsättningen är att du:
• har fyllt 62 år,
• har varit anställd hos den funktionella arbetsgi-
varen i sju år i följd,
• har lämnat din anställning vid tidigast 57 års ålder,
• inte längre är berättigad till ersättning från a-kas-
sa och
• har varit aktivt arbetssökande.
Det är Omställningsnämnden som prövar om det
finns särskilda skäl. Arbetsgivaren beslutar om be- räkning och utbetalning av särskild pensionsersätt- ning.
Omställningsnämnden kan utan hinder pröva om det finns synnerliga skäl för att bevilja särskild pen- sionsersättning för dig om du har lämnat din anställ- ning vid tidigast 56 års ålder. Xxxxxxxx pensionser- sättning betalas ut till 65 års ålder.
Tid i avtalet
För arbetstagare som tackat ja till erbjudande om fri- villig avgång är ramtiden för omställningsförmåner fem år från och med sista arbetsdagen.
Läs mer på xxx.xxx.xx eller kontakta oss på 00-000 00 00.
VÅRA KONTOR
Stockholm, huvudkontor Göteborg
Trygghetsstiftelsen Box 1145
111 81 Stockholm Besöksadress: Xxxxxxxxxxxxxx 00
Kundcenter: 00-000 00 00
Trygghetsstiftelsen
Lilla Bommen 1
411 04 Göteborg
Malmö Trygghetsstiftelsen Xxxxxxxxxx 00
211 22 Malmö
Reviderad
jseptember 2022