PFA-01 PB 1

Parterna träffar detta kollektivavtal PFA 01 – för arbetstagare anställda hos arbetsgivaren. Till avtalet hör även bestämmelser m.m. enligt följande bilagor:

a) Pensionsbestämmelser - PB, gällande till och med 2003-12-31. (bilaga 1)

b) Pensionsbestämmelser – PB, gällande från och med 2004-01-01 (bilaga 2)

c) Centrala och lokala protokollsanteckningar (bilaga 3)

d) Centrala protokollsanteckningar (bilaga 4)

e) Allmänna försäkringsvillkor för Avgiftsbefrielseförsäkringen för anställda i kommuner och landsting m.fl. (bilaga 5)

f) Protokollsmall för lokalt kollektivavtal (bilaga 6)

Versionsnr/datum:1/2002-08-23 10:37:22

§ 2 Ändringar och tillägg ‌

De ändringar och tillägg till avtalets bestämmelser som parterna under avtalets giltighetsperiod träffar överenskommelse om ska ingå i såväl centralt som lokalt kollektivavtal.

§ 3 Förhandlingar med övriga arbetstagarorganisationer ‌

Parterna konstaterar gemensamt att förhandlingar pågår mellan arbetsgivarparten och övriga arbetstagarorganisationer som är part i PFA 98. Dessa förhandlingar förutsätts leda till att en för alla arbetatagarparter gemensam överenskommelse om PFA 01 nås som därmed avlöser denna överenskommelse.

§ 4 Pensionsnämnd ‌

En pensionsnämnd ska finnas med uppgift att:

1. ge råd och anvisningar angående tolkning och tillämpning av kollektivavtalets bestämmelser m.m.

2. besluta om förändringar av arbetstagares pensionsbehållning och utbetalda pensionsbelopp – med undantag av s.k. individuell del.

Pensionsnämnden består av sex ledamöter. Till nämnden utser Landstingsförbundet en ledamot, Svenska Kommunförbundet två, Svenska Kommunalarbetareförbundet en och övriga arbetstagarparter i detta avtal gemensamt två. För varje ledamot utses en ersättare i samma ordning. Nämnden utser inom sig ordförande.

§ 5 Tvister ‌

Tvist om tolkning eller tillämpning av detta kollektivavtal handläggs – med de undantag som framgår av bestämmelserna i övrigt – i den ordning som föreskrivs i det kommunala huvudavtalet. För sådan tvist gäller inte 35 § MBL.

Önskar part efter fullgjord förhandlingsskyldighet fullfölja tvisten ska detta – oavsett vad som anges i huvudavtalet – ske genom att parten inom fyra månader räknat från den dag förhandlingen avslutats hänskjuter tvisten till i nästkommande stycke angiven skiljenämnd för slutligt avgörande. Om part så begär ska tvisten i stället handläggas enligt 4

Versionsnr/datum:1/2002-08-23 10:37:22

lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister. Fullföljer part inte tvisten inom föreskriven tid, förlorar parten rätten därtill.

Skiljenämnden består av sju ledamöter, varav en ledamot tillika är ordförande. Sex ledamöter och ersättare för dessa utses i samma ordning som för Pensionsnämnden. Ordförande och ersättare för denne utses gemensamt av de organisationer som utsett övriga ledamöter.

Före avgörandet i skiljenämnden ska tvistefrågan ha behandlats av Pensionsnämnden. Motsvarande bör även gälla inför domstolsbehandling.

Samtliga parter i detta avtal svarar envar för sina kostnader som följer av skiljenämndsförfarandet. Kostnaden för ordförandes medverkan delas lika mellan arbetsgivarsidan och arbetstagarsidan.

§ 6 Fredsplikt ‌

Förhandlingar under avtalsperioden enligt denna överenskommelse ska föras under fredsplikt.

§ 7 Rekommendation om lokalt kollektivavtal ‌

Parterna rekommenderar berörda arbetsgivare och arbetstagarorganisationer att träffa lokalt kollektivavtal om PFA 01 med den utformning och det innehåll som framgår av bilaga 6.

Versionsnr/datum :1/2002-08-23 10:37:22

§ 8 Giltighet och uppsägning ‌

Detta kollektivavtal gäller fr.o.m. 2001-04-01 och tills vidare. Avtalet är tidigast uppsägningsbart per utgången av 2004 med en ömsesidig uppsägningstid av tre kalendermånader. Därefter är avtalet uppsägningsbart per utgången av kalenderår med en ömsesidig uppsägningstid av tre kalendermånader. Har avtalet inte sagts upp inom föreskriven tid, förlängs dess giltighet med ett kalenderår i sänder med en ömsesidig uppsägningstid av tre kalendermånader. Uppsägning ska vara skriftlig och åtföljd av förslag till nytt kollektivavtal.

§ 9 Avslutning‌

Förhandlingarna förklaras avslutade. Vid protokollet

Xxxx Xxxx

Justeras

För Svenska Kommunförbundet

Xxx Xxxxxxx

För Arbetsgivareförbundet för kommunalförbund och kommunala företag - KFF

Xxx Xxxxxxx

För Svenska Kommunalarbetareförbundet

Xxxxx Xxxxxxxxxx

Versionsnr/datum:1/2002-08-23 10:37:22

Förkortningar

AB Allmänna bestämmelser AFL Lag (1962:381) om allmän försäkring AGS-KL Avtalsgruppsjukförsäkring för anställda hos kommuner och
	landsting, församlingar m.fl.
ATP	Allmän tilläggspension
BBD	Bestämmelser för deltidsanställda (arvodesanställda) räddningsbefäl
BEA	Bestämmelser för arbetstagare i arbetsmarknadspolitiska åtgärder hos kommuner och landsting, församlingar m.fl.
BMD	Bestämmelser för deltidsanställda (arvodesanställda) brandförmän och brandmän

Versionsnr/datum :1/2002-08-23 10:37:22

HÖK	Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor m.m.
KPA	Kommunsektorns Pension AB

LAF/LSP Lag (1976:380) om arbetsskadeförsäkring respektive lag (1977:265) om statligt personskadeskydd

MBL	Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
PA-KL	Pensionsavtal för arbetstagare hos kommuner och landsting
XXX	Xxx och anställningsvillkor för personliga assistenter och anhörigvårdare
PB	Pensionsbestämmelser
ÖLA	Överenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor m.m.

Bilaga 1 till PFA 01

Pensionsbestämmelser – PB – gällande till och med 2003- 12-31‌

Gemensamma bestämmelser

§ 1 Tillämpningsområde ‌

Mom. 1

Om inte annat följer av lag, förordning eller statlig myndighetsföreskrift, ska dessa pensionsbestämmelser – fortsättningsvis kallade PB – tillämpas på arbetstagare som uppfyller villkoren i mom. 2 och för vilken andra tjänstepensionsbestämmelser inte gäller.

Anmärkningar

1. Med arbetstagare avses i detta avtal i förekommande fall även före detta anställd, för vilken avtalet helt eller delvis är tillämpligt.

2. Med anställning avses i detta avtal i förekommande fall även en period av sammanhängande anställningar hos arbetsgivaren.

Mom. 2

PB gäller för arbetstagare som

a) är född 1938 eller senare, och är anställd enligt kollektivavtal vari ingår Allmänna bestämmelser (AB) samt placerad i AB grupp 1, eller

Anmärkning

Från och med 2001-04-01 till och med 2001-12-31 gäller PB för sådan arbetstagare som skulle varit placerad i grupp 1 om AB 98 ägt fortsatt giltighet.

b) omfattas av kollektivavtalet BEA samt är anställd för minst tre månader och med en arbetstid som är minst 16 timmar per vecka.

Mom. 3 PB upphör att gälla för arbetstagare då förutsättningarna enligt mom. 2 inte längre uppfylls. PB fortsätter dock att gälla dels under tid som arbetstagare har rätt till särskild ålderspension enligt § 20, och dels avseende beräkning och utbetalning av pension i övrigt.

Gäller från och med 2002-01-01:

PB gäller för arbetstagare som antingen

Versionsnr/datum:1/2002-08-23 10:37:22

a) är född 1938 eller senare och är anställd enligt kollektivavtal vari ingår Allmänna bestämmelser (AB) ,

b) omfattas av Bestämmelser för arbetstagare i arbetsmarknadspolitiska åtgärder hos kommuner och landsting, församlingar m.fl.

(BEA)

c) omfattas av Bestämmelser för deltidsanställda (arvodesanställda) räddningsbefäl (BBD)

d) omfattas av Bestämmelser för deltidsanställda (arvodesanställda) brandförmän och brandmän (BMD), eller

e) omfattas av överenskommelse om Lön och anställningsvillkor för personliga assistenter och anhörigvårdare (PAN).

Versionsnr/datum :1/2002-08-23 10:37:22

Mom. 4

PB upphör att gälla för arbetstagare då förutsättningarna enligt mom. 2 inte längre uppfylls. PB fortsätter dock att gälla dels under tid som arbetstagare har rätt till särskild ålderspension enligt § 20, och dels avseende beräkning och utbetalning av pension i övrigt.

§ 2 Ändring i bestämmelserna ‌

Arbetstagare är skyldig att följa de ändringar av bestämmelserna, som parterna träffar överenskommelse om. Vad här sägs gäller även före detta anställd och förmånsberättigad i de delar som berör beräkning och utbetalning av pension.

§ 3 Vissa inskränkningar i rätten till pension ‌

Arbetsgivaren kan besluta att pension helt eller delvis inte ska utges med anledning av följande händelser:

a) arbetstagaren har drabbats av arbetsoförmåga eller avlidit med anledning av att arbetstagaren deltagit i krig eller inbördeskrig i främmande land eller åtföljt främmande lands krigsmakt,

b) arbetstagaren har ådragit sig kroppsskada eller sjukdom genom handling eller underlåtenhet för vilken arbetstagaren ådömts frihetsstraff, eller

c) arbetstagaren har vid läkarundersökning, som påkallats i samband med anställandet, lämnat oriktig uppgift om sitt hälsotillstånd eller förtigit något förhållande av vikt och omständigheterna är sådana att påföljd skulle ha inträtt där fråga varit om försäkring beträffande vilken 4 – 9 §§ lagen om försäkringsavtal ägt tillämpning.

Angående påföljd för den som uppsåtligen framkallat arbetstagares arbetsoförmåga eller död ska gälla vad som anges i 18, 19, 20 a och 100 a

§§ lagen om försäkringsavtal.

§ 4 Information ‌

Arbetstagare ska fortlöpande informeras om sin pensionsbehållning enligt § 9 samt om övriga pensionsrättigheter.

§ 5 Ansökan om pension ‌

För pension – med undantag av individuell del enligt §§ 13–14 – gäller att:

a) ansökan ska ske enligt arbetsgivarens anvisningar, och

b) arbetstagaren har rätt att uppbära pension tidigast tre månader efter det att arbetsgivaren fått ansökan.

Anmärkning till b)

Ansökan behövs inte om arbetstagaren avgår från sin anställning på arbetsgivarens begäran och pension ska börja utges från avgången.

§ 6 Utbetalning av pension ‌

Pension utges respektive ändras från och med den kalendermånad vid vars ingång förutsättningarna härför föreligger. Pension upphör att utges med utgången av den kalendermånad under vilken förutsättningarna för pension bortfaller.

Pension utbetalas månadsvis.

Anmärkningar

1. Om månadsbeloppet understiger av Pensionsnämnden fastställt gränsvärde A, kan arbetsgivaren besluta att utge pensionen som årsbelopp.

2. Om månadsbeloppet understiger av Pensionsnämnden fastställt gränsvärde B, kan arbetsgivaren besluta att pensionen ska utbetalas som engångsersättning.

Den som vistas eller är bosatt utom riket är skyldig att förete bevis som styrker att rätt till pension alltjämt föreligger.

§ 7 Förändring av pensionsbehållning och pensionsbelopp m.m.‌

Pensionsbehållning enligt § 9, intjänad kompletterande ålderspension enligt § 17, intjänad pension enligt § 29 och utbetalade pensionsbelopp ska förändras enligt Pensionsnämndens beslut. Sådant beslut gäller dock inte individuell del enligt §§ 13–14.

Avgiftsbaserad ålderspension ‌

§ 8 Pensionsavgifter ‌

Mom. 1

En arbetstagare tillgodoräknas från och med kalendermånaden efter den då arbetstagaren fyllt 28 år en årlig pensionsavgift som utgör:

a) 3,4 % till den del avgiftsunderlaget enligt § 11 inte överstiger 7,5 inkomstbasbelopp, och

b) 1,0 % till den del avgiftsunderlaget enligt § 11 överstiger 7,5 inkomstbasbelopp.

Anmärkning

Inkomstbasbelopp gäller från och med 2002-01-01. För år 2001 gäller det förhöjda prisbasbeloppet.

Mom. 2

Minst 1,0 procentenheter av pensionsavgifterna enligt mom. 1 avsätts till individuell del. Bestämmelser om individuell del finns i §§ 13–14.

Anmärkning

Arbetsgivaren beslutar om mer än 1,0 procentenheter enligt mom. 1 a) ska avsättas till individuell del. Sådant beslut kan avse ett eller flera år. Beslutet ska delges de anställda senast den 30 september året innan avsättning ska ske.

Gäller från och med 2003-01-01

Mom. 2

Hela pensionsavgiften enligt mom 1 avsätts till arbetstagarens individuella del om inte annat överenskommits lokalt. Bestämmelser om individuell del finns i §§ 13–14.

Anmärkning

För Svenska Kommunalarbetareförbundet gäller att sådan överenskommelse endast får träffas med Svenska Kommunalarbetareförbundets lokalavdelning.

§ 9 Pensionsbehållning ‌

Med arbetstagarens pensionsbehållning avses summan av årliga avgifter enligt § 8 – efter avdrag för individuell del – och av Pensionsnämnden beslutad förändring.

§ 10 Pensionsgrundande lön Mom. 1 ‌‌

Pensionsgrundande lön beräknas för kalenderår och utgörs av förmåner i anställningen enligt § 1 mom. 2, som utgivits av arbetsgivaren enligt:

a) AB § 5 och tillhörande särskilda bestämmelser eller motsvarande förmåner enligt lokala bestämmelser,

b) BEA § 11,

Mom. 2

Under ledighet till följd av sjukdom, olycksfall eller arbetsskada enligt AFL/LAF, ledighet enligt Föräldraledighetslagen eller ledighet utan rätt till förmåner enligt mom. 1 på grund av fackligt förtroendeuppdrag utgörs den pensionsgrundande lönen i stället av det lönebortfall som uppkommit genom tillämpning av AB § 18 eller motsvarande i särskilda bestämmelser. För arbetstagare med timlön beräknas lönebortfallet till den lön som arbetstagaren enligt då gällande förläggning av ordinarie arbetstid skulle ha fått.

Mom. 3

Arbetstagare tillförsäkras avgiftsbefrielseförsäkring enligt de mellan parterna överenskomna försäkringsvillkoren för Avgiftsbefrielseförsäkring.

Gäller från och med 2002-01-01

Mom. 1

Pensionsgrundande lön beräknas för kalenderår och utgörs av förmåner i anställningen enligt § 1 mom. 2, som utgivits av arbetsgivaren enligt:

a) AB § 5 och tillhörande särskilda bestämmelser eller motsvarande förmåner enligt lokala bestämmelser,

b) BEA § 11,

c) BMD §§ 7-11, 13 samt lön enligt § 18,

d) BBD §§ 6, 7, 9 och lön enligt § 14, eller

e) PAN §§ 7-9.

Mom. 2 Under ledighet till följd av sjukdom, olycksfall eller arbetsskada enligt AFL/LAF, ledighet enligt Föräldraledighetslagen eller ledighet utan rätt till förmåner enligt mom. 1 på grund av fackligt förtroendeuppdrag ut-görs den pensionsgrundande lönen i stället av det lönebortfall som upp-kommit genom tillämpning av AB § 18 eller

motsvarande i särskilda be-stämmelser. För arbetstagare med timlön beräknas lönebortfallet till den lön som arbetstagaren enligt då gällande förläggning av ordinarie arbets-tid skulle ha fått.

För anställda som omfattas av BMD utgörs den pensionsgrundande lönen av bortfallet av överenskommen ersättning för beredskapstjänst enligt § 7, förutbestämd övnings- och materialvårdstid enligt § 9 samt befälstillägg enligt § 11 i BMD.

För anställda som omfattas av BBD utgörs den pensionsgrundande lönen av bortfallet av under perioden löpande del av årsarvodet enligt § 6 och överenskommen ersättning för beredskapstjänst enligt § 7 i BBD.

För arbetstagare som omfattas av PAN utgörs den pensionsgrundande lönen av bortfallet av överenskommen lön enligt § 7 i PAN.

Mom. 3

Arbetstagare tillförsäkras avgiftsbefrielseförsäkring enligt de mellan parterna överenskomna försäkringsvillkoren för Avgiftsbefrielseförsäkring.

§ 11 Avgiftsunderlag ‌

Mom. 1

Avgiftsunderlaget utgörs av pensionsgrundande lön enligt § 10.

Om arbetstagaren ska börja uppbära pension under året ska avgiftsunderlaget för avgångsåret i stället utgöras av pensionsgrundande lön enligt § 10, för kalenderåret före avgångsåret i relation till anställningstiden under avgångsåret uppräknat till avgångsårets inkomstbasbelopp.

Mom. 2

För arbetstagare som har rätt till särskild ålderspension ska i avgiftsunderlaget inräknas 1/12 av årsmedelpoängen enligt § 19

multiplicerad med inkomstbasbeloppet för varje kalendermånad som arbetstagaren har rätt till särskild ålderspension.

Anmärkning

Inkomstbasbeloppet gäller från och med 2002-01-01. För år 2001 gäller det förhöjda prisbasbeloppet.

§ 12 Beräkning av ålderspension Mom. 1 ‌‌

En arbetstagare har rätt till hel ålderspension enligt följande regler.

1. Pension utges tidigast från och med den kalendermånad efter den under vilken anställningen helt eller delvis upphört.

2. Pension utges tidigast från och med den kalendermånad under vilken arbetstagaren fyller 61 år.

3. Pension utges senast från och med den kalendermånad under vilken arbetstagaren fyller 67 år eller den senare kalendermånad efter den under vilken arbetstagarens anställning upphört.

4. Värdet av intjänad pension enligt § 29 och pensionsbehållningen enligt § 9 får helt eller delvis användas som temporär pension före 65 års ålder. Temporär pension får utbetalas under kortare tid än 5 år.

Anmärkning

Vad här sägs gäller den del av intjänad pension som härrör sig till lönedel som inte överstiger 7,5 förhöjda prisbasbelopp?

5. Den del av pensionsbehållningen enligt § 9 och den del av intjänad pension enligt § 29 som inte används till temporär pension enligt punkt 4, ska utges livslångt.

Anmärkning till punkt 4 och 5

1. Om temporär pension utges enligt punkt 4 ska livslång pension enligt punkt 5 utges från samma tidpunkt.

2. Bestämmelserna om temporärt uttag av pensionsbehållningen enligt § 9 gäller från och med 2002-01-01.

6. Pensionsbelopp enligt punkterna 4 och 5 ska begränsas på sätt som anges i 28 kap. 8 § Inkomstskattelagen samt i 58 kap. 11 § Inkomstskattelagen i den del som avser utbetalning med lika eller stigande belopp.

7. Arbetstagares pensionsbehållning enligt § 9 och värdet av intjänad pension enligt § 29 omräknas försäkringsmässigt till ålderspension enligt grunder som godkänts av Pensionsnämnden. Mom. 2

Om en arbetstagare tidigast från och med den kalendermånad under vilken arbetstagaren fyller 61 år medges avgå från en del av sin anställning eller om arbetstagaren avgår helt från sin anställning och tillträder en anställning med lägre sysselsättningsgrad, har arbetstagaren rätt till partiell ålderspension enligt reglerna i mom. 1 för motsvarande del av pensionsbehållningen och värdet av intjänad pension.

Versionsnr/datum :1/2002-08-23 10:37:22

Individuell del § 13 Försäkring ‌

Pensionsavgift till individuell del betalas årligen av arbetsgivaren till den pensions- eller fondförsäkring som arbetstagaren skriftligen meddelat arbetsgivaren. Om arbetsgivaren inte fått meddelande om vald försäkring före utgången av respektive kalenderår, sker betalningen till KPA Pensionsförsäkring AB.

Med pensions- eller fondförsäkring förstås sådan pensionsförsäkring som avses i 58 kap. 2 § och 4–16 §§ Inkomstskattelagen.

Arbetsgivaren ska erbjuda försäkringsgivare, som förmedlar sådan försäkring som anges ovan, möjlighet att teckna pensions- eller fondförsäkring för den individuella delen för arbetstagare hos arbetsgivaren. Endast försäkringsgivare som förklarar sig intresserad är valbar försäkringsgivare för arbetstagare hos arbetsgivaren.

Pensionsavgift till individuell del för ett visst kalenderår ska betalas senast den 31 mars nästkommande kalenderår

Anmärkningar

1. För det kalenderår då pension ska börja utges, ska betalning ske i anslutning till anställningens upphörande.

2. Meddelat val av försäkring gäller till dess arbetstagaren meddelar annat.

§ 14 Utbetalning av pension

Utbetalning av pension sker på sätt som arbetstagaren träffar överenskommelse med berört försäkringsbolag.

Versionsnr/datum:1/2002-08-23 10:37:22

Kompletterande ålderspension

§ 15 Giltighet

Bestämmelserna i detta kapitel gäller för arbetstagare, som för ett visst kalenderår har en pensionsgrundande lön enligt § 10, som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp.

Anmärkning

Inkomstbasbeloppet gäller från och med 2002-01-01. För år 2001 gäller det förhöjda prisbasbeloppet.

§ 16 Årspoäng och årsmedelpoäng Mom. 1

Med årspoäng avses pensionsgrundande lön enligt § 10 dividerad med det förhöjda prisbasbeloppet för respektive år.

Mom. 2

Med årsmedelpoäng avses medelvärdet av de 5 högsta årspoängen för de 7 kalenderår som närmast föregår året före det tidigaste år:

a) då arbetstagaren får rätt till förtidspension eller sjukbidrag,

b) då arbetstagaren får sin arbetsförmåga i anställningen bestående nedsatt med minst hälften till följd av arbetsskada och därför erhåller rätt till livränta enligt LAF eller LSP i minst motsvarande grad,

c) då arbetstagarens anställning omregleras i samband med uttag av partiell ålderspension enligt § 12 mom. 2, eller

d) då arbetstagarens anställning upphör.

Anmärkning till a) och b)

angivna förmån ska pensionsgrundande lön enligt § 10 beräknas som om arbetstagaren varit ledig till följd av sjukdom.

1. Saknas årspoäng för något av ovannämnda 7 åren ska antagen årspoäng för sådant år bestämmas enligt följande regler:

Pensionsgrundande lön finns för ett helt kalenderår.

Antagen årspoäng beräknas som medelvärdet av de årspoäng som finns. Här bortses från sådant år då pensionsgrundande lönen inte avser hela året.

2. I övriga fall

Antagen årspoäng beräknas som summan av den vid anställningens tillträdande överenskomna lönen för följande 12-månadersperiod och under samma period utgivna tillägg dividerad med det förhöjda prisbasbeloppet för respektive år och lönedel.

17§ Beräkning av kompletterande ålderspension Mom. 1

Kompletterande ålderspension beräknas med i tabellen nedan angivna procenttal av årsmedelpoängen enligt § 16 multiplicerat med tidsfaktorn enligt mom. 2 och med det prisbasbelopp som gäller den kalendermånad, då arbetstagarens anställning upphör.

Skikt av årsmedelpoäng	0–7,5	7,5–20	20–30
Pensionsnivå i %	0	62,5	31,25

Om pensionen börjar utges före 65 års ålder, ska pensionen minskas med 0,4 procent för varje kalendermånad som återstår från det att pensionen börjar utges till 65 års ålder. Om pensionen börjar utges efter 65 års ålder, ska pensionen ökas med 0,4 procent för varje kalendermånad som förflutit från 65 års ålder till det att pensionen börjar utges.

Mom. 2

Med tidsfaktorn avses kvoten T/N, dock högst talet 1, där

T = tillgodoräknad tid för pensionsavgifter enligt PFA § 8, dock längst till och med kalendermånaden innan då arbetstagaren fyller 65 år. För

arbetstagare som avgår tidigast från och med den kalendermånad arbetstagaren fyller 61 år tillgodoräknas även återstående kalendertid till och med kalendermånaden innan då arbetstagaren fyller 65 år.

N = tiden T ökad med kalendertiden som återstår från avgången till och med kalendermånaden innan då arbetstagaren fyller 65 år. N är dock minst 30 år.

Tillgodoräkning sker för tid hos kommun, landsting, kommunalförbund och annan av Pensionsnämnden godkänd arbetsgivare. Sådan tillgodoräkning förutsätter att arbetsgivaren tillgodogör sig tidigare intjänad kompletterande ålderspension enligt mom. 4.

Tidstillgodoräkning enligt ovan görs inte för sådan tid varunder avtal träffats mellan arbetstagaren och tidigare arbetsgivare om annan pensionslösning än vad som följer av §§ 16–17.

Mom. 3

En arbetstagare har rätt till kompletterande ålderspension enligt följande regler:

1. Pension utges tidigast från och med den kalendermånad efter den under vilken anställningen upphört.

2. Pension utges tidigast från och med den kalendermånad under vilken arbetstagaren fyller 61 år.

3. Pension utges senast från och med den kalendermånad under vilken arbetstagaren fyller 67 år eller den senare kalendermånad efter den under vilken arbetstagarens anställning upphört.

4. Om hel avgiftsbaserad ålderspension enligt § 12 mom. 1 utges, ska kompletterande ålderspension utges för samma tid.

5. Om partiell avgiftsbaserad ålderspension enligt § 12 mom. 2 utges, ska kompletterande ålderspension utges i motsvarande grad.

Mom. 4

Om tidstillgodoräkning skett av annan medförd pensionsrätt, ska avräkning ske för sådan pensionsrätt.

Avräkning sker med det belopp arbetstagaren har rätt till från och med den kalendermånad då arbetstagaren fyller 65 år.

Mom. 5

Arbetstagaren är skyldig att enligt arbetsgivarens anvisningar lämna de uppgifter som behövs för beräkning av den kompletterande ålderspensionen.

Om arbetstagaren inte lämnar uppgifter enligt föregående stycke kan arbetsgivaren besluta att pensionen ska minskas i skälig omfattning eller att rätten till pension upphör.

Versionsnr/datum:1/2002-08-23 10:37:22

Särskild ålderspension före 65 års ålder

§ 18 Giltighet

Bestämmelserna i §§ 18–22 gäller för arbetstagare inom räddningstjänsten med huvudsaklig tjänstgöring i utryckningsstyrka och som:

a) avgår på arbetsgivarens begäran tidigast vid utgången av kalendermånaden innan den under vilken arbetstagaren fyller 61 år, eller

b) avgår på egen begäran tidigast från och med kalendermånaden efter den under vilken arbetstagaren fyller 58 år och uppfyller kravet att vid avgången tillhört räddningstjänsten under minst 30 år, varav 25 av dessa år fullgjorts i utryckningsstyrka.

Anmärkning

1. I 25-årsvillkoret inräknas tid varunder arbetstagaren på arbetsgivarens begäran fullgör andra arbetsuppgifter eller annan tid som får anses vara en naturlig följd av anställningen, t.ex. utbildning.

2. I 25-årsvillkoret inräknas tid i anställning med motsvarande anställningsvillkor hos kommun, kommunalförbund och annan av Pensionsnämnden godkänd arbetsgivare.

Gäller från och med 2002-01-01

Anmärkning

2. I 25-årsvillkoret inräknas tid i anställning med motsvarande anställningsvillkor hos kommun, kommunalförbund och annan av Pensionsnämnden godkänd arbetsgivare.

3. PB §§ 18-22 gäller inte för arbetstagare som omfattas av BMD eller BBD.

§ 19 Årspoäng och årsmedelpoäng

Mom. 1

Med årspoäng avses pensionsgrundande lön enligt § 10 dividerad med det förhöjda prisbasbeloppet för respektive år.

Mom. 2

Versionsnr/datum:1/2002-08-23 10:37:22

Med årsmedelpoäng avses medelvärdet av de 5 högsta årspoängen för de 7 kalenderår som närmast föregår året före det tidigaste år:

a) då arbetstagaren får rätt till förtidspension eller sjukbidrag,

c) då arbetstagarens anställning omregleras i samband med uttag av partiell ålderspension enligt § 12 mom. 2, eller d) då arbetstagarens anställning upphör.

Saknas årspoäng för något av ovannämnda 7 åren ska antagen årspoäng för sådant år bestämmas enligt följande regler:

Anmärkning till a) och b)

Om anställningen består, sedan rätten till förmåner som anges i a) och/eller b) har upphört, ska ny beräkningstidpunkt fastställas. Har den överenskomna arbetstiden minskats till följd av att arbetstagaren erhållit i a) och/eller b) angivna förmån ska pensionsgrundande lön enligt § 10 beräknas som om arbetstagaren varit ledig till följd av sjukdom.

1. Pensionsgrundande lön finns för ett helt kalenderår.

Antagen årspoäng beräknas som medelvärdet av de årspoäng som finns. Här bortses från sådant år då pensionsgrundande lönen inte avser hela året.

2. I övriga fall.

Versionsnr/datum:1/2002-08-23 10:37:22

§ 20 Särskild ålderspension

Särskild ålderspension utges, med de begränsningar som följer av §§ 21– 22, från avgången och längst till och med kalendermånaden innan, då arbetstagaren fyller 65 år eller den tidigare kalendermånad då avgiftsbaserad ålderspension börjar utges.

Särskild ålderspension beräknas med i tabellen nedan angivna procenttal av årsmedelpoängen enligt § 19 multiplicerat med det prisbasbelopp som gäller den kalendermånad, då arbetstagarens anställning upphör.

Skikt av årsmedelpoäng

0–7,5

7,5–20

20–30

Pensionsnivå i %

73,5

62,5

31,25

Om arbetstagaren har rätt till hel förtidspension eller helt sjukbidrag, ska ovanstående procenttal i skiktet 0–7,5 i stället utgöra 10 %. Om arbetstagaren har rätt till partiell förmån ska procenttalet jämkas i förhållande till förmånens omfattning. § 21 Samordning med förvärvsinkomst Mom. 1

Om arbetstagaren har förvärvsinkomst ska den särskilda ålderspensionen minskas med 73,5 % av sådan inkomst.

Med förvärvsinkomster avses avlöningsförmåner som motsvarar de inkomstslag som avses i § 10.

Om arbetstagaren utför arbete utan att uppbära inkomst eller endast ringa sådan eller om arbetstagaren får ersättning i annan form än vad som avses i föregående stycke, kan arbetsgivaren besluta att minska pensionen med ett uppskattat inkomstbelopp, som motsvarar den inkomst som kan anses vara skälig.

Xxxxxxxxx görs inte för sådan del av inkomster som följer av arbete som arbetstagaren hade innan:

a) arbetstagarens ansökan om särskild ålderspension kommit arbetsgivaren till handa,

b) arbetstagaren och arbetsgivaren träffat avtal om avgång med särskild ålderspension eller

c) arbetstagaren – vid avgång på arbetsgivarens begäran – erhållit besked om avgångsskyldighet enligt 33 § lag (1982:80) om anställningsskydd.

Anmärkning till c)

Arbetsgivaren ska senast en månad innan besked enligt ovan lämnas, meddela arbetstagaren om att sådant besked kommer att lämnas.

Om besked om avgångsskyldighet lämnas tidigare än en månad innan avgång gäller ändock en månad som den tidsfrist innan vilken arbetstagaren ska ha haft annan inkomst.

Mom. 2

Om de inkomster, som skall samordnas enligt ovan, för ett visst kalenderår understiger 24 % av prisbasbeloppet för detta år, ska ingen samordning ske.

Mom. 3

Beräkningar enligt mom. 1 och 2 görs för kalendermånad enligt arbets-

Versionsnr/datum :1/2002-08-23 10:37:22

tagarens preliminära uppgifter. Arbetsgivaren kan fastställa längre avräkningsperiod.

Definitiv reglering görs för varje kalenderår. Om samordning har gjorts med för mycket eller för litet belopp ska sådant belopp regleras på nästkommande års pensionsbelopp. Sådan reglering kan även ske efter 65 års ålder.

§ 22 Anmälan om inkomst m.m.

Arbetstagaren är skyldig att enligt arbetsgivarens anvisningar anmäla sådana ersättningar och inkomster som avses ovan i §§ 20–21. Om arbetstagaren inte lämnar anmälan om ersättningar eller inkomster eller lämnar felaktiga uppgifter, kan arbetsgivaren besluta att pensionen ska minskas i skälig omfattning eller att rätten till pension upphör.

Versionsnr/datum:1/2002-08-23 10:37:22

Efterlevandepension

§ 23 Giltighet

Bestämmelserna i §§ 23–27 – med det undantag som följer av § 26 – gäller för förmånsberättigad till pension efter arbetstagare om dödsfallet inträffar under tid:

a) då arbetstagaren är anställd,

b) då arbetstagaren erhåller ersättning från av arbetsgivaren tecknad AGS-KL eller uppbär arbetsskadelivränta som samordnas med förtidspension eller sjukbidrag,

c) då arbetstagaren har rätt till särskild ålderspension enligt §§ 19–22, eller

d) inom sex månader efter det att arbetstagarens anställning upphört. Rätten till efterlevandepension enligt b)–d), s.k. efterskydd, upphör om – vid den tidpunkt som dödsfallet inträffade – arbetstagaren fått annan anställning förenad med pensionsrätt och det för arbetstagaren skulle föreligga rätt till pensionsförmån på grund av denna anställning.

§ 24 Årspoäng och årsmedelpoäng Mom. 1

Med årspoäng avses pensionsgrundande lön enligt § 10 dividerad med det förhöjda prisbasbeloppet för respektive år.

Mom. 2

Med årsmedelpoäng avses medelvärdet av de 5 högsta årspoängen för de 7 kalenderår som närmast föregår året före det tidigaste år:

a) då arbetstagaren får rätt till förtidspension eller sjukbidrag,

c) då arbetstagarens anställning omregleras i samband med uttag av partiell ålderspension enligt § 12 mom. 2,

d) då arbetstagarens anställning upphör eller

e) då arbetstagaren avlider.

Anmärkning till a) och b)

Versionsnr/datum:1/2002-08-23 10:37:22

Saknas årspoäng för något av ovan nämnda 7 åren ska antagen årspoäng för sådant år bestämmas enligt följande regler:

1. Pensionsgrundande lön finns för ett helt kalenderår.

Antagen årspoäng beräknas som medelvärdet av de årspoäng som finns. Här bortses från sådant år då pensionsgrundande lönen inte avser hela året.

2. I övriga fall.

§ 25 Efterlevandepension till vuxen Mom. 1

Efterlevandepension utges till efterlevande make, som stadigvarande sammanbodde med sin make vid dennes död, om den efterlevande:

a) vid dödsfallet stadigvarande sammanbodde med barn under tolv år, som stod under vårdnad av makarna eller endera av dem, eller

b) oavbrutet hade sammanbott med maken under en tid av minst fem år fram till tidpunkten för dödsfallet.

Versionsnr/datum:1/2002-08-23 10:37:22

Med efterlevande make likställs i denna paragraf den som, utan att vara gift, stadigvarande sammanbodde med en icke gift man eller kvinna vid dennes död och som tidigare har varit gift med eller har eller har haft eller då väntade barn med denne. Med efterlevande make likställs även registrerad partner enligt lagen om registrerat partnerskap.

Mom. 2

Rätten till efterlevandepension upphör om den förmånsberättigade ingår äktenskap. Detsamma gäller om den förmånsberättigade stadigvarande sammanbor med någon som denne har varit gift med eller har eller har haft barn med.

Efterlevandepension utges i högst 5 år.

Mom. 3

Efterlevandepension beräknas med i tabellen nedan angivna procenttal av årsmedelpoängen enligt § 24 multiplicerat med det prisbasbelopp som gäller den kalendermånad, då arbetstagaren avlider.

Skikt av årsmedelpoäng	0–20	20–30
Pensionsnivå i %	15	7,5

§ 26 Kompletterande änkepension (övergångsbestämmelse) Mom. 1

Kompletterande änkepension utges till efterlevande make om följande villkor är uppfyllda:

a) för arbetstagaren har 1989-12-31 och därefter fortlöpande fram till dödsfallet gällt PA-KL och PB hos kommun, landsting, kommunalförbund eller annan av Pensionsnämnden godkänd arbetsgivare,

b) den efterlevande har rätt till tilläggspension i form av änkepension enligt AFL:s övergångsbestämmelser, och

c) årsmedelpoängen enligt § 24 överstiger talet 7,5.

Mom. 2

Utöver vad som anges i § 23 gäller bestämmelserna om kompletterande änkepension om följande villkor är uppfyllda:

a) arbetstagaren har avgått från anställningen tidigast från och med den kalendermånad under vilken arbetstagaren fyllt 61 år och dödsfallet inträffar därefter, och

b) arbetstagaren har rätt till avgiftsbaserad ålderspension eller motsvarande i form av individuell del eller annan pensionslösning. Mom. 3

Kompletterande änkepension utges för sådan tid som tilläggspension i form av änkepension enligt AFL:s övergångsbestämmelser utges. Om den efterlevande är född 1945 eller senare utges dock kompletterande änkepension längst intill 65 års ålder. Mom. 4

Kompletterande änkepension beräknas med i tabellen nedan angivna procenttal av årsmedelpoängen enligt § 24 multiplicerat med nedan angiven tidsfaktor och med det prisbasbelopp som gäller den kalendermånad, då arbetstagaren avlider.

Versionsnr/datum :1/2002-08-23 10:37:22

Skikt av årsmedelpoäng	0–7,5	7,5–20	20–30
Pensionsnivå i %	0	24	12

Med tidsfaktorn avses kvoten T/30, dock högst talet 1, där

T = summan av pensionsgrundande tid enligt PA-KL §§ 5–6, tillgodoräknad tid för pensionsavgifter enligt § 8 och tid till och med kalendermånaden innan då arbetstagaren skulle ha fyllt 65 år. Om den förmånsberättigade är född 1945 eller senare tillgodoräknas dock tid längst till och med 1989-12-31.

Tid för pensionsavgifter tillgodoräknas hos kommun, landsting, kommunalförbund och annan av Pensionsnämnden godkänd arbetsgivare.

Versionsnr/datum:1/2002-08-23 10:37:22

Mom. 5

Om tidstillgodoräkning skett av annan medförd pensionsrätt, skall arbetsgivaren tillgodogöra sig sådan pensionsrätt med tillämpning av bestämmelserna i PA-KL § 6 mom. 3.

§ 27 Barnpension

Mom. 1

Barnpension utges till barn eller adoptivbarn intill dess barnet fyllt 18 år, dock inte barn som vid arbetstagarens död var adopterat av annan än arbetstagarens make.

Barnpension utges även till barn som fyllt 18 år för sådan tid som barnet har rätt till barnpension enligt AFL.

Rätt till barnpension har även sådant utländskt barn som arbetstagaren med socialnämndens medgivande tagit emot i sitt hem här i landet för vård och fostran i adoptionssyfte.

Mom. 2

Barnpension beräknas med i tabellen nedan angivna procenttal av årsmedelpoängen enligt § 24 multiplicerat med det prisbasbelopp som gäller den kalendermånad, då arbetstagaren avlider.

Skikt av årsmedelpoäng	0–7,5	7,5–20	20–30
Pensionsnivå i %	10	28	14

Mom. 3

Är de förmånsberättigade barnen flera ska barnpensionen multipliceras med nedan angivna faktorer:

Antal barn	2	3	4	5 eller flera
Faktor	1,4	1,6	1,8	2,0

Det uppräknade pensionsbeloppet fördelas lika mellan barnen.

Versionsnr/datum :1/2002-08-23 10:37:22

Mom. 4

Har förmånsberättigat barn framställt anspråk på barnpension efter det att sådan pension börjat utbetalas, ska redan utbetalt pensionsbelopp inte omfördelas.

Intjänad pensionsrätt 1997-12-31

§ 28 Giltighet

Bestämmelserna i §§ 28–29 gäller för arbetstagare:

a. som 1997-12-31omfattades av PA-KL hos kommun, landsting, kommunalförbund eller annan av Pensionsnämnden godkänd arbetsgi-vare, och

b. för vilken PB i PFA 98 blir gällande 1998-01-01.

§ 29 Intjänad pension Mom. 1

Intjänad ålderspension beräknas som det högsta värdet av en livränta enligt PA-KL § 15 och en kompletteringspension enligt PA-KL §§ 9 och 14, varvid följande regler ska tillämpas.

1. Beräkningstidpunkten för intjänad pension är 1997-12-31.

2. Livränta beräknas med bortseende från villkoren i PA-KL § 15 mom. 1 a)–d).

3. Om årsmedelpoäng inte kan beräknas enligt PA-KL § 8 mom. 3 a)–h), ska årsmedelpoäng i stället beräknas med tillämpning av vad som sägs i PB § 24 mom. 2 om antagen årspoäng.

4. I tidsfaktorn för livräntan och kompletteringspensionen inräknas pensionsgrundande tid enligt PA-KL § 15 eller motsvarande enligt äldre kommunala pensionsbestämmelser.

5. Folkpension och ATP bestäms utifrån de uppgifter om civilstånd, poängår och medelpoäng som gällde för arbetstagaren 1997-12-31.

6. Livräntans respektive kompletteringspensionens årsbelopp beräk-nas med basbeloppet 36 300 kronor.

Mom. 2

Värdet av kollektiv efterlevandepension per 1997-12-31 utgör 8,0 % av beloppet enligt mom. 1.

Mom. 3

Värdet av pensioneringsperiod 63–65 år utgör 9,4 % av beloppet enligt mom. 1 för sådan arbetstagare som 1997-12-31 omfattades av PA-KL:s bestämmelserna om pensioneringsperiod 63–65 år. Mom. 4

Värdet av pensionsålder 63 år utgör 18,8 % av beloppet enligt mom. 1 för sådan arbetstagare som 1997-12-31 omfattades av PA-KL:s bestämmelser om pensionsålder 63 år.

Anmärkning till mom. 3 och 4

För arbetstagare som är medlem i Vårdförbundet eller Legitimerade Sjukgymnasters Riksförbund avses arbetstagare som 1996-12-31 omfattades av nämnda bestämmelser.

Mom. 5

Intjänad pension utgörs av belopp enligt mom 1 och 2 samt i förekommande fall även moment 3 och 4. Mom. 6

Arbetstagaren eller efterlevande till denne har inte rätt att uppbära tidigare intjänad pensionsrätt om tid, som ligger till grund för sådan pensionsrätt, har inräknats enligt mom. 1.

Finansiering och tryggande

§ 30 Finansiering

Utfästelser enligt PB finansieras av arbetsgivaren.

§ 31 Tryggande

Mom. 1

För kommun, landsting och kommunalförbund tryggas utfästelserna – med undantag av den individuella delen – genom beskattningsrätten och på sätt som följer av kommunal redovisningslag.

Anmärkning

För kyrklig kommun (församling, kyrklig samfällighet) tryggas utfästelserna in-till 1999-12-31 genom beskattningsrätten.

Mom. 2

För annan än i mom. 1 angiven arbetsgivare ska utfästelserna – med undantag av den individuella delen – tryggas genom arbetsgivarens avgörande genom endera eller en kombination av följande:

a) teckna pensionsförsäkring i svenskt livförsäkringsaktiebolag eller i försäkringsförening,

b) redovisa pensionsutfästelserna förenat med kreditförsäkring eller sådan borgen som anges i 28 kap. 3 § Inkomstskattelagen eller på annat sätt enligt Tryggandelagen, eller

c) göra avsättning till sådan pensionsstiftelse som anges i Tryggandelagen.

Anmärkning

Tryggande behöver inte ske för kompletterande änkepension enligt PB § 26.

Övergångsbestämmelser

Till § 1 mom. 2

1. PB gäller från och med 2001-04-01 för arbetstagare anställd hos arbetsgivaren som 2001-03-31 omfattades av PB i PFA 98.

Till § 8 och § 13

2. Beslutar arbetsgivaren att avsätta hela pensionsavgiften till individuell del, kan arbetsgivaren senast den 30 september 2003 även besluta att pensionsbehållningen enligt § 9 för åren 1998–2002 ska avsättas till individuell del.

Till § 10 mom. 1-2, § 16 mom. 1, § 19 mom. 1 och § 24 mom. 1

3. Om arbetstagarens anställning omreglerats på grund av delpension, ska pensionsgrundande lön även beräknas för det lönebortfall som följer av omregleringen.

Till § 16 mom. 1, § 19 mom. 1 och § 24 mom. 1

4. För kalenderår före år 1998 beräknas pensionsgrundande lön enligt PA-KL §§ 7–8.

Till §§ 18-22

5. Arbetstagare som är född 1938–1939 och som 1997-12-31 omfattades av PA-KL:s bestämmelser om pensioneringsperiod 63–65 år eller pensionsålder 63 år, har efter ansökan rätt till särskild ålderspension tidigast från och med kalendermånaden efter den under vilken arbetstagaren fyller 63 år.

Anmärkning

För arbetstagare som är medlem i Vårdförbundet eller Legitimerade Sjukgym-nasters Riksförbund avses arbetstagare som 1996-12-31 omfattades av nämnda bestämmelser.

6. Arbetstagare som är född 1938–1940 och som 1997-12-31 omfattades av PA-KL:s bestämmelser om pensionsålder 60 år:

a) är skyldig att avgå från anställningen vid utgången av den kalendermånad under vilken arbetstagaren fyller 60 år, och

b) har efter ansökan rätt till särskild ålderspension tidigast från och med kalendermånaden efter den under vilken arbetstagaren fyller 58 år. 7. Arbetstagare som är född 1941–1949 och som 1997-12-31 omfattades av PA-KL:s bestämmelser om pensionsålder 60 år och som

inte uppfyller villkoren för rätt till särskild ålderspension, har efter ansökan rätt till särskild ålderspension tidigast från och med kalendermånaden efter den under vilken arbetstagaren fyller 60 år.

8. I 25-årsvillkoret inräknas tid i anställning före 1998-01-01 som enligt bestämmelserna i PA-KL skulle inneburit 60 års pensionsålder.

Versionsnr/datum:1/2002-08-23 10:37:22

Till §§ 28 och 29

9. Värdet av intjänad pension finansieras av den arbetsgivare där arbetstagaren är anställd då PB blir gällande 1998-07-01, varvid denna arbetsgivare får tillgodoräkna sig intjänad livränta enligt PA-KL. Livräntan beräknas med tillämpning av PA-KL § 15 mom. 6 oaktat arbetstagarens ansökan.

Bilaga 3 till PFA 01

Centrala och lokala protokollsanteckningar

Parterna är ense om att följande ska gälla mellan de centrala parterna och ingå i det lokala kollektivavtalet om PFA.

Till PFA

1. Mellan arbetsgivaren och arbetstagare får träffas avtal om annan pensionslösning – helt eller delvis – än vad som följer av PFA. Här avses:

a) förvaltningschef eller arbetstagare med förvaltningschefs ställning

b) arbetstagare med särskilt visstidsförordnande enligt AB

c) annan arbetstagare i särskilt fall.

2. PFA gäller inte för arbetstagare som avgått från en annan an- ställning med rätt till egenpension enligt PA-KL. Arbetsgivaren kan be- sluta att PFA ändock ska gälla och fastställer i sådant fall de villkor här- för, som är motiverade.

3. PFA gäller inte för arbetstagare som på grund av förtidspension, sjukbidrag eller arbetsskadelivränta har tjänat in hel ålderspension enligt PA-KL eller andra tjänstepensionsbestämmelser. Arbetsgivaren kan efter ansökan från arbetstagaren besluta att PFA ändock ska gälla och fastställer i sådant fall de villkor härför, som är motiverade.

Arbetstagare som inte avgått från sin anställning hos arbetsgivaren och vars rätt till framtida ålderspension enligt PA-KL upphör genom att ersättningen från av arbetsgivaren tecknad AGS-KL upphör, omfattas av PFA från den tidpunkt då denna rätt upphört. För sådan arbetstagare beräknas en livränta enligt bestämmelserna i PA-KL, för tiden fram till det att PFA börjar gälla för arbetstagaren. Denna livränta ska årligen värdesäkras på motsvarande sätt som sker för intjänande pension enligt PB § 29. Om livräntan ska beräknas senast den 30 september aktuellt år ska dock livräntan värdesäkras per utgången av den 31 december samma år.

4. PFA gäller inte för arbetstagare som 1998-07-01 är anställd på särskilt visstidsförordnande enligt AB § 3 mom. 3 a), såvida inte arbetsgivaren och arbetstagaren träffar avtal om annat.

Versionsnr/datum :1/2002-08-23 10:37:22

5. PFA gäller inte för arbetstagare med vilken arbetsgivaren före 199807-01 träffat överenskommelse om garantipension enligt PA-KL § 12.

6. Vid tillämpning av PFA skall visstidsanställning för arbetstagare utan enligt skollagen föreskriven utbildning för hel höst- eller vårtermin anses omfatta sex kalendermånader.

Till PB

7. Mellan arbetsgivaren och arbetstagare får träffas avtal om att PB ska gälla för arbetstagaren oavsett vad som följer av PB § 1. 36

Versionsnr/datum:1/2002-08-23 10:37:22

8. Mellan arbetsgivaren och arbetstagare får träffas avtal om att den pensionsgrundande lönen även omfattar annan avlöningsförmån än vad som följer av PB § 10.

9. Arbetsgivaren kan besluta att pensionsgrundande lön ska beräknas även vid annan ledighet än vad som följer av PB § 10 mom. 2.

10. Mellan arbetsgivaren och arbetstagare får träffas avtal om att arbetstagaren omfattas av bestämmelserna om särskild ålderspension enligt PB §§ 19–22.

11. Mellan arbetsgivaren och arbetstagare får träffas avtal om andra regler om samordning med förvärvsinkomster än vad som följer av PB § 21. 12. Innan arbetsgivaren har för avsikt att fatta beslut enligt PB § 21 tredje stycket eller § 22 andra stycket, ska de centrala parterna höras.

Övrigt

13. Övergången från PA- KL till PFA kan få till följd att pension beräknad enligt PB i ett enskilt fall kan bli lägre än motsvarande beräkning enligt PA- KL, om dessa bestämmelser alltjämt skulle ha gällt för arbetstagaren.

Arbetstagare för vilken PB gällt från och med 1998-01-01 och fortlöpande fram till avgången har rätt till ett tilläggsbelopp från och med 65 års ålder enligt nedanstående regler:

a) Om avgiftsbaserad ålderspension ska börja utges 2000- 01 - 01 – 200212 -31 görs en alternativ beräkning enligt PA -KL:s

bestämmelser. Om detta belopp är större än pensionen enligt PB ska mellanskillnaden utges som ett tilläggsbelopp.

b) Om avgiftsbaserad ålderspension ska börja utges 2003- 01 - 01 – 2007 12 -31 och om arbetstagaren kan styrka att annan tid än vad som tillgodoräknats enligt § 29 mom. 1 skulle ha tillgodoräknats enligt PA -KL §§ 5- 6 görs en alternativ beräkning av intjänad pension enligt

§ 29 mom. 1 enligt följande:

- Pensionsgrundande tid enligt PA-KL §§ 5 -6 räknas fram till 65 års ålder.

- Livräntans respektive kompletteringspensionens årsbelopp beräk-nas med prisbasbeloppet som gäller för det år arbetstagaren fyller 65 år.

- Pensionen minskas med medförd pensionsrätt beräknat från 65 års ålder.

Den alternativt beräknade pensionen enligt ovan ska jämföras med ålderspensionsförmånerna enligt PFA 98. Jämförelsen ska ske mellan de belopp som gäller vid 65 års ålder. Vid en sådan jämförelse ska den avgiftsbaserade ålderspensionen baseras på hela pensionsavgiften. Om den alternativt beräknade pensionen, enligt Pensionsnämndens upp- fattning är mycket högre, ska arbetsgivaren utbetala mellanskillnaden.

Central arbetstagarpart kan, om särskilda skäl föreligger, även i annat fall begära prövning hos Pensionsnämnden av en medlems pension. Om pensionsnämnden är enig därom, kan nämnden rekommendera arbetsgivaren att utge skäligt tilläggsbelopp.

14. Om central eller lokal förhandlingsöverenskommelse träffats om avvikelser från PA-KL:s huvudbestämmelser, ska förhandlingar kunna upptas i syfte att anpassa sådan överenskommelse till PFA.

15. Bestämmelserna om sjukpension enligt PA-KL § 12a ska fortsätta att tillämpas för arbetstagare som uppfyller där angivna villkor och som fått rätt till sådan pension senast 2000-04-30. Pensionen utges längst till och med kalendermånaden innan avgiftsbaserad

Versionsnr/datum :1/2002-08-23 10:37:22

ålderspension ska börja utges. Om arbetstagaren får rätt till både särskild ålderspension och sjukpension enligt PA-KL § 12 a ska pensionerna jämkas så att dubbla förmåner inte utges.

16. Bestämmelserna om kompletterande delpension enligt PA-KL

§ 11 ska fortsätta att tillämpas för arbetstagare som uppfyller där angivna villkor.

17. För arbetstagare som har rätt till partiell förtidspension eller partiellt sjukbidrag enligt AFL eller partiell livränta enligt LAF eller LSP och vars ålderspension beräknad med tillämpning av bestämmelserna i § 16 mom. 2 d) – på grund av ökade inkomster i den resterande anställningen – överstiger den ålderspension/efterlevandepension som beräknats med tillämpning av § 16 mom. 2 a) eller b), kan förhandling upptas om att pensionen omräknas. Sådan förhandling bör påkallas senast sex månader före avgång med ålderspension.

18. Avgiften, enligt Avgiftsbefrielseförsäkringen § 3 (bilaga 5 till PFA), ska för åren 1998 och 1999 räknas upp på motsvarande sätt som pensionsbehållningen enligt PB § 7. Värdesäkringen ska betalas och förvaltas 38

Versionsnr/datum:1/2002-08-23 10:37:22

av AFA Sjukförsäkring och per utgången av år 2001 räknas upp med den genomsnittliga statslåneränta, som fastställts av Pensionsnämnden.

Senast den 31 mars 2002 ska räntan betalas till arbetstagarens individuella del.

Bilaga 4 till PFA 01

Centrala protokollsanteckningar

Till PFA

Parterna är ense om följande.

1. Pensionsnämndens beslut om förändring av pensionsbehållning och utbetalade pensionsbelopp enligt PB § 7 ska i normalfallet grundas på nedan angivna normer. Avvikelse från dessa normer ska dock kunna göras om riksdagen eller regeringen beslutar om särskilda ekonomiska åtgärder som berör pensionsområdet – även indirekt t.ex. via skattesystemet. Avvikelse ska även kunna göras om det uppstår omständigheter som är att betrakta som force majeure.

Normer

a) Pensionsbehållning enligt PB § 9 ska, - för tid innan pension börjar utbetalas, förändras för ett visst kalenderår (t) enligt statslåneräntan. Statslåneräntan beräknas som ett genomsnittligt årsvärde för en 52veckors-period räknat från juni månad år (t-1) till juni månad år (t). Uppräkning sker per 31 december år (t+1). För det kalenderår som pension ska börja utges sker uppräkning för del av år (t+1) intill pensionsutbetalningen.

b) Intjänad pension enligt PB § 29 ska, för tid innan pension börjar utbetalas, förändras i samma grad som inkomstbasbeloppet. Uppräkning sker per 31 december respektive år. För det kalenderår som pension ska börja utges sker uppräkning för del av år intill pensionsutbetalningen.

Anmärkning

För åren 1997- 2000 gäller basbelopp/prisbasbelopp. Vid förändringen år 2001 till inkomstbasbelopp ska jämförelse göras med det förhöjda prisbasbeloppet år 2000.

Versionsnr/datum :1/2002-08-23 10:37:22

c) Avgiftsbaserad ålderspension enligt PB § 12 och intjänad pension enligt PB § 29 ska förändras i samma grad som prisbasbeloppet ändrats från den kalendermånad då pensionen började utbetalas.

d) Kompletterande ålderspension enligt PB § 17 ska för tid innan pensionen utbetalas förändras i samma grad som prisbasbeloppet ändrats från den kalendermånad då pensionen beräknats. Uppräkning sker på sätt som anges i b).

Versionsnr/datum:1/2002-08-23 10:37:22

e) Vid utbetalning av kompletterande ålderspension enligt PB § 17, särskild ålderspension enligt PB § 20 och efterlevandepension enligt PB §§ 25–27 ska pensionen förändras i samma grad som prisbasbeloppet ändrats från den kalendermånad då pensionen började utbetalas.

2. I Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd ingår Sveriges Skolledarförbund.

3. Det förutsätts att pensionsutfallet enligt PB blir detsamma oavsett om arbetstagaren är anställd i kommun/landsting eller kommunalt före-tag o.dyl. med hänsyn till företagets regler om vad som är avdragsgillt och hur pensionsförmån får utbetalas enligt Inkomstskattelagen.

4. Parterna ska i en gemensam arbetsgrupp följa utvecklingen inom tjänstepensionsområdet. Syftet är att parterna ska bilda sig en uppfattning om hur de kommunala avtalen om pensions- och försäkringsförmåner ställer sig i en jämförelse med övriga arbetsmarknadssektorers motsvarande förmåner. En målsättning är att det av konkurrensskäl bör vara värdemässigt likvärdiga förmånssystem.

Om det visar sig att det kommunala förmånssystemet värdemässigt avviker från övriga sektorers, är det parternas uppfattning att det bör ske en förändring i syfte att åstadkomma en utjämning. Sådan utjämning måste dock ske med hänsyn till kommunalekonomiska förutsättningar och anställningsförhållanden i övrigt.

5. Inom ramen för tillgängligt löneutrymme enligt HÖK/ÖLA får förhandlingar upptas om att avstå del av nämnda utrymme för avsättning till individuell del enligt PB § 13.

6. Bestämmelserna i PB § 17 utgår från att en arbetstagare i normal-fallet kan tillgodoräkna tid mellan 28 och 65 års ålder. Om dessa åldersgränser ändras, antingen genom ändring i PFA eller i lag, ska förhandlingar upptas i syfte att göra ändringar i PB § 17 avseende åldersgränserna och tidsfaktorns nämnare.

7. Som förutsättningar för detta avtal har bl.a. legat gällande bestämmelser i socialförsäkringarna, arbetsrättslagarna och annan pensionspåverkande lagstiftning. Om dessa förutsättningar ändras mer väsentligt under avtalets giltighetstid, ska — utan hinder av avtalets bestämmelser om giltighet och uppsägning — förhandlingar kunna upptas om sådana ändringar av avtalet, som direkt föranleds av de ändrade förutsättningarna. Exempel på sådana väsentliga förändringar är ändring av basbeloppets konstruktion, förändring av nuvarande socialförsäkringsförmån eller tillkomst av ny sådan förmån.

8. Parterna är medvetna om att det finns förslag till förändringar inom det allmänna pensionssystemet som kan ha betydelse för vissa delar i PFA. Exempel härpå är basbeloppets konstruktion, högsta förmånsgrundande belopp (”taket”) och efterlevandepension.

Så snart beslut föreligger ska förhandlingar upptas i syfte att göra erforderliga anpassningar.

9. De förslag till s.k. tariffer för beräkning av avgiftsbaserad ålderspension och intjänad pension enligt PB § 12 som har utarbetats av KPA, ska tills vidare anses godkända av Pensionsnämnden. Samma tariffer ska även användas för beräkning av årsbelopp enligt PB § 29. Pensionsnämnden ska senast vart femte år se över de antaganden om ränta, dödlighet m.m., som ligger till grund för dessa tariffer och vid behov ta ställning till ändrade tariffer.

10. Parterna har gemensamt utarbetat riktlinjer för hur arbetstagare kan informeras om pensionsbelopp m.m. samt

Versionsnr/datum :1/2002-08-23 10:37:22

pensionsrättigheter i övrigt. Riktlinjerna beskrivs i ett dokument som biläggs protokollet. Dokumentet har inte kollektivavtals ställning.

Beträffande vad som sägs i PB § 4 är det parternas gemensamma uppfattning att arbetstagarna ges sådan information årligen. Parterna är dock medvetna om att det under en övergångsperiod kan vara omöjligt framför allt i de delar som gäller intjänad pensionsrätt 1997-12-31 och därmed sammanhängande garantiregler.

11. Parterna är överens om att intjänad pension enligt § 29 ska kunna användas till att betala premier för ett utökat efterlevandeskydd under förutsättning att sådan försäkringsprodukt erbjuds. Försäkringen kan vara kopplad till pensionsadministrationen och premien kan dras från intjänad pension i samband med pensionsutbetalning. Parternas uppfattning är att försäkringsvillkoren inte ska innehålla bestämmelser om hälsoprövning.

12. Parterna är ense om att fortsätta förhandlingarna om kompletterande ålderspension. Syftet är att, inom oförändrad kostnadsram, träffa en överenskommelse .

Versionsnr/datum:1/2002-08-23 10:37:22

13. Parterna är ense om att vid försäkring enligt § 13 (individuell del) är arbetsgivaren försäkringstagare. I fråga om rätten till försäkringsförmån är varje försäkrad försäkringstagare.

14. Detta avtal tillämpas jämväl på arbetstagare som är medlem i Musikerförbundet.

15. Parterna är överens om att fortsätta förhandlingarna om så kallad slutbetalning av pensioner för arbetstagare inom räddningstjänsten.

Till PB gällande till och med 2003-12-31

16. Parterna konstaterar gemensamt att det nya systemet i PB med giltighet från och med 2004-01-01, där arbetstagare har rätt att på visst sätt välja pensionsavgift, får konsekvenser bl.a. vad gäller kostnadsneutralitet och avgiftsbefrielseförsäkring. Parterna ska därför gemensamt senast 2002-12-31 ha utformat, dels tillämpningsföreskrifter som bygger på principen om kostnadsneutralitet avseende arbetsgivaravgifter, avgiftsbefrielseförsäkring och särskild löneskatt, dels se över möjligheterna att åstadkomma en avgiftsbefrielseförsäkring som är anpassad till det nya systemet.

Allmänna försäkringsvillkor för Avgiftsbefrielseförsäkring för anställda i kommuner och landsting m.fl.

§ 1 Försäkringsvillkor m.m.

För avgiftsbefrielseförsäkring gäller dessa bestämmelser samt de bestämmelser i övrigt som fastställts i överenskommelser mellan parterna.

§ 2 Försäkrad och försäkringstagare

Varje försäkrad d.v.s., arbetstagare för vilken Pensionsbestämmelserna (PB) i PFA gäller, är försäkringstagare. De skyldigheter som enligt lagen om försäkringsavtal åvilar försäkringstagare gentemot försäkringsgivare, ska dock avse arbetsgivaren. Den försäkrade ska till försäkringsgivaren lämna anmälan och uppgifter i enlighet med vad som följer av försäkringsvillkoren för AGS-KL.

§ 3 Avgiftsbetalning vid månadsersättning från avgiftsbefrielseförsäkring

Avgiftsbefrielseförsäkring innebär att avgiften till försäkrads avgiftsbaserade ålderspension betalas av avgiftsbefrielseförsäkringen under tid med månadsersättning från AGS-KL eller under tid med arbetsskadelivränta som samordnas med förtidspension eller sjukbidrag. Avgift betalas dock längst till och med kalendermånaden innan ålderspension enligt PB börjar utges.

Om arbetstagarens anställning upphör under sjukpenningtid eller om arbetstagaren insjuknar under efterskyddstid enligt AGS-KL betalas avgiften även under sjukpenningtid för tid efter det att anställningen upphört.

Är arbetsförmågan inte helt nedsatt betalas avgiften i förhållande till minskningen av arbetstiden hos arbetsgivaren.

Avgiften avsätts i sin helhet till den försäkrades individuella del enligt PB.

Anmärkning

Om arbetstagarens anställning upphör under sjukpenningtid eller om arbetstagaren insjuknar under efterskyddstid enligt AGS-KL kan – efter beslut i rådgivningsnämnden – avgift betalas under sjukpenningtid även för långtidssjuk som inte blir berättigad till månadsersättning från AGS-KL.

§ 4 Avgiftsunderlag

Vid avgiftsbefrielse utgörs avgiftsunderlaget av den inkomst som förvärvats i anställning som omfattas av PB, hos arbetsgivaren, och som ligger till grund för månadsersättning från AGS-KL . Även delar av lön som överstiger 7,5 prisbasbelopp medräknas.

Anmärkning

Avgiftsunderlaget vid insjuknandetidpunkten räknas upp med den årliga förändringen av inkomstbasbeloppet (för åren 1998-2000 gäller det förhöjda prisbasbeloppet). Motsvarande ska gälla lönedelar över 7,5 prisbasbelopp.

§ 5 Avgiftsbetalning under tid med arbetsskadelivränta

Avgiftsbefrielseförsäkringen gäller även under tid med arbetsskadelivränta som inte är samordnad med förtidspension eller sjukbidrag, om arbetsskadelivräntan börjar uppbäras från och med 2001- 06-01 eller senare.

Avgiftsunderlaget utgörs av den inkomst som förvärvats i anställning som omfattas av PB hos arbetsgivaren och som ligger till grund för arbetsskadelivräntan. Även delar av lön som överstiger 7,5 prisbas- belopp medräknas. Avgiftsunderlaget vid den tidpunkt livräntan börjar utges räknas årligen upp enligt reglerna i § 4.

Versionsnr/datum:1/2002-08-23 10:37:22

§ 6

En rådgivande nämnd ska finnas med uppgift att ge råd och anvisningar angående tolkning och tillämpning av försäkringsvillkoren för Avgiftsbefrielseförsäkringen. Beslut i nämnden ska vara enhälligt.

På begäran av part i försäkringsavtal, kollektivavtalet PFA _ eller av den som gör anspråk på försäkringsersättning ska fråga som rör tolkning och tillämpning av försäkringsvillkoren för Avgiftsbefrielseförsäkringen behandlas av nämnden.

Rådgivande nämnden består av sex ledamöter. Till nämnden utger Landstingsförbunden en ledamot, Svenska Kommunförbundet två, Svenska Kommunalarbetareförbundet en och övriga arbetstagarparter i kollektivavtalet PFA 98 gemensamt två. För varje ledamot utses en ersättare i samma ordning.

§ 7

Uppkommer tvist om tolkning och tillämpning av försäkringsvillkor för Avgiftsbefrielseförsäkringen har part i tvisten rätt att hänskjuta tvisten av Skiljenämnden för Avgiftsbefrielseförsäkringen för slutligt avgörande.

Skiljenämnden beslutar huruvida part som begär det ska beredas tillfälle aatt föra sin talan muntligt. Skiljenämnden sammanträder i Stockholm om inte skiljenämnden beslutar om annat.

Skiljenämnden består av sju ledamöter, varav en ledamot tillika är ordförande. Sex ledamöter och ersättare för dessa utses i samma ordning som för Rådgivande nämnden. Ordförande och ersättare för denne utses gemensamt av de organisationer som utsett övriga ledamöter.

Före avgörandet i skiljenämnden ska tvistefrågan ha behandlats av Rådgivande nämnden.

Versionsnr/datum :1/2002-08-23 10:37:22

Lokalt Pensions- och försäkringsavtal — PFA 01

§ 1 Innehåll m.m.

Nedan nämnd arbetsgivare och arbetstagarorganisation träffar denna dag detta kollektivavtal – lokalt PFA 01 – om pensioner för arbetstagare för vilka gäller Pensionsbestämmelser (PB).

Till avtalet hör:

Mellan de centrala parterna 2001-04-01 träffade överenskommelse – PFA 01 – med tillhörande bilagor:

a) Pensionsbestämmelser – PB, gällande till och med 2003-12-31 – enligt bilaga 1.

b) Pensionsbestämmelser – PB, gällande från och med 2004-01-01 – enligt bilaga 2.

c) Centrala och lokala protokollsanteckningar enligt bilaga 3.

d) Allmänna försäkringsvillkor för Avgiftsbefrielseförsäkring för anställda i kommuner och landsting m.fl. enligt bilaga 4.

De bestämmelser i övrigt som parterna nedan träffar överenskommelse om ska ingå i kollektivavtalet.

§ 2 Pensionsnämnd, tvister m.m.

Beträffande Pensionsnämnd, tvister m.m. gäller vad som sägs i §§ 3–4 i förhandlingsprotokollet om PFA 01 daterat 2001-04-01.

§ 3 Giltighet och uppsägning

uppsägningstid av tre kalendermånader. Har avtalet inte sagts upp inom föreskriven tid, förlängs dess giltighet med ett kalenderår i sänder med en ömsesidig uppsägningstid av tre kalendermånader. Uppsägning ska vara skriftlig och åtföljd av förslag till nytt kollektivavtal. 48

Versionsnr/datum:1/2002-08-23 10:37:22

Säger central part upp PFA 01 upphör Lokalt PFA att gälla vid samma tidpunkt som PFA 01 om inte de centrala parterna kommer överens om annat.

Versionsnr/datum :1/2002-08-23 10:37:22

§ 5 Övrigt

Förhandlingen förklaras avslutad.

_den _20 _

För

(arbetsgivarparten)

(underskrift)

För

(arbetstagarparten)

(underskrift)

Versionsnr/datum:1/2002-08-23 10:37:22

Riktlinjer angående information om PFA

Informationens innehåll

Arbetsgivarens informationsansvar berör endast pensionsrättigheter som intjänats i anställningen hos arbetsgivaren.

Intjänade pensionsförmåner

De anställda ska om möjligt årligen informeras om nedanstående uppgifter. Den information som kan lämnas vid samma tidpunkt ges i ett samlat besked.

Intjänad pension 1997-12-31

Intjänad pension per 1997-12-31 anges som livslångt månadsbelopp från 65 års ålder.

Redovisning av intjänad pension 1997-12-31 lämnas när samtliga tidigare anställningar har utretts och aktualiserats.

Pensionsbehållning hos arbetsgivaren

Pensionsbehållning vid årets början inklusive erhållen värdeförändring under föregående år. Aktuell räntesats ska anges.

Den procentsats och det avgiftsunderlag som ligger till grund för årets avsättning.

Avsatta pensionsavgifter hos arbetsgivaren, angivet i krontal. Prognos om pensionsbelopp per månad från 65 års ålder.

Individuell del

Den procentsats och det avgiftsunderlag som ligger till grund för årets avsättning.

Avsatta pensionsavgifter till den individuella delen, angivet i krontal.

Till vilket pensions-/fondförsäkringsbolag pengarna har avsatts. Detta gäller även ”icke väljare”.

Versionsnr/datum:1/2002-08-23 10:37:22

Försäkringsbolagen informerar årligen förmånstagaren om försäkringen enligt Finansinspektionens föreskrifter.

Kompletterande ålderspension

En prognos om pensionsbelopp per månad, med reservation för att förmånen är antastbar.

Pensionsrättigheter i övrigt

Särskild ålderspension

Riktad information till berörd personal inom räddningstjänsten där principer för olika pensionsavgångar anges.

Efter fyllda femtio år, en prognos om pensionsbelopp per månad, med reservation för att förmånen är antastbar.

Efterlevandepension

Utfallande förmån i form av årsbelopp alternativt information om förmånen, principer för ersättning samt förmånskretsen.

Det individuella valet

Arbetsgivaren informerar om att den anställde kan välja och vad som händer om ett val inte görs.

Arbetsgivaren tillhandahåller valblankett samt objektiv och övergripande valinformation.

Uppgift om den procentsats som ligger till grund för årets avsättning.

Närmare information om bolagen och deras försäkringar lämnas/hämtas direkt till/av arbetstagaren av/hos försäkringsbolaget.

Övrigt

Avgångsbesked om vad som är intjänat och hur beloppet kan tas ut.

Versionsnr/datum:1/2002-08-23 10:37:22

Document Metadata

Table of Contents

PFA-01 PB 1

Document Metadata