Kollektivavtal flexibel arbetstid

Kollektivavtal flexibel arbetstid

Parterna sluter följande avtal med stöd av ALFA 4 kap. 13 §.

1. Omfattning

Avtalet omfattar teknisk/administrativ personal.

Sidan 1 av 3

Dnr: 2342/212-09

2. Allmänt

Flexibel arbetstid innebär att arbetstagaren har möjlighet att inom vissa ramar själv bestämma den egna arbetstidens förläggning. Flexibel arbetstid förutsätter att arbetstagaren anpassar arbetstidens förläggning till verksamhetens krav.

3. Regler

Arbetsfria dagar

Påskafton, pingstafton, midsommarafton, julafton och nyårsafton är arbetsfria dagar.

Nationaldagen

De år när nationaldagen inträffar på en lördag eller söndag har arbetstagaren rätt till 8 timmars kompensationsledighet. Ledigheten ska tas ut som hel dag i samråd med arbetstagarens chef.

Deltidsarbetande arbetstagare

För arbetstagare med deltidstjänstgöring träffar arbetsgivaren enskilda överkommelser i samråd med arbetstagare om sådana inskränkningar i detta avtal som är nödvändiga för arbetstagaren och verksamhetens bedrivande.

Fast arbetstid

Tiden mellan de klockslag då den obligatoriska närvarotiden på arbetsplatsen, helgfri måndag till fredag, börjar respektive slutar.

Heldag: klockan 09.00-15.00

För arbetsdagar i anslutning till helger då arbetstiden förkortas med 2 eller 4 timmar enligt 4 kap. ALFA är den fasta arbetstiden klockan 09.00-14.00 respektive 09.00-11.00.

Flextid

Tid under vilken en arbetstagare tidigast får börja eller sluta sitt arbete under en arbetsdag. För arbetets början: klockan 06.30-09.00

För arbetets slut: klockan 15.00-1900

Obligatorisk lunchrast: minst 30 minuter och maximalt 90 minuter Lunchrast ska tas ut så att arbetstagaren inte arbetar mer än 5 timmar i följd.

Normtid

För heltidsarbetande arbetstagare är veckoarbetstiden 39 timmar och 45 minuter.

Saldogränser

Maximalt 25 timmar plus respektive 15 timmar minus är saldogränserna.

Maximalt 25 timmars plustid kan överföras till nästkommande avstämningsperiod. Plustid får tas ut som halv- och/eller heldagsledighet efter samråd och godkännande av arbetstagarens chef.

Avstämningsperioder 28/29 februari.

30 juni.

31 oktober.

Verksamheter med fasta öppettider

Vid avdelning/enheter med verksamhet som pågår under fasta tider får arbetsgivaren, i samråd med berörd personal och efter förhandling med personalorganisationerna, föreskriva om sådana inskränkningar i detta avtal som är nödvändiga för verksamhetens bedrivande.

Registrering

Fullgjord arbetstid ska registreras i avsedd blankett, Flexmall.

Ansvar

Chef med personalansvar för arbetstagare som lyder under detta avtal har ansvar för att följa upp arbetstagarens arbetstid månadsvis, flexsaldon varje avstämningsperiod, arkivering av flextidrapporter per person och två år.

Övertid

Om en arbetstagare fullgör beordrat arbete i sådan omfattning att arbetstiden överstiger åtta timmar per dag, är detta övertid. Arbetstid som är övertid ska inte inräknas i flexsaldot.

Mertid

Om en deltidsarbetande arbetstagare fullgör beordrat arbete i sådan omfattning att arbetstiden överstiger den fastställda arbetstiden per dag men understiger 8 timmar per dag, är detta mertid. Arbetstid som är mertid ska inte inräknas i flexsaldot.

4. Begreppsförklaringar Flexsaldo

Skillnaden mellan arbetstiden och normtiden under avstämningsperioden.

Plustid

Arbetstid som överstiger normtiden under avstämningsperioden.

Minustid

Arbetstid som understiger normtiden under avstämningsperioden.

5. Giltighetstid och uppsägning

Avtalet gäller från och med 2010-03-01 och tillsvidare under ALFA: s giltighetstid med 6 månaders uppsägningstid.

För Högskolan För arbetstagarorganisationerna

Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx/Xxx Xxxxxxxxx

SACO-S OFR/S

Bilaga till Kollektivavtal om flexibel arbetstid

Undanta medarbetare från detta kollektivavtal

Berörd chef kan träffa enskilda överkommelser om arbetstid i samråd med arbetstagare som har arbetsuppgifter inom marknadsföring, studentrekrytering, kommunikation och inom Läranderesurscentrum. Arbetstidslagen ska följas, dygns- och veckovila.