Stadgar 2022
Stadgar 2022
Hotell- och restaurangfacket
Gäller från och med 14 november 2022
Innehåll
§ 1 FÖRBUNDETS NAMN OCH SÄTE 3
§ 8 ÖVERFLYTTNING MELLAN AVDELNINGAR OCH FÖRBUND 6
§ 9 MEDLEMS RÄTTIGHETER OCH FÖRMÅNER 7
§ 13 ERSÄTTNING VID KONFLIKT 11
§ 14 ERSÄTTNING VID TRAKASSERING 13
§ 16 AVTALSRÖRELSER OCH FÖRHANDLINGAR15
§ 18 FÖRBUNDETS FUNKTIONÄRER 20
§ 20 EKONOMISK FÖRVALTNING OCH RÄKENSKAPER
............................................................................................22
§ 27 BESLUT OM FÖRBUNDETS UPPLÖSNING . 44
Förbundets namn är Hotell- och restaurangfacket. Förbundsstyrelsen har sitt säte i Stockholm där även förbundskontoret ska finnas.
Mom 1. Organisationsområde
Mom 2. Uppgift
Mom 1. Organisationsområde
Förbundet är en sammanslutning av alla arbetstagare anställda inom hotell, restauranger, casinon, kaféer, konditorier, turistanläggningar, bingoföretag samt andra slag av nöjesföretag i Sverige.
Mom 2. Uppgifter
Förbundets uppgift är att tillvarata medlemmarnas intressen på arbetsmarknaden och i näringspolitiska frågor inom förbundets organisationsområde. Förbundet ska därvid och i övrigt verka för en samhällsutveckling på grundval av politisk, social och ekonomisk demokrati präglad av jämlikhet, jämställdhet och en feministisk grundsyn. För att fullfölja denna uppgift ska förbundet;
• organisera arbetstagare inom förbundets verksamhetsområde i enlighet med den av LOs kongress fastställda organisationsplanen,
• genom studier, information och opinionsbildning främja medlemmarnas fackliga, politiska och kulturella utveckling,
• sträva efter att sluta kollektivavtal med samtliga arbetsgivare inom förbundets verksamhetsområde, såsom detta bestämts i LOs organisationsplan
• tillvarata medlemmarnas intressen i rättsliga frågor,
• tillvarata medlemmarnas intressen i samhällspolitiska frågor,
• genom anslutning till LO samarbeta med övriga till LO anslutna förbund samt tillse att förbundets lokala organisationer samverkar i organiserad tvärfacklig verksamhet i LO-distrikten,
• upprätthålla kontakter med andra fackliga och ideella organisationer,
• genom medlemskap samarbeta i internationella yrkesgemenskaper samt upprätthålla förbindelser med arbetstagare och deras fackliga organisationer i andra länder.
Förbundets beslutande organ är
1. Kongressen
2. Förbundsmötet
3. Förbundsstyrelsen
Förbundets lokala verksamhet utövas av avdelningar och klubbar.
Mom 1. Medlemskap
Mom 2. Inträdesbeslut Mom 3. Besvär avslag
Mom 1. Medlemskap
Varje arbetstagare inom förbundets verksamhetsområde har rätt till inträde i förbundet. Rätt till inträde gäller dock inte i fall då uteslutningsgrund föreligger. Rätt till inträde har även de som genomgår branschinriktad yrkesutbildning med den begränsning som framgår av första stycket.
Mom 2. Inträdesbeslut
Fråga om inträde prövas och avgörs av förbundsstyrelsen eller av den styrelsen utsett. Bifalls ansökan ska medlemskap anses ha vunnits första dagen i den månad, då ansökan ingavs. Avslås ansökan ska detta beslut omedelbart delges den inträdessökande.
Mom 3. Besvär avslag
I de fall inträdesansökan avslagits kan den sökande begära omprövning.
Begäran om omprövning av förbundsstyrelsens beslut tillsänds förbundsmötet.
Mom 1. Avgifter och avgiftsklasser Mom 2. Uttag medlemsavgift
Mom 1. Avgifter, Avgiftsklasser
Från och med den kalendermånad inträde i förbundet sker, ska avgift erläggas i enlighet med de regler och rutiner som förbundsstyrelsen fastställer.
Månadsavgifter samt indelning i avgiftsklasser fastställs av förbundsstyrelsen.
Mom 2. Uttag Medlemsavgift
Avgift erläggs månatligen med undantag för de fall som stadgas i § 7.
Förbundsstyrelsen kan besluta om förhöjd avgift
• vid befarad eller pågående konflikt som förbundet är skyldigt att
• understödja,
• vid av LO påbjuden uttaxering,
• om förbundsstyrelsen bedömer att förbundets kapitalbehållning är sådan att förbundets konfliktberedskap är otillfredsställande.
Mom 1. Grunder för avgiftsbefrielse Mom 2. Särskilda skäl
Mom 1. Grunder för avgiftsbefrielse
Medlem som saknar skattepliktig ersättning eller inkomst befrias på begäran från medlemsavgiften när medlemmen
• genomgår yrkesutbildning inom förbundets verksamhetsområde,
• tjänstgör enligt lag om totalförsvarsplikt,
• deltar i, av förbundsstyrelsen, sanktionerad konflikt.
Mom 2. Särskilda skäl
Förbundsstyrelsen kan, när det föreligger särskilda skäl, bevilja medlem nedsättning av avgiften eller helt befria medlemmen från skyldigheten att betala avgift.
§ 8 ÖVERFLYTTNING MELLAN AVDELNINGAR OCH FÖRBUND
Mom 1. Överflyttning inom förbund
Mom 2. Överflyttningsrätt och överflyttningsskyldighet mellan förbund Mom 3. Flyttning av medlemskap från organisation i annat land
Mom 1. Överflyttning inom förbund
Medlem som flyttar eller byter arbetsplats ska skyndsamt anmäla detta till förbundet.
Mom 2. Överflyttning mellan förbund
Medlem i förbundet har rätt och skyldighet att utan särskild avgift överflytta sitt medlemskap från ett LO-förbund till ett annat, om medlemmen antingen fått anställning inom det nya förbundets verksamhetsområde eller av annat skäl ska tillhöra detta på grund av LO-styrelsens beslut.
Mom 3. Flyttning av medlemskap från organisation i annat land
Förbundsstyrelsen kan bevilja arbetstagare som tillfälligt eller varaktigt utför arbete i Sverige och som är medlem i en organisation i ett annat land att flytta över sitt medlemskap till förbundet.
För att förbundsstyrelsen ska kunna bifalla en sådan begäran fordras att
• den organisation arbetstagaren är medlem i tillhör en centralorganisation som är ansluten till Fackliga Samorganisationen (IFS) eller som är medlem i den international som förbundet är medlem i,
• arbetstagaren fullgjort sina stadgeenliga förpliktelser till det förbundet,
• övriga förutsättningar för medlemskap enligt § 4 mom 1 är uppfyllda.
§ 9 MEDLEMS RÄTTIGHETER OCH FÖRMÅNER
Mom 1. Allmänna rättigheter Mom 2. Förhandlingshjälp
Mom 3. Konfliktersättning
Mom 4. Rättshjälp
Mom 1. Allmänna rättigheter
Medlem har förslags- och motionsrätt, nomineringsrätt samt rätt att inneha förtroendeuppdrag. Yrkesverksam medlem har därutöver rätt att inneha förbundsstyrelseuppdrag.
Mom 2. Förhandlingshjälp och andra förmåner
Medlem har, efter att ha erlagt medlemsavgift, rätt till rådgivning och andra förmåner. Därutöver kan medlem, efter tre månaders medlemskap, beviljas förhandlingshjälp i tvister med sin arbetsgivare som uppkommit efter medlemmens inträde i förbundet.
Förbundsstyrelsen kan besluta att medlem erhåller hjälp, utan att kravet på tre månaders medlemskap är uppfyllt.
Mom 3. Konfliktersättning
Medlem har rätt att ansöka om ersättning vid konflikt på sätt som stadgas i § 13.
Mom 4. Rättshjälp
Medlem har rätt att ansöka om rättshjälp på sätt som stadgas i § 15.
Mom 1. Lojalitetsplikt
Mom 2. Medlemsavgifter
Mom 3. Uppgiftsskyldighet
Mom 1. Lojalitetsplikt
Medlem ska verka för förbundets sammanhållning och utveckling, rätta sig efter stadgar och de i stadgeenlig ordning fattade besluten samt vara lojal mot förbundet och dess underorganisationer.
Mom 2. Medlemsavgifter
Medlem har att, från och med den kalendermånad som inträde i förbundet beviljats, erlägga medlemsavgift.
Mom 3. Uppgiftsskyldighet
Medlem ska på anmodan lämna statistiska och andra uppgifter om arbetsvillkor och anställningsförhållanden. Innan arbete tas på ny arbetsplats ska medlem inhämta upplysningar hos vederbörande avdelning angående arbetsvillkoren och förhållandena på arbetsplatsen.
Mom 1. Utträde
Mom 2. Utträdesansökan Mom 3. Del av tillgångar
Mom 1. Utträde
Medlem, som övergått till verksamhet som ligger utanför förbundets eller annat till LO anslutet förbunds verksamhetsområde, äger rätt till utträde ur
förbundet efter uppsägning och sedan förfallna avgifter betalats. Medlem har i annat fall rätt till utträde ur förbundet månaden efter det att medlemmen har begärt utträde. Medlem är skyldig att betala avgift fram till och med den månad i vilken utträde begärts.
Mom 2. Utträdesansökan
Skriftlig utträdesansökan ska ställas till förbundsstyrelsen. Besked om utträdet ska delges medlemmen.
Mom 3. Del av tillgångar
Den som utträtt ur förbundet har inte rätt att utfå någon del av förbundets tillgångar.
Mom 1. Bristande betalning
Mom 2. Övriga uteslutningsgrunder Mom 3. Suspension
Mom 4. Handläggning vissa uteslutningsfall Mom 5. Delgivning av beslut
Mom 6. Besvär
Mom 7. Del av tillgångar
Mom 1. Bristande betalning
Medlem, som inte betalat stadgeenlig avgift för viss månad, kan efter två månaders betalningsunderlåtelse uteslutas ur förbundet. Detsamma gäller för avgiftsbefriad medlem, som utan giltigt skäl under motsvarande tid, försummat sin anmälningsplikt.
Mom 2. Övriga uteslutningsgrunder
Uteslutning kan också ske, då medlem
a) genom medvetet oriktiga uppgifter erhållit medlemskap.
b) fått ekonomisk ersättning av förbundet genom oredigt förfarande eller felaktigt tillskansat sig förbundsmedel.
c) uppträtt som strejk- eller blockadbrytare.
d) utan medgivande av förbundsstyrelsen är medlem även i facklig organisation utanför LO.
e) på annat sätt än de som anges under punkterna a-d, uppsåtligen brutit mot stadgarna eller vägrat följa föreskrifter som har stöd i stadgar eller kongressbeslut.
f) bedriver eller stöder sådan verksamhet som är oförenlig med organisationens ändamål, eller på annat sätt uppträder illojalt.
Uteslutning med stöd av detta moment beslutas och verkställs av förbundsstyrelsen.
Mom 3. Suspension
I stället för uteslutning kan förbundsstyrelsen, om sådan uteslutningsgrund föreligger som avses i mom 2 e–f, för viss tid eller tills vidare återkalla rätten för medlem att motta och inneha styrelsemandat eller annat uppdrag för eller inom förbundet eller dess avdelningar.
Mom 4. Handläggning vissa uteslutningsfall
a) Anmälan, som kan leda till uteslutning enligt mom 2 ska inges skriftligen till förbundsstyrelsen eller avdelningsstyrelsen.
b) Om anmälan lämnas till avdelningsstyrelsen ska denna tillsammans med sitt yttrande i ärendet översända anmälan till förbundsstyrelsen.
c) Förbundsstyrelsen ska delge medlemmen anmälan. Denne har möjlighet att inom två veckor från delgivningen komma in med en förklaring till förbundsstyrelsen.
d) Förbundsstyrelsen kan därefter – innan ärendet avgörs – hänskjuta frågan till avdelningsstyrelsen som ska till- eller avstyrka uteslutning.
e) Förbundsstyrelsen kan uppmana medlem, som uppenbart gjort sig skyldig till brott mot dessa stadgar, mot kongressbeslut eller mot
stadgeenligt fattade föreskrifter, att ändra sig inom en av förbundsstyrelsen föreskriven tid. Xxxxxx medlemmen inte förbundsstyrelsens beslut ska punkterna a-d i detta moment inte tillämpas.
Mom 5. Delgivning av beslut
Förbundsstyrelsens beslut i uteslutningsärende enligt mom 4 ska delges medlemmen genom protokollsutdrag på medlemmens senast kända adress.
I fall som avses i mom 4 punkten e) ska beslut, som gäller uteslutning på en och samma grund av flera medlemmar, anses delgivet genom skriftligt meddelande till vederbörande avdelning eller genom offentligt tillkännagivande.
Som delgivningsdag ska då anses den dag då meddelandet inkommit till avdelningen eller gjordes offentligt.
Mom 6. Besvär
Om den som uteslutits ur förbundet, eller blivit föremål för påföljd enligt mom 3, anser att beslutet inte är stadgeenligt har denne rätt att hänskjuta tvisten till förbundsmötet. Hänskjutandeskrift ska inom trettio dagar efter beslutets delgivning inges till förbundsstyrelsen.
MOM 7. Del av tillgångar
Den som uteslutits ur förbundet, har inte rätt att utfå någon del av förbundets tillgångar.
Mom 1. Ersättningsrätt Mom 2. Ersättningens storlek
Mom 3. Skyldighet söka arbete
Mom 4. Bortfall av ersättning i vissa fall
Mom 5. Kontroll och anvisningar Mom 6. Utbetalning
Mom 1. Ersättningsrätt
Vid konflikt som varar mer än fem dagar betalar förbundet konfliktersättning från första dagen i följande fall:
1. Vid stridsåtgärd som beslutats av förbundsstyrelsen.
2. Vid lockout.
3. Då medlemmar utan egen förskyllan dragits in i stridsåtgärder inom annat förbunds verksamhetsområde.
För att rätt till ersättning ska föreligga enligt punkterna 2 och 3 krävs dock beslut av förbundsstyrelsen i varje enskild konflikt.
Förbundsstyrelsen har rätt att besluta att konfliktersättning ska utgå även om konflikten pågått fem dagar eller färre.
Rätt till konfliktersättning har den som varit medlem i förbundet sammanhängande i minst tre månader före konfliktutbrottet.
Den som övergått från annat förbund med stöd av § 8 mom 2 får tillgodoräkna sig tiden som medlem i det förbundet.
Kravet på tre månaders sammanhängande medlemskap gäller inte vid föreningsrättskonflikter.
Förbundsstyrelsen kan medge dispens från kravet på tre månaders sammanhängande medlemskap.
Mom 2. Ersättningens storlek
Konfliktersättning utgår till ersättningsberättigad medlem med ett belopp per dag som fastställs av förbundsstyrelsen.
Om särskilda skäl föreligger kan förbundsstyrelsen ompröva tidigare beslut.
Mom 3. Skyldighet att söka arbete
Medlem, som är indragen i konflikt enligt mom 1, är skyldig att söka arbete. Xxxxxx medlem att ta erbjudet lämpligt arbete har denne förverkat rätten till
ersättning för så lång tid av konflikten som det erbjudna arbetet beräknas pågå.
Den som erhåller arbete på annan ort kan efter beslut av förbundsstyrelsen få resebidrag till ett belopp motsvarande högst tre veckors konfliktersättning.
Sådan medlem kan inte på nytt uppbära konfliktersättning förrän tidigast efter utgången av den period resebidraget omfattar.
Mom 4. Bortfall av ersättning i vissa fall
Medlem, som på grund av sjukdom eller olycksfall är oförmögen att arbeta, och som uppbär ersättning enligt lagen om allmän försäkring, eller som av annan anledning, exempelvis tjänstgöring enligt lag om totalförsvarsplikt eller skolgång är förhindrad därtill, kan inte erhålla konfliktersättning.
Mom 5. Kontroll och anvisningar
Vid utbetalning av ersättning ska avdrag göras för eventuellt resterande medlemsavgifter. Erforderliga föreskrifter om kontrollåtgärder för erhållande av konfliktersättning och anvisningar för utbetalningen meddelas av förbundsstyrelsen.
Mom 6. Utbetalning
Avdelningens styrelse ansvarar för att utbetalning av ersättning sker i enlighet med stadgarnas bestämmelser.
§ 14 ERSÄTTNING VID TRAKASSERING
Mom 1. Ersättningsrätt
Mom 2. Prövning av rätt till ersättning
Mom 3. Ersättningens storlek och omfattning Mom 4. Återbetalningsskyldighet
Mom 1. Ersättningsrätt
Medlem, som på grund av sitt medlemskap, sin fackliga verksamhet eller förtroendeuppdrag blir avskedad, uppsagd eller tvingas säga upp sin
anställning och därefter blir arbetslös kan efter beslut av förbundsstyrelsen erhålla ersättning.
Detsamma gäller arbetslös medlem som vägrar ta erbjudet arbete hos en arbetsgivare som uppträtt trakasserande gentemot medlemmen på grund av dennes medlemskap i förbundet.
Innan medlemmen säger upp sin anställning eller vägrar ta erbjudet arbete ska medlemmen inhämta förbundsstyrelsens yttrande.
Mom 2. Prövning av rätt till ersättning
Medlem som begär ersättning med stöd av mom 1 ska lämna sin ansökan till förbundsstyrelsen. Förbundsstyrelsen har att inhämta information i ärendet från avdelningen innan beslut fattas.
Mom 3. Ersättningens storlek och omfattning
Ersättningen från förbundet ska utgöra ett komplement till annan ersättning vid arbetslöshet. Medlemmen ska därför så snart som möjligt ställa sig till arbetsmarknadens förfogande och anmäla sig som arbetslös.
Ersättning utgår med belopp som förbundsstyrelsen beslutar, dock lägst med samma belopp som utgår enligt § 13 mom 2. Från ersättningen ska avräknas vad medlemmen erhållit eller skulle kunnat erhålla med stöd av omställningsavtal eller arbetslöshetsersättning.
Ersättning utgår för tid som förbundsstyrelsen beslutar i varje enskilt fall.
Mom 4. Återbetalningsskyldighet
Om medlem, som uppbär eller uppburit ersättning enligt denna paragraf, tillerkänns skadestånd för den ekonomiska förlust denne lidit på grund av den åtgärd som vidtagits av arbetsgivaren ska denne till förbundet återbetala den uppburna ersättningen, dock högst med det belopp vartill skadeståndet uppgår.
Mom 1. Omfattning
Mom 2. Ansökan rättshjälp
Mom 1. Omfattning
Rättshjälp kan beviljas av förbundsstyrelsen i följande fall
a) Till medlem som för att kunna hävda sina intressen gentemot arbetsgivare, måste vidta rättsliga åtgärder.
b) Till medlem som genom sin anställning utsätts för händelse som medför en rättslig tvist.
c) Rättshjälp beviljas inte i frågor som rör inträde, utträde eller uteslutning.
Rättshjälp kan också beviljas avliden medlems rättsinnehavare.
Mom 2. Ansökan rättshjälp
Medlem ska inge ansökan om rättshjälp till avdelningsstyrelsen, som med eget yttrande och tillgängligt utredningsmaterial, översänder ärendet till förbundsstyrelsen. Rättegång, för vilken rättshjälp begärs, får inte av medlem eller avdelning inledas förrän förbundsstyrelsens beslut meddelats.
§ 16 AVTALSRÖRELSER OCH FÖRHANDLINGAR
Mom 1. Förbundet planlägger Mom 2. Lokala avtalskonferenser Mom 3. Förhandlingsdelegationer Mom 4. Central Avtalskonferens Mom 5. Omröstning
Mom 6. Uppgörelser
Mom 7. Framställning lokalavtal
Mom 8. Stridsåtgärder
Mom 9. Respekterad stridsåtgärd Mom 10. Kontroll stridsåtgärd
Mom 1. Förbundet planlägger
Frågor angående riksavtal och förhandlingar planläggs av förbundsstyrelsen.
På sätt som nedan anges ska avtalsråd inkallas och förhandlingsdelegationer utses.
Mom 2. Lokala avtalskonferenser
Förbundsstyrelsen ska kalla till lokala avtalskonferenser. Varje medlem äger rätt att till den lokala avtalskonferensen inkomma med ändringsförslag.
Mom 3. Förhandlingsdelegationer
Förbundsstyrelsen utser förhandlingsdelegationer för vart och ett avtalsområde senast 9 månader innan förbundets största branschavtal löper ut.
Det åligger förhandlingsdelegationerna att medverka vid lokala avtalskonferenser samt att till förbundsstyrelsen utarbeta avtalskrav utifrån inkomna ändringsförslag inom respektive riksavtal.
Förhandlingsdelegationernas mandattid sammanfaller med löptiden för respektive riksavtal.
Mom 4. Central avtalskonferens
Förbundsstyrelsen ska sammankalla förhandlingsdelegationerna till central avtalskonferens innan förbundsstyrelsen fastställer avtalskraven.
Förhandlingsdelegationerna har yttrande- och förslagsrätt på den centrala avtalskonferensen.
Mom 5. Omröstning
Förslag till uppgörelse kan underställas berörda medlemmar för omröstning. Om denna utfaller så att två tredjedelar av berörda medlemmar uttalar sig mot förslaget ska detta anses innebära hemställan hos förbundsstyrelsen om att
avslå detsamma.
Mom 6. Uppgörelser
Förbundsstyrelsen avgör slutgiltigt frågor som angår uppsägning av kollektivavtal, antagande eller förkastande av förslag till sådant avtal samt vidtagande av stridsåtgärder.
Mom 7. Framställning lokalavtal
Framställning till arbetsgivare om att upprätta, förändra eller säga upp lokalavtal sker på initiativ av avdelning efter förbundsstyrelsens godkännande.
Då avdelningen begär godkännande av förbundsstyrelsen, ska fullständig redogörelse lämnas över vad framställningen avser liksom uppgift om gällande arbetsvillkor och de organisatoriska förhållandena på arbetsplatsen.
Mom 8. Stridsåtgärder
Om arbetsgivare vägrar förhandla eller om förhandling inte leder till uppgörelse och berörda medlemmar därför vill vidta stridsåtgärder, kan sluten omröstning företas.
Utfaller denna så att två tredjedelar av berörda medlemmar röstar för stridsåtgärder kan begäran om sådana åtgärder göras hos förbundsstyrelsen, som beslutar om och när stridsåtgärder ska vidtas.
Förbundsstyrelsen har oberoende av begäran rätt att besluta om och verkställa stridsåtgärder.
Motsvarande rätt tillkommer förbundsstyrelsen i fråga om sympatiåtgärder.
Mom 9. Respekterad stridsåtgärd
Förbundets medlemmar har endast rätt och skyldighet att följa av förbundsstyrelsen utfärdat eller godkänt meddelande om stridsåtgärd.
Mom 10. Kontroll stridsåtgärd
Sedan arbetet nedlagts eller arbetsplats förklarats i blockad ska kontroll utövas så att ingen arbetar förrän uppgörelse träffats eller konflikten eljest förklarats avslutad.
Den som dessförinnan börjar arbeta på sådan plats betraktas som blockadbrytare. Dennes fullständiga namn samt för medlem medlemsnumret ska omedelbart meddelas av avdelningen till förbundet.
Mom 1. Uppgift
Mom 2. Sammansättning
Mom 3. Upphörande av uppdrag Kompletteringsval
Mom 4. Avstängning
Mom 5. Sammanträden
Mom 6. Ersättning
Mom 1. Uppgift
Förbundsstyrelsen leder förbundets verksamhet i överensstämmelse med stadgar och kongressbeslut. Under kongressperioderna är förbundsstyrelsen förbundets högsta beslutande organ, där detta inte enligt stadgarna utövas av förbundsmötet.
Mom 2. Sammansättning
Förbundsstyrelsen består av 11 ledamöter varav förbundsordförande, vice ordförande och avtalssekreterare ingår i styrelsen utan särskilt val.
Övriga 8 produktionsledamöter väljs för en kongressperiod av ordinarie kongress.
För dessa väljer kongressen 8 suppleanter. Vid ordinarie ledamots frånvaro eller avgång inträder suppleant i den ordning kongressen fastställt.
Funktionärsklubben samt Handelsklubben äger rätt att utse vardera en representant till förbundsstyrelsen som förutom närvarorätt har yttrande- och förslagsrätt.
Centrala ungdomskommittén utser en representant till förbundsstyrelsen. Denna person deltar i förbundsstyrelsens arbete på samma villkor som förbundsstyrelsens ledamöter och har yttrande- och förslagsrätt. Centrala ungdomskommitténs representant äger dock inte rösträtt.
Medlem som är anställd av förbundet kan inte vara produktionsledamot av förbundsstyrelsen.
Valda i förbundsstyrelsen och förbundsstyrelsens arbetsutskott kan inte väljas av kongressen fler än tre mandatperioder i följd.
Mom 3. Upphörande av uppdrag
Kompletteringsval
Om ledamot av förbundsstyrelsen eller suppleant utträder eller utesluts ur förbundet, anses denne skild från uppdraget.
Detsamma gäller beträffande ledamot eller inkallad suppleant, som utan giltigt förhinder är frånvarande från två sammanträden i rad.
Om suppleant inträtt eller avgått under mandatperioden äger förbundsstyrelsen rätt att utse suppleant för perioden fram till nästa ordinarie kongress.
Mom 4. Avstängning
Om sådana omständigheter föreligger mot medlem av förbundsstyrelsen att denne kan anses ha förverkat det förtroende styrelseuppdraget förutsätter utan att skäl till uteslutning ur förbundet föreligger, kan förbundsstyrelsen besluta om dennes suspension från uppdraget för tiden intill nästa ordinarie kongress.
Mom 5. Sammanträden
Förbundsstyrelsen har i regel ordinarie sammanträde en gång varje månad. Då så bedöms erforderligt kan extra sammanträde hållas. För styrelsebesluts giltighet fordras att mer än hälften av styrelsens samtliga ledamöter är ense om beslutet.
Vid lika röstetal fäller tjänstgörande ordförande avgörandet.
Mom 6. Ersättning
Förbundsstyrelsens produktionsledamöter erhåller arvode enligt riktlinjer som fastställs av kongressen.
Mom 1. Anställning av styrelsefunktionärer Mom 2. Misskötsel
Mom 3. Kompletteringsval Mom 4. Övriga funktionärer Mom 5. Bisysslor
Mom 6. Huvudsaklig arbetsfördelning
Mom 1. Anställning av styrelsefunktionärer Förbundsordförande, vice ordförande samt avtalssekreterare väljs för en kongressperiod av ordinarie kongress och utgör förbundets arbetsutskott.
Lön och övriga villkor för dessa funktionärer fastställs av avgående förbundsstyrelse.
Mom 2. Misskötsel
Funktionär som missköter sin tjänst kan av förbundsstyrelsen entledigas.
Förbundsstyrelsens beslut i sådan fråga kan överklagas till kongressen men ska oberoende av överklagande gälla från den tidpunkt som fastställts i beslutet.
Mom 3. Kompletteringsval
Avlider eller avgår kongressvald funktionär under kongressperioden, utser förbundsstyrelsen efterträdare för tiden till och med nästa ordinarie kongress; beträffande sådant val gäller i tillämpliga delar vad stadgas i § 22 mom 14.
Mom 4. Övriga funktionärer
Övriga funktionärer som ska tjänstgöra på förbundskontoret eller i
avdelningarna anställs av förbundsstyrelsen på av förbundsstyrelsen fastställda villkor.
Mom 5. Bisysslor
Funktionär ska helt ägna sig åt sin tjänst hos förbundet och får inte utan förbundsstyrelsens medgivande åta sig annat uppdrag.
Mom 6. Huvudsaklig arbetsfördelning
Förbundsordföranden leder i samråd med förbundsstyrelsen förbundets löpande verksamhet, leder riksavtalsförhandlingar samt leder förhandlingarna vid förbundsstyrelsens sammanträden, svarar för att alla förekommande ärenden föredras samt ansvarar för verkställigheten av kongressens och förbundsstyrelsens beslut.
Vice ordförande biträder förbundsordförande i dennes åliggande och är i första hand förbundsordförandens ställföreträdare samt svarar i övrigt för sådana ansvarsområden som fastställs av förbundsstyrelsen i särskild ordning.
Avtalssekreterare ansvarar för och samordnar förhandlingsverksamheten. Avtalssekreteraren biträder förbundsordförande i dennes åligganden och är i andra hand förbundsordförandens ställföreträdare samt svarar i övrigt för sådana ansvarsområden som fastställs av förbundsstyrelsen i särskild ordning.
Förbundsstyrelsen utser de personer som får teckna förbundets firma.
Firmateckning är giltig endast när firman tecknats av två i förening, varav en ska vara ledamot av förbundsstyrelsen.
Vid ärenden hos domstolar, myndigheter samt ärenden som kan hänföras till avtalsfrågor och vid utkvittering av värdeförsändelser, vanliga paket och brevpostförskott kan förbundsstyrelsen utse en person som firmatecknare.
Bemyndigande som firmatecknare gäller tills vidare och kan när som helst återkallas av förbundsstyrelsen.
Firmatecknare har inte rätt att utan särskilt skriftligt bemyndigande av förbundsstyrelsen för förbundets räkning inköpa eller avyttra fast egendom. Inte heller får firmatecknare utan särskilt bemyndigande belasta förbundets fasta egendom med uttagande av inteckning för gäld eller för förbundets räkning uppta eller bevilja lån.
§ 20 EKONOMISK FÖRVALTNING OCH RÄKENSKAPER
Mom 1. Förbundets mål Mom 2. Medelsplacering
Mom 3. Förvaring värdehandlingar Mom 4. Redovisning
Mom 5. Årsberättelse
Mom 6. Delgivning avdelningarna
Mom 1. Förbundets mål
Målet med förbundets kapitalförvaltning är att upprätthålla god konfliktberedskap.
Mom 2. Medelsplacering
Förbundsstyrelsen ska årligen upprätta placeringsinstruktioner, attestordning samt regler för utanordning och utbetalningar.
Mom 3. Förvaring värdehandlingar
Värdehandlingar ska så långt som möjligt lämnas till förvaring i bankdepå.
Värdehandlingar i förbundets eget förvar ska förvaras i av försäkringsgivaren godkänt kassaskåp och med betryggande ordning för in- och uttag ur det egna kassaskåpet.
Mom 4. Redovisning
Förbundets redovisning ska ske i överensstämmelse med god redovisningssed. Förbundets räkenskaper avslutas per kalenderår.
Fastställt bokslut ska vara revisorerna tillhanda senast den 31 mars.
Mom 5. Årsberättelse
Det åligger förbundsstyrelsen att årligen avge en av förbundsstyrelsens ledamöter underskriven berättelse över förbundets verksamhet under föregående år.
Berättelsen ska uppta resultaträkning, in- och utgående balansräkning och uppgift över ställda panter och garantier samt ingångna ansvarsförbindelser.
Mom 6. Delgivning avdelningarna
Verksamhets- och revisionsberättelserna ska så snart som möjligt tillställas förbundets samtliga avdelningar samt valda kongressombud och förbundsmötesledamöter.
Mom 1. Val av revisorer Entledigande
Mom 2. Uppgift för revisorerna God revisionssed Revisionsberättelse
Mom 3. Föredragning revisionsberättelse Närvaroskyldighet
Mom 4. Ta del av handlingar mm
Mom 5. Närvaroskyldighet vid sammanträde Mom 6. Ansvar
Mom 7. Arvode
Mom 1. Val av revisorer
Entledigande
För granskning av förbundsstyrelsens verksamhet väljer ordinarie kongress två revisorer och två suppleanter för dessa under nästföljande kongressperiod.
Suppleanterna inträder vid förhinder för ordinarie revisor i den ordning kongressen fastställt. Förbundsstyrelsen utser en auktoriserad revisor och en suppleant för denne.
Om revisor eller tillkallad suppleant är frånvarande utan giltigt skäl vid mer än ett revisionssammanträde ska denne anses skild från uppdraget.
Mom 2. Uppgift för revisorerna God revisionssed
Revisionsberättelse
Revisorerna har till uppgift att granska förbundsstyrelsens verksamhet, förvaltning och räkenskaper, samt att till kongressen respektive ansvarsfrihetsmötet avge revisionsberättelse med till- eller avstyrkande av ansvarsfrihet för styrelsens ledamöter.
Revisionen ska ske i överensstämmelse med god revisionssed.
De förtroendevalda revisorerna ska särskilt revidera verksamheten utifrån fastlagda verksamhetsmål, verksamhetsplaner och beslut.
Revisionsberättelse för varje räkenskapsår avges till förbundsstyrelsen inom en månad efter den dag då det fastställda bokslutet överlämnats till revisorerna.
Mom 3. Föredragning revisionsberättelse Närvaroskyldighet
Vid kongress och förbundsmöte ska samtliga revisorer närvara. Den som av de andra därtill utses ska föredra revisionsberättelsen.
Mom 4. Ta del av handlingar mm
Varje revisor har efter framställning rätt att ta del av räkenskapshandlingar,
protokoll, korrespondens och övrigt material som rör förbundets verksamhet.
Mom 5. Närvaroskyldighet vid sammanträde
Om förbundsstyrelsen på grund av framställda anmärkningar, påpekande eller förslag kallar revisorerna till sammanträde, ska dessa närvara vid sådant sammanträde under behandlingen av ifrågavarande ärende.
Mom 6. Ansvar
Om revisorerna i berättelse eller annan handling som de framlägger, uppsåtligen eller av oaktsamhet lämnat oriktig uppgift eller av samma skäl underlåtit att göra anmärkning mot sådan uppgift i handling som de granskat, är de ansvariga för därav uppkommande skada.
Mom 7. Arvode
Revisorernas arvode fastställs av kongressen.
För auktoriserad revisor utgår ersättning enligt räkning.
Mom 1. Högsta beslutande organ
Mom 2. Ordinarie kongress och extra kongress Mom 3. Kallelse
Mom 4. Sammansättning och kompletteringsval Mom 5. Valkrets
Mom 6. Valbarhet
Mom 7. Valbarhetshinder
Mom 8. Motioner
Mom 9. Planläggning
Mom 10. Förslagsrätt
Mom 11. Ansvarsfrihet
Mom 12. Val
Mom 13. Valberedning
Mom 14. Beslutsordning
Mom 15. Ersättningar
Mom 1. Högsta beslutande organ
Kongressen är förbundets högsta beslutande organ.
Mom 2. Ordinarie kongress och extra kongress
Ordinarie kongress sammanträder vart tredje år på tid och plats som bestämts av förbundsstyrelsen minst tolv månader innan kongressen.
Då särskilda omständigheter så föranleder kan förbundsstyrelsen besluta om extra kongress. Då minst tio procent av förbundets medlemmar, beräknat efter medlemsantalet vid senaste årsskiftet, för särskild fråga begär att extra kongress ska hållas ska extra kongress inkallas.
Begäran om sådan extra kongress ska vara skriftlig och undertecknad av berörda medlemmar.
Extra kongress får endast behandla den eller de frågor som föranlett dess inkallande.
Mom 3. Kallelse
Skriftlig kallelse till ordinarie kongress ska utfärdas minst 12 månader före dess öppnande. Till extra kongress kallas på samma sätt utan iakttagande av viss tid för kallelsen. I kallelsen ska sista inlämningsdag för motioner anges.
Mom 4. Sammansättning och kompletteringsval
Kongressen ska bestå av 74 ombud samt 26 förbundsmötesledamöter som väljs avdelningsvis för en kongressperiod. Minst samma antal suppleanter väljs i samma ordning som ombuden och inträder i dessas ställe i den ordning som
de erhållit röstetal vid valet. Om en eller flera suppleanter inträtt eller avgått under mandatperioden ska erforderligt antal suppleanter för perioden fram till nästa ordinarie kongress utses i enlighet med av förbundsstyrelsen utfärdad valordning. Ombudsfördelningen ska följa den i moment 5 angivna ordningen.
Förbundsstyrelsens ledamöter och förbundsmötesledamöter har där yttrande- och förslagsrätt i alla frågor samt rösträtt i de frågor som inte avser ansvarsfrihet för de föregående årens förvaltning. Funktionärer och förbundsrevisorer har där yttrande och förslagsrätt.
Mom 5. Ombudsfördelning
Ombudsfördelning beslutas av förbundsstyrelsen med ledning av avdelningarnas medlemsantal vid utgången av oktober månad året före det under vilket kongressen öppnas. Förbundsstyrelsen utfärdar bestämmelser om valordning.
Mom 6. Valbarhet
Medlem, med de undantag som stadgas i mom 7 är valbar till kongressombud.
För att vara vald till ombud fordras att ha erhållit mer än hälften av de vid valet avgivna godkända rösterna.
Om detta röstetal inte uppnåtts företas omval mellan dem som erhållit högsta röstetalet. I omvalet får högst två kandidater kvarstå för varje ombud som ska väljas.
Mom 7. Valbarhetshinder
Förbundsstyrelsen, förbundsmötesledamöter, funktionärer samt förbundets revisorer kan inte väljas till ombud men är skyldiga att närvara vid kongressen.
Mom 8. Motioner
Motion till kongressen kan väckas av varje enskild medlem liksom av avdelning, sektion eller klubb.
Motion som väckts av enskild medlem, sektion eller klubb ska insändas till avdelningsstyrelsen för behandling av avdelningsstyrelsen som till- eller avstyrker motionen.
Skulle motion avstyrkas av avdelningen ska den, om den som väckt motionen så begär, genom avdelningsstyrelsens försorg insändas till förbundsstyrelsen.
Motion ska vara förbundsstyrelsen tillhanda senast den dag som förbundsstyrelsen fastställt.
Förbundsstyrelsen låter sammanföra och trycka samt avger utlåtande över motionerna som tillställs avdelningarna för eget bruk och för fördelning bland kongressombuden senast sex veckor före kongressens öppnande.
Mom 9. Planläggning
Förbundsstyrelsen ska planlägga kongressens arbete samt upprätta förslag till dag- och arbetsordning för densamma.
Dessa förslag ska i god tid utsändas till avdelningarna för fördelning bland ombuden.
Mom 10. Förslagsrätt
Förbundsstyrelsen kan lägga fram förslag för kongressen i alla frågor, som faller inom förbundets verksamhetsområde.
Fråga som inte lämnats till kongressen av förbundsstyrelsen eller genom en motion får inte behandlas av kongressen. Om det inte rör sig om en stadgeändring kan dock kongressen med tre fjärdedelars majoritet besluta att frågan får upptas till behandling.
Avgörande av sådan fråga sker i enlighet med föreskrifterna i mom 14.
Mom 11. Ansvarsfrihet
Förbundsstyrelsen ska förelägga de 74 valda kongressombuden de i § 20 mom 5 och § 21 mom 2 avsedda berättelserna över verksamheten och den ekonomiska förvaltningen under de år den förflutna kongressperioden omfattar, på tid och plats som förbundsstyrelsen bestämmer.
Efter granskning av berättelserna beslutar kongressen om ansvarsfrihet ska beviljas för förbundsstyrelsen och förbundsmötet för den tid som berättelserna omfattar.
För de år då ordinarie kongress inte äger rum regleras frågan om ansvarsfrihet för förbundsstyrelsen i § 23.
Mom 12. Val
Ordinarie kongress väljer, med undantag vad som stadgas i § 17 mom 2, ledamöter till förbundsstyrelsen och suppleanter för dessa, ledamöter till förbundsmötet och suppleanter för dessa samt revisorer och suppleanter för dem.
Mom 13. Valberedning
Ordinarie kongress väljer en valberedning på fem ledamöter samt tre suppleanter. Valberedningen utser vem som ska vara sammankallande bland de ordinarie ledamöterna. Valberedningen ska under kongressperioden förbereda de val som ska ske under följande kongress.
Avgår ledamot eller suppleant i valberedningen under kongressperioden väljer förbundsstyrelsen ersättare för denna.
Valberedningens ordinarie ledamöter är skyldiga att närvara på kongressen och har yttrande- och förslagsrätt inom ramen för sitt uppdrag.
Mom 14. Beslutsordning
I mom 12 nämnda val sker genom sluten omröstning om inte kongressen enhälligt beslutar att omröstningen ska vara öppen. Övriga beslut fattas av kongressen genom öppen omröstning om inte minst 20 röstberättigade skriftligt hemställer hos tjänstgörande ordförande om annat omröstningsförfarande.
Varje röstberättigad har en röst. Rösträtt får inte överlåtas. Med undantag för i mom 12 nämnda val och mom 10 andra stycket avsett beslut fattas alla beslut med enkel majoritet. Vid lika röstetal gäller den mening som biträds av kongressens tjänstgörande ordförande.
Om vid val inte någon uppnått mer än hälften av avgivna godkända röster, förrättas omval mellan de två som fått de högsta röstetalen. Vid lika röstetal avgör i detta fall lotten.
Mom 15. Ersättningar
Reseersättning utgår till kongressens ombud. Traktamente och annan ekonomisk ersättning för deltagare i kongressen utgår med belopp som kongressen fastställer.
Mom 1. Funktion
Mom 2. Förbundsmötets uppgift Mom 3. Kallelse
Mom 4. Extra sammanträde Mom 5. Sammansättning
Mom 6. Valbarhet
Mom 7. Valbarhetshinder
Mom 8. Sammanträden
Mom 9. Motioner
Mom 10. Förslagsrätt
Mom 11. Avstängning
Mom 12. Beslutsordning
Mom 13. Ersättning
Mom 1. Funktion
Förbundsmötet är förbundets högsta beslutande organ mellan kongresserna.
Förbundsmötet hålls före maj månads utgång kongressfria år. Förbundsmötets uppgift är i huvudsak att diskutera och fastställa strategiskt kortsiktiga mål för förbundet, genomföra fyllnadsval samt behandla kongressuppgifter med undantag av förändringar i förbundets stadgar.
Mom 2. Förbundsmötets uppgift
Nedan uppräknade frågor ska behandlas och beslutas av förbundsmötet:
• Verksamhets- och ekonomisk berättelse samt frågan om ansvarsfrihet för förbundsstyrelsen
• Motioner
• Utvärdera föregående års verksamhet
• Årligen upprätta verksamhetsmål
• Behandla de ärenden som förbundsstyrelsen hänskjuter
• Förrätta och fastställa val och kompletteringsval under kongressperioden på förslag av valberedningen
• Utgöra överprövningsinstans av förbundsstyrelsebeslut
Mom 3. Kallelse
Kallelse till förbundsmötets sammanträden ska vara ledamöterna tillhanda sex månader före sammanträdet. I kallelsen ska sista inlämningsdag för motioner anges.
Mom 4. Extra sammanträde
Förbundsstyrelsen kan besluta om extra förbundsmöte. Extra förbundsmöte ska även kallas in då minst hälften av förbundsmötets ledamöter för viss frågas behandling gjort skriftlig, motiverad framställning hos förbundsstyrelsen.
Extra förbundsmöte kan endast behandla den eller de frågor som föranlett dess kallande.
Till extra sammanträde kan kallas med kortare varsel än sex månader.
Mom 5. Sammansättning och fördelning av ledamöter
Förbundsmötet ska bestå av 26 ledamöter som väljs för en kongressperiod av
ordinarie kongress. Kongressen utser också 26 suppleanter som inträder vid ordinarie ledamots förfall eller avgång enligt av förbundsstyrelsen upprättad valordning.
Fördelning av ledamöter beslutas av förbundsstyrelsen med ledning av avdelningarnas medlemsantal vid utgången av oktober månad året före kongress.
Om under kongressperioden ledamot inträtt som ordinarie ledamot i förbundsstyrelsen inträder suppleant som ledamot i dennes ställe. Om under kongressperioden suppleant inträtt som ordinarie ledamot eller avgått nominerar berörd avdelning ny suppleant som sedan utses av förbundsstyrelsen.
Mom 6. Valbarhet
Medlem, med de undantag som stadgas i mom 7, är valbar till förbundsmötesledamot.
För att vara vald till förbundsmötesledamot fordras att ha erhållit mer än hälften av de vid valet avgivna godkända rösterna. Om detta röstetal inte uppnåtts företas omval mellan dem som erhållit högsta röstetalet. I omvalet får högst två kandidater kvarstå för varje ledamot som ska väljas.
Mom 7. Valbarhetshinder
Förbundsstyrelsen ledamöter, funktionärer och förbundets revisorer samt ordinarie kongressombud kan inte väljas till ledamöter.
Mom 8. Sammanträden
Förbundsmötet utser presidium för sammanträdet på förslag av förbundsstyrelsen. Förslag till dagordning jämte övriga handlingar skall sändas till ledamöterna senast tre veckor före sammanträde.
Förbundsstyrelsen har närvaroplikt, yttrande- och förslagsrätt samt rösträtt i alla frågor utom i frågan om ansvarsfrihet för det gångna verksamhetsåret. Revisorerna har närvaroplikt samt yttrande- och förslagsrätt.
Vid förrättande av val har även valberedningen närvaroplikt, yttrande- och förslagsrätt. Vid val gäller vad som stadgas i § 22 mom 14.
Förbundets centrala funktionärer har närvaroplikt och yttranderätt. Förbundsstyrelsen har möjlighet att inkalla person för viss frågas behandling.
Mom 9. Motioner
Motion till förbundsmötet kan väckas av enskild medlem, samt av förbundets samtliga organisationsled, och skall lämnas till avdelningsstyrelsen för behandling. Skulle motion avstyrkas av avdelningen ska den, om den som väckt motionen så begär, genom avdelningsstyrelsens försorg insändas till förbundsstyrelsen. Motioner skall med till- eller avstyrkan insändas till förbundsstyrelsen och vara förbundsstyrelsen tillhanda senast den dag förbundsstyrelsen fastställt.
Förbundsstyrelsen lägger inför förbundsmötet fram förslag till beslut om de motioner som ska behandlas. Dessa förslag ska genom förbundsstyrelsens försorg vara ledamöterna tillhanda senast tre veckor innan sammanträdet.
Mom 10. Förslagsrätt
Fråga som inte hänskjutits till förbundsmötet, vare sig av förbundsstyrelsen eller genom motion får upptas till behandling om förbundsmötet med tre fjärdedels majoritet så beslutar.
Mom 11. Avstängning
Ledamot eller suppleant av förbundsmötet anses skild från uppdraget om denne varaktigt övergår till huvudsaklig sysselsättning utanför förbundets verksamhetsområde, erhåller anställning inom förbundet alternativt utträder eller utesluts ur förbundet.
Detsamma gäller beträffande ledamot eller inkallad suppleant, som utan giltigt skäl är frånvarande från två sammanträden i rad.
Mom 12. Beslutsordning
För giltigheten av beslut i förbundsmötet krävs, där inte annat föreskrivs i dessa stadgar, att mer än hälften av i omröstning deltagande ledamöter är ense om beslutet.
Vid lika röstetal gäller den mening som biträds av ordföranden.
Mom 13. Ersättning
Beträffande ekonomisk ersättning åt förbundsmötets ledamöter gäller vad som är föreskrivet om kongressombud.
Mom 1. Verksamhetsområde
Mom 2. Uppgifter Tvister
Besvär
Mom 3. Sammansättning Nominering och val Kompletteringsval Mandattid
Ersättning Entledigande
Mom 4. Styrelsens uppgift Beslutsordning Årsberättelse Arbetsfördelning
Mom 5. Funktionär
Mom 6. Revisorer Arvode
Granskning och granskningsberättelse Ansvar
Upphörande av uppdrag Internrevision
Mom 7. Sammanträden Kallelse
Ärenden Verksamhetsberättelse Val- och beslutsordning Närvarorätt
Mom 8. Klubbar Uppgifter Klubbavgift Styrelse Revisorer
Mom 9. Arbetsplatsombud
Mom 10. Avdelningens upplösning
Mom 1. Verksamhetsområde
Inom visst geografiskt eller på andra grunder avdelat område bildas efter förbundsstyrelsens beslut avdelning.
Mom 2. Uppgifter Tvister
Besvär
Uppgifter
Avdelning, som omfattar alla inom dess verksamhetsområde sysselsatta medlemmar av förbundet, har till uppgift att verka för anslutning till
förbundet, att verkställa de uppdrag och beslut som förbundsstyrelsen meddelar samt att i enlighet med dessa stadgar tillvarata medlemmarnas intressen.
För att fullfölja dessa uppgifter åligger det avdelningen
• att utföra agitations- och organisationsarbete,
• att bilda och upprätthålla grundorganisationen samt tillse att det bildas arbetsplatsklubbar och väljs arbetsplatsombud,
• att ansvara för samordning mellan grundorganisationerna och handlägga ärenden av övergripande natur,
• att upprätthålla verksamhetsplan för avdelningen,
• att insamla och till förbundet insända de uppgifter som förbundsstyrelsen infordrar,
• att organisera och bedriva studie- och informationsverksamhet,
• att organisera och bedriva ungdomsverksamhet,
• att ansvara för samarbetet med LO- distrikten samt LO-facken i kommunerna inom verksamhetsområdet och att biträda medlemmarna vid förhandling och uppgörelse rörande arbets- och lönevillkor.
Tvister
• Om tvist uppstår mellan arbetsgivare och avdelning eller mellan arbetsgivare och medlem ska avdelningen, om tvisten inte kan lösas, rapportera förhållandet till förbundsstyrelsen och då lämna de upplysningar som är erforderliga för bedömning av tvisten.
Besvär
• Anser medlem att denne lidit orätt genom beslut som fattas av avdelning eller dess styrelse, kan denne överklaga beslutet till förbundsstyrelsen. Förbundsstyrelsens beslut får överklagas i den ordning som stadgas i § 12 mom 6.
Mom 3. Sammansättning Nominering och val Kompletteringsval Mandattid
Ersättning Entledigande
Sammansättning
Avdelningens styrelse ska bestå av xxxx xxxxx, dock minst fem ledamöter. I styrelsen ska finnas ordförande, sekreterare och kassör.
Nominering och val
Val av styrelse företas på avdelningens årsmöte. Nominering sker före årsmötet.
Av denna nominering är årsmötet bundet. Valet bör förberedas genom särskild valberedning som ska avge sitt förslag till årsmötet.
Valberedningen ska redovisa alla valbara kandidater så att årsmötet därefter kan välja styrelse bland de föreslagna. Avdelningsstyrelsen kan besluta att val av styrelseledamöter ska ske i valkretsar.
Valkretsindelning, mandatfördelning och valordning beslutas av avdelningsstyrelsen.
Ordförande väljs särskilt. I övrigt fördelar styrelsen inom sig de olika funktionerna.
Avdelningens kassör utses av förbundsstyrelsen.
För att vara vald till styrelseledamot fordras att ha erhållit mer än hälften av de vid valet avgivna godkända rösterna.
Om vid val inte någon uppnått mer än hälften av avgivna godkända röster, förrättas omval mellan de två som fått de högsta röstetalen. Vid lika röstetal
avgör i detta fall lotten. Alla val sker genom sluten omröstning om inte avdelningen enhälligt beslutat att omröstningen ska vara öppen.
I samma ordning som stadgas för val av ledamöter utses på årsmötet minst tre styrelsesuppleanter, som vid ledamots förhinder eller avgång inträder i styrelsen i den ordning de erhållit röstetal vid valet.
Styrelsen ska snarast efter valet sammanträda för att konstituera sig och upprätta arbetsordning.
Kompletteringsval
Om ordföranden avgår under verksamhetsåret, ska val av efterträdare förrättas för återstående period.
Mandattid
Styrelsens mandattid ska vara två år. Därvid ska varje år med början ett år efter valet en del av styrelsen avgå, nämligen så att ena året avgår ordföranden jämte halva antalet av de återstående och andra året de övriga.
Ersättning
Förbundsstyrelsen beslutar om arvode till styrelsens ledamöter. Detta ska fastställas före valet.
Entledigande
Genom beslut av avdelningen, vilket förbundsstyrelsen fastställt, kan styrelseledamot under pågående mandatperiod skiljas från sitt uppdrag, om denne utan giltigt förhinder är frånvarande från två sammanträden i rad eller uppenbart åsidosatt sina åligganden eller på annat sätt förverkat det förtroende uppdraget förutsätter.
Mom 4. Styrelsens uppgift Beslutsordning Årsberättelse Arbetsfördelning
Styrelsens uppgift
Styrelsen handlägger avdelningens angelägenheter efter dessa stadgar och med stöd av desamma fattade beslut.
Beslutsordning
För styrelsebesluts giltighet fordras att mer än hälften av styrelsens samtliga ledamöter är ense om beslutet.
Årsberättelse
Styrelsen ska till årsmötet avlämna en av samtliga ledamöter underskriven berättelse över avdelningens verksamhet under föregående år. Avskrift av nämnda berättelse samt uppgift om styrelsens sammansättning ska vara förbundsstyrelsen tillhanda före den 31 mars.
Arbetsfördelning
Ordföranden leder förhandlingarna på avdelningens och styrelsens sammanträden, tillser att beslut inte fattas i strid mot stadgarna, leder avdelningens verksamhet, ansvarar för verkställigheten av avdelningens och styrelsens beslut samt på sätt och villkor som förbundsstyrelsen beslutar, verkställer av förbundsstyrelsen beslutade åtgärder.
Sekreteraren för protokoll vid avdelningens och styrelsens sammanträden.
Kassören ska i enlighet med dessa stadgar och de särskilda föreskrifter som förbundsstyrelsen eller avdelningsstyrelsen meddelar förvalta värdehandlingar och övriga tillgångar, samt i stadgeenlig ordning ombesörja rapportering och redovisning till förbundet och ansvara för varje utbetalnings behörighet.
Mom 5. Funktionär
Anställd funktionär ska biträda ordföranden vid ledningen av avdelningens löpande verksamhet och i samråd med styrelsen föra förhandlingar där avdelningen ska vara representerad samt i övrigt fullgöra de uppgifter som ålagts denne i särskild ordning.
Mom 6. Revisor Arvode
Granskning och granskningsberättelse Ansvar
Upphörande av uppdrag Internrevision
Revisor
För granskning av avdelningsstyrelsens verksamhet väljer årsmötet i samma ordning som är stadgat för val av styrelse två revisorer jämte två suppleanter för dem. Suppleanterna inträder vid förhinder för ordinarie revisor i den ordning avdelningen fastställt.
Arvode
Arvode till revisorerna, enligt beslut av förbundsstyrelsen, fastställs före valet.
Om avdelningsstyrelsen på grund av framställda anmärkningar, påpekanden eller förslag kallar revisorerna till sammanträde, ska dessa närvara vid sammanträdet under behandlingen av det ifrågavarande ärendet.
Granskning och granskningsberättelse
Vid revision ska tillses att fattade beslut inte strider mot dessa stadgar eller mot kongressens, förbundsstyrelsens eller avdelningens beslut, att verksamheten bedrivits i enlighet med fastställda verksamhetsmål, verksamhetsplaner och beslut och att värdehandlingarna är i vederbörlig ordning och väl förvarade.
Revisorerna ska vidare under året löpande granska avdelningens förvaltning samt företa inventeringar.
Årsrevisionen ska vara verkställd och berättelse däröver ingiven till avdelningsstyrelsen inom en månad från den dag då fastställt bokslut överlämnades till revisorerna.
Varje revisor har rätt att efter framställning ta del av protokoll, korrespondens och övrigt material som rör avdelningens verksamhet och förvaltning.
Ansvar
Om revisorerna i berättelse eller annan handling som de framlägger uppsåtligen eller av oaktsamhet lämnat oriktiga uppgifter eller av samma skäl underlåtit att göra anmärkning mot sådan uppgift i handling som de granskat är de ansvariga för därav uppkommande skada.
Upphörande av uppdrag
Om revisor eller tillkallad suppleant utan giltigt förhinder är frånvarande vid mer än ett revisionstillfälle ska denne anses skild från uppdraget.
Internrevision
Förbundsstyrelsen eller den förbundsstyrelsen utser har rätt att företa revision hos avdelningen.
Mom 7. Sammanträden Kallelse
Ärenden Verksamhetsberättelse Val- och beslutsordning Närvarorätt
Sammanträden
Avdelningen har i regel ordinarie sammanträde minst två gånger per år. Årsmötet äger rum senast under februari månad.
Extra sammanträde äger rum då styrelsen finner detta erforderligt eller då minst 25 procent av avdelningens medlemmar för särskild frågas behandling gjort skriftlig framställning därom. Extra sammanträde kan endast behandla den eller de frågor som föranlett sammanträdet.
Kallelse
Till sammanträdet utfärdas kallelse i den ordning avdelningen beslutar. Ärende
som avser avtalsrörelser, medlems uteslutning, val av efterträdare till ordförande som under verksamhetsåret avgått, nominering och val av kongressombud samt av ombud till LO-facken och LO-distrikt, får inte företas till avgörande på avdelningssammanträde utan att ärendets förekomst angivits i kallelse eller delgivits medlemmarna på annat sätt.
Kallelse till årsmöte ska ske senast fyra veckor innan årsmötet och uttryckligen uppta val av styrelse och revisorer samt fråga om godkännande av verksamhets- och revisionsberättelse.
Ärenden
Förslag om viss frågas behandling på avdelningens sammanträde ska för beredning ha inkommit till styrelsen senast två veckor före sammanträdet. Vid sammanträdets början ska styrelsen framlägga förteckning över de ärenden som ska behandlas.
Även annan fråga än sådan som upptagits i förteckning kan, där den inte är av sådan beskaffenhet att den enligt kallelse, första stycket, detta moment ska ha angetts i kallelsen, upptas till behandling vid sammanträdet om detta med minst två tredjedelars majoritet så beslutar.
Avgörande i sådana frågor sker på sätt som anges i Val och beslutsordning, detta moment.
Verksamhetsberättelse
Vid avdelningens årsmöte ska, förutom val av styrelse, revisorer och suppleanter för dessa, behandlas styrelsens och revisorernas berättelser för föregående år.
Val- och beslutsordning
Alla beslut ska fattas med enkel majoritet. Omröstningen ska vara öppen, om inte vid sammanträdet förslag om sluten omröstning framställs. Vid lika röstetal gäller den mening som ordföranden biträder. Medlem får inte överlåta sin rösträtt på annan.
Vid personval gäller vad som stadgas i § 24 mom 3. Nominering och val.
Närvarorätt
Vid avdelningssammanträde har medlem i annan avdelning av förbundet rätt att närvara och har därvid yttranderätt.
Mom 8. Klubbar
Vid arbetsplats, där förutsättningar föreligger, bildas arbetsplatsklubb, vilken omfattar samtliga medlemmar på arbetsplatsen.
Vid företag med flera arbetsplatser kan dessutom enligt § 26 inrättas särskilt koncernorgan.
Inom klubben gäller av förbundsstyrelsen utfärdade stadgar.
Mom 9. Arbetsplatsombud
På de arbetsplatser där arbetsplatsklubb ej kan bildas utses arbetsplatsombud.
Mom 10. Avdelningens upplösning
Avdelningen kan inte utan förbundsstyrelsens medgivande besluta om upplösning eller på annat sätt nedlägga sin verksamhet.
Om avdelning trots anmodan därom inte fullgör sina skyldigheter gentemot förbundet eller vägrar att rätta sig efter dessa stadgar eller stadgeenligt fattade beslut, kan förbundsstyrelsen besluta om dess upplösning samt om uteslutning ur förbundet av tredskande medlemmar.
Om avdelningen upplöses, tillfaller dess behållna tillgångar förbundet.
Inbördes tvister mellan förbundet, förbundets underorganisationer, styrelse eller förtroendevald ska hänskjutas till avgörande av skiljemän i den ordning lagen om skiljeförfarande stadgar med följande avvikelse.
Kan inte de av parterna utsedda skiljemännen enas om den tredje ledamoten utses denne av kansliansvarig ordförande i arbetsdomstolen.
Tvist i anställningsförhållandena mellan förbund och funktionär kan i stället för skiljemannaförfarande, om någondera parten önskar, prövas av domstol.
Mom 1. Koncerngemensamt organ
Mom 2. Inrättande av gemensamt organ Mom 3. Ärenden
Mom 4. Stadgar
Mom 1. Koncerngemensamt organ
Förbundets avdelningar eller arbetsplatsklubbar har rätt att ingå i gemensamt organ med beslutsrätt i angelägenheter, vilka förutsätter samordnad behandling för flera eller alla lokalorganisationer verksamma inom samma koncern, koncernliknande företagssammanslutning, företag eller offentlig förvaltning med verksamhet på flera arbetsställen.
Mom 2. Inrättande av gemensamt organ
Gemensamt organ eller koncernklubb inrättas om förbundsstyrelsen så beslutar.
Mom 3. Ärenden
För behandling av visst ärende eller kategori av ärenden får gemensamt organ adjungera företrädare för enskild avdelning eller arbetsplats.
Mom 4. Stadgar
Inom koncernklubb gäller av förbundsstyrelsen fastställda stadgar.
§ 27 BESLUT OM FÖRBUNDETS UPPLÖSNING
Mom 1. Upplösning
Mom 2. Sammanslagning
Mom 1. Upplösning
Förbundet kan inte upplösas med mindre än att förslag därom i allmän
omröstning biträtts av fem sjättedelar av förbundets samtliga medlemmar. Om förbundet upplöses, tillfaller behållna tillgångar LO.
Mom 2. Sammanslagning
Beslut om sammanslagning med annat till LO anslutet förbund fattas av ordinarie kongress. Föranleder särskilda skäl detta kan extrakongress besluta om upplösning genom sammanslagning.
Förslag om sammanslagning väcks av förbundsstyrelsen eller genom motion. För beslut om sammanslagning fordras ej kvalificerad majoritet.
Upplösning genom sammanslagning får endast ske om övertagande förbund övertar såväl skulder som tillgångar från det sammangående förbundet.
Ändring av dessa stadgar kan endast ske genom beslut som med anledning av förslag av förbundsstyrelsen eller motion fattats på ordinarie kongress.