Priser utanför ordinarie arbetstid
Statens Inköpscentral Xxxxxx Xxxxxx
00-000 00 00
xxxxxx.xxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxx.xx
Priser utanför ordinarie arbetstid
Angående leverantörernas rätt att debitera för arbete som utförs utanför ordinarie arbetstid (såsom övertid eller förskjuten arbetstid), anges följande i Huvuddokumentet:
1.14.1 Priser i ramavtalet (Ramavtalets huvudtext)
”/…/ Priserna omfattar ersättning för samtliga kostnader och utgifter för fullgörandet av i Ramavtalet angivna åtaganden. Dock får särskild ersättning tillkomma enligt aktuellt kollektivavtal, som bl.a. anger följande:
Övertid
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx har rätt att debitera övertid enligt följande per timme och uthyrd konsult:
Enkel övertid (kl 06.00 - 20.00 helgfri måndag - fredag): månadslönen dividerat med 94.
Kvalificerad övertid (övriga tider): månadslönen dividerat med 72.
Med kvalificerad övertid anses övertidsarbete på annan tid än enkel övertid.
För ambulerande tjänsteman med 150 garantitid per månad ska månadslönen multipliceras med 1,11 för tjänstemän med 133 timmars garantitid multipliceras månadslönen med 1,26. För tjänsteman som får sin lön beräknad per timme ska timlönen multipliceras med 167.
Gäller enbart ambulerande tjänstemän.
Eller, beroende på arbetsuppgifter, kundens LO-avtal avseende ersättningsnivåer övertid.
Förskjuten arbetstid
5.1 Förskjuten arbetstid (=Obekväm arbetstid)
Med förskjuten arbetstid avses den del av tjänstemannens ordinarie arbetstid som är förlagd till de dagar och mellan de tider som framgår av 5.2.
5.2 Ersättning för förskjuten arbetstid
Förskjuten arbetstid ersätts per timme enligt följande: måndag fredag månadslönen
från kl. 18 till kl. 24 600
måndag-fredag månadslönen
från kl. 00 till kl. 07 400
lördag-söndag (hela dygnen) samt månadslönen från kl. 07 trettondagen, 1 maj, 300
nationaldagen, Xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx och alla helgons dag till kl. 00 första vardagen efter respektive helger
från kl 18.00 på skärtorsdagen samt månadslönen från kl 07.00 på pingst-, midsommar-, 150
jul- och nyårsafton till kl 00.00 första vardagen efter respektive helger
Ersättning för förskjuten arbetstid och övertidsersättning kan inte ges samtidigt.
Med månadslön avses den aktuella fasta kontanta månadslönen.
För deltidsanställda ska lönen räknas upp så att den motsvarar heltidslön.
För ambulerande tjänsteman med 150 garantitid per månad ska månadslönen multipliceras med 1,11 för tjänstemän med 133 timmars garantitid multipliceras månadslönen med 1,26. För tjänsteman som får sin lön beräknad per timme ska timlönen multipliceras med 167.
Gäller enbart ambulerande tjänstemän.
Eller, beroende på arbetsuppgifter, kundens LO-avtal avseende
ersättningsnivåer för Förskjuten arbetstid.”
Förtydligande
Det är emellertid inte tydligt vad leverantören de facto har rätt att debitera Avropsberättigad. Därför förtydligas avtalet med att timdebitering utanför ordinarie arbetstid följer branschpraxis. Följande exempel kan illustrera:
Anta att leverantören i ramavtalet offererat en ekonom för 420 kr/h. Anta att en ekonom har månadslönen 35000 kr. Dennes timlön är då 35000/167=210 kr.
Ekonomen har enligt kollektivavtal rätt till Övertidsersättning (Enkel övertid) per
timme enligt följande: ”Månadslönen dividerat med 94.”
35000/94 = 372 kr i Övertidsersättning per timme.
Ekonomen får alltså 372-210=167 kr i lönepåslag per timme, enligt kollektivavtalet.
På dessa 167 kr har leverantören rätt att ta ut en faktor om 2,0 (inkluderar arbetsgivaravgift, OH-kostnader samt skäligt påslag), gentemot Avropsberättigad.
Leverantören får alltså debitera 420 kr/h (pris ordinarie arbetstid) + 334 kr/h (167*2,0)
=754 kr/h.
Sammanfattningsvis: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx har rätt till ersättning för tjänst som utförs utanför ordinarie arbetstid, såsom övertid och förskjuten arbetstid, motsvarande kollektivavtalets kompensation till konsulten, multiplicerat med faktorn 2,0. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx har alltså inte endast rätt till ersättning för sina direkta merkostnader.