Bliwa Livförsäkring, ömsesidigt, Box 13076, 103 02 Stockholm
FÖRSÄKRINGSVILLKOR • GÄLLER FRÅN 1 JANUARI 2022
ITPK-Tele familjeskydd
Bliwa Livförsäkring, ömsesidigt, Box 13076, 103 02 Stockholm
Telefon: 00-000 00 00, xxxx@xxxxx.xx, xxxxx.xx
Familjeskydd i Bliwa
Dessa försäkringsvillkor gäller från den 1 januari 2022 och tillämpas på försäkringar som tecknats efter detta datum samt på försäkringar som förnyats efter detta datum. Se även nedan under punkt 1.4.
FÖRSÄKRINGENS SYFTE
ITPK-Tele familjeskydd i Bliwa, nedan kallat familjeskydd, är en kollektivavtalsgrundad personförsäkring en- ligt försäkringsavtalslagen (2005:104) som tecknas av en arbetsgivare som försäkringstagare till förmån för en anställd som försäkrad. Den utgör en del av kollektivavtalet ITP-Tele (nedan kallad ITP-Tele-planen) som avta- lats mellan Alliansen branschstyrelse Tele, Facket för service och kommunikation (SEKO), Ledarna, Unionen och Sveriges ingenjörer (nedan kallade kollektivavtalsparterna) för att ge försäkringsskydd åt anställda. För- säkringen ger den försäkrades förmånstagare rätt till en månatlig efterlevandepension i 5 års tid om den försäk- rade avlider före försäkringen upphör att gälla.
FÖRSÄKRINGSGIVARE
Försäkringen meddelas av Bliwa Livförsäkring, ömsesidigt, 502006-6329, nedan kallat Bliwa. Bliwa är ett ömse- sidigt försäkringsbolag, vilket innebär att bolaget ägs av försäkringstagarna. Det innebär i sin tur att försäk- ringstagarna har rätt till återbäring av det överskott som eventuellt uppstår i Bliwas verksamhet. Se vidare punkt 2.9 nedan. Bliwas försäkringsverksamhet står under tillsyn av Finansinspektionen med postadress Xxx 0000, 000 00 Xxxxxxxxx. Besöksadress: Xxxxxxxxxxx 0, Xxxxxxxxx. E-postadress: xxxxxxxxxxxxxxxxxx@xx.xx. Te- lefonnummer 08-408 980 00. Webbadress: xxx.xx.xx. Bliwas marknadsföring står under tillsyn av Konsument- verket med postadress Box 48, 651 02 Karlstad. Besöksadress: Tage Xxxxxxxxxxxxx 0X. E-postadress: konsu- xxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxx.xx. Telefonnummer 0771–42 33 00. Webbadress: xxx.xx.xx.
Bliwa tillhandahåller försäkringsvillkor och all annan information och kommunikation på svenska. Tvist med anledning av dessa villkor eller av försäkringen i övrigt ska ske i Sverige med tillämpning av svensk lag.
SKATTEREGLER
Försäkringen är en tjänstepensionsförsäkring enligt inkomstskattelagen (1999:1229). Att försäkringen är en pensionsförsäkring i skattehänseende innebär bland annat att försäkringstagaren har avdragsrätt upp till en viss i inkomstskattelagen angiven nivå för premien och att utbetalda belopp beskattas som inkomst av tjänst hos mottagaren.
Bliwa lämnar kontrolluppgift enligt lag (2001:1227) om självdeklarationer och kontrolluppgifter i enlighet med den uppgiftsskyldighet som åligger försäkringsgivare.
Innehåll
1.2 Vem kan teckna familjeskydd? 4
1.3 Hur ingås försäkringsavtalet? 4
1.4 Försäkringsavtalets innehåll 4
1.5 Försäkringstagare – försäkrad 4
1.6 När försäkringsskyddet träder i kraft 4
1.7 Anställd före 1 juli 1997 5
1.9 När försäkringsskyddet upphör 5
1.11 Fortsättningsförsäkring 5
1.12 Premie – premiebetalning 5
1.14 Förfoganden över försäkringen 6
1.15 Ändring av försäkringsvillkor 6
2.1 Efterlevandepensionens storlek 6
2.2 Utbetalning av efterlevandepension 6
2.5 Rätt att senarelägga utbetalning av pension 7
2.6 Åtgärder för utbetalning 7
2.9 Regler för värdesäkring, fördelning av överskott samt förlusttäckning 8
3. BEGRÄNSNINGAR I BLIWAS ANSVAR 8
3.4 Framkallande av försäkringsfall 9
4. BEHANDLING AV PERSONUPPGIFTER 9
5. OM BLIWAS FÖRSÄKRINGSDISTRIBUTION 9
I dessa försäkringsvillkor avses med:
Försäkrad
Den person på vars liv försäkringen gäller.
Försäkringstagare
Den som ingått avtal om försäkring med försäkringsgi- varen.
Förmånstagare
Den som till följd av ett förmånstagarförordnande har rätt att få hela eller delar av försäkringsbeloppet sedan den försäkrade avlidit. Nedan framgår närmare vem el- ler vilka som kan vara förmånstagare i denna försäk- ring.
Försäkringstid
Den tid en försäkrad omfattas av försäkringen. Försäk- ringstiden löper normalt med 1 kalenderår i taget.
Make/maka
Med make/maka avses i dessa försäkringsvillkor även registrerad partner.
Prisbasbelopp
I dessa försäkringsvillkor avses det förhöjda prisbas- beloppet enligt 2 kap 8 § socialförsäkringsbalken (2010:110).
Sambo
Två personer som stadigvarande bor tillsammans i ett parförhållande och har gemensamt hushåll enligt sam- bolagen (2003:376).
Tidpunkt för försäkringsfall
Den händelse som enligt dessa försäkringsvillkor ger rätt till försäkringsersättning, se vidare nedan.
1.1 FÖRSÄKRINGENS HUVUDDRAG
ITPK-Tele familjeskydd i Bliwa, nedan kallat familje- skydd, medför rätt till en månatlig efterlevandepension i fem års tid om den försäkrade avlider under försäkrings- tiden. Utbetalning sker då med ett årligt försäkringsbe- lopp på 1 eller 2 prisbasbelopp till den försäkrades för- månstagare.
1.2 VEM KAN TECKNA FAMILJESKYDD?
Familjeskydd kan tecknas av arbetsgivare som omfattas av ITP-Tele-planen. Försäkringen tecknas med en an- ställd som försäkrad.
1.3 HUR INGÅS FÖRSÄKRINGSAVTALET? Arbetsgivare som omfattas av ITP-Tele-planen ska an- mäla de anställda som ska omfattas av ITP-Tele-planens förmåner till pensionskassan/administratören SPV/Skandia. Arbetsgivaren träffar avtal med Bliwa om familjeskydd genom Skandikon Administration AB, org
nr 556023-4782 (Xxxxxxxxxxxx.xx), på följande sätt. Enligt avtal mellan SPV/Skandia och Xxxxxxxxxxxx.xx, medde- lar SPV/Skandia Xxxxxxxxxxxx.xx vilka anställda som om- fattas av ITP-Tele-planen, och därmed även ITPK-Tele och familjeskydd. Xxxxxxxxxxxx.xx skickar därefter ut valblanketter till de av arbetsgivaren angivna anställda, för val av försäkringsbelopp om 1 eller 2 prisbasbelopp. Om en anställd inte, inom den tid som anges på valblan- ketten, ansöker om det högre beloppet eller väljer att av- stå från försäkringen gäller försäkringen med 1 prisbas- belopp. En anställd kan dock även senare, mot godkänd hälsodeklaration, ansöka om utökat försäkringsskydd.
Xxxxxxxxxxxx.xx meddelar därefter Bliwa, som är försäk- ringsgivare, vilka anställda som omfattas av försäk- ringen och vilket försäkringsbelopp som gäller för den anställde.
En anställd som ansöker om familjeskydd omfattas av försäkringsskyddet i försäkringen från och med den dag som framgår av punkt 1.6 nedan.
1.4 FÖRSÄKRINGSAVTALETS INNEHÅLL
För försäkringen gäller blankett för val av familjeskydd (nedan kallad valblankett), det försäkringsbesked som Bliwa skickar till den försäkrade när försäkringen teck- nats eller förändrats och dessa försäkringsvillkor. För försäkringen gäller även försäkringsrörelselagen (2010:2043), försäkringsavtalslagen (2005:104) och svensk lag i övrigt.
1.5 FÖRSÄKRINGSTAGARE – FÖRSÄKRAD
Sådan arbetsgivare som enligt vad som framgår ovan tecknar familjeskydd är försäkringstagare.
Den anställde är försäkrad och den på vars liv försäk- ringen gäller. Den anställde anses dock som försäkrings- tagare när det gäller rätten att göra och ändra förmånsta- garförordnande.
1.6 NÄR FÖRSÄKRINGSSKYDDET TRÄDER I KRAFT Försäkringsskyddet för respektive anställd gäller från och med den dag arbetsgivaren blev bunden av ITP-Tele- planen eller från den senare dag då den anställde omfat- tas av ITP-Tele-planen. På samma sätt gäller att om nå- gon anställd omfattas av den garanti som anges i punkt 28 i ITP-Tele-planen, gäller Xxxxxx ansvar för försäk- ringen från och med den tidpunkt då garantin börjat gälla. SPV/Skandia meddelar Bliwa via Xxxxxxxxxxxx.xx från och med vilket datum försäkringen gäller för re- spektive anställd. En anställd kan som tidigast omfattas av försäkringen från och med månaden efter denne upp- nått 28 års ålder och därmed omfattas av ITP-Tele-pla- nen. För att försäkringsskyddet i Bliwa ska träda i kraft krävs dessutom att den anställde omfattas av ITP-Tele hos SPV/Skandia och därmed också har visats vara fullt arbetsför i SPV/Skandias hälsoprövning för ITP-Tele.
Om en anställd avstått försäkringen och senare ansöker om familjeskydd beviljar Bliwa försäkringen endast om denne uppfyller Bliwas hälsokrav. Bliwa har rätt att
neka till försäkring för en anställd som inte uppfyller Bliwas hälsokrav. Bliwa har också, på sätt som anges ne- dan under punkt 2.1, rätt att neka till en höjning av ett försäkringsbelopp om inte den anställde genomgått god- känd hälsoprövning. Om godkänd hälsoprövning avges gäller försäkringsskyddet respektive det förhöjda försäk- ringsbeloppet från och med det månadsskifte som följer efter att Bliwa godkänt hälsoprövningen.
1.7 ANSTÄLLD FÖRE 1 JULI 1997
Den som före den 1 juli 1997 var anställd hos en arbetsgi- vare som var bunden av ITP-Tele-planen omfattas av fa- miljeskydd tidigast från och med månaden efter denne fyllt 18 år. En sådan person har familjeskydd med ett för- säkringsbelopp på 1 prisbasbelopp utan möjlighet att höja försäkringsbeloppet förrän vid 28 års ålder. För en sådan försäkrad betalas premien av arbetsgivaren för ett kalenderår i taget till dess den försäkrade uppnår 28 års ålder.
1.8 FÖRSÄKRINGSTIDEN
Försäkringstiden är den tid som löper från den dag för- säkringen trätt i kraft enligt punkt 1.6 ovan, till dess det innevarande kalenderåret löpt ut. Därefter förnyas för- säkringen med ett kalenderår i taget och löper med en årlig försäkringstid från den 1 januari till den 31 decem- ber varje år, till dess försäkringen upphör att gälla enligt punkt 1.9 nedan.
1.9 NÄR FÖRSÄKRINGSSKYDDET UPPHÖR Försäkringsskyddet upphör när försäkringen är slutut- betald och annars efter uppsägning av försäkringen från endera försäkringstagaren, den försäkrade eller Bliwa. Om arbetsgivaren är skyldig enligt ITP-Tele-planen att hålla försäkringen kan försäkringen dock inte upphöra på grund av uppsägning av arbetsgivaren eller Bliwa. För Bliwa gäller detta hinder mot uppsägning av försäk- ringen dock endast så länge Bliwa har i uppdrag att meddela försäkringen.
Försäkringsskyddet upphör också om den försäkrades anställning upphör. Om den anställde påbörjar en ny an- ställning inom samma kollektivavtalsplan, inom 12 må- nader från att den föregående anställningen avslutades, ansluts den anställde automatiskt till försäkringen igen från och med dagen då den nya anställningen påbörja- des. Försäkringen upphör dessutom när den försäkrade uppnår pensionsåldern. Försäkringen gäller dock som längst till och med månadsskiftet före den månad då den försäkrade uppnår 65 års ålder.
Om den försäkrade har gått i förtida pension enligt sär- skild överenskommelse med arbetsgivaren och premie har inbetalats som avser tid efter pensioneringen, gäller försäkringen så lång tid premien avser, dock längst till ordinarie pensionsålder. Försäkringen gäller också fram till ordinarie pensionsålder om den försäkrade erhåller slutbetalning av sin ITPK-Tele-försäkring enligt punkt
24.2 i ITP-Tele-planen. En förutsättning är dock att den
försäkrade vid tidpunkten för slutbetalning av ITPK- Tele-försäkringen omfattas av familjeskydd.
1.10 EFTERSKYDD
Om den försäkrade har omfattats av familjeskydd och försäkringen inte längre gäller på grund av att den för- säkrades anställning hos försäkringstagaren har upp- hört, eller försäkringsavtalet har sagts upp och försäk- ringen har upphört att gälla, gäller ett efterskydd om 3 månader. Om den försäkrade varit anställd kortare tid än tre månader gäller efterskyddet så lång tid som denne varit anställd. Med efterskydd avses att försäk- ringen gäller utan att någon premie måste betalas.
Om den försäkrade blir sjuk under den tid som efter- skyddet gäller, förlängs efterskyddet. Skyddet förlängs då med lika många dagar som sjukdomen varar. Med sjukdom förstås tillstånd som avses i punkt 15 i ITP-Tele- planen.
1.11 FORTSÄTTNINGSFÖRSÄKRING
Om försäkringen gällt under längre tid än sex månader och därefter upphör att gälla på grund av uppsägning av arbetsgivaren har den försäkrade rätt att teckna fortsätt- ningsförsäkring i Bliwa utan krav på förnyad hälsopröv- ning. Denna rätt finns dock inte om den anställde har fått eller uppenbarligen kan få skydd av samma slag som denna försäkring. Rätten att teckna fortsättningsförsäk- ring gäller under högst 6 månader från det att försäk- ringen upphört att gälla. Den som har fyllt 65 år kan inte teckna fortsättningsförsäkring. Fortsättningsförsäk- ringen har andra förmåner och har normalt sett en nå- got högre premie än premien för den tidigare försäk- ringen.
1.12 PREMIE – PREMIEBETALNING
Premien beräknas och fastställs av Bliwa för 1 år i taget.
Premien ska betalas varje månad av arbetsgivaren. För en försäkrad som är mellan 18 och 28 år och som an- ställts före 1 juli 1997 se punkt 1.7. Xxxxxxxxxxxx.xx drar premien från den avgift för ITPK-Tele som arbetsgivaren ska betala in för de anställda som omfattas av familje- skydd. Xxxxxxxxxxxx.xx förmedlar därefter premien till Bliwa.
Bliwa har normalt rätt att säga upp en försäkring för upphörande om premien inte betalas i rätt tid. En sådan uppsägning får verkan 14 dagar efter den dag den avsän- des, om inte premien betalas inom denna tid.
1.13 PREMIEBEFRIELSE
Arbetsgivaren premiebefrias för familjeskydd i de fall den försäkrade erhåller rätt till sjukpension enligt punkt 15 i ITP-Tele-planen. Premiebefrielse för försäkringen gäller så länge den försäkrades rätt till sådan sjukpens- ion består. Detta gäller även om den försäkrades anställ- ning upphör. Premiebefrielsen innebär att premien istäl- let erläggs från den premiebefrielseförsäkring som ingår i ITP-Tele-planen. Bliwa erhåller premier för
försäkringen även då premiebefrielse gäller för arbetsgi- varen. Betalningen sker av SPV/Skandia via Valcen- xxxxxx.xx till Bliwa.
1.14 FÖRFOGANDEN ÖVER FÖRSÄKRINGEN
Den försäkrade får inte överlåta, pantsätta, belåna, flytta eller återköpa försäkringen. Försäkringen kan inte hel- ler ändras så att den inte längre uppfyller de villkor som anges i inkomstskattelagen (1999:1229) för att försäk- ringen ska betraktas som pensionsförsäkring.
1.15 ÄNDRING AV FÖRSÄKRINGSVILLKOR Kollektivavtalsparterna kan besluta om ändringar i kol- lektivavtalet som påverkar försäkringsvillkoren och för- säkringsskyddet. Sådan ändring gäller från den tid- punkt som parterna beslutar.
Bliwa förbehåller sig rätten att ändra försäkringsvillko- ren under försäkringstiden eller i samband med att för- säkringen förnyas. En ändring till nackdel för de försäk- rade får dock endast göras efter godkännande av kollek- tivavtalsparterna. En ändring som sker med kollektivav- talsparternas godkännande gäller från och med den tid- punkt som dessa parter beslutar. En ändring som beror på ändrad lag, lagtillämpning eller myndighets före- skrift, samt bagatellartade ändringar, kan komma att börja gälla omedelbart.
1.16 REPRESENTATIONSSYSTEM
Bliwa Livförsäkring är ett ömsesidigt försäkringsbolag. Det innebär att bolaget ägs av sina försäkringstagare och att det normalt är försäkringstagarna som beslutar om bolagets angelägenheter. Bliwa har ett representat- ionssystem som innebär att beslutanderätten utövas av särskilt utsedda fullmäktigeledamöter på Bliwas bolags- stämma. Enligt Xxxxxx bolagsordning utses hälften av fullmäktigeledamöterna genom direktval av försäkrings- tagarna i Bliwa samt av ett fåtal namngivna organisat- ioner, som har rätt att utse varsin fullmäktigeledamot.
Den andra hälften av fullmäktigeledamöterna utses av de kunder i Bliwa som erlagt högst premie under närm- ast föregående räkenskapsår.
Mer information om representationssystemet, val till fullmäktige och bolagsstämma finns på xxx.xxxxx.xx.
2. Om försäkringsförmånerna
2.1 EFTERLEVANDEPENSIONENS STORLEK Försäkringsbeloppet är antingen ett eller två prisbas- belopp per år i efterlevandepension. Om den försäkrade inte avstått från försäkringen eller inte beviljats ett högre försäkringsbelopp gäller försäkringen med ett år- ligt försäkringsbelopp om 1 prisbasbelopp. Det försäk- ringsbelopp som gäller för en försäkrad framgår alltid av det försäkringsbesked som Bliwa utfärdar.
Om den försäkrade önskar höja efterlevandepensionens storlek från ett till två prisbasbelopp kan detta ske efter ansökan hos Xxxxxxxxxxxx.xx. Bliwa beviljar sådan
höjning först efter godkänd hälsoprövning. Om den an- ställde inte uppfyller Bliwas hälsokrav kan Bliwa neka till att bevilja en sådan utökning av försäkringsskyddet.
2.2 UTBETALNING AV EFTERLEVANDEPENSION
Om den försäkrade avlider före försäkringsskyddet upp- hört att gälla, se ovan punkt 1.9, betalar Bliwa ut efterle- vandepension under 5 år från och med månaden efter dödsfallet. Ett års utbetalning motsvarar alltid det avta- lade försäkringsbeloppet, det vill säga 1 eller 2 prisbas- belopp. Det är det vid dödsfallet gällande prisbasbelop- pet som utgör grund för försäkringsbeloppets storlek.
Utbetalning sker månadsvis i efterskott till förmånsta- gare. Se punkt 2.3 nedan för vem som kan vara för- månstagare samt punkt 2.5 om rätten för förmånstagare att senarelägga utbetalning.
Om förmånstagare saknas sker ingen utbetalning.
Avlider förmånstagare under den tid efterlevandepens- ionen är under utbetalning, inträder annan förmånsta- gare efter den försäkrade i dennes ställe. Om sådan an- nan förmånstagare saknas upphör utbetalningarna.
2.3 FÖRMÅNSTAGARE
2.3.1 Generellt förordnande
Förmånstagare till samtliga utbetalningar av efterlevan- depensionen är, om inte annat förordnande skriftligen anmälts till Xxxxxxxxxxxx.xx, den som är den försäkrades make/maka, registrerade partner eller sambo när förord- nandet tillämpas, eller, om inte någon av de nu nämnda finns, den försäkrades arvsberättigade barn.
Om mål om äktenskapsskillnad eller mål om upplö- sande av partnerskap pågår när förordnandet ska tilläm- pas gäller inte förordnandet till förmån för sådan make eller registrerad partner.
Förmånstagaren kan senarelägga utbetalning av pens- ion, se nedan. Däremot kan inte förmånstagaren göra något eget förordnande.
2.3.2 Särskilt förordnande
Den försäkrade kan genom ett egenhändigt underteck- nat meddelande till Xxxxxxxxxxxx.xx anmäla ett annat förmånstagarförordnande än det generella som anges ovan. Ett sådant förordnande kan endast omfatta perso- ner vilka enligt inkomstskattelagen (1999:1229) kan vara förmånstagare till pensionsförsäkring:
a) make/maka, registrerad partner eller tidigare make/maka, registrerad partner
b) sambo eller tidigare sambo
c) barn/styvbarn/fosterbarn till den försäkrade eller till någon person enligt a) och b).
Omfattar förordnandet annan person, är det i den delen utan verkan.
För förmånstagare ovan gäller att de är förmånstagare till samtliga utbetalningar av efterlevandepensionen.
Om den försäkrade har anmält ett särskilt förmånstagar- förordnande gäller det så länge den försäkrade omfattas av familjeskydd i Bliwa och har kvar sin anställning. Om den försäkrade byter anställning gäller förordnandet för- utsatt dels att den nya arbetsgivaren omfattas av ITP- Tele-planen och den försäkrade därför har rätt att be- hålla sin försäkring och dels att den nya anställningen sker i anslutning till den förra samt att detta sker före ef- terskyddet i punkt 1.10 upphör att gälla. Om dessa krav inte är uppfyllda förfaller ett särskilt förmånstagarför- ordnande.
2.3.3 Förmånstagare avlider
I det fall förmånstagaren avlider innan pensionen beta- lats ut till fullo, inträder nästa förmånstagare enligt tur- ordningslistan i dennes ställe.
2.4 RÄTT ATT AVSTÅ
En förmånstagare kan skriftligen till Bliwa förklara sig avstå från sin rätt som förmånstagare till efterlevande- pension. Rätten till efterlevandepensionen övergår då till den/de som enligt förmånstagarförordnandet är närmast berättigad/-e.
Ett avstående kan göras innan förmånstagaren mottagit någon utbetalning av pension, men det kan även göras efter det att förmånstagaren mottagit en eller flera utbe- talningar av pension från försäkringen. Ett avstående kan inte villkoras och avser alla framtida utbetalningar av pension.
Har ett avstående gjorts och det senare saknas andra för- månstagare, inträder den som avstått åter som för- månstagare.
2.5 RÄTT ATT SENARELÄGGA UTBETALNING AV PENSION
En förmånstagare kan, skriftligen hos Bliwa, begära att efterlevandepensionen ska betalas ut senare än vad som anges i punkt 2.2. Begäran om senareläggning ska göras före den första utbetalningen.
En förmånstagare kan senarelägga utbetalningen av ef- terlevandepensionen så att utbetalningen börjar senast den 60:e månaden efter dödsfallet, det vill säga senast 5 år efter dödsfallet. Senareläggs utbetalningen ökas det belopp som utbetalas med 0,25 procent för varje månad som utbetalningen senareläggs. Den kortaste period en förmånstagare kan senarelägga utbetalningen är 6 må- nader.
Om en förmånstagare har senarelagt utbetalningen av efterlevandepensionen (uppskov), men avlider under ti- den för uppskovet och innan Bliwa påbörjat utbetalning, gäller rätten att få utbetalningarna för annan förmånsta- gare efter den försäkrade. Utbetalningarna påbörjas då från och med månaden efter förmånstagarens dödsfall. I ett sådant fall räknas efterlevandepensionen om, som
om uppskov endast hade begärts till denna tidpunkt. Om förmånstagare efter den försäkrade saknas sker ingen utbetalning.
2.6 ÅTGÄRDER FÖR UTBETALNING
Anmälan av dödsfall och krav på utbetalning sker på blankett som tillhandahålls av Bliwa. Till anmälan ska ifylld och undertecknad blankett Dödsfallsintyg och släktut- redning från Skatteverket bifogas. Behövs andra hand- lingar, ska dessa anskaffas och sändas in utan kostnad för Bliwa. Om det krävs för att Bliwa ska kunna fastställa rätten till efterlevandepension, och om Bliwa begär det, ska medgivande lämnas så att Bliwa kan inhämta upp- lysningar från läkare, sjukhus, annan vårdanstalt, För- säkringskassan eller annan försäkringsinrättning. Om sådant medgivande inte lämnas kan rätten till försäk- ringsersättning utebli. Bliwa behandlar inhämtade upp- lysningar om hälsa med sekretess.
Bliwa är inte skyldigt att betala ut efterlevandepension förrän den som begär utbetalning har fullgjort de åtgär- der som anges ovan för utbetalning och lagt fram sådan utredning som skäligen kan begäras för att Bliwa ska kunna fastställa sin betalningsskyldighet och till vem ut- betalning ska ske.
2.7 RÄNTEBESTÄMMELSER
Bliwa betalar ränta på försäkringsbelopp som inte utbe- talats i rätt tid enligt dessa försäkringsvillkor. Rätten till ränta gäller om dröjsmålet med utbetalning varat längre än en månad. Räntan uppgår till den av Riksbanken fast- ställda referensräntan minus två procentenheter och med avdrag för den skatt Bliwa har att erlägga på det för- räntade beloppet. Räntan ska i förekommande fall avräk- nas från dröjsmålsränta enligt räntelagen. Ränta betalas inte ut om det sammanlagda räntebeloppet för alla för- säkringsbelopp som hör till samma försäkringsfall un- derstiger 0,5 procent av utbetalningsårets prisbas- belopp. Bliwa ansvarar inte för förlust som utöver detta kan uppstå om utredning av försäkringsfall eller utbetal- ning av pensionsbelopp fördröjs.
2.8 PRESKRIPTION
Den som vill ha försäkringsersättning eller annat försäk- ringsskydd måste väcka talan mot Bliwa inom 10 år från tidpunkten när det förhållande som enligt försäkrings- avtalet berättigar till sådant skydd inträdde.
Om den som vill ha försäkringsskydd har framställt an- språket till Bliwa inom den tid som anges i första stycket, är fristen att väcka talan alltid minst 6 månader från det att Bliwa har meddelat sitt slutliga ställningsta- gande till anspråket.
Om talan inte väcks enligt denna punkt, går rätten till försäkringsskydd förlorad.
2.9 REGLER FÖR VÄRDESÄKRING, FÖRDELNING AV ÖVERSKOTT SAMT FÖRLUSTTÄCKNING
Eventuella överskott
Om det uppstår överskott i Bliwas försäkringsverksam- het, till exempel vid förvaltningen av de premier som in- betalas för försäkringarna, används detta i första hand för att värdesäkra efterlevandepensionen genom anknyt- ning till prisbasbeloppet under såväl utbetalningstid som eventuell uppskovstid. Sådan anpassning sker den 1 januari varje år. Övrig eventuell årsvinst avsätts till en så kallad konsolideringsfond (se nedan för dess använd- ning). Allt överskott måste dock inte avsättas till konso- lidering utan kan fördelas ut på försäkringstagarna/de försäkrade på annat sätt än genom värdesäkring. Över- skott fördelas i sådant fall genom återbäring, som sker i form av premiesänkningar eller på annat sätt i överens- stämmelse med Bliwas försäkringstekniska riktlinjer.
En eventuell sänkning av prisbasbeloppet föranleder inte minskning av efterlevandepensionen. Senare höj- ning av prisbasbeloppet beaktas endast i den mån det därigenom blir högre än det var före sänkningen.
Eventuella underskott
Om ett underskott skulle uppstå i verksamheten kan ut- tag ur Bliwas konsolideringsfond ske för att täcka förlus- ten. Beslut om uttag ur konsolideringsfonden för förlust- täckning, eller för återbäring av överskott fattas av Xxxxxx bolagsstämma i enlighet med Xxxxxx bolagsord- ning samt Xxxxxx vid var tid gällande försäkringstek- niska riktlinjer och försäkringstekniskt beräkningsun- derlag. Bolagsordningen kan komma att ändras i framti- den när det gäller rätten till överskott.
Konsolideringsfondens användning
Enligt Xxxxxx bolagsordning kan bolagets konsolide- ringsfond användas för förlusttäckning, för tilldelning av återbäring till försäkringstagarna eller för att lämna gåvor till allmännytta eller därmed jämförliga ändamål. Bolagsordningen kan komma att ändras i framtiden när det gäller konsolideringsfondens användning.
3. Begränsningar i Bliwas ansvar
3.1 SAMORDNING
Den försäkrade kan aldrig omfattas av mer än en försäk- ring för ITPK-Tele familjeskydd oavsett anställningsför- hållanden.
3.2 ORIKTIGA UPPGIFTER
På Bliwas begäran är försäkringstagaren och den försäk- rade skyldiga att lämna upplysningar om sådant som kan ha betydelse för frågan om försäkringen ska medde- las, ändras eller handläggas i övrigt. Försäkringstagaren och den försäkrade ska lämna fullständiga och korrekta svar på de frågor Bliwa kan komma att ställa.
Om försäkringstagaren vid fullgörande av sin upplys- ningsplikt enligt ovan, har förfarit svikligt eller i strid
mot tro och heder kan försäkringsavtalet vara ogiltigt och Bliwa fritt från ansvar för försäkringsfall som inträf- far därefter. Bliwa får i ett sådant fall behålla inbetald premie som betalats för förfluten tid.
Om försäkringstagaren eller den försäkrade uppsåtligen eller av oaktsamhet som inte är ringa, lämnat oriktiga el- ler ofullständiga uppgifter som varit av betydelse för Bliwas riskbedömning, kan Xxxxxx ansvar begränsas till det ansvar som gällt om riktiga och fullständiga uppgif- ter hade lämnats. Detta kan innebära att Bliwa är fritt från ansvar för ett inträffat försäkringsfall.
Om Bliwa får kännedom om att upplysningsplikten åsi- dosatts på det sätt som anges ovan får Bliwa säga upp försäkringen för upphörande eller ändring. Uppsäg- ningen görs skriftligen och med 3 månaders uppsäg- ningstid. Om Bliwa skulle ha meddelat försäkring på andra villkor med kännedom om de rätta uppgifterna, har försäkringstagaren rätt till fortsatt försäkring med det försäkringsbelopp som svarar mot den premie och de villkor i övrigt som avtalats. Begäran om fortsatt för- säkring ska då ske före uppsägningstidens utgång.
3.3 RISKÖKNING
Krigstillstånd i Sverige
Råder krigstillstånd i Sverige gäller särskild lagstiftning om Bliwas ansvarighet (krigsansvarighet) och rätt att ta ut tilläggspremie (krigspremie).
Bliwa är fritt från krigsansvarighet för försäkring som tecknats efter krigstillstånds inträde eller inom en pe- riod av 3 månader dessförinnan. Detsamma gäller beträf- fande utökning av försäkringsbeloppet från ett till två prisbasbelopp.
Deltagande i främmande krig eller politiska oroligheter utanför Sverige
Försäkringen gäller inte för:
• dödsfall eller arbetsoförmåga som inträffar då den för- säkrade deltar i krig eller politiska oroligheter utanför Sverige
• dödsfall eller arbetsoförmåga som inträffar inom ett år efter sådant deltagande och som kan anses bero på kri- get eller oroligheterna.
Deltagande i militär fredsbevarande verksamhet i FNs regi räknas inte som deltagande i krig eller politiska oroligheter.
Vistelse utanför Sverige vid krig eller krigsliknande politiska oroligheter
Vistas den försäkrade utanför Sverige i område där krig eller krigsliknande politiska oroligheter råder, utan att själv delta, gäller följande:
Tecknades försäkringen, eller utökades pensionsbelop- pet från 1 till 2 prisbasbelopp, i samband med utresan till eller under vistelse i området, och kriget eller orolig- heterna redan då pågick eller uppenbar krigsfara
förelåg, gäller inte försäkringen respektive utökningen för dödsfall eller arbetsoförmåga som inträffar under vis- telsen i området eller inom ett år efter dess slut och som kan anses bero på kriget eller oroligheterna.
De särskilda bestämmelser som gäller för utlandstjänst- xxxxxx enligt ITP-planen (som avtalats mellan Svenskt Näringsliv och PTK) ska enligt ITP-Tele-planen ha mot- svarande tillämpning för de anställda som omfattas av ITP-Tele-planen. Detta innebär bland annat att den in- skränkning som anges ovan inte gäller om vistelsen i området föranleds av utlandstjänstgöring under vilken den försäkrade omfattas av Avtal om social trygghet vid utlandstjänstgöring enligt punkt 2.7 i ITP-planen.
3.4 FRAMKALLANDE AV FÖRSÄKRINGSFALL
Om den försäkrade har begått självmord är Bliwa ansva- rigt för försäkringsfallet endast om det gått mer än 1 år från det att försäkringsavtalet ingicks eller om det måste antas att försäkringen tecknades utan tanke på självmor- det.
3.5 FORCE MAJEURE
Bliwa är inte ansvarigt för förlust som kan uppstå om handläggningen av ansökan om försäkring, utredning av försäkringsfall eller utbetalning eller liknande för- pliktelse för Bliwa, fördröjs på grund av en händelse som ligger utanför Bliwas kontroll. Bliwa ska även ha vidtagit de åtgärder som skäligen kan begäras av Bliwa för att begränsa följderna av en sådan händelse. Exem- pel på händelser som kan medföra ansvarsfrihet enligt ovan är krig, krigsliknande förhållanden eller politiska oroligheter, riksdagsbeslut, av myndighet vidtagen eller underlåten åtgärd, stridsåtgärd på arbetsmarknaden el- ler annan orsak som är utom Bliwas kontroll. Förbehål- let om stridsåtgärd gäller även om Bliwa självt är före- mål för eller självt vidtar sådan åtgärd.
4. Behandling av personuppgifter
Bliwa värnar om din personliga integritet. All behand- ling av personuppgifter sker utifrån gällande lagstift- ning, branschgemensamma rekommendationer och Xxxxxx interna regler.
På xxx.xxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxx kan du läsa mer om hur Bliwa behandlar dina personuppgifter. Där kan du även läsa om vilka rättigheter du har gentemot oss. Om du hellre vill ha informationen hemskickad till dig ber vi dig kontakta Bliwa.
5. Om Bliwas försäkringsdistribution
Bliwas försäkringar kan distribueras av Bliwa eller en annan distributör som Bliwa anlitat för att sköta distri- butionen. Den som distribuerar försäkringen ska lämna information om distributionen till kunden. Nedanstå- ende information gäller därför i de fall Bliwa är distri- butör av försäkring.
Namn på anställd som deltagit i distributionen
Distribution av försäkring till fysiska personer sker nor- malt digitalt eller via blankett, det vill säga utan direkt biträde av en anställd. Distribution av försäkring till juri- diska personer kan ske digitalt, via blankett eller genom kontakt med en anställd på Bliwa. Namnet på en sådan anställd framgår i förekommande fall av försäkringsav- talet eller meddelas separat i samband med avtalets in- gående.
Rådgivning
Bliwa tillhandahåller inte rådgivning till enskilda indivi- der avseende försäkring.
Information om ersättning
Ersättning utgår inte till Bliwas anställda till följd av dis- tribution av enskilda försäkringsavtal.
Bliwa omprövar
Om du är missnöjd med Xxxxxx beslut ska du i första hand ta kontakt med Bliwa för omprövning av ärendet. Ett klagomål eller en begäran om omprövning måste framställas till Bliwa inom 6 månader från Bliwas slut- liga besked i ärendet. Om nya omständigheter inträffat omprövar dock Bliwa ett ärende även efter att denna frist löpt ut. Omprövning sker enligt Xxxxxx vid var tid gällande riktlinjer för klagomålshantering. I första hand kontakta den som har handlagt ditt ärende för en om- prövning. Om du fortfarande inte är nöjd med handläg- garens beslut kan du kontakta den som är klagomålsan- svarig på Bliwa. Om du är inte är nöjd med Bliwas distri- bution kan du också kontakta klagomålsansvarig eller någon annan instans för tvistlösning enligt nedan.
För kostnadsfri omprövning hos Bliwas klagomåls- ansvarig skriv till: Bliwa, Klagomålsansvarig, Box 13076, 103 02 Stockholm. E-post: xxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxx.xx.
Pensionsskiljenämnden
Tvist i frågor om familjeskydd inom ITP-Tele-planen handläggs enligt gällande förhandlingsordning. Sådan tvist löses i sista hand av en särskild skiljenämnd. Detta gäller enligt § 3 Förhandlingsprotokoll 970401- 02/970414-16 för Särskild pensionsplan (ITP-Tele).
Konsumenternas Försäkringsbyrå
Du kan få allmänna upplysningar och vägledning i för- säkringsfrågor av Konsumenternas Försäkringsbyrå. Adress: Konsumenternas Försäkringsbyrå, Box 00000, 000 00 Xxxxxxxxx. Telefon: 0000-00 00 00.
Kommunal konsumentvägledare
Konsumentvägledaren i din kommun kan hjälpa dig med allmänna råd och upplysningar i ärenden som gäl- ler dig som konsument.
Personförsäkringsnämnden
Personförsäkringsnämnden prövar endast ärenden som innehåller försäkringsmedicinska frågor och där nämn- den därför behöver stöd av rådgivande läkare. Som
skadelidande ska du själv begära prövning i nämnden. Adress: Personförsäkringsnämnden, Box 24067, 104 50
Stockholm. Telefon: 00-000 000 00.
Domstolsprövning
En försäkringstvist kan också prövas i allmän domstol. Första instans är tingsrätt.