Det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet 2017 (AKTA 2017)

Saaristo 7.10.2016 4/2016

Till kommunstyrelserna och samkommunerna

Det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet 2017 (AKTA 2017)

Genom det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet verk- ställs de centrala arbetsmarknadsorganisationernas s.k. konkurrenskrafts- avtal inom tillämpningsområdet för det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet.

Konkurrenskraftsavtalet sänker de kommunala arbetsgivarnas arbetskrafts- kostnader, men på kort sikt stramar verkningarna åt den kommunala eko- nomin, eftersom sänkningen av socialskyddsavgiften för alla arbetsgivare enligt avtalet finansieras genom besparingar som går ut över arbetsgivarna inom offentliga sektorn.

Det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet är i kraft 1.2.2017–31.1.2018.

Underteckningsprotokollet finns i cirkulärbilaga 1.

Detta cirkulär har utarbetats i samråd med huvudavtalsorganisationerna och parterna har nått samförstånd om cirkulärets innehåll.

AKTA 2017

Grundlöner i lönesättningen

Grundlönerna i lönesättningen ändras inte under avtalsperioden. Grundlö- nerna i lönebilagorna 1–8 framgår av cirkulärbilaga 2.

Ändrade avtalsbestämmelser

De ändrade avtalsbestämmelserna finns i cirkulärbilaga 3. De ändrade bestämmelserna gäller främst:

– minskningen av semesterpenningen för kvalifikationsåren 2016– 2017, 2017–2018 och 2018–2019 (ett särskilt kollektivavtal har in- gåtts)

– förlängningen av arbetstiden

– arbetstidsbanker.

yleiskirje1604hsr-KVTES.docx

Saaristo 2016-10-07 4/2016

Minskning av semesterpenningen

I ett särskilt tjänste- och arbetskollektivavtal har det avtalats om en minsk- ning av semesterpenningarna med 30 procent från nuvarande nivå för kva- lifikationsåren 2016–2017 och 2017–2018 samt 2018–2019, vilket de cen- trala arbetsmarknadsorganisationerna kom överens om i konkurrenskrafts- avtalet. Enligt avtalet betalas semesterpenningen minskad med 30 procent under perioden 1.2.2017–30.9.2019.

Det särskilda tjänste- och arbetskollektivavtalet finns i cirkulärbilaga 4.

Märk väl att procentsatserna för semesterpenningarna fortfarande är oförminskade i § 18 i semesterkapitlet i AKTA 2017, eftersom nedskär- ningen har avtalats genom ett särskilt tidsbegränsat kollektivavtal. För klarhetens skull har en protokollsanteckning om det särskilda tjänste- och arbetskollektivavtalet lagts till i § 18 i semesterkapitlet.

Semesterpenningen för kvalifikationsåren

	AKTA 2014–	kval.år	kval.år	kval.år
	2016	2016–2017	2017–2018	2018–2019
	(–31.1.2017)	(1.2.2017–)
1.	6 %	4,2 %	4,2 %	4,2 %
2.	5 %	3,5 %	3,5 %	3,5 %
3.	4 %	2,8 %	2,8 %	2,8 %

Det särskilda tjänste- och arbetskollektivavtalet träder i kraft 1.2.2017. Det innebär att om anställningen upphör senast 31.1.2017 bestäms semester- förmånerna enligt de tjänste- och arbetskollektivavtal som gäller 31.1.2017. Semesterpenningen minskas då inte.

Om anställningen upphör 1.2.2017 eller senare, bestäms semesterför- månerna för kvalifikationsåret 2016–2017 enligt det särskilda tjänste- och arbetskollektivavtalet i cirkulärbilaga 4.

Semesterpenningen för kvalifikationsåret 2016–2017 minskas för hela kva- lifikationsåret om anställningen fortgår efter 1.2.2017.

Tillämpningsanvisningar och exempel finns i cirkulärbilaga 5.

Saaristo 2016-10-07 4/2016

Ändringar i AKTA på grund av förlängningen av den ordinarie arbetstiden

Arbetstidsbestämmelserna i AKTA har ändrats genom att den ordinarie ar- betstiden förlängts. Den uppgiftsrelaterade lönen ändras inte på grund av detta. I enlighet med konkurrenskraftsavtalet förlängs arbetstiden med i ge- nomsnitt 24 timmar per år utan att lönerna ändras.

De ändrade arbetstidsbestämmelserna träder i kraft 1.2.2017.

I arbetstidskapitlet i AKTA har arbetstidsförlängningen enligt konkurrens- kraftsavtalet genomförts genom att den ordinarie allmänna arbetstiden, by- råarbetstiden, periodarbetstiden och arbetstiden på 37 timmar förlängts med 30 minuter i veckan. I samband med ändringen har också längden på söckenhelgsförkortningar ändrats för respektive arbetstidsform. Också övertidsgränserna har ändrats.

I cirkulärbilaga 6 finns det särskilda anvisningar om förlängningen av ar- betstiden för deltidsanställda.

Arbetstidsform	AKTA 2014–2016 Ordinarie arbetstid	AKTA 2017 Ordinarie arbetstid
Allmän arbetstid	38 tim. 15 min./vecka	38 tim. 45 min./xxxxx
Byråarbetstid	36 tim. 15 min./vecka	36 tim. 45 min./xxxxx
Periodarbetstid	̶ 76 tim. 30 min. / 2 veckor ̶ 114 tim. 45 min. / 3 veckor ̶ 153 tim. /4 veckor	̶ 77 tim. 30 min. / 2 veckor ̶ 116 tim. 15 min. / 3 veckor ̶ 155 tim. /4 veckor
Arbetstid för vissa sakkunniga (tidigare 37 timmars arbetstid)	37 tim. /vecka	37 tim. 30 min./vecka

Förlängningen av arbetstiden per vecka med 30 minuter jämfört med AKTA 2014–2016 bör i regel planeras in under en och samma dag i arbetsskifts- förteckningen. Arbetsgivaren kan planera arbetsskiften med tillämpning av utjämningsperioder enligt arbetstidskapitlet eller komma överens om en längre utjämningsperiod genom ett avtal eller en överenskommelse enligt §

3. Vid en längre utjämningsperiod kan den arbetstid som uppstått på grund av förlängningen av arbetstiden fullgöras under en dag. Förlängningen av arbetstiden kan också planeras i arbetsskiftsförteckningen så att arbets- skiften vissa dagar är längre än normalt.

De ändrade avtalsbestämmelserna finns i cirkulärbilaga 3. Tillämpningsanvisningar och exempel finns i cirkulärbilaga 6.

Saaristo 2016-10-07 4/2016

Vissa arbetstidsformer i AKTA

Främjande av lokala avtal

Förändringarna i arbetstiderna för familjedagvårdare och lantbruksavbytare förklaras i tillämpningsanvisningarna. Märk väl att de särskilda villkoren för tillstånd till undantag inte ändras genom dessa avtalsändringar.

De ändrade avtalsbestämmelserna finns i cirkulärbilaga 3.

Tillämpningsanvisningar och exempel på förlängning av arbetstiden finns i bilaga 6.

Gemensamma anvisningar har utarbetats om främjande av lokala avtal. Anvisningarna skickas i ett separat cirkulär.

Införande av en arbetstidsbank

I arbetstidskapitlet i AKTA har det införts en ny bestämmelse om arbets- tidsbanker (AKTA kap. III § 32). Bestämmelsen finns i cirkulärbilaga 3.

Gemensamma anvisningar har utarbetats om införande av en arbetstids- bank. Anvisningarna skickas i ett separat cirkulär.

Övriga avtalsområden

Avtalsböckerna 2017

KT:s avtalsinfo

Avtalsuppgörelserna för de övriga avtalsområdena behandlas i separata cirkulär.

De nya tjänste- och arbetskollektivavtalen 2017 trycks på både finska och svenska. Information om beställning av avtalsböckerna skickas till KT- kontaktpersonerna per e-post.

I avtalsboken AKTA 2017 införs också följande avtalsändringar som gjorts under den föregående avtalsperioden:

– revideringen av lönesättningen (KT:s cirkulär 9/2014)

– revideringen av arbetstidsbestämmelserna (KT:s cirkulär 10/2014)

KT-kontaktpersonerna har fått information om våra avtalsinfotillställningar per e-post.

KOMMUNALA ARBETSMARKNADSVERKET

XXXXXX XXXXXXX

Arbetsmarknadsdirektör Xxxxxx Xxxxxxx

XXXX XXXXXX

Förhandlingschef Xxxx Xxxxxx

Saaristo 2016-10-07 4/2016

Bilagor

1 Underteckningsprotokoll till det allmänna kommunala tjänste- och ar- betskollektivavtalet 2017

2 Grundlönerna från 1.2.2016 och 1.2.2017 i lönebilagorna i AKTA.

3 Ändrade avtalsbestämmelser i AKTA

4 Tjänste- och arbetskollektivavtal om semesterpenningen för kvalifikat- ionsåren 2016–2017, 2017–2018 och 2018–2019

5 Tillämpningsanvisningar om minskningen av semesterpenningen i AKTA

6 Tillämpningsanvisningar om de ändrade arbetstidsbestämmelserna i AKTA