Stadgar för Vård- och omsorgscollege Kronoberg
Stadgar för Vård- och omsorgscollege Kronoberg
§ 1 Organisationsform
Vård- och omsorgscollege Kronoberg är ett samverkansorgan för arbetsgivare, utbildningsanordnare och berörda fackliga organisationer inom vård och omsorg i Kronobergs län.
§ 2 Syfte
Vård- och omsorgscollege ska vara en attraktiv vård- och omsorgsregion i god samverkan mellan privata och offentliga utbildningsanordnare och arbetsgivare i Kronobergs län. Ett brett utbud av utbildningar med hög kvalitet ska leda till anställningsbarhet och säkra arbetsgivares behov av nya medarbetare med efterfrågad kompetens. Vård- och omsorgscollege ska bidra till att arbetsgivaren uppfattas som en attraktiv arbetsgivare.
§ 3 Samverkansparter
Parter är Region Kronoberg, samtliga kommuner i Kronobergs län, privata vård- och omsorgsgivare och utbildningsanordnare, Kommunal. En lista över samtliga parter hålls uppdaterad som bilaga till aktuellt samverkansavtal.
Ett nytt samverkansavtal upprättas inför varje ny certifieringsperiod och utgör ett förtydligande över syfte, gemensamma åtaganden, ekonomiska villkor och förutsättningar.
Samverkansavtalet är ett komplement till omsorgscollege upprättade stadgar.
§ 4 Stödjande parter
Övriga samverkanspartners, så kallade stödjande parter, kan efter förfrågan ingå i Vård- och omsorgscollege Kronoberg. En representant från stödjande part har rätt att delta som adjungerande ledamot vid sammanträden i regional eller lokal styrgrupp men har ingen formell rösträtt.
Stödjande part kan t ex utgöras av aktuella fackliga organisationer, arbetsförmedling eller högskola/universitet. Beslut om att tillstyrka deltagande som stödjande part fattas av regional styrgrupp och anges i bilaga till aktuellt samverkansavtal.
§ 5 Organisation
Vård- och omsorgscollege Kronoberg är organisatoriskt uppdelat i en regional styrgrupp samt två lokalt certifierade college; Kronoberg östra och Kronoberg västra.
Region Kronoberg är huvudman och samordnare för Vård- och omsorgscollege Kronoberg. Regionala styrgruppen har det övergripande ansvaret för verksamheten.
En regional verksamhetsledare 100% är anställd för att leda och samordna såväl regionalt som lokala Vård- och omsorgscollege. Verksamhetsledare och administratör är anställd av Region
Kronoberg och finansieras av aktuella samarbetspartners. Administratör/Kommunikatör anställs på 50 % under 2018.
§ 6 Regional styrgrupp - representation
Regional styrgrupp har ett övergripande ansvar för verksamheten i Vård- och omsorgscollege Kronoberg.
Varje enskild avtalspart har rätt att utse en namngiven ordinarie representant samt namngiven ersättare för arbetsgivare och utbildning, för de offentliga arbetsgivarna är personalcheferna i kommunerna i Kronobergs län och regionen representanter- vid frånvaro ges mandat till kollega från annan organisation, ersättare utses ej. Berörd facklig organisation har rätt till två ordinarie representanter (en regional representant och en kommunrepresentant). Ersättare träder endast in vid ordinarie ledamots frånvaro vilket ska anmälas i god tid före utsatt sammanträdesdatum. I styrgruppen ska arbetsgivarrepresentanterna vara i majoritet för att vara beslutsföra.
Ordförande väljs av regionala styrgruppen för en period om ett år (med möjlighet till förlängning). Val av ordförande ska göras vid det sista styrelsemötet före nästkommande verksamhetsår*. Övriga ledamöter ska anmälas från respektive samverkanspartner inför varje omcertifiering och vid förändring inför varje verksamhetsår.
Regionala styrgruppen fastställer antalet ledamöter efter förslag från respektive samverkanspartner och utser också vice ordförande för en tid av ett år. Vice ordförande utses vid verksamhetsårets första styrelsemöte då också övrig representation av ledamöter från avtalsparterna fastställs. Styrgruppen kan också utse en valberedning inför val av ordförande.
För den organisation som har ordförandeskapet kan det utses ytterligare en arbetsgivarrepresentant.
I regionala styrgruppen ska ordförande för respektive lokalt Vård- och omsorgscollege vara ordinarie representant. Ledamöter ska i övrigt endast undantagsvis vara representerade i såväl lokal som regional styrgrupp.
§ 7 Lokalt Vård- och omsorgscollege – representation styrgrupp
I varje styrgrupp för lokalt Vård- och omsorgscollege har varje enskild avtalspart rätt till en ordinarie representant och en ersättare. Ersättare träder in vid ordinarie ledamots frånvaro och anmäls i god tid före sammanträde. Kommunal har två ordinarie representanter och två ersättare i lokala styrgrupper.
I styrgruppen ska arbetsgivarrepresentanterna vara i majoritet för att vara beslutsföra.
Ordförande och vice ordförande utses från upprättad turordningslista. Både ordförande och vice ordförande väljs för en period om ett år med möjlighet till förlängning. Vice ordförande kommer efter sin mandatperiod om ett år att inneha ordförandeposten under kommande år.
Ordförande, vice ordförande och i förekommande fall sekreterare väljs/utses av lokala styrgruppen vid det sista styrelsemötet före nästkommande verksamhetsår. Styrgruppen kan
också utse en valberedning.
I lokal styrgrupp ska eftersträvas representation med mandat och med nära koppling till berörd verksamhet. Ledamöter i lokala styrgrupper ska ha mandat från sin organisation att fatta beslut och kunna representera avtalsparten.
§ 8 Medlemskap
Medlemskap ges till de som uppfyller certifieringskraven och som undertecknat regionalt samverkansavtal. Nya vård- och omsorgsgivare eller utbildningsanordnare kan ges medlemskap till Vård- och omsorgscollege Kronoberg efter ansökan. Regional styrgrupp beslutar om antagande av ny medlem efter remiss från lokalt Vård- och omsorgscollege. För ny utbildningsanordnare krävs dessutom särskild certifiering enligt Föreningen Vård- och omsorgscollege regler.
§ 9 Utträde
Den som önskar utträde ur Vård- och omsorgscollege ska göra detta skriftligen. Oavsett när på kalenderåret utträde begärs så återbetalas inte innevarande års inbetalade finansieringsavgift.
§ 10 Beslut
Regional och lokala styrgrupper är beslutsföra när arbetsgivarna är i majoritet.
Beslut i regional styrgrupp rörande ny medlem och förändring av stadgar tas i konsensus.
I väl förankrade och dokumenterade frågor kan beslut fattas med enkel majoritet där ordförande har utslagsröst.
§ 11 Stadgar övrigt
Föreligger behov av att revidera stadgarna ska detta göras inför varje omcertifiering.
Vid förändringar under aktuell certifieringsperiod ska meddelande om förändring skickas ut senast tre veckor före aktuell styrgrupp – förändring kräver beslut vid två på varandra följande styrgruppsmöten.
Beslut att förändra stadgar tas av regional styrgrupp.
*kalenderår