Särskilda Kontraktsvillkor. Alla avsnitt förutom 2–4.
Marknadsvärde Marknadsvärdet är det pris som mest sannolikt kan erhållas vid försäljning av ett föremål på den allmänna marknaden.
Byggnad Med byggnad menar vi de hus som anges i försäkringsbrevet och det som enligt lag är tillbehör till dessa. Dessutom ersätter vi som byggnad ledningar och installationer som du äger och som är avsedda för de hus som anges i försäkringsbrevet. Se vidare i avsnitt D.1.1 Definition.
Mottagare Socialförvaltningen Verksamhetschef och handläggar / Xx Xxxxxxxxx
Teckningskurs den kurs till vilken teckning får ske enligt dessa villkor.
Prisbasbelopp Prisbasbeloppet är ett belopp som grundar sig på prisutvecklingen i samhället och som bestäms av regeringen varje år. Det används bland annat för beräkning av vissa försäkringsbelopp.
Skyddskod Allmän handling - skyddad enligt sekretess Paragraf: OSL 26 kap Avsändare: Socialförvaltningen Administrativa enheten / Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxx: Frivården Kalmar Ärende: Kriminalvården - utdrag ur socialregister SAMMA DNR 2024 Ärendedatum2024-01-02 Handläggare Socialförvaltningen Administrativa enheten / Xxxx Xxxxxxxx
Avsändare Kommunledningskontoret / Xxxxxxx Xxxxxxxx
Underskrift Underskrift: Namnförtydligande: Namnförtydligande:
Utbildning Elmontör, yrkesskola Erfarenhet: 5 års erfarenhet av motsvarande uppgifter. Uppdaterad yrkeskunskap som inhämtats genom utbildning organiserad av arbetsgivaren samt anläggningsspecifik specialkunskap.
Delområde Kommentar ny medarbetare där en checklista följs upp och säkerställer att inget missats. Verksamheten har särskilt fokus på digital kompetens och svenska språket. Verksamheten har ett systematiskt arbetssätt för att följa upp att introduktionen genomförs enligt rutinen och kan säkerställa medarbetarnas kompetens gällande introduktion. Kompetensutveckling 3. Godkänd Verksamheten har en hög andel utbildade undersköterskor i verksamhet. Medarbetarsamtal pågår och kommer slutföras under hösten. Verksamheten har ett pågående arbete att göra en övergripande kompetensutvecklingsplan för hela Björkgården. Verksamheten är Silviacertifierade och månatliga reflektionsträffar genomförs enligt plan. Verksamheten har haft utmaningar att få nattmedarbetarna att delta tidigare och de bjuds nu in via teams. Det finns flera utbildade BPSD administratörer och utbildningssatsningen fortsätter under 2024. Under årets planeringsdagar har fokus lagts på verksamhetsnära frågor såsom kontaktmannens roll och ansvar. Verksamhetschefen upplever att språket är relativt gott på Björkgården och en medarbetare är anmält till en språkutbildning och flera språkombud håller på att utbildas. I samband med nyrekrytering medvetet valt medarbetare utifrån verksamhetens behov. Verksamheten har använt Metodikum för att utbilda medarbetare i praktiska moment. För att vidmakthålla kunskapen inom verksamheter deltar medarbetarna i nätverksträffar. Teammöten är utöver informationsforum även ett lärande forum. Medarbetare tycker att det är roligt och givande att sjuksköterskorna berättar om olika sjukdomar i samband med teammötet. Enligt anbud ska det finnas ett IT- ombud i verksamheten, verksamhetschefen har lagt ansvaret på fysioterapeuten att arbeta med den digitala utvecklingen vilket har fundera bra. Enligt anbud ska extern handledning erbjudas, i t. ex demensfrågor, krissituationer, specifika ärenden och palliativ vård. Verksamheten har anlitat en konsult från BPSD-team vid ett tillfälle. De svåra situationerna har kunnat hanteras internt. Enligt ledningen har personal inte efterfrågat extern handledning. Nätverk finns inom företaget för vidareutveckling. Ledningen behöver säkerställa att alla medarbetare erbjuds 7 dagars utbildning i enlighet med anbudet. Verksamhetens arbete för att säkerställa bemanning 1. Ej godkänd Verksamheten har introducerat ett nytt schema utifrån de nya reglerna gällande dygnsvilan mellan passen. Medarbetarna har varit positiva till förändringen, schemat har justerats vid några tillfällen till för att möte medarbetarnas behov. Verksamheten har en stabil arbetsgrupp och medarbetarna har arbetat länge i verksamheten. Sjukfrånvaron är låg och det finns tillgång till vikarier som har arbetat länge i verksamheten en. I samband med uppföljning har verksamheterna redovisat täthetsschemat för mån-sön vecka 35.Xxxxxxxx har beräknats enligt samma mall som vid anbudstillfället. Björkgårdens redovisade täthet stämmer inte med avtalet. Xxxxxxxx för v. 35 är 0,85 och enligt anbudet ska det vara 0,91. Enligt anbud ska det finnas en gruppledare under helger, vilket saknas i det redovisade schemat. Dessa avvikelser kommer att följas upp närmare under våren 2024. Verksamhetens arbete med att rekrytera nya medarbetare 3. Godkänd Verksamheten har rutiner och arbetssätt för att rekrytera nya medarbetare och göra en bedömning av framtida behov. Verksamheten har liten personalomsättning men flera personer kommer att gå i pension inom kort vilket medför en rörlighet i medarbetargruppen. Verksamheten har god tillgång på vikarier både löpande under året och under semesterperioden. Verksamheten har en hög andel av utbildade undersköterskor där sex personer har ansökt om skyddad yrkestitel och andelen som sökt är högre bland timvikarier. Vid nyrekrytering för tillsvidareanställning kräver verksamheten att sökanden kan uppvisa yrkesbevis innan anställning. Björkgården - Avtalsuppföljning 2023
Bankdag dag som i Sverige inte är söndag eller annan allmän helgdag eller som beträffande betalning av skuldebrev inte är likställd med allmän helgdag i Sverige;
Försäkrad Den person på vars liv eller hälsa en försäkring gäller.
Ärende Överenskommelse om allmänna anställningsvillkor och löner från och med 2018-01-01 och tillsvidare för anställda som omfattas av avtalet Hälsa, vård och övrig omsorg (HVO)
Avtalet Kontraktet jämte Ansökan och de Särskilda Kontraktsvillkoren, såsom det definieras i § 3 i Kontraktet
Kund Med kund avses fastighetsägare eller fastighetsägarens ombud. Med fastighetsägare jämställs innehavare av tomträtt.
Enhet Namn. Adress. Telefon. E-post]
LÄDER TYG (M) VIKT (KG) VOL. (M3) SOUNDWAVE® STRIPES, AKUSTIKPANEL
Xxxxxx (medlem) som inte är beredd att acceptera den lön som föreslagits av ansvarig chef har rätt att anmäla ärendet till Xxxxxxxx företrädare för överläggning med företaget. Om inte annat överenskommits lokalt ska överläggning påkallas inom 14 dagar efter genomförd lönedialog. Om endera parten så önskar kan ärendet behandlas direkt i lokal förhandling utan föregående särskild överläggning. Påkallande av lokal förhandling ska ske senast 7 dagar efter det att överläggningen avslutats eller besked lämnats att särskild överläggning inte ska äga rum. Förhandlingen upptas senast tre veckor efter påkallandet. För individ som inte erbjuds löneökning ska särskilda överläggningar föras om individens förutsättningar för arbetsuppgifterna och vilka kompetenshöjande insatser som behövs. En personlig utvecklingsplan ska då upprättas. Vid oenighet bör organisationerna konsulteras beträffande tillämpningen av avtalet innan lokal förhandling avslutas. Inriktningen är att centrala förhandlingar inte ska behöva tillgripas.
Part Med Part avses i Huvuddokument Kammarkollegiet eller Ramavtalsleverantören.
Syfte är att säkerställa ett verksamhetsnära stöd av medarbetare med god kännedom om systemet. Roll och position kommer tilldelas automatiskt baserat på uppgifterna i Skånekatalogen, (se avsnitt 8.16.4.1.16 Skånekatalogen). Tilldelade uppgifter kommer finnas i Behörighetsportalen för kontroll och där kommer Leverantören kunna registrera Medarbetaruppdrag för sin personal. Behörighetsportalen kommer införas under 2024. Nya krav på teknik förekommer inte om Leverantören har en IT-miljö som är uppdaterad och att väsentliga komponenter såsom operativsystem och webbläsare är uppdaterade till en av systemleverantör supporterad version. Med SDV kommer en utökning av IT-användarutrustning att möjliggöras och därmed en effektivisering av arbetssätt, såsom streckkodsläsare, kvitto- och etikettskrivare som kan anslutas. Medicinteknisk utrustning som certifierats av Region Skåne kan överföra värden direkt in i SDV (Millenium). Migrering (överföring eller onboarding) av begränsad mängd befintlig data, från de system som tillhandahålls fram till införandet av SDV, kommer ske i syfte att underlätta övergången och bibehålla patientsäkerheten. Migrering kommer ske först efter Regionstyrelsen och eller Regionfullmäktige beslutat att målmiljöerna och hanteringen av data är att anses säker och motsvarar de kravlagstiftningen ställer. Information som migreras: • Information om personal • Information om patient • Loggningsinformation. I de fall där data kan härröras tillbaka till en individ styrs åtkomst av data av patientdatalagen och de regler som finns kring sammanhållen journalföring.
Euroclear Euroclear Sweden AB;