การระงบงานชวคราวและการบอกเลกสญิ ญา ข้อกำหนดตัวอย่าง

การระงบงานชวคราวและการบอกเลกสญิ ญา. 2.6.1 การบอกเลิกสญญาหรือใหหยดงานชวคราวโดยผวู้ ่าจาง (ก) ผวู้ ่าจางมีสิทธิบอกเลิกสญญาน้ีได้ ถาผวู้ ่าจางเห็นว่าที่ปรึกษามิไดปฏิบติงานดวย ความชานาญหรือดวยความเอาใจใส่ในวิชาชีพของที่ปรึกษาเท่าที่พึงคาดหมายไดจากที่ปรึกษาในระดบ เดียวกนหรือมิไดปฏิบติตามขอสญญา และเงอนไขทก่ีื่ าหนดในสญญาน้ีในกรณีเชน่ น้ีผวู้ ่าจางจะบอกกลาว่ ใหท ี่ปรึกษาทราบถึงเหตุผลที่จะบอกเลิกสญญา ถาที่ปรึกษามิไดด าเนินการแกไขใหผ วู้ ่าจางพอใจภายใน ระยะเวลา 30 วน นบแต่วนที่ไดร้ ับคาบอกกลาว่ ผวู้ ่าจางมีสทธบอกเลกสญิิิ ญาโดยการสงคา่ บอกกลาว่ แก่ที่ปรึกษา เมื่อท่ีปรึกษาไดร้ ับหนงสือบอกกล่าวน้นแลว ท่ีปรึกษาตองหยดปฏิบต ิงานทนที และดาเนินการ ทุกวิถีทางเพื่อลดค่าใชจ ่ายใด ๆ ที่อาจมีในระหว่างการหยดปฏิบต ิงานน้นใหน อยที่สุด ่าจางอาจมีหนงสือบอกกล่าวให้ท่ีปรึกษาทราบล่วงหนาเมื่อใดก็ไดว ่าผวู ่าจาง มีเจตนาที่จะระงบการทางานท้งหมดหรือแต่บางส่วน หรือจะบอกเลิกสัญญา ในกรณีที่ผูว่าจางจะบอกเลกิ สญญาการบอกเลิกสญญาดงกล่าวจะมีผลในเวลาไม่นอยกว่า 60 วน นบจากวนทที่ี่ ปรกษาไดึ ร้ ับหนงสอบอกื กล่าวน้น หรืออาจเร็วกว่าหรือชากว่ากาหนดเวลาน้นก็ได้ แลวแต่คู่สัญญาจะทาความตกลงกน เม่ือท่ีปรึกษา ไดร้ ับหนงสือบอกกล่าวน้นแลวท่ีปรึกษาตองหยดปฏิบต ิงานทนที และดาเนินการทุกวิถีทางเพื่อลดค่าใชจ ่าย ใด ๆ ที่อาจมีในระหว่างการหยดปฏิบต ิงานน้นใหน อยที่สุด 2.6.2 การบอกเลิกสญญาโดยท่ีปรึกษา ที่ปรึกษามีสิทธิบอกเลิกสัญญาได้ ถาผูว ่าจางมิไดปฏิบต ิหน้าที่ความรับผิดชอบตาม ที่สัญญาระบุไว้ ในกรณีเช่นน้ีที่ปรึกษาจะมีหนงสือถึงผวู ่าจางระบุรายละเอียดถงสาเหตและเหตผลในการุุึ ขอเลิกสัญญา ถาผวู ่าจางมิไดด าเนินการแกไขให้ที่ปรึกษาพอใจภายในระยะเวลา 30 วน นบแต่วนที่ไดร้ ับ หนงสือบอกกล่าวน้น ที่ปรกษามสทธบอกเลกสญิิิีึ ญา 2.6.3 เหตุสุดวิสยั