Contract

ติดรูปถ่าย หนาตรง ขนาด ๑ น้ิว

สัญญาxxxxเลขที่................/๒๕.........

มหาวทยาลิ ัยอบลราชธาxxx สัญญาxxxxพนกงานมหาวทยาลิ ัย

สัญญาน้ีทําขึ้นเม่ืxxxxxxx…………เดือน……………………..…………พ.ศ……….……. ณ มหาวิทยาลัยxxxxxxxxxxx ตั้งอยู่เลขที่ ๘๕ ถนนสถลมาร์ค ตําบลxxxxxxxxไค อําเภอxxxxxชําราบ จังหวัดxxxxxxxxxxx ๓๔๑๙๐ ระหว่าง มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี โดย............................................................................ตําแหน่ง..................................................

..........................................เป็นผู้แทนหรือผู้รับมอบอํานาจตามคําสั่งมหาวิทยาลัยxxxxxxxxxxx ที่................./๒๕........

ซึ่งต่อไปในสัญญาน้ีเรียกว่า“มหาวิทยาลัย” ฝ่ายหน่ึงกับ..........................................................................................

อายุ..............ปี เกิดเมื่อวนท่ี...........เดือน.......................….……พ.ศ...............อยู่บ้านเลขที่....................หมู่ที่..........

ซอย..............................................ถนน.............................................แขวง/ตําบล...............................................

เขต/อําเภอ.................................................จังหวัด...........................................รหัสไปรษณีย์......................

โทรศัพท์ ซึ่งต่อไปในสัญญานี้เรียกว่า “พนักงานมหาวิทยาลัย” อีกฝ่ายหนึ่ง ทั้งสองฝ่าย

ต่างได้ตกลงร่วมกันทําสัญญาxxxไว ่อกนดังต่อไปน

ข้อ ๑ มหาวิทยาลัยตกลงxxxxและพนักงานมหาวิทยาลัยตกลงรับจ้างทํางานให้แก่มหาวิทยาลัย อุบลราชธานี โดยเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย ตําแหน่ง...............................................................................................

สังก ตามภาระหน้าxxxxxxมหาวิทยาลัยกําหนด

มีกําหนดระยะเวลา..............ปี............เดือน..........วัน ตังแต่xxxxx............เดือน...............................พ.ศ................

ถึงxxxxxx.............เดือน.........................................พ.ศ.....................

ข้อ ๒ มหาวิทยาลัยและพนักงานมหาวิทยาลัย ตกลงอัตราเงินเดือนในอัตราเริ่มต้นเดือนละ

......................................บาท (. ) และ

ได้รับเงินสวัสดิการหรือประโยชน์อื่นๆ ตามที่กําหนดในข้อบังคับ xxxxxxx ประกาศหรือคําสั่งของมหาวิทยาลัย แต่ทั้งนี้ พนักงานมหาวิทยาลัยต้องเป็นผู้รับภาระในการเสียภาษีทั้งสิ้น

ข้อ ๓ พนักงานมหาวิทยาลัยมีหน้าที่รบผิดชอบภาระงานตามที่มหาวิทยาลัยxxxxxxxxxxxกําหนด ดังรายละเอียดในเอกสารแนบท้ายสัญญานี้

กรณีที่มีปัญหาในการตีความว่า หน้าท่ีการงานใดเป็นหน้าที่การงานxxxxxxxxนี้หรือไม่ ให้ มหาวิทยาลัยxxxxxxxxxxxเป็นผู้วินิจฉัย

ข้อ ๔ พนักงานมหาวิทยาลัยทราบและxxxxxxxxxจะปฏิบัติตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยxxxxxxxxxxx ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลสําหรับพนักงานมหาวิทยาลัย และxxxxxxx คําสั่ง ประกาศ มติ และข้อกําหนดอื่น ๆ ที่ออกตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยอุบลราชธานีดังกล่าว ตลอดจนกฎหมาย xxxxxxx ข้อบังคับ คําสั่ง ประกาศ มติ และข้อกําหนดอื่น ๆ ที่ใช้บังคับกับมหาวิทยาลัยxxxxxxxxxxxอยู่ในปัจจุบัน รวมxxxxxxxจะมีการเปลี่ยนแปลง แก้ไข หรือxxxxxใหม่ในภายหน้าโดยเคร่งครัด และให้ถือเป็นส่วนหนึ่งของสัญญานี้ด้วย

-๒-

สญญาxxxเลขท่ี................/๒๕.........

กรณีที่พนักงานมหาวิทยาลัยผิดสัญญาตามวรรคหนึ่ง มหาวิทยาลัยอาจจะยกเลิกสัญญา หรือ ดําเนินการอื่นใดตามที่กําหนดไว้ในข้อบังคับมหาวิทยาลัยอุบลราชธานี ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลสําหรับ พนักงานมหาวิทยาลัย และหรือ xxxxxxx คําสั่ง ประกาศ มติ และขอกําหนดอื่น ๆ ที่ออกตามข้อบังคับดังกล่าว ตลอดจนกฎหมาย xxxxxxx ข้อบังคับ คําสั่ง ประกาศ มติ และข้อกําหนดอื่นๆ ที่ใช้บังคับกับมหาวิทยาลัยอยู่ใน ปัจจุบัน รวมxxxxxxxจะมีการเปลี่ยนแปลงแก้ไข หรือxxxxxใหม่ในภายหนา้

ข้อ ๕ พนักงานมหาวิทยาลัยจะอุทิศเวลาในการปฏิบัติงานxxxxxxรับมอบหมายให้แก่มหาวิทยาลัย อย่างเต็มความxxxxxx และจะปฏิบัติงานด้วยความซ่ือสัตย์ xxxxxx รับผิดชอบเต็มกําลังความxxxxxxของตน และแสวงหาความรู้และทักษะxxxxxเติมหรือกระทําการใด ๆ เพ่ือให้งานในหน้าที่xxxxxผลสําเร็จอย่างมี ประสิทธิภาพและคุณภาพ

พนักงานมหาวิทยาลัยจะรักษาxxxxxxxxxxของมหาวิทยาลัย ไม่นําความลับหรือข้อมูลของ

มหาวิทยาลัยไปให ูหนึ่งผูใด หรือเปิดเผยใหผ้ ู้หนึงผู้ใดทราบ โดยมิได้รับอนุญาตจากมหาวิทยาลัย

ข้อ ๖ ในระหว่างการxxxxxxxxxxxxนี้พนักงานมหาวิทยาลัยยินยอมให้มหาวิทยาลัยสั่งย้ายให้ไปดํารง ตําแหน่งอ่ืนในมหาxxxxxลยอุบลราชธานี หรือย้ายจากหน่วยงานหนึ่งไปดํารงตําแหน่งเดียวกันในหน่วยงานอื่น ได้ตามท่ีมหาวิทยาลัยเห็นxxxxx

ข้อ ๗ พนักงานมหาวิทยาลัย จะปฏิบัติตนให้อยู่ในxxxxxxxxxxxxและxxxxxxxxxxxxมหาวิทยาลัย กําหนดไว้อย่างเคร่งครัด และจะไม่กระทําการอย่างหนึ่งอย่างใดอันจะก่อให้เกิดความเสียหายแก่กิจการหรือ ชื่อเสียงของมหาxxxxxลยไม่ว่าโดยทางตรงหรือทางอ้อม

ข้อ ๘ การทดลองปฏิบัติxxx xxxประเมินการปฏิบัติงานและเงื่อนไขต่าง ๆ ในการปฏิบัติงานให้ เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่คณะกรรมการบริหารงานบุคคลตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยอุบลราชธานี ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลสําหรับพนักงานมหาวิทยาลัย กําหนด

ข้อ ๙ การปฏิบัติงาน และการลาของพนักงานมหาวิทยาลัย ให้เป็นไปตามข้อบังคับ xxxxxxx ขอกําหนด หรือประกาศของมหาวิทยาลัย และกฎหมายอื่นท่ีเก่ียวข้อง

ข้อ ๑๐ การไปศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน ประชุม สัมมนา ปฏิบัติงานวิจัย การไปเพิ่มพูนความรู้ทาง วิชาการหรือไปปฏิบัติงานบริการวิชาการของพนักงานมหาวิทยาลัยให้เป็นไปตามข้อบังคับ xxxxxxx ข้อกําหนด หรือประกาศของมหาxxxxxลยั และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวของ

ข้อ ๑๑ ในระหว่างการxxxxxxxxxxxxน ถ้าคู่สัญญาฝายใดฝ่่ ายหน่ึงมีความxxxxxxxจะเลิกสัญญาน้ี

ก่อนกําหนดเวลา คู่สัญญาฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งต้องxxxxxxxxเป็นหนังสือให้คู่สัญญาอีกฝ่ายหนึ่งทราบล่วงหน้าไม่ น้อยกว่า ๓๐ วัน

ข้อ ๑๒ xxxxx การรักษาxxxxxและจรรยาบรรณ การอุทธรณ์และร้องทุกข์ สําหรับพนักงาน

มหาวิทยาลัย ให้เป็นไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยxxxxxxxxxxx ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลสําหรับ พนักงานมหาวิทยาลัย และกฎหมายอ่ืxxxxเกี่ยวข้อง

ข้อ ๑๓ การออกจากงานและการเลิกxxxxให้เป็นไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยxxxxxxxxxxx ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลสําหรับพนักงานมหาวิทยาลัย และกฎหมายอื่นที่เก่ียวข้อง

ข้อ ๑๔ ในระหว่างการxxxxxxxxxxxxนี้ มหาวิทยาลัยมีอํานาจเลิกxxxxพนักงานมหาวิทยาลัย ได้ทันทีโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยและหรือค่าสินไหมทดแทนใด ๆ ท้ังสิ้น ในกรณีอย่างหนึ่งอย่างใดดังต่อไปนี้

-๓-

สญญาxxxเลขท่ี................/๒๕.........

(๑) ทุจริตต่อหน้าที่

(๒) กระทําความผิดอาญาโดยxxxxx

(๓) xxxxxหรือจงใจทําให้มหาวิทยาลัยxxxxxxxxxxxได้รับความเสียหาย

(๔) ประมาทเลินเล่อเป็นเหตุให้มหาวิทยาลัยอุบลราชธานีไดร้ ับความเสียหายอย่างร้ายแรง

(๕) ถูกลงโทษxxxxxให้ปลดออก หรือไล่ออก

(๖) ไม่รายงานตัวกลับเข้าปฏิบัติงานหลังเมื่อครบกําหนดเวลาxxxxxxรับอนุมตั ิหรือสําเร็จการศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน ประชุม สัมมนาทางวิชาการ ปฏิบัติงานวิจัยหรืองานบริการวิชาการ หรือการ เพ่ิมพูนความรูทางวิชาการ

ข้อ ๑๕ นอกจากท่ีระบุไว้ในข้อ ๑๔ มหาxxxxxลยมีอํานาจส่งให้พนักงานมหาวิทยาลัยออกจากงาน หรือส่ังเลิกxxxxxxx ในกรณีดังต่อไปนี้

(๑) เจ็บป่วยจนไม่xxxxxxปฏิบัติหนาที่ของตนได้อย่างสม่ําเสมอ

(๒) ขาดคุณสมบัติท่ัวไปหรือคุณสมบัติเฉพาะตําแหน่งหรือมีลักษณะต้องห้ามตามข้อบังคับ มหาวิทยาลัยxxxxxxxxxxx ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลสําหรับพนักงานมหาวิทยาลัย

(๓) หย่อนความxxxxxxในการปฏิบัติหน้าที่ ไม่xxxxxxปฏิบัติหน้าที่ให้มีประสิทธิภาพและเกิด xxxxxxxxxxในระดับอันเป็นท่ีxxxxของทางราชการได้

(๔) ประพฤติตนไม่เหมาะสมกับตําแหน่งหน้าที่หรือบกพร่องต่อหน้าที่

(๕) ไม่ผ่านการประเมินการทดลองปฏิบัติงาน หรือไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงาน

(๖) มีการยุบหรือยกเลิกตําแหน่งหรือยุบหน่วยงานท่ีพนักงานมหาวิทยาลัยปฏิบัติหน้าที่อยู่ เว้นแต่ มหาxxxxxลยอุบลราชธานียังมีความจําเป็นท่ีจะต้องให้ปฏิบตั ิงานต่อ

(๗) ถูกจําxxxโดยคําพิพากษาถึงที่สุดให้จําxxx

(๘) ถูกสอบสวนว่ากระทําผิดxxxxxอย่างร้ายแรง แต่ผลการสอบสวนxxxxxxลงโทษทางวินัยอย่าง ร้ายแรงได้ แต่คณะกรรมการจรรยาบรรณและxxxxxของมหาวิทยาลัยอุบลราชธานี พิจารณาแล้ว เห็นว่าถ้าใหปฏิบัติงานต่อไปจะเป็นการเสียหายต่อมหาวิทยาลัยxxxxxxxxxxx

ทั้งนี้ การสั่งให้ออกจากงานหรือส่ังเลิกxxxxตามข้อ ๑๕ น้ี พนักงานมหาวิทยาลัยอาจมีxxxxxxxxรับเงิน ชดเชย ทั้งนี้ ใหเป็นไปตามท่ีมหาวิทยาลัยอุบลราชธานีกําหนด

ข้อ ๑๖ สัญญาน้สี ิ้นสุดลงเมื่อ

(๑) ครบอายุสัญญาxxxx

(๒) พนักงานมหาวิทยาลัยตาย

(๓) คู่สัญญาบอกเลิกสัญญาxxxxตามข้อ ๑๑

(๔) ครบอายุเกษียณอายุ ๖๐ ปี

(๕) ได บอนุญาตให้ลาออก ตามข้อ ๑๓

(๖) ถูกสั่งให้ออกจากงานหรือส่งเลิกxxxxตามข้อ ๑๔ และ ข้อ ๑๕

(๗) ไปรับราชการทหารตามกฎหมายว่าด้วยการรับราชการทหาร

(๘) ไปปฏิบ ิงานใดๆ ตามความxxxxxxxของทางราชการ

(๙) พนักงานมหาวิทยาลัยจงใจหรือxxxxxละเมิดหรือกระทําผิดสัญญาข้อใดข้อหนึ่งxxxxxxxxนี้

....................................................

-๔-

สญญาxxxเลขท่ี................/๒๕.........

ข้อ ๑๗ ในระหว่างเป็นพนักงานของมหาวิทยาลัยxxxxxxxxxxx ถ้าพนักงานมหาวิทยาลัยปฏิบัติ หรือ ละเว้นการปฏิบัติหน้าท่ีหรือกระทําด้วยประการใด ๆ เป็นเหตุให้เกิดความเสียหายแก่มหาวิทยาลัย ให้ ดําเนินการตามพระราชบัญญัติวิธีปฏิบัติราชการทางxxxxxxและพระราชบัญญัติความผิดทางละเมิดของ เจ้าหนาท่ีหรือกฎหมายอื่นท่ีเก่ียวข้องกับมหาวิทยาลัยxxxxxxxxxxx

ข้อ ๑๘ พนักงานมหาวิทยาลัยยินยอมให้มหาวิทยาลัยเป็นฝ่ายกําหนดรายละเอียดของสัญญานี้เป็น การเพิ่มเติมได้ หากเห็นเป็นการxxxxxให้กําหนดขึ้นเป็นเอกสารแนบท้ายสัญญาฉบับนี้ก็ได้ และให้ถือเป็น ส่วนหน่ึงของสัญญาฉบับนด้ี วย

ข้อ ๑๙ ในระหว่างที่พนักงานมหาวิทยาลัยปฏิบัติงานxxxxxxxxxxxxxxx มีการทําหรือก่อให้xxxxxxx สรางสรรค์งานที่มีลิขสิทธิ์ตามกฎหมายให้ลิขสิทธิ์ในงานนั้นเป็นไปตามกฎหมายทรัพย์สินทางxxxxx หรือหาก มีการxxxxxxxxxxxขอรับสิทธิบัตรได้ตามกฎหมายซ่ึงพนักงานมหาวิทยาลัยได้xxxxxxxxข้ึนโดยการทํางานxxx xxxxxxxxxให้เป็นไปตามกฎหมายทรัพย์สินทางxxxxx และกฎหมายอ่ืน ๆ ที่เก่ียวข้อง

ข้อ ๒๐ เมื่อครบกําหนดxxxxxxxxxxxxแล้ว การต่อสัญญาxxxxให้เป็นไปหลักเกณฑ์ วิธีการตามท่ี คณะกรรมการบริหารงานบุคคลตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยxxxxxxxxxxx ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลสําหรับ พนักงานมหาวิทยาลัย กําหนด

สัญญานี้ทําขึ้นเป็นสามฉบับมีข้อความถูกต้องตรงกัน xxxxxxxxxxxอ่านตรวจสอบและเข้าใจข้อความใน สัญญาโดยละเอียดตลอดแล้ว จึงลงลายมือชื่อไว้เป็นหลักฐานต่อหน้าพยาน และต่างฝ่ายต่างเก็บรักษาไว้คน ละฉบับ

ลงชื่อ มหาxxxxxล

(...............................................................)

ลงชื่อ พนกงานมหาxxxxxล

(...............................................................)

ลงชื่อ พยาน

(...............................................................)

ลงชื่อ พยาน

(...............................................................)

หมายเหตุ เอกสารแนบทายสญญาxxxxฉบับน้ี (ถามี) ได้แก่

๑...............................................................................................จํานวน หน้า

๒...............................................................................................จํานวน หน้า

...................................................