O พนักงานราชการพิเศษ O พนักงานราชการทั่วไป

▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇

มหาวิทยาลัยมหาสารคาม

สัญญาเลขที่ /2563

สัญญา▇▇▇▇พนักงานราชการฉบับน ทําขึ้น ณ มหาวทยาลิ ัยมหาสารคาม เมื่อ▇▇▇▇▇▇ …………..

...................................ระหว่าง มหาวิทยาลัยมหาสารคาม โดย ผ ่วยศาสตราจารย์▇▇▇▇▇ รัตนสุธระ▇▇ ▇ล

ตําแหน่ง รองอธิการบดีฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล ผูแทน/ผู้รับมอบอํานาจตามคําสั่ง มหาวิทยาลัยมหาสารคาม

ท 4289/2562 ลง▇▇▇▇▇▇ 29 พฤศจิกายน 2562 ซึ่งต่อไปในสัญญานเี รียกว่า “มหา▇▇▇▇▇ลยั ” ฝ่ายหนึ่ง กับ

นาย/▇▇▇/นางสาว.................................……....….....................อายุ ....….... ปี หมายเลขประจําตัวของผู้ถือบัตร

ประจําตวประชาชน ..............….........……........ อยู่บานเลขที่ .....…..….. ถนน ซอย

………….…..……….แขวง / ตําบล .....……….....…...……......เขต / อําเภอ จังหวัด

.........……….............….…...... รหสไปรษณีย์ ....…...............… โทรศพท์ ซึ่งต่อไปใน

สัญญานี้เรียกว่า “พนักงานราชการ” อีกฝ่ายหน่ึง ทั้งสองฝ่ายต่างได้ ตกลงร่วมกนทําสัญญา▇▇▇▇ไวต้ ่อกัน ดงต่อไปนี้

ข้อ 1 มหาวิทยาลัย ตกลง▇▇▇ และพนกงานราชการตกลงรับจ้างทํางานให้แก่ มหาวิทยาลัย โดยเป็นพนักงานราชการ ดงต่อไปนี้

O พนักงานราชการพิเศษ

ลักษณะงาน ...........................................………...........................................................................

...................................................................................................................................................................................

O พนักงานราชการทั่วไป

🞎 กลุ่มงาน .......บริหารท่ัวไป..........………..............................................................

ตําแหน่ง ...........................................………............................................................

ข้อ 2 พนักงานราชการมีหน้าที่รบผิดชอบภาระงานตามรายละเอียดที่มหาวิทยาลัย กําหนดไว้

ในเอกสารแนบทายสัญญา▇▇▇▇ และ▇▇ ▇อวาเอกสารแนบท่ ้ายสัญญา▇▇▇ดังกล่าวเป็นส่วนหน่ึงของสัญญา▇▇▇▇น

ในกรณีที่มีปัญหาว่างานใดเป็นหน้าที่การงานตามสญญา▇▇▇▇▇▇หรือไม่ หรือกรณีท่ีมีข้อสงสัย เก่ียวกับขอความของสัญญา▇▇▇ หรือข้อความในเอกสารแนบท้ายสญญา▇▇▇ ให้มหาวิทยาลัยเป็นผู้วินิจฉัย และ พนักงานราชการจะต้องปฏิบัติตามคําวินิจฉัยนั้น

ข้อ 3 มหาวิทยาลัย ตกลง▇▇▇▇พนักงานราชการมีกําหนด …..… ปี …..… เดือน วัน

เร่ิมตั้งแต่ ▇▇▇▇▇▇ ….. เดือน ………….. พ.ศ. …… และสิ้นสุดใน▇▇▇▇▇▇ ….. เดือน …….…..… พ.ศ. …..…

หรือเมื่ออายุครบ 60 ปี▇▇▇▇▇▇▇▇ และหากผ่านการประเมิน จึงจะต่อสัญญา▇▇▇▇ปีงบประมาณต่อไป กําหนดระยะเวลาการมาปฏิบัติงานท่ีมหาวิทยาลัยให้เป็นไปตามรายละเอียดแนบท้ายสัญญา▇▇▇▇

และให▇▇▇▇▇▇เอกสารแนบท้ายสัญญา▇▇▇▇ดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของสัญญา▇▇▇▇

ข 4 มหาวิทยาลัยตกลงจ่าย และพนกงานราชการตกลงรบค่าตอบแทน ดังนี้

...........................................………............................................................…………….

...........................................………....................................................…..................................................................

...........................................………....................................................…..................................................................

...........................................………....................................................…..................................................................

ทงั นี้ พนักงานราชการต้องเป็นผู้รับผิดชอบในการเสียภาษีเงินได้ โดยมหา▇▇▇▇▇ลยั จะเป็นผู้หักไว้

ณ ท่ีจ่าย

ข้อ 5 พนักงานราชการอาจได้รบสิทธประโยชน์ิ อน่ื ตาม▇▇▇▇▇▇▇สํานักนายกรัฐมนตรีวาด่ ้วย

พนกงานราชการ พ.ศ. 2547 หรือตามที่คณะกรรมการ หรือ มหาวิทยาลัย กําหนด

ข้อ 6 มหาวิทยาลัย จะทําการประเมินผลการปฏิบ และวิธีการที่มหาวิทยาลัยกําหนด

ิงานของพนักงานราชการตามหลักเกณฑ

ผลการประเมินตามวรรคหนึ่งเป็นประการใด ใหถ้ ือเป็นที่สุด

ข้อ 7 สญญาน้ีสิ้นสุดลงเม่ือเข้ากรณีใดกรณีหนึ่ง ดังต่อไปน้ี

(1) เข้ากรณีใดกรณีหนึ่งตามที่กําหนดในขอ พนักงานราชการ พ.ศ. 2547

28 ของ▇▇▇▇▇▇▇สํานกนายกรัฐมนตรีว่าด้วย

(2) พนกงานราชการลาออกจากการปฏิบัติงาน ตามข้อ 29 ของ▇▇▇▇▇▇▇สํานักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547

(3) มีการเลิกสัญญา▇▇▇▇ตามข้อ 30 ของ▇▇▇▇▇▇▇สํานักนายกรฐ▇▇▇▇▇ว่าด้วยพนักงานราชการ

พ.ศ. 2547

(4) เหตุอ่ืน ๆ ดงต่อไปนี้

...........................................………............................................................…………….

...........................................………............................................................…………….

...........................................………............................................................…………….

(5) เหตุอื่น ๆ ตามที่ มหา▇▇▇▇▇ลยประกาศกําหนด

ข 8 พนักงานราชการมีหน้าที่ต้องรกษา▇▇▇▇▇และยอมรับการลงโทษทางวินัยตามท่ีกําหนด

ใน▇▇▇▇▇▇▇สํานกนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนกงานราชการ พ.ศ. 2547 และหรือท่ีมหาวิทยาลัย ประกาศกําหนด

ข้อ 9 ในกรณีพนักงานราชการละทิงงานก่อนครบกาหนดเวลาตามข

1 หรือปฏิบ

ิงานใด ๆ จน

เป็นเหตุให้เกิดความเสียหายแก่มหา▇▇▇▇▇ลย

ในระหว่างอาย

ญญาพนกงานราชการยินยอมชดใช

่าเสียหาย▇▇ ▇บ

มหาวิทยาลัย ทุกประการภายในกําหนดเวลาท่ีมหา▇▇▇▇▇ลยเรียกรองใหชดใช้ และยินยอมใหมหาวิทยาลัย หัก

ค่า▇▇▇▇หรือเงินอ่ืนใดที่พนักงานราชการมี▇▇▇▇▇▇▇▇รับจากมหา▇▇▇▇▇ล เป็นการชดใช▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ เวนแตความ่้

เสียหายน เกิดจากเหตุสุดวิส

ข 10 พนกงานราชการจะต้องปฏิบัติตาม▇▇▇▇▇▇▇สํานักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ

พ.ศ. 2547 ประกาศหรือมติของคณะกรรมการบริหารพนกงานราชการ ประกาศหรือคําส่ังของมหาวิทยาลัย ท่ีออกตาม▇▇▇▇▇▇▇สํานักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547

ข้อ 11 พนักงานราชการจะต้องประพฤติ และปฏิบัติตามกฎหมาย ▇▇▇▇▇▇▇ ข้อบงค และคําสั่ง

ของทางราชการ ท้ง▇▇▇▇▇▇ออกใช้บังคบแก่พนักงานราชการอยู่แลวก่อน▇▇▇▇▇▇ลงนามในสญญา▇▇▇▇▇▇▇ และที่จะออกใช้ บังคบต่อไปในภายหลัง โดยพนักงานราชการยินยอมให้▇▇▇▇▇▇ กฎหมาย ▇▇▇▇▇▇▇ หรือคําส่งต่าง ๆ ดังกล่าวเป็นส่วน หนึ่งของสัญญา▇▇▇▇▇▇▇

ข้อ 12 พนกงานราชการต้องปฏิบัติงาน▇▇ ▇บมหาวทยาลิ ัย▇▇▇▇▇ร้ บมอบหมาย ดวยความซ้ ื่อสัตย

▇▇▇▇▇▇ และตั้งใจปฏิบัติงานอย่างเต็มกําลังความ▇▇▇▇▇▇ของตน โดยแสวงหาความรู้และทกษะเพิ่มเติมหรือกระทํา การใด ๆ เพื่อใหผลงานในหนาท่ีมีคุณภาพดีขึ้น ทง้ นี้ ต้องรักษา▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇และชื่อเสียงของราชการ และไม่ เปิดเผยความลับหรือข้อมูลของทางราชการให้ผู้หนึ่งผูใดทราบ โดยมิไดร้ ับอนุญาตจากผู้รับผิดชอบงานนั้น ๆ

ข้อ 13 ในระหว่างอายุสญญา▇▇▇▇น หากพนักงานราชการปฏิบตงานตามสิั ัญญา▇▇▇▇แลว้

ก่อให้▇▇▇▇▇▇งานสร้างสรรค์ขึนใหม่ ใหลิขสทธของผลงานดิ์ิ ังกล่าวเป็นกรรมสิทธของมหาว์ิ ิทยาลัย

ข้อ 14 พนกงานราชการจะต้องรับผิดชอบต่อการละเมดบทบัญญัติแห่งกฎหมายหรือ▇▇▇▇▇ใด ๆ ในสิทธิบัตร หรือลิขสิทธิ์ของบุคคลท่ีสาม ซึ่งพนักงานราชการนํามาใชในการปฏิบัติตามสญญาน้ี

ข้อ 15 ▇▇▇▇▇ หน้าที่และความรบผิดชอบของพนักงานราชการนอกเหนือจากท่ีกําหนดไว้ในสัญญา ▇▇▇▇▇▇▇ให้เป็นไปตามกฎหมาย ▇▇▇▇▇▇▇ ข้อบังคับท่ีทางราชการกําหนดไว้

สัญญา▇▇▇▇ ําขึนสองฉบับมีขอความถกต้องตรงกัน คู่สญญาอ่าน ตรวจสอบและเข้าใจ ขอความในสัญญาโดยละเอียดแล้ว จึงลงลายมือชื่อไว้เป็นหลกฐานต่อหนาพยาน ณ วัน เดือน ปี ดงกล่าว ข้างต้น และต่างฝ่ายต่างเก็บรักษาไว้ฝ่ายละฉบับ

(ลงช่ือ). อธิการบดี / ผู้แทน /ผ▇▇▇ ▇บมอบอํานาจ

(ผูช้ ่วยศาสตราจารย์▇▇▇▇▇ รตน▇▇▇▇ระกุล)

(ลงช่ือ). พนักงานราชการ

( ................................................. )

(ลงชื่อ). พยาน

( ................................................. )

(ลงชื่อ). พยาน

( ................................................. )

หน้าที่ความรบผิดชอบของพนักงานราชการ

1. พนักงานราชการพิเศษ (ให้ระบุขอบเขตของลักษณะการปฏิบัติงาน ระยะเวลา ผลผลิต หรือวิธีปฏิบัติงานกรณีอื่นที่แสดงให้เห็นผลสําเร็จของงาน)

......................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................................

2. พนักงานราชการท่วไป (ให้ระบุหนาท่ีความรับผิดชอบหรือผลผลิตตามระยะเวลา)

.........................................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................................

หมายเหตุ 1. ในกรณีที่มหาวิทยาลัย ได้กําหนดรายละเอียดมาตรฐานท่วไปของงานในตําแหน่ง ใดไว้แล้ว อาจกําหนดหน้าท่ีความรับผิดชอบของพนักงานราชการให้ปฏิบัติตามที่มหาวิทยาลัย

กําหนดไว้ สําหรับตําแหน่งนั้นก็ได้

2. ในกรณีจําเป็นเพ่ือประโยชน์ของทางราชการ มหาวิทยาลัยอาจมีคําสั่งมอบหมาย งานให้พนักงานราชการปฏิบัติเป็นพิเศษนอกเหนือจากขอบเขตหน้าที่ความรับผิดชอบที่กําหนดไว้ได้ โดยไม่ต้อง แกไขสญญา และพนักงานราชการยินยอมปฏิบัติตามคําส่งของมหาวิทยาลัย โดยถือเป็นการกําหนดหน้าท่ีความ รับผิดชอบ▇▇▇▇▇▇▇▇น้ี

กําหนดระยะเวลาการมาปฏิบัติหน้าที่

1. พนักงานราชการพิเศษ

🞎 ปฏิบัติงานตามเวลาการปฏิบัติราชการ▇▇▇▇

🞎 ปฏิบัติงานตามระยะเวลา ดังนี้..................................................................

.................................................................................................................

................................................................................................................

🞎 ปฏิบ ิงานตามผลผลิตของงาน ดงนั ี้.......................................................

.................................................................................................................

................................................................................................................

🞎 อ่ืน ๆ ........................................................................................................

................................................................................................................

................................................................................................................

2. พนกงานราชการท่วไป

🞎 ปฏิบตั ิงานตามเวลาการปฏิบัติราชการ▇▇▇▇

🞎 ปฏิบัติงานตามระยะเวลา ดังนี้..............................................................

.................................................................................................................

................................................................................................................

🞎 อื่น ๆ ........................................................................................................

................................................................................................................

................................................................................................................

หมายเหตุ ในกรณีที่มีความจําเป็นเพ่ือประโยชน์ของทางราชการมหาวิทยาลัย อาจมีคําสั่งเปลี่ยนแปลง ระยะเวลาการมาปฏิบัติหนาที่หรือมีคําสง่ ใหปฏิบัติหน้าท่ีเป็นอย่างอื่นได้ โดยไม่ต้องแก้ไขสญญา และพนักงาน

ราชการยินยอมปฏิบัติตามคําสั่งของมหา▇▇▇▇▇ล โดยถอเปื ็นการกําหนดระยะเวลาการมาปฏบตงานตามสิัิ ัญญานี้