Memorandum of Understanding : MOU) การประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลกรทางการศึกษา โรงเรียนสามเงาวิทยาคม สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 38

บันทึกข้อตกลง

(Memorandum of Understanding : MOU) การประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลกรทางการศึกษา โรงเรียนสามเงาวิทยาคม สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 38

.................................................

บันทึกข้อตกลงฉบับนี้ จัดทำขึ้น

ระหว่าง .....................................................ครูผู้สอนกลุ่มสาระการเรียนรู้........................................................................

ผู้ทำข้อตกลง กับ xxxxx xxxxxxxxx ผู้อำนวยการโรงเรียนสามเงาวิทยาคม ผู้รับข้อตกลง

การทำข้อตกลงความเข้าใจ (Memorandum of Understanding : MOU)

1. ข้อตกลงนี้จัดทำขึ้นเพื่อสร้างความเข้าใจในหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา โรงเรียนสามเงาวิทยาคม (ตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.x. xxx ศธ.0206.7/ว20 ลงxxxxxx 30 xxxxxx 2561)

2. ข้อตกลงนี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ผู้บังคับบัญชาประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษา โรงเรียนสามเงาวิทยาคม โดยยึดหลักการปฏิบัติตนที่เหมาะสมและปฏิบัติราชการได้อย่าง มีประสิทธิภาพและเกิดxxxxxxxxxx โดยเป็นการประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ตั้งแต่xxxxxx 1 xxxxxx 256๒ ถึง xxxxxx 3๑ มีนาคม 2563

3. เนื้อหาในข้อตกลงให้ถือเป็นแนวปฏิบัติในการxxxxxxงานของครูทุกคน ทั้งนี้ ให้ถือเป็นนโยบาย ของโรงเรียนที่ทุกคนต้องร่วมมือ และถือปฏิบัติโดยเคร่งครัดอย่างxxxxxxxกันทุกคน โดยมีวัตถุประสงค์ ดังนี้

๑. เพื่อให้ผู้บังคับบัญชาใช้ในการปรับปรุงประสิทธิภาพและxxxxxxxxxxการปฏิบัติงาน โดยนำ ผลการประเมินไปใช้เป็นข้อมูลประกอบการพิจารณาในเรื่องต่างๆ ดังนี้

(1) การเลื่อนเงินเดือน และค่าตอบแทนอื่นๆ

(2) การพัฒนา xxxxxxxxxxประสิทธิภาพและxxxxxxxxxxการปฏิบัติงาน

(3) การให้รางวัลจูงใจ

(4) การให้ออกจากราชการ

(5) การบริหารงานบุคคลเรื่องอื่นๆ

(6) การพัฒนาผลงานทางวิชาการและการเลื่อนวิทยฐานะ แนวทางการพัฒนางานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา โรงเรียนสามเงาวิทยาคม

ในการประเมิน ครั้งที่ ๑ ตั้งแต่xxxxxx 1 xxxxxx 256๒ ถึงxxxxxx 3๑ มีนาคม 2563

ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา โรงเรียนสามเงาวิทยาคม พัฒนางานให้เกิดประสิทธิภาพ และxxxxxxxxxx และรับฟังคำแนะนำของผู้อำนวยการสถานศึกษา หรือผู้xxxxxxรับมอบหมายแล้วxxxxแนะนำไป ปรับปรุง พัฒนา xxxxxxxxxxประสิทธิภาพและxxxxxxxxxxการปฏิบัติงาน ให้ผลการปฏิบัติงานประสบผลสำเร็จ โดยมีตัวชี้วัดในการประเมินผลการปฏิบัติงานตามหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.x. xxx ศธ.0206.7/ว20 ลงxxxxxx

30 xxxxxx 2561) ดังนี้

ตอนที่ 1 การประเมินประสิทธิภาพและxxxxxxxxxxการปฏิบัติงาน สายงานสอน

1. ด้านการจัดการเรียนการสอน โดยพิจารณาจากการสร้างและหรือพัฒนาหลักสูตร การจัดการเรียนรู้และคุณภาพผู้เรียน การสร้างและหรือพัฒนาสื่อ นวัตกรรม เทคโนโลยีทางการศึกษา

และแหล่งเรียนรู้ การวัดและประเมินผลการเรียนรู้และการศึกษา วิเคราะห์ สังเคราะห์ และหรือวิจัย เพื่อแก้ปัญหาหรือพัฒนาการเรียนรู้ที่ส่งผลต่อคุณภาพผู้เรียน

2. ด้านการบริหารจัดการชั้นเรียน โดยพิจารณาจากการบริหารจัดการชั้นเรียนและการจัดทำ ข้อมูลสารสนเทศ และการจัดระบบดูแลช่วยเหลือผู้เรียน

3. ด้านการพัฒนาตนเองและพัฒนาวิชาชีพ โดยพิจารณาจากการพัฒนาตนเองและ การพัฒนาวิชาชีพ

4. งานอื่นxxxxxxรับมอบหมาย

ตอนที่ 2 การประเมินการปฏิบัติตนในการรักษาxxxxx คุณธรรม จริยธรรม และ จรรยาบรรณวิชาชีพ

(1) มีความซื่อสัตย์ xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxอาศัยหรือยินยอมให้ผู้อื่นใช้xxxxx และหน้าที่ของตนเพื่อแสวงหาประโยชน์

(2) การปฏิบัติตามxxxxxxx กฎหมาย นโยบาย และคำสั่งของผู้บังคับบัญชา

(3) มีความxxxxxx xxxxxxx ตรงต่อเวลา และอุทิศเวลาให้แก่ทางราชการ

(4) การมีจิตสำนึกxxxxx มุ่งบริการต่อกลุ่มเป้าหมาย ผู้รับบริการโดยไม่เลือกปฏิบัติ

(5) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxและจรรยาบรรณวิชาชีพ

(6) การรักษาภาพลักษณ์และความxxxxxxxในองค์กร ชุมชน และสังคม

1. ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา โรงเรียนสามเงาวิทยาคม ส่งแบบประเมินตนเอง ตามแบบที่ก.ค.ศ. กำหนด โดยประเมินจากเอกสารหลักฐานที่มีอยู่จริง รวมทั้งส่งรายงานผลการปฏิบัติงาน และผลการประเมินตนเองรายบุคคล (Self Assessment Report: SAR) และเอกสารหลักฐานประกอบ การพิจารณาเสนอต่อผู้บังคับบัญชาหรือผู้xxxxxxรับมอบหมายในการประเมินเพื่อพัฒนา xxxxxx 2๐ มีนาคม

2563

๒. ผู้บังคับบัญชาและผู้ได้รับมอบหมายประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพัฒนา ภายในxxxxxx

๒๕ มีนาคม 2563 และบันทึกผลการประเมินไว้

๓. ผู้บังคับบัญชาแจ้งผลการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพัฒนาและความเห็นให้ผู้รับการประเมิน ทราบ ภายในxxxxxx 2๗ มีนาคม 2563

๔. ผู้บังคับบัญชาประกาศรายชื่อข้าราชการครูและบุคลการทางการศึกษาผู้มีผลการปฏิบัติงาน อยู่ในระดับxxxxxxและดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบโดยทั่วกัน ภายในxxxxxx ๓๑ มีนาคม 2563

๕. ผู้บังคับบัญชาและผู้xxxxxxรับมอบหมายประเมินประสิทธิภาพและxxxxxxxxxx เพื่อประกอบ การเลื่อนเงินเดือน ครั้งที่ ๑ (๑ xxxxxx ๒๕๖๒ - ๓๑ มีนาคม ๒๕๖๓) ภายในxxxxxx ๒ เมษายน ๒๕๖๓

การลงนามรับข้อตกลง

เพื่อให้ข้อตกลงนี้xxxxxxนำไปปฏิบัติได้อย่างเป็นรูปธรรม ครูเข้าใจและปฏิบัติตามแนวทางนี้ ไปใน ทิศทางเดียวกันทั้งโรงเรียน

1. ข้าพเจ้า xxxxx xxxxxxxxx ในฐานะผู้บังคับบัญชาของ............................................................

ได้พิจารณาและเห็นชอบกับรายละเอียดหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและ บุคลากรทางการศึกษา โรงเรียนสามเงาวิทยาคม และ ข้าพเจ้าxxxxxจะให้คำแนะนำ กำกับ และตรวจสอบผล การปฏิบัติราชการของ ให้เป็นไปตามการทำข้อตกลงที่จัดทำขึ้นนี้

2. ข้ าพเจ้า ..……………………………………….………. ได้ทำความเข้าใจ การทำข้อตกลงความเข้าใจ (Memorandum of Understanding : MOU) แล้ว ขอให้คำรับรองกับ ผู้อำนวยการโรงเรียนว่าจะมุ่งมั่นปฏิบัติ หน้าที่ให้เกิดประสิทธิภาพและxxxxxxxxxxตามxxxxxxxxxxxกำหนด

ผู้รับผิดชอบในเบื้องต้นอันประกอบด้วย xxxxx xxxxxxxxx ผู้อำนวยการโรงเรียนสามเงาวิทยาคม และ

..……………………………………………..………….ครูผู้สอนกลุ่มสาระการเรียนรู้.................................................................

จึงได้ลงลายมือชื่อไว้เป็นหลักฐาน เพื่อให้xxxxxxต่อกันว่า “จะร่วมมือและตั้งใจปฏิบัติหน้าที่ในการพัฒนาคุณภาพ การศึกษา และพัฒนางานให้เกิดประสิทธิภาพและxxxxxxxxxx ตลอดจนปฏิบัติตนในการรักษาxxxxx คุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพ เพื่อคุณภาพการศึกษาxxxxxของโรงเรียนสามเงาวิทยาคมและxxxxxxxxxxต่อไป”

บันทึกข้อตกลงนี้จัดทำขึ้น 2 ฉบับ มีข้อความถูกต้องตรงกัน ทุกฝ่ายได้อ่านและเข้าใจตามข้อตกลงแล้ว จึงลงลายมือชื่อไว้เป็นสำคัญและคู่สัญญาต่างยึดถือไว้ฝ่ายละ 2 ฉบับ

ลงชื่อ...............................................ผู้ทำข้อตกลง ลงชื่อ ผ

(...............................................) (xxxxx xxxxxxxxx)

ับข้อตกลง

ครูผู้สอน ผู้อำนวยการโรงเรียนสามเงาวิทยาคม xxxxxx.............เดือน...............พ.ศ. 2563 xxxxxx.............เดือน พ.ศ. 2563

ลงชื่อ................................................พยาน ลงชื่อ พยาน

(นางxxxxตา รอดxxxxxx) (นายxxxxx รอดxxxxxx) หัวหน้ากลุ่มบริหารบุคคล ปฏิบัติหน้าที่ รองผู้อำนวยการโรงเรียนสามเงาวิทยาคม

xxxxxx.............เดือน...............พ.ศ. 2563 xxxxxx.............เดือน...............พ.ศ. 2563