Contract

สญญา▇▇▇ แบบสญญา▇▇▇▇ทว่ ไป

▇▇▇▇▇▇▇▇…………………………………

สญญา▇▇▇▇▇▇ทําขน้ ณ…………………..……...ตาบลํ /แขวง อําเภอ/เขต

……………………..จงหวด

…….…………….เม่อวนท…

..……เดอน…………………..พ.ศ……………

ระหว่าง…………………………………..โดย………...………………………ซ่งต่อไปในสญญาน้ีเรยกว่า “ผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇” ฝ่ายหน่ึง

กบ………………………….ซงึ จดทะเบยนเป็นนิตบุคคล ณ………………….……..มสี านกงานใหญอย่่ เลขท………

ถนน………………………..ตําบล/แขวง…….……………....อําเภอ/เขต……………….จงหวด……...……….

โดย ผ▇▇

▇▇ ํานาจลงนามผกพนนิตบ

ุคคลปรากฏตามหนงสอรบรองของสานกงานทะเบยนหุนสวน

บรษ

ท ลงวนท…

………(และหนงสอมอบอํานาจลงวนท…

…………..)* แนบทายสญญาน้ี (ในกรณี ทผ่

ูร้ บ▇▇▇

เป็นบุคคลธรรมดาใหใชข

อความว่ากบ

………………………….อยบ่

านเลขท…

……..….ถนน ตําบล/

แขวง……..………….อําเภอ/เขต…………..…..จงหวด…………..……..)* ซงึ ตอไปใน่ สญญานเรยี้ กว่า “ผรู้ บ▇▇▇” อกฝ่ายหนึ่ง

ค่ส

ญญาไดตกลงกนมข

อความดงต่อไปน้ี

ข้อ 1. ขอตกลง▇▇▇▇▇▇▇

ผวู้ ่าตกลง▇▇▇และผูร้ บ▇▇▇ตกลงรบ▇▇▇ทางาน……………………………ณ ตาบล/

แขวง…………………..อําเภอ/เขต…………..…………จงหวด……………….…..ตามขอกําหนดและเงอื นไขสญญานี้รวมทงั

เอกสารแนบทายสญญาผรู้ บ▇▇▇ตกลงท▇▇ ▇จดหาแรงงานและวสดุ เครอื งมอเครอื งใช้ ตลอดจนอุปกรณ์ต่าง ๆ ชนิดดเพ่อใชใน งาน▇▇▇ตามสญญาน้ี

ข้อ 2. เอกสารอนเป็ นส่วนหนึ่งของสญญา

เอกสารแนบทายสญญาดงต่อไปน้ีใหถอเป็นสวนหนึ่งของสญญานี้

2.1 ผนวก 1.…………………(แบบรูป)………………จานวน หน้า

2.2 ผนวก 2……………...(รายการละเอยด)…………..จานวน หน้า

2.3 ผนวก 3………(ใบ▇▇▇▇▇▇▇▇งานและราคา)……..จานวน หน้า

2.4 ผนวก 4………………(ใบเสนอราคา)…………….จานวน หน้า

ความใดในเอกสารแนบทายส้ ญญาทั ข่ี ด▇▇ ▇▇ก้ บขั อความในส้ ญ▇▇ ▇▇▇▇ ใหใช้ ข้ อความในส้ ญญานั ้ีบงคั บั และในกรณีท่ี

เอกสารแนบทายส้ ญญาขั ด▇▇ ▇▇ก้ น▇▇▇▇ ผรู้ บจั างจะต้ องปฏ้ บิ ตั ตาิ มคาวํ นิ ิจฉยขั องผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇

2.5 …………………………….ฯลฯ………………………….

หมายเหตุ * ตดออกหรือใสไว้ตามความเหมาะสม

ข้อ 3. หลกประกนการปฏิบตั ิตามสญญา

ในขณะทาสญญาน้ีผรู้ บ▇▇▇▇▇นําหลกประกนเป็น………………………………………..………

เป็นจานวนเงน

…………………บาท (…………….………….) มามอบใหแก่ผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇เพอื เป็นหลกประกนการปฏบ

ตตามสญญา

น้ีหลกประกนทผ่ รู้ บ▇▇▇นามามอบไวตํ ามวรรคหน่ึง ผู▇▇ ▇▇▇▇▇จะคนใหเม่อผูร้ บ▇▇▇พนจากขอผูกพนตามสญญานี้แลว

ข้อ 4. ก. ค่า▇▇▇▇และการจ่ายเงิน

(สาหรบสญญาทเี ป็นราคาต่อหน่วย)

ผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇ตกลงจ่ายและผูร้ บ▇▇▇ตกลงรบเงนค่า▇▇▇เป็นจานวนเงน

……………………………บาท

(……………………….…..) ซงึ ไดรวม▇▇▇▇

▇▇▇▇▇เพม

จานวน บาท ตลอดจนภาษอากรอ่น

ๆ และค่าใชจ้ ่ายทง้ ปวง

ดวยแลว

โดยถอราคาต่อหน่วยเป็นเกณฑ์ ตามรายการ แต่ละประเภท ดงทไี ดก

ําหนดไว้ ในใบแจง▇▇▇▇▇งานและราคา

ค่ส

ญญาทง้ สองฝ่าย ต่างตกลงว่า จานวน▇▇▇▇▇งานทก่

ําหนดไว้ ในบญชรายการก่อสราง หรอใบแจง▇▇▇▇▇งาน และราคาน้ี

เป็นจานวนโดยประมาณเท่านนั จานวน▇▇▇▇▇งานทแี ท้ จรงอาจจะมาก หรอน้อยกว่านี้กได้ ซงึ ผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇ จะจ่ายเงนค่า▇▇▇

ใหแก่ผูร้ บ▇▇▇ ตามราคาต่อหน่วยของงาน แต่ละรายการทไี ดท

าเสรจจรง

ค่ส

ญญาทง้ สองฝ่าย ต่างตกลง ท▇▇ ▇▇▇▇เปลยี นแปลง

ราคาต่อหน่วย หรอเรยกรองค่าสนไหม▇▇▇▇▇ อน▇▇▇จาก การทจ่ี านวน▇▇▇▇▇งานในแต่ละรายการ ไดแตกต่าง ไปจากท่ กําหนดไวในสญญา ทง้ น้ี นอกจากในกรณีต่อไปน้ี*

4.1 เม่▇▇▇▇▇▇งานทท่ าเสรจจรงในสวนทเี ▇▇▇วา่ รอยละ125 (หน่ึงรอยยส่ี บหา้ ) แต่ไม่▇▇▇▇▇▇ละ 150 (หนึ่งรอยหาสบ)

ของ▇▇▇▇▇งาน ทก่ หน่วย ตามสญญา

ําหนดไวในสญญา หรอใบแจง▇▇▇▇▇งาน และราคา จะจ่ายให้ ในอตรารอยละ 90 (เกาสบ

) ของราคาต่อ

4.2 เม่▇▇▇▇▇▇งาน ทท่

าเสรจจรง

ในสวนทเี ▇▇▇ว่า รอยละ 150 (หน่ึงรอยหาสบ

) ของ▇▇▇▇▇งานทก่

ําหนดไว้ ในสญญา หรอ

ใบแจง▇▇▇▇▇งาน และราคาจะจ่ายให้ ในอตรารอยละ 83 (แปดสบสาม) ของราคาต่อหน่วย ตามสญญา

4.3 เม่▇▇▇▇▇▇งานทท่

าเสรจจรง

น้อยกว่ารอยละ 75 (เจดสบหา้ ) ของ▇▇▇▇▇งาน ทก่

ําหนดไว้ ในสญญา หรอใบแจง▇▇▇▇▇

งานและราคา จะจ่ายใหตามราคาต่อหน่วยในสญญา และจะจ่ายเพมชดเชย เป็นค่า overhead และ mobilization สาหรบงาน

รายการ นน

ในอตรารอยละ 17 (สบเจด

) ของผลต่าง ระหว่าง▇▇▇▇▇งานทง้ หมด ของงานรายการนนั

ตามสญญา

โดยประมาณ กบ▇▇▇▇▇งานทท่

าเสรจจรง

คณดวย ราคาต่อหน่วยตามสญญา

4.4 ผู▇▇ ▇▇▇▇▇ จะจ่ายเงนท่เพม

ขน้

หรอหกลดเงน

ในแต่ละกรณี ดงกล่าวขางต้น ในงวดสุดทาย ของการจ่ายเงน

หรอก่อนงวด

สุดทาย ของการจ่ายเงน

ตามทผ่

ู▇▇ ▇▇▇▇▇ จะพ▇▇▇▇▇เหน▇▇▇▇▇ ผู▇▇ ▇▇▇▇▇ ตกลงท▇▇ ▇จ่ายเงนค่า▇▇▇ ใหแก่ผูร้ บ▇▇▇ เป็นรายเดอน

ตามเน้ืองานท่ท

ําเสรจจรง

เม่อ

ผู้▇▇▇▇▇▇ หรอเจาหน้าท่ี ของผู▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ท

ําการตรวจสอบผลงาน ท่ท

ําเสรจแลว

และปรากฏว่า

เป็นทพ

▇▇▇ ▇▇▇ตามขอกําหนด แหงสญญาน้ี ทุกประการ ผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇ จะออกหนงสอรบรอง การรบมอบงานนนั

ใหไวแก่ผรู้ บ▇▇▇

การจ่ายเงนงวดสุดทาย จะจ่ายให้ เม่องานทง้ หมด ตามสญญา ไดแลวเสรจทุกประการรวมทง้ การทําสถานทก่ ่อสราง ใหสะอาด

เรยบรอย ตามท▇▇▇ ▇▇หนดไว้ ในขอ 20

หมายเหตุ * อตราร้อยละท่ีระบไว้ต่อไปนี ้อาจพิจารณาแก้ไขได้ตามความเหมาะสม

ข้อ 4. ข. ค่า▇▇▇และการจ่ายเงิน

(สาหรบสญญาทเี ป็นราคาเหมารวม)

ผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇ ตกลงจ่าย และผูร้ บ▇▇▇ตกลงรบเงนค่า▇▇▇จานวนเงน

…………………….………..บาท

(… ) ซงึ ไดรวมภาษม

ลค่าเพม

จานวน บาท ตลอดจน ภาษอากรอ่น

ๆ และค่าใชจ้ ่ายทง้ ปวงดวย

แลว

โดยถอราคาเหมารวม เป็นเกณฑ์ และกําหนดการจ่ายเงน

เป็นงวด ๆ ดงน้ี

งวดท่ี 1 เป็นจานวนเงน………………..บาท (…………………………..………….) เม่อผูร้ บ▇▇▇

▇▇ปฏบตงาน………………ใหแลวเสรจภายใน………………………………………………

งวดท่ี 2 เป็นจานวนเงน……………………..บาท (………………………..……….) เม่อผูร้ บ▇▇▇

▇▇ปฏบตงาน………………ใหแลวเสรจภายใน ฯลฯ

งวดสุดทาย เป็นจานวนเงน

……..………...บาท (…………………………...……..) เม่อผูร้ บ▇▇▇▇▇ปฏบ

ตงานทง้ หมด ใหแลว

▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇

▇▇▇▇▇▇ทก่

่อสราง ใหสะอาดเรยบรอย ตามทก่

ําหนดไว้ ในขอ 20

การจ่ายเงน

ตามเงอื นไข แหงสญญาน้ี ผู▇▇ ▇▇▇▇▇ จะโอนเงนเขา

บญชเงนฝากธนาคารของผูร้ บ▇▇▇

ช่อธนาคาร…………………….สาขา……………..ช่อบญช…………………เลขทบ่ ญช ทง้ น้ี ผรู้ บ▇▇▇ ตกลงเปน็

ผรู้ บภาระ เงนค่าธรรมเนียม หรอค่าบร▇▇▇▇▇▇ใดเกย

วกบการโอนทธี นาคารเรยกเกบ

และยนยอม ใหม

การหกเงนดงกลาว จาก

จานวนเงนโอนในงวดนนั

ๆ (ความในวรรคน้ี ใชส

าหรบ

กรณีท่ี ส่วนราชการจะจ่ายเงนตรงใหแก่ผูร้ บ▇▇▇

(ระบบ Direct Payment) โดยการโอนเงนเขาบญชเงนฝากธนาคาร ของผูร้ บ▇▇▇ ตามแนวทาง ทก

.

ระทรวงการคลงกําหนด)

*ข 5. เงินค่า▇▇▇▇ล่วงหน้า

ผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇ ตกลงจ่ายเงนคา▇▇▇ล่วงหน้า ใหแก่ผูร้ บ▇▇▇ เป็นจานวนเงน บาท

(………………..……) ซงึ เท่ากบรอยละ ของราคาค่า▇▇▇ ตามสญญาทรี ะบุไว้ ในขอ 4

เงนจานวนดงกล่าว จะจ่ายให้ ภายหลงจาก ทผ่

รู้ บ▇▇▇ ▇▇วางหลกประกน

การรบเงนค่า▇▇▇ล่วงหน้า เตมตามจานวนเงนค่า▇▇▇

ล่วงหน้านนั

ใหแก่ผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇ ผรู้ บ▇▇▇ จะตองออกใบเสรจรบเงนค่า▇▇▇ล่วงหน้า ตามแบบทผ่

ู▇▇ ▇▇▇▇▇ กําหนดให้ และผูร้ บ▇▇▇ตกลง

ท▇▇ ▇กระทาตามเงอื นไขอนเกย

วกบการใชจ้ ่าย และการใชค

นเงนค่า▇▇▇ล่วงหน้านนั

ดงต่อไปน้ี

5.1 ผูร้ บ▇▇▇ จะใชเงนค่า▇▇▇ล่วงหน้านัน

เพอื เป็นค่าใชจ้ ่าย ในการปฏบ

ตงาน ตามสญญาเท่านนั

หากผูร้ บ▇▇▇ ใชจ้ ่ายเงน

ค่า▇▇▇ล่วงหน้า หรอสวนใดสวนหน่ึง ของเงนค่า▇▇▇ล่วงหน้านัน

ในทางอ่น

ผวู้ ่า▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ยกเงนค่า▇▇▇ล่วงหน้าคน

จากผูร้ บ

▇▇▇ หรอบงคบแก่หลกประกน

การปฏบ

ตตามสญญาไดทนท

5.2 เม่อผวู้ ่า▇▇▇▇▇ยกรอง ผรู้ บ▇▇▇ ตองแสดงหลกฐาน การใชจ้ ายเงนค่า▇▇▇ล่วงหน้า เพอื พสิ จน์ว่า ไดเป็นไปตามขอ 5.1

ภายในกําหนด 15 วน

นบถดจากวน

ไดร้ บแจงจาก ผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇ หากผรู้ บ▇▇▇ ▇▇▇อาจแสดงหลกฐานดงกล่าว ภายในกําหนด 15 วน

ผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇อา▇▇▇ยกเงนค่า▇▇▇ล่วงหน้าคน จากผูร้ บ▇▇▇ หรอบงคบแก่ หลกประกนการรบเงนค่า▇▇▇ล่วงหน้า ไดทนท

* 5.3 (สาหรบสญญาทเี ป็นราคาต่อหน่วย) ในการจ่ายเงนค่า▇▇▇ ใหแก่ผูร้ บ▇▇▇ตามขอ้

4 ก. ผวู้ ่าจะหกเงนค่า▇▇▇ ในแต่ละเดอนไวจ้ านวนทง้ หมด* ทง้ น้ี จนกว่าจานวนเงน

ทห่

กไว้ จะครบตามจานวน เงนค่า▇▇▇ล่วงหน้า ทผ่

รู้ บ▇▇▇▇▇ร้ บไปแลว

5.4 เงนจานวนใด ๆ กตาม ทผ่ รู้ บ▇▇▇ จะต้องจายใหแ่ ก่ ผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇เพอื ชาระหน้ี หรอเพอื ชดใชความรบผดต่าง ๆ ตามสญญา ผ▇▇▇ ▇▇

▇▇▇ จะหกเอาจากเงนค่า▇▇▇งวด ท▇▇ ▇จ่ายใหแก่ ผรู้ บ▇▇▇ ก่อนท▇▇ ▇หกชดใชคน เงนคา▇▇▇ ▇ลวงหนา้

5.5 ในกรณีทม่

การบอกเลกสญญา หากเงนค่า▇▇▇ล่วงหน้าทเี หลอ

▇▇▇กว่าจานวนเงน

ทผ่

รู้ บ▇▇▇ จะไดร้ บ

หลงจากหกชดใช้ ใน

กรณีอ่นแลว้ จากผู▇▇ ▇▇▇▇▇

ผรู้ บ▇▇▇ จะตองจ่ายคนเงน

จานวนทเี หลอนนั

ใหแก่ผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇ ภายใน 7 วน

นบถดจากวน

ไดร้ บแจง

เป็นหนังสอ

5.5 ก. (สาหรบสญญาทเี ป็นราคาต่อหน่วย)

ผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇ จะคนหลกประกนเงนล่วงหน้า ใหแก่ผรู้ บ▇▇▇ ต่อเม่อผู▇▇ ▇▇▇▇▇ ▇▇ห

5.5 ข. (สาหรบสญญาทเี ป็นราคาเหมารวม)

ผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇จะคนหลกประกนเงนล่วงหน้าใหแก่ผรู้ บั

กเงนค่า▇▇▇ไวครบจานวนเงนล่วงหน้า ตาม 5.3

▇▇▇**……………………………………………………………………………………………………………

*** ขอ้ 6. การหกเงินประกนผลงาน

ในการจ่ายเงนใหแก่ผรู้ บ▇▇▇แต่ละงวด ผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇ จะหกเงน

จานวนรอยละ 10 ของเงนทต่

องจ่าย ในงวดนนั

เพ่อเป็น

ประกนผลงาน ในกรณีท่ี เงนประกนผลงาน จะตองถูกหกไวท

ง้ สน้

ไม่ต่ํากว่า 6 เดอน (สาหรบสญญาทเี ป็นราคาต่อหน่วย) หรอ

จานวน บาท (สาหรบสญญาทเี ป็นราคาเหมารวม) ผมู

▇▇ ▇▇▇▇ มสี ทธท

▇▇ ▇ขอเงนประกนผลงานคน

โดยผรู้ บ▇▇▇

จะตองวางหนงสอ▇▇▇ ประกน

ของธนาคาร ซงึ ออกโดยธนาคารภายในประเทศ มาวางไวต

่อผู▇▇ ▇▇▇▇▇เพอื เป็นหลกประกนแทนก

ไดผ

▇▇▇ ▇▇▇▇▇ จะคนเงนประกนผลงาน และ/หรอ

หนงสอค้าประกน

ของธนาคารดงกลาว ตามวรรคหนึ่ง ใหแก่ผูร้ บ▇▇▇ พรอมกบ

การจ่ายเงน งวดสุดทาย

ข้อ 7 ก. กาหนดเวลาแล้วเสรจและ▇▇▇▇▇ของผ้▇▇ ▇▇▇▇▇▇ในการบอกเลิกสญญา

ภายในกําหนด วน

นบถดจากวนลงนามในสญญา ผรู้ บ▇▇▇ จะตองเสนอแผนงานใหเป็นทพ

อใจ แก่ผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇

โดยแสดงถงขน้ ตอน ของการทางาน และกําหนดเวลาทต่ องใช้ ในการทางานหลกตาง่ ๆ ใหแลวเสรจ็ ***

ผรู้ บ▇▇▇ ตองเรม

ทางานทร่ี บ▇▇▇ ภายในกําหนด วน

นบถดจาก วนไดร้ บหนงสอ

แจงใหเรม

งานและจะตอง ทางานให

แลวเสรจ

ภายในกําหนด วนั

ถามไดเสนอแผนงาน หรอ

นบถดจากวนทไี ดร้ บหนงสอแจง ไม่▇▇▇▇▇▇ทางานใหแลวเสรจ็

ดงกล่าวนนั้

ตามกําหนดเวลา หรอจะแลวเสรจ

ล่าชา▇▇▇กว่า

กําหนดเวลา หรอผูร้ บ▇▇▇ ทาผดสญญา ขอใดขอหน่ึง หรอ

ตกเป็นผูล้ มละลาย หรอเพก▇▇▇▇▇▇ ปฏบ

ตตามคาสงั

ของ

คณะกรรมการ ตรวจการ▇▇▇ ▇▇▇ผค

วบ▇▇▇▇▇▇หรอบรษ

ททป

รกษา ▇▇▇▇▇ร้ บมอบอํานาจ จากผู▇▇ ▇▇▇▇▇ ผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇ มสี ทธท

▇▇ ▇บอก

เลกสญญาน้ีได้ และมสี ทธจิ าง ผรู้ บ▇▇▇รายใหม่ ▇▇▇▇▇งาน ของผูร้ บ▇▇▇ใหล้ ุลวงไปไดดวย

การทผ่

วู้ ่า▇▇▇ ▇▇▇ใชส

ทธเลกสญญา ดงกล่าวขางตนนนั

ไม่เป็นเหตุให้ ผรู้ บ▇▇▇ พนจาก ความรบผด

ตามสญญา

หมายเหตุ * ในกรณีทหน่วยงานผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇พ▇▇▇▇▇เหนเป็นการจาเป็นและ▇▇▇▇▇ จะหกค่า▇▇▇ ในแต่ละเดอนไวเพยงบางสวน ก

ไดโดย แกไขจานวนรอยละ ของค่า▇▇▇ในแต่ละเดอน ตามความเหมาะสมกได้

** หากการจ่ายเงน

ค่า▇▇▇งวดท่ี 2 เป็นการจ่ายตาม ผลงานของผูร้ บ▇▇▇ ในสวนทปฏบ

ตงาน ▇▇▇กว่าจานวนเงนลวงหน้า ให

ผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇ คนหลกประกน เงนล่วงหน้า พรอมกบจ่าย เงนค่า▇▇▇งวดท่ี 2 แต่ถาการจายค่่ าง▇▇▇งวดท่ี 2 เป็นการจ่ายตามผลงาน

ของผูร้ บ▇▇▇ โดยเฉลยี หกเงนล่วงหน้าออกตามสวนของค่า▇▇▇ในแต่ละงวดใหผ จ่ายเงนค่างวดสุดทาย

*** ตดออกหรอใสไวตามความเหมาะสม

ู▇▇ ▇▇▇▇▇คนหลกประกนเงนลวงหน้าพรอมกบการ

ข้อ 7 ข. กาหนดเวลาแล้วเสรจ และสิทธขอิ งผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇ใ้ นการบอกเลิกสญญา

ผู้รบ▇▇▇▇ต้องเริ่มทางานท่ีรบ▇▇▇▇ภายในวนท่ี….. เดือน…..…. พ.ศ และจะตองทางานใหแลวเสรจร

บูรณ์ภายในวนท….. เดอน……….. พ.ศ. ………..ถาผรู้ บ▇▇▇มไดลงมอทางานภายในกําหนดเวลา หรอไม่▇▇▇▇▇▇ทางานให

แลวเสรจตามกําหนดเวลา หรอมเหตุใหเช่อไดว้ ่า ผรู้ บ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ใหแลวเสรจภายในกําหนดเวลา หรอจะแลวเสรจลาชา▇▇▇

กว่ากําหนดเวลา หรอผูร้ บ▇▇▇ทาผดสญญาขอใดขอหน่ึงหรอตกเป็นผูล้ มละลาย หรอเพก▇▇▇▇▇▇ปฏบตตามคําสง่ ของ

คณะกรรมการ ตรวจการ▇▇▇ ▇▇▇ผค

วบ▇▇▇▇▇▇หรอบรษ

ททป

รกษา ▇▇▇▇▇ร้ บมอบอํานาจจากผู▇▇ ▇▇▇▇▇ ผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇มสี ทธท

▇▇ ▇บอก

เลกสญญาน้ีได้ และมสี ทธจิ างผูร้ บ▇▇▇ ▇รายใหม่ ▇▇▇▇▇งานของผรู้ บ▇▇▇ใหล้ ุล่วงไปดวย

การทผ่

วู้ ่า▇▇▇▇▇▇ใชส

ทธเลกสญญาดงกล่าวขางตนไม่เป็นเหตุใหผ

ูร้ บ▇▇▇พนจากความรบผดตามสญญา

ข 8 .ความรบผิดชอบ ในความชารด บกพรองของงา่ น▇▇▇▇

เม่องานแลวเสรจบรบูรณ์ และผวู้ ่า▇▇▇ ▇▇ร้ บมอบงาน จากผูร้ บ▇▇▇ ▇▇▇จากผูร้ บ▇▇▇รายใหม่ ในกรณีท่ี มการบอกเลก

สญญา ตามขอ

7 หากมเหตุชารด

บกพรอง หรอ

เสยหาย▇▇▇ขน

จากการ▇▇▇▇▇▇ ภายใน กําหนด* ………………ปี……………

เดอน นบถดจาก วนทไี ดร้ บมอบงานดงกล่าว ซงึ ความชารุดบกพรอง หรอ

เสยหายนนั

▇▇▇จากความบกพรอง ของผูร้ บ▇▇▇

อน▇▇▇จาก การใชว้ สดุ ทไี ม่ถูกตอง หรอ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ยบรอย หรอทาไม่ถูกตอง ตามมาตรฐานแหงหลกวชา ผูร้ บ▇▇▇ จะตองรบทํา

การแกไข ใหเป็นทเี รยบรอย โดยไม่ชกชา

โดยผวู้ ่า▇▇▇▇▇▇ ตองออกเงนใด ๆ ในการน้ีทง้ สน้

หากผูร้ บ▇▇▇บดพลว้ ไม

กระทาการดงกล่าว ภายในกําหนด วน

นบแต่วนทไี ดแจงเป็นหนังสอ

จากผู▇▇ ▇▇▇▇▇ หรอ

ไม่ทาการแกไข ใหถ

ูกตองเรยบรอย

ภายในเวลา ทผ่ ค่าใชจ้ ่าย

▇▇▇ ▇▇▇▇▇กําหนดให้ ผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇ มสี ทธท

▇▇ ▇ทาการน

เอง หรอ

▇▇▇ผูอ้ ่น

ใหท

างานนัน

โดยผรู้ บ▇▇▇ ตองเป็นผูออก

ข้อ 9. การ▇▇▇▇▇▇▇

ผรู้ บ▇▇▇ จะตองไม่เอางานทง้ หมด หรอ

บางส่วนแห่งสญญาน้ี ไป▇▇▇▇▇▇▇อกต่อหน่ึงโดย▇▇▇▇▇ร้ บ

ความยนยอมเป็น

หนงสอ

จากผู▇▇ ▇▇▇▇▇ก่อน ทง้ น้ี นอกจากในกรณี ทส่ี ญญาน้ีจะไดระบุไวเป็นอย่างอ่น

ความยนยอมดงกลาวนัน

ไม่เป็นเหตุให

ผรู้ บ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇จากความรบผด

หรอ

พนธะหน้าทต

ามสญญาน้ี และผูร้ บ▇▇▇ จะยง▇▇ตองรบผด

ในความผด

และความ

▇▇▇▇▇▇▇▇▇เล่อ ของผูร้ บ▇▇▇▇▇▇▇ หรอ

ของตวแทน หรอลก▇▇▇รบ▇▇▇▇▇▇▇นน

ทุกประการ

หมายเหตุ *กําหนดเวลาที่ผ้▇▇ ▇บ▇▇▇▇จะผิด ในความชํารุด บกพร่อง โดย▇▇▇▇จะเป็นเวลาท่ี 1 ปี แต่ในกรณีงาน ▇▇▇▇ ผ้▇▇ ▇▇▇▇▇ควร จะรับผิดมากกว่า 1 ปี ตามลกษณะงาน หรือ ด้วยเหตใดก็ตาม ก็ให้กําหนด ระยะเวลา

ดงกล่าว ตามท่ี ผ้▇▇▇▇▇▇ เห็นเหมาะสม

ข้อ 10. การควบคม งานของผรู้ บ▇▇▇▇

ผูร้ บ▇▇▇ ตองควบคุมงานทร่ี บ▇▇▇ อย่างเอาใจใส่ ดวยประสทธภาพ และความชํานาญ และในระหว่างทํางาน ทร่ี บ▇▇▇

จะตองจดใหมผูแทน ซ่งทางาน▇▇▇ มเวลา เป็นผูควบคุมงาน ผูควบคุมงานดงกลาว่ จะตองเปน▇▇▇ แทน ไดร้ บมอบอํานาจ จากผูร้ บ

▇▇▇คําสงั

หรอคําแนะนําต่างๆท่ไดแจง

แก่ผูแทน ผูไดร้ บมอบอํานาจนัน

ใหถ

อว่าเป็นคําสงั

หรอคําแนะนํา ท่ไดแจงแก่ผูร้ บ

▇▇▇ การแต่งตง้ ผูควบคุมงาน นันจะตองทําเป็นหนังสอ

และตองไดร้ บความเหนชอบจากผู▇▇ ▇▇▇▇▇ การเปลย

นตว

หรอแต่งตง้ ผู

ควบคุมงานใหม่ จะทํามิได้ หาก▇▇▇▇▇ร้ บความเหนชอบ จากผู้▇▇▇▇▇▇ก่อนผู้▇▇▇▇▇▇ มส

ทธท

่จะขอใหเปล่ยนตวแทน ไดร้ บมอบ

อํานาจนัน

โดยแจงเป็นหนังสอไปยง

ผูร้ บ▇▇▇ และผู้รบ▇▇▇จะตองทําการเปล่ยนตวโดยพลน

โดยไม่คดราคาเพม

หรออางเป็น

เหตุเพอื ขยายอายุ สญญาอนเน่ืองมาจากเหตุน้ี

ข้อ 11. ความรบผิดชอบผรู้ บ▇▇▇▇

ผรู้ บ▇▇▇จะตองรบผดต่ออุบต

เหตุ ความเสยหาย หรอภยนตรายใด ๆ อน▇▇▇จากการปฏบ

ตงานของผรู้ บ▇▇▇ และ

จะตองรบผด

ต่อความเสยหาย จากการกระทา

ของลูก▇▇▇ ของผูร้ บ▇▇▇ความเสยหายใด ๆ อน▇▇▇แก่งาน ทผ่

รู้ บ▇▇▇ ▇▇ท

าขน้

แมจะ▇▇▇ขน

เพราะ เหตุสดวสิ ย

นอกจากกรณี อน▇▇▇จากความผด

ของผู▇▇ ▇▇▇▇▇ดงกลาว ในขอน้ีจะสน

สุดลง เม่อผวู้ ่า▇▇▇▇▇ร้ บ

มอบงาน ▇▇▇▇ สุดทาย ซงึ หลงจากนนั เท่านนั้

ผรู้ บ▇▇▇▇▇ตองรบผด

เพยงในกรณีชารุด บกพรอง หรอ

ความเสยหาย ดงกล่าวในขอ 8

ข้อ 12. การจ่ายเงินแก่ลูกจ้าง

ผรู้ บ▇▇▇ จะตองจ่ายเงนแก่ลก▇▇▇ ทผ่

รู้ บ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇มา ในอตราและตามกําหนดเวลาทผ่

ูร้ บ▇▇▇▇▇ตกลง หรอทําสญญา

ไว้ ต่อลก▇▇▇ดงกล่าว ถาผูร้ บ▇▇▇ ▇▇▇จ่ายเงนค่า▇▇▇ ▇▇▇ค่า▇▇▇▇▇อ่นใด แก่ลก▇▇▇ดงกลาว ในวรรคแรก ผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇ มสี ทธท่

จะเอาเงนค่า▇▇▇ ท▇▇ ▇ตองจ่ายแก่ผรู้ บ▇▇▇ มาจ่ายใหแก่ผูร้ บ▇▇▇ดงกล่าว และใหถ

อว่าผวู้ ่า▇▇▇ ▇▇จ้ ่ายเงนจานวนนนั

เป็น

ค่า▇▇▇ใหแก่ผูร้ บ▇▇▇ ตามสญญาแลวผูร้ บ▇▇▇ จะตองจดใหม

ประกนภย

สาหรบลก▇▇▇ทุกคน ทจ่ี างมาทางาน โดยใหครอบคลุม

ถง ความรบผดทง้ ปวง ของผูร้ บ▇▇▇ รวมทง้ ผูร้ บ▇▇▇▇▇▇▇ อนหากจะพงมี ในกรณีความเสยหาย ทค่ ดคาส่ นไหม▇▇▇▇▇▇▇▇ ตาม

กฎหมาย ซงึ ▇▇▇จากอุปัทวเหตุ หรอภยนตรายใด ๆ ต่อลก▇▇▇ ▇▇▇บุคคลอ่นทผ่ รู้ บ▇▇▇ ▇▇▇ผูร้ บ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇ มาทางานผู

รบ▇▇▇ จะตองสงมอบกรมธรรมประกนภยดงกล่าว พรอมทง้ หลกฐานการชาระเบย

ประกน

ใหแก่ผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇ เม่อผวู้ ่า▇▇▇▇▇ยกรอง

ข้อ 13. การตรวจงาน▇▇▇▇

▇▇ผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇ แต่งตง้ กรรมการตรวจการ▇▇▇ ผค

วบ▇▇▇▇▇▇ หรอบรษ

ททป

รกษา เพ่อควบคุม การทางานของผูร้ บ▇▇▇

กรรมการตรวจการ▇▇▇ ▇▇▇ผูควบคุมงาน หรอบรษ

ททป

รกษานน

มอี านาจเขาไป ตรวจการงาน ในโรงงาน และสถานทท่ ่

ก่อสราง ไดท

ุกเวลา และผูร้ บ▇▇▇ จะตองอานวยความสะดวก และใหความช่วยเหลอ

ในการนนั

ตาม▇▇▇▇▇การทม่

กรรมการ

ตรวจการ▇▇▇ ผค

วบ▇▇▇▇▇▇ หรอบรษ

ททป

รกษา ทาใหผ

ูร้ บ▇▇▇พน

ความรบผดชอบ ตามสญญาน้ีขอหน่ึงขอใดไม

ข้อ 14. แบบรปและรายการละเอียดคลาดเคล่ือน

ผรู้ บ▇▇▇จะตองรบรองว่า ไดตรวจสอบ และทาความเขาใจ ในรปแบบ รปรายการละเอยด โดย ถถ่

วนแลว

หาก

ปรากฏว่า แบบรปและรายการละเอยดนัน ผดพลาดหรอ▇▇▇▇▇▇ล่อน ไปจากหลกการ ทางวศวกรรม หรอทางเทคนิค ผรู้ บ▇▇▇

ตกลงท▇▇ ▇ปฏบ

ตตาม คาวน

ิจฉยของกรรมการตรวจการ▇▇▇ ▇▇▇ผค

วบ▇▇▇▇▇▇หรอ

บรษ

ททป

รกษา ทผ่

▇▇▇ ▇▇▇▇▇แต่งตง้ เพ่อใหงาน

แลวเสรจบรบ

รณ์ โดยจะคดค่าใชจ้ ่ายใด ๆ เพม

ขน้

จากผู▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇

ข้อ 15. การควบคมงานโดยผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇

ผรู้ บ▇▇▇ ตกลงว่า กรรมการตรวจการ▇▇▇ ผค

วบ▇▇▇▇▇▇ หรอบรษ

ททป

รกษา ทผ่

▇▇▇ ▇▇▇▇▇แต่งตงั

มอี ํานาจท▇▇ ▇

ตรวจสอบ และควบคุมงาน เพ่อใหเป็นไปตามเอกสารสญญา และมอี านาจท▇▇ ▇สง่ ใหแกไขเปลย

นแปลง เพม

เตม

หรอตดทอน

ซงึ งานตามสญญาน้ี หากผูร้ บ▇▇▇ขดขน

ไม่ปฏบ

ตตาม กรรมการตรวจการ▇▇▇ ผค

วบ▇▇▇▇▇▇ หรอบรษ

ททป

รกษา มอี ํานาจท▇▇ ▇

สง่ ใหหยุดกจการนันชว่ คราวได้ ความลาชาในกรณี▇▇▇▇น้ี ผรู้ บ▇▇▇จะถอเป็นเหตุ ขอขยายวนทําการออกไปมได

ข้อ 16. งานพิเศษและการแก้ไขงาน

ผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇ มสี ทธท

▇▇ ▇สง่ ใหผ

ูร้ บ▇▇▇ ทางานพเศษ ซงึ ▇▇▇▇▇แสดงไว้ หรอรวมอย่ในเอกสารสญญา หากงานพเศษนนั ๆ

อยใู นขอบขายทว่ ไป แหงวตถุประสงคของสญญาน้ี นอกจากน้ี ผวู้ ่า▇▇▇▇▇มสี ทธสิ ง่ ให้ เปลยี นแปลงหรอแกไขแบบรป และ

ขอกําหนดต่าง ๆ ในเอกสารสญญาน้ีดวย โดยไม่ทาใหส้ ญญา เป็นโมฆะแต่อย่างใด อตราค่า▇▇▇ ▇▇▇ราคาทก่ ําหนดไว้ ใน

สญญาน้ีใหก

ําหนดไว้ สาหรบงานพเศษ หรองานทเี พม

เตมขน้

หรอตดทอนลงทง้ ปวง ตามคาสง่ ของผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇ หากในสญญา

▇▇▇▇▇ก

ําหนดไวถ

งอตราค่า▇▇▇ ▇▇▇ราคาใดๆท▇▇ ▇นํามาใช้ สาหรบงานพเศษ หรองานทเี พมขน

ดงกลาว ผู▇▇ ▇▇▇▇▇ และผูร้ บ▇▇▇จะ

ไดตกลงกน

ท▇▇ ▇กําหนดอตรา หรอราคา รวมทง้ การขยายระยะเวลา (ถาม)

กนใหม่ เพอื ความเหมาะสม ในกรณีทต

กลงกน

▇▇▇▇▇▇ ผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇จะ กําหนดอตรา▇▇▇ หรอื ราคาตายตวตามแต่ผู▇▇ ▇▇▇▇▇ จะเหนว่าเหมาะสม และถูกตอง ซงึ ผรู้ บ▇▇▇ จะตอง

ปฏบ

ตงาน ตามคําสง่ ของผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇แต่อาจสงวนสทธ▇▇ ▇ ▇▇ ▇ดาเนินการ ตามขอ

21 ต่อไปได

ข้อ 17. ค่าปรบั

หากผูร้ บ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ทางานใหแลวเสรจ

ตามเวลาทก่

ําหนดไว้ ในสญญา และผวู้ ่า▇▇▇ ▇▇มไดบอกเลกสญญา ผูร้ บ

▇▇▇ จะตองชาระค่าปรบ

ใหแก่ผู▇▇ ▇▇▇▇▇ เป็นจานวนเงน

วนละ ……………..บาท และจะตองชําระค่าใชจ้ ่าย ในการควบคุมงาน

ในเม่อผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇ตองควบคุมงานอกต่อหน่ึงเป็นจานวนเงน

วนละ บาท นบถดจาก วนทก่

ําหนดแลวเสรจตามสญญา

หรอวนทผ่

วู้ ่า▇▇▇▇▇ขยายให้ จนถงวนท่ี ทางานแลวเสรจจรง

นอกจากน้ี ผรู้ บ▇▇▇ยอมใหผ

ูว้ ่าจาง เรยกค่าเสยหาย อน▇▇▇ขน้

จากการ ทผ่

รู้ บ▇▇▇ทางานลาชาเฉพาะสวนทเี ▇▇▇ว่าจํานวนค่าปรบและค่าใชจ้ ่ายดงกลาวไดอ

กดวย ในระหว่างทผ่

วู้ ่า▇▇▇▇▇มได

บอกเลกสญญานนั

หากผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇เหนว่าผูร้ บ▇▇▇จะไม่▇▇▇▇▇▇ ปฏบ

ตตามสญญาต่อไปได้ ผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇จะใชส

ทธบอกเลกสญญาและ

ใชส้ ทธตามขอ

18 กได้ และถาผู▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ แจงขอเรยกรองไปยงผูร้ บ▇▇▇เม่อครบกําหนดแลวเสรจของงานขอใหช

าระค่าปรบ

แลว

ผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇มสี ทธท

▇▇ ▇ปรบ

ผูร้ บ▇▇▇จนถงวนบอกเลกสญญาไดอ้ กดวย

ข 18. ▇▇▇▇▇ของผ้▇▇ ▇▇▇▇▇▇ภายหลงบอกเลิกสญญา

ในกรณีทผ่

▇▇▇ ▇▇▇▇▇บอกเลกสญญา ผวู้ ่า▇▇▇▇▇▇ทํางานนน

เองหรอ▇▇▇▇▇▇ผอู้ ่นใหท

างานนน

ต่อ จนแลวเสรจได้ ผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇

หรอผทู

▇▇▇ ▇▇▇▇ทางานนน

ต่อมสี ทธใชเครอื งใชการก่อสรางสงิ ทสี รางขน

ชว่ คราว สาหรบงานก่อสรางและวสดุต่าง ๆ ซงึ เหนว่า

จะตองสงวนเอาไวเพอื การปฏบตงานตามสญญาตามท▇▇ ▇เหน▇▇▇▇▇ ในกรณีดงกลาวผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇มสี ทธริ บหลกประกนการปฏบต

ตามสญญาทง้ หมดหรอบางสวน ตามแต่จะเหน▇▇▇▇▇ นอกจากนนผรู้ บ▇▇▇จะตองรบผดชอบในค่าเสยหาย ซ่งเป็นจานวน▇▇▇

กว่าหลกประกน

การปฏบ

ตงาน และค่าเสยหายต่าง ๆ ทเี กดขน้

รวมทง้ ค่าใชจ้ ่ายทเี พมขน

ในการทางานนน้ ต่อใหแลวเสรจตาม

สญญา และค่าใชจ้ ่ายในการควบคุมงานเพม ใหแก่ผูร้ บ▇▇▇กได้

ข้อ 19. การกาหนดค่าเสียหาย

(ถาม)

ซงึ ผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇จะหกเอาจากเงนประกนผลงานหรอจานวนเงน

ใด ๆ ท▇▇ ▇จ่าย

ค่าปรบหรอค่าเสยหายซงึ ▇▇▇ขน

จากผูร้ บ▇▇▇ตามสญญาน้ี ผ▇▇▇ ▇▇▇▇มสี ทธท

▇▇ ▇หกเอาจากจานวน เงนค่า▇▇▇ทค่

างจ่าย

หรอจากเงนประกนผลงานของผรู้ บ▇▇▇ หรอบงคบจากหลกประกนการปฏบตตามสญญากได้ หากมเงนค่า▇▇▇ตามสญญาทห่ ก

ไวจ้ ่ายเป็นค่าปรบ และค่าเสยหายแลวยงเหลออย่อู กเทาใด ผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇จะคนใหแก่ผรู้ บ▇▇▇ทง้ หมด

ข 20. การทาบริเวณก่อสรางให้เรียบรอย

ผรู้ บ▇▇▇ จะตองรกษาบรเวณ สถานทป

ฏบต

งานตามสญญาน้ี รวมทง้ โรงงานหรอสง่ อานวย ความสะดวกใน การ

ทางานของผูร้ บ▇▇▇ ลก▇▇▇ ตวแทน หรอของผูร้ บ▇▇▇▇▇▇▇ใหอยใู นความสะอาด ปลอดภย และมประสทธภาพ ในการใชงาน

ตลอด ระยะเวลาการ▇▇▇และเม่อทางานเสรจสน

แลว

จะตองขนยายบรรดาเครอื งใช้ ในการทํางาน▇▇▇รวมทง้ วสดุ ขยะมลฝอย

และสงิ ก่อสรางชว่ คราวต่าง ๆ (ถาม)

ทง้ จะตองกลบ▇▇▇ยี ▇▇

▇นให้ เรยบรอย เพอื ใหบรเวณทง้ หมดอยใู นสภาพทสี ะอาด และใช

การไดทนท

*ข้อ 21. กรณีพิพาทและอนุญาโตตุลาการ

21.1 ในกรณีทม่

ี ขอ▇▇▇▇▇▇▇▇ขน้

ระหว่างคู่สญญา เกย

วกบขอกําหนด แหงสญญาน้ีหรอเกย

วกบการปฏบ

ตสิ ญญาน้ี และ

ค่ส

ญญาไม่▇▇▇▇▇▇ตกลงกนได้ ใหเสนอขอ▇▇▇▇▇▇▇▇ขอพพาทนน

ต่ออนุญาโตตุลาการเพ่อพ▇▇▇▇▇ชขาด

21.2 เวนแต่คู่สญญาทง้ สองฝ่าย จะเหนพองกนใหอนุญาโตตุลาการคนเดยว เป็นผ▇▇ ขี าดการระงบขอพพาท ใหกระทาโดย

อนุญาโตตุลาการ 2 คน โดยคู่สญญาฝ่ายหน่ึงจะทาหนังสอ

แสดง▇▇▇▇▇จะใหม

อนุญาโตตุลาการ ระงบขอพพาทและระบุช่อ

อนุญาโตตุลาการคนทต

นแต่งตงั

สงไปยงคู่สญญาอกฝ่ายหน่ึงจากนนั

ภายในระยะเวลา 30 วน

นบถดจากวนทไี ดร้ บแจง

ดงกล่าว ค่สญญาฝ่ายทไี ดร้ บแจงจะตองแต่งตง้ อนุญาโตตุลาการคนทสี อง ถาอนุญาโตตลาุ การทง้ สองคน ดงกล่าวไม่▇▇▇▇▇▇

▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ระงบขอพพาทนัน

ไดใหอนุยาโต▇▇▇▇▇▇▇ทง้ สองคนรวมกนแต่งตงั

อนุญาโตตุลาการผ▇▇

ขาด ภายในกําหนดเวลา

30 วน

นบจากวนทไี ม่▇▇▇▇▇▇ตกลงกน

ผูช

ขาดดงกล่าว จะพ▇▇▇▇▇ระงบขอพพาทต่อไป กระบวนพ▇▇▇▇▇ของ

อนุญาโตตุลาการ ใหถอตามขอบงคบอนุญาโตตลาการของสถา▇▇ ▇อนุญาโตตุลาการอนุญาโตตลาุ การกระทรวงยุตธรรมโดย

▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇ตามขอบงคบอ่นทค่ ่สญญาทง้ สองฝ่ายเหนชอบ และใหกระทาในกรุงเทพมหานคร โดยใชภาษาไทยหรอ

ภาษาอง▇▇▇ เป็นภาษาในการดาเนินกระบวนการพ▇▇▇▇▇

21.3 ในกรณีทค่ี ่สญญา ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งไม่แต่งตง้ อนุญาโตตลาการฝุ ่ายตนหรอในกรณ▇▇ ▇▇ นญาโตตุุ ลาการทง้ สองคน ไม่▇▇▇▇▇▇

ตกลงกนแต่งตง้ อนุญาโตตุลาการผ▇▇ ขาดไดแลวแต่กรณี

ขาด▇▇▇ ▇▇▇สญญา แต่ละฝ่ายต่างมสี ทธริ อง ขอต่อศาลแพ่งเพ่อแต่งตง้ อนุญาโตตุลาการผ▇▇ ▇

21.4 คาชข้

าดของอนุญาโตตุลาการ หรอของอนุญาโตตุลาการผ▇▇

ขี าดแลวแต่กรณี ใหถ

อเป็นเดดขาดและถงทส่ี ุดผกพน

ค่สญญา

21.5 ค่ส

ญญา แต่ละฝ่ายเป็น ผรู้ บภาระค่าธรรมเนียมอนุญาโตตุลาการฝ่ายตนและออกค่าใชจ้ ่ายอ่น

ๆ ในการดําเนินกระบวน

พ▇▇▇▇▇ฝ่ายละครง่

ในกรณีทม่

การแต่งตง้ อนุญาโตตุลาการคนเดยวหรอ

มการแต่งตง้ อนุญาโตตุลาการผ▇▇

ขาด ให

อนุญาโตตุลาการหรออนุญาโตตุลาการผ▇▇

ขาด เป็นผกู

ําหนดภาระค่าธรรมเนียมอนุญาโตตุลาการคนเดยวหรอภาระ

ค่าธรรมเนียมอนุญาโตตุลาการคนเดยวหรอภาระค่าธรรมเนียมอนุญาโตตุลาการผ▇▇ ขาดคนเดยว แลวแต่กรณี

ข้อ 22. การขยายเวลาปฏิบตั ิงานตามสญญา

ในกรณีทม่

ี เหตุสดวสิ ย

หรอเหตุใด ๆ อนเน่ืองมาจากความผด

หรอความบกพรองของฝ่ายผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇ หรอพฤตการณ์

อนหน่ึงอนใดทผ่

รู้ บ▇▇▇ ▇▇▇ตองรบผดตามกฎหมาย ทาใหผ

ูร้ บ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ทางานใหแลวเสรจ

ตามเงอื นไขและกําหนดเวลา

แหงสญญาน้ีได้ ผรู้ บ▇▇▇จะตองแจงเหตุหรอพฤตการณ์ดงกล่าว พรอมหลกฐานเป็นหนงสอ

ใหผ

▇▇▇ ▇▇▇▇▇ทราบ เพอื ขอขยายเวลา

ทางานออกไปภายใน 15 วน

นบถดจากวนทเี หตุนนสน

สดลง ถาผรู้ บ▇▇▇ ▇▇▇ปฏบ

ตใหเป็นไปตาม ความในวรรคหน่ึง ใหถ

อว่า

ผรู้ บ▇▇▇▇▇สละสทธเ์ รยกรองในการท▇▇ ▇ขอขยายเวลาทางานออกไปไม่มเง่อนไขใด ๆ ทง้ สน้ เวนแต่กรณีเหตุ▇▇▇จากความผด

หรอความบกพรองของฝ่ายผู▇▇ ▇▇▇▇▇ ▇▇▇มหลกฐานชดแจง หรอผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇ทราบดอยู่แลวตง้ แต่ตนการขยายกาหนดํ เวลาทํางาน

ตามวรรคหน่ึงอยใู นดุลพนิจ ของผู▇▇ ▇▇▇▇▇ท▇▇ ▇พ▇▇▇▇▇ตามทเี หน▇▇▇▇▇

*ข้อ 23 การใช้เรือไทย

ในการปฏบตตามสญญานี้ หากผรู้ บ▇▇▇ จะตองสง่ หรอนาขอํ งเขามาจากตางประเทศ่ รวมทง้ เครอื ง▇▇▇▇▇อุปกรณ์ ท่

ตองนําเขามาเพ่อปฏบ

ตงานตามสญญา ไม่ว่าผูร้ บ▇▇▇จะเป็นผูท

น่ ํา ของเขามาเองหรอนําเขามา โดยผ่านตวแทนหรอบุคคลอ่น

ใด ถาสง่ ของนันตองนําเขามา โดยทางเรอในเสนทางเดนเรอทม่ เรอไทยเดนอยู่ และ▇▇▇▇▇▇ใหบรการรบขนไดตามท่

รฐมนต▇▇▇ ่าการกระทรวงคมนาคมประกาศกําหนด ผรู้ บ▇▇▇ตองจดการใหส้ ง่ ของดงกลาวบรรทุกโดยเรอไทยหรอเรอทม่ สี ทธ

▇▇▇▇เดยวกบเรอไทยจากต่างประเทศมายงประเทศไทยเวนแต่จะไดร้ บอนุญาตจาก สานกงานคณะกรรมการสงเสรมการพาณิชย

นาวก

่อน บรรทุกของนน

ลงเรออ่นทม่

ใช่เรอไทย หรอ

เป็นของทร่ี ฐมนต▇▇▇ ่าการกระทรวงคมนาคมประกาศยกเวนใหบรรทุกโดย

เรออ่นได้ ทง้ น้ีไม่ว่าการสงั

หรอ

สง่ ซอ

สง่ ของดงกล่าวจากต่างประเทศจะเป็นแบบ ▇▇▇โอบ,

ซ▇▇▇อาร,

ซ▇▇▇▇▇ หรอแบบอ่นใด

ในการสงมอบงาน ตามสญญาใหแก่ผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇ ถางานนน

มสี ง่ ของตามวรรคแรก ผรู้ บ▇▇▇จะตองสงมอบใบตราสง

(Bill of Lading)

หรอสาเนา▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇หรบของนนั พรอมกบการสงมอบงานดวย

ซงึ แสดงว่าไดบรรทุกมา โดยเรอไทยหรอเรอทม่

สี ทธิ ▇▇▇▇เดยวกบเรอไทยใหแก่ผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇

ในกรณีท่ี สง่ ของดงกลาว ▇▇▇▇▇บ

รรทุก จากต่างประเทศ มายงประเทศไทย โดยเรอไทยหรอเรอทม่

สี ทธิ ▇▇▇▇เดยวกบ

เรอไทย ผรู้ บ▇▇▇ ตองส่งมอบหลกฐาน ซงึ แสดงว่าไดร้ บอนุญาตจาก สานกงานคณะกรรมการสงเสรมการพาณิชย▇▇▇▇ ให

บรรทุกของโดยเรออ่นไดหรอหลกฐาน ซ่งแสดงว่าไดชําระค่าธรรมเนียมพเศษ เนื่องจากการไม่บรรทุกของโดยเรอไทยตาม

กฎหมาย ว่าดวยการสงเสรมการพาณิชยนาวแลวอยางใดอยางหน่ึงแก่ผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇ดวย

ในกรณีทผ่ ูร้ บ▇▇▇ ▇▇▇สงมอบหลกฐาน อย่างใดอยางหนึ่งดงกล่าว ในสองวรรคขางตนใหแก่ ผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇ แต่จะขอสงมอบงาน

ดงกล่าว ใหผ

▇▇▇ ▇▇▇▇▇ก่อน โดยไม่รบชาระเงนค่า▇▇▇ ผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇มสี ทธิ รบงานดงกล่าวไวก

่อน และชาระเงนค่า▇▇▇เม่อผรู้ บ▇▇▇ ▇▇

ปฏบตถูกตองครบถวนดงกลาวแลวได

หมายเหตุ * ตดออกหรือใสไว้ตามความเหมาะสม

ข้อ 24. มาตรฐาน▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇

ผรู้ บ▇▇▇ ตกลงเป็นเงอื นไขสาคญว่า ผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇จะตองมและใชผ

ผู ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมอช่าง จากหรอผมู

วี ุฒบตร

ระดบ ปวช. ปวส. และปวท. หรอเทยบเท่าจากสถาบนการศกษาท่ี ก.พ.รบรองใหใหเขารบราชการได้ ในอตราไมตากํ่่ ว่ารอย

ละ ของแต่ละสาขาช่าง แต่จะตองมช่างจานวนอย่างน้อย 1 คน ในแต่ละสาขาช่างดงตอไปนี้่

24.1 ……………………………………………………

24.2 ……………………………………………………

…………………………..ฯลฯ………………………...

ผรู้ บ▇▇▇ จะตองจดทําบญชี แสดงจานวนช่างทง้ หมด โดยจาแนกตามแต่ละสาขาช่างและ ระดบช่าง พรอมกบระบุรายช่อช่าง ผู

ทผ่

่านการทดสอบมาตรฐานฝีมอช่างหรอผมู

วี ุฒบ

ตรดงกล่าว ในวรรคแรก นํามาแสดงพรอมหลกฐานต่าง ๆ ต่อคณะกรรมการ

การตรวจการ▇▇▇▇▇▇ผค

วบ▇▇▇▇▇▇ ก่อนเรม

ลงมอทางาน และพรอมท▇▇ ▇ใหผ

▇▇▇ ▇▇▇▇▇ หรอ▇▇▇▇▇▇▇ทข

องผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇ ตรวจสอบ▇▇▇▇

ตลอดเวลาทางาน ตามสญญาน้ีของผูร้ บ▇▇▇

สญญาน้ีทาขน

เป็นสอง▇▇▇

มขอความถูกตองตรงกน

คู่สญญาไดอ้ ่านและเขาใจขอความ โดยละเอยดตลอดแลว

▇▇▇▇ลง

ลายมอช่อ

พรอมทง้ ประทบตรา (ถาม)

ไวเป็นสําคญต่อหน้าพยาน และคู่สญญาต่างยดถอไวฝ้ ่ายละหน่ึง▇▇▇

(ลงช่อื )…………………………ผ▇▇▇ ▇▇▇▇▇

(… )

(ลงช่อื )…………………………ผรู้ บ▇▇▇

(… )

(ลงช่อื )… พยาน

(……………….………………)

(ลงช่อื )… พยาน

(…………………..……………)