แบบบันทึกข้อตกลงในการพัฒนางาน (Performance Agreement :PA)

แบบบันทึกข้อตกลงในการพัฒนางาน (Performance Agreement :PA)

สำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูวิทยฐานะ....ช..ำ..น..า..ญ...ก..า..ร....

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ........2..5..6..4.....................

ระหว่าง▇▇▇▇▇▇.......1......เดือน..ต..ล...า..ค..ม.....พ.ศ. ...2..5..6..4...... ถึง▇▇▇▇▇▇......3...0.........เดือน.ก...น..ย...า..ย..น...พ.ศ. ..2..5..6..5......

ผู้จัดทำข้อตกลง

ชื่อ.................................................สกุล......................................................ตำแหน่งครู วิทยฐานะ..ช..ำ..น...า..ญ...ก..า..ร...

สถานศึกษา....................ว..ท...ย..า..ล..ยั ..เ.ท..ค..น...ิค..ต..ร..งั............................... สังกัด...ส...ำ..น..ก..ง..า..น...ค..ณ...ะ...ก..ร..ร..ม...ก..า..ร..ก..า..ร..อ...า..ช..ว..ศ..ก...ษ..า..

รับเงินเดือนในอันดับ คศ. ................... อัตราเงินเดือน บาท

ประเภทห้องเรียนที่จัดการเรียนรู้

🞎ห้องเรียน▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇พื้นฐาน

🞎ห้องเรียน▇▇▇▇▇▇

🞎ห้องเรียนการศึกษาพิเศษ

🞎ห้องเรียนสายวิชาชีพ

🞎ห้องเรียนการศึกษานอกระบบ / ตามอัธยาศัย

หมายเหตุ

▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇– ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ 🞎 ห้องเรียน▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇พื้นฐาน

ครูแผนกวิชาช่างอุตสาหกรรม

▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ 🞎 ห้องเรียนสายวิชาชีพ ครูการโรงแรม อาหารและโภชนาการวิชาชีพ

ข้าพเจ้าขอแสดงเจตจำนงในการจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางาน กับผู้อำนวยการสถานศึกษา ไว้ ดังต่อไปนี้

ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่ง

1. ภาระงาน

ภาคเรียนที่ 2/2564

1.1 ชั่วโมงสอนตามตารางสอน รวมจำนวน ชั่วโมง/สัปดาห์ดังนี้

รายวิชา .................................. จำนวน ชั่วโมง/สัปดาห์

▇▇▇▇▇▇▇ ……………………………. จำนวน ชั่วโมง/สัปดาห์

1.2 งาน▇▇▇▇▇▇▇▇และสนับสนุนการจัดการเรียนรู้ จำนวน ชั่วโมง/สัปดาห์

1.3 งานพัฒนาคุณภาพการจัดการศึกษาของสถานศึกษา จำนวน ชั่วโมง/สัปดาห์

1.4 งานตอบ▇▇▇▇นโยบายและจุดเน้น จำนวน ชั่วโมง/สัปดาห์

ภาคเรียนที่ 1/2565

1.1 ชั่วโมงสอนตามตารางสอน รวมจำนวน ชั่วโมง/สัปดาห์ดังนี้

รายวิชา................................ จำนวน ชั่วโมง/สัปดาห์

รายวิชา................................ จำนวน ชั่วโมง/สัปดาห์

รายวิชา................................ จำนวน ชั่วโมง/สัปดาห์

1.2 งาน▇▇▇▇▇▇▇▇และสนับสนุนการจัดการเรียนรู้ จำนวน ชั่วโมง/สัปดาห์

1.3 งานพัฒนาคุณภาพการจัดการศึกษาของสถานศึกษา จำนวน ชั่วโมง/สัปดาห์

1.4 งานตอบ▇▇▇▇นโยบายและจุดเน้น จำนวน ชั่วโมง/สัปดาห์

คำชี้แจง ในการอธิบายข้อ 1.2,1.3 และ 1.4 ตามเอกสารประกาศแนบท้าย

ข้อ 1.2 งาน▇▇▇▇▇▇▇▇และ▇▇▇▇สนนการจัดการเรียนรู้ จำนวน ชั่วโมง/สัปดาห์

- ปฏิบัติงานสอนระดับ▇▇▇▇▇▇ตรี ตามตารางสอน

- การมีส่วนร่วมในชุมชนการเรียนรู้ทางวิชาชีพ (PLC) จำนวน 2 ชั่วโมง/สัปดาห์

- กิจกรรมโฮมรูม จำนวน 1 ชั่วโมง/สัปดาห์

- ปฏิบัติหน้าที่ครูเวรประจำวัน รับนักเรียน นักศึกษา/ครู▇▇▇▇▇▇ จำนวน 1 ชั่วโมง/สัปดาห์

ข้อ 1.3 งานพัฒนาคุณภาพการจัดการศึกษาของสถานศึกษา จำนวน ชั่วโมง/สัปดาห์

- หัวหน้าแผนกวิชา/หัวหน้างานทุกงานตามระเบียน จำนวน 6 ชั่วโมง/สัปดาห์ สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา ว่าด้วยการ

บริหารสถานศึกษา พ.ศ. 2552 หัวหน้างานอาชีวศึกษา ▇▇▇▇▇▇ และหัวหน้างานอาชีวศึกษาจังหวัด

- ผู้ช่วยหัวหน้างาน/ฝ่ายตามโครงสร้างการบริหาร 4 ฝ่าย จำนวน 4 ชั่วโมง/สัปดาห์

- ผู้ช่วยงาน/ฝ่ายตามโครงสร้างการบริหาร 4 ฝ่าย จำนวน 3 ชั่วโมง/สัปดาห์

- กรรมการในแต่ละงาน/ฝ่ายตามโครงสร้างการบริหาร 4 ฝ่ายจำนวน 1 ชั่วโมง/สัปดาห์

- ปฏิบัติหน้าที่ครูที่ปรึกษา งานติดตามดูแลผู้เรียน จำนวน 3 ชั่วโมง/สัปดาห์

ข้อ 1.4 งานตอบ▇▇▇▇นโยบายและจุดเน้น จำนวน ชั่วโมง/สัปดาห์

- งาน Fixit Center ศูนย์▇▇▇▇ จำนวน ๒ ชั่วโมง/สัปดาห์

- งานตามรอยศาสตร์พระราชา/งานสวนพฤกษศาสตร์โรงเรียน

โครงการพระราชดำริ จำนวน ๒ ชั่วโมง/สัปดาห์

- งานบริการชุมชนและอาชีวะอาสา จำนวน ๒ ชั่วโมง/สัปดาห์

หลักฐานประกอบ

- ให้แสดงหลักฐาน เอกสารที่เกี่ยวข้องกับชั่วโมงการปฏิบัติงานทุกรายการต่อคณะกรรมการ กลั่นกรองในขณะที่มีการประเมิน

- เอกสารที่นำมาแสดง ได้แก่ คำ▇▇▇▇▇▇▇ปฏิบัติงานบันทึกข้อความการ▇▇▇▇▇▇กิจกรรมสมุด หรือสรุปรายงานการ▇▇▇▇▇▇กิจกรรมหลักฐาน ภาพถ่ายการเข้าร่วมประชุม สมุดบันทึกครูที่ ปรึกษา สมุดเยี่ยมบ้าน ฯลฯ

2. งานที่จะปฏิบัติตามมาตรฐานตำแหน่งครู (ให้ระบุรายละเอียดของงานที่จะปฏิบัติในแต่ละด้านว่าจะ▇▇▇▇▇▇การ อย่างไร โดยอาจระบุระยะเวลาที่ใช้ในการ▇▇▇▇▇▇การด้วยก็ได้)

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ตามมาตรฐานตำแหน่ง	งาน (Task) ที่จะ▇▇▇▇▇▇การพัฒนา ตามข้อตกลง ใน 1 รอบ การประเมิน (โปรดระบุ)	ผลลัพธ์ (Outcome) ของงานตามข้อตกลงที่ คาด▇▇▇▇ให้เกิดขึ้นกับผู้เรียน (โปรดระบุ)	ตัวชี้วัด (Indicator) ที่จะเกิดขึ้นกับผู้เรียน ที่แสดงให้เห็น▇▇▇▇▇▇ เปลี่ยนแปลงไปในทาง▇▇▇▇▇ ขึ้นหรือมีการพัฒนามาก ขึ้นหรือ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇สูงขึ้น (โปรดระบุ)
ด้านการจัดการเรียนรู้
1. การสร้างและการพัฒนาหลักสูตร		อธิบายในภาพรวม โดยไม่ตอ้ งแยก ตามตวั ขีว้ ดั	อธิบายในภาพรวม โดยไม่ตอ้ งแยก ตามตวั ขีว้ ดั
2. การออกแบบการจัดการเรียนรู้
3. การจัดกิจกรรมการเรียนรู้
4. การสร้างและหรือพัฒนาสื่อ นวัตกรรมเทคโนโลยี และแหล่ง เรียนรู้
5. การวัดประเมินผลการจัดการ เรียนรู้
6. การศึกษาวิเคราะห์ สังเคราะห์ เพื่อแก้ปัญหา หรือพัฒนาการ เรียนรู้
7. การจัดบรรยากาศที่▇▇▇▇▇▇▇▇และ พัฒนาผู้เรียน
8. การอบรมพัฒนาคุณลักษณะ▇▇▇▇▇ ของผู้เรียน

คำชี้แจง อธิบาย▇▇▇▇▇▇วิเคราะห์หลักสูตร การจัดทำโครงสร้างรายวิชา จัดทำแผนการจัดการเรียนรู้ การสร้าง สื่อ และนวัตกรรมการเรียนรู้ การสร้างแบบวัดและประเมินผล การ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇เพิ่มเติมให้แก่ผู้เรียน ช่วยเหลือ ผู้เรียน การจัดทำเอกสารอื่นๆ ของชั้นเรียน ฯลฯ

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ตามมาตรฐานตำแหน่ง	งาน (Task) ที่จะ▇▇▇▇▇▇การพัฒนา ตามข้อตกลง ใน 1 รอบ การประเมิน (โปรดระบุ)	ผลลัพธ์ (Outcome) ของงานตามข้อตกลงที่ คาด▇▇▇▇ให้เกิดขึ้นกับผู้เรียน (โปรดระบุ)	ตัวชี้วัด (Indicator) ที่จะเกิดขึ้นกับผู้เรียน ที่แสดงให้เห็น▇▇▇▇▇▇ เปลี่ยนแปลงไปในทาง▇▇▇▇▇ ขึ้นหรือมีการพัฒนามาก ขึ้นหรือ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇สูงขึ้น (โปรดระบุ)
ด้านการ▇▇▇▇▇▇▇▇และสนับสนุน การจัดการเรียนรู้ 9. การจัดทำสารสนเทศของผู้เรียน และรายวิชา
10.การ▇▇▇▇▇▇การตามระบบดูแล ช่วยเหลือผู้เรียน
11.การปฏิบัติงานวิชาการและงาน อื่น ๆ ของสถานศึกษา
12.การ▇▇▇▇▇▇ความร่วมมือกับ ผู้▇▇▇▇▇▇

คำชี้แจง

- การจัดทำข้อมูลผู้เรียนรายบุคคล

- การติดตาม ดูแลนักเรียนในรายวิชาที่สอน

- งานที่ปรึกษา งานดูแลนักเรียน งานกิจกรรมโฮมรมู

- งานเยี่ยมบ้าน งานติดตามนักเรียน

- การวัดและประเมินผลในชั้นเรียน

- งานฝึกซ้อมนักเรียนในโครงการต่างๆ รวมฝึกซ้อมนักกีฬา

- งานคุมสอบ

- กรรมการในแต่ละงาน/ฝ่ายตามโครงสร้างการบริหาร 4 ฝ่าย

- กรรมการจัดกิจกรรมตามโครงการในแผนปฏิบัติการประจำปี

- กรรมการนำนักเรียน นักศึกษาไปทัศนศึกษานอกสถานศึกษา

- กรรมการจัดกิจกรรมค่าย▇▇▇แรม, นำนักเรียนไปแข่งขัน▇▇▇▇▇▇ค้างคืน

- กรรมการจัดกิจกรรมค่าย▇▇▇แรม, นำนักเรียนไปแข่งขันที่ต้องค้างคืน

- การฝึกซ้อมนักเรียนในการแข่งขันทักษะวิชาชีพระดับอาชีวศึกษาจังหวัด

- การฝึกซ้อมนักเรียนในการแข่งขันทักษะวิชาชีพระดับภาค

ฯลฯ

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ตามมาตรฐานตำแหน่ง	งาน (Tasks) ที่จะ▇▇▇▇▇▇การพัฒนา ตามข้อตกลง ใน 1 รอบ การประเมิน (โปรดระบุ)	ผลลัพธ์ (Outcomes) ของงานตามข้อตกลงที่ คาด▇▇▇▇ให้เกิดขึ้นกับผู้เรียน (โปรดระบุ)	ตัวชี้วัด (Indicators) ที่จะเกิดขึ้นกับผู้เรียน ที่แสดงให้เห็น▇▇▇▇▇▇ เปลี่ยนแปลงไปในทาง▇▇▇▇▇ ขึ้นหรือมีการพัฒนามาก ขึ้นหรือ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇สูงขึ้น (โปรดระบุ)
ด้านการพัฒนาตนเองและวิชาชีพ 13.การพัฒนาตนเองอย่างเป็นระบบ และต่อเนื่อง
14.การมีส่วนร่วมในการแลกเปลี่ยน เรียนรู้ทางวิชาชีพ เพื่อพัฒนาการ จัดการเรียนรู้
15.การนำความรู้ความ▇▇▇▇▇▇ ทักษะ▇▇▇▇▇▇จากการพัฒนาตนเอง และวิชาชีพมาใช้ในการ พัฒนาการจัดการเรียนรู้การ พัฒนาคุณภาพผู้เรียน และการ พัฒนานวัตกรรมการจัดการ เรียนรู้

คำชี้แจง

- การพัฒนาตนเองโดยการเข้ารับการอบรมในรูปแบบต่าง ๆ

- การแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับเพื่อนร่วมวิชาชีพ

- การศึกษาต่อ/ศึกษาเพิ่มเติม ฯลฯ

งาน ( Tasks ) ที่เสนอเป็นข้อตกลงในการพัฒนางาน ต้องเป็นงานในหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก ที่ส่งผล โดยตรงต่อผลลัพธ์การเรียนรู้ของผู้เรียน และให้นำเสนอรายวิชาหลักที่ทำการสอน โดยเสนอในภาพรวมของรายวิชา หลักที่ทำการสอนทุกระดับชั้น ในกรณีที่สอนหลายรายวิชา ▇▇▇▇▇▇เลือกรายวิชาใดวิชาหนึ่งได้ โดยจะต้องแสดงให้ เห็น▇▇▇▇▇▇ปฏิบัติงานตามมาตรฐานตำแหน่ง

การพัฒนางานตามข้อตกลง ตามแบบ PA 1 ให้ความสำคัญกับผลลัพธ์การเรียนรู้ของผู้เรียน ( Outcomes )

และตัวชี้วัด ( Indicators ) ที่เป็นรูปธรรม จากการปฏิบัติงานจริง ▇▇▇▇▇▇▇จัดการเรียนรู้ในบริบทของแต่ละ สถานศึกษา และผลลัพธ์การเรียนรู้ของผู้เรียนที่เกิดจากการพัฒนางานตามข้อตกลงเป็นสำคัญ โดยไม่เน้นการ ประเมินจากเอกสาร

ส่วนที่ 2 ข้อตกลงในการพัฒนางานที่เป็นประเด็นท้าทายในการพัฒนาผลลัพธ์การเรียนรู้ของผู้เรียน

ประเด็น▇▇▇▇▇▇▇▇▇ในการพัฒนาผลลัพธ์การเรียนรู้ของผู้เรียน ของผู้จัดทำข้อตกลง ซึ่งปัจจุบัน ดำรงตำแหน่ง ครู วิทยฐานะ ครูชำนาญการ ต้องแสดงให้เห็นถึงระดับการปฏิบัติที่คาด▇▇▇▇ของวิทยฐานะชำนาญ การ คือ การแก้ไขปัญหา การจัดการเรียนรู้และพัฒนาคุณภาพการเรียนรู้ของผู้เรียน ให้▇▇▇▇▇▇▇เปลี่ยนแปลงไป ในทาง▇▇▇▇▇ขึ้นหรือมีการพัฒนามากขึ้น

1. สภาพปัญหาการจัดการเรียนรู้ และปัญหาของผู้เรียน

..................................................................................................................................................

..............................................................................................................................................................................

2. วิธีการ▇▇▇▇▇▇การให้▇▇▇▇▇ผล

..................................................................................................................................................

........................................................................................................................................................................... .

3. ผลลัพธ์การพัฒนาที่คาด▇▇▇▇

3.1 เชิงปริมาณ

...................................................................................................................................

............................................................................................................................................................................

3.2 ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇

....................................................................................................................................

..............................................................................................................................................................................

ความเห็นของผู้อำนวยการสถานศึกษา

ลงชื่อ...................................................................

(.........................................................................)

ตำแหน่ง..............................................................

ผู้จัดทำข้อตกลงในการพัฒนางาน ▇▇▇▇▇▇........1.......เดือน....ต..ล..า..ค...ม........พ.ศ...2..5...6..4...........

( ) เห็นชอบให้เป็นข้อตกลงในการพัฒนางาน

( ) ไม่เห็นชอบให้เป็นข้อตกลงในการพัฒนางาน โดยมีข้อเสนอแนะเพื่อนำไปแก้ไข และเสนอ เพื่อพิจารณาอีกครั้ง ดังนี้

.......................................................................................................................................

..............................................................................................................................................................................

ลงชื่อ...................................................................

(▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇) ตำแหน่ง ผู้อำนวยการวิทยาลัยเทคนิคตรัง

▇▇▇▇▇▇.................เดือน..............พ.ศ....................