Contract

ขอตกลงระหว่างผูใหก

ารฝึ กอบรมและผูรบ

การฝึ กอบรม

ตามมาตรา 8 อนุมาตรา 4 ของขอบญ

ญตก

ารส่งเสรม

ภาษาเยอรมน

เพอื่ ความสะดวกด้านภาษา จะขอใชค้ ําทแี่ สดงเพศชายเท่านน

ระหว่าง

อย่างไรกต็ าม จะหมายถงึ บุคคลทง้ั เพศหญงิ และเพศชายอย่างเท่าเทยี มกน

ชอื่ นามสกุล และวนั เดอนปี เกดิ ของผูร้ บั การฝึกอบรม

และ

ชอ่ และทxx xxxของผูใ้ หก้ ารฝึกอบรม

ไดตกลงกันดงต่อไปนี้

1. ค่าธรรมเนียม

โดยท่วั ไปแลว้ การเขารวมหลก

สูตรภาษาเพอื

การประกอบอาชพ

น้ัน ไม่มค

่าธรรมเนียมใด ๆ

เวนเสยแต่ว่า เป็ นลูกxxx xซงึ่ xxxxxร้ บสวสดก

ารเพอื

การยงั ชพ

ตามประมวลกฎหมายประกนสงั คม 2,

ประมวลกฎหมายประกนสงั คม 12, หรือกฎหมายว่าดว้ ยเงนชว

ยเหลอ

ผูยน

คํารอ้ งขอเป็ นผู้ลภี ย,

หรอไม่มสทธไ์ ดร้ บเงนชวยเหลอระหว่างว่างงาน 1,

xxxxxก

าลงั อยู่ในระหว่างการศกษาหรอ

เรยนวช

าชพ

ตามความหมายของมาตรา 57 อนุมาตรา 1

ของประมวลกฎหมายประกนสงั คม 3, หรอxxxxxอยู่ในระหว่างการฝึ กงานเพอื

เขา้ เรย

นวช

าชีพทเี่ หมาะสมกบตนตามมาตรการของสํานักงานจดห

างาน และโดยมเี งนไดทตี องเสยภาษีมากกว่า 20,000 ยxxx ตอ่ ปีสําหรบ

ผูท

เี่ สยภาษีแยกคนเดยว

หรอxxxกว่าจานวน 40,000 ยูโรตอ่ ปีสําหรบผูท

เี่ สย

ภาษีรว

มกบคู่สมรส

บุคคลเหล่านีต

องชา

ระค่าธรรมเนียมหลก

สูตร

เมอื

ผูร้ บการฝึ กอบรมมาลงทะเบียนผูใ้ หก

ารฝึ กอบรมจะตองแจงใหผูร้ บการฝึ กอบรมทราบถงึ กฎการชาระ

ค่าธรรมเนียม

ผูร้ บการฝึ กอบรมตอ ลักสูตร

งชา

ระค่าธรรมเนียมทงั้ หมดของหลก

สูตรใหก

บผูใ้ หก

ารฝึ กอบรมกอ

นเรมิ

เรย

นตามห

ลูกจ้างซง่ึ เข้ารวมในหลก

สูตรภาษาเพอื การประกอบอาชพ

โดยไม่ต้องจ่ายค่าธรรมเนียม

เนื่องจากมเี งนไดทตี

องเสยภาษีตอ่ ปีไมxx xxจา

นวนทกี

าหนดไวข้างตน

จาเป็นจะตอ

งชา

ระค่าธรรมเนียมในกรณีทหี

ยุดเรียนหลก

สูตรภาษาเพอื

การประกอบอาชพ

กลางคันโดยเห

ตุผลส่วนตว ในกรณีทxxx

xกxxxxซง่ึ เขา้ รว

มในหลกสูตรหยุดเรยนกลางคนเนื่องดว้ ยเหตุอนื

ทมี

ใิ ชความผดของตนเอง

ลูกจ้างผู้นั้นจะตอ หพันธ ์

งส่งหลก

ฐานทตี

รวจสอบไดไปยงั สํานักงานว่าดว้ ยกจ

การการยา้ ยถน

ฐานและผูลภี

ยแห่งส

ผู้ใหก

ารฝึ กอบรมจะจดเตรย

มตําราเรย

นให้กบ

ผูร้ บการฝึ กอบรมโดยxxxxxxxxxใชจ้ าย

2. ค่าเดนิ ทาง

ผูร้ บการฝึ กอบรมทไ่ ดร้ บ

- เงน

ชวยเหลอ

ระหว่างว่างงาน 1 (ประมวลกฎหมายประกน

สงั คม 3)

- เงน

ชวยเหลอ

ระหว่างว่างงาน 2 (ประมวลกฎหมายประกนสงั คม 2)

- เงินสังคมสงเคราะห ์ (ประมวลกฎหมายประกนสงั คม 12)

- เงน

สงเคราะหผ

เู ้ ยาว ์ (ประมวลกฎหมายประกนสงั คม 8,

แทนเงินช่วยเหลอ

ตามกฎหมายว่าดวยเงน

ชวยเหลอ

ผูยนื

คํารอ้ งขอเป็ นผู้ลภี ย)

- เงินช่วยเหลอ

ตามกฎหมายว่าดวยเงน

ชวยเหลอ

ผูยนื

คํารอ้ งขอเป็ นผู้ลภี ย

หรือ

- เงินชว

ยเหลือเพอื

การเรยนวช

าชพ

ตามมาตรา 56 ของประมวลกฎหมายประกนสงั คม 3

xxxxxxxxร้ บเงนชวยเหลอ

ค่าเดน

ทางตามความจาเป็ นได

หากมการยกเลกเงนชว

ยเหลอทกี

ล่าวมานีระหวางทเี่ ขา้ รว

มรบการฝี กอบรม

ผูร้ ับการฝึกอบรมจะต้องแจงใหผูใ้ หก

ารฝึกอบรมและสํานักงานว่าดว้ ยกจ

การการยา้ ยถน

ฐานและผูลภี

ยแห

งสหพนธทราบโดยทนท

ผูร้ ับการฝึกอบรมจะไดร้ บ

เงนชวยเหลอ

ค่าเดนทาง

หากระยะทางเดนเทา้ ทสี น

ทสี ุดจากทxx

xxxของตนไปยงั สถานทเี่ รียน

และ/หรอ

สถานทสอบเพอื

รับประกาศนียบตรมระยะทางอย่างนอ

ย 3 กโิ ลเมตร

การขอเงน

ชวยเหลอ

ค่าเดนทางนนจะต้อ้ั งกระทําโดยการยน

คํารอ้ งผ่านทางผูใ้ หการฝึ กอบรม

ในกรณีทคี

ํารองทยี นื

ไปไดร้ บการปฏเิ สธ ผูร้ ับการฝึกอบรมxxxxxxยนื

หนังสอคด

คา้ นได

หรอ

อาจจะมอบอา

นาจใหผ

ูใ้ หก

ารฝึ กอบรมเป็ นตวั แทนยน

หนังสอคด

คา้ นแทนตนก็ได

หากคําร้องขอเงินชว

ยเหลือค

เดินทางไดร้ บอนุมต

จากสํานักงานว่าดวยกจ

การการยายถนิ

ฐานและผูลภี ย

แห่งสหพน

ธ ์ การอนุมตจะมีผลครอบคลุมตามระยะเวลาการเขา้ เรยนตลอดหลก

สูตร

การอนุมต

จะไม่เปลยี นแปลงตามการขนึ

ลงของค่าเดน

ทาง หากมการเปลย

นทxx

xxxหรอ

สถานทเี่ รียน

เงินชว

ยเหลือค่าเดินทางxxxxร้ ับอนุมตม

าแล้วก็จะตกไป และผูเ้ ขา้ รบการอบรมจะตองยนื

คํารองขอใหม่

หากจาเป็ น

3. การดูแลเด็ก

ผูใ้ หก

ารฝึ กอบรมจะใหค

วามชวยเหลอ

ผูร้ บการฝึ กอบรมในเรอ

งของการหาผูด

ูแลเด็ก

4. การเรมหลกสตรู

ภายในเวลา 4 สป

ดาหห

ลังจากลงทะเบยน

ผูทมี สท

ธเิ ข้ารว

มการฝึ กอบรมควรจะxxxx xมิ

เรย

นในหลก

สูตรภาษาเพอื

การประกอบอาชีพ

หากผูใ้ หการฝึ กอบรมไม่xxxxxxจด

ชนเรยนให้ได

ผูใ้ หก้ ารฝึ กอบรมจะตองสงผูม่ x xxxx

ิทธเิ ขา้ รวมการฝึ กอบรมไปยงั ผูใ้ หก

ารฝึ กอบรมรายอนื

ซง่ึ มหลก

สูตรทเี่ หม

ผูใ้ หก

ารฝึ กอบรมจะมอบเอกสารตวั จริงxxx

xxงสท

ธใิ นการเขา้ เรยนคืนให้กบ

ผูมส

ิทธเิ ขา้ รว

มการฝึ กอบรม

และแจง้ ใหส

ํานักงานว่าดว้ ยกจ

การการยา้ ยถน

ฐานและผูลภี

ยแห่งสหพนธท

ราบเกยี

วกบการส่งผูมส

ิทธเิ ข้า

ร่วมการฝึ กอบรมไปยงั ผูใ้ หการฝึ กอบรมรายอนื

หากมการเปลยนทxx

xxx ผูร้ ับการฝึ กอบรมจะต้องแจ้งให้ผูใ้ ห้การฝึ กอบรมทราบโดยทนท

การจะเปลยนไปเรย

นหลกสูตรอนื นั้นจะกระทําxxxxเฉพาะแตใน่ กรณีทีจาเป็นจรงิ ๆเท่านนั้

ตวั อย่างของกรณีทจี

าเป็ นจรงิ ๆ ไดแ้ ก่ กรณีทxx

xเ้ ขารวมการฝึ กอบรมยา้ ยทxx xx

และทxx

xxxใหม่อยู่ห่างไกลจากสถานทxx

x กอบรมออกไปมาก และต้องใช้เวลาเดนทางมาเรยนมากกว่า 90

นาที เป็ นตน การขอยา้ ยไปเรยนหลกสูตรอนื

ผูร้ บการฝึ กอบรมจะต้องยนื xxx xxxxไปยงั สํานกงั านหลกทมี ห

นาทรี่ บผด

ชอบในพน

ทxx

xx กล่าวของสํานักงาน

ว่าดว้ ยกจ

การการยา้ ยถน

ฐานและผูลภี

ยแห่งสหพนธ

หากผูใ้ หการฝึ กอบรมจา

เป็นตองยกเลกหลกสูตรทง้ั หมดของตน

ผูใ้ หการฝึ กอบรมจะตอ

งส่งผูร้ บการฝึ กอบรมไปยงั หลก

สูตรอนื

ทเี่ หมาะสม

5. การปฏบิ ตั ติ วระหว่างการเรยนการสอน

ผูร้ บการฝึ กอบรมตอ

งxxxxxxxตรงเวลาและเป็ นประจา

สม่า

เสมอ

ผูร้ บการฝึ กอบรมตกลงทจ

ะมส่วนรว

มอย

งกระตxxxxน

ในการจด

รูปแบบเรย

นการสอน

ผูร้ บการฝึ กอบรมต้องปฎบตต

ามกฎระเบยบในสถานทxx

x กอบรมของผูใ้ หก

ารฝึ กอบรม

การฝ่ าฝื นกฎระเบยบของสถานทีฝ

ึ กอบรมอาจทําใหถ

ูกไล่ออกจากหองเรย

นได

6. การขาดเรยี น

ระหว่างชว่ งเวลาทมี

การเรยนการสอนน้ัน ไม่อนุญาตใหผ

ูร้ บการฝึ กอบรมหยุดพักผ่อนไดต

ามอําเภอใจ

22ผู้ใหการฝึ กอบรมจะรายงานการหยุดเรยนหลกสูตรภาษากลางคันของผูร้ ับการฝึ กอบรมไปยงั 22สํานกงั านว่

าดว้ ยกจการการยา้ ยถน

ฐานและผูลภี ยแห่งสหพนธ22

รวมทงั้ หน่วยงานทอี

อกใบแสดงการเป็ นผูมสท

ธเิ ์ ขา้ รบการฝึ กอบรมโดยทันที นอกจากนีแ

ล้ว

ในกรณีของผูร้ บการฝึกอบรมทxx

xงศูนยจ์ ดหางานเป็ นผูส่งมา

ใหผูใหการฝึ กอบรมแจง้ ใหศน

ยจ์ ดหางานทราบโดยทันทหากว่าการเขา้ เรยนอย่างไม่สมํ่าเสมอของผูร้ บกา

รฝึ กอบรมจะส่งผลใหผ

ูร้ บการฝึ กอบรมเสย

งต่อการไม่สําเรจหลก

สูตร (เชอ

มโยงกบมาตรา 9 อนุมาตรา 5

วรรค 2 ของขอบญ

ญตก

ารส่งเสรม

ภาษาเยอรมน)

22ผูใ้ หก

ารฝึ กอบรมมหนาทท

จะต้องแจ้งใหห

น่วยงานทรี่ บผด

ชอบทราบ โดยเฉพาะอย่างยง

ในกรณีทผูร้ บการฝึ กอบรม

- 22ขาดเรยนในวนเปิดเรยนโดยxxxx xxแจ้งเหตุผล

- 22ขาดเรย

นตด

ต่อกน

อย่างนอ

ยสามครงั

ไม่ว่าจะโดยแจ้งหรอ

ไม่แจ้งเหตุผล

- 22ขาดเรยนมากกว่ารอ้ ยละ 20 ของคาบเรยน

22หากผูร้ บการฝึ กอบรมขาดเรียนถึงร้อยละ 30 ของคาบเรยนทเ่ ขาควรจะเขา้ เรยนในหลกสูตรภาษาเพอื

การประกอบอาชพ

ก็xxxxxxจะคาดหวงั ไดว้ ่าเขาxxxxย

นสําเรจตามหลก

สูตร ในกรณีxxxxนี

ใหผ

ูใ้ หก

ารฝึ กอบรมแจ้งการขาดเรยนของผูร้ บการฝึ กอบรมกบ

สํานักงานจด

หางานหรอศูนยจ์ ด

หางานแล

ะ22สํานักงานว่าดว้ ยกจ

การการยา้ ยถน

ฐานและผูลภี

ยแห่งสหพนธ

เมอผูร้ บ

การฝึ กอบรมขาดเรยน จะต้องนําหลักฐานมาแสดงว่าขาดเรียนด้วยเหตุใด

และจะตอ

งยนื หลักฐานนั้นๆ xxx ใบรบรองแพทย ์ ใหผูใ้ หการฝึ กอบรมทนท

ผูร้ บการฝึ กอบรมxxxxxxxxxรบ

อนุญาตใหข

าดเรย

นไดด

้วยเหตุผลต่อไปนี

การเจ็บป่ วย	ขาดเรxx xxxไ้ ม่เกินหนึ่งวัน, หากผูร้ บั การฝึ กอบรมแจง้ ใหผ้ ูใ้ หก้ ารฝึ กอบรมทราบเกยี่ วกั บการเจ็บป่ วยโดยทางวาจาหรอื โดยทางโทรศพั ท ์ (โดยทxxx xใ้ หก้ ารฝึ กอบรมทําบันทกึ เป็ นหนังสอื ไว)้ หรือโดยการแจง้ เป็ นลายลxx xxอ์ กั ษรเมอ่ื เรม่ิ ป่ วย หากขาดเรยี นเป็ นวนทสี่ องเป็ นตนไป จะตอ้ งมีใบรบรองแพทยxx xแสดง
การดูแลเด็กทเี่ จ็บป่ วย โดยทเี่ ด็กมอี ายุยังไม่ครบ 12 ปีxxxxxxxx หากไม่xxxxxxหาผูอนื่ มาดูแลเด็กได้	หากนําใบรบรองแพทยว์ ่าเด็กเจ็บป่ วยและจําเป็ นตอ้ งมxx xxx xxxบ ้ านดูแลเด็กมาแสดง นับตงั้ แต่วันแรกของการขาดเรียน
การขาดผูด้ ูแลเด็กซงึ่ ไม่xxxxxxคาดการณไ์ ดล้ ่วง หน้า โดยทเ่ ด็กนัน้ อายุยังไม่ครบ 8 ปี xxxxxxxx (xxxx กรณีทxxx xxx xแลเด็กเจ็บป่ วยลง เป็ นตน้ )	หากนําหนังสอื รบรองจากหน่วยงานดูแลเด็กทม่ี ีหนา้ ทร่ี บั ผิด ชอบมาแสดง
การดูแลเด็กหรอโรงเรยนของเด็กหยุดไป เนื่องจากสถานดูแลเด็กหรอื โรงเรยนตอ้ งปิดไปตามคําสง่ั ของราชการหรอื รฐั บา ลแห่งรฐั และเด็กทตี่ องไดร้ บั การดูแลมอายุยงั ไม่ครบ 12 ปีบรxx xรณ์	หากนําหลกั ฐานการปิดสถานดูแลเด็กหรอื โรงเรยี นมาแสดง (ไม่จําเป็ นตอ้ งนํามาแสดงหากว่าเป็ นการปิดตามกฎเกณฑเ์ ดยี วกันท่วั ทัง้ รฐั หรอทงั้ อําเภอ หรอทงั้ จงั หวดั )
การดูแลสมาชกิ ในครอบครวั ซงึ่ อาศยั อยู่ในบานเดี ยวกันกับผูร้ บั การฝึ กอบรม	หากนําใบรบรองความจําเป็ นในการดูแลสมาชกิ ในครอบครั วมาแสดง
การสมรสของผูร้ บั การฝึ กอบรม	ขาดเรียนไดส้ องวัน โดยต้องนําหลกั ฐาน (ทะเบยี นสมรส) มาแสดง
การลาคลอด	หากนําหลกั ฐานทเ่ี หมาะสม (xxxx ใบรบรองแพทย)์ มาแสดง
การคลอดบุตรของภรรยา หรอคู่ชวี ติ ของผูร้ บั การฝึ กอบรม	ขาดเรียนไดส้ องวัน โดยต้องนําหลักฐานทเี หมาะสม (xxxx หนังสอื รบรองจากแพทย ์ หรือสูตบิ ัตร) มาแสดง
การเสยชวี ติ ของภรรยา/สามี หรือคู่ชวี ติ ทxxx xxxดว้ ยกนตามความหมายของกฎหมา ยคู่ชีวติ บุตรหรอบดิ ามารดา	ขาดเรียนxxxxxเกนิ สองวัน โดยต้องนําหนังสอื รบรองมาแสดง ขาดเรxx xxxไม่เกนิ หา้ วัน หากงานศพของสมาชกิ ของครอบครวั จัดขนึ้ ทตี่ ่างประเทศ
หมายเรยกจากหน่วยงานของรฐั (xxxx สํานกั ทะเบยี นชาวต่างประเทศ/ศาล)	หากนําหลักฐานทเ่ี หมาะสมมาแสดง
การขาดเรยี นทไี่ ดร้ บั อนุญาตจากหน่วยงานทใ่ หเ้ งิ นชว่ ยเหลือ	หากนําหลักฐานทเ่ี หมาะสมมาแสดง
ลูกจ้างหรอื ผูฝ้ ึ กงานทกี่ ารxxxxพกั ผ่อนไดร้ บั อนุมั ตจากนายจาง	สําเนาการลาพกั ผ่อนทไ่ี ดร้ บการอนุมตั ิ
หน่วยราชการทรี่ บั ผดชอบในทอ้ งทมี่ คี ําสง่ั ใหก้ กั ต ั วอยู่ในบาน	หากนําหลกั ฐานทเ่ี หมาะสมมาแสดง (ไม่จําเป็ น หากคําส่งใหก้ กั ตวั อยู่ในบา้ นสําหรบทxxx xxxของผูร้ บการอบรมเ ป็ นทค่ี ําส่งทเี่ ป็ นทร่ี บรูก้ นั ท่วั ไปอยู่แล้ว)
การเขารว่ มรบั การตรวจหาเชอื้ โควดิ -19	ขาดเรxx xxxใ้ นวนเขารบั การตรวจและวนทตี่ อ้ งรอเพื่ อรบั ทราบผลการตรวจ หากนําหลกั ฐานทเ่ี หมาะสมมาแสดง

การเป็ นผูซ้ งึ่ จดั อยู่ในกลุ่มของผูท้ มี่ คี วามเสย่ี งต่อก ารเจ็บป่ วยรา้ ยแรงอนั xxxxxxxxx xxxxx xxวดิ -19 ถาหากยงั xxxxxxจดั หลักสูตรการเรยนออนไลนใ์ หไ้ ด้ หากนําใบรบรองแพทยว์ ่าเป็ นผูท้ xxx xxxในกลุ่มเสย่ี งมาแสดง โปรดทราบ แมว้ ่าจะมxx xxสมบตั จิ ดั อยู่ในกลุ่มเสย่ี ง ก็xxxxxxจะเขา้ เรยี นในชนั้ เรยี นปกตไิ ด ้ หากสมครใจxxxx น้ัน

ผูใ้ หก

ารฝึ กอบรมจะเก็บใบรบ

รองแพทยห

รอหลกฐานอน

ๆ ทน

ํามามอบไวเ้ พอื

เป็ นเหตผ

ลในการขาดเรยน

7. การสอบรบประกาศนียบตั ร

ผูใ้ หการฝึ กอบรมเปิดโอกาสใหผูร้ ับการฝึ กอบรมในหลก

สูตรภาษาเพอื การประกอบอาชพ

ทุกคนเข้าสอบร

บประกาศนียบต

ร สําหรบ

หลก

สูตรเฉพาะทาง xxx

หลก

สูตรการคา หรอ

ธรกจ/เทคโนโลยนั้น

ทางผูใ้ หก

ารฝึ กอบรมจะมอบใบรบรองการเขา้ รว

มการฝึ กอบรมแทนใบประกาศนียบตร

โดยในใบรบรองจะระบุขอ

มูลความคบ

หนา

ทางการเรยนของผูร้ บการฝึ กอบรม

หากสอบไม่ผ่านในสาขาทมี ประกาศนยบี ตร

ก็xxxxxxขอเขา้ สอบอกครง้ั เพอื รบประกาศนยบี ตรในสาขานนxxxx

หากสอบไม่ผ่าน ผูร้ บการฝึ กอบรมxxxxxxส่งคําร้องไปยังกรมแรงงานหรอ

ศูนยจ์ ด

หางาน

เพอื ขอใหอนญาุ ตใหเ้ ขา้ เรยนxxxx ในหลกสูตรได

การสอบรบประกาศนียบต อบรม

รและการสอบxxxx เพอื

รบประกาศนียบต

รนั้นไม่มค

่าธรรมเนียมสําหรบผูร้ บการฝึ ก

ผูร้ บการฝึ กอบรมทสอบxxxx อก

ครง้ั และสอบไม่ผ่านอีก จะได้รบใบรบรองการเขา้ รว่ มการฝึ กอบรม

ซง่ึ ระบุขอมลควู ามคบหนา

ทางการเรยนของผูร้ บการฝึ กอบรม

ผูใ้ หก

ารฝึ กอบรมจะต้องส่งสําเนาใบรบรองการเขา้ รว

มการฝึ กอบรมไปยงั สํานักงานว่าดวยกจ

การการยาย

ถนิ ฐานและผูลภี ยแห่งสหพน

ธ ์ รวมถึงสํานักงานจด

หางานหรอศูนยจ์ ดหางาน

และสําหรบผลการสอบรบ

ประกาศนียบตรนั้นก็ใหผ

ูใ้ หการฝึ กอบรมxxx เนนxxx รในลักษณะเดียวกัน

8. การเก็บขอ้ มูล

การเก็บขอมลทู เี่ กยี วของกบผูร้ บการฝึ กอบรม กระทําไดภ

ายในกรอบของกฎหมาย

(รวมทงั้ กฎหมายว่าดวยการคุม

ครองขอ

มูล) เท่านั้น

และจะตองเป็ นไปเพอื จด

ประสงคของการจดการเรยนการสอนและการเรยกเก็บเงน

ของหลกสูตรภาษาเพอื

การประกอบอาชพ

และเพอื การส่งตอ่ ไปยงั หนว่ ยงานทมี สท

ธไิ ์ ด้รบ

ข้อมูลโดยเฉพาะเท่าน้ัน (xxxx

สํานักงานว่าดว้ ยกจการการยา้ ยถน

ฐานและผูลภี ยแห่งสหพนธ ์ สํานกงั านจด

หางาน

หรือหน่วยงานทอี นุมตเิ งนxxxx xชพ

พนฐาน เป็ นตน)

ไม่อนุญาตใหส่งขอมลใหู บุคคลทสามทxx xxxร่ ้ บอนญาุ ต หรอ

นําขอ

มูลไปใชเ้ พอื จด

ประสงคอ์ นื

โดยเฉพาะอย่างยง่ เพอื จดประสงคใ์ นเชงิ พาณชยิ

ผูใ้ หก

ารฝึ กอบรมจะตอ

งลบข้อมูลของผูร้ บการฝึ กอบรม เมอื

ห้าปี ผ่านไป เป็ นอย่างชา้ ทสี ุด

ผูร้ บการฝึ กอบรมมสท

ธขอดูเอกสารทเี่ กยี

วขอ

งกบตนเองได

, xxxxxx สถานxxx xxxxxx

ลายมือชอ่ื ผูร้ บั การฝึกอบรม ลายมอื ชอื่ ผูใ้ หก้ ารฝึ กอบรม

(โปรดทราบ หากปราศจากลายมอื ชอื ผูม้ สี ทธเิ ์ ขารบั การฝึ กอบรม จะไม่xxxxxxเขารวม

การฝึ กอบรมได ้ ผูร้ ับการฝึ กอบรมทมี่ อี ายุตํ่ากว่า 18 ปี จะตองมี ลายมือชอ่ื ของบดามารดาหรอื ตวแทนตามกฎหมายกาํ กับ)