บันทึกข้อตกลงฯ ฉบับนี้ ทําขึ้นระหว่าง ผู้อํานวยการโรงพยาบาลสอยดาวจังหวัดจันทบุรี กับ หัวหน้า กลุ่มงาน/หัวหน้างาน ทุกกลุ่มงาน/งาน ในโรงพยาบาลสอยดาวจังหวัดจันทบุรี เพื่อให้ความร่วมมือในการถือ ปฏิบัติตาม “ประกาศเจตจํานงสุจริต”...

บันทึกข้อตกลง ว่าด้วยความร่วมมือในการถือปฏิบัติตาม “ประกาศเจตจํานง▇▇▇▇▇▇”

ระหว่าง ผู้อํานวยการโรงพยาบาลสอยดาวจังหวัดจันทบุรี กับ

ผู้บริหาร และหัวหน้ากลุ่มงาน/หัวหน้างาน ทุกกลุ่มงาน/งาน ในโรงพยาบาลสอยดาวจังหวัดจันทบุรี

.....................................

บันทึกข้อตกลงฯ ฉบับนี้ ทําขึ้นระหว่าง ผู้อํานวยการโรงพยาบาลสอยดาวจังหวัดจันทบุรี กับ หัวหน้า กลุ่มงาน/หัวหน้างาน ทุกกลุ่มงาน/งาน ในโรงพยาบาลสอยดาวจังหวัดจันทบุรี เพื่อให้ความร่วมมือในการถือ ปฏิบัติตาม “ประกาศเจตจํานง▇▇▇▇▇▇” ของผู้อํานวยการโรงพยาบาลสอยดาวจังหวัดจันทบุรี ในการให้ ความสําคัญกับการบริหารงานตามหลัก▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ รวมทั้งการขับเคลื่อนหน่วยงานคุณธรรม ตามค่า▇▇▇▇ องค์กรกระทรวงสาธารณสุข (MOPH) และค่า▇▇▇▇หน่วยงาน (อัตลักษณ์) ผู้อํานวยการโรงพยาบาลสอยดาว จังหวัดจันทบุรี: “▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ มี▇▇▇▇▇ ใจบริการ ทํางานเป็นทีม” เน้นการดําเนินงานของหน่วยงานให้ ครอบคลุมทั้ง ๕ ด้าน โดยมีสาระสําคัญ ดังนี้

ข้อ ๑ วัตถุประสงค์

เพื่อตอบ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ชาติว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ระยะที่ ๓ (พ.ศ. ๒๕๖๐ –

๒๕๖๔) ภายใต้วิสัยทัศน์ “ประเทศไทยใสสะอาด ไทยทั้งชาติต้านทุจริต (Zero Tolerance and Clean Thailand)” และมาตรการ 3 ป. 1 ค. ในการป้องกันการทุจริตของกระทรวงสาธารณสุข มุ่งสู่หน่วยงาน คุณธรรมและความโปร่งใส โดยเน้นผู้นําหน่วยงานเป็นต้นแบบ โดยผู้บริหารให้ความสําคัญ และแสดงความ ตั้งใจหรือให้คํามั่นที่จะนําพาหน่วยงานด้วยความซื่อสัตย์▇▇▇▇▇▇ มีคุณธรรม มีความโปร่งใส ปราศจากการทุจริต และพร้อมที่จะได้รับการติดตามตรวจสอบการปฏิบัติงานตามเจตจํานง▇▇▇▇▇▇แสดงไว้อย่าง▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇จาก เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานและจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหรือสาธารณชนภายนอกหน่วยงาน อีกทั้ง▇▇▇▇▇▇▇▇/ สนับสนุนให้หน่วยงานมีการดําเนินงานอย่างมีคุณธรรมและความโปร่งใสมากขึ้น ผ่านการกําหนดทิศทาง นโยบาย มาตรการ โครงการหรือกิจกรรม ตามแนวทางการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการ ดําเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ

ข้อ ๒ ลักษณะการถือปฏิบัติ

ผู้บริหารและหัวหน้ากลุ่มงาน/หัวหน้างาน ทุกกลุ่มงาน/งาน ปฏิบัติราชการโดยยึดประโยชน์ส่วนรวม เหนือกว่าประโยชน์ส่วนตนเป็นสําคัญ และดําเนินงานด้วยความซื่อสัตย์▇▇▇▇▇▇ ถูกต้อง ครอบคลุมแนวนโยบาย

๕ ด้าน ได้แก่

๑. ด้านความโปร่งใส...

- ๒ -

๑. ด้านความโปร่งใส (Transparency) คือ การให้ เปิดเผยและเข้าถึงข้อมูลขององค์กร/ข้อมูลเกี่ยวกับ การจัดซื้อ▇▇▇▇▇▇▇ เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมและตรวจสอบในการปฏิบัติงานและแก้ไข ปัญหาข้อร้องเรียนของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

๒. ด้านความพร้อมรับผิด (Accountability) คือ เจตจํานง▇▇▇▇▇▇ในการบริหารงานอย่างซื่อสัตย์▇▇▇▇▇▇ และมีความพร้อมที่จะรับผิดเมื่อเกิดความผิดพลาดในการปฏิบัติงาน

๓. ด้านความปลอดจากการทุจริตในการปฏิบัติงาน (Corruption-Free Index) คือ การทําให้ หน่วยงานปลอดจากการทุจริตในเชิงนโยบายและการทุจริตต่อหน้าที่ราชการ โดยไม่ใช้ตําแหน่งหน้าที่ในการ เอื้อประโยชน์หรือรับสินบนอื่นใด

๔. ด้านวัฒนธรรมคุณธรรมในองค์กร (Integrity Culture) คือ การสร้างและสืบทอดวัฒนธรรม▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇ทนต่อการทุจริตทั้งปวง มีความ▇▇▇▇▇และเกรง▇▇▇▇▇▇▇จะทุจริต มีมาตรการในการป้องกันและปราบปรามการ ทุจริต รวม▇▇▇▇▇▇ดําเนินการเพื่อป้องกัน▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ทับซ้อนในหน่วยงาน

๕. ด้านคุณธรรมการทํางานในหน่วยงาน (Work Integrity) คือ มาตรฐานและคุณธรรมในการ ปฏิบัติงาน โดยมีการกําหนดคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน▇▇▇▇▇▇▇▇▇ และมีระบบป้องกันและตรวจสอบเพื่อ ป้องกันการละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ มีความเป็นธรรมในการปฏิบัติงาน เท่าเทียม และไม่เลือกปฏิบัติ และมี คุณธรรมในการบริหารงานบุคคล การบริหารงบประมาณ การมอบหมายงาน และ▇▇▇▇▇▇▇▇สภาพแวดล้อมใน การทํางาน

ข้อ ๓ การลงนามถือปฏิบัติ

เพื่อแสดง▇▇▇▇▇และความตั้งใจในการถือปฏิบัติตาม “ประกาศเจตนารมณ์ต่อต้านการทุจริต” โดย ดําเนินการตามบันทึกข้อตกลงว่าด้วยความร่วมมือฉบับนี้ ทั้งสองฝ่ายจึงได้ลงนามร่วมกันไว้เป็นหลักฐาน

(ลงนาม)...............................................

(▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇)

ผู้อํานวยการโรงพยาบาลสอยดาวจังหวัดจันทบุรี

(ลงนาม)............................................... (▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇) นายแพทย์ชํานาญการพิเศษ (ลงนาม)............................................... (▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇) หัวหน้ากลุ่มงานพยาบาล

(ลงนาม)............................................

(นางสาว▇▇▇▇ ฤกษ์▇▇▇▇▇▇▇▇) กลุ่มงานเภสัชและคุ้มครองผู้บริโภค

(ลงนาม).......................................................

(▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇) กลุ่มงานทันตกรรม

- ๓ –

(ลงนาม)........................................................

(นางสาวชาดา ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇) หัวหน้ากลุ่มงานบริหารงานทวั่ ไป

(ลงนาม)............................................... (▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ ) หัวหน้ากลุ่มงานประกันสุขภาพ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ และสารสนเทศทางการแพทย์
(ลงนาม)............................................... (▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇) หัวหน้างานพยาบาลผู้ป่วยนอก
(ลงนาม)............................................... (▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇) หัวหน้างานผู้ป่วยใน 1
(ลงนาม)............................................... (▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇) หัวหน้า▇▇▇▇▇▇พยาบาลผู้คลอด
(ลงนาม)............................................... (นางสาวน้ําค้าง ไชยบุตร์) (ลงนาม)............................................... (▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇) หัวหน้ากลุ่มงานบริการด้าน▇▇▇▇▇▇▇และองค์รวม
(ลงนาม)............................................... (▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇) หัวหน้างานผู้ป่วยอุบัติเหตุฉุกเฉิน
(ลงนาม)............................................... (▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇) หัวหน้างานผู้ป่วยใน 2
(ลงนาม)............................................... ( นางปูรินทร์ ▇▇▇▇▇▇▇) หัวหน้างานIC
(ลงนาม)............................................... (นางพัฒนา เกตุเสมอ)

หัวหน้างานห้องผ่าตัด
ลงนาม)............................................... (▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇) หัวหน้างานเวชศาสตร์ฟื้นฟู หัวหน้างานโภชนศาสตร์
(ลงนาม)............................................... (▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇) หัวหน้างานแพทย์แผนไทย

คํากล่าวสัตย์ปฏิญาณ (ทุกคนกํามือยก▇▇▇▇▇▇แนบอก มือขวาทับมือซ้าย แล้วกล่าวตามข้าพเจ้า) ข้าพเจ้า.............(กล่าวชื่อตนเอง)............ตําแหน่ง......................................

ขอกล่าวคําสัตย์ปฏิญาณว่า จะ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ต่อพระมหากษัตริยา▇▇▇▇▇เจ้าทุกพระองค์ / ในพระบรม

ราช▇▇▇▇▇วงศ์ / จะเป็นคนดี มีคุณธรรม / ประพฤติปฏิบัติตนในสัมมาอาชีพ / ด้วยความซื่อสัตย์▇▇▇▇▇▇เป็นหลักสําคัญมั่นคง / กล้ายืนหยัดในสิ่งที่ถูกต้อง

และขอถวายสัจวาจาว่า / จะดําเนินชีวิต ตามหลัก▇▇▇▇▇▇เศรษฐกิจพอเพียง

/ ด้วยความ▇▇▇▇▇อัน▇▇▇▇▇▇▇▇▇ / ยืนเคียงข้าง▇▇▇▇▇▇ชน / เพื่อความ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ ยั่งยืน ของราชอาณาจักรไทย สืบไป

....................................

คํากล่าวรายงาน

กิจกรรม “การประกาศเจตจํานง▇▇▇▇▇▇”

ของผู้บริหารโรงพยาบาลสอยดาวจังหวัดจันทบุรี และร่วมลงนาม

“บันทึกข้อตกลงว่าด้วยความร่วมมือในการถือปฏิบัติตาม ประกาศเจตจํานง▇▇▇▇▇▇” ▇▇▇▇▇▇ 20 มีนาคม พ.ศ. ๒๕๖2

ณ ห้องประชุม โรงพยาบาลสอยดาวจังหวัด▇▇▇▇▇รี

โดย นางสาวชาดา ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇

เรียน ผู้อํานวยการโรงพยาบาลสอยดาว/ หัวหน้ากลุ่มงาน/หัวหน้างาน และเจ้าหน้าที่ ในสังกัด โรงพยาบาลสอยดาวจังหวัดจันทบุรี ทุกท่าน

โรงพยาบาลสอยดาวจังหวัดจันทบุรี ให้ความสําคัญกับการบริหารงานตามหลัก▇▇▇

▇▇▇▇▇▇▇ รวมทั้งการขับเคลื่อนหน่วยงานคุณธรรมตามค่า▇▇▇▇องค์กรกระทรวงสาธารณสุข (MOPH) และค่า▇▇▇▇หน่วยงาน (อัตลักษณ์) สํานักงานสาธารณสุขจังหวัดจันทบุรี: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ มี▇▇▇▇▇ ใจบริการ ทํางานเป็นทีม เน้นการดําเนินงานของหน่วยงานให้ครอบคลุมทั้ง ๕ ด้าน ได้แก่ ๑) ด้านความโปร่งใส ๒) ด้านความพร้อมรับผิด ๓) ด้านความปลอดจากการทุจริตในการ ปฏิบัติงาน ๔) ด้านวัฒนธรรมคุณธรรมในองค์กร และ ๕) ด้านคุณธรรมการทํางานในหน่วยงาน

ทั้งนี้ โรงพยาบาลสอยดาวจังหวัดจันทบุรี เป็น ๑ ใน ๓ ของหน่วยงานใน จังหวัดจันทบุรี ที่รับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดําเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ตามเกณฑ์การประเมินของสํานักงาน ป.ป.ช. เพื่อตอบ▇▇▇▇ต่อนโยบายรัฐบาลตั้งแต่ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๘ ถึงปัจจุบัน

สําหรับปี พ.ศ. ๒๕62 โรงพยาบาลสอยดาวจังหวัดจันทบุรี มีผลคะแนนรวม

การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดําเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) 100 อยู่ใน ระดับสูงมาก

วัตถุประสงค์ของการจัดกิจกรรมในครั้งนี้ เพื่อตอบ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ชาติว่าด้วยการป้องกัน และปราบปรามการทุจริต ระยะที่ ๓ (พ.ศ. ๒๕๖๐ – ๒๕๖๔) ภายใต้วิสัยทัศน์ “ประเทศไทยใส สะอาด ไทยทั้งชาติต้านทุจริต (Zero Tolerance and Clean Thailand)” และคําขวัญจังหวัด

จันทบุรี “สังคมร่วมต้าน ชาวจันท์ร่วมใจ จันทบุรีโปร่งใส ห่างไกลไร้ทุจริต Chanthaburi Together Fight Zero Corruption”

- ๒ -

และมาตรการ 3 ป. 1 ค. ในการป้องกันการทุจริตประกอบด้วย (1) ปลูก/ปลุกจิตสํานึก (2) ป้องกัน

(3) ปราบปราม และ (4) เครือข่าย ของกระทรวงสาธารณสุข มุ่งสู่หน่วยงานคุณธรรมและความ โปร่งใส สนับสนุนให้ประเทศไทยมีค่าดัชนีการรับรู้การทุจริต (CPI) สูงกว่าร้อยละ ๕๐ เพื่อให้เป็น มาตรฐาน เป็นที่ยอมรับจากทั้งภายในและต่างประเทศ โดยเน้นผู้นําหน่วยงานเป็นต้นแบบ โดยมี รายละเอียดกิจกรรม ดังนี้

๑. “ประกาศเจตจํานง▇▇▇▇▇▇” และมอบนโยบายแนวทางการขับเคลื่อนค่า▇▇▇▇ องค์กรกระทรวงสาธารณสุข (MOPH) และค่า▇▇▇▇หน่วยงาน (อัตลักษณ์) สํานักงานสาธารณสุข จังหวัดจันทบุรี “▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ มี▇▇▇▇▇ ใจบริการ ทํางานเป็นทีม” โดย นายแพทย์สาธารณสุข จังหวัดจันทบุรี

๒. ลงนาม “บันทึกข้อตกลงว่าด้วยความร่วมมือในการถือปฏิบัติตาม ประกาศ เจตจํานง▇▇▇▇▇▇” ระหว่าง นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดจันทบุรี กับ ผู้บริหารและหัวหน้ากลุ่ม งาน ทุกกลุ่มงาน

๓. กล่าวคําสัตย์ปฏิญาณ โดย ผู้เข้าร่วมกิจกรรมฯ

ณ โอกาสนี้ ใคร่ขอเรียน▇▇▇▇ ท่านผู้อํานวยการโรงพยาบาลสอยดาวจังหวัดจันทบุรี “ประกาศเจตจํานง▇▇▇▇▇▇” และมอบนโยบายฯ ตามลําดับต่อไป ขอเรียน▇▇▇▇ค่ะ

...............................................

ผลการลงคะแนนคัดเลือก ๕ เมล็ดพันธุ์ความดี โรงพยาบาลสอยดาว จังหวัดจันทบุรี

เมื่อ▇▇▇▇▇▇ ๒0 มีนาคม 2562

ลําดับ	เมล็ดพันธุ์ความดี	ผู้ได้รับการคัดเลือก
๑	ด้านความซื่อสัตย์	น.ส.▇▇▇▇มน ▇▇▇▇▇▇▇▇ ตําแหน่งเจ้าพนักงานการเงินและบัญชีปฏิบัติงาน กลุ่มงานบริหารงานทั่วไป
๒	ด้านความ▇▇▇▇▇▇▇	นายบัญญพนต์ ▇▇▇▇นา ตําแหน่งนักวิชาการสาธารณสุขชํานาญการ กลุ่มงานพัฒนาคุณภาพและรูปแบบบริการ
๓	ด้านความมี▇▇▇▇▇	น.ส.▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ตําแหน่งนักทรัพยากรบุคคลชํานาญการกลุ่มงานพัฒนา ทรัพยากรบุคคล
๔	ด้านมีใจบริการ	น.ส.▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ตําแหน่งพนักงานพิมพ์ กลุ่มงานบริหารงานทั่วไป
๕	ด้านทํางานเป็นทีม	นายบัญญพนต์ ▇▇▇▇นา ตําแหน่งนักวิชาการสาธารณสุขชํานาญการ กลุ่มงานพัฒนาคุณภาพและรูปแบบบริการ

ผลการลงคะแนนคัดเลือก ๕ เมล็ดพันธุ์ความดี สํานักงานสาธารณสุขจังหวัดจันทบุรี

เมื่อ▇▇▇▇▇▇ ๒๐ มีนาคม ๒๕๕๙

ลําดับ	เมล็ดพันธุ์ความดี	ผู้ได้รับการคัดเลือก
๑	ด้านความซื่อสัตย์	น.ส.▇▇▇▇มน ▇▇▇▇▇▇▇▇ ตําแหน่งเจ้าพนักงานการเงินและบัญชีปฏิบัติงาน กลุ่มงานบริหารงานทั่วไป
๒	ด้านความ▇▇▇▇▇▇▇	นายบัญญพนต์ ▇▇▇▇นา ตําแหน่งนักวิชาการสาธารณสุขชํานาญการ กลุ่มงานพัฒนาคุณภาพและรูปแบบบริการ
๓	ด้านความมี▇▇▇▇▇	น.ส.▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ตําแหน่งนักทรัพยากรบุคคลชํานาญการกลุ่มงานพัฒนา ทรัพยากรบุคคล
๔	ด้านมีใจบริการ	น.ส.▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ตําแหน่งพนักงานพิมพ์ กลุ่มงานบริหารงานทั่วไป
๕	ด้านทํางานเป็นทีม	นายบัญญพนต์ ▇▇▇▇นา ตําแหน่งนักวิชาการสาธารณสุขชํานาญการ กลุ่มงานพัฒนาคุณภาพและรูปแบบบริการ