Contract
สัญญาเลขที่.................../..................
มหาวิทยาลัยขอนแก่น
xxxxxxxxxxxxxxxxมหาวิทยาลัย ประเภทบริหาร
ทำที่ มหาวิทยาลัยขอนแก่น
เลขที่ ๑๒๓ หมู่ที่ ๑๖ ถนนมิตรภาพ
อำเภอเมือง จังหวัดขอนแก่น
xxxxxx ............... เดือน ................................. พ.ศ. ….....
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxมหาวิทยาลัยฉบับนี้ ทำขึ้นระหว่างมหาวิทยาลัยขอนแก่น โดย
.................................................ตำแหน่ง....................................... เป็นผู้แทนหรือผู้รับมอบอำนาจตามคำสั่งมหาวิทยาลัยขอนแก่น ที่ ........./…... ลงxxxxxx ................... พ.ศ. ...... ซึ่งต่อไปในสัญญานี้เรียกว่า“มหาวิทยาลัย” ฝ่ายหนึ่งกับ ………………………………… อายุ …..ปี อยู่บ้านเลขที่ …. ถนน…………….…. ตำบล……………..…. อำเภอ…………………. จังหวัด…………… รหัสไปรษณีย์ ........ โทรศัพท์ ……………. ซึ่งต่อไปในสัญญานี้เรียกว่า “พนักงานมหาวิทยาลัย” อีกฝ่ายหนึ่ง ทั้งสองฝ่ายต่างได้ตกลงร่วมกันทำสัญญาxxxxไว้ต่อกันดังต่อไปนี้
ข้อ ๑ มหาวิทยาลัยตกลงxxxxและพนักงานมหาวิทยาลัยตกลงรับจ้างทำงานให้แก่มหาวิทยาลัย
โดยเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย ประเภทบริหาร ตำแหน่ง…………..…………………………...และตำแหน่งอื่นxxxxxxรับแต่งตั้งเพิ่มเติมในภายหลัง สังกัด............................................ตั้งแต่xxxxxx......................................ถึงxxxxxx.....................................
ข้อ ๒ พนักงานมหาวิทยาลัยผู้ใดไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน หรือไม่ปฏิบัติxxxxxxxxฉบับนี้ไม่ว่าข้อใดข้อหนึ่งก็ตาม มหาวิทยาลัยมีxxxxxสั่งให้พ้นสภาพxxxxxxxxฉบับนี้ได้ทันที และพนักงานมหาวิทยาลัยยินยอมสละxxxxxเรียกร้องใด ๆ xxxxxxเกิดขึ้นจากการสั่งให้พ้นสภาพทั้งสิ้นทุกประการ
ข้อ ๓ มหาวิทยาลัยและพนักงานมหาวิทยาลัย ตกลงอัตราค่าxxxx ดังนี้
กรณีบรรจุใหม่ให้ได้รับอัตราค่าxxxxในอัตราเริ่มต้นเดือนละ ............................... บาท (......................................................) และได้รับเงินค่าตอบแทนหรือxxxxxประโยชน์อื่นๆ ตามที่กำหนดในข้อบังคับ xxxxxxx ประกาศ หรือคำสั่งของมหาวิทยาลัย แต่ทั้งนี้พนักงานมหาวิทยาลัยต้องเป็นผู้รับภาระในการเสียภาษีเงินได้ประจำปี
กรณีเปลี่ยนสถานภาพมาจากข้าราชการหรือลูกจ้างประจำให้ได้รับอัตราค่าxxxxเท่ากับเงินเดือนสุดท้ายก่อนเปลี่ยนสถานภาพ ในอัตราเริ่มต้นเดือนละ ............................... บาท (......................................................) รวมทั้งให้ได้รับค่าxxxxxxxxxขึ้นจากเงินเดือน เดือนสุดท้ายก่อนเปลี่ยนสถานภาพ ในอัตราร้อยละตามที่สภามหาวิทยาลัยกำหนด และได้รับเงินค่าตอบแทนหรือxxxxxประโยชน์อื่นๆ ตามที่กำหนดในข้อบังคับ xxxxxxx ประกาศ หรือคำสั่งของมหาวิทยาลัย แต่ทั้งนี้พนักงานมหาวิทยาลัยต้องเป็นผู้รับภาระในการเสียภาษีเงินได้ประจำปี
ข้อ ๔ พนักงานมหาวิทยาลัยมีหน้าที่รับผิดชอบภาระงานตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด หรือหัวหน้าส่วนงานอาจกำหนดภาระงานให้สอดคล้องกับภารกิจของส่วนงานก็ได้ โดยให้กำหนดไว้ในข้อตกลงการปฏิบัติงานในแต่ละรอบของการประเมิน
.........................................................................
พนักงานมหาวิทยาลัย
สัญญาเลขที่.................../..................
ทั้งนี้ หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน และการกำหนดสมรรถนะ ความรู้ความxxxxxx และทักษะที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่มหาวิทยาลัยกำหนด
ข้อ ๕ พนักงานมหาวิทยาลัยตกลงปฏิบัติงานให้กับมหาวิทยาลัย ตามxxxxxxกำหนดไว้ในข้อกำหนดภาระงานที่มหาวิทยาลัยกำหนดไว้ในแต่ละตำแหน่งด้วยความซื่อสัตย์ xxxxxx รับผิดชอบเต็มกำลังความxxxxxxของตน และแสวงหาความรู้และทักษะเพิ่มเติมหรือกระทำการใด ๆ ให้กับกิจการในหน้าที่มีคุณภาพและผลงานดีขึ้น
พนักงานมหาวิทยาลัย ต้องรักษาxxxxxxxxxxของมหาวิทยาลัยไม่นำความลับ หรือข้อมูลของมหาวิทยาลัยไปให้ผู้หนึ่งผู้ใด หรือเปิดเผยให้ผู้หนึ่งผู้ใดทราบ โดยมิได้รับอนุญาตจากมหาวิทยาลัย
ข้อ ๖ พนักงานมหาวิทยาลัยตกลงอุทิศเวลาในวันและเวลาทำงานของตนให้แก่มหาวิทยาลัยอย่างเต็มความxxxxxxและไม่กระทำการอย่างหนึ่งอย่างใด ในการที่จะก่อให้เกิดความเสียหายแก่กิจการหรือชื่อเสียงของมหาวิทยาลัยไม่ว่าโดยทางตรงหรือทางอ้อม และปฏิบัติตนให้อยู่ในxxxxxxxxxxxxการทำงาน ที่มหาวิทยาลัยกำหนดไว้อย่างเคร่งครัด
ข้อ ๗ การลาของพนักงานมหาวิทยาลัยให้เป็นไปตามข้อ ๓๐ แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยขอนแก่น ว่าด้วย การบริหารงานบุคคล พ.ศ. ๒๕๕๘ และที่แก้ไขเพิ่มเติม
ข้อ ๘ การไปศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน ประชุม สัมมนา ปฏิบัติงานวิจัย การไปเพิ่มพูนความรู้ทางวิชาการ หรือการไปปฏิบัติงานบริการวิชาการของพนักงานมหาวิทยาลัย ให้เป็นไปตามข้อบังคับ xxxxxxx ข้อกำหนด หรือประกาศที่มหาวิทยาลัยกำหนด
ข้อ ๙ ในระหว่างการxxxxxxxxxxxxนี้ ถ้าคู่สัญญาฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง มีความxxxxxxxจะเลิกสัญญานี้ก่อนกำหนดเวลา คู่สัญญาฝ่ายนั้นต้องxxxxxxxxเป็นหนังสือให้คู่สัญญาอีกฝ่ายหนึ่งทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่า ๓๐ วัน มิฉะนั้น คู่สัญญาฝ่ายนั้นต้องรับผิดชอบชดใช้ค่าเสียหายให้
ข้อ ๑๐ เหตุแห่งสัญญาสิ้นสุด
พนักงานมหาวิทยาลัยต้องพ้นสภาพตามข้อ ๓๘ และข้อ ๔๐ แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยขอนแก่น ว่าด้วย การบริหารงานบุคคล พ.ศ. ๒๕๕๘
พ้นจากตำแหน่งตามหลักเกณฑ์ที่มหาวิทยาลัยกำหนด
มหาวิทยาลัยบอกเลิกสัญญาxxxx ในกรณีที่แพทย์ซึ่งมหาวิทยาลัยรับรองตรวจ และให้ความเห็นว่าพนักงานมหาวิทยาลัยมีสุขภาพไม่เหมาะสมที่จะปฏิบัติงานต่อไป
ฝ่าฝืนสัญญานี้ หรือ ในกรณีที่ทำให้มหาวิทยาลัยได้รับความเสียหาย
มหาวิทยาลัยบอกเลิกสัญญาxxxx ตามข้อ ๑๐ ของสัญญานี้
ข้อ ๑๑ ในระหว่างการxxxxxxxxxxxxนี้ มหาวิทยาลัยxxxxxxxสั่งให้พนักงานมหาวิทยาลัย พ้นสภาพได้ทันที โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยและหรือค่าสินไหมทดแทนใด ๆ ทั้งสิ้น ในกรณีอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้ คือ
ทุจริตต่อหน้าที่ หรือกระทำความผิดอาญาโดยxxxxxกระทำต่อมหาวิทยาลัย
xxxxxหรือจงใจฝ่าฝืนสัญญานี้ทำให้มหาวิทยาลัยได้รับความxxxxxxx
xxxxxxเลินเล่อเป็นเหตุให้มหาวิทยาลัยได้รับความเสียหายอย่างร้ายแรง
ฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการปฏิบัติงาน xxxxxxx หรือคำสั่ง ของมหาวิทยาลัย อันชอบด้วยกฎหมาย และเป็นธรรม และมหาวิทยาลัยได้xxxxxxxxเป็นหนังสือแล้ว เว้นแต่ กรณีxxxxxxxxxxมหาวิทยาลัยไม่จำเป็นต้องxxxxxxxx หนังสือให้มีผลบังคับxxxxxxเกิน หนึ่งปี นับแต่xxxxxxพนักงานมหาวิทยาลัยได้กระทำผิด
...........................................................
พนักงานมหาวิทยาลัย
สัญญาเลขที่.................../.................
ถูกสั่งลงโทษปลดออก ไล่ออก
ขาดงานติดต่อกันรวมxxxxxxxหยุดราชการเป็นเวลาไม่น้อยกว่า ๑๕ วัน โดยไม่มีเหตุผลอันxxxxx
xxxรับโทษจำxxxตามคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำxxx ในกรณีถ้าเป็นความผิดxxxxxxกระทำโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ ต้องเป็นกรณีที่เป็นเหตุให้มหาวิทยาลัยได้รับความเสียหาย
กรณีอื่น ๆ ตามที่ ก.บ.ม. กำหนด
ข้อ ๑๒ ถ้าพนักงานมหาวิทยาลัยปฏิบัติหรือละเว้นการปฏิบัติหน้าที่หรือกระทำการใด ๆ ในระหว่างการเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยเป็นเหตุให้เกิดความเสียหายแก่มหาวิทยาลัย พนักงานมหาวิทยาลัยยินยอมชดใช้ค่าเสียหายตามที่มหาวิทยาลัยเรียกร้องทุกประการ ภายในเวลากำหนด และยินยอมให้มหาวิทยาลัยหักเงินค่าxxxx หรือเงินอื่นใด ที่พนักงานมหาวิทยาลัยมีxxxxxxxxรับจากมหาวิทยาลัยเป็นการชดใช้xxxxxxxxxxxxxเว้นแต่ความเสียหายนี้เกิดจากเหตุสุดวิสัย
ข้อ ๑๓ ในระหว่างการxxxxxxxxxxxxนี้ พนักงานมหาวิทยาลัยยินยอมให้มหาวิทยาลัยเปลี่ยนแปลงประเภทพนักงานมหาวิทยาลัย หรือตำแหน่งพนักงานมหาวิทยาลัยได้ตามที่มหาวิทยาลัยเห็นxxxxx รวมทั้งยินยอมให้มหาวิทยาลัยส่ง สับเปลี่ยน หรือโยกย้ายพนักงานมหาวิทยาลัยไปทำงานให้กับหน่วยงานอื่นใดตามที่มหาวิทยาลัยเห็นxxxxx
ข้อ ๑๔ การจ่ายเงินชดเชยกรณีออกจากงานของพนักงานมหาวิทยาลัย ให้เป็นไปตามข้อบังคับ ที่มหาวิทยาลัยกำหนด
ข้อ ๑๕ พนักงานมหาวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยxxxxxxกำหนดรายละเอียดของสัญญานี้เป็นการเพิ่มเติมได้ หากเห็นเป็นการxxxxxให้กำหนดขึ้นเป็นเอกสารแนบท้ายฉบับนี้ก็ได้ และให้ถือเป็นส่วนหนึ่งของสัญญาฉบับนี้ด้วย
ข้อ ๑๖ ในระหว่างการxxxxxxxxxxxxนี้ หากพนักงานมหาวิทยาลัยปฏิบัติงานxxxxxxxxxxxxแล้วก่อให้เกิดสิ่งxxxxxxxxใหม่ หรือสร้างสรรค์ผลงานใหม่ให้สิทธิบัตรในสิ่งxxxxxxxx หรือลิขสิทธิ์ของผลงานที่สร้างสรรค์ดังกล่าวตกเป็นกรรมสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยขอนแก่น
สัญญานี้ทำขึ้นสองฉบับมีข้อความถูกต้องตรงกัน คู่สัญญาอ่านตรวจสอบและเข้าใจข้อความในสัญญาโดยละเอียดตลอดแล้ว จึงลงลายมือชื่อไว้เป็นหลักฐานต่อหน้าพยาน และต่างฝ่ายต่างเก็บรักษาไว้ฝ่ายละฉบับ
(ลงชื่อ)........................................................................มหาวิทยาลัย
(.....................................................)
(ลงชื่อ)........................................................................พนักงานมหาวิทยาลัย
(………………….………………………..)
(ลงชื่อ)........................................................................พยาน
(………….……………..…………………)
(ลงชื่อ)........................................................................พยาน
(.................…………..…………………)
หมายเหตุ
เอกสารแนบท้ายสัญญาxxxxฉบับนี้
(ถ้ามี)
ได้แก่
๑.
………………………… จำนวน
......
หน้า
๒.
………………………… จำนวน
......
หน้า
ส ัญญาxxxxพนักงานมหาวิทยาลัย ประเภทบริหาร ตามประกาศคณะกรรมการบริหารงานบุคคล ประจำมหาวิทยาลัยขอนแก่น (ฉบับที่ ๕/๒๕๕๘)
เรื่อง หลักเกณฑ์วิธีการxxxx เงื่อนไขการxxxx พนักงานมหาวิทยาลัย และลูกจ้างของมหาวิทยาลัย