บันทึกข้อตกลงความร่วมมือฉบับนี้จัดทําขึ้นระหว่างนายกองค์การบริหารส่วนตําบล เขาซกกับพนักงาน ส่วนตําบล พนักงานจ้างในสังกัดองค์การบริหารส่วนตําบลเขาซก โดยมีรัฐบาลภายใต้การนําของพลเอก ประยุทธ์ จันทร์โอชา...

บันทึกข้อตกลงร่วมมือ ในการแสดงเจตจํานงในการบริหารงานของนายกองค์การบริหารส่วนตําบลเขาxx กับพนักงานส่วนตําบล พนักงานxxxx องค์การบริหารส่วนตําบลเขาxx

บันทึกข้อตกลงความร่วมมือฉบับนี้จัดทําขึ้นระหว่างนายกองค์การบริหารส่วนตําบล เขาxxกับพนักงาน ส่วนตําบล พนักงานxxxxในสังกัดองค์การบริหารส่วนตําบลเขาxx โดยมีรัฐบาลภายใต้การนําของxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx ให้ความสําคัญและผลักดันให้การป้องกันและปราบปรามการทุจริตเป็นวาระแห่งชาติ คณะรัฐมนตรีเมื่อxxxxxx ๕ xxxxxx ๒๕๕๙ มีมติให้หน่วยงานภาครัฐทุกหน่วยงาน เข้าร่วมรับการประเมิน คุณธรรมและความโปร่งใสในการดําเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ปัจจุบันการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดําเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ได้ถูกกําหนดเป็นกลยุทธ์ที่สําคัญของxxxxxxxxxxชาติว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ระยะที่ ๓ (พ.ศ.๒๕๖๐-๒๕๖๔) xxxxxxxxxxxxx ๒ ยกระดับเจตจํานงทางการเมืองในการต่อต้านการทุจริต กําหนดให้ ผู้บริหารองค์กรxxxxxxส่วนท้องถิ่นแสดงเจตจํานงทางการเมืองในการต่อต้านการทุจริตของผู้บริหาร

การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดําเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ สํานักงาน คณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริต (ป.ป.ช.) ซึ่งเป็นเจ้าภาพหลัก ได้กําหนดดัชนีชี้วัตความโปร่งใส ของหน่วยงานไว้ ๖ ดัชนี ได้แก่

๑. ดัชนีความโปร่งใส (Transparency Index)

๒. ดัชนีความพร้อมรับผิด (Accountability Index)

๓. ดัชนีความปลอดจากการทุจริตในการปฏิบัติงาน (Corruption - Free Index)

๔. ดัชนีวัฒนธรรมคุณธรรมในองค์กร (Integrity Culture Index)

๕. ดัชนีคุณธรรมการทํางานในหน่วยงาน (Work Integrity Index)

๖. ดัชนีด้านการสื่อสารภายในหน่วยงาน

และในดัชนีที่ ๒ เรื่อง ความพร้อมรับผิด ได้กําหนดตัวชี้วัดว่า

๑. ผู้บริหารของหน่วยงานต้องแสดงเจตจํานงxxxxxxในการบริหารงานหน่วยงานด้วยความ ชื่อสัตย์xxxxxxต่อเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน

๒. ผู้บริหารของหน่วยงานต้องแสดงเจตจํานงxxxxxxในการบริหารงานหน่วยงานด้วยความ ชื่อสัตย์xxxxxxต่อสาธารณะ

๓. ผู้บริหารของหน่วยงานต้องกําหนดนโยบาย มาตรการ แผนงาน หรือโครงการ/กิจกรรม เพื่อพัฒนาหน่วยงานให้มีคุณธรรมและความโปร่งใส ตามแนวทางการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดําเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ

ดังนั้น เพื่อให้การบริหารงานขององค์การบริหารส่วนตําบลเขาxxเกิดความโปร่งใส ตรวจสอบได้ และ เป็นไปตามแนวทางที่สํานักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช) กําหนด จึงได้ ลงนามบันทึกข้อตกลงร่วมมือในการแสดงเจตจํานงในการบริหารงานของนายกองค์การบริหารส่วนตําบลเขาxx กับพนักงานส่วนตําบล พนักงานxxxx ในสังกัดองค์การบริหารส่วนตําบลเขาxx ว่าจะดําเนินการเพื่อxxxxxxxx คุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงานในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖3 ด้วยความชื่อสัตย์ xxxxxx มีคุณธรรม มีความโปร่งใส ปราศจากการทุจริต โดยมีเจตนารมณ์และรายละเอียด ดังนี้

/ข้อ 1...

- 2 -

ข้อ ๑ วัตถุประสงค์

๑) เพื่อxxxxxxxสํานึก ค่าxxxx รักษาความชื่อสัตย์ xxxxxx แก่บุคลากรภายในหน่วยงานองค์การบริหาร ส่วนตําบลเขาxx

๒) เพื่อให้บุคลากรในสังกัดองค์การบริหารส่วนตําบลเขาxx มีความรู้ความเข้าใจแผนปฏิบัติการ ป้องกันการทุจริต และxxxxxxนําความรู้xxxxxxไปถ่ายทอดต่อได้อย่างมีประสิทธิภาพ

๓) เพื่อxxxxxxxxสนับสนุนการมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่าย โดยสร้างและขยายเครือข่ายการพัฒนางาน xxxxxxxxxxxxxxและด้านการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบในภาครัฐ

๔) เพื่อให้ผู้บริหารของหน่วยงาน มีจิตสํานึกในการบริหารหน่วยงานอย่างมีคูณธรรมและธรมาxxxxx และมุ่งนําหน่วยงานให้ดําเนินงานตามการกิจ ด้วยความโปร่งใสและปราศจากการทุจริต ด้วยการแสดง เจตนารมณ์xxxxxxxxxxว่าจะบริหารงานด้วยความซื่อสัตย์ และให้ความสําคัญกับการบริหารงานอย่างมีคุณธรรม และพร้อมที่จะรับผิดชอบ หากเกิดความไม่เป็นธรรมหรือการทุจริตขึ้นในหน่วยงาน เพื่อให้เจ้าหน้าที่ ในหน่วยงานและสาธารณชนเกิดความxxxxxxxxx ในการดําเนินงานของหน่วยงานที่เป็นไปตามหลักxxxxxxxxxx และการบริหารกิจการบ้านเมืองxxxxx

ข้อ ๒ แนวทางการดําเนินการ

องค์การบริหารส่วนตําบลเขาxxจะบริหารงานด้วยความซื่อสัตย์ ตามแนวทางการประเมินคุณธรรม และความโปร่งใสในการดําเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ๖ด้าน ดังนี้

๑) ด้านความโปร่งใส เน้นการเปิดเผยข้อมูลรวมxxxxxxดําเนินการตามภารกิจหน้าที่ด้วยความxxxxxx xxxxxxx และxxxxxxxxxx ซึ่งมีแนวทางการปฏิบัติ ดังนี้

(๑) มุ่งเน้นการปฏิบัติงานด้วยความโปร่งใส ตรวจสอบได้ โดยยึดหลักความซื่อสัตย์ xxxxxx ถูกต้อง เป็นไปตามกฎหมาย xxxxxxx อย่างเคร่งครัด

(๒) ให้ความสําคัญในการเปิดเผยข้อมูลของหน่วยงานด้วยความโปร่งใสโดยยึดหลักความ xxxxxx xxxxxxxxxx ถูกต้อง ตรวจสอบได้ตามบทบัญญัติของกฎหมาย

(๓) ให้ความสําคัญกับการเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนร่วมได้เสียเข้ามามีส่วนร่วมในการปฏิบัติงาน โดยยึดหลักความถูกต้อง xxxxxx xxxxxx โปร่งใสและxxxxxxxxxx

(๔) มุ่งเน้นการบริหารจัดการเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการปฏิบัติงานด้วยความxxxxxxxxxxxxxxxxx รวดเร็ว โดยยึดหลักความถูกต้อง ตามกฎหมาย xxxxxxx

๒) ด้านความพร้อมรับผิด มีความมุ่งที่จะตั้งใจปฏิบัติงานอย่างเต็มความxxxxxxและมีประสิทธิภาพ มีความรับผิดชอบต่อการปฏิบัติงาน พร้อมรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ ซึ่งมีแนวปฏิบัติ ดังนี้

(๑) มุ่งเน้นการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ มีคุณธรรมโดยยึดหลัก xxxxxx xxxxxxxและxxxxxxxxxx และความพร้อมรับผิด

(๒) มุ่งมั่นในการบริหารงาน โดยปฏิบัติงานตามหน้าที่อย่างxxxxxx มีความxxxxxxxxxxxx และ พร้อมที่จะปฏิบัติหน้าที่ตามแนวทางที่กําหนดไว้ โดยยึดหลักความถูกต้อง ตามกฎหมาย xxxxxxx อย่าง เคร่งครัด

๓) ด้านความปลอดภัยจากการทุจริตในการปฏิบัติงาน ผู้บริหารปฏิบัติตามแนวทางและแบบอย่าง แก่พนักงาน ดังนี้

(๑) ยึดมั่นในการบริหารจัดการองค์กรเกี่ยวกับความปลอดภัยจากการทุจริตเชิงนโยบาย

/(2) ยึดมั่น...

- 3 -

(๒) ยึดมั่นในการปฏิบัติงานเกี่ยวกับความปลอดภัยจากการทุจริตในการปฏิบัติงานไม่รับ สินบนและการใช้ตําแหน่งหน้าที่ เพื่อเอื้อประโยชน์ในการปฏิบัติงานโดยมิชอบ

๔) ด้านวัฒนธรรมคุณธรรมในองค์กร xxxxxxxxให้ผู้บริหารปฏิบัติตนตามแนวทางการปฏิบัติดังนี้ (๑) สร้างวัฒนธรรมองค์กรเพื่อให้ผู้บริหารอายและเกรงกลัวต่อการทุจริต

(๒) ให้ความสําคัญการปฏิบัติตามแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตในองค์กร

(๓) มีแนวทางในการปฏิบัติงานเพื่อป้องกันxxxxxxxxxxทับซ้อนในหน่วยงาน โดยผู้บริหาร ยึดถือปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด

๕) ด้านคุณธรรมการทํางานในหน่วยงาน มีระบบการปฏิบัติงานxxxxxxมาตรฐาน ยึดหลักความถูกต้อง เป็นธรรม xxxxxxxxx xxxเลือกปฏิบัติ และมีคุณธรรมในการปฏิบัติงานรวมxxxxxxบริหารงานภายในหน่วยงาน ให้เป็นไปตามหลักxxxxxxxxxx ซึ่งมีแนวทางปฏิบัติ ดังนี้

(๑) มุ่งนั้นการปฏิบัติงานตามมาตรฐาน มีคู่มือในการปฏิบัติงาน โดยยึดหลักความถูกต้อง ตามกฎหมาย xxxxxxx ด้วยความxxxxxx xxxxxxxและxxxxxxxxxx

(๒) มุ่งเน้นการบริหารงานและทรัพยากรบุคคล โดยยึดหลักคุณธรรม

(๓) มุ่งนั้นการบริหารงบประมาณ ยึดหลักความถูกต้องตามกฎหมาย xxxxxxxxxxxxxxและ ตรวจสอบได้ทุกขั้นตอน เพื่อให้เกิดความคุ้มค่าและประโยชน์สูงสุดกับงบประมาณที่ใช้ไป

(๔) ให้ความสําคัญกับการมอบหมายงานในการปฏิบัติงานตามตําแหน่งหน้าที่ด้วย ความรับผิดชอบและเป็นธรรม xxxxxxxxx xxxเลือกปฏิบัติ

(๕) ให้ความสําคัญกับสภาพแวดล้อมที่เอื้ออํานวยและxxxxxxxxสนับสนุนการปฏิบัติงาน อย่างมีประสิทธิภาพ

๖) xxxxxxสื่อสารภายในหน่วยงาน เน้นการสื่อสารที่ตรงไปxxxxxแบบสองทิศทางเพื่อสร้าง ความเข้าใจ การมีส่วนร่วม และความxxxxxxxxxxxดีในองค์กร ซึ่งมีแนวทางปฏิบัติ ดังนี้

(๑) ผู้บริหารหน่วยงาน มีการสื่อสารค่าxxxx เป้าหมายของหน่วยxxx xxxเปลี่ยนแปลง และการxxxxxxxxxxxสําคัญให้เจ้าหน้าที่รับทราบอย่างทั่วถึงและสม่ําเสมอ มีการรับฟังและแลกเปลี่ยน ความคิดเห็นเพื่อให้เกิดความข้าใจxxxxxต่อxxx xxxxระหว่างผู้บังคับบัญชากับผู้ใต้บังคับบัญชา และระหว่างเพื่อน ร่วมงาน

(๒) ประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ และสื่อสังคม อย่างเหมาะสม มีคุณธรรมจริยธรรม และ ไม่ละเมิดกฎหมาย

ข้อ ๓ การลงนามความร่วมมือ เพื่อแสดงถึงเจตจํานงxxxxxxในการบริหารงานขององค์การบริหารส่วนตําบลป่าสะแก พร้อมทั้งบุคลากร

ในสังกัดบริหารงานด้วยความซื่อสัตย์ xxxxxx มีคุณธรรม มีความโปร่งใส ปราศจากการทุจริต จึงได้ลงนาม ร่วมกันไว้เป็นหลักฐาน

ลงนามร่วมกัน ณ ที่ทําการองค์การบริหารส่วนตําบลเขาxx เมื่อxxxxxx 4 กุมภาพันธ์ 2563

(นายxxxxxxx นัยxxxx) ปลัดองค์การบริหารส่วนตําบล

(xxxxxxxxx xxxxxxxxx) ผู้อํานวยการxxxxxxx

/(นางสาว)...