Contract

xxxxxxxว่าด้วยการจ่ายค่าxxxxลูกจ้างของส่วนราชการ พ.ศ.2526 แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับ 2) พ.ศ.2536 (ฉบับ 3) พ.ศ.2539

✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰

โดยที่เป็นการxxxxxปรับปรุงxxxxxxxว่าด้วยการจ่ายค่าxxxxลูกจ้างของส่วนราชการ ให้เหมาะสมยิ่งขึ้น คณะรัฐมนตรีจึงวางxxxxxxxไว้ดังต่อไปนี้

ข้อ 1. xxxxxxxxxxเรียกว่า “xxxxxxxว่าด้วยการจ่ายค่าxxxxลูกจ้างของส่วนราชการ

พ.ศ. 2526”

พ.ศ. 2513

พ.ศ. 2517

พ.ศ. 2521

พ.ศ. 2521

ข้อ 2. xxxxxxxxxxให้ใช้บังคับแก่ลูกจ้างของส่วนราชการ

ข้อ 3. xxxxxxxxxxให้ใช้บังคับตั้งแต่xxxxxx 1 xxxxxx 2525 เป็นต้นไป

ข้อ 4. ให้ยกเลิก

(1) xxxxxxxว่าด้วยการจ่ายค่าxxxxลูกจ้างของส่วนราชการ พ.ศ. 2512

(2) xxxxxxxว่าด้วยการจ่ายค่าxxxxลูกจ้างของส่วนราชการ (ฉบับที่ 2)

(3) xxxxxxxว่าด้วยการจ่ายค่าxxxxลูกจ้างของส่วนราชการ (ฉบับที่ 3)

(4) xxxxxxxว่าด้วยการจ่ายค่าxxxxลูกจ้างของส่วนราชการ (ฉบับที่ 4)

(5) xxxxxxxว่าด้วยการจ่ายค่าxxxxลูกจ้างของส่วนราชการ (ฉบับที่ 5) บรรดาxxxxxxx ข้อบังคับ หรือความตกลงอื่นใดในส่วนที่กําหนดไว้แล้วในxxxxxxxxxx

หรือซึ่งขัดหรือแย้งกับxxxxxxxxxx ให้ใช้xxxxxxxxxxแทน ข้อ 5 ในxxxxxxxxxx

“ส่วนราชการ” หมายความว่า ส่วนราชการตามกฎหมายว่าด้วยวิธีการ งบประมาณ ไม่ว่าจะอยู่ในxxxxxxxx ในส่วนภูมิภาค หรือในต่างประเทศ

“ลูกจ้าง” หมายความว่า ลูกจ้างประจําและลูกจ้างชั่วคราวxxxxxxxจากเงิน

งบประมาณรายจ่าย

“ลูกจ้างประจํา” หมายความว่า ลูกจ้างรายเดือน รายวันและรายชั่วโมง xxx

xxxxไว้ปฏิบัติงานที่มีลักษณะประจํา โดยไม่มีกําหนดเวลาตามอัตราและจํานวนที่กําหนดไว้ “ลูกจ้างชั่วคราว” หมายความว่า ลูกจ้างรายเดือน รายวัน และรายชั่วโมงxxx

xxxxไว้ปฏิบัติงานที่ลักษณะชั่วคราว และหรือมีกําหนดเวลาxxxx แต่ทั้งนี้ระยะเวลาการxxxxต้องไม่เกิน ปีงบประมาณ

“เวลาทํางานxxxx” หมายความว่า เวลาทํางานของทางราชการ หรือเวลา อื่นใดที่ส่วนราชการเจ้าของงานกําหนดให้เป็นเวลาทํางานxxxx

“วันหยุดประจําสัปดาห์” หมายความว่า วันxxxxxxxหรือวันอื่นใดที่ส่วน ราชการกําหนดขึ้นเพื่อความเหมาะสมตามลักษณะของงาน ส่วนราชการใดจะกําหนดวันหยุดประจํา สัปดาห์xxxxxขึ้นอีก 1 วันก็ได้

“วันหยุดพิเศษ” หมายความว่า วันหยุดที่ทางราชการประกาศเป็น วันหยุดราชการนอกจากวันหยุดประจําสัปดาห์

“ค่าxxxxอัตราxxxx” หมายความว่า ค่าxxxxรายเดือน รายวัน และรายชั่วโมง รวมถึงเงินxxxxxพิเศษสําหรับการสู้รบ ตามอัตราที่กําหนดจ่ายให้ลูกจ้างสําหรับการปฏิบัติหน้าที่

“ค่าxxxxรายเดือน” หมายความว่า ค่าxxxxxxxกําหนดอัตราจ่ายเป็นรายเดือน รวมถึงเงินxxxxxพิเศษสําหรับการสู้รบ

“ค่าxxxxรายวัน” หมายความว่า ค่าxxxxxxxกําหนดอัตราจ่ายเป็นรายวันในวัน ทํางานxxxx รวมถึงเงินxxxxxพิเศษสําหรับการสู้รบ

“ค่าxxxxรายชั่วโมง” หมายความว่า ค่าxxxxxxxกําหนดอัตราจ่ายเป็นรายชั่วโมง ในวันทํางานxxxx รวมถึงเงินxxxxxพิเศษสําหรับการสู้รบ

“ค่าxxxxxxxเวลา” หมายความว่า ค่าxxxxxxxกําหนดจ่ายให้แก่ลูกจ้างรายวัน และรายชั่วโมง เนื่องจากต้องปฏิบัติงานนอกเวลาทํางานxxxx

“ค่าxxxxในวันหยุด” หมายความว่า ค่าxxxxxxxกําหนดจ่ายให้แก่ลูกจ้างรายวัน และรายชั่วโมง กรณีสั่งให้ปฏิบัติงานในวันหยุดประจําสัปดาห์หรือวันหยุดพิเศษ

“ค่าอาหารนอกเวลา” หมายความว่า ค่าอาหารนอกเวลาที่จ่ายให้แก่ลูกจ้าง รายเดือน เนื่องในการปฏิบัตินอกเวลา หรือปฏิบัติงานในวันหยุดประจําสัปดาห์ หรือวันหยุดพิเศษ “เงินช่วยพิเศษ” หมายความว่า เงินช่วยเหลือค่าทําศพของลูกจ้างที่จ่ายใน

กรณีลูกจ้างถึงแก่ความตายในระหว่างรับราชการ

“xxxxxxxxอื่น” หมายความ ว่าจังหวัดอื่นใดที่มิใช่จังหวัดซึ่งเป็นสถานที่ทํางาน

xxxx

“ศึกษา” หมายความว่า การเพิ่มพูนความรู้ด้วยการเรียน หรือการวิจัย ตาม

หลักสูตรของสถาบันการศึกษา หรือสถาบันวิชาชีพ เพื่อให้ได้มาซึ่งxxxxxx หรือประกาศนียบัตร วิชาชีพตามกฎ ก.พ. ว่าด้วยการนั้น และหมายความรวมตลอดxxxxxxฝึกฝนภาษา และการรับ คําแนะนําก่อนเข้าศึกษาและฝีกอบรม หรือการดูงานที่เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษา หรือต่อจาก การศึกษานั้นด้วย

“ฝึกอบรม” หมายความว่า การเพิ่มพูนความรู้ ความชํานาญ หรือ ประสบการณ์ด้วยการเรียน การวิจัย การอบรมสัมมนา หรือการปฏิบัติงานโดยไม่มีการรับxxxxxx หรือประกาศวิชาชีพตามกฎ ก.พ. ว่าด้วยการนั้น และหมายความรวมตลอดxxxxxxฝึกฝนภาษา และ

การรับคําแนะนําก่อนเข้าฝึกอบรม หรือการดูงานที่เป็นส่วนหนึ่งของการฝึกอบรม หรือต่อจากการ ฝึกอบรมนั้นด้วย

xxxxxxxxxxx

“ดูงาน” หมายความว่าการเพิ่มพูนความรู้ หรือประสบการณ์ ด้วยการ

“ปฏิบัติการวิจัย” หมายความว่า การทํางานวิจัยเพื่อนําผลxxxxxxรับมาใช้

ประโยชน์ของสถาบัน หรือหน่วยงานโดยตรง แต่ไม่รวมxxxxxxวิจัยตามลักษณะของการศึกษาหรือ ฝึกอบรม

“ปี” หมายความว่า ปีงบประมาณ

ข้อ 6. ห้ามสั่งลูกจ้างไปปฏิบัติงานในxxxxxxxxอื่น เว้นแต่ในกรณีจําเป็นxxxxxxx xxxต้องใช้ความรู้ความชํานาญพิเศษ หรือความไว้วางใจในลูกจ้างนั้น ๆ และxxxxxxหาxxxxxxxในท้องถื่น อื่น

ข้อความทั่วไป

ข้อ 7 การปฏิบัตินอกเวลาทํางานxxxx หรือการปฏิบัติงานในวันหยุดประจํา สัปดาห์ หรือในวันหยุดพิเศษ ซึ่งจะต้องจ่ายค่าxxxxxxxเวลา หรือค่าxxxxในวันหยุด หรือค่าอาหาร นอกเวลา ให้กระทําได้ในกรณีจําเป็นและรีบด่วน โดยมีคําสั่งของผู้มีอํานาจเป็นหลักฐาน

ข้อ 8 การxxxxลูกจ้าง การขอxxxxxค่าxxxx และการจ่ายเงินอื่นใดตาม ประเพณีxxxxxxxxให้แก่ลูกจ้างของส่วนราชการที่อยู่ในต่างประเทศ ให้เป็นไปตามที่กระทรวงการคลัง กําหนด หรือxxxxxxรับความตกลงจากกระทรวงการคลัง

ข้อ 9 ส่วนราชการใดจําเป็นต้องxxxxxxxxxหรือข้อบังคับเป็นการภายในซึ่งไม่ ขัดหรือแย้งกับxxxxxxxxxxก็ให้กระทําได้ แล้วแจ้งให้กระทรวงการคลังทราบ

ข้อ 10 ในกรณีที่ส่วนราชการใดมีปัญหาเกี่ยวกับการปฏิบัติตามxxxxxxxxxx ให้กระทรวงการคลังเป็นผู้วินิจฉัย

ถ้าส่วนราชการนั้นไม่เห็นด้วยกับคําวินิจฉัยของกระทรวงการคลัง ก็ให้เสนอ คณะรัฐมนตรีวินิจฉัยชี้ขาด

การจ่ายค่าxxxxในวันทํางานxxxx ค่าxxxxxxxเวลา และกําหนดวันทํางาน

ข้อ 11 การจ่ายค่าxxxxลูกจ้างในวันทํางานxxxx ค่าxxxxxxxเวลาและ กําหนดเวลาทํางานให้เป็นไปดังต่อไปนี้

(1) ลูกจ้างรายเดือน

ก. กําหนดให้จ่ายค่าxxxxเดือนละครั้งตามเดือนปฏิทิน xxxxให้เริ่ม จ่ายในวันทําการสุดท้ายของเดือน ส่วนราชการใดมีความจําเป็นที่จะกําหนดวันจ่ายค่าxxxxเป็นวันอื่น ของเดือนถัดไปก็ให้ทําได้แต่ต้องไม่เกินxxxxxx 15

ข. กําหนดเวลาทํางานxxxxให้เป็นไปตามเวลาทํางานของทางราชการ แต่ส่วนราชการใดมีเหตุพิเศษจะกําหนดเวลาทํางานxxxxไว้เกินกว่าก็ได้ แต่ต้องไม่เกินสัปดาห์ละ 48 ชั่วโมงไม่รวมเวลาหยุดxxx

ค. การปฏิบัติงานนอกเวลาทํางานxxxx หรือปฏิบัติงานใน วันหยุดประจําสัปดาห์หรือวันหยุดพิเศษ แล้วแต่กรณี ให้เป็นไปตามxxxxxxxว่าด้วยการจ่ายเงิน ค่าอาหารทําการนอกเวลา

(2) ลูกจ้างรายวันและรายชั่วโมง

ก. กําหนดให้จ่ายค่าxxxxเดือนละครั้ง ส่วนราชการใดมีความ จําเป็นต้องจ่ายค่าxxxxมากกว่าเดือนละครั้งก็ให้ทําได้

ในกรณีจ่ายค่าxxxxเดือนละครั้ง xxxxให้เริ่มจ่ายในวันทําการ สุดท้ายของเดือน ส่วนราชการใดมีความจําเป็นที่จะกําหนดวันเริ่มจ่ายเป็นวันอื่นของเดือนถัดไปก็ให้ ทําได้แต่ต้องไม่เกินxxxxxx 15

ในกรณีที่จ่ายค่าxxxxมากกว่าเดือนละครั้ง ให้ส่วนราชการกําหนด

วันเริ่มจ่ายได้ตามความเหมาะสม

2

ข. เวลาเข้าทํางานและเวลาเลิกงาน ส่วนราชการเจ้าของงานเป็นผู้ กําหนด แต่จะต้องมีเวลาทํางานโดยได้รับค่าxxxxอัตราxxxxxxxหนึ่งไม่น้อยกว่า 7 ชั่วโมง (ไม่รวมเวลา หยุดxxx) และสัปดาห์หนึ่งไม่เกิน 48 ชั่วโมง ทั้งนี้ ให้ถือวันหยุดพิเศษ xxxxxป่วย xxxxxกิจและxxxxx พักผ่อนประจําปี xxxxxxรับค่าxxxxเต็มเสมือนเป็นเวลาทํางาน ส่วนเวลาทํางานที่เกิน 48 ชั่วโมง ถือเป็น การปฏิบัติงานนอกเวลาxxxx ซึ่งให้จ่ายค่าxxxxxxxในอัตรา 1  1 เท่า ของค่าxxxxอัตราxxxx

สําหรับลูกจ้างรายวันให้ถือเกณฑ์เวลาทํางานตามที่กําหนดในวรรค ก่อน เศษของวันให้xxxxxxxxxxถัวเฉลี่ยให้เป็นรายชั่วโมง ส่วนราชการใดมีความจําเป็นที่จะ กําหนดเวลาทํางานสําหรับ 1 วัน เป็นอย่างอื่น ให้ขอทําความตกลงกับกระทรวงการคลัง

การจ่ายค่าxxxxในวันหยุดประจําสัปดาห์

ข้อ 12 การจ่ายค่าxxxxในกรณีไม่มาปฏิบัติงานในวันหยุดประจําสัปดาห์ ลูกจ้างรายเดือนไม่หักค่าxxxx ลูกจ้างรายวันและรายชั่วโมงไม่จ่ายค่าxxxx

สําหรับการจ่ายค่าxxxxในกรณีสั่งให้มาปฏิบัติงานในวันหยุดประจําสัปดาห์

ให้ถือปฏิบัติดังนี้

(1) ลูกจ้างรายเดือนจ่ายตามข้อ 11 (1) ค.

(2) ลูกจ้างรายวันและรายชั่วโมงจ่ายค่าxxxxให้ 2 เท่า ของค่าxxxx อัตราxxxxตามระยะเวลาทําxxx

xxxจ่ายค่าxxxxในวันหยุดพิเศษ

ข้อ 13 การจ่ายค่าxxxxในกรณีไม่มาปฏิบัติงานในวันหยุดพิเศษ ลูกจ้างราย เดือนไม่หักค่าxxxx ลูกจ้างรายวันและรายชั่วโมงจ่ายค่าxxxxอัตราxxxx

ปฏิบัติดังนี้

สําหรับการจ่ายค่าxxxxในกรณีสั่งให้มาปฏิบัติงานในวันหยุดพิเศษให้ถือ

(1) ลูกจ้างรายเดือนจ่ายตามข้อ 11 (1) ค.

(2) ลูกจ้างรายวันและรายชั่วโมง จ่ายค่าxxxxxxxxxให้อีก 1 เท่า ของ

ค่าxxxxอัตราxxxxตามระยะเวลาทําxxx

xxxจ่ายค่าxxxxในกรณีสั่งลูกจ้างรายวันและรายชั่วโมงให้ไปปฏิบัติงานในxxxxxxxxอื่น

ข้อ 14 การจ่ายค่าxxxxในกรณีสั่งลูกจ้างรายวันและราย

ชั่วโมงให้ไปปฏิบัติงานในxxxxxxxxอื่นตามนัยข้อ 6 ให้ถือปฏิบัติดังนี้

(1) ในระยะเวลาระหว่างเดินทางไปปฏิบัติงาน หรือเดินทางกลับ สถานที่ทํางานหรือสถานที่อยู่ ไม่ว่าจะเป็นวันทํางานxxxxหรือนอกเวลา หรือวันหยุดประจําสัปดาห์ หรือวันหยุดพิเศษ ให้จ่ายค่าxxxxอัตราxxxx ไม่มีการจ่ายค่าxxxxxxxเวลา หรือค่าxxxxในวันหยุดตาม ข้อ 12 (2) และข้อ 13 (2)

(2) ลูกจ้างซึ่งทําหน้าที่คนรถ คนเรือ ซึ่งได้ปฏิบัติหน้าที่ในขณะ เดินทางครบกําหนดเวลาทํางานxxxxประจําวันแล้ว หากยังxxต้องปฏิบัติxxxxxxดังกล่าวต่อไปอีก สําหรับวันนั้น ให้จ่ายค่าxxxxxxxเวลาได้ตามเกณฑ์ที่กําหนดไว้ในข้อ 11 (2) ข.

(3) การปฏิบัติงานในวันทํางานxxxxxxxx การปฏิบัติงานนอกเวลาก็ดี การปฏิบัติงานในวันหยุดก็ดี หรือในกรณีxxxxxxได้ปฏิบัติงานในวันหยุดพิเศษก็ดี ให้จ่ายค่าxxxxxxxตาม เกณฑ์xxxxxxจ่ายเสมือนปฏิบัติงาน หรือหยุดปฏิบัติงานในสถานที่ทํางานxxxx เว้นแต่ในกรณีxxxxxxxx ปฏิบัติงานในวันหยุดประจําสัปดาห์ ซึ่งxxxxxxxจ่ายค่าxxxxให้ ให้จ่ายค่าxxxxอัตราxxxx

การจ่ายค่าxxxxและเงินช่วยพิเศษในกรณีที่ลูกจ้างถึงแก่ความตาย

ข้อ 15 ลูกจ้างผู้ใดตายในระหว่างรับราชการให้จ่ายค่าxxxxจนถึงxxxxxxถึงแก่ ความตาย หรือเพียงxxxxxxมีxxxxxxxxรับค่าxxxxก่อนวันถึงแก่ความตาย

ข้อ 16 ให้จ่ายเงินอีกจํานวนหนึ่ง เรียกว่า “เงินช่วยพิเศษ” เป็นจํานวน 3 เท่าของอัตราค่าxxxxxxxxเดือนสุดท้ายก่อนถึงแก่ความตาย ในกรณีลูกจ้างรายวันและรายชั่วโมงให้ถือ เสมือนว่าลูกจ้างผู้xxxxxxปฏิบัติงานเต็มเดือนเป็นเกณฑ์คํานวณเงินช่วยพิเศษ

ลูกจ้างประจําซึ่งถูกสั่งxxxราชการผู้ใดถึงแก่ความตายก่อนคดีหรือกรณีถึงที่สุด ถ้าหัวหน้าส่วนราชการในxxxxxxxx หรือผู้xxxxxxรับมอบหมายพิจารณาวินิจฉัยจ่ายค่าxxxxให้ตามข้อ

32 เป็นจํานวนเท่าใด ให้จ่ายค่าxxxxตามจํานวนที่วินิจฉัยให้จนถึงxxxxxxถึงแก่ความตาย หรือเพียง xxxxxxมีxxxxxxxxรับค่าxxxxก่อนวันถึงแก่ความตาย นอกจากนี้ให้จ่ายเงินช่วยพิเศษให้อีกจํานวนหนึ่ง เป็น จํานวน 3 เท่า ของจํานวนค่าxxxxนั้น

ลูกจ้างผู้ใดตายในระหว่างขาดราชการ ให้จ่ายค่าxxxxให้เพียงวันสุดท้ายที่ผู้ xxxxxxปฏิบัติงาน และไม่มีการจ่ายเงินช่วยพิเศษ

ข้อ 17 ค่าxxxxxxxจ่ายตามข้อ 15 เป็นทรัพย์สินของผู้ตายในขณะนั้น และ ให้จ่ายแก่ผู้มีxxxxxตามกฎหมายว่าด้วยครอบครัวและมรดก

ข้อ 18 เงินช่วยพิเศษตามข้อ 16 ให้จ่ายแก่บุคคลซึ่งลูกจ้างได้แสดงxxxxx ระบุไว้เป็นหนังสือตามแบบที่กรมบัญชีกลางกําหนด

ถ้าลูกจ้างผู้ตายมิได้แสดงxxxxxระบุไว้ตามวรรคแรก หรือบุคคลซึ่งลูกจ้าง ผู้ตายได้แสดงxxxxxระบุไว้ได้ตายไปเสียก่อน ให้จ่ายแก่บุคคลตามลําดับก่อนหลัง ดังต่อไปนี้

(1) คู่สมรส

(2) บุตร

(3) บิดามารดา

(4) ผู้xxxxxxอยู่ในอุปการะผู้ตายตลอดมา โดยจําเป็นต้องมีผู้อุปการะ และความตายของผู้นั้นทําให้ได้รับความxxxxxxxxxเพราะขาดความอุปการะ ซึ่งxxxxxxxxxxxxxxลูกจ้าง สังกัดอยู่เห็นว่ามีหลักฐานแสดงได้ว่า เป็นผู้อยู่ในอุปการะของผู้ตาย

(5) ผู้ที่อุปการะเลี้ยงดูให้การศึกษาผู้ตายมาแต่เยาว์ฉันท์บิดามารดา กับบุตร ซึ่งxxxxxxxxxxxxxxลูกจ้างสังกัดอยู่เป็นว่ามีหลักฐานแสดงได้ว่าเป็นผู้อุปการะผู้ตาย

เมื่อปรากฏว่ามีบุคคลในลําดับก่อนดังกล่าวในวรรคสอง บุคคลนั้นมีxxxxxรับ เงินช่วยพิเศษแต่ในลําดับเดียว ผู้ที่อยู่ในลําดับถัดไปไม่มีxxxxxxxxรับเงินช่วยพิเศษ

ถ้าบุคคลดังกล่าวข้างต้นไม่มีตัวมาขอรับภายในระยะเวลา 1 ปี นับแต่xxxxxx ลูกจ้างผู้นั้นถึงแก่ความตาย การจ่ายเงินช่วยพิเศษก็เป็นอันไม่ต้องจ่าย

ในกรณีที่ทางราชการมีความจําเป็นต้องเข้าเป็นผู้จัดการศพลูกจ้างผู้ถึงแก่ความ ตายเพราะไม่มีผู้ใดเข้าจัดการศพในเวลาอันควร ก็ให้ทางราชการหักค่าใช้จ่ายจากเงินช่วยพิเศษที่ต้อง จ่ายตามxxxxxxxxxxได้เท่าที่จ่ายจริง และมอบส่วนที่เหลือให้แก่ผู้มีxxxxxxxxรับ

การจ่ายค่าxxxxระหว่างลา

ข้อ 19 ในปีหนึ่งลูกจ้างประจํามีxxxxxxxกิจ รวมxxxxxxไปต่างประเทศโดย ได้รับค่าxxxxอัตราxxxxระหว่างxxxxxเกิน 45 วัน แต่ในปีที่เริ่มเข้าปฏิบัติงานให้ได้รับค่าxxxxระหว่าง xxxxxเกิน 15 วัน

ข้อ 20 ในปีหนึ่งลูกจ้างประจํามีxxxxxxxป่วยโดยไดรับค่าxxxxอัตราxxxx ระหว่างxxxxxเกิน 60 วัน แต่ถ้าหัวหน้าส่วนราชการในxxxxxxxxหรือผู้xxxxxxรับมอบหมายเห็นxxxxx จะให้ลาต่อไปอีกก็ได้แต่ไม่เกิน 60 วัน

ในปีหนึ่งลูกจ้างชั่วคราวมีxxxxxxxป่วยโดยได้รับค่าxxxxอัตราxxxxระหว่างxxxxx เกิน 15 วันทําการ ในกรณีเริ่มเข้าปฏิบัติงานในปีงบประมาณแรกมีxxxxxxxป่วยโดยได้รับค่าxxxx xxx

เกิน 8 วันทําการ เว้นแต่ในกรณีที่เริ่มเข้าปฏิบัติงานในปีงบประมาณแรกหลังเดือนมีนาคม ไม่อยู่ใน ข่ายได้รับxxxxxดังกล่าว

ให้นํากฎหมายว่าด้วยการสงเคราะห์ข้าราชการผู้ได้รับอันตรายหรือเจ็บป่วย เพราะเหตุปฏิบัติราชการในส่วนที่เกี่ยวกับการลามาใช้บังคับกับลูกจ้างโดยอนุโลม

ข้อ 21 ลูกจ้างประจําลาเนื่องจากคลอดบุตรให้ได้รับค่าxxxxอัตราxxxx ระหว่างxxxxxเกิน 60 วัน เว้นแต่ลูกจ้างประจํารายวันและรายชั่วโมงไม่มีxxxxxxxxรับค่าxxxxในวันหยุด ประจําสัปดาห์

ข้อ 22 ลูกจ้างประจําผู้ใดยังไม่เคยอุปสมบทในพระพุทธศาสนหรือยังไม่ เคยประกอบพิธีฮัจย์ ณ เมืองเมกกะ ประเทศซาอุดิอาระเบีย xxxxxxxจะลาอุปสมบท หรือจะลาไป ประกอบพิธีฮัจย์ ณ เมืองเมกกะแล้วแต่กรณี ให้ลาโดยได้รับค่าxxxxอัตราxxxxระหว่างxxxxxเกิน 120 วัน แต่ในปีที่เริ่มเข้าปฏิบัติงานxxxxxxรับค่าxxxxระหว่างลา เว้นแต่ลูกจ้างประจํารายวันและรายชั่วโมง ไม่มีxxxxxxxxรับค่าxxxxในวันหยุดประจําสัปดาห์

ข้อ 23 ลูกจ้างประจํามีxxxxxxxเข้ารับการระดมพล หรือเข้ารับการฝึก วิชาการทหารหรือเข้ารับการทดลองความxxxxxxxxxx โดยให้ได้รับค่าxxxxอัตราxxxxในระหว่างการ ระดมพล หรือเข้ารับการฝึกวิชาการทหารหรือเข้ารับการทดลองความxxxxxxxxxxนั้น แต่ถ้าพ้น ระยะเวลาของการดังกล่าวแล้วไม่มารายงานตัวเพื่อเข้าปฏิบัติงานภายใน 7 วัน ให้งดจ่ายค่าxxxxหลัง จากนั้นไว้จนถึงวันเข้าปฏิบัติงาน เว้นแต่ในกรณีที่มีเหตุจําเป็น หัวหน้าส่วนราชการในxxxxxxxxหรือ ผู้xxxxxxรับมอบหมายจะให้จ่ายค่าxxxxระหว่างนั้นต่อไปอีกก็ได้ แต่ต้องไม่เกิน 7 วัน เว้นแต่ ลูกจ้างประจํารายวันและรายชั่วโมงไม่มีxxxxxxxxรับค่าxxxxในวันหยุดประจําสัปดาห์

ในกรณีลูกจ้างชั่วคราวลาเข้ารับการฝึกวิชาการทหารให้ได้รับค่าxxxxอัตรา xxxxxxxเกิน 2 เดือน ส่วนการลาเพื่อเข้ารับการระดมพล หรือเข้ารับการทดลองความxxxxxxxxxx xxxxxxxกรณี ให้ได้รับค่าxxxxอัตราxxxxxxxเกิน 30 วัน เว้นแต่ลูกจ้างชั่วคราวรายวันและรายชั่วโมงไม่ มีxxxxxxxxรับค่าxxxxในวันหยุดประจําสัปดาห์

ในกรณีการลาตามสองวรรคดังกล่าวข้างต้น หากลูกจ้างได้รับเงินเดือนตาม ชั้นยศของตนทางกระทรวงกลาโหมแล้ว ไม่มีxxxxxxxxรับค่าxxxx

ลูกจ้างมีxxxxxxxไปรับการตรวจคัดเลือกเพื่อรับราชการทหารตามกฎหมายว่า ด้วยการรับราชการทหารโดยได้รับค่าxxxxอัตราxxxxในระหว่างนั้น การลาดังกล่าวจะต้อง ให้ผู้ลาแสดงจํานวนxxxxxxต้องเดินทางไปกลับและxxxxxxต้องอยู่เพื่อตรวจคัดเลือกเข้ารับราชการทหาร เท่าที่

จําเป็นเพื่อประกอบการพิจารณา เว้นแต่ลูกจ้างชั่วคราวรายวันและรายชั่วโมงไม่มีxxxxxxxxรับค่าxxxx ในวันหยุดประจําสัปดาห์

ข้อ 24 ส่วนราชการใดมีความจําเป็นที่จะต้องสั่งให้ลูกจ้างประจําไปศึกษา ต่อในต่างประเทศเกี่ยวกับหน้าที่ราชการที่ลูกจ้างประจําผู้นั้นปฏิบัติอยู่ โดยให้ได้รับค่าxxxxอัตราxxxx ตลอดระยะเวลาที่ไป ให้อยู่ในดุลยพินิจของxxxxxxxxxxxxxxลูกจ้างสังกัดอยู่จะพิจารณาอนุญาต โดย คํานึงถึงประโยชน์ที่ส่วนราชการนั้น ๆ จะได้รับจากผลของการศึกษานั้น และไม่เป็นเหตุให้เสียงาน เว้นแต่ลูกจ้างประจํารายวันและรายชั่วโมงไม่มีxxxxxxxxรับค่าxxxxในวันหยุดประจําสัปดาห์

การให้ลูกจ้างประจําลาไปศึกษา ณ ต่างประเทศ ให้นําxxxxxxxว่าด้วยการให้ ข้าราชการไปศึกษา ฝึกอบรมและดูงาน ณ ต่างประเทศเฉพาะส่วนที่เกี่ยวข้องมาใช้บังคับโดยอนุโลม

ข้อ 25 ส่วนราชการใดมีความจําเป็นที่จะต้องสั่งให้ลูกจ้างประจําไปฝึกอบรม หรือดูงาน หรือไปปฏิบัติการวิจัยในต่างประเทศเกี่ยวกับหน้าที่ราชการที่ลูกจ้างประจําผู้นั้นปฏิบัติอยู่ โดยได้รับค่าxxxxอัตราxxxxตลอดระยะเวลาที่ไปให้กระทําได้ โดยขอทําความตกลงกับ กระทรวงการคลังก่อน เว้นแต่ลูกจ้างประจํารายวันและรายชั่วโมงไม่มีxxxxxxxxรับค่าxxxxในวันหยุด ประจําสัปดาห์

การฝึกอบรม หรือดูงาน หรือไปปฏิบัติการวิจัยในต่างประเทศ ที่มีระยะเวลา

รวมทั้งการเดินทางเกินกว่า 1 ปี ให้กระทรวงทบวงกรมเจ้าสังกัดทําสัญญาและสัญญาค้ําประกัน ทํานองเดียวกับลูกจ้างประจําลาไปศึกษาวิชา ณ ต่างประเทศ โดยได้รับค่าxxxx

ข้อ 26 การศึกษา ฝึกอบรม หรือดูงาน หรือไปปฏิบัติการวิจัย ภายในประเทศของลูกจ้างประจํา ให้เป็นไปตามที่คณะรัฐมนตรีกําหนด

ข้อ 27 การลาพักผ่อนประจําปีของลูกจ้างให้เป็นไปตามที่คณะรัฐมนตรี กําหนดสําหรับข้าราชการพลเรือนโดยอนุโลม

ข้อ 28 การลาครึ่งวันในตอนเช้าหรือตอนบ่ายของลูกจ้างให้นับxxxxxxxxx ครึ่งวันตามประเภทการลานั้น ๆ

ข้อ 29 การนับxxxxxของลูกจ้าง การควบคุมxxxxx และผู้มีอํานาจอนุญาตการลาแต่ละครั้ง ให้นํา xxxxxxxว่าด้วยการลาของข้าราชการเฉพาะในส่วนที่เกี่ยวกับข้าราชการพลเรือนมาใช้บังคับโดย อนุโลม

28 ห้ามจ่ายค่าxxxx

ข้อ 30 การลาของลูกจ้างนอกเหนือไปจากที่กําหนดไว้ในข้อ 19 ถึง ข้อ

ข้อ 31 การจ่ายค่าxxxxระหว่างลาของลูกจ้างสังกัดกระทรวงกลาโหม ให้

เป็นไปตามที่กระทรวงกลาโหมกําหนด

การจ่ายค่าxxxxกรณีถูกสั่งxxxราชการและอุทธรณ์คําสั่งลงโทษ

ข้อ 32 การจ่ายค่าxxxxลูกจ้างประจําผู้ถูกสั่งxxxราชการให้นํากฎหมายว่า ด้วยเงินเดือนของข้าราชการผู้ถูกสั่งxxxราชการมาใช้บังคับโดยอนุโลม

การจ่ายค่าxxxxลูกจ้างประจําผู้ถูกสั่งxxxราชการสังกัดกระทรวงกลาโหม ให้ เป็นไปตามที่กระทรวงกลาโหมกําหนดโดยได้รับความตกลงจากกระทรวงการคลัง

อัตราค่าxxxxลูกจ้างประจําระหว่างxxxราชการไม่ถือเป็นอัตราว่าง ลูกจ้างประจําผู้ใดตายในระหว่างถูกสั่งxxxราชการ ถ้าหัวหน้าส่วนราชการใน

xxxxxxxxหรือผู้xxxxxxรับxxxxxxxxxxพิจารณาวินิจฉัยตามกฎหมายว่าด้วยเงินเดือนของข้าราชการผู้ ถูกสั่งxxxราชการ หรือตามxxxxxxxข้อบังคับที่กระทรวงกลาโหมกําหนดโดยได้รับความตกลงจาก กระทรวงการคลังให้จ่ายเงินเดือนในระหว่างxxxราชการอย่างใด ก็ให้จ่ายค่าxxxxตามที่วินิจฉัยนั้น จนถึงxxxxxxถึงแก่ความตาย

ข้อ 33 ให้นําความในข้อ 32 มาใช้บังคับแก่การจ่ายค่าxxxxลูกจ้างประจําผู้ อุทธรณ์คําสั่งลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออก โดยอนุโลม

การจ่ายค่าxxxxxxxมิได้มาปฏิบัติงานในกรณีอื่น

ข้อ 34 การจ่ายค่าxxxxลูกจ้างผู้xxxxxxxxมาปฏิบัติงานนอกเหนือจากที่กําหนด ไว้ในxxxxxxxxxx และเป็นกรณีเดียวกับที่กฎหมายว่าด้วยการนั้น xxxxxxxxxxxxไว้สําหรับข้าราชการ หรือคณะรัฐมนตรีกําหนดxxxxxให้จ่ายเงินเดือนข้าราชการไว้แล้ว ให้กระทรวงการคลังกําหนด หลักเกณฑ์การจ่ายค่าxxxxลูกจ้างให้สอดคล้องกับกฎหมาย หรือมติคณะรัฐมนตรีดังกล่าวโดยไม่ขัด หรือแย้งกับxxxxxxxเกี่ยวกับลูกจ้างของส่วนราชการ

ลูกจ้างที่ขาด หรือหนีราชการ ห้ามมิให้จ่ายค่าxxxxสําหรับxxxxxxขาดหรือหนี

ราชการ

ข้อ 35 การจ่ายค่าxxxxลูกจ้างให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่

กระทรวงการคลังกําหนด

ให้ไว้ ณ xxxxxx 29 เมษายน พ.ศ. 2526

พลเอก ป. xxxxxxxxxxx

นายกรัฐมนตรี