Contract

6

แบบประเมินผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างเหมาบริการ

*********************************

 ครั้งที่ 1 (1 ต.ค. .......... – 31 มี.ค. ............)  ครั้งที่ 2 (1 เม.ย. .......... – 30 ก.ย. ............)

ส่วนที่ 1 ข้อมูลของลูกจ้างเหมาบริการที่เข้ารับการประเมิน

ชื่อผู้รับการประเมิน (นาย/นาง/นางสาว)

กลุ่ม/ฝ่าย สังกัด

ตำแหน่ง อัตราค่าตอบแทน บาท

วันเริ่มสัญญาxxxx xxxสิ้นสุดสัญญาxxxx

บันทึกการลา มาสาย ขาดงาน (วัน)

รอบการประเมิน	ลา ป่วย	ลากิจ ส่วนตัว	ลา พักผ่อน	ลา คลอดบุตร	มา สาย	ขาดราชการ	อื่นๆ	รวม	หมายเหตุ
ครั้งที่ 1 (1 ต.ค. .......... – 31 มี.ค. .........)
ครั้งที่ 2 (1 เม.ย. ......... – 30 ก.ย. .........)
รวม

ส่วนที่ 2 การประเมินผลงาน

ลำดับ	รายการประเมิน	คะแนน	คะแนนxxxxxx	หมายเหตุ
1	ปริมาณผลงาน - ปริมาณงานที่ปฏิบัติได้ลุล่วง ตามxxxxxxรับมอบหมาย	25
2	คุณภาพของงาน - ความถูกต้อง ความครบถ้วน ความxxxxxxx ความxxxxxxของงานที่รับผิดชอบ ปริมาณ ความผิดพลาด	25
3	ความทันเวลา - xxxxxxปฏิบัติงานxxxxxxรับมอบหมายทันตามกำหนด รวดเร็ว เรียบร้อย	25
4	การประหยัดหรือความคุ้มค่าในการใช้ทรัพยากร - มีการใช้วัสดุอุปกรณ์เครื่องเขียนแบบพิมพ์ของทางราชการอย่างประหยัด และระมัดระวังดูแลรักษาอุปกรณ์เครื่องคอมพิวเตอร์	25
รวม		100

ส่วนที่ 3 การประเมินคุณลักษณะของบุคคล

ลำดับ	รายการประเมิน	คะแนน	คะแนนxxxxxx	หมายเหตุ
1	การxxxxxxxxxxxxxx - ความรอบรู้งานและความxxxxxxเรียนรู้งาน - มีความรู้ความเข้าใจ วิธีการปฏิบัติและxxxxxxเรียนรู้งานที่รับผิดชอบ	25
2	การบริการxxxxx - มีคุณลักษณะxxxxxต่อการบริการ (เป็นxxxx การสื่อสาร ความxxxxxx xxxxxxxxxx เข้าใจเรื่องที่ประชาชนมารับบริการ)	15
3	การสั่งสมความxxxxxxxxxในสายงานอาชีพ - มีความรับผิดชอบ xxxxxxxxxxxx xxxx ตั้งใจ xxxxxxxx xxxxxxในงานxxxxxxรับมอบหมายและ มีความสม่ำเสมอในการปฏิบัติงาน และการ ตรงต่อเวลาตามที่ระบุไว้ในสัญญาxxxx	15
4	คุณธรรมและจริยธรรม - มีความซื่อสัตย์xxxxxx xxxx ไม่นำทรัพย์สินของทางราชการไปใช้ในงานส่วนตัว/การรักษาทรัพย์สินของทางราชการ	15
5	การทำงานเป็นทีม - ร่วมมือ ร่วมใจในการทำงาน มีการสื่อสารxxxxx/ มีประสิทธิภาพเพื่อให้เกิดความร่วมมือ - ความมีมนุษยสัมพันธ์กับผู้อื่นทั้งบุคคลภายในและภายนอก	15
6	การมีจิตอาสา - การมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่ อย. จัดขึ้น	15
	คะแนนรวมคุณสมบัติการปฏิบัติงาน	100
	คะแนนรวม	200
	คิดเป็นร้อยละ	100%

ส่วนที่ 4 สรุปผลการประเมิน

4.1 ความเห็นของผู้ให้คะแนน

 ได้คะแนน คิดเป็นร้อยละ xxxxxxxxxxผ่านหลักเกณฑ์การประเมิน

 ได้คะแนน คิดเป็นร้อยละ xxxxxxxxxxไม่ผ่านเกณฑ์การประเมิน

(ลงชื่อ) ผู้ให้คะแนน

( )

ตำแหน่ง

4.2 ผลการประเมิน

 เห็นด้วยกับผลการให้คะแนน

 มีความเห็นต่างดังนี้

จึงให้ นาย/นาง/นางสาว

 ผ่านเกณฑ์การประเมิน

 ไม่ผ่านเกณฑ์การประเมิน

(ลงชื่อ) ผู้ประเมิน

( )

ตำแหน่ง

หมายเหตุ : กำหนดให้ผู้ให้คะแนนและผู้ประเมินเป็นไปตามลำดับดังนี้

1. ผู้ให้คะแนน/ผู้ประเมิน ข้อ 4.1 คือ หัวหน้ากลุ่ม/ฝ่าย

2. ผู้ประเมิน ข้อ 4.2 คือ ผู้อำนวยการกอง/ศูนย์

ผู้รับผิดชอบ กระบวนการ/ขั้นตอน เวลาxxxxxxการ

1

กำหนดเป้าหมายผลสำเร็จของงาน

ในภาพรวมของส่วนราชการ

. ผู้อำนวยการกอง ก่อนหรือเริ่มต้นปีงบประมาณ หรือรอบการประเมิน

2

ร่วมกันวางแผนการปฏิบัติงาน กำหนดข้อตกลงการปฏิบัติงาน โดยประกอบด้วยภาระงาน เป้าหมายและ/หรือระดับความสำเร็จของงาน ที่ลูกจ้างเหมาบริการต้องรับผิดชอบในรอบการประเมิน

. หัวหน้าฝ่าย/กลุ่มงาน ก่อนหรือเริ่มต้นรอบการประเมิน

3

ปฏิบัติงานตามข้อตกลงการปฏิบัติงาน และxxxxxxxxxxกำหนด อย่างมีคุณภาพและประสิทธิภาพ ภายใต้การให้คำปรึกษาแนะนำ และการติดตามของผู้บังคับบัญชา

. ลูกจ้างเหมาบริการ ระหว่างรอบการประเมิน

4

ประเมินผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างเหมาตามหลักเกณฑ์ ข้อตกลงการปฏิบัติงาน ตามที่กำหนด

. ผู้อำนวยการกอง/ ปลายรอบการประเมิน

หัวหน้าฝ่าย