การประเมิน เกณฑ์การประเมิน เกณฑ์การให้คะแนน คะแนนที่ได้ 1.1 ตรวจสอบหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ได้แก่1) คําสั่ง/ประกาศจัดตั้งศูนย์ ฯ พร้อมแต่งตั้ง เจ้าหน้าที่2) จัดสถานที่พร้อมป้ายให้ชัดเจน3)...

ข้อตกลงการปฏบ

ัตร

าชการ

สํานกปลัด

ของ องค์การบรหารส่วนตําบลวังหามแห

ประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2561

1. ข้อตกลงระหว่าง

***************************

นายxxx อําxxxxx นายกองค์การบริหารส่วนตําบลวังหามแห ผู้ทําข้อตกลง

นางxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx หัวหน้าสํานักปลัด ผู้รับข้อตกลง

2. ข้อตกลงนี้เป็นข้อตกลงฝ่ายเดียว มิใช่สัญญา และใช้สําหรับระยะเวลา 1 ปี เริ่มตั้งแต่xxxxxx 1 xxxxxx 2560 ถึงxxxxxx 30 กันยายน 2561

3. รายละเอียดข้อตกลงได้แก่แผนการปฏิบัติ ตัวชี้วัดผลการปฏิบัติ เป้าหมาย เกณฑ์ การให้คะแนน และรายละเอียดอื่น ๆ ตามปรากฏอยู่ในเอกสารประกอบท้ายข้อตกลงนี้

4. ข้าพเจ้า นายxxx อําxxxxx ในฐานะนายกองค์การบริหารส่วนตําบลวังหามแห ได้พิจารณา และ

เห็นชอบกับแผนการปฏิบัติ ตัวชี้วัดผลการปฏิบัติ เป้าหมาย เกณฑ์การให้คะแนน และรายละเอียด อื่น ๆ ตามที่กําหนดเอกสารประกอบท้ายข้อตกลงนี้ และข้าพเจ้าxxxxxจะทําหน้าที่กํากับการปฏิบัติ ภารกิจให้ประสบความสําเร็จและxxxxxxxxxxxxxxตามเป้าหมายของ นางxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx หัวหน้าสํานักปลัด ให้เป็นไปตามข้อตกลงที่จัดทําขึ้นนี้

5. ข้าพเจ้า นางxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx หัวหน้าสํานักปลัด ในฐานะหัวหน้าสํานักปลัด ซึ่งดูแล

งานวิเคราะห์นโยบายและแผน งานนิติกร งานบุคลากร งานxxxxxx งานประชาสัมพันธ์ งานป้องกันและxxxxxxสาธารณภัย และงานนโยบาย xxxxxxรับนอกเหนือจากภารกิจถ่ายโอนอื่นๆ และ ได้ทําข้อตกลงตามข้อ 3 แล้ว ขอให้ข้อตกลงกับนายกองค์การบริหารส่วนตําบลวังหามแห ว่าจะ มุ่งมั่นปฏิบัติราชการให้xxxxxxงานxxxxxตามเป้าหมายของตัวชี้วัดแต่ละตัวในระดับสูงสุด โดยมีค่า คะแนนโดยรวมทุกตัวชี้วัด ไม่ต่ํากว่าร้อยละ 80 โดยยึดหลักนิติธรรม คุณธรรม ความโปร่งใส การมีส่วนร่วม ความรับผิดชอบ และความคุ้มค่า ตามหลักxxxxxxxxxx ทั้งนี้เพื่อประโยชน์xxxxxx ประชาชน ตามxxxxxxให้ข้อตกลงไว้

6. ผู้รับข้อตกลงและผู้ทําข้อตกลง ได้ทําความเข้าใจข้อตกลงการปฏิบัติราชการและเห็นxxxxแล้ว จึงได้ลง

ลายมือชื่อไว้เป็นสําคัญ

(ลงชื่อ) (ลงชื่อ)

( นางxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx ) ( นายxxx อําxxxxx ) หัวหน้าสํานักปลัด นายกองค์การบริหารส่วนตําบลวังหามแห

1. การบริหารภารกิจเพื่อให้เกิดประโยชน์xxxxxxประชาชน

การประเมิน	เกณฑ์การประเมิน	เกณฑ์การ ให้คะแนน	คะแนน xxxxxx
1.1 ตรวจสอบหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ 1) คําสั่ง/ประกาศจัดตั้งศูนย์ ฯ พร้อมแต่งตั้ง เจ้าหน้าที่ 2) จัดสถานที่พร้อมป้ายให้ชัดเจน 3) เอกสารครบตามรายการที่กําหนดประกอบด้วย -แผนxxxxxxxxxxและแผนพัฒนาสามปี (ประจําปี 2558) -งบประมาณรายจ่ายประจําปี 2558 -แผนดําเนินงาน -รายงานผลการปฏิบัติงานประจําปี -รายงานการประชุมสภาทุกครั้ง -ประกาศสอบราคา,ประกวดราคา สัญญาซื้อขาย และสัญญาxxxx ทุกโครงการ -หลักฐานการเข้าใช้ของประชาชน -แผนอัตรากําลังสามปี -แผนอัตรากําลังพนักงานxxxx 4 ปี 4) และ 5) ตรวจสอบหลักฐานการอนุมัติโครงการ และภาพถ่าย	1.1 การดําเนินการของศูนย์ข้อมูลข่าวสาร 1) มีการจัดตั้งศูนย์ข้อมูลข่าวสาร และจัด สถานที่ให้ประชาชนเข้าตรวจดูข้อมูล 2) มีการแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบเป็น ปัจจุบัน 3) มีการจัดวางเอกสารข้อมูลครบตาม รายการที่กําหนด 4) มีการอบรมให้ความรู้แก่บุคลากรของ อปท. เกี่ยวกับการปฏิบัติxxx xxบ.ข้อมูล ข่าวสารของทางราชการ พ.ศ. 2540 5) มีการอบรมหรือให้ความรู้แก่ประชาชน เกี่ยวกับ พ.ร.บ. ข้อมูลข่าวสารของทาง ราชการ พ.ศ. 2540 6) มีบริการอินเตอร์ เน๊ต /wifi สําหรับ ให้บริการประชาชนทั่วไป 7) มีการจัดเก็บสถิติผู้มารับบริการ และ สรุปผลเสนอผู้บริหาร เกณฑ์การให้คะแนน 🗖 มีการดําเนินการ 6 – 7 ข้อ 🗖 มีการดําเนินการ 4 – 5 ข้อ 🗖 มีการดําเนินการ 2 – 3 ข้อ 🗖 มีการดําเนินการ 1 ข้อ	5 3 1 0
1.2 ตรวจสอบหลักฐานการเผยแพร่ xxxx หนังสือ นําส่ง ภาพถ่าย หนังสือขออนุมัติข้อมูลข่าวสาร ได้แก่ -แผนxxxxxxxxxxการพัฒนา 3 ปี -งบประมารรายจ่ายประจําปี -แผนการดําเนินงาน -รายงานผลการปฏิบัติงานประจําปี -รายงานการประชุมสภาทุกครั้ง ข้อมูลการจัดซื้อxxxxxxx -ประกาศสอบราคา/ประกวดราคา -สรุปผลการจัดซื้อxxxxxxx -ตรวจสอบหลักฐานการจัดส่งข้อมูลข่าวสาร -แผนอัตรากําลัง 3 ปี -แผนอัตรากําลังพนักงานxxxx 4 ปี	1.2 การจัดให้มีช่องทางประจําสําหรับเผยแพร่ ข้อมูลข่าวสารและผลงานของ อปท. 1) มีบอร์ดประชาสัมพันธ์ขอวง อปท. ตามชุมชน/ หมู่บ้าน 2) จัดส่งสื่อxxxxxxxxx วารสารประชาสัมพันธ์ จดหมายข่าว เผยแพร่หน่วยงานต่างๆ หมู่บ้าน/ ชุมชน 3) เผยแพร่รายงานประจําปีซึ่งแสดงรายรับ-รายจ่าย และผลการดําเนินงานประจําปี 4) หอxxxxxxข่าว/เสียงตามสาย/วิทยุชุมชน/ วิทยุกระจายเสียง 5) การจัดหน่วยประชาสัมพันธ์เคลื่อนที่/การ โมษณาผ่านรถกระจายเสียง 6) การจัดแถลงข่าว/การจัดนิทรรศการ 7) การใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ xxxxเว๊บไซต์ เป็นต้น

การประเมิน	เกณฑ์การประเมิน	เกณฑ์การ ให้คะแนน	คะแนน xxxxxx
	เกณฑ์การให้คะแนน 🗖 มีการดําเนินการ 6 ข้อขึ้นไป 🗖 มีการดําเนินการ 4-5 ข้อ 🗖 มีการดําเนินการ 2-3 ข้อ 🗖 มีการดําเนินการน้อยกว่า 2 ข้อ	5 3 1 0
1.3 ตรวจสอบเอกสารจากแบบรายงานระดับส่วน งานย่อย (สํานัก/กอง) แบบ ปย. 1 , แบบ ปย. 2	1.3 การควบคุมภายในและบริหารความ เสี่ยง ระดับส่วนงานย่อย (สํานัก/กอง) แบบ ปย. 1 และแบบ ปย. 2 เกณฑ์การให้คะแนน 🗖 มีการดําเนินการครบและเสนอผู้บริหาร 🗖 มีครบทุกหน่วยงานย่อยใน อปท. 🗖 มีการดําเนินการไม่ครบทุกหน่วยงาน 🗖 ไม่มีการดําเนินงาน	5 3 1 0
1.4 ตรวจสอบเอกสารจาก -แบบรายงานระดับส่วนงานย่อย (สํานัก/กอง) แบบ ปย. 1, แบบ ปย. 2 -แบบ ปอ. 1 – 3 , ปส -หนังสือนําส่งรายงาน คตง. ผู้กํากับ ฯ	1.4 การควบคุมภายในและบริหารความ เสี่ยงระดับองค์กรแบบ ปย. 2 และแบบ ปอ.3 เกณฑ์การให้คะแนน 🗖 รายงานภายในxxxxxx 30 ต.ค. 2558 🗖 รายงานภายในxxxxxx 29 พ.ย. 2558 🗖 รายงานภายในxxxxxx 29 ธ.ค. 2558 🗖 ไม่มีการรายงาน/หรือรายงานเกิน 90 วัน	5 3 1 0
1.5 การประเมินผลและการปรับปรุงการควบคุม ภายใน -ตรวจการแก้ไขจุดอ่อนจากการรายงานประเมินผล และการปรับปรุงการควบคุมภายในของระดับส่วน งานย่อย(สํานัก/กอง) แบบ ปย. 2 และระดับองค์กร แบบ ปอ. 3 โดยตรวจเอกสารxxxxxxดําเนินการตาม แผนการปรับปรุงการควบคุมภายในxxxxxxกําหนดไว้	1.5 การประเมินผลและการปรับปรุงการ ควบคุมภายใน อปท. จัดทําแผนการปรับปรุง การควบคุมภายในของระดับส่วนงานย่อย (สํานัก/กอง) แบบ ปย. 2 และระดับองค์กร แบบ ปอ. 3 ไปดําเนินการปฏิบัติ เกณฑ์การให้คะแนน 🗖 อปท.จัดทําแผนการปรับปรุงการควบคุม ภายในและได้ปฏิบัติตามแผนการปรับปรุง การควบคุมภายในที่กําหนดไว้ครบถ้วนทุก แผน/ขั้นตอน (คิดเป็นร้อยละ 100) 🗖 อปท.จัดทําแผนการควบคุมภายในและ ได้ปฏิบัติตามแผนการปรับปรุงการควบคุม ภายในแล้ว แต่ยังไม่ครบถ้วนทุกแผน/ขั้นตอน (ร้อยละ 50 ขึ้นไป)	5 3

การประเมิน	เกณฑ์การประเมิน	เกณฑ์การ ให้คะแนน	คะแนน xxxxxx
	เกณฑ์การให้คะแนน (ต่อ) 🗖 อปท.จัดทําแผนการควบคุมภายในและ ได้ปฏิบัติตามแผนการปรับปรุงการควบคุม ภายในแล้ว แต่ยังไม่ครบถ้วนทุกแผน/ขั้นตอน (ต่ํากว่าร้อยละ 50 ขึ้นไป) 🗖 อปท.จัดทําแผนการควบคุมภายในไว้ แต่ xxxxxxนําแผนการปรับปรุงการควบคุมไป ปฏิบัติ	2 1
1.6 ตรวจสอบหลักฐาน เอกสาร xxxxภาพถ่าย หนังสือแจ้งของ อปท. รายงาน หรือหนังสือแจ้งจาก หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง หมายเหตุ กรณีxxxxxxxxxxxxจัดทําข้อบัญญัติ/เทศ xxxxxxxงบประมาณรายจ่ายประจําปีและประกาศใช้ ภายในxxxxxx 1 xxxxxx 2557 เนื่องจากไม่มีสภา xxxxxxxx หรือไม่มีผู้บริหารxxxxxxxx หรือกรณีเหตุอื่น ๆ xxxxxxได้เกิดจากความบกพร่องของxxxxxxxx ให้ ตรวจสอบหลักฐานกระบวนการจัดทําของ งบประมาณปีที่ผ่านมา	1. 6 อปท. มีการบริหารงบประมาณ ดังต่อไปนี้ 1) จัดทําข้อบัญญัติ/เทศบัญญัติ งบประมาณ รายจ่ายประจําปี 2558 ให้xxxxxxใช้ได้ทัน ในxxxxxx 1 xxxxxx 2557 2) ส่งสําเนาประกาศงบประมารรายจ่ายให้ผู้ กํากับดูแล ภายใน 15 วัน นับตั้งแต่xxxxxx ประกาศ 3) จัดทํารายงานข้อมูลรายรับ-รายจ่าย งบประมาณรายจ่ายประจําปี และเผยแพร่ให้ ประชาชนทราบ ภายใน 30 วัน นับจากสิ้น ปีงบประมาณ 4) ในปีงบประมาณที่ผ่านมาไม่มีข้อxxxxxxx เกี่ยวกับการตั้งงบประมาณจาก สตง. สถจ. หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เกณฑ์การให้คะแนน 🗖 ดําเนินการครบ 4 ข้อ 🗖 ดําเนินการรวม 3 ข้อ 🗖ดําเนินการรวม 2 ข้อ 🗖ดําเนินการน้อยกว่า 2 ข้อ	5 3 1 0

การประเมิน	เกณฑ์การประเมิน	เกณฑ์ การ ให้ คะแนน	คะแนน xxxxxx
1.7 ตรวจสอบหลักฐาน เอกสารที่เกี่ยวข้อง xxxx	1.7 การโอนงบประมาณรายจ่ายประจําปี
รายงานการขออนุมัติต่อผู้มีอํานาจ รายงานการ	งบประมาณข้ามหมวด (ยกเว้น กรณีการโอน
ประชุมสภาxxxxxxxx เป็นต้น	ตามนโยบายรัฐบาล มท. หรือหน่วยงานที่มี
- การโอนงบประมาณข้ามหมวดรายจ่าย xxxx การ	หน้าที่กํากับดูแลตามกฎหมาย และกรณีการ
โอนงบประมาณจากหมวดเงินเดือน และค่าxxxx	โอนเงินเหลือจ่ายจากการจัดซื้อxxxxxxxใน
ประจํา ไปเป็นหมวดค่าสาธารณูปโภค	หมวดครุภัณฑ์ที่ดิน และสิ่งก่อสร้าง)
	เกณฑ์การให้คะแนน
	🗖 มีการโอนงบประมาณข้ามหมวดรายจ่าย	5
	ไม่เกิน 4 รายการ
	🗖 มีการโอนงบประมาณข้ามหมวดรายจ่าย	3
	ไม่เกิน 5-7 รายการ
	🗖 มีการโอนงบประมาณข้ามหมวดรายจ่าย	1
	ไม่เกิน 8-10 รายการ
	🗖 มีการโอนงบประมาณข้ามหมวดรายจ่าย	0
	เกินกว่า 10 รายการ
1.8 ตรวจสอบหลักฐาน เอกสารที่เกี่ยวข้อง xxxx	1.8 การเปลี่ยนแปลงคําชี้แจงงบประมาณ รายจ่ายประจําปีงบประมาณ (ยกเว้นกรณี การเปลี่ยนแปลงคําชี้แจงตามนโยบายรัฐบาล มท. หรือหน่วยงานที่มีหน้าที่กํากับดูแลตาม กฎหมาย) เกณฑ์การให้คะแนน 🗖 ไม่มีการเปลี่ยนแปลงคําชี้แจง 🗖 มีการเปลี่ยนแปลงคําชี้แจง 1- 3 รายการ 🗖 มีการเปลี่ยนแปลงคําชี้แจง 4 - 6 รายการ 🗖 มีการเปลี่ยนแปลงคําชี้แจงเกินกว่า 6 รายการ
รายงานการขออนุมัติต่อผู้มีอํานาจ รายงานการ
ประชุมสภาxxxxxxxx ข้อบัญญัติ เปรียบเทียบกับ
ทะเบียนรายจ่ายตามงบประมาณ เป็นต้น
-ยกเว้นการเปลี่ยนแปลงที่ไม่ใช่สาระสําคัญหรือ
เป้าหมายเดิมของโครงการ
*สาระสําคัญของโครงการ xxxxสถานที่ เป้าหมาย		5
งบประมาณ		3
		1
		0

การประเมิน	เกณฑ์การประเมิน	เกณฑ์การ ให้คะแนน	คะแนน xxxxxx
1.9 การรายงานฐานะการเงินการคลัง -ตรวจสอบหลักฐานเอกสารส่งงบแสดงฐานะ การเงิน ฯ ให้ สตง.(ควรสําเนาส่งให้สํานักงานคลัง จังหวัด และ สถจ.ด้วย)	1.9 อปท. จัดทํางบแสดงฐานะการเงินและ รายงานการเงินต่าง ๆ ประจําปีงบประมาณ 2558 ส่งให้ สตง. (และสํานักงานคลัง จังหวัด) ภายใน เกณฑ์การให้คะแนน 🗖 ภายในxxxxxx 30 ต.ค. 2558 🗖 ภายในxxxxxx 30 พ.ย. 2558 🗖 ภายในxxxxxx 29 ธ.ค. 2558 🗖 เกินกว่าxxxxxx 29 ธ.ค. 2558	5 3 1 0

2. การบริหารงานเพื่อให้xxxxxxxxxxxxxxต่อภรกิจของ อปท.

การประเมิน	เกณฑ์การประเมิน	เกณฑ์ การ ให้ คะแนน	คะแนน xxxxxx
2.1 ตรวจสอบหลักฐานที่เกี่ยวข้อง 1) –ประกาศ/ปฏิทิน/หนังสือแจ้งการทําประชาคมแผน ชุมชน/การจัดประชุมเครือข่ายภาคประชาชนxxxxxx ประชาสัมพันธ์ให้ประชาชนทราบ/แจ้งเวียนหน่วยงาน -คําสั่งคณะกรรมการที่มีหน้าที่สนับสนุนการจัดทําแผน ชุมชน 2) เอกสาร ภาพถ่าย รายงานการประชุมประชาคม ระดับหมู่บ้าน/ชุมชน ที่แสดงให้เห็นว่า อปท.ดําเนินการ สนับสนุน ให้กับคณะกรรมการหมู่บ้าน/ชุมชน หรือ อบจ. พัฒนาทักษะ ความรู้ในการมีส่วนร่วมผู้นํา หมู่บ้าน/xxxxxxxx 3) เอกสาร ภาพถ่าย รายงานการประชุมประชาคม ระดับเทศบาล/อบต.ที่แสดงให้เห็นว่า อปท. ดําเนินการ สนับสนุนให้เกิดกระบวนการแผนชุมชนระดับเทศบาล/ อบต. หรือ อบจ.สร้างเครือข่ายความร่วมมือภาค ประชาชน ระดับจังหวัด (หนังสือที่ มท 0891.4/ว 856 ลว. 12 มี.ค. 2553 เรื่อง การสนับสนุนการ ขับเคลื่อนแผนชุมชนสู่การพัฒนาxxxxxxxxและจังหวัดแบ บูรณาการ และหนังสือ ด่วนที่สุด ที่ มท 0810.2/ว 1596 ลงxxxxxx 10 เมษายน 2556) “การเป็นองค์กรอํานวยการ” หมายถึงเป็นองค์กรหลัก ในการอํานวยการขับเคลื่อนให้เกิดกิจกรรมขึ้น	2.1 การสนับสนุนการขับเคลื่อนแผนชุมชนสู่ การพัฒนาxxxxxxxx และจังหวัดแบบบูรณาการ 1) มีประกาศ ปฏิทิน หนังสือแจ้งการทํา ประชาคมประชาสัมพันธ์ให้ประชาชนในพื้นที่ ทราบ/แจ้งเวียนหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 2) เทศบาล/อบต. เป็นองค์กรอํานวยการ สนับสนุน จัดทํา ทบทวนปรับปรุงแผนชุมชน ระดับหมู่บ้าน/ชุมชน หรือ อบจ. อพนวยการ พัฒนาทักษะ ความรู้ผู้นําหมู่บ้าน ชุมชนและ xxxxxxxx 3) เทศบาล/อบต. เป็นองค์กรอํานวยการ สนับสนุนการจัดทํา ทบทวนปรับปรุงแผนชุทม ชนระดับเทศบาล/อบต. หรือ อบจ. อํานวยการ สร้างเครือข่ายความร่วมมือภาคประชาชนระดับ จังหวัด เกณฑ์การให้คะแนน 🗖 ดําเนินการครบทั้ง 3 ข้อ 🗖 ดําเนินการข้อ 1) และข้อ 2) หรือ 3) 🗖 ดําเนินการเฉพาะ ข้อ 1) 🗖 xxxxxxดําเนินการทั้ง 3 ข้อ	5 3 1 0
2.2 ตรวจสอบหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ -สํ า เ น า หนั ง สื อ x xx x ป ร ะ ชุ มห รื x x x กxxxx x x ประชาสัมพันธ์ ฯ ที่มีการเผยแพร่อย่างxxxxxxxxและ ทั่วถึง -สําเนารายงานการประชุมประชาคมชุมชน/หมู่บ้านใน การรับทราบปัญหาความต้องการของประชาชนหรือ สําเนารายงานการประชุมในการxxxxxxxxกระบวนการ จัดทําแผนชุมชน/หมู่บ้าน -สําเนารายงานการประชุมประชาคมในระดับตําบลหรือxxxxxxxx หรือการประชุมคณะกรรมการพัฒนาxxxxxxxx คณะกรรมการ สนับสนุนการจัดทําแผนพัฒนาxxxxxxxx xxxมีการนําปัญหาความ ต้องการ/ข้อเสนอแนะจากการประชุมประชาคมชุมชน/หมู่บ้าน หรือแผนชุมชนมาวิเคราะห์และจัดลําดับความสําคัญ	2.2 อปท. ได้xxxxxxxxการมีส่วนร่วมของ ประชาชนในการวางแผนพัฒนาxxxxxxxx 1) มี การจัดประชุมประชาคม ส่ ง เ ส ริ ม กระบวนการแผนชุมชนเพื่อรับฟังความคิดเห็น และข้อเสนอจากชุมชน/หมู่บ้าน 2) มีการนําปัญหาความต้องการ/ข้อเสนอแนะ จากการประชุมประชาคมและแผนชุมชนมา วิเคราะห์และจัดลําดับความสําคัญ 3) มีโครงการพัฒนาจากการประชุมประชาคม หรือแผนชุมชนมาบรรจุไว้ในแผนพัฒนาสามปี (พ.ศ. 2558-2560) ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70 ของโครงการ/กิจกรรมในแผนพัฒนาสามปี

การประเมิน	เกณฑ์การประเมิน	เกณฑ์ การ ให้ คะแนน	คะแนน xxxxxx
-แผนพัฒนาสามปี (พ.ศ. 2558-2560) มีโครงการ พัฒนาที่เป็นข้อเสนอของประชาคมหรือแผนชุมชน ระดับเทศบาล/อบต. ปรากฏไม่น้อยกว่าร้อยละ 70	เกณฑ์การให้คะแนน 🗖 ดําเนินการครบทั้ง 3 รายการข้างต้น 🗖 ดําเนินการเพียง 2 รายการข้างต้น 🗖 ดําเนินการเพียง 1 รายการข้างต้น 🗖 ไม่มีการดําเนินการตามรายการข้างต้น	5 3 1 0
2.3 ตรวจสอบหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ -เอกสารประกอบกระบวนการจัดทํายุทะศาสตร์การ พัฒนาตามxxxxxxx มท.ว่าด้วยการจัดทําแผนพัฒนา อปท. พ.ศ. 2545 และหนังสือxxxxxxxแนวทางการ จัดทําแผนพัฒนาxxxxxxxxของ มท. ได้แก่สําเนารายงาน การประชุมxxxxคม ,รายงานการประชุมคณะกรรมการ พัฒนาxxxxxxxxและคณะกรรมการสนับสนุนการจัดทํา แผนพัฒนาxxxxxxxx ,ข้อมูลพื้นฐานและข้อมูลอื่น ๆ ปัญหาความต้องการ ของประชาชน,รูปเล่มแผน xxxxxxxxxxการพัฒนาของ อปท. -เอกสารแสดงว่าโครงการพัฒนาของ อปท. สอดคล้อง กับผลผลิตของxxxxxxxxxxการพัฒนาที่กําหนด และตรง ตามแนวทางและค่าเป้าหมายการพัฒนา ,รูปเล่ม แผนพัฒนาสามปี -มีการกําหนด kpi ในแผนxxxxxxxxxxการพัฒนา และ แผนพัฒนาสามปี , คณะกรรมการติดตามและ ประเมินผลแผนพัฒนาxxxxxxxxกําหนดแนวทางและ วิธีการในการติดตามและประเมินผล ,สําเนารายงานการ ติดตามและประเมินผลที่แสดงให้เห็นว่า อปท. มีการ ประเมินแผนxxxxxxxxxxการพัฒนาและแผนพัฒนาสาม ปี	2.3 การนําแผนxxxxxxxxxxการพัฒนาไปใช้ใน การจัดทําแผนพัฒนาสามปี 1. อปท. มีการจัดทําแผนxxxxxxxxxxการพัฒนา ที่สิดxxxxxกับxxxxxxxxxxจังหวัดและมีการวาง แนวทางการพัฒนาไว้ในแผนxxxxxxxxxxการ พัฒนาและแปลงสู่แผนพัฒนาสามปี 2. โครงการพัฒนาของ อปท. ในแผนพัฒนา สามปีสอดคล้องกับxxxxxxxxxxการพัฒนาของ อปท. 3 . ใ น แผน xx x x ศาสต ร์ ก า ร พั ฒนาและ แผนพัฒนาสามปีของ อปท. มีการกําหนด ตัวชี้วัดไว้และวางแนวทางในการวัดผลการ ดําเนินการจริง เกณฑ์การให้คะแนน 🗖 จัดทําได้ 3 ข้อ 🗖 จัดทําได้ 2 ข้อ 🗖 จัดทําได้ 1 ข้อ 🗖 xxxxxxดําเนินการจัดทํา	5 3 1 0
2.4 ตรวจสอบหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ 1)คําสั่งหรือประกาศผู้รับผิดชอบจัดทําประชาคมในพื้นที่ 2) รายงานการประชุมคณะกรรมการพัฒนาxxxxxxxx 3) บัญชีโครงการ (แบบ ผ.01) 4) รายงานการประชุมประชาคมxxxxxxxxมีครบทุกภาคส่วน ยกเว้นโครงการจําเป็นเร่งด่วน xxxxสาธารณะ ข้อxxxxxxxตาม นโยบายรัฐบาล/จังหวัด) *หนังสือที่ มท 0810.2/ว 3324 ลงxxxxxx 20 ต.ค. 2548 *หนังสือด่วนที่สุดที่ มท 0810.2/ว 4830 ลงxxxxxx 22 พ.ย. 2556	2 . 4 ก า ร จั ด ทํ า แ ผ น พั ฒ น า ส า ม ปี (พ.ศ. 2558-2560) 1) มีการกําหนดผู้รับผิดชอบxxxxxxxxx เพื่อจัดทํา ประชาคมหมู่บ้าน/ชุมชนครอบคลุม ทุก พื้นที่ 2) มีกระบวนการ และวิธีการกําหนดวิสัยทัศน์ ของ อปท. ที่สอดคล้องกับพันธกิจ 3) โครงการ/กิจกรรมในแผนพัฒนาสามปี (พ.ศ. 2558-2560) สอดคล้องกับxxxxxxxxxxของ จังหวัด

การประเมิน	เกณฑ์การประเมิน	เกณฑ์ การ ให้ คะแนน	คะแนน xxxxxx
	4) โครงการ/กิจกรรมในแผนพัฒนาสามปี (พ.ศ. 2558-2560) นํามาจากปัญหา ความ ต้องการและข้อเสนอแนะของประชาชน (ยกเว้น โ ค ร ง ก า ร จํ า เ ป็ น เ ร่ ง ด่ ว น x xx x สาธารณะภัย ข้อxxxxxxxตามนโยบายรัฐบาล/ จังหวัด) เกณฑ์การให้คะแนน 🗖 ดําเนินการครบทั้ง 4 รายการข้างต้น 🗖 ดําเนินการเพียง 3 รายการข้างต้น 🗖 ดําเนินการเพียง 2 รายการข้างต้น 🗖 ดําเนินการเพียง 1 รายการข้างต้น หรือไม่มีกาดําเนินการตามรายการข้างต้น	5 3 1 0
2.5 ตรวจสอบจํานวนโครงการพัฒนาในแผนพัฒนา สามปี และนํามาเปรียบเทียบกับโครงการที่ปรากฏใน ข้อบัญญัติ/เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจําปี และโครงการพัฒนาxxxxxxรับงบประมาณอุดหนุนจาก ภาครัฐ ตลอดจนเงินนอกงบประมาณ คิดเป็นร้อยละ เท่าใดของจํานวนโครงการพัฒนาที่กําหนดไว้ใน แผนพัฒนา ฯ เฉพาะปี 2558 -เอกสารหลักฐานที่แสดงว่า อปท. ได้รับงบประมาณ จากภาครัฐ หรือเอกชน	2.5 อปท. นําโครงการพัฒนาในแผนพัฒนา สามปี (พ.ศ. 2558-2560) มาดําเนินกาตาม แผนฯ โดยใช้เงินงบประมาณรายจ่ายประจําปี หรือเงินนอกงบประมาณ (เฉพาะโครงการที่ กําหนดไว้ในแผนพัฒนา ฯ ปี 2558) เกณฑ์การให้คะแนน 🗖 มากกว่าร้อยละ 70 🗖 มากกว่าร้อยละ 60 แต่ไม่เกิน ร้อยละ 70 🗖 ร้อยละ 50-60 🗖 น้อยกว่าร้อยละ 50	5 3 1 0
2.6 ตรวจสอบหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ -คําสั่งคณะกรรมการติดตามและประเมินผลครบ ทุก ภาคส่วน -รายงานการประชุมคณะกรรมการติดตามและ ประเมินผล -รายงานผลการติดตามและประเมินผล -รายงานการประชุมสภาxxxxxxxxและคณะกรรมการ พัฒนาxxxxxxxx -การประกาศผลการติดตามและประเมินผล -หลักฐานการบันทึกผลการติดตามในระบบ e-plan	2.6 การติดตามและประเมินผลแผนพัฒนา xxxxxxxxตามxxxxxxx ฯ เกณฑ์การให้คะแนน 🗖 คณะกรรมการติดตามและประเมินผล แผนพัฒนาxxxxxxxxดําเนินตามแผนติดตาม ฯ และบันทึกผลการติดตาม รวมทั้งลงในระบบ e- plan ครบถ้วน เสนอต่อผู้บริหาร อปท. แล้ว ผู้บริหาร อปท. รายงานผลให้สภา อปท. คณะกรรมการพัฒนาxxxxxxxx และประกาศให้ ประชาชนทราบ	5

การประเมิน	เกณฑ์การประเมิน	เกณฑ์การ ให้คะแนน	คะแนน xxxxxx
	🗖 คณะกรรมการติดตามและประเมินผล	3
	แผนพัฒนาxxxxxxxxดําเนินตามแผนติดตาม ฯ
	และบันทึกผลการติดตาม รวมทั้งลงข้อมูลใน
	ระบบ e-plan ครบถ้วนเสนอต่อผู้บริหาร
	อปท. ทราบ
	🗖 คณะกรรมการติดตามและประเมินผล	1
	แผนพัฒนาxxxxxxxxดําเนินตามแผนติดตาม ฯ
	และบันทึกผลการติดตาม รวมทั้งลงข้อมูลใน
	ระบบ e-plan ครบถ้วน แต่xxxxxxรายงานผล
	ให้ผู้บริหาร อปท. ทราบ
	🗖 คณะกรรมการติดตามและประเมินผล	0
	แผนพัฒนาxxxxxxxxดําเนินตามแผนติดตาม ฯ
	และบันทึกผลการติดตาม รวมทั้งลงข้อมูลใน
	ระบบ e-plan ไม่ครบถ้วน
	เกณฑ์การให้คะแนน
	🗖 ดําเนินการครบทั้ง 4 รายการข้างต้น
	🗖 ดําเนินการเพียง 3 รายการข้างต้น
	🗖 ดําเนินการเพียง 2 รายการข้างต้น
	🗖 ดําเนินการเพียง 1 รายการข้างต้น
	หรือไม่มีกาดําเนินการตามรายการข้างต้น
2.7 ตรวจสอบหลักฐานที่แสดงให้เห็นว่าผลการ	2.7 อปท. ดําเนินการจัดทําข้อตกลงในการ
ดําเนินงานของส่วนราชการเป็นไปตามข้อตกลงการ	ปฏิบัติราชการระหว่างส่วนราชการกับ
ปฏิบัติราชการหรือไม่ โดยอาจนําข้อตกลงการปฏิบัติ	ผู้บริหารxxxxxxxx
ราชการมาเปรียบเทียบกับผลการปฏิบัติราชการ	เกณฑ์การให้คะแนน
ประจําปี	🗖 มีการจัดทําข้อตกลงทุกส่วนราชการใน	5
	สังกัด อปท. และมีการปฏิบัติตามข้อตกลง
	🗖 มีการจัดทําบันทึกข้อตกลงไม่ครบทุก	3
	ส่วนราชการ และมีการปฏิบัติตามข้อตกลง
	หรือมีครบทุกส่วนราชการแต่ไม่มีการปฏิบัติ
	ตามข้อตกลง
	🗖 มีการจัดทําข้อตกลงไม่ครบทุกส่วน	1
	ราชการ และไม่มีการปฏิบัติตามข้อตกลงหรือ
	มีแต่ไม่ครบทุกส่วนราชการ
	🗖 ไม่มีการจัดทําข้อตกลง	0

การประเมิน	เกณฑ์การประเมิน	เกณฑ์การ ให้คะแนน	คะแนน xxxxxx
2.8 ตรวจสอบหลักฐานโครงการพ้อมภาพถ่ายที่มี การบูรณาการ (ร่วมคิด และร่วมทําหรืออุดหนุน งบประมาณ โดย อปท.มีส่วนร่วมดําเนินการ) การ ปฏิบัติงานร่วมกับส่วนราชการหรือ อปท. ใน 6 ด้าน ประกอบด้วย 1) ด้านโครงสร้างพื้นฐาน 2) ด้านการxxxxxxxxคุณภาพชีวิต 3) ด้านการxxxxxxxxxxชุมชน/สังคม และการรักษา ความสงบเรียบร้อย 4) ด้านการวางแผน การxxxxxxxxการลงทุน พาณิชยกรรมและการxxxxxxxxxx 5) ด้านการบริหารจัดการและการxxxxxxxx ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม 6) ด้านศิลปะ วัฒนธรรม จารีตประเพณีและ xxxxxxxxxxxxxxxxx -หลักฐานโครงการบูรณาการร่วมxxxxxx xทํา (ปีงบประมาณ 2558)	2. 8 อปท. มีโครงการบูรณาการการ ปฏิบัติงานร่วมกับ อปท.อื่น หรือร่วมกับ หน่ วยงาน อื่ น ในรอบปีที่ผ่ านมารวมกี่ ด้าน (ยกเว้นโครงการที่หน่วยงานของรัฐ จัดสรร. อปท. ดําเนินการ และโครงการที่ อปท.อุดหนุนให้ อปท. หรือหน่วยงานอื่นโดย อปท. xxxxxxมีส่วนร่วมในการดําเนินการ) เกณฑ์การให้คะแนน 🗖 จํานวน 5 ด้านขึ้นไป 🗖 จํานวน 4 ด้าน 🗖 จํานวน 3 ด้าน 🗖 น้อยกว่า 3 ด้าน	5 3 1 0

3. การบริหารภารกิจอย่างมีประสิทธิภาพและเกิดความคุ้มค่าในเชิงภารกิจ

การประเมิน	เกณฑ์การประเมิน	เกณฑ์การ ให้คะแนน	คะแนน xxxxxx
3.1 การบริหารพัสดุ -ตรวจสอบหลักฐาน เอกสาร xxxx รายงานขออนุมัติ จัดซื้อxxxxxxx คําสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการจัดหาพัสดุ หนังสือส่งประกาศ สัญญาการจัดซื้อxxxxxxx -สุ่มตรวจจากโครงการที่มีการสอบราคา หรือ ประกวดราคาร้อยละ 10 และไม่น้อยกว่า 5 โครงการ หากไม่มี ให้สุ่มตรวจจากโครงการที่ใช้ วิธ๊ตกลงราคา -หาก อปท. ไม่มีงานก่อสร้างไม่ต้องประเมิน ข้อ 3) -หาก อปท. ไม่มีการจัดซื้อครุภัณฑ์ไม่ต้องประเมิน ข้อ 6	3.1 การบริหารพัสดุ อปท.ดําเนินการ ดังต่อไปนี้ 1) จัดทํารายงานขออนุมัติจัดซื้อxxxxxxxต่อผู้มี อํานาจสั่งซื้อสั่งxxxx 2) มีการส่งประกาศและเอกสารสอบราคา ประกวดราคา ไปเผยแพร่ตามหลักเกณฑ์ที่ xxxxxxxกําหนด 3) จัดทําป้ายประชาสัมพันธ์งานก่อสร้างใน พื้นที่ 4) เผยแพร่ผลการจัดซื้อxxxxxxxของแต่ละ โครงการให้ประชาชนทราบ 5) มีการประกาศวัน เวลา และสถานที่การ ตรวจรับงานxxxxให้ประชาชนทราบล่วงหน้า 6) จัดทําทะเบียนคุมครุภัณฑ์ เกณฑ์การให้คะแนน 🗖 ดําเนินการรวม 6 ข้อ 🗖 ดําเนินการรวม 4 – 5 ข้อ 🗖 ดําเนินการรวม 2-3 ข้อ 🗖 ดําเนินการรวมน้อยกว่า 2 ข้อ	5 3 1 0
3.2 การประหยัดงบประมาณจากการจัดซื้อxxxxxxx ตามxxxxxxx มท. ว่าด้วยการพัสดุฯ -ตรวจสอบหลักฐานเอกสาร เทศบัญญัติ/ข้อบัญญัติ งบประมาณรายจ่ายประจําปี 2558 สัญญาจัดซื้อ xxxxxxx หรือxxxxเบิกจ่ายเงิน (นํามาคํานวณเฉพาะ โครงการxxxxxxมีการจัดซื้อ xxxxxxxในหมวดครุภัณฑ์ ที่ดินและสิ่งก่อสร้าง ซึ่งจัดซื้อxxxxxxxโดยวิธีสอบราคา หรือประกวดราคา หรือการประมูลด้วยระบบ อิเล็กทรอนิกส์ (e-Auction)	3.2 ร้อยละของงบประมาณที่ อปท. ประหยัดได้จากการดําเนินการสอบราคา หรือ ประกวดราคา หรือการประมูลด้วยระบบ อิเล็กทรอนิกส์ (e-Auction) ของโครงการ ในหมวดครุภัณฑ์ที่ดิน และสิ่งก่อสร้าง ใน ปีงบประมาณ 2558 (เฉพาะโครงการใน เทศบัญญัติ/ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย ประจําปี) เกณฑ์การให้คะแนน 🗖 เกินร้อยละ 5 ขึ้นไป 🗖 เกินร้อยละ 2.5 แต่ไม่เกินร้อยละ 5 🗖 เกินร้อยละ 0 แต่ไม่เกินร้อยละ 2.5 🗖 ร้อยละ 0	5 3 1 0

การประเมิน	เกณฑ์การประเมิน	เกณฑ์การ ให้คะแนน	คะแนน xxxxxx
3.3 การจัดทําแผนการดําเนินงานของ อปท. -xxxxxxxกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการจัดทํา แผนพัฒนาของ อปท. พ.ศ. 2548 ข้อ 10,11,26 และ 27 ตรวจสอบหลักฐานเอกสาร -เอกสารเทศบัญญัติ/ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย ประจําปี 2558 -หนังสือแจ้งแผนงาน/โครงการจากหน่วยราชการอื่น ที่ต้องดําเนินการในพื้นที่ อปท. ในปีงบประมาณ 2558 -แผนการดําเนินงานของ อปท. -เอกสารหลักฐานการดําเนินงานตามแผนฯ เพื่อเปรียบเทียบกับโครงการ/กิจกรรมที่ปรากฏใน แผนการดําเนินงาน หมายเหตุ กรณี อปท. ไม่xxxxxxตั้งงบประมาณแล้ว เสร็จในเวลาที่กําหนด อปท.ต้องจัดทําแผนการ ดําเนินงานภายใน 30 วันนับแต่xxxxxxตั้งงบประมาณ ดําเนินการหรือได้รับแจ้งแผนงาน/โครงการจาก หน่วยราชการอื่น	3 . 3 อปท. ดํ า เ นิ นการจัดทําแผนการ ดําเนินงานและได้ดําเนินการตามแผนการ ดําเนินงาน ประจําปีงบประมาณ 2558 เกณฑ์การให้คะแนน 🗖 จัดทําแผนการดําเนินงานแล้วเสร็จ ภายในเดือนธันวาคม 2557 และได้ ดําเนินการตามแผน ฯ มากกว่าร้อยละ 80 ขึ้นไป 🗖 จัดทําแผนการดําเนินงานแล้วเสร็จ ภายในเดือนธันวาคม 2557 และได้ ดําเนินการตามแผน ฯ มากกว่าร้อยละ 50-80 ขึ้นไป 🗖 จัดทําแผนการดําเนินงานแล้วเสร็จ ภายในเดือนธันวาคม 2557 และได้ ดําเนินการตามแผน ฯ น้อยกว่าร้อยละ 50 🗖 xxxxxxจัดทําแผนการดําเนินงาน หรือ จัดทําแล้วเสร็จเกินเดือนธันวาคม 2557	5 3 1 0
3.4 ตรวจสอบข้อบัญญัติ/เทศบัญญัติงบประมาณ	3.4 การตั้งงบประมาณรายจ่าย งบลงทุน หมวดครุภัณฑ์ที่ดิน และสิ่ง ก่อสร้างใน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2558 เกณฑ์การให้คะแนน 🗖 เกินร้อยละ 15 ขึ้นไป 🗖 เกินร้อยละ 10 แต่ไม่เกินร้อยละ 15 🗖 เกินร้อยละ 5 แต่ไม่เกินร้อยละ 10 🗖 ไม่เกินร้อยละ 5	5 3 1 0
3.5 ตรวจสอบหลักฐานการเบิกจ่าย หรือสรุป รายงานการเบิกจ่ายภายในปีงบประมาณ 2558 (ไม่รวมการxxxxxxxเหลื่อมปี)	3.5 การใช้จ่ายงบประมาณรายจ่าย งบเพื่อ การพัฒนาที่มิใช่รายจ่ายประจําพิจารณาจาก การเบิกจ่าย ปีงบประมาณ 2558 (ไม่รวม การxxxxxxxเหลื่อมปี) เกณฑ์การให้คะแนน 🗖 เบิกเกินร้อยละ 80 ขึ้นไป 🗖 เบิกเกินร้อยละ75แต่ไม่เกินร้อยละ 80 🗖 เบิกเกินร้อยละ 60แต่ไม่เกินร้อยละ 75 🗖 เบิกไม่เกินร้อยละ 60	5 3 1 0

การประเมิน	เกณฑ์การประเมิน	เกณฑ์การ ให้คะแนน	คะแนน xxxxxx
3.6 ตรวจสอบหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ได้แก่	3.6 ในปีงบประมาณ 2558 อปท.ได้
-หนังสือสมัคร/เอกสารประกอบการสมัครเข้าร่วม	ประกวดเข้ารับรางวัลที่สะท้อนxxxxxxบริหาร
ประกวด หรือเข้าร่วมโครงการจากหน่วยงานต่างๆ	จัดการxxxxxของ อปท. จากหน่วยงานต่าง ๆ
-หนังสือโต้ตอบจากหน่วยงานที่แสดงถึงความ	เกณฑ์การให้คะแนน
คืบหน้าในการคัดเลือกผลการตัดสินการประกวด	🗖 ได้รับรางวัลระดับประเทศ	5
ประกาศผลการประกวดของหน่วยงานต่าง ๆ	🗖 ได้รับรางวัลระดับจังหวัด/ภาค/เขต	3
-หลักฐานที่แสดงถึงขั้นตอนการดําเนินงาน xxxxรูป	🗖 มีการสมัคร หรือเข้าร่วมการประกวด	1
ถ่ายในการดําเนินการแข่งขัน การตรวจประเมินของ	หรือได้รับรางวัลระดับอําเภอ
คณะกรรมการแบบประเมินผลของ อปท.นั้น	🗖 ไม่มีการสมัคร หรือเข้าร่วมประกวด	0
-รางวัลxxxxxxรับ xxxx โล่ เหรียญเกียรติบัตร
ประกาศนียบัตร ฯลฯ
-รูปถ่ายที่มีผู้แทนของ อปท. เข้ารับรางวัลจาก
หน่วยงาน

4. การลดขั้นตอนการปฏิบัติxxx

xxxประเมิน	เกณฑ์การประเมิน	เกณฑ์การ ให้คะแนน	คะแนน xxxxxx
4.1 ตรวจสอบหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ 1) มีการมอบอํานาจการตัดสินใจ - หนังสือหรือคําสั่งมอบอํานาจพร้อมบัญชี การมอบอํานาจแนบท้าย (ไม่ใช่คําสั่งรักษา ราชการแทน) - การมอบอํานาจต้องไม่ใช่เรื่องที่มีผลโดยตรง ต่อประชาชนและเป็นอํานาจของผู้บริหาร อปท. -สําหรับการมอบอํานาจของผู้บริหาร อปท. ให้ ปลัด/รองปลัด ต้องทําเป็นคําสั่งและประกาศให้ ประชาชนทราบ 2) มีการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศหรือ โทรคมนาคม เพื่อลดขั้นตอนการปฏิบัติงาน - มีการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศหรือ โทรคมนาคมตามความเหมาะสมและงบประมาณ ของแต่ละ อปท. เพื่อช่วยลดขั้นตอน xxxxx ประสิทธิภาพ และประหยัดค่าใช้จ่าย ทั้งนี้ ควรจะได้ เผยแพร่ให้ประชาชนทราบโดยทั่วกัน xxxx -ให้บริการชําระภาษีผ่านอินเทอร์เน็ต -การจัดให้มี wifi ภายในสํานักงานของ อปท. -การใช้โปรแกรมอนุมัติงานก่อสร้าง -แจ้งผลการอนุมัติผ่านระบบ SMS ฯลฯ 3) การบริการเชิงรุกเพื่อลดขั้นตอน - มีการจัดตั้งหรือสนับสนุนศูนย์บริการร่วม/ one stop service - มีการปรับขยายเวลาการให้บริการประชาชน ในช่วงxxxxxxxxxและวันเสาร์เต็มวันอย่างต่อเนื่องและ จริงจัง - มีการจัดชุดบริการเคลื่อนที่ให้บริการนอก สถานที่หรือในช่วงนอกเวลาราชการ หรือใน วันหยุดราชการ - มีการจัดบริการเชิงรุก xxxx การจัดเก็บภาษีนอก สถานที่ การจ่ายเบี้ยยังชีพนอกสถานที่ การจัด อปท. เคลื่อนที่ การจัดหน่วยเคลื่อนที่รับผู้บาดเจ็บ กรณี อุบัติเหตุ สาธารณภัย หรือรับผู้ป่วยฉุกเฉิน ฯลฯ	4. 1 อปท. ดําเนินการลดขั้นตอนการ
	ปฏิบัติงาน ดังนี้
	1 . มีการมอบอํานาจการตัดสินใจ
	2. มีการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศหรือ
	โทรคมนาคมเพื่อลดขั้นตอนการปฏิบัติงาน
	3. การบริการเชิงรุกเพื่อลดขั้นตอน
	เกณฑ์การให้คะแนน
	🗖 ดําเนินการครบ 3 ข้อ	5
	🗖 ดําเนินการรวม 2 ข้อ	3
	🗖 ดําเนินการ 1 ข้อ	1
	🗖 ไม่มีการดําเนินการ	0

5. การปรับปรุงภารกิจของ อปท.

การประเมิน	เกณฑ์การประเมิน	เกณฑ์การ ให้คะแนน	คะแนน xxxxxx
5.1 ตรวจสออบหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ - แผนการทบทวน ปรับปรุง เปลี่ยนแปลง หรือ ยกเลิกภารกิจรายปี - ผลการทบทวน ปรับปรุง เปลี่ยนแปลง หรือ ยกเลิกภารกิจในช่วงสองปีที่ผ่านมา หมายเหตุ ภารกิจที่มีการทบทวน ปรับปรุง เปลี่ยนแปลงหรือยกเลิก ต้องอยู่ในแผนการทบทวน ปรับปรุง เปลี่ยนแปลงหรือยกเลิกภารกิจ หากเป็น ภารกิจเรื่องเดิมต้องมีเนื้อหาการทบทวนปรับปรุง เปลยนแปลง ที่แตกต่างจากเดิม *ภารกิจของ อปท.หมายถึง ภารกิจตามอํานาจ หน้าที่หรือภารกิจถ่ายโอน	5.1 จํานวนภารกิจที่ อปท. xxxxxพิจารณา
	ทบทวน ปรับปรุง เปลี่ยนแปลงหรือยกเลิก
	ภารกิจในช่วงสองปีที่ผ่านมา (ปี 2556 -
	2557)
	เกณฑ์การให้คะแนน
	🗖 จํานวน 3 ภารกิจ (ระบุชื่อภารกิจ)	5
	1...............................................................
	2...............................................................
	3...............................................................
	🗖 จํานวน 2 ภารกิจ (ระบุชื่อภารกิจ)	3
	1...............................................................
	2................................................................
	🗖 จํานวน 1 ภารกิจ (ระบุชื่อภารกิจ)	1
	1...............................................................
	🗖 ไม่มีการดําเนินการ	0
5.2 ตรวจสอบหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ได้แก่	5.2 ในปีงบประมาณที่ผ่านมา (ปี 2558)
- คําสั่ง/ประกาศแต่งตั้งคณะทํางาน	อปท. มีการพิจารณาทบทวน ปรับปรุง
- รายงานการประชุมคณะทํางาน	เปลี่ยนแปลง หรือยกเลิกภารกิจ
- บันทึกเสนอผู้บริหาร	เกณฑ์การให้คะแนน
-เอกสารแสดงการขับเคลื่อนการดําเนินงาน	🗖 มีการขับเคลื่อนการดําเนินงานหลังจาก	5
หลังจากการพิจารณาทบทวน ปรับปรุง	การพิจารณาทบทวน ปรับปรุงเปลี่ยนxxx
เปลี่ยนแปลง หรือยกเลิกภารกิจและเสนอผู้บริหาร	หรือยกเลิกภารกิจและเสนอผู้บริหารพิจารณา
พิจารณา	ร ะ บุ ชื่ อภ า ร xx xxxx ท บทว น ป รั บป รุ ง
หมายเหตุ การดําเนินการตามหนังสือ มท ที่ มท	เปลี่ยนแปลงหรือยกเลิก...........................
0892.4/ ว 435 ลว. 11 ก.พ. 2548 ข้อ 3	🗖 มีการประชุมคณะทํางาน และมีการ	3
	วิเคราะห์ภารกิจ ตลอดจนจัดทํารายงานการ
	ประชุม และสรุปผลเสนอผู้บริหาร
	🗖 มีการประชุมคณะทํางาน และมีการ	1
	วิเคราะห์ภารกิจ ตลอดจนจัดทํารายงานการ
	ประชุม แต่xxxxxxสรุปผลเสนอผู้บริหาร
	🗖 ไม่มีการแต่งตั้งคณะทํางาน หรือมีการ	0
	แต่งตั้งคณะทํางานแต่ไม่มีการประชุมฯ

6. การอํานวยความสะดวกและการตอบxxxxความต้องการของประชาชน

การประเมิน	เกณฑ์การประเมิน	เกณฑ์การ ให้คะแนน	คะแนน xxxxxx
6.1 ตรวจสอบหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ได้แก่	6.1 การกําหนดระยะเวลาแล้วเสร็จของงาน บริการสาธารณะของแต่ละหน่วยงาน และ ประกาศให้ประชาชนทราบ ตามแนวทางที่ มท .กําหนด เกณฑ์การให้คะแนน 🗖 มีการกําหนดระยะเวลา และประกาศ ให้ปราชนทราบครบทุกกระบวนงาน รวมทั้ง xxxxxกระบวนงานบริการอื่นมากกว่า 2 กระบวนงาน และประกาศให้ประชาชนทราบ (ระบุ) 1................................................................. 2................................................................. 3................................................................. 4.................................................................. 5.................................................................. 🗖 มีการกําหนดระยะเวลา และประกาศให้ ประชาชนทราบครบทุกกระบวนงาน รวมทั้ง x xxx x ก ร ะ บ ว น ง า น บ xx x า ร อื่ น 1 – 2 กระบวนงาน และประกาศให้ประชาชนทราบ (ระบุ) 1............................................................... 2................................................................ 🗖 มีการกําหนดระยะเวลาของงานบริการ ครบทุกกระบวนงาน และประกาศให้ ประชาชนทราบ 🗖 มีการกําหนดระยะเวลาของงานบริการ ไม่ครบทุกกระบวนงาน
- การประกาศระยะเวลาแล้วเสร็จของงาน
บริการ (อบจ. 4,เทศบาล 17 รวมทะเบียบและบัตร
,อบต. 11)
-สุ่มตรวจสอบการปฏิบัติงานได้จริงตาม
ประกาศหรือไม่จากหลักฐาน เอกสาร หรือสอบถาม		5
ประชาชน
- การประกาศระยะเวลาแล้วเสร็จของงาน
บริการอื่น ๆทีxxxxxขึ้น (หนังสือ มท.ที่ มท.0892/ว
435 ลว. 11 กพ. 2548)
อปท. มีงานบริการสาธารณะทั้งหมด
จํานวน งาน
โดยเป็นงานที่เพิ่มเติมจากประกาศ ฯ
จํานวน งานได้แก่
1....................................................................
2....................................................................		3
3.....................................................................
4.....................................................................
5........................................................................
6........................................................................
7.....................................................................
8......................................................................
9....................................................................		1
		0
6.2 ตรวจสอบหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ แบบคํา ร้อง คําสั่งให้เจ้าหน้าที่บริการลาวงเวลา/xxxxxxxxx หรือวันหยุดราชการ หลักฐานการใช้บริการใน ช่วงเวลาดังกล่าว การจัดสถานที่หรือสิ่งอํานวยความ สะดวกสําหรับผู้พิการหรือคนชรา ตรวจสอบ สัญญาณ wifi ของ อปท. จัดมุมอินเตอร์เน็ต ฯลฯ	6.2 การจัดบริการเพื่ออํานวยความสะดวกให้แก่ ประชาชน ณ สํานักงาน 1) จัดเก้าอี้รองรับบริการประชาชนอย่างเพียงพอ 2) มีป้ายบอกทาง/แผนผังกําหนดผู้รับผิดชอบแต่ละ ขั้นตอนxxxxxxxxx 3) มีแบบคําร้องพร้อมตัวอย่างต่างๆ 4) มีจุดประชาสัมพันธ์และมีเจ้าหน้าที่ประจํา 5)มีบริการล่วงเวลา//xxxxxxxxx หรือวันหยุดราชการ 6) จัดให้มีการอํานวยความสะดวกสําหรับผู้พิการ/ คนชรา

การประเมิน	เกณฑ์การประเมิน	เกณฑ์การ ให้คะแนน	คะแนน xxxxxx
	7 ) ใ ห้ บ ริ กา ร xx x x xอ ร์ เ น็ ต x xx x จั ด มุ ม อินเตอร์เน็ต จัดบริการ wifi แก่ประชาชน ฯลฯ 8 ) มี จุ ดบริการน้ําดื่ มสะอาดเพื่อบริการ ประชาชน 9) มีห้องน้ําสะอาดรองรับบริการประชาชนอย่าง เพียงพอ 10) มีการจัดทําและเผยแพร่คู่มือสําหรับ ประชาชน xxx xxบ. การอํานวยความสะดวก ในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ. 2558 เกณฑ์การให้คะแนน 🗖 ดําเนินการครบ 10 ข้อ 🗖 ดําเนินการรวม 8 – 9 ข้อ 🗖 ดําเนินการรวม 7 ข้อ 🗖 ดําเนินการรวมน้อยกว่า 7 ข้อ	5 3 1 0
6.3 ตรวจสอบหลักฐานการรับฟังความคิดเห็น - ตรวจสอบหลักฐานรายงานการประชุม ประชาคมให้มีความคิดเห็นของประชาชน - ตรวจสอบช่องทางแสดงความคิดเห็นในเว็บไซต์	6.3 การจัดช่องทางและปรากฏหลักฐานการรับ ฟังความคิดเห็นของประชาชน เกณฑ์การให้คะแนน 🗖 รับฟังความคิดเห็นผ่านทางเว็บไซต์ของ อปท. และจัดประชุมประชาคม/เวทีชาวบ้าน 🗖 รับฟังความคิดเห็นผ่านทางเว็บไซต์ของ อปท. 🗖 จัดประชุมประชาคม/เวทีชาวบ้าน (ไม่รวม ประชาคมเรื่องการจัดทําแผน) 🗖 ไม่มีการดําเนินการรับฟังความคิดเห็น ผ่านทางเว็บไซต์ของ อปท. และจัดประชุม ประชาคม/เวทีชาวบ้าน	5 3 2 1
6.4 ตรวจสอบหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ - มีการมอบหมายหน่วยงาน /เจ้าหน้าที่รับผิดชอบ ของหน่วยงาน -คําสั่งแต่งตั้งเจ้าหน้าที่รับผิดชอบ -ทะเบียนรับเรื่องร้องเรียน -หลักฐานการรายงานผลให้ทราบภายใน 15 วัน (ไม่จําเป็นต้องแล้วเสร็จ)	6.4 กระบวนการแก้ไขปัญหาความxxxxxxxxx ของประชาชน การรับเรื่องราวร้องทุกข์ ร้องเรียน รับข้อเสนอแนะ สอบถาม หรือเสนอ ความคิดเห็นจากประชาชน 1) จัดทําบัญชีรับเรื่องราวร้องทุกข์ ร้องเรียนฯ 2) ดําเนินการแก้ไขปัญหา หรือแจ้งผลความ คืบหน้าให้ประชาชนทราบภายใน 15 วัน เกณฑ์การให้คะแนน 🗖 จั ดทํ า บัญชี รั บเ รื่ องราว ร้ องทุก ข์ ร้องเรียนฯและดําเนินการแก้ไขปัญหา หรือแจ้ง ผลความคืบหน้าให้ประชาชนทราบทุกเรื่อง ภายใน 15 วัน	5

การประเมิน	เกณฑ์การประเมิน	เกณฑ์การ ให้คะแนน	คะแนน xxxxxx
	7 ) ใ ห้ บ ริ กา ร xx x x xอ ร์ เ น็ ต x xx x จั ด มุ ม อินเตอร์เน็ต จัดบริการ wifi แก่ประชาชน ฯลฯ 8 ) มี จุ ดบริการน้ําดื่ มสะอาดเพื่อบริการ ประชาชน 9) มีห้องน้ําสะอาดรองรับบริการประชาชนอย่าง เพียงพอ 10) มีการจัดทําและเผยแพร่คู่มือสําหรับ ประชาชน xxx xxบ. การอํานวยความสะดวก ในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ. 2558 เกณฑ์การให้คะแนน 🗖 ดําเนินการครบ 10 ข้อ 🗖 ดําเนินการรวม 8 – 9 ข้อ 🗖 ดําเนินการรวม 7 ข้อ 🗖 ดําเนินการรวมน้อยกว่า 7 ข้อ	5 3 1 0
6.3 ตรวจสอบหลักฐานการรับฟังความคิดเห็น - ตรวจสอบหลักฐานรายงานการประชุม ประชาคมให้มีความคิดเห็นของประชาชน - ตรวจสอบช่องทางแสดงความคิดเห็นในเว็บไซต์	6.3 การจัดช่องทางและปรากฏหลักฐานการรับ ฟังความคิดเห็นของประชาชน เกณฑ์การให้คะแนน 🗖 รับฟังความคิดเห็นผ่านทางเว็บไซต์ของ อปท. และจัดประชุมประชาคม/เวทีชาวบ้าน 🗖 รับฟังความคิดเห็นผ่านทางเว็บไซต์ของ อปท. 🗖 จัดประชุมประชาคม/เวทีชาวบ้าน (ไม่รวม ประชาคมเรื่องการจัดทําแผน) 🗖 ไม่มีการดําเนินการรับฟังความคิดเห็น ผ่านทางเว็บไซต์ของ อปท. และจัดประชุม ประชาคม/เวทีชาวบ้าน	5 3 2 1
6.4 ตรวจสอบหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ - มีการมอบหมายหน่วยงาน /เจ้าหน้าที่รับผิดชอบ ของหน่วยงาน -คําสั่งแต่งตั้งเจ้าหน้าที่รับผิดชอบ -ทะเบียนรับเรื่องร้องเรียน -หลักฐานการรายงานผลให้ทราบภายใน 15 วัน (ไม่จําเป็นต้องแล้วเสร็จ)	6.4 กระบวนการแก้ไขปัญหาความxxxxxxxxx ของประชาชน การรับเรื่องราวร้องทุกข์ ร้องเรียน รับข้อเสนอแนะ สอบถาม หรือเสนอ ความคิดเห็นจากประชาชน 1) จัดทําบัญชีรับเรื่องราวร้องทุกข์ ร้องเรียนฯ 2) ดําเนินการแก้ไขปัญหา หรือแจ้งผลความ คืบหน้าให้ประชาชนทราบภายใน 15 วัน เกณฑ์การให้คะแนน 🗖 จั ดทํ า บัญชี รั บเ รื่ องราว ร้ องทุก ข์ ร้องเรียนฯและดําเนินการแก้ไขปัญหา หรือแจ้ง ผลความคืบหน้าให้ประชาชนทราบทุกเรื่อง ภายใน 15 วัน	5

การประเมิน	เกณฑ์การประเมิน	เกณฑ์การ ให้คะแนน	คะแนน xxxxxx
	🗖 จั ดทํ า บัญชี รั บเ รื่ องราว ร้ องทุก ข์	3
	ร้องเรียนฯและดําเนินการแก้ไขปัญหา หรือแจ้ง
	ผลความคืบหน้าให้ประชาชนทราบทุกเรื่อง
	ภายใน 15 วัน อย่างน้อยร้อยละ 80 ของ
	จํานวนเรื่องราวร้องทุกข์ที่ปรากฏในบัญชี
	🗖 จัดทําบัญชีรับเรื่องราวร้องทุกข์ ร้องเรียนฯ แต่xxxxxxดําเนินการแจ้งผลความคืบหน้าให้	1
	ประชาชนทราบตามกําหนด หรือดําเนินการแจ้ง
	ผลความคืบหน้าให้ประชาชนทราบตามกําหนด
	แต่xxxxxxทําบัญชีรับเรื่องราวร้องทุกข์ 🗖 ไม่มีการดําเนินการใดๆ	0

7. การประเมินผลการปฏิบัติxxx

xxxประเมิน	เกณฑ์การประเมิน	เกณฑ์การ ให้คะแนน	คะแนน xxxxxx
7.1 ตรวจสอบหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ -คําสั่ง / ประกาศแต่งตั้งคณะกรรมการประเมินผลฯ ที่มีผู้แทนชุมชน องค์กรภาคเอกชน ภาคเอกชน จํานวน 2 คน ร่วมเป็นกรรมการ (หนังสือที่ มท 0892.4/ว 435 ลว 11 ก.พ. 2548) -รายงานการประชุม -รายงานผลการประเมินผลและเสนอแนวทางการ แก้ไขและพัฒนาการปฏิบัติงานให้ครบทั้ง 4 ด้าน เกี่ยวกับ 1) xxxxxxxxxxของภารกิจ 2) คุณภาพการบริการ 3) ความคุ้มค่าของภารกิ 4) ความพึงxxxxของประชาชน -ผู้บริหารพิจารณาผลการประเมินและxxxxxxxเสนอ แนวทางการแก้ไขและพัฒนาการปฏิบัติงาน -การประเมินผลการปฏิบัติราชการ อปท. xxxxxx นําผลการประเมิน ฯ ของปีที่ผ่านมาให้ คณะกรรมการประเมินผลวิเคราะห์ โดยไม่ จําเป็นต้องสร้างเครื่องมือประเมินใหม่	7.1 มีการวิเคราะห์และสรุปผลการประเมินผล การปฏิบัติราชการของ อปท. และเข้าที่ประชุม คณะกรรมการประเมินผลตามหลักเกณฑ์และ วิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองxxxxxของ อปท. ซึ่ง มีบุคคลภายนอกร่วมเป็นกรรมการ 1) แต่งตั้งคณะกรรมการประเมินผลตาม หลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองxxxxx 2) จัดประชุมคณะกรรมการฯเพื่อพิจารณาผล การประเมินผลการปฏิบัติราชการให้ครบถ้วนทั้ง 4 ด้าน เกี่ยวกับ 2.1 xxxxxxxxxxของภารกิจ 2.2 คุณภาพของบริการ 2.3 ความคุ้มค่าของภารกิจ 2.4 ความพึงxxxxของประชาชน 3) ประชุมสรุปผลการประเมิน 4) เสนอผู้บริหารเพื่อพิจารณาxxxxxxx เกณฑ์การให้คะแนน 🗖 ดําเนินการ 1 – 4 🗖 ดําเนินการ 1 – 3 🗖 ดําเนินการ 1 - 2 🗖 ไม่มีการแต่งตั้งคณะกรรมการ	5 3 1 0
7.2 ตรวจสอบหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ได้แก่	7.2 จําxxxxxxxxxที่ อปท. ดําเนินการแก้ไข
- เอกสารที่แสดงผลการดําเนินการแก้ไข ปรับปรุง ตามข้อxxxxxxxของผู้บริหารในแต่ละเรื่อง -ข้อxxxxxxxของผู้บริหาร -รายงานการประชุมคณะกรรมการประเมินผลตาม หลักเกณฑ์วิธีการบริหรกิจการบ้านเมืองxxxxxของ อปท.	ป รั บ ป รุ ง จ า ก ข้ อ xxx x x x x ข อ ง ผู้ บ ริ ห า ร ตามข้อ 7.1 เกณฑ์การให้คะแนน 🗖 จํานวน 3 เรื่อง (ระบุชื่อเรื่อง) 1........................................................... 2........................................................... 3..........................................................	5
	🗖 จํานวน 2 เรื่อง (ระบุชื่อเรื่อง) 1...........................................................	3
	2........................................................... 🗖
	จํานวน 1 เรื่อง (ระบุชื่อเรื่อง) 1...........................................................	1
	🗖 ไม่มีการดําเนินการ	0

8. การบริหารงานบุคคล

การประเมิน	เกณฑ์การประเมิน	เกณฑ์การ ให้คะแนน	คะแนน xxxxxx
8.1 การจัดทําแผนอัตรากําลังสามปี - ตรวจสอบคําสั่งคณะกรรมการจัดทําแผน อัตรากําลังว่าได้ระบุเลขที่คําสั่งหรือไม่และระบุคําสั่ง เลขที่เท้าใด -ตรวจสอบรายงานการประชุมคณะกรรมการจัดทํา แผนอัตรากําลังxxxxxxแนบไว้ในเล่มแผนอัตรากําลัง สามปี ประจําปี 2559-2561 -ตรวจสอบหนังสือxxxxประชุมคณะกรรมการจัดทํา แผนอัตรากําลังหรือเอกสารที่อ้างอิงว่าได้มีการแจ้ง ให้มีการประชุมคณะกรรมการจัดทําแผนอัตรากําลัง -ตรวจสอบจากมติ ก จังหวัดในครั้งที่มีการพิจารณา แผนอัตรากําลังของ อปท.	8.1 การจัดทําแผนอัตรากําลังสามปี 1) มีคําสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการจัดทําแผน อัตรากําลัง 2) มีการแจ้งxxxxประชุมคณะกรรมการจัดทํา แผนอัตรากําลัง 3) มีการลงชื่อกรรมการผู้เข้าร่วมประชุม 4) มีรายงานการประชุมคณะกรรมการจัดทํา แผนอัตรากําลัง 5) ในเอกสารแผนอัตรากําลังมีการนํา xxxxxxxxxxแผนพัฒนาxxxxxxxxการ วิเคราะห์ภารกิจหรือกิจกรรมโครงการที่ อปท.จะต้องดําเนินการ 6) มีการวิเคราะห์ในการกําหนดภารกิจของ แต่ละส่วนราชการ 7) ได้มีการระบุภารกิจหน้าที่ความรับผิดชอบ ของแต่ละส่วนราชการ 8) มีบทวิเคราะห์ SWOT ศักยภาพของ องค์กรโดยระบุจุดแข็ง จุดอ่อน โอกาสและ อุปสรรคขององค์กรอย่างชัดเจน 9) แผนอัตรากําลังได้จัดทําประกาศโดยนายก อปท.ลงนามในประกาศ เกณฑ์การให้คะแนน 🗖 ดําเนินการตั้งแต่ 8 รายการขึ้นไป 🗖 ดําเนินการ 5 – 7 รายการ 🗖 ดําเนินการ 3 – 4 รายการ 🗖 กรณีไม่มีข้อ 1 หรือดําเนินการน้อยกว่า 3 รายการ	5 3 1 0
8.2 การกําหนดกรอบอัตรากําลังข้าราชการ -การกําหนดตําแหน่งว่าต้องการตําแหน่งใดและมี จํานวนเท่าใดจะต้องมีข้อมูลปริมาณงานและการ วิเคราะห์อัตรากําลังxxxxxxxxx -ดูจากเอกสารตามข้อ 1)-ข้อ 6) -ดูจากรายงานการประชุมคณะกรรมการจัดทําแผน อัตรากําลังของ อปท. -การให้คะแนนแต่ละรายการจะต้องมีเอกสาร หลักฐานยืนยันความถูกต้อง	8.2 การกําหนดกรอบอัตรากําลังข้าราชการ การกําหนดกรอบอัตรากําลังข้าราชการ มีการนํา ข้อมูลxxxxxxxxการพิจารณา ดังนี้ 1.มีการเก็บสถิติปริมาณงานที่เกิดขึ้นของแต่ละส่วน ราชการครบทุกส่วนราชการ 2. มีการนําปริมาณงานที่เกิดขึ้นของแต่ละส่วน ราชการมาคํานวนเป็นระยะเวลาที่เกิดขึ้นแล้วนํามา คํานวนในสัดส่วนเวลาการทํางานต่อคนเพื่อกําหนด จํานวนข้าราชการ และพนักงานxxxxที่พึงมี

การประเมิน	เกณฑ์การประเมิน	เกณฑ์การ ให้คะแนน	คะแนน xxxxxx
	3. มีรายการแสดงข้อมูลความต้องการ กําลังคน ประเภทใด ระดับใด จํานวนเท่าใด จึงจะxxxxxxปฏิบัติงานตามภารกิจได้อย่างมี ประสิทธิภาพ 4. มีบทวิเคราะห์เปรียบเทียบอัตรากําลังที่ ต้องการทั้งหมดกับอัตรากําลังที่มีอยู่ 5. มีบทวิเคราะห์อัตรากําลังxxxxxxตามข้อ 4 เพื่อแสดงข้อมูลว่าต้องกําหนดตําแหน่งxxxxx หรือxxอยู่หรือเกลี่ยอัตรา 6) มีบทวิเคราะห์แสดงข้อมูลการประเมิน ความรู้ ความxxxxxxของอัตรากําลังที่มีอยู่ เพื่อเป็นข้อมูลในการพัฒนาหรือจัดหลักสูตร การฝึกอบรมข้าราชการและพนักงานxxxx เกณฑ์การให้คะแนน 🗖 ดําเนินการครบ 6 รายการ 🗖 ดําเนินการ 4 – 5 รายการ 🗖 ดําเนินการ 2 - 3 รายการ 🗖 ดําเนินการ 1 รายการ	5 3 1 0
8.3 ข้อมูลตําแหน่งในแผนอัตรากําลังสามปี -ตรวจสอบจากเอกสารแผนอัตรากําลังสามปี ประจําปี 2558 -2560	8.3 ข้อมูลตําแหน่งในแผนอัตรากําลัง สามปี 1. การกําหนดระดับตําแหน่งบริหารในแผน อัตรากําลังให้กําหนดเป็นระดับเดียว 2. ตําแหน่งข้าราชการสายงานปฏิบัติให้ กําหนดระดับเฉพาะในระดับควบถึงนอก ระดับควบขั้นต้น 3. ตําแหน่งข้าราชการทุกตําแหน่ง มีเลขที่ ตําแหน่งกํากับถูกต้อง 4. แผนอัตรากําลังประกอบด้วยข้อมูล ข้าราชการสายสามัญ/ครู/ถ่ายโอน/พนักงาน xxxx/ลูกจ้างประจําถูกต้องครบถ้วนอยู่ในฉบับ เดียวกัน 5.ข้อมูลตําแหน่งกรณีเป็นอัตราว่าง ให้ ตรวจสอบว่ามีการกําหนดอัตราเงินเดือนไว้ใน ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่ายหรือไม่ 6. การกําหนดเลขที่ตําแหน่งและเลขที่ส่วน ราชการถูกต้อง ตามหนังสือสํานักงาน กจ.กท. ก.อบต. ที่ มท 0809.2/ว 157 ลว 7 ก.พ. 2546

การประเมิน	เกณฑ์การประเมิน	เกณฑ์การ ให้คะแนน	คะแนน xxxxxx
	7.มีการจัดทําแผนภูมิโครงสร้างการแบ่งส่วน
	ราชการ
	8. มีการจัดทําบัญชีแสดงจัดคนสู่ตําแหน่งโดย
	แต่ ละxxxxx ข้ x xx xxxx x ข้ า ร า ชการและ
	พนักงานxxxx
	9. ข้อมูลตําแหน่งในแผนอัตรากําลัง ถูกต้อง
	สอดคล้องกับอัตราของข้าราชการและ
	พนักงานxxxxxxxมีอยู่จริง
	เกณฑ์การให้คะแนน
	🗖 ดําเนินการครบตั้งแต่ 8 รายการขึ้นไป	5
	🗖 ดําเนินการครบตั้งแต่ 5 – 7 รายการ	3
	🗖 ดําเนินการครบตั้งแต่ 3 – 4 รายการ	1
	🗖 ดําเนินการน้อยกว่า 3 รายการ	0
1.4 ทะเบียนประวัติ	1.4 ข้ อ มู ลพนักงานส่วนท้องถิ่น
แนวทางในการตรวจสอบ	ลูกจ้างประจํา พนักงานxxxxตามภารกิจ
-การบันทึกประเภท ระดับ และวันเกษียณอายุของ	🗖 มีการบันทึกประเภท ระดับและxxxxxx	5
จํานวนพนักงานส่วนท้องถิ่น ลูกจ้างประจํา พนักงาน	เกษียณอายุถูกต้องตามกฎ xxxxxxx และ
xxxxตามภารกิจ	มาตราฐานทั่วไปที่กําหนดครบถ้วนทุกคน
-ข้อมูล ณ xxxxxxทีมประเมิน ฯเข้าตรวจ	(100 %)
	🗖 มีการบันทึกประเภท ระดับและxxxxxx	3
	เกษียณอายุถูกต้องตามกฎ xxxxxxx และ
	มาตราฐานทั่วไป 80 % ขึ้นไป
	🗖 มีการบันทึกประเภท ระดับและxxxxxx	1
	เกษียณอายุถูกต้องตามกฎ xxxxxxx และ
	มาตราฐานทั่วไป 60-79 %
	🗖 มีการบันทึกประเภท ระดับและxxxxxx	0
	เกษียณอายุถูกต้องตามกฎ xxxxxxx และ
	มาตราฐานทั่วไปน้อยกว่า 59 %

การประเมิน	เกณฑ์การประเมิน	เกณฑ์การ ให้คะแนน	คะแนน xxxxxx
1.5 การบรรจุแต่งตั้ง	1.5 การตั้งงบเทศบัญญัติ/ข้อบัญญัติ รายจ่ายประจําปีหมวดเงินเดือน ค่าxxxx เป็นไปตามแผนอัตรากําลังสามปี 🗖 มีการตั้งงบเทศบัญญัติ/ข้อบัญญัติหมวด เงินเดือน ค่าxxxxครบถ้วนเป็นไปตามกรอบ แผนอัตรากําลังสามปี 🗖การตั้งงบเทศบัญญัติ/ข้อบัญญัติหมวด เงินเดือนเป็นไปตามกรอบแผนอัตรากําลัง สามปี โดยมีการโอนงบประมาณเพิ่มเติม 🗖การตั้งงบเทศบัญญัติ/ข้อบัญญัติหมวด เงินเดือนค่าxxxxตามจํานวนบุคลากรที่มี อยู่จริง และไม่มีการโอนงบประมาณเพิ่มเติม 🗖มีการตั้งงบเทศบัญญัติ/ขอxxxxxxxหมวด เงินเดือน ค่าxxxx ในตําแหน่งที่นอกเหนือจาก แผนอัตรากําลัง
1. ให้ตรวจสอบจํานวนข้าราชการที่มีอยู่ในปี
2559 ว่าเป็นไปตามกรอบแผนอัตรากําลังสามปี
ที่ กําหนดไว้ในปี 2559		5
2. xxxxxxxxxxxxxหลักฐานxxxxการเบิกจ่าย
เงินเดือนของพนกงานและลูกจ้างว่ามีจํานวน
ถูกต้องตรงกันกับแผนอัตรากําลังสามปีหรือไม่
3. ตรวจสอบแผนอัตรากําลังสามปีเทียบกับ		3
งบประมาณรายจ่ายประจําปีโดยดูอัตราเงินเดือน
ในช่องปีที่ผ่านมาของแผนอัตรากําลังสามปี		1
ข้าราชการและลูกจ้างรวมกันแล้วถูกต้องมี
จํานวนเท่ากับที่ตราอยู่ในงบประมาณรายจ่าย
ประจําปี
หมายเหตุ การโอนเงินเพิ่มเติม หมายxxx xxxขอ		0
โอนxxxxx/ลด อันเนื่องมาจากการรับโอนคนxxxxx
แต่ไม่หมายความรวมxxxxxxโอนxxxxxจากการ
เลื่อนระดับการxxxxxอัตราเงินเดือน/ค่าxxxxและค่า
ครองชีพ
1.6 ตําแหน่งว่าง 1. ตรวจสอบแผนอัตรากําลังและการเบิกจ่าย เงินเดือนของพนกงานว่าอัตรากําลังเป็นไป ตามแผนหรือไม่และหนังสือรายงานเหตุผล (ถ้ามี) 2. กรณีตําแหน่งผู้บริหารว่างหากการสรรหา แล้วxxxxxx ต้องสรรหาใหม่ภายใน 60 วัน อย่างต่อเนื่อง 3. ตรวจสอบแผนอัตรากําลังสามปี 4. หนังสือรายงานตําแหน่งที่ว่างต่อ ก.จังหวัด 5. เอกสารที่มีการสรรหา xxxx ประกาศ รับโอน	1.6 กรณีมีตําแหน่งสายงานผู้บริหารและ	5 3 1 0
	สายงานผู้ปฎิบัติว่าง
	□ ไม่มีอัตราว่าง หรือมีแต่ได้ดําเนินการ
	สรรหาแล้วเสร็จภายใน 60 วัน นับแต่
	วงรอบและต้องได้ผู้ดํารงตําแหน่งภายใน
	150 วัน
	□ มีการสรรหาตําแหน่งว่างแล้ว แต่xxxxxx
	ผู้ดํารงตําแหน่งและรายงานผลให้จังหวัด
	ทราบ
	□ มีการสรรหาตําแหน่งว่างแล้ว แต่xxxxxx
	ผู้ดํารงตําแหน่งและไม่รายงานจังหวัดทราบ
	□ ไม่มีการสรรหา

การประเมิน	เกณฑ์การประเมิน	เกณฑ์การ ให้คะแนน	คะแนน xxxxxx
1.7 การเลื่อนxxxxxxxxเดอื น	1.7 การประเมินประสิทธิภาพxxxxxxxxxx
-การเลื่อนขั้นเงินเดือนจะต้องมีการประเมินในรูป	การปฏิบัติงานของบุคลากร
ของคณะกรรมการภายใต้หลักเปิดเผยโปร่งใสมี	□ มีการแต่งตั้งคณะกรรมการ 2 คณะ มี	5
ประสิทธิภาพ	การประชุมและใช้ระบบเปิด มีการประเมิน
-ระบบเปิด หมายถึง มีการแจ้งผลการประเมินให้	ประสิทธิภาพ ประสิทธิผล ทั้งนี้ในการ
ผู้ถูกประเมินทราบหรือเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วน	ประเมินทั้ง 2 ครั้ง มีผู้บังคับบัญชาหรือ
เกี่ยวข้องมีส่วนร่วมให้ข้อคิดเห็น	ผู้บริหารxxxxxxxx ลงนามในแบบครบถ้วน	3
-ให้ตรวจสอบรายงานการประชุมและแบบประเมิน	□ มีการแต่งตั้งคณะกรรมการและมีการ
ประสิทธิภาพxxxxxxxxxxให้ถูกต้องครบถ้วนตาม	ประชุม	1
หลักเกณฑ์	□ มีการแต่งตั้งคณะกรรมการแต่ไม่มีการ
	ประชุม	0
	□ไม่มีการแต่งตั้งคณะกรรมการ
1.8 ระยะเวลาการออกคําสั่งเลื่อนขั้น	1.8ความถูกต้องของการออกคําสั่งเลื่อนขั้น เงินเดือน □ มีการออกคําสั่งเลื่อนขั้นเงินเดือนภายใน 15 วันทําการ นับตั้งแต่สิ้นรอบการประเมิน (ทั้ง 2 รอบ) □ มีการออกคําสั่งเลื่อนขั้นเงินเดือนเกินกว่า 15 วัน แต่ไม่เกิน 30 วัน □ มีการออกคําสั่งเลื่อนขั้นเงินเดือนเกินกว่า 30 วัน แต่ไม่เกิน 45 วัน □ มีการออกคําสั่งเลื่อนขั้นเงินเดือนเกิน กว่า 45 วัน	5 3 1 0
เงินเดือน
- ตรวจจากคําสั่งเลื่อนขั้นเงินเดือนxxxxxxx ณ
xxxxxxเมื่อใด ก่อนหรือหลังxxxxxx 1 เม.ย.
และ 1 ต.ค.
- การตรวจสอบให้ถือเอาคําสั่งที่ถูกต้องภายใน
กําหนดทั้ง 2 ครั้ง
- กรณีการออกคําสั่งครั้งใดครั้งหนึ่งเกินกว่า
กําหนด ให้คะแนนตามครั้งที่เกินกว่ากําหนด
- การตรวจสอบคําสั่งให้ดูคําสั่งในรายการ “สั่ง
x xxxxxx....” เป็นสําคัญ
- ดูxxxxเดือน เม.ย./เดือน ต.ค. ประกอบกับ
คําสั่งว่าถูกต้องตรงกันหรือไม่

การประเมิน	เกณฑ์การประเมิน	เกณฑ์การ ให้คะแนน	คะแนน xxxxxx
1.9 ความถูกต้องของการเลื่อนขั้นเงินเดือน	1.9 ความถูกต้องของการเลื่อนขั้นเงินเดือน
- หลักเกณฑ์กําหนดให้จํานวนผู้xxxxxxรับการเลื่อน	ทั้งในเรื่องวงเงินและจํานวนผู้ได้ 2 ขั้น
ขั้นเงินเดือน 2 ขั้นไม่เกินร้อยละ 15 ของจํานวน	□ การเลื่อนxxxxxxxxเป็นไปอย่างถูกต้องทั้งใน	5
ข้าราชการ ณ xxxxxx 1 มีนาคม และวงเงินที่ใช่	xxxxxxxxเงนิ และจํานวนผู้ได้ 2 ขั้นและมีการ
เลื่อนขั้นเงินเดือนไม่เกินร้อยละ 6 ของวงเงิน	จัดทําแบบรายการแสดงรายxxxxxxxxxx
ณ xxxxxx 1 กันยายน ตามมติ ครม. เมื่อxxxxxx 3	คํานวณให้เห็นอย่างชัดเจน
เมษายน 2544	□ การเลื่อนxxxxxxxxเป็นไปอย่างถูกต้องทั้งใน	3
- การตรวจสอบคําสั่งเลื่อนขั้นเงินเดือนตรวจปี	เรื่องวงเงินและจํานวนผู้ได้ 2 แต่มีการจัดทํา
ใดใช้ปีนั้น โดยใช้การเลื่อนขั้นเงินเดือนของ 1	รายการไม่xxxxxxx
เมษายน และ 1 xxxxxx	□ การเลื่อนxxxxxxxxเป็นไปอย่างถูกต้องทั้งใน	1
	เรื่องวงเงินและจํานวนผู้ได้ 2 แต่มีการจัดทํา
	แบบรายการแสดงรายxxxxxxxxxxคํานวน
	จํานวนข้าราชการ จํานวนวงเงิน
	□ การเลื่อนขั้นเงินเดือนไม่ถูกต้องทั้งในเรื่อง	0
	วงเงินและจํานวนผู้ได้ 2 ขั้น และไม่มีการ
	จัดทําแบบรายการแสดงรายxxxxxxxxxx
	คํานวนจํานวนข้าราชการ จํานวนวงเงิน
1.10 การลงเวลาปฏิบัติราชการ	1.10 การลงเวลาปฏิบัติราชการ
เกณฑ์กําหนดว่า “ในครึ่งปีที่ผ่านมาต้องxxxxx หรือ	1. สมุดลงเวลาปฏิบัติราชการประจําปีที่ผ่าน
มาทํางานสายเกินจํานวนครั้งที่นายก ฯ หรือผู้ซึ่ง	มาถูกxxxxxxxxxxครบถ้วน xxxxxxxxxxสูญหาย	5
ได้รับมอบหมายกําหนดเป็นหนังสือไว้ก่อนแล้ว”	2. เจ้าหน้าที่ได้ตรวจสอบการลงเวลาปฏิบัติ
-สมุดลงเวลาต้องมีตั้งแต่เล่มเดือน ม.ค. 2558 ถึง	ราชการเป็นประจํา และสรุปจํานวนผู้มาสาย/
เดือน ธันวาคม 2558 หากมีไม่ครบก็ศูนย์	ลา/ ขาดราชการ	3
	3.เจ้าหน้าที่เสนอผลสรุปการปฏิบัติราชการ
	ของข้าราชการและลูกจ้างให้ผู้บังคับบัญชา	1
	ทราบ
	4. ปลัดอปท.หรือผู้xxxxxxรับxxxxxxxxxxลง	0
	นามรับทราบผลการมาปฏิบัติราชการของ
	ข้าราชการและลูกจ้าง
	5.ผู้บริหารxxxxxxxxxxxกําหนดจํานวนการมา
	สายประกอบการเลื่อนขั้นเงินเดือนด้วย
	6.ผู้บริหารxxxxxxxxxxxกําหนดจํานวนการมาสายโดย
	วิเคราะห์ถึงลักษณะงานและสภาพพื้นที่
	7.ผู้บริหารxxxxxxxxxxxประกาศให้ข้าราชการได้ทราบ
	เงื่อนไขการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน
	8.ในการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน ได้นําผลการมา
	สาย หรือการxx xxxxxxxxการพิจารณา

การประเมิน	เกณฑ์การประเมิน	เกณฑ์การ ให้คะแนน	คะแนน xxxxxx
	เกณฑ์การให้คะแนน □ดําเนินการครบทุกรายการ □ดําเนินการ 6 – 7 รายการ □ดําเนินการ 4 – 5 รายการ □ มีสมุดลงเวลาปฏิบัติราชการไม่ครบถ้วน ทุกเดือน	5 3 1 0
1.11 การออกคําสั่งด้านการบริหารงานบุคคล -.ให้สุ่มตรวจการออกคําสั่งมอบหมายหน้าที่การงาน ให้รองปลัดปฏิบัติหน้าที่ตามหลักเกณฑ์ที่กําหนด -กรณี อปท.ขนาดเล็กที่ไม่มีตําแหน่งรองปลัด ให้ ถือเอาการมอบอํานาจของนายกฯ ให้แก่รองนายก ฯ มาใช้แทน	1.11 การออกคําสั่งด้านการบริหารงาน บุคคล 1.มีประกาศกําหนดส่วนราชการและอํานาจ หน้าที่ของส่วนราชการครบถ้วนเป็นปัจจุบัน 2. ประกาศกําหนดส่วนราชการและอํานาจ หน้าที่ของส่วนราชการนั้นระบุมติการประชุม ก. จังหวัด ว่าเป็นการประชุมครั้งที่เท่าใดไว้ในคําสั่ง อย่างชัดเจน 3. มีคําสั่งมอบหมายหน้าที่การงานให้ ข้าราชการของแต่ละส่วนราชการปฏิบัติหน้าที่ โดยจัดทําคําสั่ง เป็นลายลักษณ์xxxxxและเป็น ปัจจุบัน 4. คําสั่งมอบหมายหน้าที่การงานให้ข้าราชการ ของแต่ละส่วนราชการปฏิบัติหน้าที่นั้นระบุเลขที่ ตําแหน่ง ของข้าราชการแต่ละรายอย่างxxxxxxx ครบถ้วน 5. คําสั่งมอบหมายหน้าที่การงานxxxxxxxเป็น หมวดหมู่ตรวจสอบค้นหาได้โดยง่าย 6. ตรวจสอบคําxxxxxxxแต่งตั้งผู้ปฏิบัติราชการ แทนปลัด/ผอ. มีครบทุกส่วนราชการ 7. ตรวจสอบคําxxxxxxxแต่งตั้งผู้รักษาราชการ แทนมีครบทุส่วนราชการ 8. การมอบอํานาจในคําสั่งปฏิบัติราชการแทน ให้ตรวจสอบว่าผู้รับมอบอํานาจได้รายงานผล การปฏิบัติหน้าที่หรือสรุปผลการดําเนินการใน รูปแบบการรายงานอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง 9. การมอบหมายหน้าที่การงานให้แก่รองปลัด รับผิดชอบส่วนราชการใดได้จัดทําเป็นหลักฐาน เป็นลายลักษณ์xxxxx โดยปลัดเป็นผู้ลงนามมอบ นั้น ได้ระบุเลขที่ตําแหน่งของรองปลัดไว้อย่าง ครบถ้วนถูกต้อง

การประเมิน	เกณฑ์การประเมิน	เกณฑ์การ ให้คะแนน	คะแนน xxxxxx
	10. ตรวจสอบการรักษาราชการแทน ปฏิบัติ
	ราชการแทน มีคําสั่งเป็นลายลักษณ์xxxxx อย่าง
	เป็นปัจจุบัน (โดยตรวจสอบตัวบุคคลในคําสั่งกับ
	ในคําสั่งที่มีอยู่จริง)
	11. ตรวจสอบคําสั่งรักษาราชการแทนปลัด
	อปท. เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กําหนด คือ ให้รอง
	xxxxxxxxxราชการแทนปลัด กรณีไม่มีรองปลัด
	ให้แต่งตั้งผู้อํานวยการ (สํานัก/กอง/ส่วน) เป็น
	ผู้รักษาราชการ
	12. ตรวจสอบคําสั่งรักษาราชการแทน
	ผู้อํานวยการ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กําหนด คือ
	ให้ข้าราชการในสังกัดกองนั้นเป็นผู้รักษาราชการ
	แทนหรือหากแต่งตั้งข้าราชการต่างสังกัดกอง
	ต้องแต่งตั้งหัวหน้าส่วนราชการเป็นผู้รักษา
	ราชการแทน
	เกณฑ์การให้คะแนน □ดําเนินการ 8 รายการขึ้นไป	5
	□มีการดําเนินการ 5 – 7 รายการ	3
	□มีการดําเนินการ 3 – 5 รายการ	1
	□ มีการดําเนินการน้อยกว่า 3 รายการ	0
1.12 ภาระค่าใช้จ่าย -ตรวจสอบกับยอดแสดงรายจ่ายจริงของ ปีงบประมาณที่ผ่านมาเทียบกับประมาณ การงบประมาณรายจ่ายประจําปีและเพิ่มเติม (ถ้ามี) - ตรวจสอบรายการเงินเดือน/ค่าxxxx/ค่าตอบแทน/ เงินรางวัลประจําปี/ค่ารักษาพยาบาล/เงินช่วยเหลือ บุตร/ค่าเช่าบ้าน/บําเหน็จลูกจ้างประจํา/เงินสมทบ กองทุนบําเหน็จข้าราชการ/พนักงานส่วนท้องถิ่น/ และรายการอื่น ตามประกาศ กถ. ลว 22 กรกฎาคม 2544	1.12 ภาระค่าใช้จ่ายด้านบุคลากรและ ประโยชน์ตอบแทนอื่นเทียบกับข้อบัญญัติ/ เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจําปี □ไม่เกินร้อยละ 25 □ เกินกว่าร้อยละ 25 แต่ไม่เกินร้อยละ 35 □เกินกว่าร้อยละ 35 แต่ไม่เกินร้อยละ 39 □ เกินกว่าร้อยละ 39 ขึ้นไป	5 3 1 0

การประเมิน	เกณฑ์การประเมิน	เกณฑ์การ ให้คะแนน	คะแนน xxxxxx
1.13 การประชุมส่วนราชการ	1.13 การประชุมถ่ายทอดนโยบายแนว
การพัฒนาบุคลากรจําเป็นต้องให้ผู้ใต้บังคับบัญชาได้	ทางการปฏิบัติงานผู้บริหารและเจ้าหน้าที่
ทราบนโยบายและปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง	ผู้ปฏิบัติงาน
-ตรวจสอบเอกสารการประชุม	เกณฑ์การให้คะแนน	5
-การประชุมถ่ายทอดนโยบายอาจเป็นการประชุม	□ มีการประชุมร่วมกันระหว่างผู้บริหารกับ
โดยผู้บริหารหรือผู้อํานวยการxxx xxxxxxพนักงาน	หัวหน้าส่วนราชการทุกส่วน (สํานัก/กอง/
ภายในส่วนราชการ	ส่วน) อย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง และหัวหน้า
	ส่วนราชการแต่ละส่วนไปประชุมชี้แจง
	ผู้ใต้บังคับบัญชา อย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง
	โดยการประชุมดังกล่าวมีการชี้แจงนโยบาย
	และติดตามผลการดําเนินงาน	3
	□ มีการประชุมร่วมกันระหว่างผู้บริหารกับ
	หัวหน้าส่วนราชการทุกส่วน (สํานัก/กอง/
	ส่วน) อย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง และหัวหน้า
	ส่วนราชการแต่ละส่วนไปประชุมชี้แจง
	ผู้ ใต้ บั งคั บ xxx xxทุ ก เ ดื อนแต่ไ ม่ มี การ
	ติดตามผล	1
	□การประชุมร่วมกันระหว่างผู้บริหารกับ
	หัวหน้าส่วนราชการทุกส่วน (สํานัก/กอง/
	ส่วน) และหัวหน้าส่วนราชการแต่ละส่วนไป
	ประชุมชี้แจงผู้ใต้บังคับบัญชา โดยประชุมทุก
	เดือนแต่น้อยกว่า 3 ครั้ง	0
	□การประชุมร่วมกันระหว่างผู้บริหารกับ
	หัวหน้าส่วนราชการทุกส่วน (สํานัก/กอง/
	ส่วน) และหัวหน้าส่วนราชการแต่ละส่วนไป
	ประชุมชี้แจงผู้ใต้บังคับบัญชา โดยดําเนินการ
	ไม่ครบตามเงื่อนไขอย่างใดอย่างหนึ่ง
1.14 แผนการพัฒนาบุคลากร	1.14 การดําเนินการตามแผนพัฒนา
-ให้ตรวจเอกสารว่ามีแผนพัฒนาบุคลากรเป็นลาย	บุคลากร
ลักษณ์xxxxxและคําสั่งแต่งตั้งคณะทํางาน ตลอดจน	□ มีการจัดทําxxxxxxxxxxการพัฒนา	5
เอกสารรายงานการประชุม	บุคลากร/แผนพัฒนาบุคลากร/กําหนดตัวชี้วัด
	ที่ใช้ในการติดตามการประเมินผลการปฏิบัติ
	ราชการตามxxxxxxxxxx/มีการประชุม
	คณะทํางาน/และปฏิบัติตามแผน	3
	□ มีการจัดทําแผน และการประชุม
	คณะทํางานและปฏิบัติตามแผน
	□ มีการจัดทําแผน	1
	□ ไม่มีการจัดทําแผน	0

การประเมิน	เกณฑ์การประเมิน	เกณฑ์การ ให้คะแนน	คะแนน xxxxxx
1.15 การฝึกอบรมบุคลากรของ อปท.	1.15 การฝึกอบรมบุคลากรของ อปท.
- ตามหลักเกณฑ์ ก.จังหวัดกําหนดให้การฝึกอบรม	□ จัดทําแผนพัฒนาบุคลากรประจําปี และมี	5
จะต้องดําเนินการตามแผนพัฒนาบุคลากรโดยมีการ	การฝึกอบรมพัฒนาบุคลากรโดยมีการสํารวจ
วิเคราะห์ข้อมูล การประเมินความต้องการฝึกอบรม	ข้อมูลสภาพปัญหา และความต้องการของ
เพื่อประกอบการจัดหลักสูตรฝึกอบรม	พนักงานแต่ละฝ่าย/ส่วน/กอง/สํานัก ว่าขาด
- การฝึกอบรมหมายxxxxxxฝึกอบรมให้แก่	ความรู้หรือทักษาในด้านใดแล้วนํามาเป็น
ข้าราชการ (กรณีพนักงานไม่นับรวม)	ข้อมูลในการจัดหลักสูตรฝึกอบรม และมีการ
	สรุปรายงานผลเสนอผู้บริหาร
	□ มีการฝึกอบรมพัฒนาบุคลากรโดยมีการ	3
	สํารวจข้อมูล สภาพปัญหา และความต้องการ
	ของพนักงานแต่ละฝ่าย/ส่วน/กอง/สํานัก ว่า
	ขาดความรู้หรือทักษะในด้านใด แล้วนํามา
	เป็นข้อมูลในการจัดหลักสูตรฝึกอบรม	1
	□ มีการฝึกอบรมพัฒนาบุคลากรโดยไม่
	ปรากฏการวิเคราะห์สภาพปัญหา แล้วนํา
	ปัญหานั้นเป็นข้อมูลในการจัดฝึกอบรม
	□ ไม่มีการฝึกอบรมบุคลากรใดๆ	0
1.16 การxxxxxxxxพัฒนาความรู้ ตรวจสอบหลักฐาน -โครงการที่บรรจุในข้อบัญญัติ/เทศบัญญัติ -การจัดฝึกอบรมของ อปท. -คําสั่งหรือหนังสือส่งตัวบุคลากร -เอกสารเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ -เอกสารสรุปผลการฝึกอบรมฯ -คู่มือการปฏิบัติงาน	1.16 อปท.xxxxxxxxพัฒนาคตวามรู้ ความxxxxxxให้แก่ผู้บริหาร ,สมาชิกสภา xxxxxxxx ,ข้าราชการ หรือพนักงานส่วน xxxxxxxx 1. อปท.ส่งบุคลากรเข้ารับการฝึกอบรมที่มี เนื้อหาสอดคล้องกับตําแหน่งหรือมาตรฐาน กําหนดตําแหน่งหรือจัดการฝึกอบรมเอง และ จัดทําเอกสารสรุปผลการอบรม 2.จัดให้มีการถ่ายทอดหรือเวทีแลกเปลี่ยน ความรู้ระหว่างบุคลากร 3.จัดทําเอกสารเผยแพร่ให้แก่บุคลากรเป็น ประจํา 4.นําความรู้xxxxxxรับจากการอบรมไป ประยุกต์ใช้เพื่อปรับปรุง พัฒนาการ ปฏิบัติงานตามมาตรฐานหรือมีนวัตกรรม/ โครงการเพื่อเน้นประสิทธิภาพในการ ปฏิบัติงานที่เป็นรูปธรรม □ ดําเนินการครบทุกข้อ □ ดําเนินการรวม 3 ข้อ □ ดําเนินการรวม 2 ข้อ □ ดําเนินการรวมน้อยกว่า 2 ข้อ	5 3 1 0

การประเมิน	เกณฑ์การประเมิน	เกณฑ์การ ให้คะแนน	คะแนน xxxxxx
1.17 การพัฒนาบุคลากร	1.17 การพัฒนาบุคลากรทุกสายงานของ อปท. □ข้าราชการ/พนักงานส่วนท้องถิ่นไดรับการ ฝึกอบรมความรู้ในสายงานเฉลี่ยเกินกว่า ร้อยละ 90 xxxxxxงานที่มีในแผน อัตรากําลังของ อปท. □ข้าราชการ/พนักงานส่วนท้องถิ่นไดรับการ ฝึกอบรมความรู้ในสายงานเฉลี่ยเกินกว่า ร้อยละ 80 แต่ไม่เกินร้อยละ 90 xxxxxx งานที่มีในแผนอัตรากําลังของ อปท. □ข้าราชการ/พนักงานส่วนท้องถิ่นไดรับการ ฝึกอบรมความรู้ในสายงานเฉลี่ยตั้งแต่ร้อยละ 70 แต่ไม่เกินร้อยละ 80 xxxxxxงานที่มี ในแผนอัตรากําลังของ อปท. □ข้าราชการ/พนักงานส่วนท้องถิ่นไดรับการ ฝึกอบรมความรู้ในสายงานเฉลี่ยน้อยกว่า ร้อยละ 70 xxxxxxงานที่มีในแผน อัตรากําลังของ อปท. ลงมา
ตัวอย่างการพิจาณาให้คะแนน
การฝึกอบรมความรู้ในสายงานให้xxxxxxxxxxxละ		5
ของจํานวนสายงานที่มีการฝึกอบรมความรู้
ตามสายงานที่มีการฝึกอบรมความรู้ตามสายงาน
		3
		1
		0
1.18 การฝึกอบรม	1.18 การประเมินผลการฝึกอบรม
- การฝึกอบรม หมายความรวมxxxxxxฝึกอบรมที่	□ มีการคัดเลือกบุคลากรเข้ารับการอบรม	5
xxxxxxxxดําเนินการเองหรือส่งบุคลากรไปรับการ	โดยมีการประเมินผลการปฏิบัติงานทั้งก่อน
ฝึกอบรม	และเสร็จสิ้นการฝึกอบรม ตลอดจนติดตามผล
-การติดตามและประเมินต้องมีระบบตรวจสอบเพื่อ	ทเกิดขึ้นภายหลังการฝึกอบรมแล้วรายงานผล
ทราบถึงความสําเร็จของการพัฒนาความรู้และผล	ให้ผู้บริหารทราบ
การปฏิบัติงานของผู้เข้ารับการฝึกอบรม	□ มีการคัดเลือกบุคลากรเข้ารับการอบรม	3
-โครงการฝึกอบรมให้ตรวจสอบทุกโครงการ และ	โดยมีการประเมินผลการปฏิบัติงานทั้งก่อน
ต้องมีการดําเนินการภายใต้เกณฑ์การประเมินที่	และเสร็จสิ้นการฝึกอบรม
กําหนดอย่างครบถ้วน	□ มีการประเมินผลการปฎิบัติงานก่อนหรือ	1
-ผลการประเมินต้องรายงานให้ผู้บริหารทราบ	ภายหลังเสร็จสิ้นการฝึกอบรมอย่างใด
-หลักสูตรที่เข้าอบรมจะต้องมีการประเมินก่อนและ	อย่างหนึ่ง
หลังการอบรมโดยหน่วยที่จัดอบรมต้องแจ้งผู้บริหาร	□ ไม่มีการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้	0
xxxxxxxxทราบผลการอบรม	เข้ารับการฝึกอบรม

การประเมิน	เกณฑ์การประเมิน	เกณฑ์การ ให้คะแนน	คะแนน xxxxxx
1.19 การดําเนินกิจกรรมด้านมาตรฐานคุณธรรม xxxxธรม -แจ้งเวียนประกาศหลักเกณฑ์เกี่ยวกับจริยธรรม -มีหลักฐานการรับทราบประกาศหลักเกณฑ์เกี่ยวกับ จริยธรรม -ตรวจสอบว่ามีพนักงานส่วนท้องถิ่น ลูกจ้างประจํา และพนักงานxxxxxxxรับการเลื่อนขั้นเงนิ เดือน/ค่าxxxx ทุกคน -มีการกําหนด หรือกิจกรรมที่เป็นการxxxxxxxx จริยธรรมให้กับพนักงานส่วนท้องถิ่น ลูกจ้างประจํา และพนักงานxxxx	1.19 การดําเนินกิจกรรมด้านมาตรฐาน คุณธรรมxxxxธรม 1. มีการนําประกาศหลักเกณฑ์เกี่ยวกับ จริยธรรมมาใช้บังคับกับพนักงานส่วนท้องถิ่น ลูกจ้างประจําและพนักงานxxxx 2. xxxxxxxxข้าราชการและลูกจ้างให้มีการ ดําเนินการตามที่กําหนดในประกาศ หลักเกณฑ์เกี่ยวกับจริยธรรมในการ ปฏิบัติงาน อย่างน้อยสามครั้งต่อปี 3. ไม่มีเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ ด้านจริยธรรม หรือความประพฤติของข้าราชการ/พนักงาน xxxxในส่วนที่เกี่ยวข้องกับจริยธรรม 4. มีแนวทางในการปฏิบัติงาน ตามที่กําหนด ไว้ในประกาศหลักเกณฑ์เกี่ยวกับจริยธรรม เกณฑ์การให้คะแนน □ ดําเนินกิจกรรมครบทุกกิจกรรม □ ดําเนินกิจกรรม 2 – 3 กิจกรรม □ ดําเนินกิจกรรม 1 กิจกรรม □ ไม่ดําเนินกิจกรรมใดๆ	5 3 1 0
1.20 การจัดทําโครงการด้านมาตรฐานคุณธรรม	1.20 การจัดทําโครงการด้านมาตรฐาน คุณธรรมจริยธรรม อปท. มีการจัดทําโครงการxxxx xxxxxรรมจริยธรรมที่มีลักษณะเป็นการสร้าง จิตสํานึกในการปฏิบัติหน้าที่หรือกิจกรรมที่ทํา ให้ประชาชนได้รับบริการxxxxxxxxxจนการ จัดทําโครงการบําเพ็ญประโยชน์ที่ดําเนินการ โดยข้าราชการ พนักงานขององค์กร เกณฑ์การให้คะแนน □ มีการจัดโครงการ/กิจกรรมตั้งแต่ 9 กิจกรรมขึ้นไป □ มีการจัดโครงการ/กิจกรรมตั้งแต่ 5-8 กิจกรรม □ มีการจัดโครงการ/กิจกรรมตั้งแต่ 3-4 กิจกรรม □ มีการดําเนินการน้อยกว่า 3 กิจกรรม
จริยธรรม
-ตรวจสอบเอกสารการจัดทําโครงการ
-ภาพกิจกรรมการดําเนินงาน
		5
		3
		1
		0

การประเมิน	เกณฑ์การประเมิน	เกณฑ์การ ให้คะแนน	คะแนน xxxxxx
1.21 การxxxxxxxxคุณธรรมจริยธรรมและการ ป้องกันการกระทําผิดจริยธรรม -ตรวจสอบประกาศตามตัวชี้วัดที่กําหนด -นโยบายการกํากับดูแลจะต้องมีความชัดเจน เกี่ยวกับความโปร่งใส ความซื่อสัตว์ -นโยบายการบริหารความเสี่ยง จะต้องครอบคลุมทุก ส่วนราชการอย่างชัดเจน -มีการออกคําสั่งแต่งตั้งเจ้าหน้าที่รับผิดชอบร้องเรียน อย่างชัดเจน	1.21 การxxxxxxxxคุณธรรมจริยธรรมและ การป้องกันการกระทําผิดจริยธรรม 1. ประกาศฯ นโยบายคุณธรรมจริยธรรม 2.. ประกาศฯ เจตนารมณ์การป้องกันและ ต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น 3. ข้อบังคับว่าด้วยจรรยาบรรณข้าราชการ 4. นโยบายการกํากับดูแลองค์การxxxxx 5. แผนการxxxxxxxxสร้างxxxxxคุณธรรม จริยธรรม และป้องกันการทุจริต 6. นโยบายการบริหารความเสี่ยงโดยมีการ ดําเนินการตามมาตรการควบคุมภายในครบ ทุกส่วน (การจัดวางระบบควบคุมภายใน) 7. การเข้าร่วมโครงการป้องกันการทุจริต ของ ป.ป.ช. , ป.ป.ท. หรือสถาบัน พระปกเกล้า 8. มีการจัดทํารายงานผลด้านการxxxxxxxx คุณธรรมจริยธรรม 9. มีการประชาสัมพันธ์ผลการดําเนินการ ด้านxxxxxxxxคุณธรรมจริยธรรม เกณฑ์การให้คะแนน □ ดําเนินการ 6 ด้านขึ้นไป □ ดําเนินการ 4-5 ด้าน □ ดําเนินการ 2 – 3 ด้าน □ ไม่ดําเนินกิจกรรมใดๆ	5 3 1 0
1.22 การสร้างส่วนราชการเป็นองค์กรความรู้ ตรวจสอบเอกสาร -สื่อประชาสัมพันธ์ คู่มือ และบันทึกแจ้งเวียน -การประชุมอย่างเป็นทางการ/ไม่เป็นทางการเพื่อ แลกเปลี่ยนเรียนรู้	1.22 การสร้างส่วนราชการเป็นองค์กร ความรู้ 1.มีการxxxxxxxxการเรียนรู้ในระบบหรือนอก ระบบให้แก่บุคลากร 2. มีการถ่ายทอดความรู้เกี่ยวกับการ ปฏิบัติงานของข้าราชการ/*พนักงานส่วน xxxxxxxx ภายในองค์กร xxxx สรุปข้อมูล ข่าวสาร จัดทําคู่มือการปฏิบัติงาน เป็นต้น 3.มีการศึกษาวิจัยระบบการบริหารงานของ องค์กรเพื่อรับทราบปัญหาหรือเพื่อพัฒนาการ บริหารงาน 4. มีการจัดทําโครงการxxx xxxxxกระบวนการเรียนรู้ ที่สร้างความxxxxxxxxในองค์กร และสร้างแรงจูงใจให้ ข้าราชการทํางานได้ตามxxxxxxx

การประเมิน	เกณฑ์การประเมิน	เกณฑ์การ ให้คะแนน	คะแนน xxxxxx
	5. มีการสรุปผลการประเมินผลการ ดําเนินงานตามโครงการเรียนรู้โดยระบุ ข้อเสนอแนะการปรับปรุงหรือการพัฒนาเพื่อ การเรียนรู้ขององค์กร 6.มีการเตรียมการพนักงานเพื่อเตรียมการ เปลี่ยนแปลงด้านเทคโนโลยีหรือปรับ โครงสร้างงานสภาพแวดล้อมการทํางาน 7.มีการจัดกิจกรรมxxxxxxxxxxxการทํางาน หรือการทํางานเป็นทีม เกณฑ์การให้คะแนน □ ดําเนินกิจกรรม 5 กิจกรรมขึ้นไป □ ดําเนินกิจกรรม 3 – 4 กิจกรรม □ ดําเนินกิจกรรม 1 – 2 กิจกรรม □ ไม่มีการดําเนินกิจกรรมใดๆ	5 3 1 0
1.23 การจัดองค์ความรู้ในองค์กร การจัดความรู้ในองค์กร การรวบรวมองค์ความรู้ที่มี อยู่ในส่วนราชการซึ่งกระจัดกระจายอยู่ในตัวบุคคล หรือเอกสารมาพัฒนาอย่างเป็นระบบ เพื่อให้ทุกคน ในองค์กรxxxxxxเข้าถึงความรู้และพัฒนาตนเอง รวมทั้งปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ	1.23 การจัดองค์ความรู้ในองค์กร 1. จําแนกความรู้จําเป็นต่อการผลักดัน ความสําเร็จในงานxxxxxxxเป็นงานประจําหรือ xxxxxxxxxxขององค์กร 2.จัดทําแผนจัดการความรู้ ประกอบด้วย กิจกรรม ระยะเวลา กลุ่มเป้าหมาย ตัวชี้วัด เป้าหมาย ตัวชี้วัดและผู้รับผิดชอบ 3. มีการประชุมส่วนราชการเพื่อวิเคราะห์ หรือจัดทําเป็นแผนงาน 4. ดําเนินการตามกิจกรรมที่กําหนด 5. สรุปรายงานผลการดําเนินกิจกรรม 6. นําผลสรุปเสนอผู้บริหารทราบ 7. ดําเนินการวิเคราะห์ สรุปผลการ ดําเนินงานเพื่อปรับปรุงหรือพฒั นาแผนจัด ความรู้ 8. ประชาสัมพันธ์การจัดองค์ความรู้ และรับ ฟังความคิดเห็นของข้าราชการ พนักงานxxxx เกณฑ์การให้คะแนน □ ดําเนินกิจกรรม 5 กิจกรรมขึ้นไป □ ดําเนินกิจกรรม 2 – 4 กิจกรรม □ ดําเนินกิจกรรม 1 กิจกรรม □ ไม่มีการดําเนินกิจกรรมใดๆ	5 3 1 0

การประเมิน	เกณฑ์การประเมิน	เกณฑ์การ ให้คะแนน	คะแนน xxxxxx
1.24 คุณภาพชีวิตในการทํางาน	1.24 การทํางานขององค์กร
ตรวจสอบการรักษาสภาพแวดล้อมในการทํางาน	1.องค์กรมีวิธีการในการกําหนดปัจจัยทําให้
และบรรยากาศที่สนับสนุนให้ข้าราชการลูกจ้างมี	มั่นใจว่าสถานที่ทํางานมีสภาพแวดล้อมที่
ความสุขพึงxxxxและมีแรงจูงใจในการทํางาน	ปลอดภัย
-มีการจัดสภาพแวดล้อมของที่ทํางานให้สะอาดเป็น	2.ข้าราชการลูกจ้างมีส่วนร่วมในการสร้าง
xxxxxxxเรียบร้อยถูกสุขลักษณะ	สภาพแวดล้อมการทํางาน
-มีการจัดประชุมข้าราชการลูกจ้างเพื่อพัฒนาสถานที่	3.องค์กรมีวิธีการกําหนดปัจจัยสําคัญๆซึ่งมี
ทํางานให้ Clean, Green	ผลต่อความxxxxx ความพึงxxxxและแรงจูงใจ
-มีการจัดกลุ่มในการทํางาน สร้างความร่วมมือร่วม	ในการทํางาน
ใจในการทํางาน	4. องค์กรมีวิธีการตรวจประเมินความพึง
-กําหนดตัวชี้วัดในการพัฒนาองค์กรในด้านต่าง ๆ	xxxx และแรงจูงใจข้าราชการ โดยวิธีการ
	และตัวชี้วัดxxxxxxครอบคลุมความ
คําอธิบายเพิ่มเติม	หลากหลายของข้าราชการและลูกจ้างได้
4) การตรวจประเมินความพึงxxxxและแรงจูงใจนั้น	5.องค์กรมีการนําผลการประเมินมากําหนด
จะต้องครอบคลุมข้าราชการและลูกจ้างทุกสํานัก/	ความสําคัญในการปรับปรุงสภาพแวดล้อม
กอง	การทํางานและบรรยากาศที่สนับสนุนการ
	ทํางานของพนักงาน
	เกณฑ์การให้คะแนน
	□ ดําเนินกิจกรรม 5 กิจกรรมขึ้นไป	5
	□ ดําเนินกิจกรรม 2 – 4 กิจกรรม	3
	□ ดําเนินกิจกรรม 1	1
	□ ไม่มีการดําเนินกิจกรรมใดๆ	0

การประเมิน	เกณฑ์การประเมิน	เกณฑ์การ ให้คะแนน	คะแนน xxxxxx
1.25 การพัฒนาคุณภาพชีวิตข้าราชการใน	1.25การจัดสถานที่ทํางาน
สถานที่ทํางาน	1. มีการจัดพื้นที่ใช้งานอย่างชัดเจน โดย
	แบ่งเป็นพื้นที่เพื่อการปฏิบัติxxx xxxจัดเก็บ
	วัสดุ/วัสดุเหลือใช้ พื้นที่สําหรับรับประทาน
	อาหาร/น้ําดื่ม
	2.สภาพของหน้าต่าง ประตู ขั้นบันได ราว
	บันได อยู่ในสภาพดีและสะอาด
	3. อุปกรณ์และหลอดไฟตามที่ต่างๆอยู่ใน
	ภาพดี และสะอาด
	4.ตู้เก็บของหรือชั้นวางของอยู่ในสภาพดีและ
	สะอาด ติดป้ายแสดงประเภทเอกสารหรือสิ่ง
	ที่จัดเก็บ
	5.ห้องน้ําได้มาตรฐานสาธารณะ xxxx มีการ
	ระบายอากาศ แสงสว่างเพียงพอ ไม่มีxxxxx
	xxxสกปรก
	6.การเดินสายไฟเป็นxxxxxxx สายไฟอยู่ใน
	สภาพดีและปลอดภัย
	7.วัสดุอุปกรณ์ รถยนต์ อยู่ในสภาพดี
	8.มีเครื่องดับเพลิงxxxxxxหมดอายุพร้อมใช้งาน
	และติดตั้งอยู่ในตําแหน่งที่xxxxxxนํามาใช้ได้
	ทันที
	9.มีที่รองรับมูลฝอยเพียงพอ มีฝาปิดมิดชิด
	10.มีตู้ยาชุดปฐมพยาบาล
	เกณฑ์การให้คะแนน
	□ ดําเนินกิจกรรมตั้งแต่ 7 กิจกรรมขึ้นไป	5
	□ ดําเนินกิจกรรม 5 – 6 กิจกรรม	3
	□ ดําเนินกิจกรรม 3 – 4 กิจกรรม	1
	□ ดําเนินกิจกรรมต่ํากว่า 3 กิจกรรม	0