Contract

ข้อตกลงในการปฏิบัติงาน ของลูกจ้างประจํา / ลูกจ้างชั่วคราว xxxxxxx 1 ผลงาน (60 คะแนน)

ตัวชีวัด	ระดับคะแนน / รายxxxxxxxxxxปฏิบัติงาน
	9-10 คะแนน (xxxxxx)	6-8 คะแนน (ยอมรับได้)	ต่ํากว่า 6 คะแนน (ต้องปรับปรุง)
1.1 ปริมาณผลงาน (พิจารณาจากปริมาณผลงาน เปรียบเทียบกับเป้าหมาย ข้อตกลง หรือมาตรฐานของ งาน)	ปฏิบัติงานxxxxxxรับมอบหมาย ทุกงานด้วยความรับผิดชอบ เป็นประจ่า สม่่าเสมอ	ปฏิบัติงานxxxxxxรับมอบหมาย ทุกงานด้วยความรับผิดชอบ เป็นส่วนใหญ่	ปฏิบัติงานxxxxxxรับ มอบหมายทุกงานเป็น บางครั้ง บางคราวหรือไม่ สม่่าเสมอในการปฏิบัติงาน
1.2 คุณภาพของงาน (พิจารณาจากความถูกต้อง ความครบถ้วนความxxxxxxx และความxxxxxx หรือคุณภาพ อื่น ๆ)	ปฏิบัติงานxxxxxxรับมอบหมาย อย่างมีคุณภาพ เกิด xxxxxxxxxx ทุกงานใน หน้าที่รับผิดชอบ	ปฏิบัติงานxxxxxxรับมอบหมาย อย่างมีคุณภาพ เกิด xxxxxxxxxx เป็นส่วนใหญ่	ปฏิบัติงานxxxxxxรับ มอบหมายอย่างมีคุณภาพ เกิดxxxxxxxxxx เป็น บางครั้ง บางงาน
1.3 ความทันเวลา (พิจารณาจากเวลาที่ใช้ ปฏิบัติงาน เปรียบเทียบ กับ เวลาที่ก่าหนดไว้ส่าหรับการ ปฏิบัติงาน หรือภารกิจนั้น ๆ)	ปฏิบัติงานxxxxxxรับxxxxxxx xxxทันตามเวลาที่ก่าหนดทุก ครั้ง	ปฏิบัติงานxxxxxxรับxxxxxxx xxxทันตามเวลาที่ก่าหนดเป็น ส่วนใหญ่	ปฏิบัติงานxxxxxxรับ xxxxxxxxxxทันตามเวลา ที่ก่าหนดเป็นบางครั้ง บาง งาน
1.4 ความคุ้มค่าของการใช้ ทรัพยากร (พิจารณาจากความxxxxxxxx ระหว่างทรัพยากรที่ใช้กับ ผลผลิตของงาน หรือโครงการ)	ใช้ ดูแล และรักษาวัสดุ อุปกรณ์ และทรัพยากรได้ อย่างคุ้มค่า เหมาะสม กับ ผลผลิตของงาน หรือ โครงการที่รับผิดชอบทุกครั้ง ทุกงาน	ใช้ ดูแล และรักษาวัสดุ อุปกรณ์ และทรัพยากรได้ อย่างคุ้มค่า เหมาะสม กับ ผลผลิตของงาน หรือ โครงการที่รับผิดชอบเป็น ส่วนใหญ่	ใช้ ดูแล และรักษาวัสดุ อุปกรณ์ และทรัพยากรได้ อย่างคุ้มค่า เหมาะสม กับ ผลผลิตของงาน หรือ โครงการที่รับผิดชอบเป็น บางครั้ง บางงาน

ตัวชีวัด	ระดับคะแนน / รายxxxxxxxxxxปฏิบัติงาน
	9-10 คะแนน (xxxxxx)	6-8 คะแนน (ยอมรับได้)	ต่ํากว่า 6 คะแนน (ต้องปรับปรุง)
1.5 xxxxxxxxxxของงานที่ ปฏิบัติได้ (พิจารณาจากผลผลิต หรือ ผลลัพธ์ของผลงานเปรียบเทียบ กับเป้าหมาย หรือ วัตถุประสงค์/ ของงาน)	ปฏิบัติงานxxxxxxรับมอบหมาย อย่างมีคุณภาพ สอดคล้อง กับเป้าหมาย หรือ วัตถุประสงค์ของงานทุกงาน และทุกครั้ง	ปฏิบัติงานxxxxxxรับมอบหมาย อย่างมีคุณภาพ สอดคล้อง กับเป้าหมาย หรือ วัตถุประสงค์ของงานเป็น ส่วนใหญ่	ปฏิบัติงานxxxxxxรับ มอบหมายอย่างมีคุณภาพ สอดคล้องกับเป้าหมาย หรือวัตถุประสงค์ของงาน เป็นบางครั้ง บางงาน
1.6 องค์ประกอบอื่น ๆ (พิจารณาจากความตั้งใจ ทุ่มเทและเสียสละ ในการ ปฏิบัติงานxxxxxxรับมอบหมาย)	ตั้งใจ ทุ่มเทและเสียสละ ใน การปฏิบัติงานxxxxxxรับ มอบหมายทุกงานและทุก ครั้ง	ตั้งใจ ทุ่มเทและเสียสละ ใน การปฏิบัติงานxxxxxxรับ มอบหมายทุกงานเป็นส่วน ใหญ่	ตั้งใจ ทุ่มเทและเสียสละ ในการปฏิบัติงานxxxxxxรับ มอบหมายเป็นบางครั้ง บางงาน

ข้อตกลงในการปฏิบัติงาน ของลูกจ้างประจํา / ลูกจ้างชั่วคราว xxxxxxx 2 คุณลักษณะการปฏิบัติงาน (40 คะแนน)

ตัวชีวัด	ระดับคะแนน / รายxxxxxxxxxxปฏิบัติงาน
	9-10 คะแนน (xxxxxx)	6-8 คะแนน (ยอมรับได้)	ต่ํากว่า 6 คะแนน (ต้องปรับปรุง)
2.1 ความxxxxxx และความ xxxxxxxในการปฏิบัติงาน (พิจารณาจากความรอบรู้ ความ เข้าใจเกี่ยวกับงานในหน้าที่ งาน ที่เกี่ยวข้องและเครื่องมือ เครื่องใช้ในการปฏิบัติงาน รวมทั้งความxxxxxxxxxxxxxx ตั้งใจท่างานให้ส่าเร็จโดยxxxxxx xxxต่อปัญหาและอุปสรรค)	มีความรอบรู้ ความเข้าใจใน งานในหน้าที่ งานที่ เกี่ยวข้องและเครื่องมือ เครื่องใช้ในการปฏิบัติงาน รวมทั้งความxxxxxxxxxxxxxx ตั้งใจท่างานให้ส่าเร็จโดยxxx xxxxxxต่อปัญหาและ อุปสรรค เป็นประจ่า สม่่าเสมอ	มีความรอบรู้ ความเข้าใจใน งานในหน้าที่ งานที่ เกี่ยวข้องและเครื่องมือ เครื่องใช้ในการปฏิบัติงาน รวมทั้งความxxxxxxxxxxxxxx ตั้งใจท่างานให้ส่าเร็จโดยxxx xxxxxxต่อปัญหาและ อุปสรรค เป็นส่วนใหญ่	มีความรอบรู้ ความเข้าใจ ในงานในหน้าที่ งานที่ เกี่ยวข้องและเครื่องมือ เครื่องใช้ในการปฏิบัติงาน รวมทั้งความ xxxxxxxxxxxxxx ตั้งใจ ท่างานให้ส่าเร็จโดยxxxxxx xxxต่อปัญหาและอุปสรรค เป็นบางครั้ง บางงาน
2.2 การรักษาxxxxx และปฏิบัติ ตนเหมาะสมกับการเป็น ลูกจ้างประจํา (พิจารณาจากการปฏิบัติตน ตามxxxxxxxแบบแผนของทาง ราชการ ปฏิบัติตนเป็นตัวอย่าง xxxxxในการเคารพกฎxxxxxxx ต่างๆ รวมทั้งการปฏิบัติตนอยู่ ในกรอบ จรรยาบรรณ และ ค่าxxxxของหน่วยงาน)	ปฏิบัติตนตามxxxxxxxแบบ แผนของทางราชการ ปฏิบัติ ตนเป็นตัวอย่างxxxxx เคารพ กฎxxxxxxxต่างๆ รวมทั้ง การปฏิบัติตนอยู่ในกรอบ จรรยาบรรณ และค่าxxxx ของหน่วยงาน เป็นประจ่า สม่่าเสมอ	ปฏิบัติตนตามxxxxxxxแบบ แผนของทางราชการ ปฏิบัติ ตนเป็นตัวอย่างxxxxx เคารพ กฎxxxxxxxต่างๆ รวมทั้ง การปฏิบัติตนอยู่ในกรอบ จรรยาบรรณ และค่าxxxx ของหน่วยงานเป็นส่วนใหญ่	ปฏิบัติตนตามxxxxxxx แบบแผนของทางราชการ ปฏิบัติตนเป็นตัวอย่างxxxxx เคารพกฎxxxxxxxต่างๆ รวมทั้งการปฏิบัติตนอยู่ใน กรอบ จรรยาบรรณ และ ค่าxxxxของหน่วยงานเป็น บางครั้งและไม่สม่่าเสมอ
2.3 ความรับผิดชอบ (พิจารณาจากการปฏิบัติงานใน หน้าที่xxxxxxรับมอบหมายโดยxxxx xx xxxxมั่นท่างานให้ส่าเร็จลุล่วง และยอมรับผลที่เกิดจากการ ท่างาน)	ปฏิบัติงานในหน้าที่xxxxxxรับ มอบหมายโดยxxxxxx xxxxมั่น ท่างานให้ส่าเร็จลุล่วง และ ยอมรับผลที่เกิดจากการ ท่างานเป็นประจ่า สม่่าเสมอ	ปฏิบัติงานในหน้าที่xxxxxxรับ มอบหมายโดยxxxxxx xxxxมั่น ท่างานให้ส่าเร็จลุล่วง และ ยอมรับผลที่เกิดจากการ ท่างานเป็นส่วนใหญ่	ปฏิบัติงานในหน้าที่xxxxxxรับ มอบหมายโดยxxxxxx xxxx มั่นท่างานให้ส่าเร็จลุล่วง และยอมรับผลที่เกิดจาก การท่างานเป็นบางครั้ง และไม่สม่่าเสมอ

ตัวชีวัด	ระดับคะแนน / รายxxxxxxxxxxปฏิบัติงาน
	9-10 คะแนน (xxxxxx)	6-8 คะแนน (ยอมรับได้)	ต่ํากว่า 6 คะแนน (ต้องปรับปรุง)
2.4 ความร่วมมือ (พิจารณาจากความxxxxxxใน การท่างานร่วมกับผู้อื่นได้อย่าง เหมาะสม อันเป็นผลท่าให้งาน ลุล่วงไปด้วยดี)	xxxxxxท่างานร่วมกับผู้อื่น ได้อย่างเหมาะสม อันเป็น ผลท่าให้งานลุล่วงไปด้วยดี เป็นประจ่า สม่่าเสมอ	xxxxxxท่างานร่วมกับผู้อื่น ได้อย่างเหมาะสม อันเป็น ผลท่าให้งานลุล่วงไปด้วยดี เป็นส่วนใหญ่	xxxxxxท่างานร่วมกับ ผู้อื่นได้อย่างเหมาะสม อัน เป็นผลท่าให้งานลุล่วงไป ด้วยดีเป็นบางครั้ง
2.5 xxxxxxxมาปฏิบัติงาน (พิจารณาจากการตรงต่อเวลา การลา การหยุดxxx xxxขาด งาน)	ลงเวลาในการปฏิบัติงาน เช้าเย็นและปฏิบัติตาม xxxxxxxของทางราชการว่า ด้วยการลา เป็นประจ่า สม่่าเสมอ	ลงเวลาในการปฏิบัติงาน เช้าเย็นและปฏิบัติตาม xxxxxxxของทางราชการว่า ด้วยการลา เป็นส่วนใหญ่	ลงเวลาในการปฏิบัติงาน เช้าเย็นและปฏิบัติตาม xxxxxxxของทางราชการ ว่าด้วยการลา เป็น บางครั้ง
2.6 การวางแผน (พิจารณาจากความxxxxxxใน การคาดการณ์การวิเคราะห์ ข้อมูล ก่าหนดเป้าหมายและวิธี ปฏิบัติงานให้ เหมาะสม)	ออกแบบ วางแผน วิเคราะห์ ข้อมูล ก่าหนดเป้าหมายและ วิธีปฏิบัติงานได้อย่าง เหมาะสมทุกงาน เป็น ประจ่า สม่่าเสมอ	ออกแบบ วางแผน วิเคราะห์ข้อมูล ก่าหนด เป้าหมายและวิธีปฏิบัติงาน ได้อย่าง เหมาะสมเป็นส่วน ใหญ่	ออกแบบ วางแผน วิเคราะห์ข้อมูล ก่าหนด เป้าหมายและวิธี ปฏิบัติงานได้อย่าง เหมาะสมเป็นบางครั้ง บาง งาน
2.7 ความคิดริเริ่ม (พิจารณาจากความxxxxxxใน การคิดริเริ่ม ปรับปรุงงานให้ xxxxxxส่าเร็จได้อย่างมี ประสิทธิภาพยิ่งขึ้นกว่าเดิม รวมทั้งมีความคิดเห็น ข้อเสนอแนะ มาใช้ประโยชน์ ต่อองค์กร)	เป็นบุคคลแห่งการเรียนรู้ มี ความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์ ปรับปรุงงานให้xxxxxxส่าเร็จ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ยิ่งขึ้นกว่าเดิม ยอมรับความ คิดเห็น ข้อเสนอแนะ และ น่ามาใช้ประโยชน์ต่อองค์กร เป็นประจ่า สม่่าเสมอ	เป็นบุคคลแห่งการเรียนรู้ มี ความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์ ปรับปรุงงานให้xxxxxxส่าเร็จ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ยิ่งขึ้นกว่าเดิม ยอมรับความ คิดเห็น ข้อเสนอแนะ และ น่ามาใช้ประโยชน์ต่อองค์กร เป็นส่วนใหญ่	เป็นบุคคลแห่งการเรียนรู้ มีความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์ ปรับปรุงงานให้xxxxxx ส่าเร็จได้อย่างมี ประสิทธิภาพยิ่งขึ้น กว่าเดิม ยอมรับความ คิดเห็น ข้อเสนอแนะ และ น่ามาใช้ประโยชน์ต่อ องค์กร เป็นบางครั้ง
2.8 คุณลักษณะอื่น ๆ (พิจารณาจากการปฏิบัติงาน ตามค่าสั่งของผู้บังคับ)	ปฏิบัติงานตามค่าสั่งของผู้ บังคับที่ชอบด้วยกฎหมาย เป็นประจ่า สม่่าเสมอ	ปฏิบัติงานตามค่าสั่งของผู้ บังคับที่ชอบด้วยกฎหมาย เป็นส่วนใหญ่	ปฏิบัติงานตามค่าสั่งของผู้ บังคับที่ชอบด้วยกฎหมาย เป็นบางครั้ง

เกณฑ์การxxxxxxxxxxการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจํา เพื่อเลื่อนขั้นเงินเดือน

1. เลื่อนขั้นค่าxxxx 1 ขั้น มีผลการประเมินระหว่าง 90 - 100 คะแนน

2. เลื่อนขั้นค่าxxxx 0.5 ขั้น มีผลการประเมินระหว่าง 60 -89 คะแนน

3. ไม่เลื่อนขั้นค่าxxxx 1 ขั้น มีผลการประเมินต่่ากว่า 60 คะแนน

เกณฑ์การxxxxxxxxxxการปฏิบัติงานของลูกจ้างชั่วคราว เพื่อการต่อ /ไม่ต่อสัญญาxxxx

1. การปฏิบัติงานระดับxxxxxx มีผลการประเมินระหว่าง 90 –100 คะแนน

2. การปฏิบัติงานระดับดี มีผลการประเมิน ระหว่าง 80 -89 คะแนน

3. การปฏิบัติงานระดับยอมรับได้ มีผลการประเมิน ระหว่าง 70 -79 คะแนน

4. การปฏิบัติงานระดับปรับปรุง มีผลการประเมินต่่ากว่า 70 คะแนน

คณะกรรมการประเมินxxxxxxxxxxการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจํา และลูกจ้างชั่วคราวเพื่อเลื่อนขั้นเงินเดือน / การต่อหรือไม่ต่อสัญญา

1. ด้านผลงาน 6 ตัวชี้วัด (60 คะแนน)

2. ด้านคุณลักษณะการปฏิบัติงาน 8 ตัวชี้วัด (40 คะแนน)

คณะกรรมการตามคําสั่ง ประกอบด้วย

1. ผู้อํานวยการโรงเรียน (ประเมินลูกจ้างประจ่าและลูกจ้างชั่วคราวทุกต่าแหน่ง )

2. รองผู้อํานวยการฝ่ายงานที่รับผิดชอบ

- รองผู้อ่านวยการฝ่ายวิชาการ ครูxxxxสอนทุกคน และเจ้าหน้าที่ห้องสมุด

- รองผู้อ่านวยการฝ่ายบริหารทั่วไป เจ้าหน้าที่โสตฯ และเจ้าหน้าที่พยาบาล

- รองผู้อ่านวยการฝ่ายบริหารงบประมาณ พนักงานบริการและ พนักงานขับรถ

- รองผู้อ่านวยการฝ่ายบริหารงานบุคคล พนักงานประจ่าส่านักงานทุกส่านักงาน

3. หัวหน้าตึก / หัวหน้ากลุ่มสาระ/ รองหัวหน้ากลุ่มสาระ /หัวหน้างาน หรือผู้xxxxxxรับมอบหมาย จํานวน 15 คน (ประเมินลูกจ้างประจําและลูกจ้างชั่วคราวในงานที่เกี่ยวข้อง)