๑) ภาระงาน/กิจกรรม/โครงการ/งาน (๒) หลักฐาน (๓) จำนวน (๔) ภาระงาน (๕) รวมภาระงาน (๓ x ๔) หมายเหตุ (๑) ภาระงาน/กิจกรรม/โครงการ/งาน (๒) หลักฐาน (๓) จำนวน (๔) ภาระงาน (๕) รวมภาระงาน (๓ x ๔) หมายเหตุ (๑) ภาระงาน/กิจกรรม/โครงการ/งาน (๒) หลักฐาน (๓) จำนวน...

ข้อตกลงและแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรสายวิชาการ

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชxxxxล้านนา ประจำปีงบประมาณ

 กลุ่มทั่วไป	 กลุ่มเน้นสอน
 กลุ่มเน้นวิจัย	 กลุ่มเน้นบริการวิชาการ

 ครั้งที่ ๑ (๑ xxxxxx - ๓๑ มีนาคม )

 ครั้งที่ ๒ (๑ เมษายน - ๓๐ กันยายน )

หน่วยงาน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชxxxxล้านนา

๑. ชื่อ – สกุล ประเภทตำแหน่งวิชาการ

ตำแหน่งบริหาร

เงินเดือน บาท เลขที่ประจำตำแหน่ง

สังกัด

มาช่วยราชการจากที่ใด (ถ้ามี) หน้าที่พิเศษ

๒. เริ่มรับราชการเมื่อxxxxxx เดือน พ.ศ.

รวมเวลารับราชการ ปี เดือน วัน

๓. บันทึกการมาปฏิบัติงาน

ประเภท	รอบที่ ๑		รอบที่ ๒
	ครั้ง	วัน	ครั้ง	วัน
๑. ลาป่วย
๒. ลากิจ
๓. มาสาย
๔. ลาคลอดบุตร
๕. ลาอุปสมบท
๖. ลาป่วยจำเป็นต้องรักษาตัวเป็นเวลานานคราวเดียวหรือหลายคราวรวมกัน
๗. ขาดราชการ

ลงชื่อ ผู้ปฏิบัติหน้าที่ตรวจสอบการมาปฏิบัติราชการของหน่วยงาน

๔. การกระทำผิดxxxxx/การถูกลงโทษ

ข้อตกลงและแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรสายวิชาการ

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชxxxxล้านนา

องค์ประกอบที่ ๑ xxxxxxxxxxของงาน

ส่วนที่ ๑

(๑) ภาระงาน/กิจกรรม/โครงการ/งาน	(๒) หลักฐาน	(๓) จำนวน	(๔) ภาระงาน	(๕) รวมภาระงาน (๓ x ๔)	หมายเหตุ
๑. ภาระงานสอน (ภาระงานขั้นต่ำ)  กลุ่มทั่วไป ๑๕ ภาระงาน/สัปดาห์  กลุ่มเน้นสอน ๒๐ ภาระงาน/สัปดาห์  กลุ่มเน้นวิจัย ๙ ภาระงาน/สัปดาห์  กลุ่มเน้นบริการวิชาการ ๙ ภาระงาน/สัปดาห์
๑.๑ ภาระงานสอนชั่วโมงทฤษฎี (คิดภาระงานตามตารางที่ ๑ เอกสารแนบ ท้ายประกาศเกณฑ์ภาระงานทางวิชาการของบุคลากรสายวิชาการ พ.ศ. ๒๕๖๖) ๑.๑.๑ ๑.๑.๒	-ตารางสอนและจำนวนหรือรายชื่อนักศึกษาที่สอนทุกวิชา -มคอ.๓ /แผนการสอน (ให้แสดงหลักฐานที่คณะกรรมการxxxxxxตรวจสอบได้) ทุกวิชา
๑.๒ ภาระงานสอนชั่วโมงปฏิบัติ (คิดภาระงานตามตารางที่ ๒ เอกสารแนบท้ายประกาศเกณฑ์ภาระงานทางวิชาการของบุคลากรสายวิชาการ พ.ศ. ๒๕๖๖) ๑.๒.๑ ๑.๒.๒	-ตารางสอนและจำนวนหรือรายชื่อนักศึกษาที่สอนทุกวิชา -มคอ.๓ หรือ มคอ.๔ / แผนการสอน (ให้แสดงหลักฐานที่คณะกรรมการxxxxxxตรวจ สอบได้) xxxxxxx
๑.๓ xxxxxxxxxxดูแลนักศึกษารายวิชาฝึกงานสหxxxxxxxx ฝึกประสบการณ์วิชาชีพครูโครงงาน และวิชาอื่นที่xxxxxxxxเวลาในตารางสอน (คิดภาระงานตามตารางที่ ๓ เอกสารแนบท้ายประกาศเกณฑ์ภาระงานทางวิชาการของบุคลากรสายวิชาการ พ.ศ. ๒๕๖๖) ๑.๓.๑ ๑.๓.๒	-หนังสืออนุมัติ/อนุญาตหรือคำสั่ง -แนบรูปภาพประกอบด้วยเมื่อออกไปนิเทศ/ประเมินผลการฝึกงาน/สหxxxxxxxx

ข้อตกลงและแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรสายวิชาการ

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชxxxxล้านนา

องค์ประกอบที่ ๑ xxxxxxxxxxของงาน

ส่วนที่ ๑

(๑) ภาระงาน/กิจกรรม/โครงการ/งาน	(๒) หลักฐาน	(๓) จำนวน	(๔) ภาระงาน	(๕) รวมภาระงาน (๓ x ๔)	หมายเหตุ
๑.๔ xxxxxxxxxxเป็นที่ปรึกษาปัญหาพิเศษวิชาโครงการ/โครงงาน (เพื่อสำเร็จการศึกษา) /วิทยานิพนธ์ การศึกษาเฉพาะเรื่อง/ สารxxxxxx/การค้นคว้าxxxxx/xxxxxxxxxxxx/ ศิลปxxxxxx (คิดภาระงานตามตารางที่ ๔ และ ๕ เอกสารสารแนบท้ายประกาศเกณฑ์ภาระงานทางวิชาการของบุคลากรสายวิชาการ พ.ศ. ๒๕๖๖) ๑.๔.๑ ๑.๔.๒	-หนังสืออนุมัติ/คำสั่ง/หนังสือ หรือเอกสารที่มีการรับรองเป็นที่ปรึกษาจากหัวหน้าหลักสูตร หรืออาจารย์ผู้รับผิดชอบรายวิชาในกรณีเป็นxxxxxxxxxxปรึกษา -หนังสืออนุมัติ/คำสั่ง/หนังสือxxxx พร้อมแนบรูปภาพในกรณีที่สอบโครงร่าง/สอบความรู้/สอบป้องกัน/ อื่น ๆ ที่จำเป็น
๑.๕ xxxxxxxxxxจัดการเรียนการสอนโดยวิธีการอื่น ๆ (คิดภาระงานตามตารางที่ ๖ เอกสารแนบท้ายประกาศเกณฑ์ภาระงานทางวิชาการของบุคลากรสายวิชาการ พ.ศ. ๒๕๖๖) ๑.๕.๑ ๑.๕.๒	-หนังสืออนุมัติ/คำสั่ง /โครงการxxxxxxรับอนุมัติ -แนบรูปภาพประกอบกรณีทัศนศึกษา/ดูงานที่ปรากฏในคำ อธิบายรายวิชา/มคอ.
		รวม

ข้อตกลงและแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรสายวิชาการ

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชxxxxล้านนา

องค์ประกอบที่ ๑ xxxxxxxxxxของงาน

ส่วนที่ ๑

(๑) ภาระงาน/กิจกรรม/โครงการ/งาน	(๒) หลักฐาน	(๓) จำนวน	(๔) ภาระงาน	(๕) รวมภาระงาน (๓ x ๔)	หมายเหตุ
๒. ภาระงานวิจัยและงานวิชาการอื่นที่ปรากฏเป็นผลงานวิชาการตามหลักเกณฑ์ที่ ก.พ.อ.กำหนด (ภาระงานขั้นต่ำ)  กลุ่มทั่วไป ๖ ภาระงาน/สัปดาห์  กลุ่มเน้นสอน ๖ ภาระงาน/สัปดาห์  กลุ่มเน้นวิจัย ๒๑ ภาระงาน/สัปดาห์  กลุ่มเน้นบริการวิชาการ ๖ ภาระงาน/สัปดาห์
๒.๑ ภาระงานสำหรับการพัฒนาผลงานทางวิชาการเอกสารประกอบการสอน/ เอกสารคำสอน (คิดภาระงานตามตารางที่ ๗ เอกสารแนบ ท้ายประกาศเกณฑ์ภาระงานทางวิชาการของบุคลากรสายวิชาการ พ.ศ. ๒๕๖๖) ๒.๑.๑ ๒.๑.๒	- เอกสารประกอบการสอน/เอกสารคำสอน ที่มีสัดส่วนไม่น้อยกว่าร้อยละ ๒๕ โดยให้หัวหน้าหลักสูตรเป็นผู้ลงนามรับรองและแนบมาด้วย หรือ - เอกสารประกอบการสอน/เอกสารคำสอน ที่มีสัดส่วนไม่น้อยกว่าร้อยละ ๕๐ โดยให้หัวหน้าหลักสูตรเป็นผู้ลงนามรับรองและแนบมาด้วย หรือ - เอกสารประกอบการสอน/เอกสารคำสอน ที่มีสัดส่วนไม่น้อยกว่าร้อยละ ๗๕ โดยมีหนังสือขอรับการประเมินการสอนมาที่คณะ/คณะพื้นที่/วิทยาลัย/สถาบัน/สำนัก/หน่วยงานในสังกัดหรือ - เอกสารประกอบการสอน/เอกสารคำสอน ที่มีสัดส่วนร้อยละ ๑๐๐ โดยมีผลการประเมินผลการสอน

ข้อตกลงและแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรสายวิชาการ

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชxxxxล้านนา

องค์ประกอบที่ ๑ xxxxxxxxxxของงาน

ส่วนที่ ๑

(๑) ภาระงาน/กิจกรรม/โครงการ/งาน	(๒) หลักฐาน	(๓) จำนวน	(๔) ภาระงาน	(๕) รวมภาระงาน (๓ x ๔)	หมายเหตุ
๒.๒ ภาระงานสำหรับการเขียนหนังสือ ตำรา และงานแปล (คิดภาระงานตามตารางที่ ๘ เอกสารแนบ ท้ายประกาศเกณฑ์ภาระงานทางวิชาการของบุคลากรสายวิชาการ พ.ศ. ๒๕๖๖) ๒.๒.๑ ๒.๒.๒	- หนังสือ/ตำรา/งานแปล ที่มีสัดส่วนไม่น้อยกว่าร้อยละ ๒๕ โดยมีสารบัญ เนื้อเรื่อง การวิเคราะห์ การสรุป การอ้างอิง บรรณานุกรมอย่างน้อย ๒ บท หรือ - หนังสือ/ตำรา/งานแปล ที่มีสัดส่วนไม่น้อยกว่าร้อยละ ๕๐ โดยมีสารบัญ เนื้อเรื่อง การวิเคราะห์ การสรุป การอ้างอิง บรรณานุกรมดัชนีค้นคำอย่างน้อย ๕ บทหรือ ๘๐ หน้า หรือ - หนังสือ/ตำรา/งานแปล ที่มีสัดส่วนไม่น้อยกว่าร้อยละ ๗๕ โดยมีหนังสือขอรับการประเมินคุณภาพผลงาน (peer review) ภายในคณะหรือสำนักพิมพ์ หรือ - หนังสือ/ตำรา/งานแปล ที่มีสัดส่วนร้อยละ ๑๐๐ โดยมีหลักฐานการเผยแพร่ตามเกณฑ์ ก.พ.อ.
๒.๓ ภาระงานสำหรับการจัดทำข้อเสนอโครงการวิจัย (คิดภาระงานตามตารางที่ ๙เอกสารแนบ ท้ายประกาศเกณฑ์ภาระงานทางวิชาการของบุคลากรสายวิชาการ พ.ศ. ๒๕๖๖) ๒.๓.๑ ๒.๓.๒	- ข้อเสนอโครงการวิจัยที่ดาวน์โหลดมาจากระบบ NRIIS หรือหลักฐานการส่งโครงการ หรือหลักฐานอื่น ๆ ที่คณะกรรมการเห็นxxxxx

ข้อตกลงและแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรสายวิชาการ

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชxxxxล้านนา

องค์ประกอบที่ ๑ xxxxxxxxxxของงาน

ส่วนที่ ๑

(๑) ภาระงาน/กิจกรรม/โครงการ/งาน	(๒) หลักฐาน	(๓) จำนวน	(๔) ภาระงาน	(๕) รวมภาระงาน (๓ x ๔)	หมายเหตุ
๒.๔ ภาระงานวิจัยโครงการเดี่ยว และโครงการย่อยในโครงการชุดวิจัย (คิดภาระงานตามตารางที่ ๑๐ เอกสารแนบ ท้ายประกาศเกณฑ์ภาระงานทางวิชาการของบุคลากรสายวิชาการ พ.ศ. ๒๕๖๖) ๒.๔.๑ ๒.๔.๒	- สัญญารับทุนงานวิจัย หรือรายละเอียดอื่นใดตามที่คณะ กรรมการตรวจหลักฐานเห็นxxxxx
๒.๕ ภาระงานวิจัยของชุดโครงการวิจัย (คิดภาระงานตามตารางที่ ๑๑ เอกสารแนบ ท้ายประกาศเกณฑ์ภาระงานทางวิชาการของบุคลากรสายวิชาการ พ.ศ. ๒๕๖๖) ๒.๕.๑ ๒.๕.๒	- สัญญารับทุนงานวิจัย หรือรายละเอียดอื่นใดตามที่คณะ กรรมการตรวจหลักฐานเห็นxxxxx
๒.๖ ภาระงานวิจัยสำหรับโครงการวิจัยร่วม ที่xxxxxxการกับหน่วยงานภายนอก โดยxxxxxxรับงบประมาณผ่านมหาวิทยาลัยและมีหนังสือราชการหน่วยงานภายนอกโดยผ่านหน่วยงานต้นสังกัดหรือมหาวิทยาลัย (คิดภาระงานตามตารางที่ ๑๒ เอกสารแนบ ท้ายประกาศเกณฑ์ภาระงานทางวิชาการของบุคลากรสายวิชาการ พ.ศ. ๒๕๖๖) ๒.๖.๑ ๒.๖.๒	- เอกสาร/หนังสือจากหน่วยงานxxxxxxxxxxxxxงานวิจัย หรือรายละเอียดอื่นใดตามที่คณะกรรมการตรวจหลักฐานเห็นxxxxx
๒.๗ xxxxxxxxxxเผยแพร่ผลงานวิจัย ผลงานทางวิชาการ หรืองานสร้างสรรค์ (คิดภาระงานตามตารางที่ ๑๓ เอกสารแนบ ท้ายประกาศเกณฑ์ภาระงานทางวิชาการของบุคลากรสายวิชาการ พ.ศ. ๒๕๖๖) ๒.๗.๑ ๒.๗.๒	- งานวิจัย/ผลงานทางวิชาการ/งานสร้างสรรค์ที่เผยแพร่ตามตารางการคิดภาระงานตามตารางที่ ๑๓ หรือราย ละเอียดอื่นใดตามที่คณะ กรรมการตรวจหลักฐานเห็นxxxxx
		รวม

ข้อตกลงและแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรสายวิชาการ

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชxxxxล้านนา

องค์ประกอบที่ ๑ xxxxxxxxxxของงาน

ส่วนที่ ๑

(๑) ภาระงาน/กิจกรรม/โครงการ/งาน	(๒) หลักฐาน	(๓) จำนวน	(๔) ภาระงาน	(๕) รวมภาระงาน (๓ x ๔)	หมายเหตุ
๓. ภาระงานบริการทางวิชาการ (ภาระงานขั้นต่ำ)  กลุ่มทั่วไป ๕ ภาระงาน/สัปดาห์  กลุ่มเน้นสอน ๓ ภาระงาน/สัปดาห์  กลุ่มเน้นวิจัย ๒ ภาระงาน/สัปดาห์  กลุ่มเน้นบริการวิชาการ ๑๗ ภาระงาน/สัปดาห์
๓.๑ ภาระงานสำหรับการเป็นอาจารย์พิเศษ/วิทยากร ของหน่วยงานภายนอก/ภายใน หรือกรรมการอื่น ๆ (คิดภาระงานตามตารางที่ ๑๔ เอกสารแนบท้ายประกาศเกณฑ์ภาระงานทางวิชาการของบุคลากรสายวิชาการ พ.ศ. ๒๕๖๖) ๓.๑.๑ ๓.๑.๒	- หนังสือขอความอนุเคราะห์/หนังสือxxxx/หนังสืออนุมัติ/คำสั่ง - กรณีเป็นอาจารย์พิเศษต้องxxxxxxxxวิชาในตารางสอน และให้คิด ๑ วิชา/ครั้ง/xxxxxxศึกษา
๓.๒ xxxxxxxxxxจัดประชุม สัมมนา ฝึกอบรมและจัดนิทรรศการ (คิดภาระงานตามตารางที่ ๑๕ เอกสารแนบท้ายประกาศเกณฑ์ภาระงานทางวิชาการของบุคลากรสายวิชาการ พ.ศ. ๒๕๖๖) ๓.๒.๑ ๓.๒.๒	- หนังสือ/โครงการxxxxxxรับการอนุมัติ หรือคำสั่ง พร้อมแนบรูปภาพประกอบ
๓.๓ xxxxxxxxxxสัมมนา การประชุมวิชาการ (คิดภาระงานตามตารางที่ ๑๖ เอกสารแนบท้ายประกาศเกณฑ์ภาระงานทางวิชาการของบุคลากรสายวิชาการ พ.ศ. ๒๕๖๖) ๓.๓.๑ ๓.๓.๒	- หนังสืออนุมัติ/คำสั่ง พร้อมแนบรูปภาพประกอบ

ข้อตกลงและแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรสายวิชาการ

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชxxxxล้านนา

องค์ประกอบที่ ๑ xxxxxxxxxxของงาน

ส่วนที่ ๑

(๑) ภาระงาน/กิจกรรม/โครงการ/งาน	(๒) หลักฐาน	(๓) จำนวน	(๔) ภาระงาน	(๕) รวมภาระงาน (๓ x ๔)	หมายเหตุ
๓.๔ ภาระงานที่ปรึกษาโครงการวิจัย/ วิทยานิพนธ์/xxxxวิจัย/ผู้เชี่ยวชาญ (คิดภาระงานตามตารางที่ ๑๗ เอกสารแนบท้ายประกาศเกณฑ์ภาระงานทางวิชาการของบุคลากรสายวิชาการ พ.ศ. ๒๕๖๖) ๓.๔.๑ ๓.๔.๒	- หนังสืออนุมัติ/หนังสือxxxx/คำสั่ง
๓.๕ ภาระงานสำหรับงานที่มีรายได้เข้ามหาวิทยาลัย (คิดภาระงานตามตารางที่ ๑๘ เอกสารแนบท้ายประกาศเกณฑ์ภาระงานทางวิชาการของบุคลากรสายวิชาการ พ.ศ. ๒๕๖๖) ๓.๕.๑ ๓.๕.๒	- หนังสืออนุมัติ/โครงการxxxxxxรับอนุมัติ และให้หัวหน้าโครงการเป็นผู้สรุป ภาระงาน/จำนวนเงิน ของผู้ร่วมโครงการและให้หัวหน้าโครงการเป็นผู้ลงนามรับรอง
		รวม

ข้อตกลงและแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรสายวิชาการ

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชxxxxล้านนา

องค์ประกอบที่ ๑ xxxxxxxxxxของงาน

ส่วนที่ ๑

(๑) ภาระงาน/กิจกรรม/โครงการ/งาน	(๒) หลักฐาน	(๓) จำนวน	(๔) ภาระงาน	(๕) รวมภาระงาน (๓ x ๔)	หมายเหตุ
๔. ภาระงานทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมและงานกิจกรรมอื่น (ภาระงานขั้นต่ำ)  กลุ่มทั่วไป ๓ ภาระงาน/สัปดาห์  กลุ่มเน้นสอน ๓ ภาระงาน/สัปดาห์  กลุ่มเน้นวิจัย ๒ ภาระงาน/สัปดาห์  กลุ่มเน้นบริการวิชาการ ๒ ภาระงาน/สัปดาห์
๔.๑ xxxxxxxxxxจัดโครงการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม (คิดภาระงานตามตารางที่ ๑๙ เอกสารแนบท้ายประกาศเกณฑ์ภาระงานทางวิชาการของบุคลากรสายวิชาการ พ.ศ. ๒๕๖๖) ๔.๑.๑ ๔.๑.๒	- หนังสืออนุมัติ/โครงการxxxxxxรับอนุมัติ/คำสั่งพร้อมแนบรูปภาพประกอบ
๔.๒ xxxxxxxxxxเข้าร่วมโครงการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม (คิดภาระงานตามตารางที่ ๒๐ เอกสารแนบท้ายประกาศเกณฑ์ภาระงานทางวิชาการของบุคลากรสายวิชาการ พ.ศ. ๒๕๖๖) ๔.๒.๑ ๔.๒.๒	- หนังสืออนุมัติ/โครงการxxxxxxรับอนุมัติ/คำสั่ง/เอกสารลงทะเบียน/ พร้อมแนบรูปภาพประกอบ
		รวม

ข้อตกลงและแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรสายวิชาการ

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชxxxxล้านนา

องค์ประกอบที่ ๑ xxxxxxxxxxของงาน

ส่วนที่ ๑

(๑) ภาระงาน/กิจกรรม/โครงการ/งาน	(๒) หลักฐาน	(๓) จำนวน	(๔) ภาระงาน	(๕) รวมภาระงาน (๓ x ๔)	หมายเหตุ
๕. ภาระงานอื่น ๆ ที่สอดคล้องกับพันธกิจของคณะ/มหาวิทยาลัย (ภาระงานขั้นต่ำ)  กลุ่มทั่วไป ๖ ภาระงาน/สัปดาห์  กลุ่มเน้นสอน ๓ ภาระงาน/สัปดาห์  กลุ่มเน้นวิจัย ๑ ภาระงาน/สัปดาห์  กลุ่มเน้นบริการวิชาการ ๑ ภาระงาน/สัปดาห์
๕.๑ ภาระงานในลักษณะกิจกรรมที่เกี่ยวกับการเรียนการสอน งานบริการวิชาการ/กิจกรรมนักศึกษา (คิดภาระงานตามตารางที่ ๒๑ เอกสารแนบท้ายประกาศเกณฑ์ภาระงานทางวิชาการของบุคลากรสายวิชาการ พ.ศ. ๒๕๖๖) ๕.๑.๑ ๕.๑.๒	- หนังสืออนุมัติ/โครงการxxxxxxรับอนุมัติ/คำสั่งพร้อมแนบรูปภาพประกอบ
		รวม

ข้อตกลงและแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรสายวิชาการ

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชxxxxล้านนา

องค์ประกอบที่ ๑ xxxxxxxxxxของงาน

ส่วนที่ ๑

(๑) ภาระงาน/กิจกรรม/โครงการ/งาน	(๒) หลักฐาน	(๓) จำนวน	(๔) ภาระงาน	(๕) รวมภาระงาน (๓ x ๔)	หมายเหตุ
๖. ภาระงานด้านบริหารxxxxxภาระงาน
๖.๑ ภาระงานสำหรับบุคลากรสายวิชาการที่ดำรงตำแหน่งผู้บริหาร xxxxxxคิดภาระงานด้านบริหารxxxxxภาระงาน (คิดภาระงานตามตารางที่ ๒๒ เอกสารแนบท้ายประกาศเกณฑ์ภาระงานทางวิชาการของบุคลากรสายวิชาการ พ.ศ. ๒๕๖๖) ๖.๑.๑ ๖.๑.๒	- หนังสืออนุมัติ/คำสั่ง
		รวม

ข้อตกลงและแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรสายวิชาการ

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชxxxxล้านนา

องค์ประกอบที่ ๑ xxxxxxxxxxของงาน

ส่วนที่ ๑

(๑) ภาระงาน/กิจกรรม/โครงการ/งาน	(๒) หลักฐาน	(๓) จำนวน	(๔) ภาระงาน	(๕) รวมภาระงาน (๓ x ๔)	หมายเหตุ
๗. ภาระงานxxxxxxรับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและงานxxxxxxรับมอบหมายอื่น ๆ
๗.๑ ภาระงานสำหรับบุคลากรสายวิชาการxxxxxxรับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและงานxxxxxxรับมอบหมายอื่น ๆ นอกเหนือจากข้อ ๖ xxxxxxคิดภาระงานที่ดำรงตำแหน่งและงานxxxxxxรับมอบหมายxxxxxภาระงานทางวิชาการ (คิดภาระงานตามตารางที่ ๒๓ เอกสารแนบท้ายประกาศเกณฑ์ภาระงานทางวิชาการของบุคลากรสายวิชาการ พ.ศ. ๒๕๖๖) ๗.๑.๑ ๗.๑.๒	- หนังสืออนุมัติ/คำสั่ง

ข้อตกลงและแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรสายวิชาการ

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชxxxxล้านxx

xxxxที่ ๑ องค์ประกอบที่ ๑ xxxxxxxxxxของงาน

ภาระงาน/กิจกรรม/โครงการ/งาน	รวมภาระงาน	หมายเหตุ
๑. ภาระงานสอน (ภาระงานขั้นต่ำ)  กลุ่มทั่วไป ๑๕ ภาระงาน/สัปดาห์  กลุ่มเน้นสอน ๒๐ ภาระงาน/สัปดาห์  กลุ่มเน้นวิจัย ๙ ภาระงาน/สัปดาห์  กลุ่มเน้นบริการวิชาการ ๙ ภาระงาน/สัปดาห์
๒. ภาระงานวิจัยและงานวิชาการอื่นxxxxxxxxเป็นผลงานวิชาการตามหลักเกณฑ์ที่ ก.พ.อ.กำหนด  กลุ่มทั่วไป ๖ ภาระงาน/สัปดาห์  กลุ่มเน้นสอน ๖ ภาระงาน/สัปดาห์  กลุ่มเน้นวิจัย ๒๑ ภาระงาน/สัปดาห์  กลุ่มเน้นบริการวิชาการ ๖ ภาระงาน/สัปดาห์
๓. ภาระงานบริการทางวิชาการ  กลุ่มทั่วไป ๕ ภาระงาน/สัปดาห์  กลุ่มเน้นสอน ๓ ภาระงาน/สัปดาห์  กลุ่มเน้นวิจัย ๒ ภาระงาน/สัปดาห์  กลุ่มเน้นบริการวิชาการ ๑๗ ภาระงาน/สัปดาห์
๔. ภาระงานทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม  กลุ่มทั่วไป ๓ ภาระงาน/สัปดาห์  กลุ่มเน้นสอน ๓ ภาระงาน/สัปดาห์  กลุ่มเน้นวิจัย ๒ ภาระงาน/สัปดาห์  กลุ่มเน้นบริการวิชาการ ๒ ภาระงาน/สัปดาห์
๕. ภาระงานอื่น ๆ ที่สอดคล้องกับพันธกิจของคณะ มหาวิทยาลัย  กลุ่มทั่วไป ๖ ภาระงาน/สัปดาห์  กลุ่มเน้นสอน ๓ ภาระงาน/สัปดาห์  กลุ่มเน้นวิจัย ๑ ภาระงาน/สัปดาห์  กลุ่มเน้นบริการวิชาการ ๑ ภาระงาน/สัปดาห์
๖. ภาระงานด้านบริหารxxxxxภาระงาน
๗. ภาระงานxxxxxxรับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและงานxxxxxxรับมอบหมายอื่น ๆ นอกเหนือจากข้อ ๖
(๖) รวม
สรุปคะแนนxxxxxxxxxxxxxxของงาน คะแนนเต็ม ๗๐ คะแนน	(๗) คะแนนxxxxxx

ส่วนที่ ๒

องค์ประกอบที่ ๒ พฤติกรรมการปฏิบัติงาน (สมรรถนะ)

ระดับตำแหน่งผู้รับการประเมิน

 xxxxxxx	x xxxxxxxxxxxxxx
 ผู้ช่วยศาสตราจารย์	 ศาสตราจารย์

สมรรถนะหลัก (ที่สภามหาวิทยาลัยกำหนด)

ระดับxxxxxxxxxxคาดxxxx

ระดับxxxxxxxxxxแสดงออก

สมรรถนะหลัก (ที่สภามหาวิทยาลัยกำหนด)

ระดับxxxxxxxxxxคาดxxxx

ระดับxxxxxxxxxxแสดงออก

อ.

ผศ.

รศ.

ศ.

อ.

ผศ.

รศ.

ศ.

การxxxxxxxxxxxxxx

๓

๓

๔

๕

ทักษะการสอนและการให้คำปรึกษาแก่นักศึกษา

๓

๔

๔

๔

บริการxxxxx

๓

๓

๓

๔

ทักษะด้านบริการวิชาการการวิจัยและนวัตกรรม

๓

๔

๔

๔

การสั่งสมความ xxxxxxxxxในงานอาชีพ

๓

๓

๔

๓

ความรู้ความxxxxxxxxxด้านวิชาการ

๓

๔

๔

๔

การยึดมั่นในความถูกต้อง xxxxxxx และจริยธรรม

๓

๓

๔

๕

ความxxxxxxxxxxxxและการเป็นแบบอย่างxxxxx

๓

๓

๔

๔

การทำงานเป็นทีม

๓

๓

๔

๕

ทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม

๓

๔

๔

๔

(กรณีมีการประเมินสมรรถนะทางการบริหารให้ระบุชื่อตำแหน่งด้วย)				ตำแหน่ง .
สมรรถนะทางการบริหาร (ที่สภามหาวิทยาลัยกำหนด)	ระดับxxxxxxxxxxคาดxxxx	ระดับxxxxxxxxxxแสดงออก		จำนวนสมรรถนะ	คูณ (X)	คะแนน
สภาวะผู้นำ
วิสัยทัศน์
การวางแผนกลยุทธ์ภาครัฐ
ศักยภาพเพื่อนำการปรับเปลี่ยน
การควบคุมตนเอง					ผลรวมคะแนน
การสอนงานและการมอบหมายงาน

หลักเกณฑ์การประเมิน

จำนวนสมรรถนะหลัก/สมรรถนะเฉพาะ/สมรรถนะทางการบริหาร ที่มีระดับxxxxxxxxxxแสดงออก สูงกว่าหรือเท่ากับ ระดับxxxxxxxxxxคาดxxxx x ๓ คะแนน

จำนวนสมรรถนะหลัก/สมรรถนะเฉพาะ/สมรรถนะทางการบริหาร ที่มีระดับxxxxxxxxxxแสดงออก ต่ำกว่า ระดับxxxxxxxxxxคาดxxxx ๑ ระดับ x ๒ คะแนน

จำนวนสมรรถนะหลัก/สมรรถนะเฉพาะ/สมรรถนะทางการบริหาร ที่มีระดับxxxxxxxxxxแสดงออก ต่ำกว่า ระดับxxxxxxxxxxคาดxxxx ๒ ระดับ x ๑ คะแนน

จำนวนสมรรถนะหลัก/สมรรถนะเฉพาะ/สมรรถนะทางการบริหาร ที่มีระดับxxxxxxxxxxแสดงออก ต่ำกว่า ระดับxxxxxxxxxxคาดxxxx ๓ ระดับ x ๐ คะแนน

วิธีคำนวณ

ผลรวมคะแนน	เท่ากับ x ๓๐	(๘) คะแนนxxxxxx
จำนวนxxxxxxxxxxใช้ในการประเมิน x ๓

(๙) ผู้ประเมินและผู้รับการประเมินได้ตกลงร่วมกันและเห็นxxxxกันแล้ว (ระบุข้อมูลใน (๑) ให้ครบ) จึงลงลายมือชื่อไว้เป็นหลักฐาน (ลงนามเมื่อจัดทำข้อตกลง)
ลายมือชื่อ (ผู้ประเมิน) xxxxxx เดือน พ.ศ.	ลายมือชื่อ (ผู้รับการประเมิน) xxxxxx เดือน พ.ศ.

ส่วนที่ ๓ สรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการ

องค์ประกอบการประเมิน		คะแนนเต็ม	คะแนนxxxxxx	หมายเหตุ
องค์ประกอบที่ ๑ : xxxxxxxxxxของงาน	(๗)	๗๐
องค์ประกอบที่ ๒ : พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ)	(๘)	๓๐
องค์ประกอบอื่น ๆ (ถ้ามี)
รวม (๗) + (๘)		๑๐๐

ระดับผลการประเมิน

 xxxxxx (๙๐ - ๑๐๐)

x xxมาก (๘๐ - ๘๙.๙๙)

x xx (๗๐ - ๗๙.๙๙)

 พอใช้ (๖๐ - ๖๙.๙๙)

 ต้องปรับปรุง (ต่ำกว่า ๖๐)

ส่วนที่ ๔ : แผนพัฒนาการปฏิบัติราชการรายบุคคล

ความรู้/ทักษะ/xxxxxxxxxxต้องได้รับการพัฒนา วิธีการพัฒนา ช่วงเวลาที่ต้องการพัฒนา

(๑๐) ความเห็นเพิ่มเติมของผู้ประเมิน (ระบุข้อมูลเมื่อสิ้นรอบการประเมิน)

๑) จุดเด่น และ/หรือ สิ่งที่ควรปรับปรุงแก้ไข

๒) ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับวิธีxxxxxxxxและพัฒนา

(๑๑) ผู้ประเมินและผู้รับการประเมินได้ตกลงร่วมกันและเห็นxxxxกันแล้ว (ระบุข้อมูล (๑) - (๑๐) ให้ครบ) จึงลงลายมือชื่อไว้เป็นหลักฐาน (ลงนามเมื่อสิ้นรอบการประเมิน)
ลายมือชื่อ (ผู้ประเมิน) xxxxxx เดือน พ.ศ.	ลายมือชื่อ (ผู้รับการประเมิน) xxxxxx เดือน พ.ศ.

ส่วนที่ ๕ : การรับทราบผลการประเมิน

ผู้รับการประเมิน :		ลงชื่อ ตำแหน่ง xxxxxx
	ได้รับทราบผลการประเมินและแผนพัฒนาการปฏิบัติราชการรายบุคคลแล้ว
ผู้ประเมิน :		ลงชื่อ ตำแหน่ง xxxxxx
	ได้แจ้งผลการประเมินและผู้รับการประเมิน ได้ลงนามรับทราบ
	ได้แจ้งผลการประเมินเมื่อxxxxxx แต่ผู้รับการประเมินไม่ลงนามรับทราบผลการประเมินโดย มี เป็นพยาน

ส่วนที่ ๖ : ความเห็นของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป

ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป		ลงชื่อ ตำแหน่ง xxxxxx
	เห็นด้วยกับผลการประเมิน
	มีความเห็นแตกต่าง ดังนี้
ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง (ถ้ามี)			ลงชื่อ ตำแหน่ง xxxxxx
	เห็นด้วยกับผลการประเมิน
	มีความเห็นแตกต่าง ดังนี้

คำจำกัดความ

- ภาระงานหลัก คือ งานที่ต้องรับผิดชอบตามตำแหน่งหน้าที่หรืองานที่ผู้บังคับบัญชาได้กำหนดให้เป็นภาระงาน

- ภาระงานบริหาร คือ การปฏิบัติงานที่xxxxxxxxxxxxxxมอบหมาย วินิจฉัย xxxxxxx ควบคุม ตรวจสอบ ให้คำปรึกษาแนะนำปรับปรุงแก้ไข ติดตามประเมินผลและแก้ปัญหาขัดข้องในหน่วยงานที่รับผิดชอบให้เกิดความถูกต้อง เรียบร้อย xxxxxxx และทันเหตุการณ์ ทั้งนี้รวมถึงงานวางแผนประจำ งานแผนกลยุทธ์ xxxxxxประชุม

- ภาระงานเชิงพัฒนา/บริการวิชาการ คือ การปฏิบัติงานโครงการ กิจกรรมที่มีการคิดค้น แก้ปัญหา ปรับปรุงและพัฒนาหรือสร้างนวัตกรรม ระบบงาน อาทิ การจัดทำคู่มือการปฏิบัติงาน มาตรฐานการทำงาน การลดขั้นตอนการทำงานรวมxxxxxxค้นคว้า วิเคราะห์ วิจัยเพื่อพัฒนางานใหม่

- ภาระงานxxxxxxรับมอบหมาย คือ การปฏิบัติงานตามxxxxxxรับมอบหมายอื่น ๆ xxxx หน้าที่xxxxxxรับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชานอกเหนือจากภาระงานหลัก การเป็นกรรมการ หรือคณะทำงานเพื่อพัฒนางานส่วนรวมของหน่วยงานหรือมหาวิทยาลัย