Contract

ประกาศองค์การบริหารส่วนตําบลโคกสะอาด

เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อการสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานxxxx

.................................................................

ด้วยองค์การบริหารส่วนตําบลโคกสะอาด อําเภอน ําขุ่น จังหวัดxxxxxxxxxxx จะดําเนินการสรรหา และเลือกสรรบุคคล เพื่อxxxxเป็นพนักงานxxxxตามภารกิจ

อาศัยอํานาจตามความในมาตรา ๑๕ และมาตรา ๒๕ แห่งพระราชบัญญัติxxxxxxxบริหารงาน บุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒ ประกอบกับอาศัยอํานาจตามประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตําบล จังหวัดxxxxxxxxxxx เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับพนักงานxxxx ข้อ 18 และข้อ 19 ลงxxxxxx 30 มิถุนายน 2547 และที่แก้ไขเพิ่มเติม จึงประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรเพื่อสั่งxxxxและแต่งตั งเป็นพนักงานxx xx โดยรายละเอียดดังต่อไปนี

1. ประเภทของพนักงานxxxx ชื่อตําแหน่ง และรายxxxxxxxxxxxxxx

1.1 พนักงานxxxxตามภารกิจ สังกัดสํานักปลัด

- ตําแหน่ง ผู้ช่วยนักทรัพยากรบุคคล จํานวน ๑ ตําแหน่ง จํานวน ๑ อัตรา

2. คุณสมบัติและลักษณะต้องห้ามของผู้สมัคร 2.๑ คุณสมบัติทั่วไป

1. มีสัญชาติไทย

2. มีอายุไม่ต่ํากว่าสิบแปดปี และไม่เกินหกสิบปี

3. ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย

4. ไม่เป็นผู้มีร่างกายทุพพลภาพจนไม่xxxxxxปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความxxxxxxหรือ จิต ฟั่นเฟือนxxxxxxxxxxx หรือเป็นโรคตามที่กําหนดไว้ในประกาศกําหนดโรคที่เป็นลักษณะต้องห้ามเบื องต้น สําหรับ พนักงานส่วนตําบล ดังต่อไปนี

(ก) โรคเรื อรังในระยะติดต่อหรือระยะที่ปรากฏอาการที่รังเกียจแก่สังคม (ข) วัณโรคในระยะอันตราย

(ค) โรคเท้าช้างในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม (ง) โรคติดยาเสพติดให้โทษ

(จ) โรคพิษสุราเรื อรัง

//. 2.2 ผู้ซึ่งจะได้รับ…

-2-

2.2 ผู้ซึ่งจะได้รับการxxxxเป็นพนักงานxxxxจะต้องไม่มีลักษณะต้องห้ามดังนี้

นอกจากจะเป็นผู้มีคุณสมบัติตามผู้มีxxxxxสมัครแล้วต้อง

1. ไม่เป็นผู้ดํารงตําแหน่งทางการเมือง กรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง

2. ไม่เป็นผู้ดํารงตําแหน่งผู้บริหารxxxxxxxx คณะผู้บริหารxxxxxxxx สมาชิกสภาxxxxxxxx

3. ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจําxxxโดยคําพิพากษาถึงที่สุด ให้จําxxxเพราะกระทําความผิด ทางอาญา เว้นแต่เป็นโทษสําหรับความผิดxxxxxxกระทําโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ

4. ไม่เคยเป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ

หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ

5. ไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงาน

อื่นของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงานหรือลูกจ้างของส่วนราชการส่วนท้องถิ่น

3. คุณสมบัติเฉพาะตําแหน่ง ชื่อตําแหน่ง ลักษณะงาน และความรับผิดชอบของตําแหน่ง ระยะเวลาการxxxx และค่าตอบxxxxxxxxxxxรับ (รายละเอียดตามภาคผนวก)

ผู้สมัครต้องมีคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่ง ตามระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการ รับสมัครแต่ละตําแหน่ง แนบท้ายประกาศนี

4. การรับสมัคร

4.1 วัน เวลา และสถานที่รับสมัคร

ให้ผู้สมัครขอรับใบสมัครและยื่นใบสมัครด้วยตนเองได้xxxxxxทําการองค์การบริหาร ส่วนตําบลโคกสะอาด อําเภอน ําขุ่น จังหวัดxxxxxxxxxxx ตั งแต่ xxxxxx 20 เมษายน 2566 – 28 เมษายน 2566 ในวันและเวลาราชการหรือสอบถามรายละเอียดxxxxxx สํานักงานปลัดองค์การบริหารส่วนตําบลโคกสะอาด อําเภอน ําขุ่น จังหวัดxxxxxxxxxxx หรือทางโทรศัพท์หมายเลข โทร.045-251564 หรือทาง www.fecebook/ อบต.โคกสะอาด หรือทาง xxxxx://xxxxxxxx-xxxxxxx.xx.xx/xxxxx

4.๒ หลักฐานที่ต้องยื่นพร้อมใบรับสมัคร

4.2.1 ผู้สมัครจะต้องยื่นใบสมัครด้วยตนเอง โดยกรอกรายละเอียดในใบสมัครให้ถูกต้อง ครบถ้วน และสําเนารับรองความถูกต้องอย่างละ 1 ชุด มายื่นในวันรับสมัคร ดังนี

(1) สําเนาxxxxxxxศึกษา หรือหนังสือรับรอง และระเบียนแสดงผลการเรียนที่ระบุ สาขาที่จะสมัคร กรณีที่หลักฐานทางการศึกษาดังกล่าว เป็นภาษาต่างประเทศให้แนบฉบับที่แปลเป็นภาษาไทย พร้อมรับรองสําเนาถูกต้อง อย่างละ 1 ฉบับ

(2) รูปถ่ายหน้าตรง ไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาดํา ขนาด 1 นิ วถ่ายครั งเดียวกัน ไม่เกิน 3 เดือน (นับถึงวันสมัคร) จํานวน 3 รูป โดยให้ผู้สมัครเขียน ชื่อ - สกุล ตําแหน่งxxxxxxxxสอบไว้ที่ด้านหลัง รูปถ่ายทุกรูป

(3) สําเนาทะเบียนบ้าน

(4) สําเนาบัตรประจําตัวประชาชน

(5) ใบรับรองแพทย์ที่แสดงว่าไม่เป็นโรคต้องห้ามตามประกาศคณะกรรมการ พนักงานส่วนตําบลจังหวัดxxxxxxxxxxx เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของ พนักงานส่วนตําบล หมวด 13 การบริหารงานบุคคลของลูกจ้าง ข้อ 392 ลงxxxxxx 24 xxxxxx 2545 ซึ่ง ออกไม่เกิน 1 เดือน นับตั งแต่วันตรวจร่างกาย (นับถึงวันสมัคร)

(6) ใบรับรองผ่านการตรวจเลือกการเกณฑ์ทหาร (สด.43) หรือใบยกเว้นการ

เกณฑ์ทหาร (สด.37) (ถ้ามี)

//…7 เอกสารอื่นๆ...

-3-

(7) เอกสารอื่นๆ xxxx หลักฐานการเปลี่ยนชื่อ นามสกุล (ถ้ามี)

4.2.2 ผู้สมัครเข้ารับคัดเลือกต้องแจ้งที่อยู่ที่xxxxxxติดต่อได้ทางจดหมายลงทะเบียน ในเขตจ่ายของไปรษณีย์ไว้ในใบสมัคร

4.2.3 ผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อ ต่อหน้าเจ้าหน้าที่ผู้รับสมัคร

ทั้งนี้ ในหลักฐานทุกฉบับ ให้ผู้สมัครเขียนคํารับรองว่า“สําเนาถูกต้อง”

และลงชื่อกํากับไว้ด้วย

4.3 ค่าธรรมเนียมการสมัคร

ผู้สมัครสอบจะต้องเสียค่าธรรมเนียมในการสมัครสอบ ตําแหน่งละ 100 บาท ค่าธรรมเนียมสมัครสอบคัดเลือกจะไม่จ่ายxxxxxxxxxว่ากรณีใดๆ ทั งสิ น

4.๔ เงื่อนไขในการสมัคร

ผู้สมัครเข้ารับการสรรหาและการเลือกสรรจะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรอง ตนเองว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติทั่วไป และคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งตรงตามประกาศรับสมัครจริง และจะต้อง กรอกรายละเอียดต่างๆในใบสมัคร พร้อมทั งยื่นหลักฐานในการสมัครให้ถูกต้องครบถ้วน ในกรณีที่มีความผิดพลาด อันเกิดจากผู้สมัครไม่ว่าด้วยเหตุผลใดๆ หรือคุณวุฒิการศึกษาไม่ตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งxxxxxxxx อันเป็นผลทํา ให้ผู้สมัครไม่มีxxxxxสมัครตามประกาศรับสมัครดังกล่าว หากตรวจสอบพบเมื่อใด ให้xxxxxxการ รับสมัครและการได้เข้า รับการสรรหาและการเลือกสรรครั งนี เป็นโมฆะสําหรับผู้xx xxx xแต่ต้น

ผู้สมัครที่ใช้หลักฐานอันเป็นเท็จ หรือหลักฐานปลอม จะถูกดําเนินคดีฐาน แจ้งความ อันเป็นเท็จต่อเจ้าพนักงาน ตามxxxxxxกฎหมายอาญามาตรา ๑๓๗ “ผู้ใดแจ้งความอันเป็นเท็จต่อเจ้าพนักงาน ซึ่งอาจทําให้ผู้อื่นหรือประชาชนเสียหาย ต้องระวางโทษจําxxxไม่เกิน ๖ เดือน หรือปรับไม่เกินหนึ่งพันบาท หรือทั งจําทั งปรับ”

5. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการเลือกสรรเป็นพนักงานxxxxและกําหนดวันเลือกสรรฯ 5.๑ การประกาศรายชื่อผู้มีxxxxxเข้ารับการสรรหาและเลือกสรร

องค์การบริหารส่วนตําบลโคกสะอาด จะทําการประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการสรรหา เพื่อเลือกสรร ในxxxxxx 3 พฤษภาคม 2566 ตั งแต่เวลา 10.00 น.เป็นต้นไป ณ องค์การบริหารส่วนตําบล โคกสะอาด อําเภอน ําขุ่น จังหวัดxxxxxxxxxxx

5.1 วัน เวลา และสถานที่ในการสรรหาและเลือกสรร

องค์การบริหารส่วนตําบลโคกสะอาด จะดําเนินการการสรรหาและเลือกสรร ในxxxxxx 5 พฤษภาคม ๒๕๖6 ตั งแต่เวลา ๐๙.๐๐น.เป็นต้นไป ณ ห้องประชุมสภาองค์การบริหารส่วนตําบลโคกสะอาด ผู้สมัครสอบเข้าห้องสอบช้ากว่ากําหนด 15 นาทีxxxxxxสละสิทธิ์ในการสอบครั งนี

5.3 หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร

ผู้สมัครต้องได้รับการประเมินสมรรถนะตามหลักเกณฑ์การประเมิน ตามรายละเอียด เกี่ยวกับการรับสมัครแนบท้ายประกาศนี (รายละเอียดตามภาคผนวก)

6. หลักเกณฑ์การตัดสิน

ผู้xxxxxxxxxเป็นผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้xxxxxxรับคะแนนในการประเมินสมรรถนะในแต่ ละภาคไม่ต่ํากว่าร้อยละ 50 และคะแนนรวมทุกภาครวมไม่ต่ํากว่าร้อยละ 60โดยการดําเนินการxxxxxxxจะเป็นไป ตามลําดับคะแนนที่สอบได้ ในกรณีผู้สอบได้คะแนนรวมเท่ากันให้ผู้สอบได้คะแนนภาคความเหมาะสมกับตําแหน่ง มากกว่าเป็นผู้สอบได้ในลําดับที่สูงกว่า ถ้าได้คะแนนภาคความเหมาะสมกับตําแหน่งเท่ากันให้ผู้สอบได้คะแนนภาค ความรู้ความxxxxxxทั่วไปมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลําดับที่สูงกว่า ถ้าคะแนนยังเท่ากันอีกให้ผู้xxxxxxเลขประจําตัวสอบ ก่อนเป็นผู้อยู่ลําดับที่สูงกว่า

//…7.การประกาศรายชื่อ...

-4-

7. การประกาศรายชื่อและการขึ้นบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรร

องค์การบริหารส่วนตําบลโคกสะอาด จะประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรตามลําดับ คะแนนสอบxxxxxxในxxxxxx 8 พฤษภาคม พ.ศ. 25๖6 ณ องค์การบริหารส่วนตําบลโคกสะอาด โดยบัญชีรายชื่อ ดังกล่าว ให้เป็นอันยกเลิกหรือสิ นสุดผลไปเมื่อเลือกสรรครบกําหนด 1 ปี นับวันขึ นบัญชี

8. การจัดทําสัญญาxxxxผู้ผ่านการเลือกสรร

องค์การบริหารส่วนตําบลโคกสะอาด จะดําเนินการสั่งxxxxและแต่งตั งผู้ที่ผ่านการสรรหา และเลือกสรรได้ตามลําดับxxxxxxประกาศขึ นบัญชีไว้ ภายหลังจากxxxxxxรับความเห็นชอบจากคณะกรรมการพนักงาน ส่วนตําบลจังหวัดxxxxxxxxxxx โดยองค์การบริหารส่วนตําบลโคกสะอาด จะได้แจ้งให้ผู้ที่ผ่านการสรรหาและ เลือกสรร มารายงานตัวเพื่อทําสัญญาxxxxตามลําดับที่ขึ นบัญชีไว้ ทั งนี หากตรวจสอบภายหลังพบว่าผู้ขึ นบัญชีไว้ ขาดคุณสมบัติหรือทุจริตในการสรรหาหรือใช้เอกสารปลอมหรือเอกสารอันเป็นเท็จ องค์การบริหารส่วนตําบล โคกสะอาด จะถอดถอนรายชื่อผู้นั นออกจากบัญชีที่ขึ นไว้และไม่มีxxxxxxxxรับการสั่งxxxxเป็นพนักงานxxxx สังกัดองค์การบริหารส่วนตําบลโคกสะอาด

จึงประกาศให้ทราบโดยทั่วกัน

ประกาศ ณ xxxxxx 4 เมษายน พ.ศ. 25๖6

(ลงชื่อ)...........................................................

(xxxxxxxxx xxxxxxxx) นายกองค์การบริหารส่วนตําบลโคกสะอาด

ผนวก ก

ภาคผนวก ก รายละเอียดคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่ง ชื่อตําแหน่ง ลักษณะงาน

และความรับผิดชอบของตําแหน่ง ระยะเวลาการxxxx และค่าตอบxxxxxxxxxxxรับ แนบท้ายประกาศองค์การบริหารส่วนตําบลโคกสะอาด

เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อการสรรหาและการเลือกสรรเป็นพนักงานxxxx ลงxxxxxx 4 เมษายน ๒๕๖6

……………………………………………………………

ผู้สมัครสอบต้องมีคุณสมบัติเฉพาะตําแหน่ง ดังนี้

พนักงานxxxxตามภารกิจ ตําแหน่ง ผู้ช่วยนักทรัพยากรบุคคล สังกัด สํานักปลัด องค์การบริหารส่วน ตําบลโคกสะอาด

หน้าที่ความรับผิดชอบ

ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานบริหารทรัพยากร บุคคลของ องค์กรxxxxxxส่วนท้องถิ่น ซึ่งมีลักษณะ งานที่ ปฏิบัติเกี่ยวกับการวิเคราะห์การวางแผน ทรัพยากรบุคคล การสรรหา การบรรจุบุคคลเข้ารับ ราชการ และการ แต่งตั ง การดําเนินการเกี่ยวกับ ตําแหน่งและอัตราเงินเดือน การควบคุมและxxxxxxxx สมรรถภาพในการปฏิบัติ ราชการ การฝึกอบรมและ พัฒนาบุคลากร การxxxxxxxxxxแรงจูงใจในการ ปฏิบัติงาน จัดทําทะเบียนประวัติการรับ ราชการ การ ดําเนินการเกี่ยวกับการออกจากราชการ เป็นต้น และ ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในด้านต่าง ๆ ดังนี

1. ด้านการปฏิบัติการ

1.1 ศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูลทั งในและต่างประเทศ เพื่อประกอบการวางระบบ การ จัดทํามาตรฐาน หรือหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการ

1.2 ศึกษา รวบรวม ตรวจสอบ และวิเคราะห์ข้อมูลสารสนเทศ เพื่อประกอบการดําเนินงาน เกี่ยวกับ การบริหารทรัพยากรบุคคล

1.3 ศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูล เพื่อประกอบการกําหนดความต้องการและความ จําเป็นในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล การวางแผนความxxxxxxxxในอาชีพ การจัดหลักสูตรและการ ถ่ายทอดความรู้ การจัดสรรทุนการศึกษา และการดูแลนักเรียนทุนและบุคลากรภาครัฐในต่างประเทศ รวมxxxxxxวางแผนและเสนอแนะนโยบายหรือxxxxxxxxxxการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของมหาวิทยาลัย และแผนการจัดสรรทุนการศึกษาและการฝึกอบรม

1.4 ศึกษา รวบรวมข้อมูล และวิเคราะห์งาน เพื่อประกอบการกําหนดตําแหน่ง และการวางแผน อัตรากําลังของส่วนราชการ

1.5 ศึกษา รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูล เพื่อประกอบการวางหลักเกณฑ์การบริหารผลการ ปฏิบัติงานและการบริหารค่าตอบแทน

1.6 ศึกษา รวบรวม ตรวจสอบข้อมูล ถ้อยคํา ข้อเท็จจริง เพื่อประกอบการดําเนินการทางxxxxx การรักษาxxxxxและxxxxx

1.7 ศึกษา วิเคราะห์ข้อมูล เพื่อพัฒนาระบบxxxxxxxคุณธรรม

1.8 ดําเนินการเกี่ยวกับกระบวนการสรรหาและเลือกสรร เพื่อบรรจุและแต่งตั งผู้มีความรู้ ความxxxxxxให้ดํารงตําแหน่ง

2. ด้านการบริการ

2.1 ให้บริการข้อมูลการประชาสัมพันธ์แก่ประชาชนและหน่วยงานต่างๆ เพื่อให้เกิดความรู้ ความxxxxxxxxxถูกต้อง ตรงตามข้อเท็จจริงที่เกิดขึ น

2.2 แนะนําให้คําปรึกษาด้านข้อมูลข่าวสารขององค์กรเพื่อให้ตรงตามความต้องการของ ผู้ใช้บริการ

คุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่ง

มีคุณวุฒิอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี

1. ได้รับxxxxxxตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ใน ระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาหรือทางการxxxxxx การบริหาร รัฐประศาสนาศาสตร์กฎหมาย บริหารธุรกิจ บริหารรัฐกิจ รัฐศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคล หรือ ในสาขาวิชาหรือทางอื่นที่ ก.จ. , ก.ท. หรือ ก.อบต. กําหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะสําหรับ ตําแหน่งนี ได้

2. ได้รับxxxxxxโทหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ใน ระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาหรือทางการxxxxxx การบริหาร รัฐประศาสนาศาสตร์กฎหมาย บริหารธุรกิจ บริหารรัฐกิจ รัฐศาสตร์การบริหาร ทรัพยากรบุคคล หรือ ในสาขาวิชาหรือทางอื่นที่ก.จ., ก.ท. หรือ ก.อบต. กําหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะ สําหรับตําแหน่งนี ได้

3. ได้รับxxxxxxเอกหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ใน ระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาหรือทางการxxxxxx การ บริหาร รัฐประศาสนาศาสตร์กฎหมาย บริหารธุรกิจ บริหารรัฐกิจ รัฐศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคล หรือ ในสาขาวิชาหรือทางอื่นที่ ก.จ., ก.ท. หรือ ก. อบต. กําหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะสาหรับ ตําแหน่งนี ได้ ความรู้ความxxxxxxxxxต้องการ

มีความรู้ความxxxxxxxxxจําเป็นสําหรับการปฏิบัติงานในตําแหน่ง 1.ความรู้ที่จําเป็นประจําสายงาน ประกอบด้วย

๑.๑ ความรู้ที่จําเป็นในงาน (ความรู้เฉพาะทางในงานที่รับผิดชอบ) ระดับ ๑

๑.๒ ความรู้เรื่องกฎหมาย (ความรู้เฉพาะทางในงานที่รับผิดชอบ) ระดับ ๑

๑.๓ ความรู้เรื่องxxxxxxเศรษฐกิจพอเพียงตามแนวพระราชดําริ ของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว ระดับ 1

๑.4 ความรู้เรื่องการจัดการความรู้ ระดับ ๑

๑.๕ ความรู้เรื่องระบบการจัดการองค์กร ระดับ ๑

1.6 ความรู้เรื่องงานxxxxxxและงานสารบรรณ ระดับ ๑

1.7 ความรู้เรื่องการบริหารทรัพยากรบุคคล ระดับ ๑

1.8 ความรู้เรื่องการพัฒนาบุคลากร ระดับ ๑

2. ทักษะที่จําเป็นประจําสายงาน ประกอบด้วย

๒.1 ทักษะการบริหารข้อมูล ระดับ ๑

๒.2 ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ ระดับ ๑

๒.3 ทักษะการxxxxxxงาน ระดับ ๑

๒.4 ทักษะการบริหารโครงการ ระดับ ๑

๒.5 ทักษะในการสื่อสาร การนําเสนอและถ่ายทอดความรู้ ระดับ ๑

2.6 ทักษะการเขียนรายงานและสรุปรายงาน ระดับ 1

2.7 ทักษะการเขียนหนังสือราชการ ระดับ 1

๓. xxxxxxxxxxจําเป็นสําหรับการปฏิบัติงานในตําแหน่ง ประกอบด้วย

๓.๑ สมรรถนะหลัก ๕ สมรรถนะ

๓.๑.๑ การxxxxxxxxxxxxxx ระดับ ๑

๓.๑.๒ การยึดมั่นในความถูกต้องและจริยธรรม ระดับ ๑

๓.๑.๓ ความเข้าใจในองค์กรและระบบงาน ระดับ ๑

๓.๑.๔ การบริการเป็นเลิศ ระดับ ๑

๓.๑.๕ การทํางานเป็นทีม ระดับ ๑

๓.๒ สมรรถนะประจําสายงาน

๓.๒.๑ การแก้ไขปัญหาและดําเนินการเชิงรุก ระดับ ๑

๓.๒.๒ การคิดวิเคราะห์ ระดับ ๑

3.2.3 การสั่งสมความรู้และความxxxxxxxxxในสายอาชีพ ระดับ 1

๓.๒.4 ความละเอียดรอบคอบและความถูกต้องของงาน ระดับ ๑

อัตราค่าตอบแทน

ได้รับค่าตอบแทนเป็นรายเดือน

- วุฒิxxxxxxตรี เดือนละ 15,000 บาท (-หนึ่งxxxxxxxxxพันบาทถ้วน-)

ระยะเวลาการxxxx

มีระยะเวลาในการxxxxxxxเกินคราวละ 3 ปี สอดคล้องกับกรอบแผนอัตรากําลัง ๓ ปี (ประจําปี งบประมาณ พ.ศ.๒๕๖4 – ๒๕๖6) โดยองค์การบริหารส่วนตําบลโคกสะอาด จะเรียกผู้ที่ผ่านการสรรหาและ เลือกสรรตามลําดับที่ขึ นบัญชีไว้ มาทําสัญญาxxxxภายหลังจากคณะกรรมการพนักงานส่วนตําบลจังหวัด xxxxxxxxxxxให้ความเห็นชอบแล้ว

xxxxxxxxxxxxx

ตามประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตําบลจังหวัดxxxxxxxxxxx เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับ พนักงานxxxx ลงxxxxxx ๓๐ มิถุนายน ๒๕๔๗ และที่แก้ไขเพิ่มเติม

ผนวก ข

ภาคผนวก ข หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร

แนบท้ายประกาศองค์การบริหารส่วนตําบลโคกสะอาด

เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อการสรรหาและการเลือกสรรเป็นพนักงานxxxx ประจําปีงบประมาณ 2566 ลงxxxxxx 4 เมษายน ๒๕๖6

……………………………………………………………

หลักสูตรและวิธีการสอบแข่งขัน หลักสูตรและวิธีการสอบแข่งขันแบ่งออกเป็น 3 ลักษณะ ดังนี้

พนักงานxxxxตามภารกิจ ตําแหน่ง ผู้ช่วยนักทรัพยากรบุคคล (สํานักปลัด) เป็นการทดสอบโดย

วิธีการสอบแบบปรนัย ความรู้ทั่วไปของข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรxxxxxxส่วนท้องถิ่นและความรู้ความxxxxxxเฉพาะ ตําแหน่ง

1. ภาคความรู้ความxxxxxxทั่วไป (ภาค ก.) (ข้อสอบปรนัย จํานวน 40 ข้อ/ 40 คะแนน)

1.1 วิชาความxxxxxxทั่วไป

ทดสอบความxxxxxxในการศึกษา วิเคราะห์และสรุปเหตุผล โดยสรุปความหรือจับประเด็น ข้อความ เรื่องราว ตลอดจนวิเคราะห์เหตุผล สรุปผลทางการเมือง เศรษฐกิจ สั่งคม พาแพวโน้ม การเปลี่ยนแปลง xxxxxxจะเป็นจากข้อมูล xxxxxxxxx ศึกษาวิเคราะห์และสรุปเหตุผล โดยอาศัยข้อมูลด้านต่าง ๆ ที่เหมาะสมกับ ความxxxxxxเหตุการณ์ปัจจุบันทางการเมือง เศรษฐกิจ และสังคม ข้อมลองค์กรxxxxxxส่วนท้องถิ่น

1.2 วิชาภาษาไทยทดสอบความรู้ความxxxxxxในการใช้ภาษา โดยการให้สรุปข้อความและหรือ ดีความข้อความ และให้พิจารณาเลือกใช้ภายาในรูปแบบต่างๆ จากคําหรือกลุ่มคํา xxxxxx หรือข้อหรือให้ทดสอบ โดยการอ่านอย่างอื่น ที่เหมาะสมกับการทดสอบความรู้ความxxxxxx และหลักการใช้ภาษาไทย

1.3 ความรู้เหตุการณ์ปัจจุบันทางการเมือง เศรษฐกิจและสังคม 1.๔ ความรู้ข้อมูลทั่วไปขององค์การบริหารส่วนตําบลปลายโพงพาง

1.๕ ความรู้พระราชบัญญัติสภาตําบลและองค์การบริหารส่วนตําบล พ.ศ. ๒๕๓๗ และที่

แก้ไขเพิ่มเติม

2. ภาคความรู้ความxxxxxxxxxใช้เฉพาะตําแหน่ง (ภาค ข) จํานวน 40 ข้อ/ 40 คะแนน

๒.๑ พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารทางราชการ พ.ศ.๒๕๔๐

๒.2 พระราชบัญญัติxxxxxxxบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2542

2.๓ ประกาศ ก.อบต.จังหวัดxxxxxxxxxxx เรื่อง หลักเกณฑ์และ เงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงาน บุคคลขององค์การบริหารส่วนตําบล ลงxxxxxx 18 พฤศจิกายน พ.ศ.2545 และที่แก้ไขเพิ่มเติมถึงปัจจุบัน

3. ภาคความเหมาะสมกับตําแหน่ง (สอบสัมภาษณ์) (20 คะแนน)

โดยพิจารณาความเหมาะสมกับตําแหน่งหน้าที่ จากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการ ทํางานและพฤติกรรมที่ปรากฏทางอื่นของผู้เข้าสอบ ทั งนี อาจใช้วิธีอื่นใดเพิ่มเติมอีกก็ได้ เพื่อพิจารณาความ เหมาะสมในด้านต่างๆ xxxx ความรู้xxxxxxใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ ความxxxxxx ประสบการณ์ท่วงที วาจา อุปนิสัย xxxxxx ทัศนคติ จริยธรรมและคุณธรรม xxxxxx xxxxxxx การปรับตัวกับผู้ร่วมงานทั งสังคมและ สิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ และบุคลิกภาพอย่างอื่น เป็นตัน

4. วันเวลาและสถานที่สอบ xxxxxx 5 พฤษภาคม 2566 ตั งแต่เวลา 09.00 น. เป็นต้นไป ณ ห้อง องค์การบริหารส่วนตําบลโคกสะอาด ตามรายละเอียดดังนี

- สอบปรนัย จํานวน 80 ข้อ 80 คะแนน แยกเป็น ภาค ก. 40 ข้อ 40 คะแนน และภาค ข

40 ข้อ 40 คะแนน เริ่มสอบเวลา 09.00 น. - 11.00 น. (2 ชั่วโมง) ภาค ค.สัมภาษณ์ เริ่มเวลา 13.00น. จํานวน 20 คะแนน ผู้สมัครสอบเข้าห้องสอบช้ากว่ากําหนด 15 นาทีxxxxxxสละสิทธิ์ในการสอบครั งนี

หมายเหตุ : การแต่งxxxของผู้เข้าสอบให้แต่งxxxสุภาพเรียบร้อย