Contract
สญญาxxxxปฏิบติงาน
ของเจ้าหน้าที่กรมโรงงานอต
สาหกรรม
xxxxxxxx.ี (ระบุเลขที่สญ
ญา)
สัญญาฉบับน้ี ทําขน้ เมื่อวันท.ี ณ กรมโรงงานอุตสาหกรรม เลขที่ ๗๕/๖ ถนน
พระรามท่ี ๖ แขวงทุ่งพญาไท เขตราชเทวี กรุงเทพมหานคร ๑๐๔๐๐ ระหว่างกรมโรงงานอุตสาหกรรม
โดย อธบดกรมโรงงานอุตสาหกรรม ซึ่งต่อไปในสัญญานี้เรียกว่า
“กรอ.” ฝ่ ายหน่ึง กบ
นาย/นาง/นางสาว ผูถ
อบต
รประชาชนเลขท่
........................................มภ
ูมล
ําเนาอยท
่ปรากฏตามสําเนาบต
รประชาชนและสําเนาทะเบย
นบา
นท่แนบ
ทายสญ
ญาน้ีเรย
กว่า “xxxxxxxท”่
อกฝ่ ายหน่ึง
ค่สญ
ญาไดต
กลงกน
มขอ
ความดงั ต่อไปน้ี
ข้อ ๑. การxxxxและขอบเขตของงานxxxx
กรอ. ตกลงบรรจุและแต่งตง้ เจ้าหน้าท่ใี นตําแหน่ง กอง/กลุ่ม/ฝ่าย
..........................................โดยxxx
xxxxทม่ ห
น้าทจ
ะต้องปฏบ
ตงานเต็มเวลาเพ่อใหส
อดxxxxกบ
ตําแหน่ง
หน้าท่ค
วามรบ
ผดชอบ ลักษณะของงานท่ต
้องปฏบ
ัติ ขอ
บังคับ ระเบย
บ คําสงั
ประกาศ หรอ
หลกเกณฑท่
กรอ. กําหนด
ข้อ ๒. กาหนดระยะเวลาxxxx
สญญาxxx
xxx มก
ําหนดระยะเวลา..............ปี ตัง้ แต่วน
ท่ี.......เดือน.......................พ.ศ........
ถึงวันท.ี ...... เดือน.............................พ.ศ........
ข้อ ๓. การจ่ายค่าxxxx
กรอ. ตกลงจ่ายค่าxxxxให้แก่xxxxxxxxท่เี ป็นรายเดอ
น ในอต
ราเดอ
นละ บาท
(..................................................) โดยวธ
โี อนเงน
เข้าบญ
ชธนาคารของxxxxxxxxท่ท
ุก ๆ เดอ
น ภายใน
ระยะเวลาและธนาคารท่ี กรอ. กําหนดตามความเหมาะสม
ในกรณีทก่
ารปฏบ
ตงานในเดอ
นแรกและเดอ
นสุดท้าย มระยะเวลาการปฏิบต
งานไม่เต็มหนึ่งเดือน
กรอ. มสท
ธหก
ลดเงน
ค่าxxxของxxxxxxxทล่
งตามส่วน โดยการคานวณส่วนของเดอน
ในการจ่ายค่าxxxx และเงน
อ่น
ใด อน
เน่ืองมาจากสวสดก
ารหรอ
xxxxxxxxxxเก้อ
กูลของxxxxxxxxท่
เจา้ หน้าที่ยน
ยอมให้ กรอ. หก
ภาษี ณ ทจ่
าย ทงั้ น้ี ภายใตข
อบังคับ ระเบย
บ คา
สงั
ประกาศ หรอ
หลกเกณฑ
ที่ กรอ. กําหนด
ข้อ ๔. การทดลองการปฏิบต
ิงาน
กรอ. จะกําหนดใหxx xxxxxxทม่
ระยะเวลาทดลองการปฏบ
ตงิ าน เป็นระยะเวลา ๔ (ส)่
เดอ
น นบ
ตงั แต่
วันทเ่ี รมต
สัญญาตามขอ
๒. ซง่ึ การพx
xxxxผลการทดลองการปฏบ
ตงานของเจา
หน้าที่ ใหเ้ ป็นไปตามที่
กรอ. กําหนด
ในกรณีทเี จา
หน้าทม่
ผลการทดลองการปฏบ
ตงานตํ่ากว่าเกณฑมาตรฐานท่ี กรอ. กําหนด ใหถ
อว่า
สญญาxxx
xxxส้ินสุดลงนับตง้ แต่วน
ท่ี กรอ. แจ
การประเมน
ผลการทดลองปฏิบต
ิงานแก่เจ้าหน้าท่ี โดย
xxxx xxxxทไี มมสท
ธเรย
กรอ
งค่าเสียหายหรอ
ค่าชดเชยใด ๆ จาก กรอ.
ข้อ ๕. การประเมินผลการปฏิบติงาน
ในระหว่างกําหนดระยะเวลาxxxตามสญ
ญาน้ี กรอ. จะประเมนผลการปฏบ
ตงานของเจ้าหน้าที่ตาม
หลกเกณฑท่ี กรอ. กําหนด
ในกรณีท่เี จาหน้าท่ม
ผลการประเมน
การปฏบ
ตงานต่ํากว่าเกณฑ์มาตรฐานท่ก
ําหนด กรอ. มีสิทธ
บอกเลกสญญาได้ ทงั้ น้ี กรอ. จะมหนังสอ
แจ้งให้ทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่าหน่ึงเดอ
น และการบอกเลิก
สญญาดงั กล่าวxxxxxxxทจ่
ะไดร้ บ
ค่าชดเชยตามหลกเกณฑท
่ี กรอ. กําหนด
ข้อ ๖. หน้าที่ของเจ้าหน้าที่
เจา้ หน้าที่จะตอง
๖.๑ ปฏิบัติหน้าท่ีด้วยความวิริยะ ความxxxxxxx และความซ่ือสัตย์ ตลอดจนใช้ความรู
ความxxxxxxของตนอยางสง
สุดตามมาตรฐานของวช
าชพ
ต่อผบู
๖.๒ เชอ
ังคับxxxxx
ฟังและปฏบ
ตตามคําสง่ ซงึ สง่ การในหน้าทโี ดยชอบ และxxx
xxงกริ ย
าก้าวรา้ วหรอ
xxxxx
๖.๓ ปฏบ
ติงานให้เป็นไปตามกฎหมาย ข
บงคบ
ระเบย
บ คําสงั
ประกาศ นโยบาย และแบบ
ธรรมเนียมของ กรอ. โดยมใิ หxx xxความเสยหายใด ๆ แก่ กรอ.
๖.๔ ปฏิบัติงานxxxxxxรับมอบหมายให้xxxxxxดีและเกิดความxxxxxxxxแก่ กรอ. รวมทังต้อง
ระมด
ระวงั รกษาทรพยสน
และxxxxxxxxxxของ กรอ.
๖.๕ ปฏบตงิ านตรงต่อเวลา
๖.๖ รก
ษาความลบ
ของ กรอ.
๖.๗ ประพฤตแ
ละปฏบ
ตตามจรยธรรมแห่งวช
าชพ
ของตนและตามท่ี กรอ. กําหนด
๖.๘ รก
ษาความสามคคี และช่วยเหลอ
ซง่ึ กน
และกน
ในการปฏบ
ตงิ านใหxxx
ผลดแก่ กรอ. รวมทง
จะตอ
งไมก
ระทาการอยางหน่ึงอย่างใดทเ่ี ป็นการกลนั ่ แกลง้ กน
หรอ
ยุยงใหxx xx
การแตกความสามคค
๖.๙ ไมรายงานเทจ
หรอ
ใหก
ารเทจ
ต่อ กรอ. และผบู
งั คบบญ
ชา การปกปิดขอ
ความซง่ึ ควรตอ
งแจง
ถอว่าเป็นการรายงานเทจดวย
๖.๑๐ ปฏิบต
ิหน้าท่ีด้วยความซ่ือสต
xx xxxxx
และxxxxxxxxxx ห้ามอาศัยหรอ
ยอมให้ผู้อ่ืนอาศัย
อํานาจหน้าทข่
องตนไมว
่าโดยทางตรงหรอ
ทางออ
ม เพ่อ
หาประโยชน์ใหแ
ก่ตนหรอ
ผอู ่น
๖.๑๑ ไมป
ฏบต
งิ านอ่น
ใดซง่ึ จะเป็นการขด
ต่อวต
ถุประสงคแ
ละxxxxxxxxxxของ กรอ.
๖.๑๒ ไมป
ระพฤตใิ หเส่อ
มเสย
ช่อ
เสย
งแก่ตนเองหรอ
กรอ.
ข้อ ๗. xxxxxในผลงานxxxx
สทธใิ นทรพยสน
ทางxxxxxของขอมล
เอกสาร และงานทเี จา
หน้าท่ได ด
ทําขน้
จากการปฏบ
ตงาน
xxxxxxxxนี้ให้ตกเป็นสท
ธิของ กรอ. xxxxxxxxท่ต
้องไม่นําข้อมูล เอกสาร และงานท่ไ
ด้จด
ทําขน้
จากการ
ปฏบตห
xxxxxx xxxว่าทง้ หมดหรอ
แต่บางส่วน ไปใช้หรอ
เผยแพร่โดยxxxxxxรบ
ความยน
ยอมเป็นหนังสอ
จาก
กรอ. ก่อน และxxxxxxxท่จ
ะต้องส่งมอบบรรดาขอ
มูล เอกสาร และงานทงั้ หมดท่เี จาหน้าท่ไี ด้จด
ทําขน้
จาก
การปฏบ
ตงิ านใหแ
ก่ กรอ. เมอ่
สิ้นสุดสญ
ญานี้
เจ้าหน้าท่ีจะต้องรบผิดต่อความเสียหายจากการละเมิดบทบัญญัติแห่งกฎหมาย หรือxxxxxใน
ทรพ
ยสน
ทางxxxxx xxxสท
ธอ่น
ใดของบุคคลอ่น
อนxxx
จากการทเ่ี จาหน้าทน่
ําไปใชใ้ นการปฏบ
ตงานตาม
สญญาน้ี ตลอดจนรบ
ผดชอบในค่าเสย
หายต่างๆ ทอ่
าจxxx
ขน้
จากการน้ี และการกระทําดงั กล่าวไม่ตดสทธ
กรอ. ทจ่
ะบอกเลกสญ
ญาได
ข้อ ๘. การxxxxxxxx
การปฏบ
ตงิ านตามสญ
ญาน้ี เป็นงานทxx
xxxxxxบต
ของxxxxxxxทเ่ี ป็นสําคญ
ดงั นนั
xxxxxxxทจ่
ะเอา
งานทงั้ หมดหรอ
บางส่วนจากการปฏบตห
xxxxxx
xx ไปใหผ
อู ่น
ปฏบ
ตแทนหรอ
ไปxxx xxxxxอกต่อหน่ึงxxxx
ข้อ ๙. การบอกเลิกสญญา
ในกรณีท่ีเจ้าหน้าท่ีต้องการบอกเลิกสัญญา เจ้าหน้าท่ีต้องย่ืนแบบแสดงความจํานงต่อ กรอ.
ล่วงหน้า ไมน
้อยกว่า ๓๐ (สามสบ
) วน
และใหสญ
ญานนั
สน้
ผลกต
่อเมอ่
ไดร้ บ
การอนุมต
จาก กรอ. แลว
ภายใต้บังคับขอ
๔. ข้อ ๕. และ ข้อ ๗. หากเจ้าหน้าที่มไิ ดป
ฏบต
ิตามสญ
ญาข้อหนึ่งข้อใด หรอ
มไิ ด
ปฏบ
ัตต
ามขอ
บังคับ ระเบย
บ คําสงั
ประกาศ หรอ
หลกเกณฑท
่ี กรอ. กําหนด กรอ. จะบอกเลกสญ
ญาได้
ทนที โดยมต
องxxxxxxxx และดาเนินการทางวน
ยหรอ
ดาเนินการตามกฎหมายต่อเจ้าหน้าที่ได
ข้อ ๑๐. การแก้ไขเปลี่ยนแปลงสญญา
กรณม
การเปลย่
นแปลงแกไขสญ
ญา ใหท
าเป็นหนงสอ
ตามแบบและพธ
การxxxxเดย
วกบสญ
ญาน้ี
ในกรณีทม่
การเปลย่
นแปลงอต
ราค่าxx
xxxxสท
ธประโยชน์เก่ย
วกบ
สวสดก
ารประโยชน์เก้อ
กูลหรอ
การแต่งตงั้ โยกยายใหป
ฏบต
งิ านอก
ตําแหน่งหนึ่ง เจา้ หน้าที่ยน
ยอมให้ กรอ. ดาเนินการตามท่ี กรอ. กําหนด
โดยไมต
องเปลย่
นแปลงแกไขสญ
ญาได
สญญาจด
ทาขน้
เป็นสองxxx
มขอ
ความถูกตอ
งตรงกน
ค่ส
ญญาอ่านและเขา
ใจขอ
ความโดยละเอยด
แลว
จงึ ไดล
งลายมอ
ช่อ
ไวเ้ ป็นสาคญ
ต่อหน้าพยานและค่สญ
ญาต่างยด
ถอไวฝ
่ ายละหน่ึงxxx
ลงชอื | ...................................................... | กรอ. | ลงชอื | ...................................................... | เจาหน้าท่ี |
(..................................................) | (..................................................) | ||||
อธบิ ดกี รมโรงงานอุตสาหกรรม | |||||
ลงชอื | ...................................................... | พยาน | ลงชอื | ...................................................... | พยาน |
( ) | ( ) |