แบบข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA)
1
แบบข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA)
สำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู (ยังไม่มีวิทยฐานะ)
สังกัด วิทยาลัยการอาชีพบางสะพาน
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
ระหว่าง▇▇▇▇▇▇ 1 เดือน▇▇▇▇▇▇ พ.ศ. 2564 ถึง▇▇▇▇▇▇ 30 เดือน กันยายน 2565
ชื่อ ..............o. นายฑี▇▇▇▇▇ . .......... นามสกุล ....... ....▇▇▇▇▇... .................. ตำแหน่ง ครูพิเศษสอน
สถานศึกษา ..................วิทยาลัยการอาชีพบางสะพาน ................. สังกัด .สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา ....
รับเงินเดือนในอันดับ ............... . ไม่มีวิทยฐานะ. .. อัตราเงินเดือน ....... .. อ ... 8,340. .......... บาท
ประเภทห้องเรียนที่จัดการเรียนรู้ (▇▇▇▇▇▇ระบุได้มากกว่า 1 ประเภทห้องเรียน ตาม▇▇▇▇▇▇▇จัดการเรียนรู้จริง)
ห้องเรียน▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇พื้นฐาน
ห้องเรียน▇▇▇▇▇▇
ห้องเรียนการศึกษาพิเศษ
ห้องเรียนสายวิชาชีพ
ห้องเรียนการศึกษานอกระบบ / ตามอัธยาศัย
ข้าพเจ้าขอแสดงเจตจำนงในการจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางาน ตำแหน่ง ครู (ยังไม่มีวิทยฐานะ) ซึ่งเป็นตำแหน่งที่ดำรงอยู่ในปัจจุบันกับผู้▇▇▇▇▇สถานศึกษา ไว้ดังต่อไปนี้
ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่ง
ภาระงาน จะมีภาระงานเป็นไปตามที่ ก.ค.ศ. กำหนด
ภาคเรียนที่ 2 ปีการศึกษา 2564
ชั่วโมงสอนตามตารางสอน รวมจำนวน 695 ชั่วโมง/ภาคเรียน ดังนี้
สาขาวิชา/รายวิชา เชื้อเพลิงและวัสดุหล่อลื่น จำนวน 36 ชั่วโมง/ภาคเรียน
สาขาวิชา/รายวิชา งานส่งถ่ายกำลัง จำนวน 72 ชั่วโมง/ภาคเรียน
สาขาวิชา/รายวิชา งานแก๊สรถยนต์ จำนวน 144 ชั่วโมง/ภาคเรียน
สาขาวิชา/รายวิชา งานขับรถยนต์ จำนวน 72 ชั่วโมง/ภาคเรียน
สาขาวิชา/รายวิชา งานเครื่องยนต์ดีเซล จำนวน 126 ชั่วโมง/ภาคเรียน
สาขาวิชา/รายวิชา งานเครื่องล่างรถยนต์ จำนวน 126 ชั่วโมง/ภาคเรียน
งาน▇▇▇▇▇▇▇▇และสนับสนุนการจัดการเรียนรู้ จำนวน .......36........ ชั่วโมง/ภาคเรียน
- การมีส่วนร่วมในชุมชนการเรียนรู้ทางวิชาชีพ PLC.......36........ ชั่วโมง/ภาคเรียน
งานพัฒนาคุณภาพการจัดการศึกษาของสถานศึกษา จำนวน .......216........ ชั่วโมง/ปีงบประมาณ
- เจ้าหน้าที่งานสวัสดิการ……….72……..ชั่วโมง/ปีงบประมาณ
- เจ้าหน้าที่งานทะเบียน………72……..ชั่วโมง/ปีงบประมาณ
- เจ้าหน้าที่งานพัสดุ………72……..ชั่วโมง/ปีงบประมาณ
1.4 งานตอบ▇▇▇▇นโยบายและจุดเน้น จำนวน .....450... ชั่วโมง/ปีงบประมาณ
- เข้าร่วมโครงการรับสมัครนักเรียนนักศึกษาใหม่ประจำปีการศึกษา 2565 ......10....ชั่วโมง/ปีงบประมาณ
- เข้าร่วมโครงการบริหารความปลอดภัย......20......ชั่วโมง/ปีงบประมาณ
- ผู้ช่วยโครงการเตรียมความพร้อมการต้อนรับและบริการอาหารและเครื่องดื่ม......20......ชั่วโมง/ปีงบประมาณ
- ผู้ช่วยโครงการจิตอาสา (บริจาคโลหิต).....10......ชั่วโมง/ปีงบประมาณ
- เข้าร่วมโครงการประกันอุบัติเหตุนักเรียน นักศึกษา......10......ชั่วโมง/ปีงบประมาณ
- เข้าร่วมโครงการรับการประเมินอวท.ระดับ อศจ. ภาคชาติ......10......ชั่วโมง/ปีงบประมาณ
- เข้าร่วมโครงการแข่งขันทักษะวิชาชีพระดับสถานศึกษา ระดับอศจ.ระดับภาค.ระดับชาติ......10......ชั่วโมง/ปีงบประมาณ
- เข้าร่วมโครงการปฐมนิเทศนักเรียน นักศึกษา 2565......10......ชั่วโมง/ปีงบประมาณ
- เข้าร่วมโครงการพัฒนาสมาชิกเป็นคน▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇......10......ชั่วโมง/ปีงบประมาณ
- เข้าร่วมโครงการปัจฉิมนิเทศผู้สำเร็จการศึกษา......10......ชั่วโมง/ปีงบประมาณ
- เข้าร่วมโครงการจัดทำสติกเกอร์ติด▇▇▇พาหนะของนักเรียน นักศึกษา......10......ชั่วโมง/ปีงบประมาณ
- เข้าร่วมโครงการพัฒนาสื่อการเรียนการสอน......10......ชั่วโมง/ปีงบประมาณ
- เข้าร่วมโครงการพัฒนาห้องสมุด......10......ชั่วโมง/ปีงบประมาณ
- เข้าร่วมโครงการการอบรมเชิงปฏิบัติการจัดทำแผนการสอนแบบบูรณาการ......10......ชั่วโมง/ปีงบประมาณ
- เข้าร่วมโครงการอาชีวะศึกษาต้านยาเสพติด......10......ชั่วโมง/ปีงบประมาณ
- เข้าร่วมโครงการสถานศึกษาสีขาว......10......ชั่วโมง/ปีงบประมาณ
- เข้าร่วมโครงการจัดทำคู่มือนักเรียน นักศึกษาใหม่......10......ชั่วโมง/ปีงบประมาณ
- เข้าร่วมโครงการโครงการประกันอุบัติเหตุนักเรียน นักศึกษา......10......ชั่วโมง/ปีงบประมาณ
- เข้าร่วมโครงการประกวดโครงงานวิทยาศาสตร์อาชีวศึกษา+▇▇▇▇▇▇......10......ชั่วโมง/ปีงบประมาณ
- เข้าร่วมโครงการปรับปรุงระบบสื่อสาร....10.....ชั่วโมง/ปีงบประมาณ
ภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา 2565
1.1 ชั่วโมงสอนตามตารางสอน รวมจำนวน ............... ชั่วโมง/สัปดาห์ ดังนี้
สาขาวิชา ................................ จำนวน ............... ชั่วโมง/สัปดาห์
สาขาวิชา ................................ จำนวน ............... ชั่วโมง/สัปดาห์
สาขาวิชา ................................ จำนวน ............... ชั่วโมง/สัปดาห์
สาขาวิชา ................................ จำนวน ............... ชั่วโมง/สัปดาห์
1.2 งาน▇▇▇▇▇▇▇▇และสนับสนุนการจัดการเรียนรู้ จำนวน ............... ชั่วโมง/สัปดาห์
1.3 งานพัฒนาคุณภาพการจัดการศึกษาของสถานศึกษา จำนวน ............... ชั่วโมง/สัปดาห์
1.4 งานตอบ▇▇▇▇นโยบายและจุดเน้น จำนวน ............... ชั่วโมง/สัปดาห์
2. งานที่จะปฏิบัติตามมาตรฐาน ตำแหน่ง ครู (ให้ระบุรายละเอียดของงานที่จะปฏิบัติในแต่ละด้านว่าจะ▇▇▇▇▇▇การอย่างไร โดยอาจระบุระยะเวลาที่ใช้ในการ▇▇▇▇▇▇การด้วยก็ได้)
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ตามมาตรฐานตำแหน่ง |
งาน (Tasks) ที่จะ▇▇▇▇▇▇การพัฒนาตามข้อตกลงใน 1 รอบ การประเมิน (โปรดระบุ) |
ผลลัพธ์ (Outcomes) ของงานตามข้อตกลงที่คาด▇▇▇▇ให้เกิดขึ้นกับผู้เรียน (โปรดระบุ) |
ตัวชี้วัด (Indicators) ที่นะเกิดขึ้นกับผู้เรียนที่แสดงให้เห็น▇▇▇▇▇▇เปลี่ยนแปลงไปในทาง▇▇▇▇▇ขึ้นหรือมีการพัฒนามากขึ้นหรือ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇สูงขึ้น (โปรดระบุ) |
2. ด้านการ▇▇▇▇▇▇▇▇และสนับสนุนการจัดการเรียนรู้ลักษณะงานที่เสนอให้ครอบคลุมถึง 2.1 จัดทำข้อมูลสารสนเทศของผู้เรียนและรายวิชา มีการจัดทำข้อมูลสารสนเทศของผู้เรียนและรายวิชา เพื่อใช้ในการ▇▇▇▇▇▇▇▇สนับสนุนการเรียนรู้ และพัฒนาคุณภาพผู้เรียน
2.2 ▇▇▇▇▇▇การตามระบบดูแลช่วยเหลือผู้เรียน มีการใช้ข้อมูลสารสนเทศเกี่ยวกับผู้เรียนรายบุคคล และ▇▇▇▇▇▇ความร่วมมือกับผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง เพื่อพัฒนา และแก้ปัญหาผู้เรียน
2.3 การปฏิบัติงานวิชาการ ร่วมปฏิบัติงานวิชาการ
|
- จัดทำข้อมูลและรายงานเกี่ยวกับหลักการทำงานของเกียร์ ของผู้เรียนและข้อมูลรายวิชาที่ปฏิบัติการสอน
- รายงานผลการเยี่ยมบ้าน การคัดกรองนักเรียนตามระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียนและคอยติดตามช่วยเหลือนักเรียนอย่างต่อเนื่อง
- ปฏิบัติหน้าที่ครูประจำสาขาวิชา▇▇▇▇▇▇▇▇ และงานอื่นๆ▇▇▇▇▇▇รับมอบหมาย
|
- ผู้เรียนมีแหล่งข้อมูลหลักการทำงานของเกียร์ ▇▇▇▇▇▇นำไปใช้ได้อย่างถูกต้องและรวดเร็ว
- ผู้เรียน▇▇▇▇▇▇ตรวจสอบความถูกต้องเกี่ยวกับรายละเอียดวิชาที่เรียน ผลการเรียนอย่างเป็นระบบและมีความถูกต้อง
- ผู้เรียนได้รับการช่วยเหลือ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ โดยครูที่ปรึกษา▇▇▇▇▇▇ใช้ข้อมูลจากการรายงานผลตามระบบดูแลช่วยเหลือผู้เรียน ในการนำส่งรายงานต่างๆเพื่อประโยชน์ของผู้เรียนตามกำหนด
|
- ผู้เรียนร้อยละ 100 ได้รับประโยชน์จากการนำสารสนเทศไปใช้เป็นข้อมูลในการรายงานต่างๆ
- ผู้เรียนร้อยละ 100 เข้าระบบตรวจสอบผลการเรียนและได้รับทราบข้อมูลเกี่ยวกับรายวิชาที่เรียนและนำข้อมูลแจ้งกับผู้▇▇▇▇▇▇ |
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ตามมาตรฐานตำแหน่ง |
งาน (Tasks) ที่จะ▇▇▇▇▇▇การพัฒนาตามข้อตกลงใน 1 รอบ การประเมิน (โปรดระบุ) |
ผลลัพธ์ (Outcomes) ของงานตามข้อตกลงที่คาด▇▇▇▇ให้เกิดขึ้นกับผู้เรียน (โปรดระบุ) |
ตัวชี้วัด (Indicators) ที่นะเกิดขึ้นกับผู้เรียนที่แสดงให้เห็น▇▇▇▇▇▇เปลี่ยนแปลงไปในทาง▇▇▇▇▇ขึ้นหรือมีการพัฒนามากขึ้นหรือ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇สูงขึ้น (โปรดระบุ) |
2.4 งานอื่น ๆ ของสถานศึกษา ร่วมปฏิบัติงานอื่น ๆของสถานศึกษาเพื่อยกระดับคุณภาพการจัดการศึกษาของสถานศึกษา
2.5 การ▇▇▇▇▇▇ความร่วมมือกับผู้▇▇▇▇▇▇ภาคีเครือข่าย และหรือสถานประกอบการ ▇▇▇▇▇▇ความร่วมมือกับผู้▇▇▇▇▇▇ ภาคีเครือข่าย และหรือสถานประกอบการ เพื่อร่วมกันพัฒนาผู้เรียน
|
- ร่วมปฏิบัติงานอื่น ๆของสถานศึกษาเพื่อยกระดับคุณภาพการจัดการศึกษาของสถานศึกษา
- ประชุมผู้▇▇▇▇▇▇ ติดต่อ▇▇▇▇▇▇งานความร่วมมือกับผู้▇▇▇▇▇▇ และหรือสถานประกอบการหรือผู้ที่มีส่วนได้เสีย
|
|
|
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ตามมาตรฐานตำแหน่ง |
งาน (Tasks) ที่จะ▇▇▇▇▇▇การพัฒนาตามข้อตกลงใน 1 รอบ การประเมิน (โปรดระบุ) |
ผลลัพธ์ (Outcomes) ของงานตามข้อตกลงที่คาด▇▇▇▇ให้เกิดขึ้นกับผู้เรียน (โปรดระบุ) |
ตัวชี้วัด (Indicators) ที่นะเกิดขึ้นกับผู้เรียนที่แสดงให้เห็น▇▇▇▇▇▇เปลี่ยนแปลงไปในทาง▇▇▇▇▇ขึ้นหรือมีการพัฒนามากขึ้นหรือ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇สูงขึ้น (โปรดระบุ) |
3. ด้านการพัฒนาตนเองและวิชาชีพลักษณะงานที่เสนอให้▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇พัฒนาตนเองอย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง / การมีส่วนร่วมในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทางวิชาชีพเพื่อพัฒนาการจัดการเรียนรู้ / การนำความรู้ความ▇▇▇▇▇▇ทักษะ▇▇▇▇▇▇จากการพัฒนาตนเองและวิชาชีพมาใช้ใน - การพัฒนาการจัดการเรียนรู้ - การพัฒนาคุณภาพผู้เรียน - การพัฒนานวัตกรรมการจัดการเรียรู้ |
- เข้าร่วมอบรม/ สัมมนา โครงการในรูปแบบต่างๆ อย่างต่อเนื่อง เพื่อพัฒนาตนเองทั้งในด้านการจัดกิจกรรมการเรียน การพัฒนานวัตกรรม การพัฒนาทักษะการใช้เทคโนโลยีมาจัดการเรียนการ▇▇▇
วิชาชีพ เพื่อพัฒนาการจัดการเรียนรู้ - มีการจัดตั้งกลุ่มชุมชนแห่งการเรียนรู้ เพื่อร่วมกันปรึกษา หาข้อสรุป ข้อเสนอแนะ และร่วมแก้ปัญหาให้กับผู้เรียน
- นำความรู้จากการพัฒนาตนเองและวิชาชีพ มาใช้ในการพัฒนาคุณภาพผู้เรียน หรือแก้ไขนักเรียนที่มีผลการเรียนรู้ไม่ผ่านเกณฑ์ที่กำหนด
|
- ผู้เรียนได้เรียนรู้จากการจัดกิจกรรมที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ มีการจัดกิจกรรมที่หลากหลายและได้เรียนรู้การใช้เทคโนโลยี สนุกสนานกับการเรียนมากขึ้น
- ผู้เรียนได้เรียนรู้กิจกรรมที่หลากหลายเหมาะสมกับความแตกต่างระหว่างบุคคลและได้พัฒนาทักษะอย่างเป็นระบบ |
- ผู้เรียนร้อยละ 80 มีความ▇▇▇▇ในรูปแบบการจัดกิจกรรมการเรียนรู้ที่หลากหลาย
- ผู้เรียนร้อยละ 100 ของกลุ่มนักเรียนที่มีปัญหาในการเรียนรู้ มีผลการเรียนรู้ผ่านเกณฑ์ที่กำหนด |
3. งาน▇▇▇▇▇▇▇▇และสนับสนุนการจัดการเรียนรู้
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ตามมาตรฐานตำแหน่ง |
งาน (Tasks) ที่จะ▇▇▇▇▇▇การพัฒนาตามข้อตกลงใน 1 รอบ การประเมิน (โปรดระบุ) |
ผลลัพธ์ (Outcomes) ของงานตามข้อตกลงที่คาด▇▇▇▇ให้เกิดขึ้นกับผู้เรียน (โปรดระบุ) |
ตัวชี้วัด (Indicators) ที่นะเกิดขึ้นกับผู้เรียนที่แสดงให้เห็น▇▇▇▇▇▇เปลี่ยนแปลงไปในทาง▇▇▇▇▇ขึ้นหรือมีการพัฒนามากขึ้นหรือ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇สูงขึ้น (โปรดระบุ) |
การปฏิบัติงานที่เป็นประโยชน์ต่อการ▇▇▇▇▇▇▇▇และพัฒนาการจัดการเรียนรู้ของสถานศึกษา ▇▇▇▇ การปฏิบัติงาน ▇▇▇▇ การปฏิบัติงานสอนระดับ▇▇▇▇▇▇ การ▇▇▇▇▇▇▇▇การเรียนรู้และพัฒนาผู้เรียน การพัฒนาวิชาชีพ การ▇▇▇▇▇▇ความร่วมมือกับผู้▇▇▇▇▇▇ บุคคลในชุมชนและสถานประกอบการเพื่อร่วมกันพัฒนาผู้เรียน การบริการสังคมด้านวิชาการและวิชาชีพ เป็นต้น และการมีส่วนร่วมในชุมชนการเรียนรู้ทางวิชาชีพ |
- มีส่วนร่วม และเป็นผู้นำในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทางวิชาชีพ เพื่อพัฒนาการการจัดการเรียนรู้ (PLC) เพื่อแก้ไขปัญทางการเรียน
-ร่วมปฏิบัติงานทางวิชาการ และงานอื่นๆ ของสถานศึกษา เพื่อยกระดับคุณภาพการจัดการศึกษาของสถานศึกษา
- ร่วมกิจกรรมการ▇▇▇▇▇▇▇▇การเรียนรู้และพัฒนาผู้เรียนการ▇▇▇▇▇▇ความร่วมมือกับผู้▇▇▇▇▇▇ ภาคีเครือข่าย และหรือสถานประกอบการ เพื่อร่วมพัฒนาผู้เรียน
- จัดกิจกรรม▇▇▇▇▇▇▇▇คุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณในวิชาชีพของนักเรียน นักศึกษา
- จัดทำแผนปฏิบัติการฝึกอบรมและบริการวิชาชีพร่วมกับแผนกวิชาและงานที่เกี่ยวข้อง
|
-ผู้เรียนได้รับการ▇▇▇▇▇▇▇▇ พัฒนาและแก้ปัญหาทางการเรียนรู้
-ผู้เรียนมี▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ทางการเรียนสูงกว่าค่าเป้าหมายของสถานศึกษา
|
-ผู้เรียนร้อยละ 100 ของกลุ่มนักเรียนที่มีปัญหาในการเรียนรู้ มีผลการเรียนรู้ผ่านเกณฑ์ที่กำหนด
-ผู้เรียนร้อยละ 80 มี▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ทางการเรียน ตั้งแต่ระดับผลการเรียน 2.0 ขึ้นไป |
4. งานพัฒนาคุณภาพการจัดการศึกษาของสถานศึกษา
5. งานตอบ▇▇▇▇นโยบายและจุดเน้น
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ตามมาตรฐานตำแหน่ง |
งาน (Tasks) ที่จะ▇▇▇▇▇▇การพัฒนาตามข้อตกลงใน 1 รอบ การประเมิน (โปรดระบุ) |
ผลลัพธ์ (Outcomes) ของงานตามข้อตกลงที่คาด▇▇▇▇ให้เกิดขึ้นกับผู้เรียน (โปรดระบุ) |
ตัวชี้วัด (Indicators) ที่นะเกิดขึ้นกับผู้เรียนที่แสดงให้เห็น▇▇▇▇▇▇เปลี่ยนแปลงไปในทาง▇▇▇▇▇ขึ้นหรือมีการพัฒนามากขึ้นหรือ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇สูงขึ้น (โปรดระบุ) |
การปฏิบัติงานที่ตอบ▇▇▇▇นโยบายและจุดเน้นของรัฐบาล กระทรวงศึกษาธิการ และส่วนราชการต้นสังกัด |
|
-นำความรู้▇▇▇▇▇▇จากการเข้าร่วมอบรมโครงการต่างๆตามนโยบายและจุดเน้น มาพัฒนาสื่อนวัตกรรมการจัดกิจกรรมการเรียนรู้ที่เหมาะสมกับสถานการณ์และทำให้ผู้เรียนเข้าใจเนื้อหามากขึ้น |
-ผู้เรียนร้อยละ 80 มีความ▇▇▇▇ในรูปแบบการจัดกิจกรรมการเรียนรู้ที่หลากหลาย |
หมายเหตุ
1. รูปแบบการจัดทำข้อตกลงนารพัฒนางาน ตามแบบ PA1 ให้เป็นไปตามบริบทและ▇▇▇▇▇▇▇จัดการเรียนรู้ของแต่ละสถานศึกษา โดยความเห็นชอบร่วมกันระหว่างผู้อำนวยการสถานศึกษาและข้าราชการครูผู้จัดทำข้อตกลง
2. งาน (Tasks) ที่เสนอเป็นข้อตกลงในการพัฒนางาน ต้องเป็นงานในหน้าที่ความรับผิดชอบหลักที่ส่งผลโดยตรงต่อผลลัพธ์การเรียนรู้ของผู้เรียน และให้นำเสนอรายวิชาหลักที่ทำการสอน โดนเสนอในภาพรวมของรายวิชาหลักที่ทำการสอนทุกระดับชั้น ในกรณีที่สอนรายวิชา ▇▇▇▇▇▇เลือกรายวิชาใดวิชาหนึ่งได้ โดยจะต้องแสดงให้เห็น▇▇▇▇▇▇ปฏิบัติงานตามมาตรฐานตำแหน่ง และคณะกรรมการประเมินผลรพัฒนางานตามข้อตกลง▇▇▇▇▇▇ประเมินได้ตามแบบ PA2
3. การพัฒนางานตามข้อตกลง ตามแบบ PA1 ให้ความสำคัญกับผลลัพธ์การเรียนรู้ของผู้เรียน (Outcomes) และตัวชี้วัด (Indicators) ที่เป็นรูปธรรม และการประเมินของคณะกรรมการประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลง ให้คณะกรรมการ▇▇▇▇▇▇การประเมิน ตามแบบ PA2 จากการปฏิบัติงานจริง▇▇▇▇▇▇▇จัดการเรียนรู้ในบริบทของแต่ละสถานศึกษา และผลลัพธ์การเรียนรู้ที่เกิดจากการพัฒนางานตามข้อตกลงเป็นสำคัญ โดยไม่เน้นการประเมินจากเอกสาร
ส่วนที่ 2 ข้อตกลงในการพัฒนางานที่เป็นประเด็นท้าทายในการพัฒนาการเรียนรู้ของผู้เรียน
ประเด็น▇▇▇▇▇▇▇▇▇ในการพัฒนาผลลัพธ์การเรียนรู้ของผู้เรียน ของผู้จัดทำข้อตกลง ซึ่งปัจจุบันดำรงตำแหน่ง ครู (ยังไม่มีวิทยฐานะ) ต้องแสดงให้เห็นถึงระดับการปฏิบัติที่คาด▇▇▇▇ คือ การปรับประยุกต์ การจัดการเรียนรู้และการพัฒนาคุณภาพการเรียนรู้ของผู้เรียน ให้▇▇▇▇▇▇▇เปลี่ยนแปลงไปในทาง▇▇▇▇▇ขึ้นหรือมีการพัฒนามากขึ้น (ทั้งนี้ ประเด็น▇▇▇▇▇▇▇▇▇จะแสดงให้เห็นถึงระดับการปฏิบัติที่คาด▇▇▇▇▇▇▇สูงกว่าได้)
ประเด็นท้าทาย การแก้ปัญหา▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ทางการเรียน เรื่องหลักการทำงานของเกียร์ รายวิชางานส่งถ่ายกำลัง โดยใช้วิธีการเรียนแบบกลุ่ม
สภาพปัญหาของผู้เรียนและการจัดการเรียนรู้
ในบริบทของสาขาวิชา▇▇▇▇▇▇▇▇นั้น ผู้เรียนจะได้ศึกษาและปฏิบัติเกี่ยวเทคโนโลยีทางด้านเครื่องยนต์ ซึ่งในสถานการณ์ปัจจุบันสภาพแวดล้อมมีการเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ทำให้ผู้เรียนต้องมีความรู้ ทักษะด้านเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้ในการเรียนการสอน และการทำงาน หากจัดการเรียนด้วยการบรรยาย และสื่อ Power point และตำราเรียนเพียงอย่างเดียว จะ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇เรียนรู้▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ น่าสนใจและได้รับความรู้ความเข้าใจ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ทักษะการอ่าน การเขียน การวิเคราะห์และทักษะใน การปฏิบัติ ซึ่งส่ง▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ทางการเรียนต่ำสำหรับผู้เรียนบางคนที่ไม่▇▇▇▇▇▇เรียนรู้ด้วยตนเองได้
ผู้สอนจึงมีแนวความคิดที่จะนำเทคโนโลยีสื่อนวัตกรรมมาการปรับประยุกต์และพัฒนาทักษะการจัดการเรียนการสอนของผู้เรียน จึงได้จัดกิจกรรมการเรียนการสอนรายวิชางานจักรยานยนต์ มาแก้ปัญหาด้วยการใช้กระบวนการเรียนแบบร่วมมือเป็นกลุ่มให้กับนักเรียน เพื่อมุ่งเน้นให้นักเรียนสร้างความรู้จากประสบการณ์เดิม มีปฏิบัติ▇▇▇▇▇▇▇▇ระหว่างกลุ่มผู้เรียน และครูผู้▇▇▇ ▇▇การสื่อสารโดยการอ่าน การพูด การเขียน แลกเปลี่ยนกันตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล และงาน▇▇▇▇▇▇รับมอบหมาย
วิธีการ▇▇▇▇▇▇การให้▇▇▇▇▇ผล
1 ▇▇▇▇▇▇ 2564 ถึง 31 มีนาคม 2565
1. ศึกษาหลักสูตรประกาศนียบัตรวิชาชีพพุทธศักราช 2562 สาขาวิชา▇▇▇▇▇▇▇▇ ของสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา
2. ศึกษาการจัดการเรียนรู้โดยใช้สื่อและกระบวนการเรียนแบบร่วมมือ
3. ออกแบบและสร้างนวัตกรรมที่ใช้เป็นสื่อการเรียนการสอน
4. นำแผนการจัดการเรียนรู้และสื่อการจัดการเรียนการสอนไปปรึกษาผู้เชี่ยวชาญเพื่อตรวจสอบความถูกต้อง และนำ▇▇▇▇▇▇แก้ไขให้ถูกต้องและเหมาะสมต่อไป
1 เมษายน 2565 ถึง 30 กันยายน 2565
1. นำสื่อไปใช้ในการจัดการเรียนการสอน ภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา 2565
2. บันทึกผลการเรียนรู้ของผู้เรียน ที่เกิดขึ้นจากการกิจกรรมการเรียนรู้
3. นำข้อมูล▇▇▇▇▇▇พัฒนาผลการเรียนรู้ให้ผู้เรียน▇▇▇▇▇ตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้
3. ผลลัพธ์การพัฒนาที่คาด▇▇▇▇
3.1 เชิงปริมาณ
- ผู้เรียนทุกคนได้ศึกษาและเรียนรู้จากการจัดการเรียนการสอนโดยใช้วิธีการเรียนแบบร่วมมือ เรื่องหลักการทำงานของเกียร์ รายวิชางานส่งถ่ายกำลัง
3.2 ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇
- ผู้เรียนร้อยละ 80 มี▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ทางเรียนเรื่องหลักการทำงานของเกียร์ รายวิชางานส่งถ่ายกำลัง ผ่านตามเกณฑ์การประเมิน
- ผู้เรียนร้อยละ 80 มีจิต▇▇▇▇▇ ผ่านตามเกณฑ์การประเมิน
ลงชื่อ.....................................................................
( นายฑี▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ )
ตำแหน่งครูพิเศษสอน
ผู้จัดทำข้อตกลงในการพัฒนางาน
....... ..../ ..... ........../... ..........
ความคิดเห็นของผู้อำนวยการสถานศึกษา
( ) เห็นชอบให้เป็นข้อตกลงในการพัฒนางาน
( ) ไม่เห็นชอบให้เป็นข้อตกลงในการพัฒนางาน โดยมีข้อเสนอแนะเพื่อนำไปแก้ไข และเสนอพิจารณาอีกครั้ง ดังนี้
....................................... ........................... ...
..................................................................................................................................................................................................
ลงชื่อ .....................................................................
(▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇)
ตำแหน่ง ผู้อำนวยการวิทยาลัยการอาชีพบางสะพาน
....... ..../ ..... ........../... ..........
