DHANARAK ASSET DEVELOPMENT CO., LTD.

xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx

DHANARAK ASSET DEVELOPMENT CO., LTD.

xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx จำากด

เรื่อง รับสมัครพนักงานตำาแหน่งเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการ ส่วนบริหารอาคาร 1 (สัญญาxxxx 2 ปี) จำานวน 5 อัตรา

xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

ย์ จำากัด (ธพส.) ซึ่งเป็นรัฐวิสาหกิจสังกด

กระทรวงการคลังมี

ความxxxxxxxจะรับสมัครคัดเลือกบุคลากรในตำาแหน่งเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการ ส่วนบริหารอาคาร 1 (สัญญาxxxx 2 ปี) จำานวน 5 อัตรา โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้

1. คุณสมบัติของผู้สมัคร

1.1 คุณสมบัติตามกฎหมาย

ผู้สมัครต้องมีคุณสมบัติ และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่กำาหนดไว้ในพระราชบัญญัติxxxxxบัต มาตรฐานสำาหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2518 และฉบับแก้ไขเพิ่มเติม ดังนี้

(1) xxxxxxxxxxxx

(2) มีอายุไม่เกินหกสิบปีxxxxxxxx

(3) xxxxxxxxxงานให้แก่ ธพส. ได้เต็มเวลา

(4) ไม่เป็นบุคคลวิกลจริตหรือจิตฟั่นเฟือนxxxxxxxxxxx

(5) ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย หรือไม่เคยเป็นบุคคลล้มละลายทุจริต

(6) ไม่เคยไดรับโทษxxxxxxโดยคำาพิพากษาถึงที่สุดให้xxxxxx เว้นแต่เป็นโทษสำาหรับความผิดxxxxx

กระxxxโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ

(7) ไม่เคยต้องคำาพิพากษาหรือคำาสั่งของศาลให้ทรพ xxxxหรือมีทรัพย์สินxxxxxขึ้นผิดxxxx

ย์สินตกเป็นของแผ่นดิน เพราะxxxxรวยผิด

(8) ไม่เป็นผู้ดำารงตำาแหน่งใดในพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ของพรรคการเมือง

(9) ไม่เคยถูกไล่ออก ปลดออก หรือให้ออกจากงาน เพราะทุจริตต่อหน้าที่

1.2 คุณสมบัติเฉพาะตำาแหน่ง

ตำาแหน่งเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการ ส่วนบริหารอาคาร 1 (สัญญาxxxx 2 ปี) จำานวน 5 อัตรา

(1) มีอายุตั้งแต่ 23 ปีxxxxxxxx และไม่เกิน 40 ปีxxxxxxxx

(2) มีคุณวุฒิการศึกษาไม่ตำ่ากว่าxxxxxxxxxxxxxวิชาบริหารจัดการอาคาร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

(3) มีประสบการณ์xxxงานดา้ นการบริหารจดการอาคาร ตดิ ต่อxxxxxxงานภายในและภายนอก

องค์กร งานแผนหรือดา้ นมาตรฐานอาคารอื่นๆ อย่างน้อย 2 ปี

(4) อัตราเงินเดือนเริ่มต้น 18,000 บาท ทั้งนี้ ขึ้นอยู่กับประสบการณ์ของผู้สมัคร และโครงสรา้ ง เงินเดือนของ ธพส.

1.3 หน้าที่รับผิดชอบ

(1) ดูแลและรับผิดชอบในพื้นที่อาคาร Zone A และ B ตามxxxxxร และความพึงxxxxแก่ผู้xxxx

xบมอบหมายเพื่อสร้างสัมพันธ

(2) xxxxxxงานกับหน่วยงานที่รับผิดชอบเพื่อให้เกิดความร่วมมือในการบริหารศูนย์ราชการ

Zone A และ B ที่มีประสิทธิภาพในทุก ๆ ดา้ นทั่วทุกมิติ เพื่อไม่ให้เกิดความเสียหายทั้งชีวิตและทรพ บุคลากรข้าราชการ ผู้มาติดต่อราชการ รวมถึงบุคลากรของคู่สัญญากับ ธพส. ทุกสัญญา

xxxxxxxxx

(3) ออกแบบ และสร้างสื่อเพื่อประชาสัมพันธ์ข้อมูลเบื้องต้นเพื่อเอื้อต่อการบริหารจัดการอาคาร xxxx สื่อแจ้งขอเข้าหน่วยงาน หรือการประชาสัมพันธ์ให้หน่วยงานปิดไฟ ปิดนำ้า และเก็บอาหารออกจากอาคาร ในช่วงวันหยุดยาวต่อเนื่องที่มากกว่า 2 วันขึ้นไป เป็นต้น

(4) xxxxxxงาน ติดตามการxxxxxxxxxxx (PM และ CM) ของงาน Outsource บริเวณxxxxxxxx xxxxxxจะกระทบต่อศูนย์ราชการอาคาร Zone A และ B

(5) ตรวจสอบติดตามแก้ไขงานแจ้งซ่อมภายในหน่วยงานผ่านระบบ Service D ให้เป็นไปตาม มาตรฐาน การให้บริการ (Service Level Agreement: SLA) พร้อมจัดxxxรายงานให้ได้ตามมาตรฐาน

(6) จดxxxและนำาเสนอแผนการเงินในส่วนที่รับผิดชอบเพื่อให้ได้แผนการเงินและงบประมาณที่

จำาเป็นตามลักษณะการ Facilities และงานดำาเนินการต่าง ๆ ที่จะต้องเป็นไปตามเกณฑ์ และเป้าหมายหรือ

ระดับคุณภาพxxxxxxกำาหนไว้ โดยมีข้อมูลพื้นฐานxxxxxรวบรวมไว้ในแต่ละขั้นตอน และนำาแผนงานxxxxxxกำาหนดไว

ในขั้นก่อนหน้ามาใช้ประกอบการคำานวณและคาดการณ์งบประมาณที่จำาเป็น

(7) จดxxx ข้อกำาหนดของผู้xxxxxxx (TOR) งานให้บริการรักษาความปลอดภัยและจราจร งานดูแล

รักษาความสะอาด งานดูแลสวนและภูมิทัศน์ ฯลฯ ให้เป็นไปตามxxxxxxxพัสดุของ ธพส. ได้อย่างครบถ้วนถูก ต้องและมีประสิทธิภาพสูงสุด

(8) จดอบรมคู่สัญญา (Outsource) ทุกสัญญาภายใต้การกำากับดูแลของ Zone A และ B ในการ

เข้าร่วมซ้อมแผนxxxxxเหตุต่าง ๆ xxxx ซ้อมอพยพหนีไฟ ฯลฯ เป็นไปตามมาตราฐาน ธพส. อย่างมี ประสิทธิภาพสูงสุด

(9) ปรับปรุงระบบการxxxงาน และประยุกต์แนวทางxxxxx (Best Practice) มาใช้ในการปฏิบัติงาน หรือแก้ไขปัญหาหรืออุปสรรคในฝ่ายงานที่รับผิดชอบ

(10) ค้นคว้า และประยุกต์เทคโนโลยี หรือองค์ความรู้ใหม่ ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน เพื่อนำามาใช้ใน งานอย่างเหมาะสม

(11) บูรณาการให้งาน Scrum Team หรือ Agile Team ในภาพรวมของ ธพส. ประสบความ

สำาเร็จตามภารกิจxxxxxรับมอบหมาย

(12) ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามxxxxxรับมอบหมาย

2. หลักฐานประกอบการสมัคร

ผู้สนใจxxxxxxยื่นเอกสารและหลักฐานประกอบการรับสมัคร จำานวน 1 ชุดประกอบด้วย

2.1 ใบสมัครที่ผู้สมัครกรอกข้อมูลครบถ้วนแล้ว โดยxxxxxx Download ใบสมัครxxxxx xxx.xxx.xx.xx หรือติดต่อขอรับใบสมัครได้ตามที่อยู่ที่กำาหนดไว้ในประกาศนี้

2.2 รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวก ขนาด 2 นิ้ว จำานวน 1 รูป (ถ่ายไม่เกิน 6 เดือน)

2.3 สำาเนาบัตรประจำาตัวประชาชน จำานวน 1 ชุด

2.4 สำาเนาทะเบียนบ้าน จำานวน 1 ชุด

2.5 สำาเนาใบแสดงผลการเรียน (Transcript of Record) ซึ่งผ่านการอนุมัติจากสภา มหาวิทยาลัยแล้ว จำานวน 1 ชุด

2.6 สำาเนาใบปริญญาบัตร หรือหนังสือรับรองจากสภามหาวิทยาลัย ที่แสดงว่าเป็นผู้มีxxxxxxx ศึกษาตรงตามคุณสมบัติเฉพาะตำาแหน่งxxxxxxxxสอบ จำานวน 1 ชุด

2.7 หลักฐานอื่น ๆ xxxx สำาเนาใบเปลี่ยนxxxx xxxx จำานวน 1 ชุด

2.8 ผู้สมัครเพศชายต้องพ้นภาระการเกณฑ์ทหารแล้ว โดยให้ยื่นสำาเนา ใบ ส.ด.8 หรือ ส.ด.43 หรือหลักฐานทางทหารอื่น ๆ จำานวน 1 ชุด

2.9 เอกสารแสดงผลงาน (portfolio) ซึ่งรวบรวมผลงานหรือกิจกรรมต่าง ๆ ที่แสดงถึง ประสบการณ์xxxงานที่ผ่านมาของผู้สมัคร ความยาวไม่เกิน 10 หน้ากระดาษพิมพ์ขนาด A4 (ถ้ามี)

2.10 หนังสือรับรองการxxxงานที่ระบุตำาแหน่ง อายุงาน อัตราเงินเดือน จำานวน 1 ชุด (กรณีเคย

ผ่านงานแล้ว)

2.11 ให้ผู้สมัครลงลายมือชื่อรับรอง “สำาเนาถูกต้อง” ในสำาเนาเอกสารทุกฉบับ

2.12 สำาหรับผู้สมัครxxxxxรับการคัดเลือกรอบสุดท้าย ต้องส่งผลตรวจประวัติอาชญากร ตรวจ

ประวัติการศึกษาและผลการตรวจสุขภาพโดยละเอียด ตามรายการที่ ธพส. กำาหนด พร้อมใบรับรองแพทย์ (ให้ ผู้สมัครส่งผลการตรวจภายใน 15 วันหลังจาก ธพส. แจ้งผลการสอบคัดเลือก)

2.13 กรณีเป็นพนักงาน ธพส.

(1) ต้องไม่อยู่ในระหว่างถูกสอบสวนหรือพิจารณาโทษทางวินัย หรือเคยตองโทษทางวินัย

(2) หากผ่านการคัดเลือกและไดร

ับการบรรจุแต่งตั้งในระดับที่สูงขึ้น พนก

งานผู้นั้นจะไดร

ับอัตรา

เงินเดือนเริ่มต้นในตำาแหน่ง ไม่ตำ่ากว่าอัตราขั้นตำ่าในระดับนั้น แต่หากอัตราเงินเดือนเดิมสูงกว่าอัตราขั้นตำ่าใน ระดับนั้นแล้ว ก็ให้ได้รับอัตราเงินเดือนเดิม เว้นเสียแต่กรรมการผู้จัดการจะมีดุลพินิจเป็นอย่างอื่น

(3) ให้ได้รับxxxxxประโยชน์ของพนักงาน และนับอายุงานต่อเนื่อง

3. เงื่อนไขการสมัคร

3.1 ผู้สมัครต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเองว่ามีคุณสมบัติตรงตามที่ประกาศรับ สมัคร หากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่แจ้งไว้ในใบสมัครหรือไม่ครบถ้วนตามที่ ประกาศรับสมัครแล้ว ให้xxxxxxผู้สมัครรายนั้นขาดคุณสมบัติในการสมัครงานครั้งนี้มาแต่ต้น และไม่มีสิทธิ์ได้รับ การบรรจุแต่งตั้งให้ดำารงตำาแหน่งภายหลังได้ แต่ไม่ตัดสิทธิ์ในการที่ ธพส. จะเรียกค่าเสียหายอันเกิดจากการให้ ข้อมูลเท็จ

3.2 ผู้สมัครจะต้องนำาส่งหลักฐานการสมัครงานให้ครบถ้วนตามที่กำาหนดในวันยื่นใบสมัคร หาก ไม่ครบถ้วน ธพส. ขอxxxxxxxxxxที่จะไม่พิจารณารับสมัครหรือปฏิเสธรับทดลองงานหรือบรรจุแต่งตั้งในตำาแหน่ง

3.3 ธพส. ขอxxxxxxxxxxในการคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติที่เหมาะสมตรงตามตำาแหน่งงานเพื่อ เข้ารับการคัดเลือก

3.4 ธพส. ขอxxxxxxxxxxที่จะพิจารณาเปลี่ยนแปลงตำาแหน่ง ระดับ และหรือฝ่ายงานที่จะรับผู้ผ่าน การสอบคัดเลือกได้เป็นพนักงานทดลองงาน ทั้งนี้ ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติตามตำาแหน่ง ความจำาเป็นของงาน และ ความสมัครใจของผู้ผ่านการสอบคัดเลือกได้ และหากผู้ผ่านการสอบคัดเลือกไม่พึงxxxxxxxรับสิทธิ์เป็น พนักงานทดลองงานตามที่ ธพส. กำาหนด ให้xxxxxxผู้ผ่านการสอบคัดเลือกรายนั้นสมัครสละสิทธิ์ดังกล่าว โดยไม่ xxxxxxเรียกร้องสิทธิ์และค่าเสียหายใด ๆ จาก ธพส. ได้

4. กำาหนดเวลาและสถานที่รับสมัคร

4.1 รับสมัครตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป จนถึงxxxxxx 28 xxxxxx 2567

4.2 สมัครดวยตนเอง หรือส่งใบสมัครด้วยไปรษณีย์ลงทะเบียนxxxxxx บริษัท xxxรักษxx xฒนา

สินทรพย์ จำากัด เลขที่ 120 อาคารxxxxxxxxx ศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติ ๘๐ xxxxx ๕ ธันวาคม

๒๕๕๐ถนนแจ้งวัฒนะ แขวงทุ่งสองห้อง เขตหลักสี่ กรุงเทพฯ 10210 ระหว่างเวลา 08.30-17.00 น. เว้นวัน หยุดราชการ หรือทางไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ที่ xx@xxx.xx.xx

“สมัครงาน”

4.3 xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

ย์ จำากัด (xxx.xxx.xx.xx) หัวข้อ

4.4 สอบถามรายxxxxxxxxxxสมัครงานได้ทางโทรศัพท์หมายเลข 0 2142 2220

5. ขั้นตอนวิธีการคัดเลือก

สอบสัมภาษณ์ (100 คะแนน) โดยประเมินความเหมาะสมกับตำาแหน่งหน้าที่ จากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประสบการณ์ และสัมภาษณ์ทดสอบความรู้และคุณลักษณะและสมรรถนะในด้านต่าง ๆ ของผู้สมัคร

6. เกณฑ์การตัดสิน

ผู้xxxxxxxxxเป็นผู้ผ่านการคัดเลือกต้องมีคะแนนสอบสัมภาษณ์เป็นลำาดับที่ 1 และคะแนนxxxxxxจะ

ต้องไม่น้อยกว่าร้อยละ 70

7. การขึ้นบัญชีผู้ผ่านการคัดเลือก

7.1 มีกำาหนดระยะเวลา 1 ปี นับแต่วันประกาศชื่อผู้ผ่านการคัดเลือก ทั้งนี้ ธพส. ขอxxxxxxxxxxใน การเรียกตัวผู้ผ่านการคัดเลือกมาปฏิบัติหน้าที่ตามความจำาเป็นและเหมาะสม โดยxxxxxxxxxว่าผู้ที่ผ่านการคัด

เลือกจะต้องได้รับการเรียกตวปฏิบัติหน้าที่ ทั้งนี้ ต้องมีผลการตรวจประวัติอาชญากรและผลการตรวจสุขภาพ

ก่อนเริ่มงานตามที่ ธพส. กำาหนด

7.2 หากผู้ได้รับการคัดเลือกxxxการสละสิทธิ์ หรือมีการตรวจพบว่าขาดคุณสมบัติ ธพส. จะ พิจารณาประกาศชื่อผู้สมัครที่ขึ้นบัญชีสำารองเป็นผู้ผ่านการคัดเลือกในครั้งนั้นแทน

7.3 กรณี ธพส. xxxxxxxรับสมัครคัดเลือกบุคลากรตำาแหน่งเดิม หรือตำาแหน่งอื่น และเห็นว่าผู้อยู่ ในบัญชีรายชื่อสำารองมีคุณสมบัติเหมาะสม ธพส. อาจเรียกผู้นั้นเพื่อรับเป็นพนักงานทดลองงานในตำาแหน่ง นั้นๆ ได้

8. การประเมินผลทดลองงานพนักงาน

บุคคลที่ ธพส. ตกลงจะxxxxเป็นพนักงาน ต้องทดลองงานก่อนไม่เกิน 120 วัน โดยพิจารณาจาก ผลงาน ความรับผิดชอบต่อหน้าที่ ความxxxxxxในการปฏิบัติxxx xxxรักษาxxxxxxxxxxxx มนุษยสัมพันธ์ในการ xxxxxx xxxปรับตัว ความคิดริเริ่ม การใช้เวลาการxxxxxxxxxบริหารxxx xxxพัฒนาทีมงาน หรือตามที่ ธพส. กำาหนด โดยผู้ผ่านทดลองงานต้องมีคะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละ 70

ประกาศ ณ วันที่ 24 กันยายน 2567

(นายนาฬิกอติภัค แสงสนิท)

กรรมการผู้จดการ

24/9/2567 10:20:38

62002250121100125248