Performance Agreement :PA

แบบ ปม. 1

Performance Agreement :PA

การจัดทำข้อตกลงล่วงหน้า

ข้อตกลงการปฏิบัติงาน บุคลากรสายวิชาการ

Terms of Reference (TOR)

รอบการปฏิบัติงาน  ครั้งที่ 1 ระหว่างxxxxxx 1 xxxxxx 25............. ถึงxxxxxx 31 มีนาคม 25.................

รอบการปฏิบัติงาน  ครั้งที่ 2 ระหว่างxxxxxx 1 เมษายน 25............. ถึงxxxxxx 30 กันยายน 25................

ส่วนที่ 1 ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ปฏิบัติงาน

ชื่อ – นามสกุล : .................................................................. ตำแหน่ง : ....................................................

สาขาวิชา :  ………………………………….………………………. ภาควิชา : ..............................................................................

สายการบังคับบัญชา

ระดับต้น : ........................................................................................ หัวหน้าภาควิชา

ระดับเหนือขึ้นไป : คณบดีคณะวิทยาศาสตร์


1. ภาระงานตามตำแหน่ง

มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง

คณะกรรมการข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา( กพอ.) พ.ศ.2553

(เลือกเฉพาะตรงกับตำแหน่งของท่าน)

ตำแหน่ง : อาจารย์

หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก

ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการเรียนการสอน การศึกษา การอบรม และการวิจัยค้นคว้าในสาขาวิชาการและวิชาชีพชั้นสูง การให้คำปรึกษา แนะนำ แก่นิสิตนักศึกษา การให้บริการทางวิชาการแก่สังคม การทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม และปฏิบัติงานอื่นตามxxxxxxรับมอบหมาย

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

สอนวิชาการหรือวิชาชีพในสาขาวิชาต่างๆ ตามxxxxxxรับมอบหมาย ค้นคว้าวิจัยทางวิชาการชั้นสูง เป็นที่ปรึกษาของนิสิตนักศึกษาทางด้านวิชาการและกิจกรรมนิสิตนักศึกษา ให้บริการวิชาการสังคม ทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง โดยปฏิบัติภารกิจตามหลักคุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ


ตำแหน่ง : ผู้ช่วยศาสตราจารย์

หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก

ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการเรียนการสอน การศึกษา การอบรม และการวิจัยค้นคว้าในสาขาวิชาการ และวิชาชีพชั้นสูง การให้คำปรึกษาแนะนำแก่นิสิตนักศึกษา การให้บริการทางวิชาการแก่สังคม การทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม และปฏิบัติงานอื่นตามxxxxxxรับมอบหมาย

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

สอนวิชาการหรือวิชาชีพชั้นสูงในสาขาวิชาต่างๆ ตามxxxxxxรับมอบหมายโดยต้องใช้ทักษะและ ความชำนาญในการสอน ค้นคว้าวิจัยทางวิชาการชั้นสูงที่ทำให้เกิดความxxxxxxxxทางวิชาการและนำไปใช้ ประโยชน์ได้ ควบคุมและตรวจสอบการวิจัยค้นคว้าอันเป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาของนิสิตนักศึกษา เป็นที่ปรึกษาของนิสิตนักศึกษาทางด้านวิชาการและกิจกรรมนิสิตนักศึกษา ให้บริการทางวิชาการแก่สังคม ทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม และปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้อง โดยปฏิบัติภารกิจตามหลักคุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ

ตำแหน่ง : รองศาสตราจารย์

หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก

ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการเรียนการสอน การศึกษา การอบรม และการวิจัยค้นคว้าในสาขาวิชาการ และวิชาชีพชั้นสูง การให้คำปรึกษาแนะนำแก่นิสิตนักศึกษา การให้บริการทางวิชาการแก่สังคม การทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม และปฏิบัติงานอื่นตามxxxxxxรับมอบหมาย



ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

สอนวิชาการหรือวิชาชีพชั้นสูงในสาขาวิชาต่างๆ ตามxxxxxxรับมอบหมายโดยต้องใช้ทักษะ และความชำนาญพิเศษในการสอน ค้นคว้าวิจัยทางวิชาการชั้นสูงที่ทำให้เกิดความxxxxxxxxทางวิชาการ และนำไปประยุกต์และบูรณาการได้อย่างกว้างขวาง ควบคุมและตรวจสอบการวิจัยค้นคว้าอันเป็นส่วนหนึ่ง ของการศึกษาของนิสิตนักศึกษา เป็นที่ปรึกษาของนิสิตนักศึกษาทางด้านวิชาการและกิจกรรมนิสิตนักศึกษา ให้บริการทางวิชาการแก่สังคม ทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม และปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้อง โดยปฏิบัติ ภารกิจตามหลักคุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ

ตำแหน่ง : ศาสตราจารย์

หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก

ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการเรียนการสอน การศึกษา การอบรม และการวิจัยค้นคว้าในสาขาวิชาการ และวิชาชีพชั้นสูง การให้คำปรึกษาแนะนำแก่นิสิตนักศึกษา การให้บริการทางวิชาการแก่สังคม การทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม และปฏิบัติงานอื่นตามxxxxxxรับมอบหมาย

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

สอนวิชาการหรือวิชาชีพชั้นสูงในสาขาวิชาต่างๆ ตามxxxxxxรับมอบหมายโดยต้องใช้ทักษะ และความxxxxxxxxxในการสอน ค้นคว้าวิจัยทางวิชาการชั้นสูงที่ทำให้เกิดองค์ความรู้ใหม่ และนวัตกรรม ที่เป็นประโยชน์ต่อวงวิชาการและวิชาชีพในระดับประเทศและ/หรือนานาชาติควบคุมและตรวจสอบ การวิจัยค้นคว้าอันเป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาของนิสิตนักศึกษา เป็นที่ปรึกษาของนิสิตนักศึกษาทางด้าน วิชาการและกิจกรรมนิสิตนักศึกษา ให้คำแนะนำปรึกษาทางด้านวิชาการแก่คณาจารย์ ให้บริการทางวิชาการ แก่สังคม ทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม และปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้อง โดยปฏิบัติภารกิจตามหลักคุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ




























ในการปฏิบัติงาน จะปฏิบัติงานตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งและตามมาตรฐานภาระงานทางของผู้ดำรงตำแหน่งอาจารย์ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ ตามที่คณะกรรมการข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา(ก.พ.อ.) และข้อบังคับมหาวิทยาลัยxxxxxxxxxxxว่าด้วยการกำหนดภาระงานของผู้ดำรงตำแหน่งอาจารย์ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ พ.ศ. 2559 และประกาศคณะวิทยาศาสตร์ เรื่องการกำหนดสัดส่วนภาระงานขั้นต่ำ ของผู้ดำรงตำแหน่งอาจารย์ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์


ส่วนที่ 2 ภาระงานและสัดส่วนภาระงานขั้นต่ำ

  • ปฏิบัติงานโดยมีภาระงานขั้นต่ำสัปดาห์ละ 35 ชั่วโมง

  • ปฏิบัติงานโดยมีสัดส่วนภาระงานตามกลุ่ม( เลือก 1 กลุ่ม)

กลุ่มเน้นงานสอน

กลุ่มเน้นงานวิจัยและงานวิชาการอื่น

กลุ่มเน้นงานบริการวิชาการและทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม

กลุ่มเน้นงานบริหาร

กลุ่มทั่วไป

  • ปฏิบัติงานโดยมีรายละเอียดภาระงานและ KPI แต่ละด้านดังนี้


ภาระงาน

รายละเอียด(ตัวอย่าง)

KPI (ตัวอย่าง)

  1. งานสอน

    1. ระดับxxxxxxตรี

    2. ระดับxxxxxxศึกษา

ปฏิบัติงานสอนไม่ต่ำกว่าร้อยละ........ของภาระงานขั้นต่ำ

ปฏิบัติงานสอนไม่ต่ำกว่า................ชั่วโมงต่อสัปดาห์

(ค่าร้อยและชั่วโมงกรอกตามกลุ่มxxxxxxxเลือก)


ระบุรายละเอียดภาระงานประกอบ(ถ้ามี)

  • การสอนรายวิชาในหลักสูตร

การสอนบรรยาย

-รายละเอียดรายวิชา กลุ่มเรียน

การสอนปฏิบัติการ

-รายละเอียดรายวิชา กลุ่มเรียน

  • การสอนรายวิชาประสบการณ์วิชาชีพหรือฝึกงานหรือสหxxxxxxxx วิชาโครงงาน

  • เป็นที่ปรึกษาการค้นคว้าxxxxxหรือวิทยานิพนธ์

การค้นคว้าxxxxxอย่างน้อย…….เรื่อง

วิทยานิพนธ์ระดับxxxxxxโทอย่างน้อย…….เรื่อง

วิทยานิพนธ์ระดับxxxxxxเอกอย่างน้อย…….เรื่อง

  • เป็นกรรมการสอบxxxxxxความรู้ การสอบวัดคุณสมบัติ การสอบเค้าโครง การสอบวิทยานิพนธ์อย่างน้อย…….เรื่อง

  • ส่งผลการเรียนทันตามกำหนดเวลา

  • ผลการเรียน(เกรด)ไม่ผิดพลาด

  • ส่ง มคอ. 3-5 ทันตามกำหนดเวลา

  • มีผลประเมินการสอนรายวิชาโดยนักศึกษาทุกรายวิชาที่สอนไม่ต่ำกว่า 3.51

ภาระงาน

รายละเอียด(ตัวอย่าง)

KPI (ตัวอย่าง)

2. งานวิจัย และงานวิชาการอื่น

2.1 งานวิจัย

2.2 งานวิชาการอื่น

ปฏิบัติงานวิจัยและงานวิชาการอื่นไม่ต่ำกว่า

ร้อยละ............ของภาระงานขั้นต่ำ

ปฎิบัติงานวิจัยและงานวิชาการอื่นไม่ต่ำกว่า ..........................ชั่วโมงต่อสัปดาห์

(ค่าร้อยและชั่วโมงกรอกตามกลุ่มxxxxxxxเลือก)


(หากxxxxxxระบุรายละเอียด)

  • โครงการวิจัย

หัวข้อ.........................................................................

หัวหน้าโครงการ/ผู้ร่วมวิจัย

แหล่งทุน

.................................................................................

xxxxxxx........................

ระยะเวลาตามโครงการ............................................

  • ผลงานวิจัย

บทความวิจัย อย่างน้อย..............เรื่อง

นำเสนอผลงานวิจัยอย่างน้อย..............เรื่อง

  • บทความวิชาการ

บทความวิชาการ อย่างน้อย..............xxxxxx

  • xxงานทางวิชาการอื่น(ตามกพอ.กำหนด)

(ระบุรายละเอียด xxxx ชื่อวิชา จำนวนหัวข้อ)เอกสารประกอบการสอน

.................................................................................

เอกสารคำสอน

.................................................................................

สื่อการสอน

.................................................................................

ตำรา

.................................................................................

หนังสือ

.................................................................................

  • ส่งรายงานความxxxxxxxxตามระยะเวลาที่กำหนด

  • ส่งรายงานฉบับxxxxxxxตามระยะเวลาที่กำหนด

  • แหล่งตีพิมพ์เผยแพร่ผลงานเป็นไปตามที่ กพอ.กำหนด สำหรับการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ

  • เผยแพร่ผลงาน หรือบูรณาการโครงการกับการเรียนการสอน การบริการวิชาการ

  • ส่งรายละเอียดผลงานวิชาการให้กับหลักสูตร/ภาควิชา/คณะ ทราบตามกำหนดเวลา

  • วารสารที่เผยแพร่เป็นไปตามที่ กพอ.กำหนด สำหรับการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ

  • ผลงานวิชาการเป็นไปตามที่ กพอ.กำหนด สำหรับการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ

ภาระงาน

รายละเอียด(ตัวอย่าง)

KPI (ตัวอย่าง)

3. งานบริการวิชาการ และทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม

3.1 โครงการบริการวิชาการระดับxxxxxxxx

3.2 โครงการบริการวิชาการระดับชาติ

3.3 โครงการบริการวิชาการระดับนานาชาติ3.4 วิทยากรงานด้านบริการวิชาการ

3.5 กรรมการสอบเค้าโครงหรือสอบป้องกันวิทยานิพนธ์หรือการค้นคว้าxxxxxภายนอกมหาวิทยาลัย

3.6 กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิพิจารณาหรืออ่านผลงานวิชาการ3.7 ที่ปรึกษาโครงการบริการวิชาการ(ภายนอกคณะหรือภายนอกมหาวิทยาลัย)

3.8 การเป็นอาจารย์สอน(ภายนอกคณะหรือภายนอกมหาวิทยาลัย)

3.9 ที่ปรึกษาร่วมวิทยานิพนธ์และค้นคว้าxxxxxภายนอกมหาวิทยาลัย



3.10 โครงการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมระดับxxxxxxxx

3.11 โครงการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมระดับชาติ4.3 โครงการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมระดับนานาชาติ

3.12 วิทยากรงานที่เกี่ยวข้องกับการทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม

3.13 เป็นที่ปรึกษาโครงการทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม

ปฏิบัติงานบริการวิชาการและทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรมไม่ต่ำกว่า ร้อยละ.........

ของภาระงานขั้นต่ำ

ปฏิบัติงานบริการวิชาการและทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรมไม่ต่ำกว่า.........ชั่วโมงต่อสัปดาห์

(ค่าร้อยและชั่วโมงกรอกตามกลุ่มxxxxxxxเลือก)


(หากxxxxxxระบุรายละเอียด)

ชื่อโครงการ........................................................

ตำแหน่ง..ประธานกรรมการ/กรรมการ/กรรมการและเลขานุการ/กรรมการและผู้ช่วยเลขานุการ

  • รับผิดชอบxxxxxxโครงการ โดยมีการจัดประชุมคณะกรรมการ วางแผน กำกับ ติดตาม สรุปผลการxxxxxxโครงการ

  • เบิกจ่ายถูกต้อง ตรงตามรอบระยะเวลาxxxxxxงาน

  • ส่งรายงานความxxxxxxxxการxxxxxxโครงการตามรอบระยะเวลาxxxxxxงาน

  • ส่งรายงานโครงการฉบับxxxxxxxตามรอบระยะเวลา

  • เผยแพร่ผลงาน หรือบูรณาการโครงการกับการเรียนการสอน การวิจัย

  • ได้รับอนุมัติก่อนการไปปฏิบัติงานภายนอก

  • รายงานการไปปฏิบัติงานภายนอกต่อผู้บังคับบัญชาขั้นต้นทราบ

  • ปฏิบัติงานตามหน้าที่xxxxxxรับมอบหมายโดยไม่มีข้อร้องเรียนจากหน่วยงานภายนอก

ภาระงาน

รายละเอียด(ตัวอย่าง)

KPI (ตัวอย่าง)

4. งานอื่นๆ

4.1 งานด้านการบริหาร

4.2 งานด้านหน้าที่ความรับผิดชอบต่อองค์กร

4.3 งานด้านการพัฒนานักศึกษา

4.4 ภาระงานอื่นๆ

ปฏิบัติงานอื่นๆไม่ต่ำกว่า ร้อยละ.........

ของภาระงานขั้นต่ำ

ปฏิบัติงานอื่นๆไม่ต่ำกว่า ..............ชั่วโมงต่อสัปดาห์

(ค่าร้อยและชั่วโมงกรอกตามกลุ่มxxxxxxxเลือก)

(ค่าชั่วโมงกรอกตามกลุ่มxxxxxxxเลือก)

ระบุหน้าที่ด้านบริหาร(ถ้ามี)

ผู้ช่วยคณบดี/หัวหน้าภาควิชา/รองหัวหน้าภาควิชา/เลขานุการภาควิชา/ประธานสภาอาจารย์/

ประธานหลักสูตร...............................................อาจารย์ประจำหลักสูตร...........................................อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร...................................

(หากxxxxxxระบุรายละเอียด)

  • เป็นคณะกรรมการ/คณะทำงานตามxxxxxxรับแต่งตั้งโดยคณะ/มหาวิทยาลัย

  • เป็นxxxxxxxxxxปรึกษานักศึกษา........คน

  • เป็นxxxxxxxxxxปรึกษาสโมสร/ชุมนุม/ชมรม

  • เป็นxxxxxxxxxxปรึกษาโครงการ/กิจกรรมของนักศึกษา

  • ปฏิบัติงานตามxxxxxxรับมอบหมายจากคณะหรือมหาวิทยาลัย

  • เข้าร่วมกิจกรรมพัฒนาตนเอง ด้านการเรียนการสอน การวัดผลประเมินผล เทคนิคการสอน และอื่นๆ อย่างน้อย ............หัวข้อ/ชั่วโมง

  • ปฏิบัติงานหน้าที่ตามxxxxxxรับคำสั่งแต่งตั้ง

  • บริหารงาน วางแผน กำกับ ติดตาม รายงาน และสรุปผลการxxxxxxงาน ตามรอบระยะเวลาที่กำหนด

  • เข้าร่วมประชุมระดับหลักสูตร/ภาควิชา/คณะ/มหาวิทยาลัย อย่างสม่ำเสมอ

  • ปฏิบัติงานหน้าที่ตามxxxxxxรับมอบหมาย

  • ส่งรายงานการเข้าร่วมกิจกรรมหรือการxxxxxxงานตามแบบและระยะเวลาที่คณะกำหนด


ส่วนที่ 3 ผลงานทางวิชาการของผู้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ

ดำรงตำแหน่งทางวิชาการในตำแหน่ง

ผู้ช่วยศาสตราจารย์

รองศาสตราจารย์

ศาสตราจารย์


ผลงานทางวิชาการแยกตามประเภท

  1. ผลงานวิจัยxxxxxxรับการเผยแพร่ตามเกณฑ์ที่ ก.พ.อ. กำหนด ทั้งนี้ ไม่นับงานวิจัยที่ทำเป็นส่วนของการศึกษาเพื่อรับxxxxxxหรือประกาศนียบัตรใด ๆ

ระบุรายละเอียด................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

  1. ผลงานวิชาการรับใช้สังคมโดยผลงานนั้นเป็นส่วนหนึ่งของการปฏิบัติหน้าที่ตามภาระงาน ซึ่งสถาบันอุดมศึกษาหรือคณะวิชาให้ความเห็นชอบและได้รับการเผยแพร่ตามเกณฑ์ที่ ก.พ.อ. กำหนด รวมxxxx xxxรับการรับรองการใช้ประโยชน์ต่อสังคม โดยปรากฏผลที่xxxxxxประเมินได้ เป็นรูปธรรมโดยxxxxxxxxต่อสาธารณะ ก.พ.อ.

ระบุรายละเอียด................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................


  1. ผลงานทางวิชาการในลักษณะอื่นได้รับการเผยแพร่ตามเกณฑ์ที่ ก.พ.อ. กำหนด

ระบุรายละเอียด................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................




(4) ผลงานแต่งหรือเรียบเรียง ตำรา หรือหนังสือได้รับการเผยแพร่ตามเกณฑ์ที่ ก.พ.อ. กำหนด

ระบุรายละเอียด................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

(5) ผลงานแต่งหรือเรียบเรียงบทความทางวิชาการได้รับการเผยแพร่ตามเกณฑ์ที่ ก.พ.อ. กำหนด

ระบุรายละเอียด................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................



ขอรับรองข้อตกลงการปฏิบัติงาน ดังกล่าวข้างต้น



ผู้รับมอบหมายงาน..........................................................

(.........................................................)

ตำแหน่ง .....................................................

xxxxxx ............/...................../.....................


ผู้บังคับบัญชาระดับต้น

ผู้มอบหมายงาน...........................................................

(........................................................)

ตำแหน่ง ....................................... xxxxxx ............/...................../.....................


ผู้บังคับบัญชาระดับเหนือขึ้นไป

ผู้มอบหมายงาน..........................................................

(xxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx)

ตำแหน่ง คณบดีคณะวิทยาศาสตร์

xxxxxx ........./...................../.......................







………… ไม่ต้องพิมพ์ .............

รายxxxxxxxxxxกรอกข้อมูล

รายxxxxxxxxxxกรอกข้อมูล xxxxxxxxได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการคิดภาระงานแนบท้ายข้อบังคับมหาวิทยาลัยxxxxxxxxxxx

ว่าด้วย การกำหนดภาระงานของผู้ดำรงตำแหน่งอาจารย์ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์และศาสตราจารย์ พ.ศ.2559

xxxx://xxx.xxx.xx.xx/xxx/xxxxx_xx/00x0000000000000000.xxx

ประกาศคณะวิทยาศาสตร์ เรื่องการกำหนดสัดส่วนภาระงานขั้นต่ำ ของผู้ดำรงตำแหน่งอาจารย์ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์

xxxx://xxxxxxxx.xxx.xxx.xx.xx/Xxxx/กำหนดสัดส่วนภาระงานขั้นต่ำxxxxxxวิชาการ.pdf

รายละเอียดประกอบการจัดทำข้อตกลงการปฏิบัติงาน บุคลากรสายวิชาการ

ข้อบังคับมหาวิทยาลัย กำหนดภาระงานขั้นต่ำ 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์


ประกาศคณะวิทยาศาสตร์ กำหนดสัดส่วนภาระงานขั้นต่ำ ดังนี้




กลุ่มเน้นงานสอน





ภาระงาน

เน้นงานสอน

หมายเหตุ


ร้อยละของ
ภาระงานขั้นต่ำ

หน่วยภาระงานต่อสัปดาห์

หน่วยภาระงานต่อรอบประเมิน


(1) สอน

65

22.75

341.25

คิด 15 สัปดาห์/รอบการประเมิน


(2) วิจัยและงานวิชาการอื่น

10

3.50

91.00

คิด 26 สัปดาห์/รอบการประเมิน


(3) บริการวิชาการและทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม

10

3.50

91.00

คิด 26 สัปดาห์/รอบการประเมิน


(4) อื่นๆ

5

1.75

45.50

คิด 26 สัปดาห์/รอบการประเมิน


รวมภาระงานขั้นต่ำแต่ละด้าน

90.00

31.50

568.75

 


xxxxxภาระงาน(1) ถึง (4) เพื่อให้เป็นไปตามเกณฑ์ขั้นต่ำ 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

10

3.50

xxx

คิด15 หรือ26สัปดาห์/รอบการประเมิน
ตามxxxxxxxxxxxx


รวมภาระงานตามเกณฑ์ขั้นต่ำ

100

35

xxx

 








กลุ่มเน้นงานวิจัยและงานวิชาการอื่น






ภาระงาน

เน้นงานวิจัยและงานวิชาการอื่น

หมายเหตุ


ร้อยละของ
ภาระงานขั้นต่ำ

หน่วยภาระงานต่อสัปดาห์

หน่วยภาระงานต่อรอบประเมิน


(1) วิจัยและงานวิชาการอื่น

45

15.75

409.50

คิด 26 สัปดาห์/รอบการประเมิน


(2) สอน

30

10.50

157.50

คิด 15 สัปดาห์/รอบการประเมิน


(3) บริการวิชาการและทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม

10

3.50

91.00

คิด 26 สัปดาห์/รอบการประเมิน


(4) อื่นๆ

5

1.75

45.50

คิด 26 สัปดาห์/รอบการประเมิน


รวมภาระงานขั้นต่ำแต่ละด้าน

90.00

31.50

703.50

 


xxxxxภาระงาน(1) ถึง (4) เพื่อให้เป็นไปตามเกณฑ์ขั้นต่ำ 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

10

3.50

xxx

คิด15 หรือ26สัปดาห์/รอบการประเมิน
ตามxxxxxxxxxxxx


รวมภาระงานตามเกณฑ์ขั้นต่ำ

100

35

xxx

 








กลุ่มเน้นงานบริการวิชาการและทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม





ภาระงาน

เน้นงานบริการวิชาการและxxxx

หมายเหตุ


ร้อยละของ
ภาระงานขั้นต่ำ

หน่วยภาระงานต่อสัปดาห์

หน่วยภาระงานต่อรอบประเมิน


(1) บริการวิชาการและทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม

45

15.75

236.25

คิด 26 สัปดาห์/รอบการประเมิน


(2) สอน

30

10.50

273.00

คิด 15 สัปดาห์/รอบการประเมิน


(3) วิจัยและงานวิชาการอื่น

10

3.50

91.00

คิด 26 สัปดาห์/รอบการประเมิน


(4) อื่นๆ

5

1.75

45.50

คิด 26 สัปดาห์/รอบการประเมิน


รวมภาระงานขั้นต่ำแต่ละด้าน

90.00

31.50

645.75

 


xxxxxภาระงาน(1) ถึง (4) เพื่อให้เป็นไปตามเกณฑ์ขั้นต่ำ 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

10

3.50

xxx

คิด15 หรือ26สัปดาห์/รอบการประเมินตามxxxxxxxxxxxx


รวมภาระงานตามเกณฑ์ขั้นต่ำ

100

35

xxx

 


กลุ่มเน้นงานบริหาร






ภาระงาน

เน้นงานบริหาร

หมายเหตุ


ร้อยละของ
ภาระงานขั้นต่ำ

หน่วยภาระงานต่อสัปดาห์

หน่วยภาระงานต่อรอบประเมิน


(1) อื่นๆ


1.1 ด้านบริหาร

40

14.00

364.00

คิด 26 สัปดาห์/รอบการประเมิน


1.2 อื่นๆ

10

3.50

91.00

คิด 26 สัปดาห์/รอบการประเมิน


(2) สอน

30

10.50

157.50

คิด 15 สัปดาห์/รอบการประเมิน


(3) วิจัยและงานวิชาการอื่น

10

3.50

91.00

คิด 26 สัปดาห์/รอบการประเมิน


(4) บริการวิชาการและทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม

10

3.50

91.00

คิด 26 สัปดาห์/รอบการประเมิน


รวมภาระงานตามเกณฑ์ขั้นต่ำ

100

35.00

794.50

 


กลุ่มทั่วไป






ภาระงาน

ทั่วไป

หมายเหตุ


ร้อยละของ
ภาระงานขั้นต่ำ

หน่วยภาระงานต่อสัปดาห์

หน่วยภาระงานต่อรอบประเมิน


(1) สอน

40

14.00

210.00

คิด 15 สัปดาห์/รอบการประเมิน


(2) วิจัยและงานวิชาการอื่น

10

3.50

91.00

คิด 26 สัปดาห์/รอบการประเมิน


(3) บริการวิชาการและทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม

10

3.50

91.00

คิด 26 สัปดาห์/รอบการประเมิน


(2)+(3)

5

1.75

45.50

คิด 26 สัปดาห์/รอบการประเมิน


(4) อื่นๆ

10

3.50

91.00

คิด 26 สัปดาห์/รอบการประเมิน


รวมภาระงานขั้นต่ำแต่ละด้าน

75.00

26.25

528.50

 


xxxxxภาระงาน(1) ถึง (4) เพื่อให้เป็นไปตามเกณฑ์ขั้นต่ำ 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

25

8.75

xxx

คิด15 หรือ26สัปดาห์/รอบการประเมินตามxxxxxxxxxxxx


รวมภาระงานตามเกณฑ์ขั้นต่ำ

100

35

xxx

 



15


Document Metadata

Filed: March 9th, 2023