O พนกงานราชการพิเศษ O พนักงานราชการท่วไป
สัญญาเลขที่ /2563
▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇
มหาวิทยาลัยมหาสารคาม
▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ราชการฉบับนี้ ทําขน้ึ ณ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม เมื่อ▇▇▇▇▇▇ …………..
...................................ระหว่าง มหาวิทยาลัยมหาสารคาม โดย ........................................................................
ตําแหน่ง ..............................................................ผู้แทน/ผู้รบมอบอํานาจตามคําส่ มหาวทยาลิ ัยมหาสารคาม ท
............................................................................ ซ่ึงต่อไปในสัญญานี้เรียกว่า “มหา▇▇▇▇▇ลยั ” ฝ่ายหนึ่ง กับ
นาย/▇▇▇/นางสาว.................................……....….....................อายุ ....….... ปี หมายเลขประจําตวของผู้ถือบัตร
ประจําตัวประชาชน ..............….........……........ อยู่บ้านเลขที่ .....…..….. ถนน ซอย
………….…..……….แขวง / ตําบล .....……….....…...……......เขต / อําเภอ จังหวัด
.........……….............….…...... รหัสไปรษณีย์ ....…...............… โทรศพท์ ซึ่งต่อไปใน
สญญานี้เรียกว่า “พนกงานราชการ” อีกฝ่ายหนึ่ง ทงั สองฝ่ายต่างได้
ตกลงร่วมกันทําสัญญา▇▇▇▇ไว ่อกัน ดงตั ่อไปน
ข 1 มหาวิทยาลัย ตกลง▇▇▇ และพนกงานราชการตกลงรับจ้างทํางานใหแก่ มหาวิทยาลัย
โดยเป็นพนกงานราชการ ดงต่อไปนี้
O พนกงานราชการพิเศษ
ลักษณะงาน ...........................................………...........................................................................
...................................................................................................................................................................................
O พนักงานราชการท่วไป
🞎 กลุ่มงาน .......บริหารท่วไป..........………..............................................................
ตําแหน่ง ...........................................………............................................................
ข้อ 2 พนักงานราชการมีหน้าที่รบผิดชอบภาระงานตามรายละเอียดที่มหาวิทยาลัย กําหนดไว้ ในเอกสารแนบทายสัญญา▇▇▇▇ และให้▇▇▇▇▇▇เอกสารแนบทายสญญา▇▇▇ดังกล่าวเป็นส่วนหน่ึงของสัญญา▇▇▇▇▇▇
ในกรณีท่ีมีปัญหาว่างานใดเป็นหน้าที่การงานตามสญญา▇▇▇▇▇▇หรือไม่ หรือกรณีที่มีขอสงสัย
เก่ียวกับข้อความของสัญญา▇▇▇ หรือขอความในเอกสารแนบท้ายสญญา▇▇▇ ให้มหา▇▇▇▇▇ลยเป็นผู้▇▇▇▇▇ฉ พนักงานราชการจะต้องปฏิบัติตามคําวินิจฉัยนนั้
และ
ข้อ 3 มหาวิทยาลัย ตกลง▇▇▇▇พนักงานราชการมีกําหนด …..… ปี …..… เดือน วัน
เริ่มตั้งแต่ ▇▇▇▇▇▇ ….. เดือน ………….. พ.ศ. …… และส สุดในวนทั ี่ ….. เดือน …….…..… พ.ศ. …..…
หรือเมื่ออายุครบ 60 ปี▇▇▇▇▇▇▇▇ และหากผ่านการประเมิน จึงจะต่อสัญญา▇▇▇▇ปีงบประมาณต่อไป กําหนดระยะเวลาการมาปฏิบัติงานที่มหาวิทยาลัยให้เป็นไปตามรายละเอียดแนบทายสัญญา▇▇▇▇
และให▇▇▇▇▇▇เอกสารแนบท้ายสัญญา▇▇▇▇ดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของสัญญา▇▇▇▇
ข 4 มหาวิทยาลัยตกลงจ่าย และพนกงานราชการตกลงรบค่าตอบแทน ดังนี้
...........................................………............................................................…………….
...........................................………....................................................…..................................................................
...........................................………....................................................…..................................................................
...........................................………....................................................…..................................................................
ทงั นี้ พนักงานราชการต้องเป็นผู้รับผิดชอบในการเสียภาษีเงินได้ โดยมหา▇▇▇▇▇ลยั จะเป็นผู้หักไว้
ณ ท่ีจ่าย
ข้อ 5 พนักงานราชการอาจได้รบสิทธประโยชน์ิ อน่ื ตาม▇▇▇▇▇▇▇สํานักนายกรัฐมนตรีวาด่ ้วย
พนกงานราชการ พ.ศ. 2547 หรือตามที่คณะกรรมการ หรือ มหาวิทยาลัย กําหนด
ข้อ 6 มหาวิทยาลัย จะทําการประเมินผลการปฏิบ และวิธีการที่มหาวิทยาลัยกําหนด
ิงานของพนักงานราชการตามหลักเกณฑ
ผลการประเมินตามวรรคหนึ่งเป็นประการใด ใหถ้ ือเป็นที่สุด
ข้อ 7 สญญาน้ีสิ้นสุดลงเม่ือเข้ากรณีใดกรณีหนึ่ง ดังต่อไปน้ี
(1) เข้ากรณีใดกรณีหนึ่งตามที่กําหนดในขอ พนักงานราชการ พ.ศ. 2547
28 ของ▇▇▇▇▇▇▇สํานกนายกรัฐมนตรีว่าด้วย
(2) พนกงานราชการลาออกจากการปฏิบัติงาน ตามข้อ 29 ของ▇▇▇▇▇▇▇สํานักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547
(3) มีการเลิกสัญญา▇▇▇▇ตามข้อ 30 ของ▇▇▇▇▇▇▇สํานักนายกรฐ▇▇▇▇▇ว่าด้วยพนักงานราชการ
พ.ศ. 2547
(4) เหตุอ่ืน ๆ ดงต่อไปนี้
...........................................………............................................................…………….
...........................................………............................................................…………….
...........................................………............................................................…………….
(5) เหตุอื่น ๆ ตามที่ มหา▇▇▇▇▇ลยประกาศกําหนด
ข 8 พนักงานราชการมีหน้าที่ต้องรกษา▇▇▇▇▇และยอมรับการลงโทษทางวินัยตามท่ีกําหนด
ใน▇▇▇▇▇▇▇สํานกนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนกงานราชการ พ.ศ. 2547 และหรือท่ีมหาวิทยาลัย ประกาศกําหนด
ข้อ 9 ในกรณีพนักงานราชการละทิงงานก่อนครบกาหนดเวลาตามข
1 หรือปฏิบ
ิงานใด ๆ จน
เป็นเหตุให้เกิดความเสียหายแก่มหา▇▇▇▇▇ลย
ในระหว่างอาย
ญญาพนกงานราชการยินยอมชดใช
่าเสียหาย▇▇ ▇บ
มหาวิทยาลัย ทุกประการภายในกําหนดเวลาท่ีมหา▇▇▇▇▇ลยเรียกรองใหชดใช้ และยินยอมใหมหาวิทยาลัย หัก
ค่า▇▇▇▇หรือเงินอ่ืนใดที่พนักงานราชการมี▇▇▇▇▇▇▇▇รับจากมหา▇▇▇▇▇ล เป็นการชดใช▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ เวนแตความ่้
เสียหายน เกิดจากเหตุสุดวิส
ข 10 พนกงานราชการจะต้องปฏิบัติตาม▇▇▇▇▇▇▇สํานักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ
พ.ศ. 2547 ประกาศหรือมติของคณะกรรมการบริหารพนกงานราชการ ประกาศหรือคําส่ังของมหาวิทยาลัย ท่ีออกตาม▇▇▇▇▇▇▇สํานักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547
ข้อ 11 พนักงานราชการจะต้องประพฤติ และปฏิบ ิตามกฎหมาย ▇▇▇▇▇▇▇ ข้อบงคับ และคําสั่ง
ของทางราชการ ทงั ▇▇▇▇▇▇ออกใช้บังคับแก่พนักงานราชการอยู่แล้วก่อน▇▇▇▇▇▇ลงนามในสญญา▇▇▇▇▇▇▇ และที่จะออกใช้
บังคับต่อไปในภายหลัง โดยพนักงานราชการยินยอมให หนึ่งของสัญญา▇▇▇▇▇▇
▇อว่า กฎหมาย ▇▇▇▇▇▇▇ หรือคําส่ังต่าง ๆ ดังกล่าวเป็นส่วน
ข้อ 12 พนักงานราชการตองปฏิบัติงานให้กับมหาวิทยาลัย▇▇▇▇▇▇รบมอบหมาย ดวยความซื่อสัตย ▇▇▇▇▇▇ และตั้งใจปฏิบัติงานอย่างเต็มกําลังความ▇▇▇▇▇▇ของตน โดยแสวงหาความรูและทกษะเพิ่มเติมหรือกระทํา
การใด ๆ เพื่อให้ผลงานในหนาท ีคุณภาพดีขึ้น ทงั นี้ ตองร้ ักษา▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇และชื่อเสียงของราชการ และไม
เปิดเผยความลับหรือข้อมูลของทางราชการให้ผู้หนึ่งผใ้ ดทราบ โดยมิได้รับอนุญาตจากผู้รบผิดชอบงานน ๆ
ข้อ 13 ในระหว่างอายุสัญญา▇▇▇▇▇▇▇ หากพนักงานราชการปฏิบ ิงาน▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇แล้ว
ก่อให้▇▇▇▇▇▇งานสร้างสรรค์ขึนใหม่ ใหลิขสทธของผลงานดิ์ิ ังกล่าวเป็นกรรมสิทธของมหาว์ิ ิทยาลัย
ข้อ 14 พนกงานราชการจะต้องรับผิดชอบต่อการละเมิดบทบัญญัติแห่งกฎหมายหรือ▇▇▇▇▇ใด ๆ ในสิทธิบัตร หรือลิขสิทธิ์ของบุคคลท่ีสาม ซึ่งพนักงานราชการนํามาใชในการปฏิบัติ▇▇▇▇▇▇▇▇นี้
ข้อ 15 ▇▇▇▇▇ หน้าท่ีและความรบผิดชอบของพนักงานราชการนอกเหนือจากท่ีกําหนดไว้ในสัญญา ▇▇▇▇▇ให้เป็นไปตามกฎหมาย ▇▇▇▇▇▇▇ ข้อบง▇▇▇▇▇ทางราชการกําหนดไว้
สัญญาน ําขึนสองฉบับมีขอความถกตองตรงก้ ัน คู่สญญาอ่าน ตรวจสอบและเข้าใจ
ขอความในสัญญาโดยละเอียดแล้ว จึงลงลายมือชื่อไว้เป็นหลกฐานต่อหน้าพยาน ณ วัน เดือน ปี ดงกล่าว ข้างตน้ และต่างฝ่ายต่างเก็บรักษาไวฝ้ ่ายละฉบับ
(ลงชื่อ). อธิการบดี / ผู้แทน /ผ▇▇▇ ▇บมอบอํานาจ
(......................................................................)
(ลงชื่อ). พนักงานราชการ
( ................................................. )
(ลงชื่อ). พยาน
( ................................................. )
(ลงชื่อ). พยาน
( ................................................. )
หน้าที่ความรบผิดชอบของพนักงานราชการ
1. พนักงานราชการพิเศษ (ให้ระบุขอบเขตของลักษณะการปฏิบัติงาน ระยะเวลา ผลผลิต หรือวิธีปฏิบัติงานกรณีอื่นที่แสดงให้เห็นผลสําเร็จของงาน)
......................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................
2. พนักงานราชการท่วไป (ให้ระบุหนาท่ีความรับผิดชอบหรือผลผลิตตามระยะเวลา)
.........................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................
หมายเหตุ 1. ในกรณีที่มหาวิทยาลัย ได้กําหนดรายละเอียดมาตรฐานท่วไปของงานในตําแหน่ง ใดไว้แล้ว อาจกําหนดหน้าท่ีความรับผิดชอบของพนักงานราชการให้ปฏิบัติตามที่มหาวิทยาลัย
กําหนดไว้ สําหรับตําแหน่งนั้นก็ได้
2. ในกรณีจําเป็นเพ่ือประโยชน์ของทางราชการ มหาวิทยาลัยอาจมีคําสั่งมอบหมาย งานให้พนักงานราชการปฏิบัติเป็นพิเศษนอกเหนือจากขอบเขตหน้าที่ความรับผิดชอบที่กําหนดไว้ได้ โดยไม่ต้อง แกไขสญญา และพนักงานราชการยินยอมปฏิบัติตามคําส่งของมหาวิทยาลัย โดยถือเป็นการกําหนดหน้าท่ีความ รับผิดชอบ▇▇▇▇▇▇▇▇น้ี
กําหนดระยะเวลาการมาปฏิบัติหน้าที่
1. พนักงานราชการพิเศษ
🞎 ปฏิบัติงานตามเวลาการปฏิบัติราชการ▇▇▇▇
🞎 ปฏิบัติงานตามระยะเวลา ดังนี้..................................................................
.................................................................................................................
................................................................................................................
🞎 ปฏิบ ิงานตามผลผลิตของงาน ดงนั ี้.......................................................
.................................................................................................................
................................................................................................................
🞎 อ่ืน ๆ ........................................................................................................
................................................................................................................
................................................................................................................
2. พนกงานราชการท่วไป
🞎 ปฏิบตั ิงานตามเวลาการปฏิบัติราชการ▇▇▇▇
🞎 ปฏิบัติงานตามระยะเวลา ดังนี้..............................................................
.................................................................................................................
................................................................................................................
🞎 อื่น ๆ ........................................................................................................
................................................................................................................
................................................................................................................
หมายเหตุ ในกรณีที่มีความจําเป็นเพ่ือประโยชน์ของทางราชการมหาวิทยาลัย อาจมีคําสั่งเปลี่ยนแปลง ระยะเวลาการมาปฏิบัติหนาที่หรือมีคําสง่ ใหปฏิบัติหน้าท่ีเป็นอย่างอื่นได้ โดยไม่ต้องแก้ไขสญญา และพนักงาน
ราชการยินยอมปฏิบัติตามคําสั่งของมหา▇▇▇▇▇ล โดยถอเปื ็นการกําหนดระยะเวลาการมาปฏบตงานตามสิัิ ัญญานี้