Contract
สัญญาเลขที่ ............/2564
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxเฉพาะกิจ
สำนักงานจัดหางานจังหวัด.........................
สัญญาxxxxพนักงานราชการฉบับนี้
ทำขึ้น ณ สำนักงานจัดหางานจังหวัด.................
เมื่อxxxxxx
......
.......................... ระหว่างกรมการจัดหางาน
โดย
นาย/นาง/นางสาว............................................................
ตำแหน่ง
ผู้ว่าราชการจังหวัด/ผู้ได้รับมอบหมาย
ปฏิบัติราชการแทนอธิบดีกรมการจัดหางาน
ตามคำสั่งกรมการจัดงาน
xxx
0000/25๕๘
ลงxxxxxx
๙ ธันวาคม พ.ศ.
25๕๘
ซึ่งต่อไปในสัญญานี้เรียกว่า
“กรมการจัดหางาน” ฝ่ายหนึ่งกับ
นาย/นาง/นางสาว
....................................
อายุ
........
ปี
.......
เดือน
หมายเลขประจำตัวของผู้ถือบัตรประจำตัวประชาชน
........................................
อยู่บ้านเลขที่
..........
หมู่
.....
ซอย
........
ถนน
......................
แขวง/ตำบล
.....................
เขต/อำเภอ
.................
จังหวัด
..........
รหัสไปรษณีย์
.......
โทรศัพท์
...........
ซึ่งต่อไปในสัญญานี้เรียกว่า
“พนักงานราชการ” อีกฝ่ายหนึ่ง
ทั้งสองฝ่ายต่างได้ตกลงร่วมกันทำสัญญาxxxxไว้ต่อกัน
ดังต่อไปนี้
ข้อ ๑ กรมการจัดหางานตกลงxxxx และพนักงานราชการตกลงรับจ้างทำงานให้แก่กรมการจัดหางานโดยเป็นพนักงานราชการ ดังต่อไปนี้
พนักงานราชการพิเศษ
ลักษณะงาน ...................................................................................
พนักงานราชการทั่วไป
กลุ่มงาน …………………….
ตำแหน่ง ...........................
พนักงานราชการเฉพาะกิจ
กลุ่มงาน บริหารทั่วไป
ตำแหน่ง นักวิชาการแรงงาน
สังกัดสำนักงานจัดหางานจังหวัด..................
ข้อ ๒ พนักงานราชการมีหน้าที่รับผิดชอบภาระงานตามรายละเอียดที่กรมการจัดหางาน/สำนักงานจัดหางานจังหวัด.............. กำหนดไว้ในเอกสารแนบท้ายสัญญาxxxx และให้xxxxxxเอกสารแนบท้ายสัญญาxxxxดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของสัญญาxxxxxxx
ในกรณีที่มีปัญหาว่างานใดเป็นหน้าที่การงานxxxxxxxxxxxxxxxหรือไม่ หรือกรณีที่มีข้อสงสัยเกี่ยวกับข้อความของสัญญาxxxx หรือข้อความในเอกสารแนบท้ายสัญญาxxxx ให้จังหวัด.............................เป็นผู้วินิจฉัย และพนักงานราชการจะต้องปฏิบัติตามคำวินิจฉัยนั้น
ข้อ ๓ กรมการจัดหางาน ตกลงxxxxพนักงานราชการมีกำหนด 1 ปี เริ่มตั้งแต่xxxxxx 2 สิงหาคม พ.ศ. 2564 และสิ้นสุดในxxxxxx 1 สิงหาคม พ.ศ. 2565
กำหนดระยะเวลาการมาปฏิบัติงานที่สำนักงานจัดหางานจังหวัด.............................ให้เป็นไปตามรายละเอียดแนบท้ายสัญญาxxxx และให้xxxxxxเอกสารแนบท้ายสัญญาxxxxดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของสัญญาxxxx
- 2 -
ข้อ ๔ กรมการจัดหางานตกลงจ่าย และพนักงานราชการตกลงรับค่าตอบแทน ดังนี้ อัตราค่าตอบแทนเดือนละ 18,000.- บาท (หนึ่งหมื่นแปดพันบาทถ้วน)
ทั้งนี้ พนักงานราชการต้องเป็นผู้รับผิดชอบในการเสียภาษีเงินได้ และเงินสมทบประกันสังคม โดยสำนักงานจัดหางานจังหวัด...........................จะเป็นผู้หักไว้ ณ ที่จ่าย
ข้อ ๕ พนักงานราชการอาจได้รับxxxxxประโยชน์อื่น ตามxxxxxxxสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. ๒๕๔๗ หรือตามที่คณะกรรมการ หรือกรมการจัดหางาน/สำนักงานจัดหางานจังหวัด.......กำหนด
ทั้งนี้ ยกเว้น ข้อ 4 (6) การลาเพื่อไปอุปสมบท หรือประกอบพิธีฮัจญ์ ของประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง xxxxxประโยชน์ของพนักงานราชการ พ.ศ. 2554 ลงxxxxxx 28 กุมภาพันธ์ 2554 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
ข้อ ๖ สำนักงานจัดหางานจังหวัด..................จะทำการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการตามหลักเกณฑ์ และวิธีการที่กรมการจัดหางานกำหนด
ผลการประเมินตามวรรคหนึ่งเป็นประการใด ให้ถือเป็นที่สุด
ข้อ ๗ สัญญานี้สิ้นสุดลงเมื่อเข้ากรณีใดกรณีหนึ่ง ดังต่อไปนี้
(1) เข้ากรณีใดกรณีหนึ่งตามที่กำหนดในข้อ ๒๘ ของxxxxxxxสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. ๒๕๔๗
(2) พนักงานราชการลาออกจากการปฏิบัติงาน ตามข้อ ๒๙ ของxxxxxxxสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. ๒๕๔๗
(๓) มีการเลิกสัญญาxxxxตามข้อ ๓๐ ของxxxxxxxสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. ๒๕๔๗
(๔) เหตุอื่น ๆ ตามที่กรมการจัดหางานประกาศกำหนด
ข้อ
๘
พนักงานราชการมีหน้าที่ต้องรักษาxxxxxและยอมรับการลงโทษทางวินัยตามที่กำหนด
ในxxxxxxxสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ
พ.ศ.
๒๕๔๗
และ/หรือที่กรมการจัดหางานประกาศกำหนด
ข้อ
๙ ในกรณีพนักงานราชการละทิ้งงานก่อนครบกำหนดเวลาตามข้อ
3
หรือปฏิบัติงานใด
ๆ
จนเป็นเหตุให้เกิดความเสียหายแก่กรมการจัดหางาน/สำนักงานจัดหางานจังหวัด
ในระหว่างอายุสัญญาพนักงานราชการยินยอมชดใช้ค่าเสียหายให้กับกรมการจัดหางานทุกประการภายในกำหนดเวลาที่กรมการจัดหางานเรียกร้องให้ชดใช้
และยินยอมให้กรมการจัดหางานหักค่าxxxxหรือเงินอื่นใดที่พนักงานราชการมีxxxxxxxxรับจากกรมการจัดหางานเป็นการชดใช้xxxxxxxxxxxxx
เว้นแต่ความเสียหายนั้นเกิดจากเหตุสุดวิสัย
ข้อ ๑๐ พนักงานราชการจะต้องปฏิบัติตามxxxxxxxสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. ๒๕๔๗ ประกาศหรือมติของคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ ประกาศหรือคำสั่งของกรมการจัดหางาน/สำนักงานจัดหางานที่ออกตามxxxxxxxสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. ๒๕๔๗
ข้อ ๑๑ พนักงานราชการจะต้องประพฤติ และปฏิบัติตามกฎหมาย xxxxxxxข้อบังคับ และคำสั่งของทางราชการ ทั้งxxxxxxออกใช้บังคับแก่พนักงานราชการอยู่แล้วก่อนxxxxxxลงนามในสัญญาxxxxxxx และที่จะออกใช้บังคับต่อไป ในภายหลัง โดยพนักงานราชการยินยอมให้xxxxxx กฎหมาย xxxxxxx หรือคำสั่งต่าง ๆ ดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของสัญญาxxxxxxx
- 3 -
ข้อ ๑๒ พนักงานราชการต้องปฏิบัติงานให้กับสำนักงานจัดหางานจังหวัด..............ตามxxxxxxรับมอบหมาย ด้วยความซื่อสัตย์ xxxxxx และตั้งใจปฏิบัติงานอย่างเต็มกำลังความxxxxxxของตน โดยแสวงหาความรู้ และทักษะเพิ่มเติมหรือกระทำการใด ๆ เพื่อให้ผลงานในหน้าที่มีคุณภาพดีขึ้น ทั้งนี้ ต้องรักษาxxxxxxxxxx และชื่อเสียงของราชการ และไม่เปิดเผยความลับหรือข้อมูลของทางราชการให้ผู้หนึ่งผู้ใดทราบ โดยมิได้รับอนุญาตจากผู้รับผิดชอบงานนั้น ๆ
ข้อ ๑๓ ในระหว่างอายุสัญญาxxxxxxx หากพนักงานราชการปฏิบัติงานxxxxxxxxxxxxแล้ว ก่อให้xxxxxxงานสร้างสรรค์ขึ้นใหม่ ให้ลิขสิทธิ์ของผลงานดังกล่าวเป็นกรรมสิทธิ์ของกรมการจัดหางาน
ข้อ ๑๔ พนักงานราชการจะต้องรับผิดชอบต่อการละเมิดบทบัญญัติแห่งกฎหมายหรือxxxxxใด ๆ ในสิทธิบัตร หรือลิขสิทธิ์ของบุคคลที่สาม ซึ่งพนักงานราชการนำมาใช้ในการปฏิบัติxxxxxxxxนี้
ข้อ ๑๕ xxxxx หน้าที่และความรับผิดของพนักงานราชการนอกเหนือจากที่กำหนดไว้ในสัญญาxxxxxxx ให้เป็นไปตามกฎหมาย xxxxxxx ข้อบังคับที่ทางราชการกำหนดไว้
สัญญานี้ทำขึ้นสองฉบับมีข้อความถูกต้องตรงกัน คู่สัญญาอ่าน ตรวจสอบและเข้าใจข้อความในสัญญาโดยละเอียดแล้ว จึงลงลายมือชื่อไว้เป็นหลักฐานต่อหน้าพยาน ณ วัน เดือน ปี ดังกล่าวข้างต้น และต่างฝ่ายต่างเก็บรักษาไว้ฝ่ายละฉบับ
(ลงชื่อ) ............................................................... กรมการจัดหางาน
(.............................................................)
ผู้ว่าราชการจังหวัด/ผู้xxxxxxรับมอบหมาย ปฏิบัติราชการแทน
อธิบดีกรมการจัดหางาน
(ลงชื่อ) ................................................................ พนักงานราชการ
(............................................................)
(ลงชื่อ) ................................................................ พยาน
(..........................................................)
.....................ตำแหน่ง...............................
(ลงชื่อ) ................................................................ พยาน
(..........................................................)
.....................ตำแหน่ง...............................
หมายเหตุ
พยานลำดับที่ ๑ เป็นจัดหางานจังหวัด
พยานลำดับที่ ๒ เป็นผู้บังคับบัญชาระดับหัวหน้าศูนย์/กลุ่มงาน/ฝ่าย/งาน
- ๔ -
เอกสารแนบท้ายสัญญาxxxx
ผนวก ก.
หน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงานราชการ
๑. พนักงานราชการพิเศษ (ให้ระบุขอบเขตของลักษณะการปฏิบัติงาน ระยะเวลา ผลผลิต หรือวิธีปฏิบัติงานกรณีอื่นที่แสดงให้เห็นผลสำเร็จของงาน)
.........................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................
๒. พนักงานราชการทั่วไป (ให้ระบุหน้าที่ความรับผิดชอบหรือผลผลิตตามระยะเวลา)
.........................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................
๓. xxxxxxxxxxxxxเฉพาะกิจ
ปฏิบัติงานอย่างใดอย่างหนึ่งหรือหลายอย่างดังนี้
ปฏิบัติงานทางวิชาการแรงงาน
ซึ่งมีลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวกับการศึกษา
วิเคราะห์ วิจัย ประเด็นต่าง
ๆ ด้านแรงงาน
เพื่อการกำหนดมาตรฐานแรงงานและการแก้ปัญหาเกี่ยวกับแรงงาน
วางแผนงานและโครงการเพื่อการปฏิบัติงานและการพัฒนางานเกี่ยวกับแรงงาน
และเพื่อขอความช่วยเหลือ
การxxxxxxความร่วมมือกับต่างประเทศด้านแรงงาน
การจัดทำ รวบรวม ศึกษา
วิเคราะห์ข้อมูลข่าวสารตลาดแรงงาน
การพัฒนาสื่อข้อมูลข่าวสารตลาดแรงงาน
การคุ้มครองแรงงาน
การควบคุมการทำงานของคนต่างด้าว
การบริการจัดหาxxx
xxxxxxxxxxxการมีงานทำ
อบรมเผยแพร่ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับงานด้านแรงงาน
ให้คำปรึกษา แนะนำ ตอบปัญหา
ชี้แจง
เรื่องต่าง
ๆ เกี่ยวกับงานด้านแรงงาน
การพัฒนาระบบบริการจัดหาxxx
xxxจัดหางานเพื่อยกระดับคุณภาพชีวิต
การแนะแนวอาชีพ
การควบคุมการทำงานของคนต่างด้าว
และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
โดยพนักงานราชการต้องมีสมรรถนะความxxxxxxในการทำงานxxxxxxxxxxxxxx
การสั่งสมความxxxxxxxxxในงานอาชีพการบริการxxxxx
มีความซื่อสัตย์xxxxxx
รับผิดชอบ เสียสละ xxxxxxทำงานเป็นทีม
มีความรู้
ในเรื่องกฎหมาย
และxxxxxxxxxxเกี่ยวข้อง
หมายเหตุ
๑.
ในกรณีที่กรมการจัดหางานได้กำหนดรายละเอียดมาตรฐานทั่วไปของงานในตำแหน่งใด
ไว้แล้ว
อาจกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงานราชการให้ปฏิบัติ
ตามที่กรมการจัดหางานกำหนดไว้
สำหรับตำแหน่งนั้นก็ได้
๒.
ในกรณีจำเป็นเพื่อประโยชน์ของทางราชการกรมการจัดหางานอาจxxxxสั่งมอบหมายงาน
ให้พนักงานราชการปฏิบัติเป็นพิเศษนอกเหนือจากขอบเขตหน้าที่ความรับผิดชอบที่กำหนดไว้ได้
โดยไม่ต้องแก้ไขสัญญา
และพนักงานราชการยินยอมปฏิบัติตามคำสั่งของกรมการจัดหางาน
โดยถือเป็นการกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบ
xxxxxxxxนี้
- ๕ -
เอกสารแนบท้ายสัญญาxxxx
ผนวก ข.
กำหนดระยะเวลาการมาปฏิบัติหน้าที่
๑. พนักงานราชการพิเศษ
ปฏิบัติงานตามเวลาการปฏิบัติราชการxxxx
ปฏิบัติงานตามระยะเวลา ดังนี้
..................................................................................................................................................................
……………………………………………………………………………………………………………………………………………….
ปฏิบัติงานตามผลผลิตของงาน ดังนี้
..................................................................................................................................................................
……………………………………………………………………………………………………………………………………………….
อื่น ๆ
..................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................
๒. พนักงานราชการทั่วไป
ปฏิบัติงานตามเวลาการปฏิบัติราชการxxxx
ปฏิบัติงานตามระยะเวลา ดังนี้
................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................
อื่น ๆ
.................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................
3. xxxxxxxxxxxxxเฉพาะกิจ
ปฏิบัติงานตามเวลาการปฏิบัติราชการxxxx
ปฏิบัติงานตามระยะเวลา ดังนี้
................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................
อื่น ๆ
.................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................
หมายเหตุ ในกรณีที่มีความจำเป็นเพื่อประโยชน์ของทางราชการกรมการจัดหางานอาจxxxxสั่งเปลี่ยนแปลงระยะเวลาการมาปฏิบัติหน้าที่หรือxxxxสั่งให้ปฏิบัติหน้าที่เป็นอย่างอื่นได้ โดยไม่ต้องแก้ไขสัญญา และพนักงานราชการยินยอมปฏิบัติตามคำสั่งของกรมการจัดหางาน โดยถือเป็นการกำหนดระยะเวลาการมาปฏิบัติงานxxxxxxxxนี้