FHR - 013 แบบข้อตกลงระดบั บุคคลและการประเมินผลการปฏิบัติงานเพ่ือเลื่อนระดบั พนักงาน ระดบ 1-6 ปรับปรุงเมอื่ เดอื นมนี าคม 2560
แบบข้อตกลงระดบั บุคคลและกำรประเมินผลกำรปฏิบตั ิงำนเพ่ือเลื่อนระดับพนักงำน ระดับ 1-6 ประxxxปี.........................
แบบข้อตกลงระดับบุคคลและการประเมินปฏิบัติงานเพื่อเล่ือนระดับพนักงาน มี 2 ส่วน ดงั นี้ ส่วนที่ 1 ข้อมูลท่ัวไป
ส่วนท่ี 2 การประเมินผลสมรรถนะในงานเพื่อเลื่อนระดับ
xxxชี้แจง ให้ผู้ประเมินทําเครื่องหมาย 🗸 ลง □ หน้าข้อความ
□ ส่วนที่ 1
□ ส่วนที่ 2
ส่วนที่ 1 : ข้อมูลทั่วไป | |||||
ข้อมูลบุคคล | ขxx xxxxxxลำ | หลักเกณฑ์ท่ัวไป | คร้ังท่ี 1 (1 ต.ค.-31 มี.ค.) | ครั้งที่ 2 (1 เม.ย.-30 ก.ย.) | รวม |
ชื่อ-สกุล : …………........................................................……. | วัน/ช.ม./ครั้ง | วัน/ช.ม./ครั้ง | วัน/ช.ม./ครั้ง | ||
ตํำแหน่งงำน : ………….................................................. | |||||
ระดับปัจจุบัน : ………………………………..………………………… | - มำสำย | ไม่เกิน 25 ครั้ง | .............................................. | .............................................. | ........................................... |
ส่วน : ……………………................…………..…………………. | - ลำป่วย | ไม่เกิน 30 วัน | ............................................ | ............................................. | .......................................... |
ฝ่ำย : ……………………………………..………………… | - ลำกิจ | ไม่เกิน 5 วันทําการ | .......................................... | ............................................. | .......................................... |
เงินเดือนปัจจุบนั : ……………..........……………………. | - ขำดงำน/ละทิ้งหน้ำที่ | เกิน 7 วันทําการ | .............................................. | .............................................. | ........................................... |
xxxกิ ำรศึกษำปัจจุบัน : …………....……………………………. | - ลำคลอดบุตร | ไม่เกิน 90 วันรวมวันหยุด | .............................................. | .............................................. | ........................................... |
อำยุงำนถึงปัจจุบัน : ………………………………………………….. | - ลำช่วยเหลือภรรยำคลอดบุตร | ไม่เกิน 15 วันทําการ | .............................................. | .............................................. | ........................................... |
เล่ือนระดับ : ……………………………………………………………… | - อุปสมบท/ประกอบพิธีฮัจ | ไม่เกิน 120 วัน | .............................................. | .............................................. | ........................................... |
- ลำเพื่อxxxหมัน | ตามระยะเวลาใบรับรองแพทย์กําหนด | .............................................. | .............................................. | ........................................... | |
FHR - 013 แบบข้อตกลงระดบั บุคคลและการประเมินผลการปฏิบัติงานเพ่ือเลื่อนระดบั พนักงาน ระดบ 1-6 ปรับปรุงเมอื่ เดอื นมนี าคม 2560
ข้อมูลกำรxxxงำนในรอบปี (ต้ังแต่xxxxxx 1 ต.ค.-30 ก.ย.) | ขอ้ มxx วนิ ยั /อาญา | |
□ ไม่ตํ่ากว่า 8 เดือน | ................................................................................................................................................................ | |
□ ต่ํากว่า 8 เดือน เนื่องจาก ............................................. | ................................................................................................................................................................ | |
................................................................................................................................................................ | ||
................................................................................................................................................................ | ||
หลักเกณฑ์กำรพิจำรณำวันลำ | ||
1. พนักงานได้รับพิจารณาครึ่งขั้น ดังนี้ | ||
- ลาป่วยไม่เกิน 30 วัน | ||
- สายไม่เกิน 25 ครั้ง | ||
2. พนักงานได้รับพิจารณาหนึ่งขั้น ดังนี้ | ||
- ลาป่วยไม่เกิน 25 วัน | ||
- สายไม่เกิน 20 ครั้ง | ||
3. พนักงานไดร้ ับพิจารณาหนึ่งข้ันครึ่ง ดังนี้ | ||
- ลาป่วยไม่เกิน 20 วัน | ||
- สายไม่เกิน 15 ครั้ง | ||
4. พนักงานได้รับพิจารณาสองขั้น ดังนี้ | ||
- ลาป่วยไม่เกิน 15 วัน | ||
- สายไม่เกิน 10 ครั้ง | ||
5. พนักงานxxxxxxรับการพิจารณาเลื่อนขั้น ดังนี้ | ||
- ลาป่วยและมาสายไม่เกินหลักเกณฑ์แต่ประเมินผลงานแล้วต่ํากว่ามาตรฐาน | ||
หรือประพฤติตนผิดxxxxxxx | ||
- ขาดงานโดยไม่มีเหตุผลอันควร | ||
- ประพฤติชั่วหรือเสื่อมเสียในทางศีลธรรม | ||
(ตามระเบยี บโรงงานไพว่ ่าดว้ ย การบรรจุแต่งตงั้ การเล่อื นขนั้ เงนิ เดอื นและการออกจากงาน | ||
พ.ศ.2546 ฉบบั ท่ี 2 พ.ศ.2547 และฉบบั ท่ี 3 พ.ศ.2553) | ||
FHR - 013 แบบข้อตกลงระดบั บุคคลและการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนระดบั พนักงาน ระดบั 1-6 หน้า 2/9 | ปรับปรุงมื่อเดือนมีนาคม 2560 | |
ผลการปฏิบัติงาน | ต'่ากว่ามาตรฐาน มาก (1) | ต'่ากว่ามาตรฐาน xxxxxxxxมาก (2) | เป็นไปตาม มาตรฐาน (3) | สูงกว่ามาตรฐาน xxxxxxxxมาก (4) | สูงกว่ามาตรฐาน มาก (5) |
รวมคะแนน......................คะแนน : ได้คะแนนรวม..................คิดเป็นร้อยละ.............................. | |||||
1. การประเมินผลงาน
ส่วนที่ 3 : การประเมินผลสมรรถนะในงานเพื่อเลื่อนระดับ
FHR - 013 แบบข้อตกลงระดับบุคคลและการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื'อเลื'อนระดับพนักงาน ระดับ 1-6 หน้า 7/9 ปรับปรุงเมื'อเดือนมีนาคม 2560
2. การอบรม
หลักสูตรสาขาที่ฝึกอบรม จัดโดย ระยะเวลา
.............................................................................. ..................................................................... ..........................................................
.............................................................................. ..................................................................... ..........................................................
.............................................................................. ..................................................................... ..........................................................
.............................................................................. ..................................................................... ..........................................................
.............................................................................. ..................................................................... ..........................................................
ส่วนที่ 3 : การประเมินผลสมรรถนะในงานเพื่อเลื่อนระดับ | ||||||||
3. การประเมินสมรรถนะในงาน | ||||||||
รายการสมรรถนะในงาน | ระดับที' ก่าหนด | ต'่ากว่ามาตรฐาน มาก (1) | ต'่ากว่ามาตรฐาน xxxxxxxxมาก (2) | เป็นไปตาม มาตรฐาน (3) | สูงกว่ามาตรฐาน xxxxxxxxมาก (4) | สูงกว่ามาตรฐาน มาก (5) | ||
รวมคะแนน......................คะแนน : ได้คะแนนรวม..................คิดเป็นร้อยละ.............................. | ||||||||
FHR - 013 แบบข้อตกลงระดับบุคคลและการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื'อเลื'อนระดับพนักงาน ระดับ 1-6 หน้า 8/9 ปรับปรุงเมื'อเดือนมีนาคม 2560
สรุปผลคะแนนการประเมิน (เกณฑ์ผ่านการประเมินมี 2 กรณี คือ ตําแหน่งในระดับ | ความเห็นของผู้บังคับบัญชาเหนือข้ึนไป 1 ระดับ |
ควบใช้เกณฑ์ร้อยละ 60 และกรณีตําแหน่งนอกระดับควบท่ีใช้เกณฑ์ร้อยละ 80) | □ เห็นด้วยกับการประเมินข้างต้น xxxxxเลื่อนตําแหน่ง |
ผลรวมคะแนนประเมินเฉxxxย ข้อ 1 + ข้อ 3/2 คิดเป็นร้อยละ................................ | □ ไม่เหน็ ด้วยกับการประเมินข้างต้น เพราะ.................................... |
..................................................................................................... | |
ความเห็นของผู้ประเมิน | □ สรุปความเห็นทั่วไปและข้อสังเกตอ่ืนๆ........................................ |
□ ผ่านการประเมิน xxxxxเล่ือนข้ึนแต่งต้ังให้ดํารงตําแหน่งในระดับที่สูงขึ้น | ..................................................................................................... |
□ ไม่ผ่านการประเมิน เนื่องจาก............................................................................ | |
............................................................................................................................ | |
(ลงชื่อ) ผู้ประเมิน | |
สรุปความเห็นทั่วไปและข้อสังเกตอื่นๆ...................................................................... | (..........................................................) |
................................................................................................................................... | ตําแหน่ง......................................................... |
................................................................................................................................... | xxxxxx........เดือน.....................พ.ศ...................... |
(ลงชื่อ) ผู้ประเมิน | |
(..........................................................) | |
ตําแหน่ง.......................................................... | |
xxxxxx........เดือน.....................พ.ศ...................... | |
FHR - 013 แบบข้อตกลงระดับบุคคลและการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเล่ือนระดับพนักงาน ระดับ 1-6 หน้า 9/9 ปรับปรุงเมื่อเดือนมีนาคม 2560 | |
ส่วนที่ 3 ความเห็นผู้บังคับบัญชาเพื่อเลื่อนระดับ