ฐานค˚านวณ x %
แบบประเมินเลื่อนเงินเดือน ข้าราชการหรือพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาองค์กรxxxxxxส่วนท้องถิ่น
รอบการประเมิน 🞏 ครั้งที่ 1 (1 xxxxxx ................. – 31 มีนาคม )
🞏 ครั้งที่ 2 (1 เมษายน ................. – 30 กันยายน )
ชื่อผู้รับการประเมิน.............................................................................................. ตําแหน่ง.....................................................................
วิทยฐานะ...................................................... เงินเดือนอันดับ............................. อัตราเงินเดือน บาท
สํานัก/กองการศึกษา สถานศึกษา (โรงเรียน/ศพด.)
...........................................................
สังกัด (อบจ./เทศบาล/อบต.)..........................................................................................
ส่วนที่ 1 การสรุปผลการประเมิน (100 คะแนน)
องค์ประกอบการประเมิน | คะแนนเต็ม | คะแนนxxxxxx |
ตอนที่ 1 การประเมินประสิทธิภาพและxxxxxxxxxxการปฏิบัติงาน | 70 | |
ตอนที่ 2 การประเมินการปฏิบัติตนในการรักษาxxxxx คุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพ | 30 | |
คะแนนรวม | 100 | |
คิดเป็นร้อยละ | 100 |
ส่วนที่ 2 ระดับผลการประเมินผลการปฏิบัติงาน
ระดับ | xxxxxx (ร้อยละ 90 ขึ้นไป) | ดีมาก (ร้อยละ 80.00 – 89.99) | ดี (ร้อยละ 70.00 – 79.99) | พอใช้ (ร้อยละ 60.00 – 69.99) | ปรับปรุง (ร้อยละ 59.99 ลงมา) |
ครั้งที่ | |||||
ครั้งที่ 1 คะแนน (%) | |||||
ครั้งที่ 2 คะแนน (%) |
ส่วนที่ 3 ข้อมูลการลา มาสาย และขาดราชการ
การxx | xxป่วย | ลากิจ | ลา อุปสมบท/ พิธีฮัจญ์ | ลา คลอดบุตร | มาสาย | ขาด ราชการ | รวม (วัน) |
ครั้งที่ | |||||||
ครั้งที่ 1 (วัน) | |||||||
ครั้งที่ 2 (วัน) |
ส่วนที่ 4 ข้อมูลการรักษาxxxxx พฤติกรรม และอื่น ๆ
ลงโทษ | ว่ากล่าว xxxxxxxx | ภาคทัณฑ์ | หนักกว่า ภาคทัณฑ์ | ถูกสั่งxxxราชการ | คดีอาญา | รวม (ครั้ง) |
ครั้งที่ | ||||||
ครั้งที่ 1 (ครั้ง) | ||||||
ครั้งที่ 2 (ครั้ง) |
- 2 -
ส่วนที่ 5 ผลการประเมินผลการปฏิบัติงาน
ครั้งที่ 1 | ครั้งที่ 2 |
5.1 ความเห็นของผู้ประเมิน ❑ xxxxxx (ร้อยละ 90 ขึ้นไป) ❑ ดีมาก (ร้อยละ 80 – 89.99) ❑ ดี (ร้อยละ 70 – 79.99) ❑ พอใช้ (ร้อยละ 60 – 69.99) ❑ ปรับปรุง (ร้อยละ 59.99 ลงมา) (ลงชื่อ). ผู้ประเมิน (..........................................................) ตําแหน่ง......................................................... xxxxxx................................................................ | 5.1 ความเห็นของผู้ประเมิน ❑ xxxxxx (ร้อยละ 90 ขึ้นไป) ❑ ดีมาก (ร้อยละ 80 – 89.99) ❑ ดี (ร้อยละ 70 – 79.99) ❑ พอใช้ (ร้อยละ 60 – 69.99) ❑ ปรับปรุง (ร้อยละ 59.99 ลงมา) (ลงชื่อ) ผู้ประเมิน (..........................................................) ตําแหน่ง......................................................... xxxxxx................................................................ |
5.2 ความเห็นของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป ❑ เห็นด้วยกับผู้ประเมิน ❑ มีความเห็นต่างดังนี้ (ระบุเหตุผล) ..................................................................................... ..................................................................................... ..................................................................................... (ลงชื่อ)........................................................ (..........................................................) ตําแหน่ง......................................................... xxxxxx................................................................ | 5.2 ความเห็นของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป ❑ เห็นด้วยกับผู้ประเมิน ❑ มีความเห็นต่างดังนี้ (ระบุเหตุผล) ..................................................................................... ..................................................................................... ..................................................................................... (ลงชื่อ)........................................................ (..........................................................) ตําแหน่ง......................................................... xxxxxx................................................................ |
ส่วนที่ 6 การรับทราบผลการประเมินผลการปฏิบัติงาน
ครั้งที่ 1 | ครั้งที่ 2 |
6.1 ผู้รับการประเมิน ได้รับทราบผลการประเมินแล้ว (ลงชื่อ)............................................................ (..............................................................) ตําแหน่ง.......................................................... xxxxxx................................................... | 6.1 ผู้รับการประเมิน ได้รับทราบผลการประเมินแล้ว (ลงชื่อ)............................................................ (..............................................................) ตําแหน่ง.......................................................... xxxxxx................................................... |
- 3 -
ครั้งที่ 1 | ครั้งที่ 2 |
6.2 ผู้ประเมิน 🞏 ได้แจ้งผลการประเมินและผู้รับการประเมินได้ ลงนามรับทราบแล้ว 🞏 ได้แจ้งผลการประเมิน เมื่อxxxxxx. แล้ว แต่ผู้รับการประเมินไม่ลงนามรับทราบ (ลงชื่อ)............................................................ (..............................................................) ตําแหน่ง.......................................................... xxxxxx................................................................. (ลงชื่อ). พยาน (..............................................................) ตําแหน่ง.......................................................... xxxxxx................................................................ | 6.2 ผู้ประเมิน 🞏 ได้แจ้งผลการประเมินและผู้รับการประเมินได้ ลงนามรับทราบแล้ว 🞏 ได้แจ้งผลการประเมิน เมื่อxxxxxx. แล้ว แต่ผู้รับการประเมินไม่ลงนามรับทราบ (ลงชื่อ)............................................................ (..............................................................) ตําแหน่ง.......................................................... xxxxxx................................................................. (ลงชื่อ). พยาน (..............................................................) ตําแหน่ง.......................................................... xxxxxx................................................................. |
ส่วนที่ 7 ความเห็นของคณะกรรมการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน
ครั้งที่ 1 | ครั้งที่ 2 |
🞏 เห็นชอบตามที่เสนอ 🞏 มีความเห็นต่างดังนี้ (ระบุเหตุผล) ..................................................................................... ………………………………………………………………………….. คะแนนที่ควรได้รับร้อยละ............................... ลงชื่อ ประธานกรรมการ (.................................................) xxxxxx................................................... ลงชื่อ กรรมการ (.................................................) xxxxxx................................................... ลงชื่อ กรรมการ (.................................................) xxxxxx................................................... | 🞏 เห็นชอบตามที่เสนอ 🞏 มีความเห็นต่างดังนี้ (ระบุเหตุผล) .................................................................................... ………………………………………………………………………….. คะแนนที่ควรได้รับร้อยละ.............................. ลงชื่อ ประธานกรรมการ (.................................................) xxxxxx................................................... ลงชื่อ กรรมการ (.................................................) xxxxxx................................................... ลงชื่อ กรรมการ (.................................................) xxxxxx................................................... |
- 4 -
ส่วนที่ 8 ความเห็นของนายกองค์กรxxxxxxส่วนท้องถิ่น
ครั้งที่ 1 | ครั้งที่ 2 |
🞏 เห็นด้วยกับมติคณะกรรมการฯ 🞏 มีความเห็นต่างกับมติคณะกรรมการฯ ดังนี้ (ระบุเหตุผล)............................................................... .................................................................................... ให้ได้รับการเลื่อนเงินเดือนร้อยละ................... (ลงชื่อ)............................................................ (..............................................................) ตําแหน่ง นายกองค์กรxxxxxxส่วนท้องถิ่น xxxxxx................................................... | 🞏 เห็นด้วยกับมติคณะกรรมการฯ 🞏 มีความเห็นแตกต่างกับมติคณะกรรมการฯ ดังนี้ (ระบุเหตุผล).............................................................. .................................................................................... ให้ได้รับการเลื่อนเงินเดือนร้อยละ................... (ลงชื่อ)............................................................ (..............................................................) ตําแหน่ง นายกองค์กรxxxxxxส่วนท้องถิ่น xxxxxx................................................... |
โครงการฝกอบรมบคลาxxxxxถน
หลกสต
ร “การประเมนผลการปฏบ
ตงาน
และการเลอนเงนเดอนพนกงานครองคการ
บรห
ารสว
นตา
บลxxx
ะ ประจาป
งบประมาณ 2562”
โดย
xxxxxxxxx
xxxท
ส˚านก
ปลด
อบต.
องคก
ารบรห
ารสว
นตา
บลแมคะ
ระเบยบและหลกเกณฑทเกยวของ
1. ประกาศคณะกรรมการกลางพนก
งานสว
นตาบล
เรอง มาตรฐานทว่
ไปเกย
วกบ
การเลอนเงนเดอนพนกงานคร
และบx
xxxรทางการศก
ษาองคก
รxxxxxxxx
xxx
xถน
พ.ศ. 2562
2. ประกาศคณะกรรมการพนก
งานสว
นตา
บลจง
หวด
เชย
งใหม
เรอง หลกเกณฑและเงอนไขเกยวกบ
การเลอนเงนเดอน พนก
งานคร
และบx
xxxรทางการศก
ษาองคก
ารบรห
ารสว
นตา
บล พ.ศ. 2562
3. หนงสอ
สานก
งาน ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต.
ดวนทสด
ที่ มท 0809.4/ว 2347 ลว. 14 มถ
นายน 2562
เรอง แนวทางปฏบ
ตในการเลอนเงนเดอนขาราชการหรอ
พนกงานคร
และบคุ
ระบบวท
ลากรทางการศก
ยฐานะ
ษา อบจ./เทศบาล/อบต. สา
หรบ
ตาแหนงใน
สรปุ สาระส˚าคญั ของประกาศนี้
❖ ใชบ้ งั คบั ตง้ั แตว่ นั ท่ี 1 ตลาคม 2561
รอบที่ 1 วนั ที่ 1 เมษายน
❖ วงรอบการเลอนเงนิ เดอน
ปละ 2 xxx
รอบที่ 2 วนที่ 1 ตลุ าคม
❖ ยกเลกิ “โควตา”
1 ขนั้ /2 ขนั้ รอยละ 15 ของจ˚านวนคน
❖ แกไ้ ขคาวา่ “ขนเงนเดอน”
“เงนเดอน”
❖ วงเงนการเลอนเงนเดอน
วงเงนิ 6%
รอบที่ 2 = 3% ของเงนิ
ณ วนที่ 1 ก.ย.
รอบที่ 1 = 3% ของเงนิ ณ วนั ที่ 1 ม.ี ค.
“xxxxxx”
มาจาก : ผลรวมของเงนเดอนตาสด
2
+ เงนเดอนสงสดแตละอนดบ
บญชเงน
เดอ
นขน
ตา˚
ขนสง
ของขา
ราชการครแ
ละบx
xxxร
ทางการศก
ษาทม
ใบอนญ
าตประกอบวช
าชพ
บาท | บาท | บาท | บาท | บาท | บาท | |
ขนสงู | 24,750 | 34,310 | 41,620 | 58,390 | 69,040 | 76,800 |
ขนต˚า่ | 15,050 | 15,440 | 16,190 | 19,860 | 24,400 | 39,980 |
อนดบั | ครผู xxx ว่ ย | คศ.1 | คศ.2 | คศ.3 | คศ.4 | คศ.5 |
“ชว่ งเงนิ เดอื น”
xxxxxx ถงึ เงนเดอนสงสด
ุ ชว่ ง “ระดบบน”
เงนิ เดอนตา่ สดุ ถงึ xxxxxx
ชว่ ง “ระดบลาง”
24,750
23,330
19,900
17,480
15,050
ชว่ งบน
ชว่ งลา่ ง
34,310
29,600
24,880
22,780
15,440
....ช..ว่ .%งบน
....ช..ว่ .%งลา่ ง
ฐานค˚านวณ x
ฐานค˚านวณ x %
xxxxxx ฐานค˚านวณ x
xxxxxx
ฐานค˚านวณ x %
ครผู xxx ว่ ย
ครู คศ.1
“ชว
งเงน
เดอ
นแตล
ะอนดบ”
อนั ดบั | ชว่ งเงนิ เดอื น | ฐานในการคานวณ | |
ระดบั | อตั รา | ||
คศ.5 | 60,840 – 76,800 | บน | 68,560 |
39,980 – 60,830 | ลาง | 60,830 | |
คศ.4 | 50,330 – 69,040 | บน | 59,630 |
24,400 – 50,320 | ลาง | 50,320 | |
คศ.3 | 40,280 – 58,390 | บน | 49,330 |
19,860 – 40,270 | ลาง | 37,200 | |
คศ.2 | 30,210 – 41,620 | บน | 35,270 |
16,190 – 30,200 | ลาง | 30,200 | |
คศ.1 | 24,890 – 34,310 | บน | 29,600 |
15,440 – 24,880 | ลาง | 22,780 | |
ครผู xxx ว่ ย | 19,910 – 24,750 | บน | 22,330 |
15,050 – 19,900 | ลาง | 17,480 | |
การเลอนเงนเดอน
ขาราชการแตละคน
ได้ % เลอนเงนเดอนแตกตางกนั ตามคะแนนผลการประเมนการ
ปฏบตราชการ
ในแตละรอบการประเมน
⮚ ภายในกรอบวงเงนรวม 3%
⮚ เลอนวงเงนรายบคคลไมเกนิ 6% ของฐานในการคานวณ
ค˚านวณวงเงน
3% ของครท
ด˚ารง
วงเงนเลอนเงนเดอน
ต˚าแหนงอยู่ (รวมผไู ปชวยราชการ)
ณ 1 ม.ี ค. หรอ 1 ก.ย. แลวแตก
รณี
กลม
แตละกลม่ แบงเป็ x
xxx 1 : ครู ผดด. , หน.ศพด. ครผxx วย , คร
แบงเป็ น 2 กลมุ่
กลม
ที่ 2 : ผอ.สถานศกษา , รอง ผอ.สถานศก
ษา ,
กลม
ที่ 1 : คศ.1 คศ.2 และ คศ.3
ศกษานเิ ทศก
กลม
ที่ 2 : คศ.4 และ คศ.5
ประกาศ ก.อบต.จงั หวดั เชยี งใหม่
เรอง หลกเกณฑและเงอื่ นไขเกยวกบการเลอนเงนเดอนพนกงานครู และบคุ ลากรทางการศกึ ษาองคก์ ารบรหิ ารสว่ นต˚าบล พ.ศ. 2562
แบบประเมนเลอนเงนเดอน
หนงั สอื ซกั ซอ้ มแนวทางปฏบิ ตั ใิ นการเลอ่ื นเงนิ เดอื น