Aylıktan kesme. Memurun, brüt aylığından 1/30 - 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır. Aylıktan kesme cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:
a) Kasıtlı olarak; verilen emir ve görevleri tam ve zamanında yapmamak, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasları yerine getirmemek, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçleri korumamak, bakımını yapmamak, hor kullanmak,
b) Özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gelmemek,
c) Devlete ait resmi belge, araç, gereç ve benzerlerini özel menfaat sağlamak için kullanmak,
Aylıktan kesme. Devlet Memurluğundan çıkarma
Aylıktan kesme. (1) Aylıktan kesme cezasını gerektiren haller şunlardır;
Aylıktan kesme. Sözleşmeli personelin, brüt aylığından 1/30 – 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır.
a) Kasıtlı olarak; verilen emir ve görevleri tam ve zamanında yapmamak, görev yerinde belirlenen usul ve esasları yerine getirmemek, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçleri korumamak, bakımını yapmamak, hor kullanmak,
b) İzinsiz olarak bir veya iki gün göreve gelmemek,
c) Belediyeye ait resmi belge, araç, gereç ve benzerlerini menfaat sağlamak için kullanmak,
Aylıktan kesme. Memurun, brüt aylığından 1/30 - 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır. Aylıktan kesme cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır: Kasıtlı olarak; verilen emir ve görevleri tam ve zamanında yapmamak, görev mahallin- de kurumlarca belirlenen usul ve esasları yerine getirmemek, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçleri korumamak, bakımını yapmamak, hor kullanmak, Özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gelmemek, Devlete ait resmi belge, araç, gereç ve benzerlerini özel menfaat sağlamak için kullan- mak, Görevle ilgili konularda yükümlü olduğu kişilere yalan ve yanlış beyanda bulunmak, Görev sırasında amirine sözle saygısızlık etmek, Görev yeri sınırları içerisinde her hangi bir yerin toplantı, tören ve benzeri amaçlarla izinsiz olarak kullanılmasına yardımcı olmak, g) (Mülga: 13/2/2011 - 6111/111 md.) h) (Mülga: 13/2/2011 - 6111/111 md.)
ı) Hizmet içinde Devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davra- nışlarda bulunmak,
j) (Mülga: 13/2/2011 - 6111/111 md.)
Aylıktan kesme. İlgilinin brüt aylığından I gün ile 3 ay arasında kesinti yapılmasıdır.
A) Provanın bir kez iptaline neden olmak,
B) Provaya 15 dakikadan fazla geç gelerek provanın gecikmesine ve aksamasına neden olmak,
C) Oyunun 10 dakikaya kadar geç başlamasına neden olmak,
D) Oyunun ciddiyet ve akışını bozucu davranışlarda bulunmak,
E) Oyun sırasında görevini 10 saniye kadar geciktirmek,
F) Oyun iptal edilmemek kaydıyla 1 gün oyuna gelmemek,
G) Görev içinde ve dışında çalışanlar hakkında gerçek dışı beyanda bulunmak, saygısızlık etmek,
H) İzinsiz olarak provayı terketmek.
Aylıktan kesme. (1) Sözleşmeli personelin her türlü brüt ödemelerinden (1/30 - 1/8 oranları arasında) kesinti yapılmasıdır.
Aylıktan kesme. Personelin brüt aylığı veya sözleşme ücretinden, 1/30-1/8 arasında ke- sinti yapılmasıdır. Bu ceza, 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinde yer alan aylıktan kesme cezasını gerektiren fiil ve haller ile aşağıda sayılan fiil ve hallerde verilir:
Aylıktan kesme. İlgilinin brüt aylığından 1 gün ile 3 ay arasında kesinti yapılmasıdır.
Aylıktan kesme. Personelin, brüt aylığından 1/30 - 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır. Aylıktan kesme cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır: