Göstergeler. (Değişik: 12/2/1982 - 2595/1 md.)
Göstergeler. Personel Yönetmeliği hükümlerine göre borsada istihdam edilmiş bulunan personelin aylık göstergelerinin tespitinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 43’üncü maddesindeki “Aylık Gösterge Tablosu” esas alınır.
Göstergeler. Proje kapsamındaki faaliyetler için göstergeler tanımlanmalı ve bu göstergeler, en az bir özel amaçla ilişkilendirilerek aşağıdaki tabloya işlenmelidir. En az biri sonuç göstergesi olmak üzere minimum 3 çıktı ve sonuç göstergesi belirlenecektir.
Göstergeler. (a) Statejik plandaki hedefler, etkilenmiş alanlardaki akımlar hakkında bilgi vermek amacıyla kurulan gösterge çeşitlerini belirtmektedir. Bu göstergelerin çoğu, Küresel Çevre Fonu arazi bozulması odak bölgesi stratejik hedefleri, Milenyum Kalkınma Hedefleri (MDGs) ve Biyolojik Çeşitlilik Sözleşmesi 2010 Hedefinden seçilmiştir. Bu küresel göstergeler, 3.2 sonucu altında dayanak veri akımlarını oluşturmak için, mevcut veri kaynağından istifade ederek, Bilim ve Teknoloji Komitesi tarafından denetlenecektir.
(b) Tarafların uygulamalarına ilişkin operasyonel hedef indikatörleri, IIWG’ye göre takip edilecek ve Sözleşmenin Uygulanmasını Gözden Geçirme Komitesi tarafından gözden geçirilecektir.
(c) BMÇMS kuruluşlarına ilişkin göstergeler, Taraflar Toplantısınca benimsenmiş ve bu kuruluşlarca geliştirilecek sonuçlara dayalı yönetim (RBM) çerçevelerinin bir parçası olarak geliştirecektir. Sözleşmenin Uygulanmasını Gözden Geçirme Komitesi, bu göstergelerin ışığında kuruluşların gelişimini değerlendirecektir.
Göstergeler. (Değişik madde: 12/02/1982 - 2595/1 md.) Bu Kanuna tabi kurumların kadrolarında bulunan personelin aylık ve ek göstergeleri aşağıda gösterildiği şekilde tespit edilir:
Göstergeler. (Değişik: 12/2/1982 - 2595/1 md.) Bu Kanuna tabi kurumların kadrolarında bulunan personelin aylık ve ek göstergeleri aşa- ğıda gösterildiği şekilde tespit edilir: Aylık Göstergesi: Bütün sınıflar itibariyle her derece ve kademenin aylıklarının hesap- lanmasına esas teşkil edecek Aylık Gösterge Tablosu aşağıdaki I Numaralı Cetvelde gösterilmiş- tir. AYLIK GÖSTERGE TABLOSU(2) 1 1320 1380 1440 1500 – – – – – 2 1155 1210 1265 1320 1380 1440 – – – 3 1020 1065 1110 1155 1210 1265 1320 1380 – 4 915 950 985 1020 1065 1110 1155 1210 1265 5 835 865 895 915 950 985 1020 1065 1110 6 760 785 810 835 865 895 915 950 985 7 705 720 740 760 785 810 835 865 895 8 000 000 000 705 720 740 760 785 810 9 620 630 645 660 675 690 705 720 740 10 590 600 610 620 630 645 660 675 690 11 560 570 580 590 600 610 620 630 645 13 530 535 540 545 550 555 560 570 580 15 500 505 510 515 520 525 530 535 540 –––––––––––––––––– (Değişik: 9/4/1990 - KHK-418/2 md.; Xxxxx: Anayuasa Mahkemesinin 5/2/1992 tarihli ve E. 1990/22, K. 1992/6 sayılı Kararı ile; Yeniden düzenleme: 18/5/1994 - KHK-527/2 md.) Ek Gösterge: Bu Kanuna tabi kurumların kadrolarında bulunan personelin aylıkları; hizmet sınıfları, görev türleri ve aylık alınan dereceler dikkate alınarak bu kanuna ekli I ve II sayılı cetvellerde gösterilen ek gösterge rakamlarının eklenmesi suretiyle hesaplanır. II sayılı cetvelde yer alan unvanlarda değişiklik yapmaya ve yeni unvanlar ilave etmeye Cumhurbaşkanı yetkilidir.(1) Bu ek göstergeler, ilgililerin belirtilen sınıf ve görevlerde bulundukları sürece ödemelere esas alınıp, terfi bakımından kazanılmış hak sayılmaz. Kurumların 1, 2, 3 ve 4 üncü dereceli kadrolarına atananlara uygulanacak ek göstergeler, ilgililerin daha önce bulunmuş oldukları kari- yerleri ile ilgili sınıf veya ekli I sayılı Cetvelin Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (g) bölümünde belirtilen görevlerde kazanılmış hak aylık derecelerine göre alabilecekleri ek göstergelerden düşük olamaz. (Değişik: 23/2/1995 - KHK-547/7 md.) Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu Başkan ve Üyelikleri,Milli Eğitim Bakanlığı Talim ve Terbiye Kurulu Başkan ve üyelikleri,Bayındırlık ve İskan Bakanlığı Yüksek Fen Kurulu Başkan ve Üyelikleri, Müşavir ve 1'inci dereceden uzman ünvanlı kadrolara atananlara bu kadrolarda bulundukları sürece daha önce almış oldukları en yüksek ek gösterge üzerinden ödeme yapılır. Kadroları Milli İstihbarat Hizmetleri Sınıfına dahil olanlara, bu maddede gösterilen em- sallerini geçmemek üzere Cumhurbaşkanı tarafından tespit edil...
Göstergeler. (Değişik: 31.7.1970- 1327/14 md.; 15.1.1974- KHK 9/1 md.; 30.5.1974- KHK 12/1 md.; 15.5.1975- 1897/2 md.; 13.10.1978- KHK 14/1 md.; 20.2.1979- 2183/1 md.; 12.2.1982- 2595/1 md.) Bu Kanuna tabi kurumların kadrolarında bulunan personelin aylık ve ek göstergeleri aşağıda gösterildiği şekilde tespit edilir:
Göstergeler. Aşağıdakiler incelenmesi önerilen özel göstergelerin hedefledikleridir: - Çİİ’nin kapsamını ölçmek (toplam oran ve her Çİİ formunun oranı ve kanıtlanma durumu) - Çocuğun, ailenin ve evin, istismara maruz bırakan failin özelliklerinin Çİİ ile ilgili risklerini ortaya çıkarmak - Var olan arşiv/veritabanlarının ve Çİİ verisi toplayan ya da Çİİ vakası kaydeden kurumların özelliklerini ortaya koymak CBSS kapsamında incelenmesi önerilen göstergelerin listesi:
Göstergeler. Aşağıdaki listede İT’den ve projenin Operasyon Tanımlama Belgesi’nden (OTB) göstergeler verilmiştir. Liste aynı zamanda söz konusu göstergeye ulaşmak için kaydedilen ilerleme hakkında da bilgi vermektedir. Tablo 4.1: Uygulama süreci boyunca göstergelere ulaşılma durumu Personelin Stratejik Çevresel Değerlendirme Yönetmeliği hakkında bilgisi %50 düzeyinde artırılacaktır. İT %50 Henüz değil Eğitim raporları, eğitimlerin değerlendirilmesine yönelik anketler, eğitimlerin tutanağı, basılan materyaller %55,6 İlk eğitim modülü Aralık 2019 tarihinde vuku bulmuştur. Bu eğitim modülünün öncesinde ve sonrasında katılımcıların doldurduğu anketler aracılığıyla bir bilgi artışı olduğu ölçülmüştür. Yüzde oranı, 1. Eğitimin katılımcılarının bilgi artışını göstermektedir. Farkındalık oranı belirlenecek ve %50 oranında artırılacaktır. İT %50 Henüz değil Çalıştay raporları, çalıştayların değerlendirilmesine yönelik anketler, çalıştayların tutanakları, basılan materyaller %72,4 İlk farkındalık artırma çalıştayı Aralık 2019 tarihinde yapılmıştır. Bu çalıştayın öncesinde ve sonrasında katılımcıların doldurduğu anketler aracılığıyla bir bilgi artışı olduğu ölçülmüştür. Yüzde oranı, 1. Çalıştayın katılımcılarının bilgi artışını göstermektedir. Gösterge Kaynak Hedef Ulaşılma Durumu Onaylayan Kaynaklar Durum (%) Yorum ve Notlar 5 öncelikli sektörde (kıyı yönetimi, arazi kullanım planlaması, su yönetimi, tarım ve turizm sektörü) SÇD Yönetmeliği’nin uygulanması konusunda iyi eğitimli ve deneyimli personel sayısı, mevcut duruma oranla %50 artırılacaktır. İT %501 Henüz değil Eğitim raporları, eğitimlerin katılımcı listeleri, eğitimlerin tutanakları %80 Durum, ilgili kurumlardan elde edilen bağlantılar ve Aralık 2019 tarihinde yapılan ilk eğitim modülü ve çalıştaya katılımdan yola çıkılarak tahmini değerlendirilmiş olup verilen oran, katılım sağlayan kurumlarda ulaşılan sayıyı yansıtmaktadır. SÇD bulgularının ve istişarelerinin SÇD süreci ile entegre edildiği onaylanmış/kabul edilmiş planların sayısı İT -2 Henüz değil Kapsam Belirleme raporları, SÇD raporları, İzleme Raporları, BKAY ve NEP, kabul/onay konusunda ilgili planlama yetkililerinin kararları %0 Şimdiye dek, iki seçilmiş stratejik belge (NEP ve BKAY) için SÇD süreci başlatılmış, taslak kapsam belirleme raporları hazırlanmış ve planlama yetkililleri ile birkaç sektör toplantısı düzenlenmiştir. Hedef projenin sounda değerlendirilebilir. Eğitim/Çalıştaylara katılan ve eğitilen personel sayısı, mevcut duruma göre İT %303 Henüz de...
Göstergeler. (Değişik madde: 12/02/1982 - 2595/1 md.)