İŞÇİNİN BORÇLARI. 1-İş görme borcu: İşçi işveren tarafından kendisine verilen işi yapmak ve dahası bizzat yapmak zorundadır. İşçinin kendisi yerine başkasını çalıştırması mümkün değildir. İşçi üstlendiği işi yapmadığı taktirde ücret kesme cezası ya da ihtar verilebileceği gibi, işten çıkarılarak tazminat ödemesine de karar verilebilir. 2-İtaat borcu: İşçi işveren tarafından hukuka uygun şekilde verilmesi şartıyla kendisine verilen talimatlara uymak zorundadır. Bu kapsamda üst araması, sigara yasağı gibi uygulamalara gidilebilir. Ancak işveren bu tür uygulamalara giderken vereceği talimatlarda objektif olmak zorundadır. 3-Sadakat borcu: İşçi işverenin çıkarlarını korumak bu kapsamda işyerindeki zarar verici olayları önlemek, eğer bu tür bir olay meydana gelmişse bu olaya son vermek zorundadır. 4-Rekabet etmeme borcu: İşçi işten ayrıldıktan sonra işverenle rekabet edecek davranışlardan kaçınmalıdır. Aksi taktirde işçi verdiği zararı tazmin etmek zorunda kalır. Ancak rekabet etmemeye ilişkin şartların objektif olarak belirlenmesi gerekir.
İŞÇİNİN BORÇLARI. 1) İş Görme (Çalışma) Borcu
2) Xxxxxxx Xxxxx
3) Rekabet Etmeme Borcu
4) Çalışma Koşullarına Uyma ve İtaat Borcu
1) İş Görme (Çalışma) Borcu
a) İşin Bizzat Görülmesi
b) İşin Özenle Yerine Getirilmesi:
c) Sözleşmede Belirtilen ve Kendisinden Beklenen İşin Yerine Getirilmesi:
d) Çalışma Xxxxxxxx Sözleşmede Gösterilen Yer ve Zamanda Yerine Getirilmesi:
e) Çalışma Borcunun Geçici İş İlişkisi Kurulan İşverene Sunulması
a) İşin Bizzat Görülmesi
b) İşin Özenle Yerine Getirilmesi: Örnek
c) Sözleşmede Belirtilen ve Kendisinden Beklenen İşin Yerine Getirilmesi:
d) İş Görme Xxxxxxxx Sözleşmede Gösterilen Yer ve Zamanda Yerine Getirilmesi:
e) İş Görme Borcunun Geçici İş İlişkisi Kurulan İşverene Sunulması